mhp kununu reporting...go‘. eine kollegin schenkte mir dieses buch zum geburtstag und ich muss...

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Das Fazit nach sechs Monaten Beobachtungszeitraum: Seitenaufrufe um 100% gesteigert, Anzahl der Erfahrungsberichte um 50% gesteigert und die Bewertung in Noten konstant gehalten. Es läuft! Sarah Böning (HR) MHP Alumni 01/13 01 MHPBusiness Kununu Reporting und liegen somit mit Capgemini gleich auf, Accenture rangiert bei 200 Be richten. Doch natürlich ist allein die Quanti tät kein Gütesiegel für erfolgreiche Bewertungen. Daher ist die tolle ‘Mes sage‘ – trotz dieser sagenhaften, pro zentualen Steigerungen konnten wir D as neue Jahr war gerade mal ein paar Tage alt, als Xing verkünde te, die Bewertungsplattform kununu gekauft zu haben. Das gibt uns die Bestätigung, dass die Plattform für MHP weiterhin die relevanteste unter den Bewertungsplattformen im Inter net sein wird. Beide Unternehmen ar beiten seit längerem zusammen. Die Übernahme sei daher eine logische Konsequenz, sagt KununuChef Mar tin Poreda. Die Kooperation habe be wiesen, "dass die Bündelung unserer Kräfte für beide Seiten einen äußerst positiven Effekt hat." Und MHP wird auch in Zukunft weiter davon profi tieren… Seit Ende 2011 haben wir die Platt form kununu stärker auf unserem ‘Ra dar‘ und haben erkannt, dass sie für uns die relevanteste Bewertungsplatt form im Internet ist, neben anderen weniger bedeutenden wie bizzwatch oder jobevote, wo weit weniger ‘Traf fic‘ stattfindet. Und seit dem Sommer 2012 haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle sechs Monate ein Reporting auf zusetzen. Die Ergebnisse aus dem Beobachtungszeitraum zwischen Juli 2012 und Dezember 2012 sind wirk lich beeindruckend. Wir haben die Seitenaufrufe binnen sechs Monaten um 100% gesteigert auf ca. 120.000. Zum Vergleich: Vor uns rangiert noch Accenture mit knapp 160.000 und Capgemini mit 130.000 Aufrufen. Weit hinter uns lassen wir Unterneh men wie die SAP, IBM, HP & Co. Ähn lich erfolgreich war die Steigerung der Anzahl an Erfahrungsberichten um 50 %. Wir haben knapp 160 Statements von MHP Mitarbeitern und Bewerbern Bewertungsübersicht (Stand 24.01.2013) MHPAlumni

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Page 1: MHP Kununu Reporting...go‘. Eine Kollegin schenkte mir dieses Buch zum Geburtstag und ich muss sagen, ich habe es “verschlungen“. Das Buch ist von einem ehemaligen StrategieBerater

Das Fazit nach sechs Monaten Beobachtungszeitraum: Seitenaufrufe um100% gesteigert, Anzahl der Erfahrungsberichte um 50% gesteigert und dieBewertung in Noten konstant gehalten. Es läuft!Sarah Böning (HR)

MHPAlumni 01/13

01

MHPBusiness

Kununu Reporting

und liegen somit mit Capgemini gleich

auf, Accenture rangiert bei 200 Be­

richten.

Doch natürlich ist allein die Quanti­

tät kein Gütesiegel für erfolgreiche

Bewertungen. Daher ist die tolle ‘Mes­

sage‘ – trotz dieser sagenhaften, pro­

zentualen Steigerungen konnten wir

Das neue Jahr war gerade mal ein

paar Tage alt, als Xing verkünde­

te, die Bewertungsplattform kununu

gekauft zu haben. Das gibt uns die

Bestätigung, dass die Plattform für

MHP weiterhin die relevanteste unter

den Bewertungsplattformen im Inter­

net sein wird. Beide Unternehmen ar­

beiten seit längerem zusammen. Die

Übernahme sei daher eine logische

Konsequenz, sagt Kununu­Chef Mar­

tin Poreda. Die Kooperation habe be­

wiesen, "dass die Bündelung unserer

Kräfte für beide Seiten einen äußerst

positiven Effekt hat." Und MHP wird

auch in Zukunft weiter davon profi­

tieren…

Seit Ende 2011 haben wir die Platt­

form kununu stärker auf unserem ‘Ra­

dar‘ und haben erkannt, dass sie für

uns die relevanteste Bewertungsplatt­

form im Internet ist, neben anderen

weniger bedeutenden wie bizzwatch

oder jobevote, wo weit weniger ‘Traf­

fic‘ stattfindet. Und seit dem Sommer

2012 haben wir uns zum Ziel gesetzt,

alle sechs Monate ein Reporting auf­

zusetzen. Die Ergebnisse aus dem

Beobachtungszeitraum zwischen Juli

2012 und Dezember 2012 sind wirk­

lich beeindruckend.

Wir haben die Seitenaufrufebinnen sechs Monaten um100% gesteigert auf ca.120.000.

Zum Vergleich: Vor uns rangiert

noch Accenture mit knapp 160.000

und Capgemini mit 130.000 Aufrufen.

Weit hinter uns lassen wir Unterneh­

men wie die SAP, IBM, HP & Co. Ähn­

lich erfolgreich war die Steigerung der

Anzahl an Erfahrungsberichten um 50

%. Wir haben knapp 160 Statements

von MHP Mitarbeitern und Bewerbern

Bewertungsübersicht (Stand 24.01.2013)

MHPAlumni

Page 2: MHP Kununu Reporting...go‘. Eine Kollegin schenkte mir dieses Buch zum Geburtstag und ich muss sagen, ich habe es “verschlungen“. Das Buch ist von einem ehemaligen StrategieBerater

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unsere Bewertungen in Noten kon­

stant halten. Auch hier stehen wir im

Vergleich zu unseren Wettbewerbsun­

ternehmen in einem sehr guten Licht.

In Recruiting­Gesprächen werden Be­

wertungen auf kununu auch immer

mehr zum Thema und werden von

Bewerbern aktiv angesprochen – so­

wohl in positiven, als auch kritischen

Facetten und daraus ergibt sich ein

sehr guter Diskussionsstoff. Kununu

selber legt auch viel Wert darauf, wie

Bewertungen formuliert werden – d.h.

es gibt gewisse Verhaltensregeln und

eine Art Codex, der besagt, dass man

nicht persönlich kritisieren darf oder

die Wortwahl nicht aus dem Ruder

geraten sollte – da hat kununu selber

ein Auge darauf.

Nichts desto trotz hagelt es natürlich

auch mal Kritik in einzelnen Be­

wertungen und diese nehmen wir sehr

ernst. Aufkommende Kritikpunkte,

Verbesserungsvorschläge o.ä. adres­

sieren wir und diskutieren diese im

Team. Uns ist die enorme Sichtbarkeit

nach außen an dieser Stelle bewusst

und im Zuge dessen reflektieren wir

speziell im Recruiting die einzelnen

Aspekte, wenn wir die Möglichkeit se­

hen, uns weiter zu verbessern. Um ein

paar Beispiele anzubringen: Der Be­

werber merkt sehr schnell, wenn wir

nicht ausreichend auf das Vorstel­

lungsgespräch vorbereitet sind, oder es

ist nicht gerade wertschätzend zu spät

zu kommen, oder es irritiert, wenn

Gesprächspartner kurzfristig absagen

müssen oder zwischen unterschiedli­

chen Bereichen verschiedene Aussagen

getroffen werden oder oder oder…

das sollte uns allen, die besonders im

Recruiting aktiv sind, sensibilisieren,

welche Wahrnehmung wir hier erfah­

ren.

Auch vor allem die Kollegen aus den

Service Units sind hier stark gefordert –

nicht nur die Damen aus dem Recrui­

ting ;­). Schließlich bewirbt sich nicht

nur der Bewerber bei MHP, sondern

auch MHP bei dem Bewerber – am

MHPBusiness

Ende ist es unser aller Ziel einen ge­

meinsamen Nenner zu finden.

An dieser Stelle ein großes Danke­

schön an alle, die so aktiv im Recrui­

ting mitwirken! Ob auf HR oder

SU­Seite, wir geben das Bild als ersten

Eindruck nach außen weiter und bei

dem Ergebnis bei kununu denke ich,

können wir auch ein bisschen stolz

sein – Chapeau!

Ab sofort werden wir euch regel­

mäßig mit jedem Reporting ein Update

zur Entwicklung bei kununu geben

und wer bisher keine Bewertung ab­

gegeben hat, ob als Mitarbeiter oder

auch Bewerber, kann dies sehr gerne

auf kununu nachholen…;­).

MHPAlumni

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Buchtipp: ´Folienkrieg und Bullshitbingo´& Filmtipp: ´Work hard play hard´

Im Buch wie auch im Film fühlt man sich manches Mal “ertappt“: wie vieleenglische Begriffe man im Job doch verwendet, wie wichtig Mentoren &Mentees sind, was Human Capital nun wirklich bedeutet…und wie nah ge­wisse Berater­Klischees vielleicht doch der Wahrheit kommen ;­)Sarah Böning (HR)

Allein die Einführung zum Buch be­

ginnt bereits viel versprechend:

„Sie sind die eigentlichen Er­finder der Guttenberg­Gelfrisur,sammeln Vielfliegermeilen wieandere Rabattmarken und er­kennen sich an ihren Manschet­tenknöpfen: Die Unternehmens­berater“ >> Lest selbst!

Falls ihr weniger der “Bücherwurm“

seid und euch eher für Dokumentatio­

nen interessiert, ist der folgende Film

ebenso sehr zu empfehlen, wie ich

finde. Diese Doku ist weniger humor­

voll aufgesetzt, sondern spiegelt schon

etwas sehr ernsthaftes wider – wie wir

mit dem “humanen“ Kapital im Busi­

ness umgehen. Der Film zeigte ver­

schiedenste Szenen, die ganz trocken

& kühl widerspiegeln, wie wir heutzu­

tage arbeiten und mit der “Ressource“

Mensch umgehen. Besonders wir Per­

sonaler – es sind auch Sequenzen aus

Bewerbungsgesprächen dabei ;­).

Der Film geht 90 Minuten – also

perfekt als Download für einen netten

Hotelabend. Hier könnt ihr euch den

Film herunterladen: YouTube Film

Habt viel Spaß!

Ich glaube, der folgende ‘Spruch‘ ist

den meisten Beratern geläufig:

„Unternehmensberatung ist bezahlte

Besserwisserei bei maximaler Ver­

antwortlungslosigkeit“… um Aussagen

wie diese und vieles mehr geht es in

dem Buch ‘Folienkrieg und Bullshitbin­

go‘. Eine Kollegin schenkte mir dieses

Buch zum Geburtstag und ich muss

sagen, ich habe es “verschlungen“.

Das Buch ist von einem ehemaligen

Strategie­Berater geschrieben und gibt

typische Berater­Klischees wieder. Es

sind bspw. Kapitel über Mentoren,

Mentees und wie er sagt “Mentos“

dabei ;­). Über die Kunst der Power­

Point­Präsentationen bis hin zu time­

lines und deadlines. Sicher ist vieles

auch sehr überspitzt dargestellt und

eher für Strategieberater klischeehaft,

doch in gewissen Teilen ertappt man

sich zugegebenermaßen doch. Das

Buch darf man sicher nicht zu ernst

oder gar persönlich nehmen – aber es

setzt einem eine Art Spiegel vor und ist

einfach unterhaltsam zu lesen.

Was der Autor speziell über Prozess­

und IT Berater denkt? – Hier ein Aus­

zug als ´Appetizer´ zum Weiterlesen:

„Doch selbst auf der Management­ebene darunter hat sich im Kielwasserdes weltweiten Siegeszuges von SAPund seiner Epigonen eine vollkommenneue Kaste im Unternehmen etabliert,die von der Komplexität der IT lebt: IT­und Prozessberater. Ihre Aufgabe be­steht in der ´Digitalisierung´ von Un­ternehmensabläufen, das heißt in derUmsetzung von Geschäftsprozessen inSysteme, mit deren Hilfe diese Prozes­se optimiert werden. […] Das Klischeevom technikverliebten Computerfreakfindet in dieser Kategorie seine deut­lichste Bestätigung – die wenigenKandidatinnen spiegeln die Frauen­quote der Informatikstudiengänge wi­der.“

MHPPanorama

MHPAlumni

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Ein Herz für Kinder

Auch im letzten Jahr haben wir uns das Engagement für das Kinderherz­zentrum der Olgäle Stiftung wieder zur Herzensangelegenheit gemacht. Wirfreuen uns, dass wir durch unsere Unterstützung Kindern und Jugendlichendabei helfen können, wieder gesund zu werden.Ingo Guttenson (Marketing)

Ralf Hofmann, Frau Dr. Stefanie Schuster (Schirmherrin der Olgäle­Stiftung) & Harald Schmidt (Moderator & Entertainer)

Mit dem Engagement für das Kinderherzzentrum Stutt­

gart (Olgäle Stiftung) hat vor über zehn Jahren alles

begonnen und seitdem ist es uns eine Herzensangelegen­

heit, dieses weiter zu verfolgen und die Stiftung zu unter­

stützen. Seit vielen Jahren erleichtert die Olgäle Stiftung den

oft schwerstkranken Kindern im Stuttgarter Olgahospital ih­

ren meist sehr langen Aufenthalt durch eine kindergerechte

Atmosphäre. Auch die Verbesserung der psychosozialen Be­

treuung der kleinen Patienten und ihrer Eltern sowie die

Anschaffung modernster medizinischer Geräte und die För­

derung von Fortbildung und Forschung tragen dazu bei, die

Heilung der Kinder zu unterstützen. Ohne den unermüdli­

chen Einsatz vieler Ehrenamtlicher sowie zahlreicher Spen­

den hätte in den vergangenen 15 Jahren nie so viel für die

kleinen Patienten erreicht werden können.

Am 10. November fand die Gala zum 15­jährigen Beste­

hen der Olgäle­Stiftung im Porsche Museum Stuttgart statt.

Dort überreichte Ralf Hofmann im Namen von MHP und al­

len seinen Mitarbeitern der Präsidentin der Olgäle­Stiftung,

Frau Dr. Stefanie Schuster, unseren diesjährigen Spenden­

beitrag in Form eines Schecks über 10.000 Euro. Gastgeber

der Veranstaltung war Thomas Edig, Stellvertretender Vor­

standsvorsitzender und Vorstand Personal­ und Sozialwesen

der Porsche AG, der am Veranstaltungsabend die Stiftung

samt den rund 170 Gästen willkommen hieß.

Durch den Abend führte der Moderator und Entertainer

Harald Schmidt, der in seinem Programm zahlreiche kultu­

relle Beiträge von Jugendlichen präsentierte – ganz nach

dem Motto der Olgäle­Stiftung:

„Gesunde Kinder und Jugendliche engagieren sichfür Kranke“.

Wir freuen uns sehr, den kleinen Patienten, die sowohl

aus Stuttgart, der Region als auch aus ganz Deutschland

und dem Ausland kommen, im Olgahospital, der größten

Kinderklinik Deutschlands, mit unserem Engagement helfen

zu können.

MHPPanorama

Gokart @ BC­West

Heiße Überholmanöver auf der Daytona GokartbahnStefan Muderack (TIS)

Acht MHPler mit Super Bleifrei im Blut haben am 23. Ja­

nuar die Gokart­Saison 2013 des BC West eröffnet. Um

19 Uhr hat sich das Team in der Daytona Gokart­Halle ge­

troffen und dort vom Rennleiter die letzten Sicherheitsein­

weisungen erhalten. Nach der Erklärung der verschiedenen

Flaggen, die für den Rennablauf entscheidend sind, saßen

wir auch schon in den Karts.

In den fünf Minuten Qualifying haben wir die Reifen der

Gokarts auf Renntemperatur gebracht und die anspruchs­

volle Strecke mit ihren vielen scharfen Kurven und kurzen

MHPAlumni

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MHPWeihnachtsfeier 2012

Am 21. Dezember hat MHP die besinnlichste Zeit des Jahres eingeläutet mitWeihnachtsfeiern an den Standorten Stuttgart, München, Essen und Wolfs­burg. Jede für sich in einem wundervollen Ambiente und mit keinem Hauchvon Weltuntergangsstimmung... ;­)Marijana Prce (HR)

Bereits im letzten Jahr stand fest,

dass aufgrund der stark wachsen­

den Mitarbeiterzahl für die Weih­

nachtsfeier Süd­West 2012 eine neue

Location gefunden werden müsste

und die Wahl fiel auf das Römerkastell

in Stuttgart. Das ist eine der Top­

Adressen in Stuttgart, wenn man in

einem schönen Ambiente feiern

möchte und vor allem bietet sie aus­

reichend Platz für alle Kolleginnen und

Kollegen aus dem Süd­Westen samt

Begleitungen. Nachdem alle Platz ge­

nommen hatten, war der Saal auch

gut gefüllt und es konnte mit dem Es­

sen begonnen werden. Der Caterer

Benz und Co. verwöhnte uns alle mit

kulinarischen Leckerbissen und ließ

keine Wünsche offen. Anschließend

ließ Ralf Hofmann in seiner Rede das

vergangene Jahr sowohl aus MHP­, als

auch aus Welt­Sicht Revue passieren

und konnte sehr viel Positives berich­

ten. Für ihn ist MHP ein “Diamant“

und wir alle sind die “Diamantschleif­

er“. Eine nette Metapher. Der restliche

Abend verlief in lockerer Stimmung,

entweder das Tanzbein schwingend

oder gemütlich plaudernd. Die Weih­

nachtsfeier war ein schöner Auftakt

für die bevorstehende besinnliche Zeit

und ein gebührender Abschluss für das

Jahr 2012. Vielen Dank an die Verant­

wortlichen für die tolle Organisation.

MHPPanorama MHPEvents

Geraden kennengelernt. Natürlich wurde dabei auch die

harte Konkurrenz aus den eigenen Reihen begutachtet und

taxiert. Nach dem offiziellen Rennstart war die Kurvenhatz

eröffnet, in der auch schon mal die Grenzen der Physik aus­

gelotet wurden.

Keiner wollte auch nur einen Zentimeter verschenken.

Neben den kleineren Sticheleien riskierten wir auch viele

fantastische Überhol­ und Überrundungsmanöver. Trotz der

harten Kämpfe haben wir ein sehr faires Rennen ausgetra­

gen, welches bis auf einige gelbe Rundumleuchten nicht

ernsthaft von der Rennleitung unterbrochen werden musste.

Alle Acht Gokarts und ihre Fahrer sind unbeschadet im

Ziel angekommen. Natürlich gab es nach dem Rennen eine

ordentliche Auswertung bei einem kühlen Getränk. Hierbei

wurde nicht mit Optimierungstipps und Herausforderungen

für das nächste Rennen Ende Februar gespart.

MHPAlumni

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Stimmungsvolle Atmosphäre im MACE exclusiv in München / UnterföhringKerstin Klein & Sabine Arbter (OM)

MHPEvents

Am 21.12, dem Weltuntergangstag :­), trafen sich 100

MHPler und 40 Lebenspartner zur Weihnachstfeier im

MACE exclusiv. Das elegante Restaurant in Unterföhring ist

hervorragend geeignet das Jahr im festlichen Rahmen zu

beenden.

Bereits draußen weist uns ein Lagerfeuer den Weg zur

Event­Location. Empfangen werden wir dort von einer ge­

mütlichen Club Atmosphäre: Gedämpfte Beleuchtung,

Lounge Möbel und zum Aufwärmen eine gute Auswahl an

ungewöhnlichen Aperitifs. Von Clementine Spritz bis Cam­

pari Milano ist einiges geboten.

Nach dem gemütlichen Warm­up erobern wir das 2. OG

und lassen uns von Gaumenvariationen verwöhnen. Um­

rahmt von Stefanos Ansprache, dem damit verbundenen

Jahresrückblick, seinem Dank an die MHPler und selbstver­

ständlich mit den wichtigsten Fußballergebnissen lassen wir

das Jahr 2012 Revue passieren.

Gut gestärkt wechseln wir ins Erdgeschoß und lassen uns

hier von den verschiedenen Desserts beflügeln. Die Getränke

finden dankbare Abnehmer und DJane Suzu sorgt für musi­

kalische Stimmung. Die Tanzfläche ist gefüllt von heiteren

MHPlern, die den Abend und die abwechslungsreiche Musik

sichtlich genießen. Um ein Uhr gibt es nochmals einen Mu­

sikwechsel für den harten Kern. Durchgehalten wird bis drei

Uhr – dann macht sich auch der letzte Kollege per Taxi auf

den Weg nach Hause.

Vielen Dank speziell an die KollegInnen von MHPEvents

für die tolle Planung und Organisation der Weihnachtsfeier.

Wir freuen uns auf ein weiteres, dynamisches Jahr 2013.

Das BC West feierte Weihnachten 2012 im Casino Zollverein in Essen. Anbeiein paar Eindrücke & Bilder vom Abend.Bianca Koller (HR Recruiting)

Am Freitag, den 21. Dezember tra­

fen sich rund 100 MHPler des BC

West samt Anhang in der – laut Fein­

schmecker Magazin – „wohl spekta­

kulärsten Restaurant­Location im

Ruhrgebiet“, was rückblickend unbe­

stritten bestätigt werden kann.

Bei einem Sektempfang wurde ein

geselliger Abend in außergewöhnli­

chem Industriearchitektur­Flair einge­

leitet, geplaudert und erste Kontakte

geknüpft. Beeindruckende zwölf Me­

ter hohe Decken, Kerzenlicht und ele­

gant eingedeckte runde Tische luden

zu interessanten und unterhaltsamen

Gesprächen ein.

Michael Hecker eröffnete schließlich

die Veranstaltung und lies mit seiner

Rede nicht nur das vergangene Jahr

aus MHP­Sicht, sondern auch andere

bewegende und faszinierende Ereig­

nisse aus 2012 Revue passieren und

regte dabei sowohl zum Nachdenken,

als auch zum Schmunzeln an.

Das nachfolgende, mediterranange­

hauchte Buffet wurde begeisternd

„gestürmt“ und ließ dank seiner ex­

zellenten Vielfalt wohl keine Wünsche

offen.

Mit der anschließenden Eröffnung

der Bar­ und Raucherzone und dem

Einsatz von professioneller Licht­ und

Tontechnik füllte sich nach und nach

auch die Tanzfläche, sodass der Abend

letztlich erst in den frühen Morgen­

stunden einen feierlichen Ausklang

nahm.

MHPAlumni

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Pünktlich zum Schneefall sind die Kollegen vom BC Nord

am 21.12.2012 gemeinsam mit ihren Lebenspartnern im

5 Sterne Luxushotel Ritz Carlton Wolfsburg eingetroffen.

Nach der Begrüßung mit dem Valet Parking Service konnte

man bei einem Aperitif im Foyer erste bekannte Gesichter

treffen und in lockerer Atmosphäre “schwatzen“. Dann

wurden endlich die Pforten zum Saal geöffnet und wir

konnten am eleganten weiß/violett geschmückten Tisch

Platz nehmen. Ein erster Blick auf die Menükarte verriet,

dass es ganz im Sinne des Weihnachtsfestes ein tolles Dinner

geben sollte…

Doch vorab hatte Andreas Hirning die Gelegenheit

genutzt, den MHP Nord Kollegen einen kleinen Rückblick

auf 2012 darzulegen und die erfreulichen Wachstumsziele

für 2013 bekannt zu geben. In diesem Jahr werden wir uns

07

MHPEvents

Das Jahr 2012 neigte sich zunehmend dem Ende und wir haben uns im Rah­men der Weihnachtsfeier in einem schicken Ambiente im 5 Sterne LuxushotelRitz Carlton in der Autostadt Wolfsburg auf die schönste Zeit des Jahres vor­bereitet…Melanie Düben (HR)

wohl eine neue Location suchen müssen, nicht weil uns

das Ritz Carlton nicht mehr gefällt, sondern weil wir

kontinuierlich wachsen und der Platz nicht mehr ausreichen

wird, so Andreas. Zum Abschluss hebten wir unsere Gläser

und dann ging es auch schon an den ersten Gang. Bei

einem tollen Ambiente und herzlicher Stimmung konnten

wir uns unterhalten und den ersten Teil des Abends voll

genießen. Das Servicepersonal war stets zu unseren

Diensten, so dass wir bestens versorgt waren und der zweize

Gang sowie das sehr leckere Dessert zur Gaumenfreude

wurden.

Gut gesättigt haben wir dann das Tanzbein bei toller

Musik bis in die frühen Morgenstunden schwingen lassen,

getreu dem Motto: let’s get the Party started…

MHPTannenbaumfest 2012

Ein Wintermärchen mit Sonnenschein, Schneegestöber und begeistertenKunden im Schlossgut Harteneck, in Essen und erstmals auch in Nürnberg –drei Events mit vielen Highlights zum Jahresabschluss.Katharina Krumbholz (Marketing)

Am 8. Dezember 2012 fand das

traditionelle MHPTannenbaumfest

erstmals im gemütlichen Ambiente des

Schlossgutes Harteneck in Ludwigs­

burg statt. Nachdem es in der Nacht

zuvor geschneit hatte, lag Harteneck

während des Tannenbaumfests unter

einer winterlichen Schneedecke und

pünktlich zur Feier strahlte die Sonne.

Bei Glühwein, Punsch und leckerem

Essen konnten Kunden, Partner und

MHPler vor einer traumhaften Kulisse

und in lockerem Rahmen die vorweih­

nachtliche Stimmung genießen. Wäh­

rend des Nachmittags sorgte ein

Posaunenchor für Weihnachtsmusik

und viele der Gäste verweilten stun­

denlang an den Tischen um die Feuer­

körbe und Heizpilze.

Unsere kleinen Gäste begeisterten

sich während des vorweihnachtlichen

Nachmittags für das Bastelangebot,

ließen sich beim Kinderschminken in

MHPAlumni

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08

Piraten und Schmetterlinge verwan­

deln und wurden vom Nikolaus mit

Geschenktüten überrascht.

Für alle Gäste gab es als ‘Danke­

schön‘ für die erfolgreiche und

kooperative Zusammenarbeit im ver­

gangenen Geschäftsjahr eine tolle

Nordmanntanne für das heimische

Wohnzimmer.

Auch in diesem Jahr zeigte sich wie­

der die Beliebtheit des Tannenbaum­

fests. So durften wir in Ludwigsburg

einen neuen Rekord verbuchen und

rund 500 Gäste, davon 130 Kinder,

begrüßen.

Danke an alle Helfer, die dazu bei­

getragen haben, dass auch das dies­

jährige MHPTannenbaumfest zu einem

begeisternden Event und vollen Erfolg

wurde.

Am 2. Advent fand das erste, fränkische MHPTannenbaumfest der Geschichtestatt und das Organisationsteam hatte sich für unsere Kunden, Partner undden ein oder anderen Kollegen gleich mehrere Highlights einfallen lassen.Patrick Hess (VuK)

Neben Glühwein und Waffeln durften natürlich auch

original Nürnberger Lebkuchen und eine typische re­

gionale Spezialität nicht fehlen: „Drei im Weckla“ – für alle

Hungrigen, die Appetit auf etwas Deftiges hatten, gab´s den

3er­Hotdog aus Franken, dessen weltweiter Siegeszug nur

kurz bevor stehen kann.

Auch wettermäßig hatten wir Nürnberger MHPler opti­

male Bedingungen für uns bestellt: Bereits am Morgen fielen

dicke Schneeflocken leise vom Himmel und die winterlich,

weihnachtliche Atmosphäre in und um unsere Nürnberger

Villa sah aus wie einem Bilderbuch entsprungen. Zum Glück

hatten wir vorgesorgt und in dem großen, beheizten Pavil­

lon im Vorgarten fanden unsere Gäste einen trockenen und

behaglichen Unterschlupf. In dieser warmen Stube hat un­

sere Violinistin mit angenehmer Hintergrundmusik und

Weihnachtsliedern das gemütliche Ambiente abgerundet.

Von den weihnachtlichen Klängen, der Stimmung und

(wahrscheinlich ebenfalls) dem Duft des Glühweins ange­

lockt, ließ dann auch der Weihnachtsmann nebst Christkind

nicht lange auf sich warten: Für alle Kinder unserer Gäste

hatte dieser Geschenke im Gepäck und konnte sie auf diese

Weise erfolgreich aus dem eigens vorbereiteten Bastel­ und

Spielraum hervorlocken.

Durch die Schneeverwehungen haben leider nicht alle 126

angemeldeten Gäste den Weg zu uns gefunden, aber den­

noch kann man sagen, dass die Premiere des 1. Nürnberger

MHP­Tannenbaumfestes ein voller Erfolg war: Die Organisa­

tion war perfekt und die Begeisterung unter unseren Gästen

und Kollegen einhellig. Eine wunderbare Nordmanntanne,

welche die Wohnzimmer unserer Kunden in der Weih­

nachtszeit schmücken sollte hat sie sicher nicht nur im De­

zember an diesen gemütlichen Tag bei MHP erinnert.

MHPEvents

MHPAlumni

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Impressum

Redaktion:

Diana Ott

Sarah Böning

Alexandra Sobek­Wagenbach

E­Mail:

[email protected]

Erscheinungstermin nächste

Ausgabe: April 2013

09

Wie jedes Jahr erschienen die ers­

ten ungeduldigen Kunden be­

reits vor dem offiziellen Beginn um 12

Uhr auf unserem Schloss, um sich die

schönsten Bäume zu sichern. Es sind

immer die gleichen liebgewonnenen

Frühaufsteher…;­)

In alter Tradition wurden unsere

kleinen Gäste auch wieder von den

Frauen der BC­West Key­Account­Ma­

nager liebevoll betreut. Das ehemalige

Vertriebsbüro und nun Beraterbüro im

Erdgeschoss wurde für die Kinder zur

Bastelburg umgestaltet.

Mit über 80 Kindern unter dem

diesjährigen Motto ‘Peterson und

Findus feiern Weihnachten‘ wurde ge­

bastelt, gemalt, gesungen und ver­

ziert.

Für die “Großen“ wurde natürlich

auch hervorragend gesorgt: Bei zünf­

tigem Essen und Glühwein feierten wir

gemeinsam das anstehende Weih­

nachtsfest und unsere erfolgreichen

gemeinsamen Projekte.

Die musikalische Begleitung über­

nahm wieder der Posaunenchor aus

Burgaltendorf, der es wieder schaffte,

alle Anwesenden mit weihnachtlicher

Musik in die passende Adventsstim­

mung zu bringen.

Nach 18 Uhr konnte das MHP Team

dann noch während des gemeinsamen

Abbauens auf das erfolgreiche Event

anstoßen und den Abend gemütlich

ausklingen lassen.

Nun freuen wir uns bereits auf das

nächste Tannenbaumfest und hoffen,

dass es nicht ein “verflixtes 7.“ wird.

Ein Wintermärchen bei Sonnenschein und Minusgraden mit 200 begeistertenKunden auf Schloss Schellenberg.Martin Linden (VuK)

MHPEvents

MHPAlumni