memòria del servei d’ocupació de catalunya 2011 · generalitat de catalunya, servei...

Memòria delServei d’Ocupació de Catalunya2011

Servei d’Ocupació de Catalunya

Memòria 2011

Memòria 2011 del Servei d’Ocupació de Catalunya © Generalitat de CatalunyaDepartament d’Empresa i Ocupació

Edició: setembre 2012Disseny: mot www.motstudio.com

Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement-NoComercial-Sense Obres Derivades 3.0 de Creative Commons.Se’n permet la reproducció, distribució i comunicació pública sempreque se’n citi l’autor/a i no es faci un ús comercial de l’obra original ni dela generació d’obres derivades. La llicència completa es pot consultara: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2011 3

7

89

11

1416

192021

23

30

33373941

59

61

SumariSalutació directora

1. Estructura, organització i mitjans1.1. Estructura Organigrama Seus i adreces 1.2. Pressupost Pressupost de despeses Modificacions pressupostàries Finançament del pressupost1.3. Personal1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

2. Activitats realitzades2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC) 2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, l’orientació per a l’ocupació i la intermediació 2.2.1 Serveis d’orientació — Orientació des de les oficines de Treball — Aules de Recerca Intensiva de Feina (ARIF) — Itineraris personals d’inserció (IPI) — Projecte Reinicia’t 2.2.2 Xarxa Ocupacional — Demandes d’ocupació — Ofertes d’ocupació — Contractació laboral — Agències privades de col·locació 2.2.3 Xarxa EURES 2.2.4 Àrea de Serveis a l’Empresa2.3. Programes ocupacionals 2.3.1 Formació i requalificació — Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries — Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats locals — Programa de qualificació professional inicial (PQPI) — Programa Forma i Contracta — Centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO) — FP. CAT — Formació virtual a distància e-formació — Connecta’t — CerTIC 2.3.2 Oportunitats d’ocupació i formació — Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (programa Suma’t) 2.3.3 Oportunitats d’ocupació i foment de la contractació — Plans d’ocupació


67

71

75

82

86

959697

100

102103103

107108110

112

116

2.3.4 Foment de la igualtat d’oportunitats en l’ocupació — Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur — Xarxa catalana d’agents locals d’igualtat 2.3.5 Oportunitats per a col·lectius amb dificultats especials — Col·lectius especials — Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral 2.3.6 Promoció del desenvolupament i l’activitat econòmica — Accions de foment del desenvolupament local i territorial — Foment del desenvolupament local, contractació i pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL) 2.3.7 Foment de la mobilitat — Intercanvis internacionals: Eurodissea i Leonardo da Vinci 2.3.8 Projectes integrats — Treball als Barris — Treball a les 7 Comarques — Convocatòria d’accions per a l’ocupació amb entitats locals

3. Altres actuacions3.1 Campanyes Agràries de temporada 2011 3.2 Comunicació Suports de comunicació Participació del SOC en fires de treball i ocupació Web3.3 Pla d’estudis i avaluacions Diagnosi per a l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012-2020 Informe 2010: Joves i polítiques actives d’ocupació Avaluació de les polítiques actives d’ocupació per a joves3.4 Àmbit de Política Lingüística3.5 Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)3.6 Visites rebudes

4. Altres entitats vinculades al SOC4.1 Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya 4.2 Consell Català de Formació Professional

5. Activitat interdepartamental i convenis

6. Mesures contra la crisi— Paquet de mesures urgents adreçat prioritàriament a les

persones en atur sense cobertura econòmica (Pla de XOC)— Programa de requalificació de les persones que hagin esgotat la

seva protecció per desocupació (Prepara)— Subvencions a càrrec del Fons Europeu d’Adaptació a la

Globalització— Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012


7. Normativa

8. Annexos Annex 1.- Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials Annex 2.- Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i

formació ocupacional Annex 3.- Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2011

124

126127

129

130


Salutació directoraDe nou, teniu a les vostres mans la Memòria del que ha estat l’activitat del Servei d’Ocupació de Catalunya, el SOC, durant l’any 2011. Aquest ha es-tat un període complex. El rellevament de govern i la voluntat d’iniciar un canvi en alguna de les polítiques que es venien desenvolupant fins ara, van justificar que algunes de les actuacions no es despleguessin efectivament fins després de l’estiu i que encara s’estiguin duent a terme, ben entrat ja el 2012. D’altra banda, la persistència de la crisi ha agreujat la situació de moltes persones en desocupació, que han vist com als seus proble-mes s’afegia el de la manca de cobertura social i, per tant, un factor crític d’emergència social i econòmica. I finalment, el rellevament de govern a l’Estat espanyol, que a finals del 2011 va desdibuixar el procés de canvi iniciat en començar l’any, incorporant una gran dosi d’incertesa sobre quin ha de ser el paper de les comunitats autònomes en les polítiques actives d’ocupació i sobre com articular-les en cada territori.

Tot i així, el Govern de la Generalitat ha fet una aposta decidida per conso-lidar a Catalunya un model de polítiques actives d’ocupació innovador, en línia amb l’Estratègia europea 2020 i també amb els postulats vigents a bona part del països europeus.

Vam iniciar aquest procés amb l’elaboració de la Diagnosi del mercat de treball, que per primera vegada permetia una radiografia integral de quina és la situació del mercat de treball i de l’ocupació per col·lectius, sectors i territoris. Partint dels resultats obtinguts amb aquest estudi, vam elaborar l’Estratègia catalana per a l’ocupació, amb la intenció de fixar uns objectius a llarg termini que donin coherència i continuïtat a les polítiques d’ocupació impulsades a Catalunya, tot i identificant els grans reptes estructurals que tenim per endavant en aquesta matèria. I finalment, vam elaborar el Pla de desenvolupament de polítiques actives d’ocupació 2012-2013; el full de ruta de les actuacions que necessàriament s’han de dur a terme a curt termini per atendre les grans necessitats i mancances que en matèria d’ocupació pateixen determinats col·lectius de persones, determinats sectors de pro-ducció i determinats territoris de Catalunya.

Tots aquests instruments estratègics han estat aprovats amb el consens unànime de sindicats, organitzacions empresarials i entitats municipalistes, mostrant d’aquesta manera la capacitat de diàleg i negociació dels agents i les organitzacions a Catalunya, la coresponsabilitat de tothom en un moment tan complicat com el que estem travessant i, molt especialment, la capacitat d’enriquir les polítiques quan són diversos els ulls que les observen i existei-xen una voluntat i una aposta decidides per la participació.

Paral·lelament, iniciàrem un procés de reforma de les oficines de Treball, endegat amb la renegociació amb el Govern central de Madrid dels convenis de col·laboració subscrits l’any 1998 amb l’antic INEM i que pretén situar l’ocupabilitat en l’eix central de l’activitat a les nostres oficines. Les oficines de Treball han de convertir-se progressivament en un espai d’oportunitats on les persones en situació d’atur busquin i trobin serveis de qualitat que


millorin la seva ocupabilitat i la seva capacitat de trobar un lloc de treball i des d’on els ciutadans accedeixin a la cartera d’operadors que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya en cadascun dels territoris de Catalunya.

És també amb aquests operadors que hem iniciat un camí de transformació, amb un únic objectiu: promoure un model de col·laboració público-privada de qualitat que permeti una major eficiència i una major eficàcia de les polí-tiques, tot i garantint la cobertura i l’equilibri dels serveis arreu del territori i assegurant que l’acció impulsada des del Govern en matèria d’ocupació tingui impacte i contribueixi realment a millorar la nostra societat i el nostre teixit econòmic i productiu.

Tot això, però, no hagués estat possible sense el treball, el compromís i la vocació de servei dels equips i dels i de les diferents professionals que in-tegren el SOC i que des de les seves diverses posicions són conscients de la necessitat de treballar per millorar la situació professional de les persones que actualment estan en situació d’atur, ja sigui gestionant els programes endegats en el passat, atenent les persones i empreses que actualment ens demanen un servei o construint projectes de futur.

Com podreu veure tot seguit, el SOC no s’atura. Aquí en teniu una petita mostra.

Esther Sànchez i TorresSecretària d’Ocupació i Relacions Laborals i directora del SOC

1.Estructura,organitzacióimitjans1.1. Estructura 1.2. Pressupost1.3. Personal1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu


El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), d’acord amb la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i de creació del SOC, és l’organisme autònom de la Generalitat de Catalunya adscrit al Departament d’Empresa i Ocupació que integra i gestiona les polítiques actives d’ocupació.

El SOC és l’organisme que s’ocupa de la gestió i integració del conjunt d’ac-tuacions i serveis ocupacionals per mantenir i fomentar l’ocupació estable i de qualitat i l’autoocupació.

Els seus objectius són:

• Prevenirireduirladesocupació.• Oferir protecció a les persones desocupades fomentant i garantint la

formació professional ocupacional i continuada.• Exercirlaintermediacióenelmercatlaboral.• Garantirl’orientacióprofessionalilareadaptacióprofessional

permanentment per aconseguir la millora de l’ocupació.

El SOC emmarca la seva actuació dins l’Estratègia europea per a l’ocupació, l’actual programa nacional de reformes Convergència i ocupació, d’àmbit estatal, el Pla general d’ocupació de Catalunya, l’Acord estratègic per a la qualitat de l’ocupació i per a la internacionalització i la competitivitat de l’economia catalana i el Pla de desenvolupament de les polítiques actives d’ocupació 2010-2011, que és l’instrument de programació operativa del SOC i de les unitats orgàniques del Departament d’Empresa i Ocupació que gestionen polítiques actives d’ocupació.

1.1. EstructuraEls òrgans que integren el SOC són els següents:

1. Òrgans de govern: la directora del SOC i el Consell de Direcció.2. Òrgans d’execució territorial:

o Els Serveis Territorials, que són la representació institucional del SOC en el territori.

o Les oficines de Treball de la Generalitat, que són el punt de referèn-cia en el territori.

o Els centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO), que són els cen-tres de referència del SOC en l’àmbit de la formació per a l’ocupació.

“El Pla de desenvolupament de les polítiques actives d’ocupació 2010-2011 estableix les línies prioritàries d’actuació del SOC.”


OrganigramaLa direcció del SOC s’estructura tal com mostra l’organigrama següent:

Director/a del SOC

Direcció deProgrames

Direcció de la Xarxa Ocupacional

Gerència Secretaria Tècnica

Servei Jurídic

Seus i adrecesLa seu central del SOC està ubicada a:

Servei d’Ocupació de CatalunyaCarrer Llull, 297-30708019 BarcelonaTel. 93 553 61 00 / 93 553 61 01www.oficinadetreball.gencat.cat

Totes les adreces i les dades de contacte corresponents a les oficines de Treball, als Serveis Territorials i als CIFO es poden consultar als annexos 1 i 2 d’aquesta Memòria.


1.2. PressupostEl SOC és un organisme autònom amb personalitat jurídica pròpia, auto-nomia administrativa, econòmica i financera i plena capacitat d’obrar en l’exercici de les funcions que té encomanades i per a l’acompliment de les seves finalitats, així com per a la gestió del seu patrimoni. D’acord amb l’ar-ticle 24 de la Llei 17/2002 de creació del SOC, els seus recursos econòmics estan constituïts per:

• LesdotacionsqueesconsigninalspressupostosdelaGeneralitat.• Elsrendimentsdelsbénsquelisiguinadscritsidelsqueadquireixien

l’exercici de les seves funcions.• Lessubvencions,lesaportacionsilesdonacionsqueliconcedeixinles

persones o les entitats públiques o privades.• Lestaxes,elsdretsilarestadeprestacionspatrimonialsquelicorres-

ponguin.• QualsevolaltrerecursquelaLleipermeti.

A més, la seva actuació s’ha de sotmetre a la fiscalització del control pres-supostari, que correspon a la Intervenció General de la Generalitat, tal com estableix l’article 27.2 de la Llei esmentada anteriorment.

Tot i que el SOC es crea l’any 2002, no és fins a l’any 2004 que disposa de pressupost propi, diferenciat del del Departament d’Empresa i Ocupació. La Llei 6/2004, de 16 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2004 dota el SOC del seu propi i primer pressupost diferenciat de la resta d’ens amb la codificació “6204”. La Llei 65/2011, de 27 de juliol, de pres-supostos de la Generalitat de Catalunya per al 2011, DOGC núm. 5931, aprova el pressupost de la Generalitat per al 2011 i, alhora, també el pressupost del SOC.

Pressupost de despesesEl pressupost de despeses del SOC previst per al 2011, segons la classifi-cació econòmica, ha estat el següent:

Pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2011

CAPÍTOLS Pressupost inicial

Pressupost definitiu

% Increment pressupost

% Pressupost definitiu

I. Remuneracions personal 51.335.000,00 € 72.446.508,23 € 41,12% 10,39%II. Béns corrents i serveis 41.398.236,15 € 47.259.989,72 € 14,16% 6,78%IV. Transferències corrents 352.646.223,41 € 561.906.025,58 € 59,34% 80,56%VI. Inversions reals 5.650.327,41 € 9.861.153,54 € 74,52% 1,41%VII. Transferències de capital 74.800,00 € 1.007.961,85 € 1.247,54% 0,14%VIII. Variació actius financers 5.030.000,00 € 5.030.000,00 € 0,00% 0,72%TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 456.134.586,97 € 697.511.638,92 € 52,92% 100,00%

El pressupost final per a l’exercici 2011 ha estat de 697.511.638,92 euros, el que suposa un increment del 52,92% sobre el pressupost inicial per al mateix període. Aquest increment de 241.377.051,95 euros és conseqüència

“El SOC ha gestionat un pressupost definitiu durant l’any 2011 de 697.511.638,92 euros.”


de les modificacions pressupostàries de les generacions de crèdit, per un import de 82.501.113,94 euros i de les incorporacions de crèdit (compromi-sos d’exercicis anteriors per un import de 158.875.938,01 euros).

El pressupost definitiu de despeses per al 2011 es distribueix en els progra-mes i capítols pressupostaris que es detallen tot seguit:

Pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2011

PROGRAMA Pressupost definitiu

Capítol IRemuneracions

de personal

Capítol II Béns corrents

i serveis

Capítol IV Transferències

corrents

Capítol VIInversions

reals

Capítol VIITransferències

de capital

Capítol VIII Variació actius

financers

121 Direcció i administració general

88.491.266,76 € 72.446.508,23 € 13.364.741,55 € 59.689,57 € 2.590.327,41 € 0,00 € 30.000,00 €

122 Formació personal administració i serveis

92.253,38 € 0,00 € 221,22 € 0,00 € 92.032,16 € 0,00 € 0,00 €

331 Modernització dels serveis públics d'ocupació

26.845.413,31 € 0,00 € 21.858.516,34 € 2.724,44 € 4.984.172,53 € 0,00 € 0,00 €

332 Promoció de l'ocupació 306.846.325,25 € 0,00 € 0,00 € 306.846.325,25 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

333 Polítiques d'igualtat en l'àmbit de l'ocupació

124.972,19 € 0,00 € 0,00 € 124.972,19 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

334 Qualificació professional 275.111.408,03 € 0,00 € 12.036.510,61 € 254.872.314,13 € 2.194.621,44 € 1.007.961,85 € 5.000.000,00 €

TOTAL GESTIONAT PEL SOC 697.511.638,92 € 72.446.508,23 € 47.259.989,72 € 561.906.025,58 € 9.861.153,54 € 1.007.961,85 € 5.030.000,00 €

Pressupost definitiu per capítols pressupostaris, any 2011

Capítol I. Remuneracions personal 10,39 %

80,54 %

1,41 %10,39%

6,80 %

0,72 %

0,14 %Capítol II. Béns corrents i serveis 6,80 %

Capítol IV. Transferències corrents 80,54 %

Capítol VI. Inversions reals 1,41 %

Capítol VII. Transferències de capital 0,14 %

Capítol VIII. Variació actius financers 0,72 %

El 80,54% del pressupost es destina al capítol 4, Transferències corrents, que comprèn les subvencions que gestiona el SOC per al desenvolupament dels programes de polítiques actives d’ocupació.

“El 80,54% del pressupost del SOC correspon al capítol de Transferències corrents.”


Pressupost definitiu per programes, any 2011

121 Direcció i administració general 12,69 %

43,99 %

39,44 %

0,01%

3,85 %12,69 %

0,02 %

122 Formació personal administració i serveis 0,01 %

331 Modernització dels serveis públics d’ocupació 3,85 %

332 Promoció de l’ocupació 43,99 %

333 Polítiques d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació 0,02 %

334 Qualificació professional 39,44 %

Modificacions pressupostàriesLes modificacions de crèdit realitzades durant l’exercici 2011 han estat les següents:

Composició de la variació del pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2011

CONCEPTE Capítol IRemuneracions de

personal

Capítol IIBéns corrents

i serveis

Capítol IVTransferències

corrents

Capítol VIInversions

reals

Capítol VIITransferències

de capital

Capítol VIIIVariació actius

financers

TOTAL

Pressupost inicial 51.335.000,00 € 41.398.236,15 € 352.646.223,41 € 5.650.327,41 € 74.800,00 € 5.030.000,00 € 456.134.586,97 €

Modificacions pressupostàries

21.111.508,23 € 5.861.753,57 € 209.259.802,17 € 4.210.826,13 € 933.161,85 € 0,00 € 241.377.051,95 €

- Incorporacions 2.551.110,77 € 4.232.109,83 € 146.948.729,43 € 4.286.367,70 € 857.620,28 € 0,00 € 158.875.938,01 €

- Generacions 0,00 € 1.771.606,21 € 80.729.507,73 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 82.501.113,94 €

- Transferències 18.560.397,46 € -141.962,47 € -18.418.434,99 € -75.541,57 € 75.541,57 € 0,00 € 0,00 €

Pressupost definitiu 72.446.508,23 € 47.259.989,72 € 561.906.025,58 € 9.861.153,54 € 1.007.961,85 € 5.030.000,00 € 697.511.638,92 €

% Increment/decrementpressupost inicial

41,12% 14,16% 59,34% 74,52% 1.247,54% 0,00% 52,92%

% Sobre el pressupostdefinitiu

10,39% 6,78% 80,56% 1,41% 0,14% 0,72% 100,00%

Finançament del pressupostUn cop tancat el pressupost de l’exercici 2011, el SOC ha gestionat un total de 697.511.638,92 euros, dels quals, 158.878.938,01 euros són incorpora-cions d’anys anteriors i el pressupost que resta, 538.632.700,91 euros, està finançat pels següents ens:

“El 43,99% del pressupost del SOC es destina a Promoció de l’ocupació i el 39,44% a Qualificació professional.”


Composició del pressupost de despeses del SOC per ens de finançament, sense tenir en compte les incorporacions, any 2011

ENS FINANCERSCAPÍTOLS PRESSUPOSTARIS GENERALITAT

DE CATALUNYAFSE/

LEONARDO/FEAGADMINISTRACIÓ

CENTRALTOTAL

I. Remuneracions personal 51.736.747,01 € 0,00 € 18.158.650,45 € 69.895.397,46 €II. Béns corrents i serveis 26.894.173,02 € 1.099.203,14 € 15.031.503,73 € 43.024.879,89 €III. Despeses financeres 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €IV. Transferències corrents 48.400.669,01 € 31.687.836,16 € 334.868.790,98 € 414.957.296,15 €VI. Inversions reals 3.155.327,41 € 0,00 € 2.419.458,43 € 5.574.785,84 €VII. Transferències de capital 74.800,00 € 0,00 € 75.541,57 € 150.341,57 €VIII. Variació actius financers 5.030.000,00 € 0,00 € 0,00 € 5.030.000,00 €TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 135.291.716,45 € 32.787.039,30 € 370.553.945,16 € 538.632.700,91 €% 25,12% 6,09% 68,79% 100,00%

1.3. PersonalEl personal del SOC durant el 2011 ha estat de 1.925 persones, 1.345 de les quals han estat personal d’estructura, 294 personal del programa de per-sones orientadores, 276 de Plans d’ocupació i 10 de la Unitat de Promoció i Desenvolupament (UPD).

Per categories professionals, la distribució del personal d’estructura ha estat la següent:

Distribució del personal del SOC per categories professionals, any 2011

CATEGORIA GRUP NOMBRE DE PERSONES TOTAL %Subaltern/a E 36 2,68%Auxiliar administratiu/iva D 412 30,63%Tècnic/a administratiu/iva C 277 20,59%Tècnic/a gestió B 301 22,38%Tècnic/a superior A 319 23,72%TOTAL 1.345 100,00%

Així doncs, es comprova que la categoria més nombrosa entre el personal d’estructura és la d’auxiliar administratiu/iva, seguida de les de tècnic/a superior i de gestió en una proporció similar.

Per sexes, la distribució del personal d’estructura ha estat la següent: 379 homes i 966 dones.

Quant al personal provinent de Plans d’ocupació, la distribució per sexes ha estat de 75 homes i 201 dones i la distribució per categories professionals ha estat la següent:

“El personal total del SOC ha estat de 1.925 persones.”


Distribució del personal de Plans d’ocupació del SOC per categories professionals, any 2011

CATEGORIA GRUP NOMBRE DE PERSONES TOTAL %Subaltern/a E 0 0,00%Auxiliar administratiu/iva D 4 1,45%Tècnic/a administratiu/iva C 126 45,65%Tècnic/a gestió B 146 52,90%Tècnic/a superior A 0 0,00%TOTAL 276 100,00%

Pel que fa al personal orientador, les 294 persones orientadores han estat personal tècnic: 56 homes i 238 dones.

Quant a les 10 persones de la UPD, una d’elles ha estat tècnica adminis-trativa, dues han estat tècniques de gestió i les set restants han estat tèc-niques superiors. Per sexes, la distribució ha estat la següent: vuit dones i dos homes.

La distribució per centres de treball del personal total del SOC, durant el 2011, ha estat la següent:

Distribució del personal total del SOC per centres de treball, any 2011

CENTRES PERSONAL ESTRUCTURA

PERSONAL PLANS

D’OCUPACIÓ

PERSONAL ORIENTADOR

PERSONALUPD

Serveis Centrals 235 72 29 10Centre d'Intercanvis Internacionals 6 0 0 0CIFO L'Hospitalet 12 4 0 0CIFO La Violeta 24 6 0 0CIFO Sabadell 13 7 0 0CIFO Sant Feliu 12 7 0 0CIFO Santa Coloma 11 4 0 0Direcció Territorial de Barcelona 96 4 0 0Magatzem del SOC 1 0 0 0Oficines de Treball Barcelona 631 63 186 0TOTAL Barcelona 1.041 167 215 10Direcció Territorial de Lleida 21 44 0 0CIFO Lleida 9 3 0 0Oficines de Treball de Lleida 44 7 15 0TOTAL Lleida 74 54 15 0Direcció Territorial de Girona 19 11 0 0CIFO Salt 9 5 0 0Oficines de Treball de Girona 59 8 30 0TOTAL Girona 87 24 30 0Direcció Territorial de Tarragona 23 8 0 0CIFO Tarragona 14 3 0 0Oficines de Treball de Tarragona 49 14 26 0TOTAL Tarragona 86 25 26 0


Direcció Territorial de Terres de l'Ebre 6 4 1 0Oficines de Treball de Terres de l'Ebre 19 2 7 0TOTAL Terres de l'Ebre 25 6 8 0

D’altra banda, el SOC ha comptat amb 177 persones expertes docents. Les persones expertes docents són personal contractat amb caràcter temporal per impartir formació als CIFO, que són els centres de referència en matèria de formació per a l’ocupació que porten a terme accions formatives d’expe-rimentació en noves qualificacions professionals.

EL SOC ha realitzat un important esforç formatiu envers la seva plantilla amb la finalitat d’assolir els següents objectius:

• Proporcionarconeixementsbàsicsenrelacióalnoullocdetreballperal personal de nova incorporació. Dintre d’aquest tipus de formació, s’ha consolidat la formació d’acollida adreçada al personal tècnic orientador i al personal tècnic prospector.

• Ferdesplegament de la formació al territori, potenciant les activitatsen modalitat virtual.

• Aprofundir en coneixements tècnicsquees tradueixinenunamillorade la qualitat en la prestació dels serveis com, per exemple, formació en matèria de selecció per competències i llengües estrangeres (ni-vells intermedis).

Cal esmentar que durant el 2011 ha finalitzat el Pla de formació directiva, iniciat el 2009, adreçat al personal directiu i de comandament de l’organit-zació del SOC.

Per últim, també cal fer esment de l’activitat formativa de suport psicosocial que es va dur a terme durant el mes de desembre al personal de les oficines de Treball: Gestió de situacions conflictives en l’atenció a la ciutadania. Aques-ta formació s’ha adreçat al personal de les 12 oficines de Treball que la direcció de la Xarxa Ocupacional va valorar com a susceptible de trobar-se amb la necessitat de rebre-la.

1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades pel Fons Social Europeu (FSE) en el Programa operatiu d’intervenció comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013, en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació. És a dir, el SOC és el responsable a Catalunya de la ges-tió i execució dels recursos de l’FSE. Per al desenvolupament d’aquestes funcions compta amb el Departament d’Empresa i Ocupació com a orga-nisme col·laborador, en virtut del protocol de delegació de funcions entre ambdós ens.


Les línies estratègiques del Programa operatiu, aprovat per la Decisió de la Comissió Europea C(2007) 6726, de 18 de desembre de 2007, són: atreure més persones al mercat de treball, apropar l’oferta i la demanda de treball i aprofundir en la qualitat de l’ocupació. D’acord amb el Marc estratègic nacional de referència d’Espanya i amb l’Acord estratègic per a la inter-nacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana 2008-2011, el Programa operatiu consta dels cinc eixos prioritaris següents:

Eix 1: Foment de l’esperit empresarial i millora de l’adaptabilitat de les persones treballadores, empreses, empresaris i empresàries. En aquest eix, s’estableixen dues prioritats principals: d’una banda, el suport dels treballadors i treballadores dels sectors i empreses en procés de reestruc-turació a causa de l’avenç i la globalització econòmica; i, de l’altra, l’impuls de l’esperit empresarial i la capacitat d’aprenentatge permanent com a via per millorar les capacitats i la flexibilitat del teixit productiu. En aquest sentit, aquest eix, dotat aproximadament del 25% dels recursos totals del Programa operatiu, promou aquesta flexibilitat mitjançant la investigació i el desenvolupament de noves formes d’organització del temps de treball.

Eix 2: Fomentar l’ocupabilitat, la inclusió social i la igualtat entre dones i homes. És l’eix que concentra la major dotació de recursos (pràcticament la meitat del pressupost) i constitueix el centre principal del Programa opera-tiu, ja que tracta els aspectes relacionats amb la qualitat de l’ocupació. En aquest sentit, s’estableixen dues prioritats: el foment de la igualtat d’opor-tunitats i la integració laboral i social de les persones i dels col·lectius amb majors dificultats, així com tots els projectes relacionats amb la millora de les estructures de servei a la ciutadania.

Eix 3: Augment i millora del capital humà. En aquest eix s’estableixen tres prioritats bàsiques: la lluita contra el fracàs escolar, la transició entre l’educació i el treball i la generalització de la formació per al treball al llarg de tota la vida professional. Aquest eix està dotat amb més del 15% dels recursos totals.

Eix 4: Promoure la cooperació transnacional i interregional. Amb una do-tació del 7% del pressupost, reflecteix la voluntat de Catalunya d’afavorir accions interregionals i transnacionals en el marc de l’FSE, que permetin fomentar la transferència de coneixements i bones pràctiques entre les persones participants.

Eix 5: Assistència tècnica. Compta amb el 3% dels recursos i està orientat a facilitar una aplicació eficaç de les actuacions previstes en el Programa operatiu. Aquest eix té dues prioritats bàsiques: la preparació, implemen-tació, seguiment i control del Programa operatiu, i l’avaluació, l’estudi, la informació i la comunicació.

El Programa operatiu de l’FSE 2007-2013 a Catalunya compta amb un pres-supost total de 569.423.098 euros, dels quals 284.711.549 els aporta la Unió Europea. La resta, els finança el Govern de la Generalitat de Catalunya, tot i que també compta amb la participació de les administracions locals i dels

“El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades per l’FSE en el Programa operatiu d’intervenció comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013, en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació.”


diferents agents socials i econòmics. Durant l’any 2011, el SOC ha executat actuacions per un import de 166.855.940,33 euros repartits per eixos de la manera següent:

Actuacions executades a 31 de desembre de 2011

EIXOS TOTAL DESPESA EXECUTADA 2011Eix 1 11.854.769,02 €Eix 2 145.886.652,90 €Eix 3 8.423.574,60 €Eix 4 434.406,18 €Eix 5 256.537,63 €TOTAL 166.855.940,33 4

Dins dels projectes executats en el marc de l’Eix 1, destaca la realització de 700 cursos de formació a distància, impartits de forma virtual, en el marc de competències d’interès actual, concretament en competències administratives i d’empresa, digitals, de gestió de la informació i la comu-nicació, lingüístiques, d’emprenedoria i gestió de microempresa, de logís-tica, d’activitats socials i de turisme. Així mateix, s’han realitzat 48 cursos semipresencials de formació i certificació en TIC, amb l’objectiu prioritari de traslladar a l’alumnat els beneficis de formar-se mitjançant programes dissenyats per multinacionals i organitzacions de prestigi a nivell mundial en el marc de les TIC.

En el marc de l’Eix 2 destaquen els plans extraordinaris d’ocupació local amb l’objectiu d’afavorir l’ocupació de les persones en situació d’atur. Les accions han consistit en la contractació dels col·lectius de persones en atur més desafavorides, així com en la impartició d’accions formatives transversals o professionalitzadores per millorar la seva capacitació. Els sectors prioritzats en aquesta convocatòria han estat els de les energies renovables, l’eficiència i l’estalvi energètic, les TIC i la rehabilitació d’edificis i espais públics.

A l’Eix 3, és remarcable la convocatòria per a l’any 2011 del Programa de qua-lificació professional inicial (PQPI), que ofereix a les persones joves, d’entre 16 i 24 anys que no hagin obtingut el títol de graduat en educació secundària obligatòria, la formació bàsica i professional que els permeti una inserció social i laboral satisfactòria, així com la seva continuïtat formativa. L’itinerari de l’alumnat es perfecciona mitjançant pràctiques professionals en diferents centres de treball. A l’Eix 4, cal destacar que, dins la convocatòria de Projectes Innovadors 2010-2011, s’han desenvolupat actuacions amb l’objectiu d’incentivar la cooperació mitjançant la promoció de les associacions, els pactes i les iniciatives dels actors rellevants en matèria d’ocupació, tot fomentant la transferència de coneixements i de bones pràctiques en matèria d’ocupació.

“El Programa operatiu de l’FSE a Catalunya compta amb un pressupost total de 569.423.098 euros dels quals, 284.711.549, els aporta la Unió Europea; la resta els finança el Govern de la Generalitat amb la participació de les administracions locals i dels diferents agents socials i econòmics.”

Activitatsrealitzades2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC)2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, l’orientació per a l’ocupació i la intermediació2.3 . Programes ocupacionals

2.


2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC)La direcció del SOC és un òrgan unipersonal de caràcter executiu que re-presenta, dirigeix i gestiona el SOC, mentre que el Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya (CDSOC) és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu amb funcions decisòries, consultives i de seguiment que, jun-tament amb la direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC. En formen part la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Catalana de Municipis i Comarques, les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya (CCOO i UGT de Catalunya, Foment del Treball Nacional i PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i l’Administració de la Generalitat de Catalunya. El CDSOC el presideix el conseller del De-partament d’Empresa i Ocupació o bé la directora del SOC per delegació.

El plenari del CDSOC es reuneix en sessions ordinàries i extraordinàries i treballa a través de grups de treball o comissions amb la mateixa composi-ció que el ple, com també, en ocasions, per procediment escrit. Durant l’any 2011 s’han celebrat onze reunions, nou d’ordinàries i dues d’extraordinàries i s’ha utilitzat el procediment escrit en diverses ocasions.

Àmbit de decisió: Una tasca periòdica del CDSOC ha estat el debat, el tre-ball i l’aprovació de la normativa de les diferents convocatòries dels pro-grames de polítiques actives d’ocupació i l’aprovació de les convocatòries de subvencions de les accions ocupacionals.

D’altra banda, el CDSOC ha aprovat la proposta de la Comissió d’Immigra-ció dels catàlegs d’ocupacions de difícil cobertura del segon, tercer i quart trimestre del 2011, i la del primer trimestre del 2012, com també la seva proposta sobre la Gestió col·lectiva de contractacions en origen per a l’any 2012.

Finalment, el CDSOC també ha informat favorablement sobre el Pla general d’ocupació de Catalunya – Estratègia catalana per a l’ocupació 2012-2020.

Àmbit de consulta i de seguiment: El CDSOC ha estat informat de tots els resultats de concurrència competitiva de les convocatòries citades anteriorment.

Altres temes de debat: S’ha informat sobre el Real decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo es-table y la recualificación profesional de las personas desempleadas; sobre la Estrategia española de empleo 2012-2014; sobre el Pla d’acció per a la millora dels sistemes de gestió i control del SOC i sobre l’inici de transformació del SOC; així com sobre el desplegament de les agències de col·locació a Ca-talunya i l’Ordre EMO/123/2011, de 15 de juny, per la qual es determina el pro-cediment d’autorització i l’activitat de les agències de col·locació a Catalunya. S’han donat les explicacions pertinents sobre projectes específics, com ara, el programa de protecció i desocupació (PRODI), el programa de requalifi-cació de les persones que hagin esgotat la seva protecció per desocupació (PREPARA 2011), i el Paquet de mesures urgents adreçades prioritàriament

“El Consell de Direcció del SOC és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu amb funcions decisòries, consultives i de seguiment, que, juntament amb la direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC.”


a les persones en atur sense cobertura, etc. S’ha presentat el Dispositiu d’identificació de les necessitats de qualificació, la programació dels CIFO 2011 (així com també s’ha fet el seguiment de la seva execució), la cartera de serveis del SOC i els pressupostos 2011 del SOC. A més, el Consell de Direcció també ha estat informat de les Campanyes Agràries 2011.

Grups de treball:

• Comissiód’ImmigraciódelCDSOC: Funciona com a comissió perma-nent i tracta tots els temes relacionats amb la immigració; és de ca-ràcter tècnic i, per tant, no té capacitat de decisió. El temes tractats en el si de la Comissió d’Immigració s’eleven al Consell de Direcció per a la seva aprovació.

• ComissiódeSeguimentdelPlagenerald’ocupaciódeCatalunya: Les seves funcions generals són el seguiment del Pla general d’ocupació de Catalunya i les polítiques actives d’ocupació. Aquest any 2011 ha treballat en l’anàlisi i debat de tot el següent:

- Ordre per la qual s’aproven les bases reguladores del programa Certifi-ca’t per a l’obtenció del certificat de professionalitat i s’obre la convoca-tòria per al 2011.

- Ordre que regula el Registre de certificats de professionalitat i acredi-tacions parcials acumulables i estableix el procediment per a l’acredi-tació, inscripció i expedició de certificats de professionalitat i acredita-cions parcials acumulables.

- Convocatòria 2011 de subvencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació d’atur.

- e-formació.- Pla general d’ocupació de Catalunya - Estratègia catalana per a l’ocu-

pació 2012-2020.- Inici dels treballs per a l’elaboració del Pla de desenvolupament de les

polítiques actives 2012-2020 (PDPA).

2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, l’orientació per a l’ocupació i la intermediacióEl Pla de millora de la xarxa d’oficines de Treball, iniciat l’any 2008, té com a objectiu convertir les oficines del SOC en veritables centres de referència dirigits a l’orientació professional, la intermediació i la recerca d’ocupació al servei de les persones i també de les empreses. El 2009, en l’aspecte de millora dels espais, es van fer reformes a diverses oficines i durant el 2010 es van instal·lar punts d’autoservei (PAS) a les oficines perquè les perso-nes poguessin fer, elles mateixes, alguns dels tràmits administratius que fins aleshores es feien només amb el suport del personal de les oficines de Treball. D’aquesta manera, el personal de les oficines va poder dedicar


més temps a les tasques d’atenció a les persones usuàries d’una manera molt més personalitzada.

Els tràmits i serveis que es poden fer a través dels PAS són:

• Actualitzaciódelesdadespersonals• Consultadelcatàlegdeprestacionsperdesocupació• Renovaciódelademandad’ocupació• Obtenciód’algunsinformesd’ocupació• Consultaicanvidelasituacióadministrativadelapersonausuària• Informaciódecursosdeformacióid’ofertesdetreball• Preinscripcióalscursos• Consultadelesofertesdefeina• Inscripcióalesofertesdefeina• Consultaiimpressiódelcurrículumvitae• ModificarirecordarPIN• Validaciódecertificat

Durant el 2011, s’han fet 2.140.127 tràmits a través dels PAS. La consulta d’ofertes ha estat la més nombrosa (1.016.550), seguida de la renovació de la demanda (534.950).

A part de la millora de les oficines de Treball, cal destacar l’esforç que ha fet la Generalitat de Catalunya i, en aquest cas el SOC, per impulsar els processos de modernització de l’Administració i, d’aquesta manera, consolidar el model multicanal de relació amb la ciutadania de Catalu-nya, amb l’aprofitament de les eines tecnològiques de què es disposa avui en dia per assolir la millora dels serveis públics. Així, durant l’any 2011, s’han realitzat 2.478.635 tràmits a través de la pàgina web del SOC (26.571 canvis de situació administrativa, 80.141 consultes de currículums vitae, 1.654 enregistraments d’ofertes d’ocupació, 984.729 renovacions de de-manda d’ocupació, etc.), el que ha suposat un increment d’un 30% res-pecte de l’any anterior.

Fins al mes de maig, el 012 ha col·laborat en el servei de renovació de la demanda d’ocupació i l’obtenció de l’informe còpia DARDO, essent un altre canal habitual de contacte per als usuaris i usuàries de les oficines de Tre-ball i del SOC. Al llarg d’aquests quatre mesos s’han atès 84.827 trucades, de les quals 84.776 han estat per fer la renovació de la demanda.

Per tant, s’han fet un total d’1.604.455 tràmits de manera no presencial de renovació de la demanda: 984.729 via Internet, 534.950 mitjançant els PAS i 84.776 a través del 012.

Cal recordar que durant el 2009 es va desenvolupar i executar la incorpo-ració de tres informes del SOC en la PICA (Plataforma d’integració i col-laboració administrativa) per evitar que els departaments i organismes de la Generalitat i les administracions locals demanessin a la ciutadania certificats del SOC i que així poguessin ser emesos directament per part de la pròpia entitat local interessada, agilitzant la tramitació administrativa, introduint eficiència econòmica i facilitant la interrelació de la ciutadania

“S’han fet 1.604.455 tràmits, de manera no presencial, de renovació de la demanda.”

“El 2011 el SOC ha continuat el Pla de millora de la xarxa d’oficines.”


amb l’Administració. El 2011, el nombre de tràmits realitzats a través del PICA ha estat de 55.096.

En total, els serveis i tràmits del SOC realitzats a través de canals d’auto-servei sense atenció personal per part de persones treballadores del SOC (web del SOC, 012 i PAS) han estat de prop de 5 milions, el que ha suposat un creixement del 20% respecte a l’any 2010.

Pel que fa al Pla de millora de les oficines de Treball, els objectius del SOC per als anys 2011 i 2012 són els següents:

•L’ocupabilitat de les persones: Focus de l’activitat del SOC. El 18 de març de 2011, la Generalitat de Catalunya denuncia tres dels quatre convenis de col·laboració que havien estat subscrits, l’any 1998, amb l’antic INEM. A conseqüència d’aquesta denúncia, el 14 de novembre de 2011 se signa el nou conveni de col·laboració entre el Servicio Pú-blico de Empleo Estatal (SEPE) i la Generalitat de Catalunya, publicat el dia 15 de desembre de 2011 en el BOE. Aquest nou conveni regula, entre altres qüestions, que la col·laboració sobre tràmits i serveis, que fins aleshores prestava el SOC, passin a ser prestats directament pel personal del SEPE, alliberant, d’aquesta manera, el personal del SOC d’aquesta feina perquè es pugui dedicar a una atenció més personalit-zada per a les persones demandants d’ocupació.

•Nova perspectiva per fer front a la crisi: El qüestionari dels factors d’ocupació. Es tracta d’un instrument que permetrà identificar aquells punts crítics que obstaculitzen o dificulten a la persona trobar feina. El seu objectiu és dissenyar i desenvolupar els serveis o itineraris que millorin el posicionament de la persona respecte al mercat laboral.

•L’oficina de Treball al costat de la petita empresa i microempresa (nova gestió de l’oferta de treball). Es preveu que la implementació d’aquest nou model finalitzi el primer trimestre de l’any 2012.

2.2.1 Serveis d’orientacióEl servei d’orientació professional del SOC té com a objectiu facilitar a les persones eines que els permetin avaluar les seves competències, les pos-sibilitats per accedir a una feina i el coneixement del mercat de treball, així com augmentar les possibilitats d’inserció laboral.

Es tracta d’un procés en el que es combinen actuacions individuals i actuacions grupals, conduïdes per personal professional de l’orientació, en les que a partir de la reflexió i l’autoanàlisi, la persona aconsegueix un millor posicionament enfront de la recerca de feina.

L’objectiu és establir una relació de confidencialitat i col·laboració mútua que possibiliti que la persona usuària aprengui noves competències per autoorientar-se progressivament en la seva situació laboral actual i futura.

Durant el temps que dura el procés d’orientació, el SOC ajuda la persona a:


• Definirelsseusobjectiusprofessionals.• Conèixerelsseusprincipalsinteressosimotivacions.• Prendre consciència d’allò que les empreses i els i les professionals

requereixen i ofereixen.• Identificarlessevescapacitatsilimitacionsanivelllaboral.• Realitzarunplad’acciópermillorariaconseguirelsseusobjectius.• Estarbenenfocadaenunarecercaeficientdelasevafeina.

El SOC defineix la Xarxa d’Orientació en dos nivells diferenciats: un primer nivell, que es porta a terme mitjançant la seva xarxa d’oficines amb mitjans propis i un segon nivell, que es desenvolupa amb la participació d’entitats col·laboradores en l’àmbit de l’orientació.

En tot moment es facilita la traçabilitat de les persones usuàries, amb el suport d’un sistema informàtic (GALILEU).

Els dispositius del SOC per portar a terme aquest servei són:

- Dispositius propis: La xarxa d’oficines de Treball, les Aules Actives, l’Aula d’Alt Rendiment en Enfocament Laboral.

- Dispositius amb entitats col·laboradores: Aules Actives en col·laboració amb entitats locals, entitats que realitzen el programa dels Itineraris per-sonals d’inserció (IPI), entitats que desenvolupen el projecte Reinicia’t.

Orientació des de les oficines de Treball:A partir de la demanda expressada per part de la persona usuària, a les oficines s’ofereix el servei més adequat. En l’entrevista d’acollida es detec-ten els factors crítics d’incidència, es defineix el projecte professional amb la persona i s’avalua el pla de millora de l’ocupabilitat a través de tutories individuals. Quan els serveis externs s’adapten millor a les necessitats de la persona usuària, es fa una derivació externa.

L’orientació és un acord entre, com a mínim, dues persones que necessària- ment han d’adoptar un paper actiu en el procés: la usuària i l’orientadora. La persona orientadora professional és l’experta en estimular la capacitat de la persona usuària per tal de situar-la en el món laboral, així com també és qui té la funció d’ajudar a construir ponts entre la situació laboral actual de la persona usuària i la situació que aquesta vol trobar en un futur proper.

Durant el 2011, s’han fet 170.288 accions d’orientació adreçades a 66.692 persones. Seguint la Orden TIN/886/2011, de 5 de abril, por la que se distri-buyen territorialmente para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, subvenciones para financiar el coste imputable al ejercicio económico de 2011 de la prórroga de la medida consistente en la con-tratación de 1.500 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo incluida en el Plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral, la mitjana del total del personal tècnic orientador a les oficines ha estat de 149 persones fins al mes de setembre i de 296 persones des del mes d’octubre i fins a finals d’any, amb la publicació de la Orden TIN/2931/2011, de 27 de octubre, por la que se distribuyen territorialmente para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas,

“Les oficines de Treball han fet 170.288 accions d’orientació adreçades a 66.692 persones.”


subvenciones para financiar el coste imputable al ejercicio económico de 2011 de la medida consistente en la contratación de 1.500 personas como promoto-ras de empleo para reforzar los Servicios Públicos de Empleo.

Aules de Recerca Intensiva de Feina (ARIF):Les Aules de Recerca Intensiva de Feina (ARIF) tenen com a objectiu ac-celerar la incorporació al mercat de treball d’aquelles persones inscrites al SOC que estan en procés de recerca de feina i compten amb un projecte professional definit i viable.

Les ARIF es troben equipades amb recursos que faciliten la tasca de recer-ca: disposen d’un ordinador per persona usuària, línia telefònica, escàner i fax, juntament amb una plataforma web que ofereix als i a les participants un accés als diferents portals de feina genèrics i específics d’ocupació, en-tre els quals es troba el portal Feina Activa, propi del SOC.

La metodologia ARIF se centra en una recerca de feina intensiva, sistemà-tica i estratègica cap a les ocupacions sol·licitades per cadascuna de les persones participants. A més, els diferents dispositius ARIF compten amb el suport del personal tècnic, metodològicament format per desenvolupar la tasca assessora i orientadora.

Com a característica general de totes les ARIF cal ressaltar el valor afegit que aporta la recerca intensiva en grup, així com les dinàmiques i entrades específiques de la metodologia ARIF, totes les quals afavoreixen la gestió del coneixement cap a la consecució de la feina i el manteniment en el mercat de treball.

El temps d’assistència comú a totes les ARIF és de quatre hores al dia, en horari de matí o tarda, durant un màxim de quatre setmanes, en grups no superiors mai a 15 participants.

Hi ha dues modalitats d’ARIF:

• LesAulesActives(AA),ubicadesenespaispropisdelSOCambunaas-sistència de dos dies setmanals i una oferta diària de quatre grups en funcionament per setmana, dos al matí i dos a la tarda.

• L’Aula d’Alt Rendiment en Enfocament Laboral (AA-REL), adreçada apersones altament ocupables que vulguin aportar valor afegit a les se-ves candidatures mitjançant entrenament competencial. La participa-ció té un caire modular durant quatre setmanes i quatre dies a la set-mana i se certifica el procés de desenvolupament de competències. El personal professional de l’orientació de l’AA-REL disposa de formació específica.

“Les Aules de Recerca Intensiva de Feina acompanyen les persones demandants d’ocupació en la recerca activa i intensiva de feina. Durant el 2011, 4.393 persones han estat usuàries de les Aules de Recerca Intensiva de Feina.”


Les persones participants de les ARIF han de complir els requisits següents:

• Serpersonesocupables,ambunprojecteprofessionaldefinitiviable.• EstarinscritesalSOCamblademandaactivaoestarensituacióde

millora d’ocupació.• Estardisponiblesitenirinterèsaparticipar.• Tenirconeixementdelcatalài/odelcastellà.• TenirsuficientautonomiaeninformàticaiInternet.

Fins el dia 7 d’octubre de 2011, el total d’Aules de Recerca Intensiva de Fei-na ha estat de 20 Aules Actives (7 de pròpies i 13 per conveni amb entitats locals). A partir del 10 d’octubre, l’aula del Barri Gòtic ha passat a ser una Aula d’Alt Rendiment en Enfocament Laboral (AA-REL).

Durant l’any 2011, 4.393 persones han estat usuàries d’aquestes aules.

Relació d’Aules Actives i nombre de persones usuàries, any 2011

AULA ACTIVA

UBICACIÓ ADREÇA TOTAL PERSONES USUÀRIES

REGISTRADES, ANY 2011Aula Activa / Aula d’Alt Rendiment en Enfocament Laboral BARRI GÒTIC

Oficina de Treball C/ Joaquim Pou, 8 Barcelona

270 / 65

Aula Activa SEPÚLVEDA

Oficina de TreballSepúlveda

C/ Sepúlveda, 156 Barcelona

250

Aula Activa L’HOSPITALET

CIFO L’Hospitalet Ctra. del Mig, 24 L’Hospitalet de Llobregat

320

Aula Activa ST. FELIU DEL LLOBREGAT

CIFO Sant Feliu C/ Hospitalet, 3 Sant Feliu de Llobregat

282

Aula Activa GIRONA

CIFO Salt C/ Alfons Moré, 1 Salt

354

Aula Activa TARRAGONA

Oficina de Treball Tarragona (Campclar)

C/ Riu Siurana, 28- B Tarragona

270

Aula Activa LLEIDA

CIFO Lleida C/ Enric Farreny, 3 Lleida

274

Aula Activa BADALONA

IMPO - Masia Can Boscà C/ Nova Cançó, 1 Badalona

333

Aula Activa BLANES

Edifici Escola SAFA Av. de l’estació, 43 Blanes

202


Aula Activa CASTELLDEFELS

Centre de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Castelldefels (La Guaita)

Ctra. de la Sentiu, 1 Castelldefels

182

Aula Activa IGUALADA

Edifici IG - nova C/ Lleida, 78 Igualada

203

Aula Activa MANRESA

Centre d’Iniciatives per a l’Ocupació de l’Ajuntament de Manresa (CIO Manresa)

C/ Sant Francesc, 6-16 Manresa

128

Aula Activa MAS LES MATES - OLOT

Mas Les Mates C/ Mestre Falla, 46 Olot

39

Aula Activa MAS CARANDELL

ARIF Mas Carandell C/ Jurats, 10-12 Reus

187

Aules Actives MATARÓ

IMPEMEdifici Sidral

IMPEM C/ Francisco Herrera, 70 Mataró Edifici Sidral Pl. Espanya, 1 Mataró

177

83

Aula Activa SABADELL

Vapor Llonch - Treball, Formació, Indústria i Innovació de l’Ajuntament de Sabadell

Ctra. de Barcelona, 208 B Sabadell

188

Aula Activa TERRASSA

Edifici de Foment de Terrassa Ctra. Martorell, 95 Terrassa

166

Aula Activa BAIX EBRE

Consell Comarcal del Baix Ebre C/ Barcelona, 152 Tortosa

173

Aula Activa TÀRREGA

Centre d’Entitats de Tàrrega C/ del Segle XX, 2 Tàrrega

69

Aula Activa VILANOVA I LA GELTRÚ

Institut Municipal d’Educació i Treball de Vilanova i la Geltrú (IMET Vilanova)

C/ Unió, 81 Vilanova i la Geltrú

178

Itineraris personals d’inserció (IPI):Els IPI són un programa d’orientació que duen a terme entitats col-laboradores. Són accions de la xarxa d’orientació per a l’ocupació que, mit-jançant la informació, l’orientació o altres procediments, faciliten la millora de la posició en el mercat de treball de les persones demandants d’ocupació per compte aliè i/o d’aquelles que mitjançant la informació, l’orientació, la motivació, l’assessorament o altres procediments, faciliten la detecció i la dinamització d’iniciatives d’autoocupació en les persones demandants d’ocupació.


El 2011, el pressupost atorgat a IPI per a entitats sense ànim de lucre i per a entitats locals ha estat d’11,5 milions d’euros, amb 2.054 persones tècni-ques i 43.213 persones beneficiàries.

Nombre de personal tècnic, persones beneficiàries i imports atorgats IPI, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE DE PERSONAL

TÈCNIC

PERSONESBENEFICIÀRIES

IMPORT ATORGAT

Alt Penedès 3 581 141.456,37 € Anoia 2,5 420 406.881,81 € Bages 10,5 1.540 429.106,78 € Baix Llobregat 33 5.900 1.514.773,28 € Barcelonès 75,5 10.951 2.947.092,56 € Berguedà 2 273 72.307,56 € Garraf 7 1.404 335.653,27 € Maresme 14,5 2.777 689.203,43 € Osona 4,5 573 162.692,02 € Vallès Occidental 28 5.079 1.243.268,91 € Vallès Oriental 18 2.578 716.757,49 € TOTAL Barcelona 1.985 32.076 8.659.193,48 € Alt Empordà 2 283 72.307,56 € Baix Empordà 2 352 72.307,56 € Garrotxa 2 319 88.804,92 € Gironès 6 942 216.922,69 € Ripollès 1 135 36.153,78 € Selva 2 272 72.307,56 € TOTAL Girona 15 2.303 558.804,07 € Alt Urgell 1 139 36.153,78 € Noguera 1 118 36.153,78 € Pla d'Urgell 1 83 36.153,78 € Segrià 10,5 1.511 409.450,35 € Solsonès 1,5 205 54.230,67 € Urgell 1 137 36.153,78 € Total Lleida 16 2.193 608.296,14 € Alt Camp 3 543 133.207,38 € Baix Camp 8,5 1.420 381.545,26 € Baix Penedès 4 758 194.107,21 € Tarragonès 10 1.598 378.035,16 € TOTAL Tarragona 25,5 4.319 1.086.895,01 € Baix Ebre 4 702 177.609,84 € Montsià 7,5 1.477 370.137,52 € Ribera d'Ebre 1 143 36.153,78 € TOTAL Terres de l'Ebre 12,5 2.322 583.901,14 € TOTAL CATALUNYA 2.054 43.213 11.497.089,84 €


Projecte Reinicia’t:Reinicia’t és un programa adreçat a persones majors de 50 anys deman-dants d’ocupació, no ocupades i inscrites al SOC, on es combinen diferents mesures ocupacionals: informació, orientació, motivació, anàlisi de les competències transversals i de l’ocupabilitat, formació en competències de base, formació en competències professionalitzadores, pràctiques pro-fessionals i acompanyament a la inserció i el seguiment posterior.

La subvenció que rep l’entitat està condicionada al nombre de persones que participen en el programa i al nombre d’insercions que es produeixen.

Nombre de personal tècnic, persones beneficiàries i imports atorgats Reinicia’t, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE DE PERSONAL

TÈCNIC


IMPORT ATORGAT

Alt Penedès 2 115 91.000,00 €Bages 1 51 67.000,00 €Baix Llobregat 2 78 114.928,30 €Barcelonès 3,5 216 211.904,00 €Vallès Occidental 2 9 198.600,00 €TOTAL BARCELONA 10,5 469 683.432,30 €Gironès 2 132 88.224,77 €TOTAL GIRONA 2 132 88.224,77 €Segrià 2 120 107.881,05 €TOTAL LLEIDA 2 120 107.881,05 €Baix Camp 1,5 90 101.270,99 €Tarragonès 4 242 363.120,00 €TOTAL TARRAGONA 5,5 332 464.390,99 €TOTAL CATALUNYA 20 1.053 1.344.929,11 €

Import atorgat Reinicia’t, any 2011

Barcelona 65,00 %

65,00 %8,00 %

6,00 %

21,00 %

Girona 8,00 %

Lleida 6,00 %

Tarragona 21,00 %


Persones beneficiàries Reinicia’t, any 2011

1.000_

900_

800_

700_

600_

500_

400_

300_

200_

100_

0

Bar

celo

na44

, 54

%

Gir

ona

12,5

3 %

Llei

da11

,40

%

Tarr

agon

a31

,53

%

2.2.2 Xarxa OcupacionalLa Xarxa Ocupacional compta amb 70 oficines de Treball, repartides per tot Catalunya, que són la porta d’entrada als serveis que ofereix el SOC, tant per a les persones com per a les empreses. Cal assenyalar que les oficines centren la seva activitat en la gestió de l’oferta i de la demanda d’ocupació, tot i que ofereixen més serveis, com ara l’emissió de certificats i d’informes i també informació diversa, entre d’altres.

Demandes d’ocupació: Les persones que busquen feina o volen trobar-ne una de millor s’inscriuen com a persones demandants d’ocupació; se’ls fa una entrevista en profunditat i, a partir d’aquesta, s’estableix el perfil pro-fessional de cada persona per poder gestionar la seva col·locació o el seu accés als programes de millora de l’ocupabilitat. Les persones demandants d’ocupació poden fer la renovació de la demanda, que es fa cada tres mesos, a les oficines de Treball (mitjançant aquest tràmit es ratifica la voluntat de continuar rebent els serveis del SOC).

Els moviments de demanda registrats pel SOC es detallen en el quadre següent:

Moviments de demanda registrats pel SOC segons zones territorials, any 2011

MOVIMENTS DE LA DEMANDA

BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRES DE L’EBRE

ALTRESENTITATS DEL

SOC (*)

TOTAL

Altes noves 120.503 16.410 9.339 13.530 4.623 137 164.542Altes amb recuperació de dades anteriors 729.489 108.570 58.213 107.204 26.669 22.366 1.052.511Renovacions 431.479 54.303 39.813 48.426 18.743 1.473.122 2.065.886Modificació de dades personals / curriculars 934.201 150.679 79.588 119.514 38.716 90.397 1.413.095(*) Aquestes dades inclouen l’OFICINA VIRTUAL DEL SOC


Ofertes d’ocupació: Les empreses que necessiten cobrir llocs de treball poden formalitzar una oferta de treball a través d’una Oficina de Treball. Aquesta oferta recull els requisits que han de reunir les persones deman-dants per poder ser considerades candidates, així com també les caracte-rístiques del lloc de treball a cobrir. A través de la pàgina web del SOC, les empreses poden incorporar les seves ofertes de feina que es recullen en el cercador. Es tracta d’un cercador d’ofertes dinàmic que s’actualitza cada vegada que una empresa fa un nou registre. És un canal més que ofereix el SOC a les persones usuàries que opten per fer una cerca a través d’Internet.

El portal Feina Activa, que es gestiona des de l’Àrea de Serveis a l’Empre-sa, és el portal públic i gratuït de feina que el SOC posa a disposició de la ciutadania i de les empreses de Catalunya per actuar com a intermediari en el mercat laboral, de manera lliure i gratuïta. Aquest recurs possibilita l’autogestió de l’oferta i estableix un nou escenari d’interrelació a Internet, compatible amb el model presencial d’intermediació laboral a les oficines de Treball. S’ha de tenir en compte que, des que va entrar en funcionament aquest portal, el setembre de 2009, les ofertes que entren en el cercador del web del SOC s’hi incorporen directament. L’any 2011 s’han introduït una sèrie de novetats que han convertit el portal Feina Activa en un espai on se centralitzen les ofertes de treball de Catalunya que provenen d’altres por-tals, com ara infoempleo.com i yaencontre.com, amb els quals s’ha signat un conveni perquè les persones interessades per les seves ofertes siguin derivades al portal Feina Activa per tal de formalitzar la seva candidatura. Està previst que el 2012 s’incorporin també les ofertes de feina dels portals infofeina.com i monster.com. Una altra novetat és la de poder incloure, en les cerques d’ofertes, les ofertes de la resta de l’Estat i de la resta d’Europa. Així mateix, s’han creat 23 comptes de Twitter, un per a cadascuna de les categories sectorials on s’agrupen les ofertes del portal, amb l’objectiu que les persones candidates puguin seguir, a través d’aquesta xarxa social, la publicació de les ofertes de feina de l’àmbit que més els interessi.

Les dades d’activitat del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya de la gestió de l’oferta han estat les següents:

Gestió de l’oferta del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya, any 2011

GESTIÓ DE L’OFERTA BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRES DE L’EBRE ALTRES ENTITATS DEL

SOC (*)

TOTAL

Ofertes registrades 10.637 1.784 1.767 1.841 778 186 16.993Places ofertes 23.183 3.299 3.116 4.025 1.469 550 35.642Ofertes difoses al web 6.394 884 514 966 393 0 9.151Candidatures obtingudes 263.043 29.626 27.512 50.570 18.809 324 389.884(*) Aquestes dades inclouen l’OFICINA VIRTUAL DEL SOC


Evolució del registre d’empreses portal Feina Activa, any 2011, distribució territorial

ANY 2011 BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA ALTRESPROVÍNCIES

TOTAL

Gener 45 9 10 5 3 69Febrer 55 10 13 9 4 91Març 138 34 13 14 14 213Abril 110 12 15 25 2 164Maig 148 27 14 26 9 224Juny 137 23 11 24 9 204Juliol 132 13 23 22 5 195Agost 102 27 11 32 4 176Setembre 221 41 18 26 19 325Octubre 162 29 16 16 7 230Novembre 125 16 11 24 11 187Desembre 88 10 12 7 11 128TOTAL 1.463 251 167 230 98 2.206

Durant el 2011, 2.206 empreses han publicat ofertes al portal Feina Activa. La gràfica del registre d’empreses mostra una evolució desigual pel que fa al diferents mesos de l’any, destacant dos pics a la baixa en els períodes de festa de Setmana Santa a l’abril i a les vacances d’estiu a l’agost. També destaquen tres pics a l’alça en els mesos previs a aquests períodes de festa i en el mes de setembre.

Contractació laboral: Les oficines de Treball autoritzen l’ús del progra-ma informàtic Contrat@ a les empreses i a les persones professionals col-legiades. Contrat@ és un servei que permet realitzar, a través d’Internet, la comunicació de la contractació laboral amb connexió directa a la base de dades del SEPE. Fins a la publicació de l’Ordre TRE/224/2007, de 3 de juliol, per la qual s’aprova el procediment de notificació electrònica del contingut dels contractes de treball i les seves còpies bàsiques en l’àmbit de Catalunya, les oficines de Treball tenien encomanada la funció de mecanitzar les comu-nicacions dels contractes de treball formalitzats per les empreses. Des de la publicació d’aquesta normativa, les comunicacions les efectuen majori-tàriament les empreses i les persones col·legiades a través de l’aplicació Contrat@.

Les dades de l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@ han estat les següents:

Dades sobre l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@, any 2011

AUTORITZACIONS ÚS CONTRAT@ BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TOTALEmpreses autoritzades a treballar en nom propi

819 88 60 118 1.085

Empreses autoritzades a treballar en nom de tercers 266 28 18 30 342TOTAL 1.085 116 78 148 1.427


Agències privades de col·locació: La situació de crisi econòmica ha eviden-ciat que la lluita contra la desocupació ha d’articular-se, entre d’altres so-lucions, a partir d’un nou paradigma en la manera d’entendre el contracte de treball, l’organització del treball, la gestió de les persones en el si de les organitzacions i el paper de les administracions públiques encarregades del disseny i gestió de les polítiques actives. Amb l’objectiu de reduir la de-socupació i incrementar la productivitat de l’economia, la Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball (BOE núm. 227 de 18.9.2010), va establir, entre d’altres, algunes mesures per millorar els mecanismes d’intermediació laboral. Una d’aquestes mesures va ser la regulació de les agències privades de col·locació amb ànim de lu-cre. El règim d’aquestes agències de col·locació, introduït pel Reial decret 1796/2010, de 30 de desembre (BOE núm. 318, de 31.12.2010), es desenvolu-pa ara a nivell autonòmic de Catalunya a través de l’Ordre EMO/123/2011, de 15 de juny, per la qual es determina el procediment d’autorització i l’activitat de les agències de col·locació a Catalunya.

D’ara en endavant, les persones físiques o jurídiques que vulguin actuar com a agències de col·locació i/o empreses de recol·locació, quan preten-guin desenvolupar la seva activitat des de qualsevol centre de treball ubicat únicament a Catalunya, hauran de comptar amb l’autorització del SOC.

2.2.3 Xarxa EURESEURES neix el 1993 com una xarxa de cooperació entre la Comissió Euro-pea, els serveis públics d’ocupació dels països de l’Espai Econòmic Europeu (EEE) i de Suïssa, les organitzacions sindicals i patronals i altres represen-tants regionals i nacionals relacionats amb el món de l’ocupació.

Els principals objectius de la xarxa EURES són:

• Afavorirl’exercicideldretalamobilitatlaboraldinsdelterritoriEURES.• Millorarelfuncionamentdelmercatdetreballeuropeu.• AnalitzarlasituacióilestendènciesdelsmercatsdetreballaEuropa.

En aquest marc, el principal propòsit de la xarxa és el de proporcionar ser-veis d’informació, assessorament i recerca de feina (col·locació/contracta-ció) a persones treballadores i ocupadores, així com a qualsevol persona ciutadana que desitgi beneficiar-se del dret de lliure circulació establert a l’article 45 del Tractat de funcionament de la Unió Europea.

En aquest sentit, per impulsar l’exercici de la mobilitat de la mà d’obra a l’espai internacional, EURES disposa d’una xarxa humana de més de 850 persones assessores a tot Europa que, junt amb els mitjans tècnics dels quals disposa, ajuden les persones demandants d’ocupació i ocupadores a prendre decisions i, si escau, a dissoldre impediments en l’exercici dels seus drets.

Pel que fa a Catalunya, la xarxa EURES compta amb cinc persones as-sessores EURES ubicades a diferents oficines de Treball i Serveis Territo- rials: dues persones a l’oficina de Sepúlveda de Barcelona, una a l’oficina de

“La xarxa Eures té com a objectiu impulsar la mobilitat de la mà d’obra a la UE i gestionar les demandes i ofertes de treball transnacionals.”


Claret de Tarragona, una a l’oficina comarcal de Lleida i una altra al servei territorial de Girona. A més, aquest any s’han incorporat dues persones més per donar suport al personal assessor de Barcelona.

Atès l’augment d’interès de les persones en situació d’atur per cercar feina fora del nostre país, aquest any 2011, el personal assessor EURES ha cen-trat el seu temps i esforços en les funcions següents:

• Atencióalesempresescatalanesquecerquenpersonestreballadoresa l’EEE.

• Processosdeselecciótransnacionals.• SuportalesoficinesdeTreballialsrecursosd’orientació.• DifusiódelaxarxaEURES.• Participacióengrupsdetreballanivellestatal. En la línia d’optimitzar els esforços de totes les unitats implicades i, en especial, del personal assessor EURES, s’ha articulat un nou sistema de funcionament on l’atenció a les persones ha passat a ser una tasca integra-da entre les oficines de Treball, els serveis d’orientació del SOC i el servei de promoció local de Barcelona Activa.

Pel que fa a recursos tècnics, la xarxa compta amb:

• Unaaplicacióinformàticaestataldegestióquepermettantlaincorpo-ració d’ofertes com el seguiment de l’activitat de les persones assesso-res EURES.

• Elweb de la xarxa EURES, a través del qual es poden consultar les ofertes de feina que fan les empreses europees i les sol·licituds de les persones demandants d’ocupació i els seus currículums, així com la informació sobre la situació laboral i les condicions de vida i de feina als altres països de l’EEE i les dades de contacte de les oficines.

Durant el 2011, la xarxa ha ofert un total d’1.195.271 llocs vacants d’ocupació als 31 països del territori EURES, 755.392 currículums de persones deman-dants d’ocupació i un total de 25.594 persones ocupadores registrades.

Aquest any, els processos de selecció transnacionals més destacats que s’han desenvolupat han estat els de les empreses Beyond Interactive Solu-tions, Amazon Alemanya, Seleuropa i el de 45 empreses alemanyes diverses que buscaven personal enginyer per anar a treballar a Stuttgart.

Cal destacar les sessions d’informació i formació d’EURES que s’han rea-litzat per al personal de l’Oficina de Treball de Badalona Casagemes i per a personal dels serveis de promoció locals, així com les sessions per informar les persones sol·licitants d’ocupació i les ocupadores de les oportunitats que ofereix la mobilitat (sessions a la seu de les institucions europees a Barcelona, en el Col·legi d’Enginyers Tècnics de Barcelona, en el Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya, en el CETT-UB Formació i Recerca en Hoteleria i Turisme, en el Col·legi d’Arquitectes Tècnics de Barcelona), i les sessions difusores que s’han fet en universitats, escoles universitàries i centres educatius (Facultat d’Economia i Empresa de la


Universitat de Barcelona, Pompeu Fabra, un Institut de Secundària de Ma-taró). Així mateix, el personal assessor EURES també ha participat en fires i esdeveniments com, per exemple, la Job Days d’Estònia, i en mitjans de comunicació, com l’entrevista a Ràdio RTL França.

Com a altres activitats a destacar, cal assenyalar que els dies 17, 18 i 19 d’octubre se celebra a Barcelona la reunió estatal de la xarxa EURES Es-panya, amb l’objectiu de millorar el servei d’intermediació laboral europea que presta la xarxa.

El 2011, el nombre de llocs de treball introduïts com a ofertes EURES pro-cedents d’empreses amb seu/representació a Catalunya ha estat de 620, el més alt dels últims sis anys, cosa que representa un increment del 58,22% respecte de l’any 2010.

Ofertes introduïdes a la xarxa Eures per empreses amb seu/representació a Catalunya, any 2011

OCUPACIÓ OFERTES 2011Auxiliar de clínica i mainaders/eres 84Caixers/eres, informació al públic 54Directius/ives d'empresa o departaments/gerents 4Gerents d'empresa 1Governants/antes i personal de neteja 30Infermers/eres i llevadors/ores 6Models, venedors/ores i demostradors/ores 3Operadors/ores de cadenes de muntatge i robots industrials 2Personal administratiu oficines, magatzems i biblioteques 4Teleoperadors/ores 230Titulats/ades de grau mitjà en empreses, comerç, administració, serveis socials 105Titulats/ades de grau mitjà en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 21Titulats/ades superiors en dret, empresa, ciències socials i humanes 35Titulats/ades superiors en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 41TOTAL 620

Aquest 2011 destaca l’important oferta de persones teleoperadores i tècni-ques de centres d’atenció telefònica (call-centers) amb 230 llocs de treball en oferta.

Pel que fa als llocs de treball que han cobert empreses amb seu/represen-tació a Catalunya a través de la xarxa EURES durant el 2011, aquests han estat 531, essent la xifra més alta del període 2006-2011.

Llocs de treball coberts per empreses amb seu/representació a Catalunya a través de la xarxa EURES, per ocupació i país d’origen dels treballadors/ores, any 2011

OCUPACIÓ LLOCS COBERTS PAÍS D'ORIGENAuxiliar de clínica i mainaders/eres 67 EspanyaCambrers/eres 1 Regne Unit


Directius/ives d’empresa o departaments/gerents 4 Holanda, AlemanyaGovernants/antes i personal de neteja 30 EspanyaInfermers/eres i llevadors/ores 4 Portugal, EspanyaInformació al públic, caixers/eres 43 SuèciaModels, venedors/ores i representants 2 FinlàndiaOperadors /ores de cadena de muntatge 1 RomaniaOperaris/àries maquinària mòbil agrícola, de construcció i magatzem 45 EspanyaPersonal administratiu, magatzems i biblioteques 3 SuèciaTeleoperadors/ores 180 Dinamarca, Noruega

Holanda, SuèciaTitulats/ades de grau mitjà en biologia, medicina i salut 1 EspanyaTitulats/ades de grau mitjà en empreses, comerç, administració, serveis socials

80 Suècia, FinlàndiaAlemanya, Holanda

Titulats /ades de grau mitjà en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries

15 Espanya, França

Titulats/ades superiors en dret, empresa, ciències socials i humanes 25 Espanya, HolandaTitulats/ades superiors en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries

30 Espanya, Alemanya Regne Unit

TOTAL 531

Han estat 205 les persones residents a Catalunya que han trobat feina en un país de l’EEE mitjançant una oferta de treball de la xarxa EURES, 149 de les quals com a empaquetadores en diferents països, 31 a Alemanya en el sector dels peons de la mineria, construcció, manufactureres o transports i 9 al Regne Unit com a cambreres.

La distribució per països de destinació ha estat la següent:

Distribució per països de destinació dels treballadors/ores catalans participants xarxa EURES, any 2011

PAÍS TREBALLADORS/ORESAlemanya 184Bèlgica 1Espanya 6França 4Noruega 1Regne Unit 9TOTAL 205

Cal tenir en compte que aquestes dades s’elaboren a partir de la informació que les pròpies persones demandants i les empreses faciliten i que el se-guiment d’aquestes col·locacions només es produeix si aquestes persones i empreses aporten la informació un cop es formalitza el contracte en el país de destinació.

La xarxa EURES desenvolupa una important tasca d’informació i assessora-ment. Les consultes les realitzen, principalment, les persones demandants d’ocupació i l’empresariat que vol fer intermediació laboral a l’espai EEE.


El nombre de consultes realitzades per part de les persones usuàries de-mandants ha estat el següent:

Consultes EURES realitzades per persones demandants d’ocupació, any 2011

CONSULTES D’USUARIS/ÀRIES DEMANDANTS ANY 2011Informació sobre EURES en general 5.774Informació sobre les condicions de vida i treball 3.175Informació sobre ofertes 4.143Educació, formació 1.106Seguretat Social, fiscalitat 1.095Altres 1.178TOTAL CONSULTES 16.471TOTAL USUARIS/ÀRIES 9.836

El nombre de consultes realitzades per empresaris i empresàries ha estat el següent:

Consultes EURES realitzades per empresaris/àries, any 2011

CONSULTES D’USUARIS/ÀRIES EMPRESA ANY 2011Informació en general 458Ofertes de treball 839TOTAL CONSULTES 1.297TOTAL USUARIS/ÀRIES 1.297

Finalment, s’han atès 974 altres consultes d’usuaris i usuàries externs, com ara, d’entitats col·laboradores, universitats i associacions empresarials, entre d’altres.

Consultes EURES realitzades per entitats externes, any 2011

ANY 2011Altres serveis públics d’ocupació 389Entitats col·laboradores 135Associacions empresarials 20Col·legis professionals 161Universitats 123Centres FP 2Altres 144TOTAL USUARIS 974

2.2.4 Àrea de Serveis a l’Empresa L’Àrea de Serveis a l’Empresa neix el desembre de 2008 amb l’objectiu d’apropar el SOC a les empreses de Catalunya, difonent la seva cartera de serveis i desenvolupant línies de col·laboració específiques per afavorir la creació de llocs de treball.


Les seves tres línies de treball específiques són:

• Laprospeccióempresarial• ElportalFeinaActiva• Lagestiódeprojectessingularsiespecíficsamidadeles empreses

Durantl’any2011,l’objectiuprincipalhaestateldecontinuarampliantelcontacteambnovesempresesperpresentar-loslacarteradeserveis,aixícomfidelitzaraquellesempresesjaprospectadesanysanteriors,ambl’ob-jectiud’estrènyerlacol·laboracióambelles.Aixímateix,s’haampliatlacol·laboracióambaltresagentsrellevantsdelterritori,comaraelsajunta-mentsielsconsellscomarcals.

Elsprojectesiactuacionsmésdestacatsques’handesenvolupatdurantel2011hanestatelssegüents:

• Prospecció empresarial i assessorament a les empreses:Elmesdemarçde2011esposaenmarxaelPla territorialdeprospecció2011,ambunsobjectiusmínimssetmanalsde15contactesambempresesnoves, 6 visites a empreses i 5 contactes de fidelització amb empre-sescontactadesenanysanteriors.Elscontactesilesvisitespermeteninformarlesempresesdelsrecursosdesuportalacontractacióialaformaciódisponibles,aixícomdetectarlessevesnecessitatsicanalit-zar les seves demandes. Els impactes de fidelització creen un vincleambelSOCmitjançantlafiguradelapersonaprospectora.Elnombretotald’empresescontactadesdurantl’any2011haestatde6.654novesempresesieltotald’empresesvisitades,de2.588.Amés,s’hanfidelit-zat3.685empreses jacontactadesenanysanteriors.Lesdadesacu-mulades des del primer Pla territorial de prospecció representen untotalde15.481empresescontactadesi4.697empresesvisitades.

• Captació d’ofertes de les empreses prospectades:Totesaquellesem-preses que tenen vacants de llocs de treball són informades de lesduesviesqueelSOCtépera lagestiód’ofertes,assessorant-lespertaldetrobarelmésadientalessevesnecessitats:

-Difusiódelportal públic d’ocupació Feina Activa entre les empreses prospectades.-Derivació a les oficines de Treball: Comaresultatde laprospeccióempresarial,elpersonalprospectorhaaconseguitcaptar922ofertesdetreballdelesempresesquehanestatderivadesalesoficinesdeTreball, suposant un increment respecte a l’any anteriormalgrat laconjunturaeconòmicaadversa.Lagestiódel’ofertaal’OficinadeTre-ballsuposalapreseleccióprèviadelescandidatures.

• Difusió dels programes de formació del SOC a les empreses i especí-ficament,delprogramaFormaiContracta,ambl’objectiud’augmentarelnombredepersonescontractadesdurantl’any2010.Caldestacarelcasdel’empresaINDITEXque,persegonanyconsecutiu,hacontractat118personesatravésdedosprojectesdiferents.

“L’Àrea de Serveis a l’Empresa es va crear a finals de 2008 i té com a objectiu apropar el SOC a les empreses a través de la prospecció de les seves necessitats i de la presentació de la cartera de serveis del SOC.”


• Difusió dels serveis del Consorci per a la Formació Contínua de Cata-lunya (CONFORCAT): Totes les empreses contactades han estat infor-mades dels serveis que presta el CONFORCAT. Degut a la complexitat de gestió del crèdit que es pot bonificar l’empresa, el personal pros-pector ha fet una important tasca d’enllaç entre les empreses i el per-sonal tècnic del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

• Difusió específica dels programes SUMA’T i PIME 25: S’ha fet una tasca de presentació específica d’aquests programes a les empreses, agrupacions empresarials i gremis.

• Qüestionari de detecció de necessitats formatives: 780 empreses visi-tades han respòs a aquest qüestionari que s’ha analitzat des de l’Àrea d’Anàlisi i Prospectiva de la Secretaria Tècnica del SOC. L’objectiu és conèixer les necessitats de qualificació de les empreses a futur per tal de recollir-les en la programació de la formació per a l’ocupació.

• Coordinació del programa Connecta’t: Així com es va fer durant el 2009 i 2010, l’Àrea de Serveis a l’Empresa ha promogut i coordinat l’edi-ció 2011 del programa Connecta’t. En aquesta edició s’han superat totes les xifres d’edicions anteriors amb 7.690 hores de formació, 102 centres col·laboradors participants i 75 municipis inclosos en el pro-grama. Un total de 5.473 persones usuàries han rebut la formació en competències digitals bàsiques per a la recerca de feina.

A més, s’ha participat en més de 20 esdeveniments com ara jornades, con-gressos i fòrums vinculats a l’ocupació i al teixit empresarial, com ha estat la participació en les Fires CONSTRUMAT i Fem Bcn – Ms Employ 2011.

2.3. Programes ocupacionalsLes polítiques actives d’ocupació tenen l’objectiu principal de millorar l’ocu-pabilitat de les persones participants i, en conseqüència, de millorar també la seva situació en el mercat de treball.

A la taula següent es resumeix el global de les polítiques actives d’ocupació gestionades pel SOC al 2011:


Resum dels programes de polítiques actives d’ocupació a Catalunya, any 2011

Programes Accions/Projectes Pressupost atorgat

Persones beneficiàries

Serveis d’orientació 170.288 17.842.018,95 € 115.351

Orientació des de les oficines de Treball 170.288 n.d. 66.692Aules de Recerca Intensiva de Feina (ARIF) n.d. n.d. 4.393Itineraris personals d’inserció (IPI) n.d. 11.497.089,84 € 43.213Reinicia’t n.d. 1.344.929,11 € 1.053Crèdit Formació per al Treball n.d. 5.000.000,00 € n.d.Formació i requalificació 7.145 100.788.338,14 € 155.574Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries 5.036 64.983.934,44 € 88.837Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats locals 1.296 19.978.394,72 € 21.212Programa de qualificació professional inicial (PQPI)

165

6.976.930,06 €

2.643

Forma i Contracta 141 3.629.150,62 € 2.051CIFO 374 2.503.688,92 € 5.444FP.CAT n.d. 691.178,10 € 827e-formació 83 1.081.398,00 € 27.558Connecta’t n.d. 243.743,28 € 5.473CerTIC 50 499.920,00 € 1.529Cursos de català per a persones en atur sense coneixement de la llengua

n.d.

200.000,00 €

n.d.

Oportunitats d’ocupació i formació 58 13.719.860,00 € 4.120SUMA’T 58 13.719.860,00 € 4.120Oportunitats d’ocupació i foment de la contractació 1.234 84.471.255,47 € 12.172Plans d'ocupació ESAL i universitats públiques 266 4.787.061,28 € 561Plans d'ocupació EELL (incloent els del Pla de xoc i el romanent)

901

72.610.249,48 €

10.432

Plans d'ocupació Campanyes Agràries de temporada

67

617.154,81 €

138

Plans d’ocupació – Convenis interdepartamentals

n.d.

4.056.789,90 €

1.041

Ajuts a petites empreses per al foment de la contractació de persones en atur

n.d.

2.400.000,00 €

n.d.

Foment de la igualtat d’oportunitats en l’ocupació

29

1.968.483,39 €

1.42

Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur

29

1.649.983,26 €

1.427Xarxa catalana d’agents locals d’igualtat n.d. 318.500,13 € n.d.Oportunitats per a col·lectius amb dificultats especials

124

8.432.260,70 €

6.033

Col·lectius especials 122 7.367.684,70 € 5.095


Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral

2

1.064.576,00 €

938Promoció del desenvolupament i l’activitat econòmica

114

10.397.337,48 €

299

Accions de foment del desenvolupament local i territorial

n.d.

1.461.659,59 €

n.d.

Foment del desenvolupament local 114 1.053.037,67 € n.d.Contractació i pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL)

n.d.

7.882.640,22 €

299

Projectes integrats 747 39.995.290,05 € 13.835Treball als Barris 678 37.322.993,20 € 12.046Treball a les 7 Comarques 69 1.521.676,78 € 1.789Accions per a l’ocupació amb entitats locals - 1.150.620,07 € -Mesures contra la crisi n.d. 3.317.894,07 € 36.795Prepara n.d. n.d 36.064Subvencions a càrrec del Fons Europeu a la Globalització

n.d.

3.317.894,07 €

731

Altres 4.482 82.195.872,98 € 135.483Formació d’oferta prioritàriament per a persones ocupades*

4.202

59.341.517,31 €

131.539

Pla d’implementació de les PAO i desenvolupament local a la ciutat de Barcelona

n.d.

14.646.146,87 €

n.d.Convenis no comptabilitzats en altres programes (FIAP, CIRE Projecte de capacitació professional, INFORM)

280

8.208.208,80 €

3.944TOTAL GENERAL 184.221 363.128.611,23 € 481.089

n.d.: no disponible.(*) Es preveu que la participació de persones en atur estigui al voltant del 30%

2.3.1 Formació i requalificacióUn dels objectius principals del SOC és el de millorar la qualificació professional de les persones demandants d’ocupació amb la finalitat d’augmentar les seves possibilitats d’accedir a un lloc de treball. A través de la formació per a l’ocupació es milloren les competències professionals necessàries (conei-xements i habilitats) per adaptar-les a les necessitats del mercat de treball.

A Catalunya, durant l’any 2011, s’han dut a terme diverses iniciatives for-matives:

Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals pri-oritàriesEl SOC, a través d’aquesta convocatòria, promou la concessió de subven-cions per desenvolupar accions de formació d’oferta mitjançant plans for-matius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2011.

Es tracta d’accions formatives adreçades, prioritàriament, a les persones treballadores en situació d’atur demandants d’ocupació (almenys el 60% de l’alumnat ha d’estar en aquesta situació), sens perjudici de la participació


de persones treballadores ocupades. En ambdós casos, les persones que participin en aquestes accions formatives s’han d’haver inscrit al SOC abans d’iniciar l’acció formativa.

La formació inclou:

• Accions de formació professionalitzadorano adreçada a l’obtenció decertificats de professionalitat, vinculades al Fitxer d’especialitats for-matives del SOC.

• Accionsdeformacióadreçadesal’obtenciódecertificatsdeprofessio-nalitat regulats pels reials decrets corresponents.

Esconsiderenprioritàrieslesaccionsformativesadreçadesalssectorsdelalogística,distribució,transporticomunicacions,turisme,comerç,ener-gies renovables i eficiència energètica, àrea sociosanitària i d’atenció a les persones, gestió de microempreses, tecnologies de la informació i la comu-nicació, les especialitats vinculades a l’obtenció dels certificats de profes-sionalitat de nova publicació, les especialitats específiques per al col·lectiu de persones amb algun tipus de discapacitat i aquelles que corresponguin aundiagnòsticdenecessitatsformativesterritorialsomitjançantuna“de-claració d’interessos” signada per les empreses o representants de sectors d’activitat econòmica d’un territori.

També es consideren prioritàries les accions formatives corresponents a les unitats formatives i mòduls de pràctiques professionals no laborals no publicades en les convocatòries dels exercicis anteriors, que permetin com-pletar la totalitat de la formació associada als certificats de professionalitat programats en les convocatòries 2009 i 2010.

Podran accedir a les subvencions previstes en aquesta convocatòria els centres o entitats de formació públics o privats, inscrits al corresponent Registre de centres i d’entitats de formació del SOC.

En el cas d’entitats públiques adscrites a entitats locals, només es poden presentar les entitats que no participen en altres convocatòries específi-ques de formació d’oferta del 2011.

Durantl’any2011,s’hanrealitzat5.036accionsformativesquehanbene-ficiat88.837persones,cosaquehasuposatunainversióde64,98milionsd’euros.

“Un total de 88.837 persones s’han beneficiat d’aquesta convocatòria.”


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats a Formació d’oferta en àrees prioritàries, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 64 1.094 716.926,50 € Anoia 55 1.000 1.064.169,00 € Bages 100 1.911 1.494.657,65 € Baix Llobregat 395 6.821 6.566.829,90 € Barcelonès 1.690 31.051 20.881.732,54 € Berguedà 26 403 270.678,00 € Garraf 38 648 1.314.702,00 € Maresme 220 3.696 3.624.118,40 € Osona 89 1.551 1.255.132,45 € Vallès Occidental 604 9.947 8.035.777,80 € Vallès Oriental 249 4.401 3.341.852,00 € TOTAL BARCELONA 3.530 62.523 48.566.576,24 € Alt Empordà 111 1.764 979.594,50 € Baix Empordà 129 2.057 1.178.796,75 € Cerdanya 3 45 60.664,50 € Garrotxa 15 251 377.762,25 € Gironès 162 2.589 1.796.278,50 € Pla de l'Estany 5 77 127.794,00 € Ripollès 4 60 134.864,25 € Selva 104 1.623 1.475.479,50 € TOTAL GIRONA 533 8.466 6.131.234,25 € Alt Urgell 5 77 87.732,00 € Noguera 21 325 274.386,75 € Pallars Jussà 3 57 86.382,00 € Pla d'Urgell 15 280 234.933,00 € Segarra 4 71 104.379,00 € Segrià 196 3.901 2.053.279,50 € Urgell 23 350 245.603,25 € TOTAL LLEIDA 267 5.061 3.086.695,50 € Alt Camp 60 1.040 479.117,50 € Baix Camp 197 3.737 1.660.454,50 € Baix Penedès 45 831 946.285,65 € Conca de Barberà 14 210 102.328,50 € Priorat 1 15 68.931,00 € Tarragonès 214 3.717 2.392.323,00 € TOTAL TARRAGONA 531 9.550 5.649.440,15 € Baix Ebre 80 1.430 782.174,00 € Montsià 67 1.252 591.658,80 € Ribera d'Ebre 21 415 144.834,00 € Terra Alta 7 140 31.321,50 € TOTAL TERRES DE L'EBRE 175 3.237 1.549.988,30 € TOTAL CATALUNYA 5.036 88.837 64.983.934,44 €


Import atorgat Formació d’oferta en àrees prioritàries, any 2011

Barcelona 75,00 %

75,00 %

9,00 %2,00 %

5,00 %

9,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 5,00 %

Tarragona 9,00 %

Terres de l’Ebre 2,00 %

Total d’accions Formació d’oferta en àrees prioritàries, any 2011

5.000_

4.500_

4.000_

3.500_

3.000_

2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats localsEl SOC, mitjançant aquesta convocatòria, promou la concessió de subvencions a entitats locals per desenvolupar accions formatives a través de plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2011.

Com en l’anterior convocatòria, també es tracta d’accions formatives adreça-des, prioritàriament, a les persones treballadores en situació d’atur deman-dants d’ocupació (almenys el 60% de l’alumnat ha d’estar en aquesta situa- ció), sens perjudici de la participació de persones treballadores ocupades.

De la mateixa manera que a la convocatòria de la Formació d’oferta mitjan-çant plans formatius en àrees professionals prioritàries, la formació inclou:

• Accions de formació professionalitzadorano adreçada a l’obtenció decertificats de professionalitat, vinculades al Fitxer d’especialitats for-matives del SOC.

• Accionsdeformacióadreçadesal’obtenciódecertificatsdeprofessio-nalitat regulats pels reials decrets corresponents.


Poden sol·licitar aquesta subvenció les entitats locals incloses i donades d’alta al Registre de centres i entitats de formació del SOC.

També es consideren prioritàries les accions formatives adreçades als sec-tors de la logística, distribució, transport i comunicacions, turisme, comerç, energies renovables i eficiència energètica, àrea sociosanitària i d’atenció a les persones, gestió de microempreses, tecnologies de la informació i la comunicació, les especialitats vinculades a l’obtenció dels certificats de professionalitat de nova publicació, les especialitats específiques per al col-lectiu de persones amb algun tipus de discapacitat i aquelles que corres-ponguin a un diagnòstic de necessitats formatives territorials o mitjançant una “declaració d’interessos” signada per les empreses o sectors d’activitat econòmica d’un territori.

Així mateix es consideren prioritàries les accions formatives corresponents a les unitats formatives i mòduls de pràctiques professionals no laborals no publicades en les convocatòries dels exercicis anteriors, que permetin completar la totalitat de la formació associada als certificats de professio-nalitat programats en les convocatòries 2009 i 2010.

Durant l’any 2011, s’han realitzat 1.296 accions formatives que han benefi-ciat un total de 21.212 persones, cosa que representa una inversió de prop de 20 milions d’euros.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats a Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats locals, per comarques, any 2011

COMARCA CURSOS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 26 392 286.665,75 € Anoia 19 294 708.452,25 € Bages 46 705 552.389,25 € Baix Llobregat 235 3.907 3.624.772,06 € Barcelonès 168 2.759 2.731.507,50 € Berguedà 4 60 138.092,25 € Garraf 57 953 963.510,24 € Maresme 97 1.560 1.447.651,27 € Osona 26 398 418.845,60 € Vallès Occidental 281 4.512 4.070.117,25 € Vallès Oriental 72 1.186 1.105.061,25 € TOTAL Barcelona 1.031 16.726 16.047.064,67 € Baix Empordà 30 455 226.260,00 € Garrotxa 12 188 151.612,50 € Gironès 46 874 447.252,00 € Pla de l'Estany 6 120 79.660,50 € Ripollès 3 45 152.877,75 € Selva 9 155 194.575,50 € TOTAL Girona 106 1.837 1.252.238,25 € Segrià 31 600 272.074,50 € Solsonès 10 150 293.382,00 € Urgell 1 15 49.266,00 €

“En aquesta convocatòria de Formació d’oferta, mitjançant plans formatius per a entitats locals, 21.212 persones n’han estat beneficiàries.”


Vall d'Aran 8 160 83.445,75 € TOTAL Lleida 50 925 698.168,25 € Alt Camp 9 142 144.716,25 € Baix Camp 39 611 554.679,75 € Baix Penedès 17 275 394.893,75 € Conca de Barberà 5 83 86.968,50 € Tarragonès 17 255 219.792,15 € TOTAL Tarragona 87 1.366 1.401.050,40 € Baix Ebre 18 281 409.928,40 € Montsià 2 40 131.400,00 € Ribera d'Ebre 2 37 38.544,75 € TOTAL Terres de l'Ebre 22 358 579.873,15 € TOTAL CATALUNYA 1.296 21.212 19.978.394,72 €

Programa de qualificació professional inicial (PQPI)El Programa de qualificació professional inicial (PQPI) s’adreça prioritària- ment a les persones treballadores en situació d’atur, iguals o majors de 16 anys i menors de 25, que no han obtingut el títol de graduat en educa-ció secundària obligatòria. L’objectiu d’aquest programa és proporcionar a aquest jovent formació bàsica i professional que li permeti una inserció social i laboral satisfactòria, com també la seva continuïtat formativa i, en el cas que la convocatòria programi accions formatives adreçades a l’obtenció dels certificats de professionalitat, que puguin obtenir l’acreditació oficial corresponent. Les accions formatives en el marc del PQPI han de respondre a les necessitats de qualificació del mercat de treball del territori.

Poden ser beneficiaris d’aquesta subvenció els centres i les entitats de for-mació inscrits en el Registre de centres i entitats de formació del SOC que el Departament d’Ensenyament hagi autoritzat per impartir el PQPI en cada exercici, prèviament a l’atorgament.

El nombre dels i de les alumnes de les accions ha de ser com a mínim de 10 i com a màxim de 17. En tot cas, la subvenció màxima serà de 15 alumnes. En el cas que l’acció integri dos o més alumnes amb necessitats educatives especials, el mínim passa a ser de 8 i el màxim de 15, i en el cas que totes les persones del grup siguin persones amb discapacitat, el mínim és de 6 i el màxim de 10.

Tenen prioritat com a alumnes aquelles persones que compleixen un o més dels següents requisits:

• Lespersonesderivadesd’unprocésd’orientaciódel’OficinadeTreballo de la pròpia entitat.

• Lespersonestreballadoresensituaciód’aturquehanesgotatelperío- de com a beneficiàries de prestacions per desocupació de nivell con-tributiu i no tenen dret a qualsevol dels subsidis establerts per la llei o bé han esgotat alguns d’aquests subsidis o subvencions, incloses les seves pròrrogues.

• Lespersonesquenohanrealitzatcapaccióformativaenl’exercicicorrent.

“En el curs acadèmic 2011-2012, s’han dut a terme 165 accions formatives de PQPI que han beneficiat 2.643 joves, amb un pressupost de 6.976.930,06 euros.”


En el marc de la convocatòria per al curs acadèmic 2011-2012, s’han dut a terme 165 accions formatives que han beneficiat 2.643 joves, amb un pres-supost de 6,97 milions d’euros.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats PQPI, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 2 30 70.145,85 € Anoia 3 51 111.760,95 € Bages 4 55 139.109,35 € Baix Llobregat 17 269 792.510,30 € Barcelonès 51 829 2.028.707,20 € Berguedà 1 16 44.579,70 € Garraf 2 34 102.238,50 € Maresme 8 128 395.387,50 € Osona 6 100 189.810,60 € Vallès Occidental 19 301 887.807,40 € Vallès Oriental 7 118 363.806,40 € Total Barcelona 120 1.931 5.125.863,75 € Alt Empordà 3 50 103.091,55 € Gironès 5 74 234.533,95 € Ripollès 2 30 67.181,25 € Total Girona 10 154 404.806,75 € Noguera 1 16 44.579,70 € Pla d'Urgell 1 17 50.337,00 € Segrià 9 153 383.452,20 € Total Lleida 11 186 478.368,90 € Alt Camp 3 36 90.892,56 € Baix Camp 5 83 242.686,65 € Baix Penedès 4 63 140.996,25 € Tarragonès 7 117 339.866,25 € Total Tarragona 19 299 814.441,71 € Baix Ebre 3 39 86.267,70 € Montsià 2 34 67.181,25 € TOTAL Terres de l'Ebre 5 73 153.448,95 € TOTAL CATALUNYA 165 2.643 6.976.930,06 €

Import atorgat PQPI, any 2011

Barcelona 73,00 %

73,00 %

12,00 %2,00 %

7,00 %

6,00 %

Girona 6,00 %

Lleida 7,00 %

Tarragona 12,00 %



Persones beneficiàries PQPI, any 2011

2.000_

1.800_

1.600_

1.400_

1.200_

1.000_

800_

600_

400_

200_

0

Bar

celo

na73

,10%

Gir

ona

5,85

%

Llei

da7,

05 %

Tarr

agon

a11

,30

%

Terr

es

de l’

Ebre

2,7

%

A part d’aquesta convocatòria específica, el SOC col·labora amb el Departa-ment d’Ensenyament, mitjançant la signatura d’un conveni, per dur a terme el Projecte de formació i d’aprenentatge professional (FIAP). Es tracta d’un projecte que s’insereix en el marc del PQPI amb l’objectiu de desenvo-lupar projectes de formació i d’aprenentatge professional per al col·lectiu de joves majors de 16 anys i preferentment menors de 21, inscrits com a demandants d’ocupació al SOC i amb el requisit que no hagin obtingut el títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO), amb l’objecte de facilitar-los la incorporació al mercat laboral o bé la continuïtat del seu iti-nerari formatiu. Els aprenentatges assolits es reconeixen en l’àmbit acadè-mic (tant en les proves d’accés a cicles formatius de grau mitjà de formació professional com per a les d’obtenció del graduat d’ESO) i també en l’àmbit laboral (obtenció dels certificats de professionalitat). La voluntat és la de donar resposta a les necessitats formatives d’inserció d’aquest col·lectiu, facilitant-li recursos formatius específics que possibilitin la formació inicial en competències professionals de primer nivell i un reforç de les compe-tències clau que els han de permetre iniciar-se en una professió i millorar les possibilitats d’ampliar la seva formació, tant en un lloc de treball com en qualsevol dels subsistemes de formació professional.

Durant l’any 2011, el nombre de participants ha estat de 1.139 persones joves amb un pressupost atorgat de prop de 3 milions d’euros i un total de 67 accions.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats FIAP, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 17 41.238,47 € Bages 4 68 171.980,68 € Baix Llobregat 9 153 388.713,22 € Barcelonès 18 306 762.494,51 € Maresme 1 17 41.238,47 €


Osona 1 17 42.995,17 € Vallès Occidental 7 119 300.966,18 € Vallès Oriental 4 68 173.298,20 € Total Barcelona 45 765 1.922.924,90 € Baix Empordà 1 17 43.873,52 € Gironès 2 34 87.307,86 € Selva 3 51 126.789,64 € Total Girona 6 102 257.971,01 € Pla d'Urgell 1 17 44.312,69 € Segarra 1 17 41.238,47 € Segrià 2 34 88.625,38 € Solsonès 1 17 42.555,99 € Urgell 1 17 44.312,69 € Total Lleida 6 102 261.045,23 € Alt Camp 2 34 88.186,21 € Baix Camp 4 68 170.663,15 € Total Tarragona 6 102 258.849,36 € Montsià 2 34 88.186,21 € Ribera d'Ebre 2 34 85.111,99 € Total Terres de l'Ebre 4 68 173.298,20 € TOTAL CATALUNYA 67 1.139 2.874.088,71 €

Forma i ContractaEl SOC ofereix, mitjançant el programa Forma i Contracta, una línia de fi-nançament per a empreses que necessiten contractar personal. Les accions d’aquest programa s’adrecen prioritàriament a persones treballa-dores en situació d’atur amb l’objectiu principal d’aconseguir la inserció o reinserció laboral en aquelles ocupacions que requereix el sistema produc-tiu. Amb aquesta finalitat es realitza una formació adreçada a la capacitació professional per al desenvolupament d’una ocupació concreta de la qual l’empresa o agrupació empresarial té l’obligació de contractar almenys un 60% de l’alumnat format, que haurà de ser contractat per ocupar el lloc de treball corresponent a la formació que s’imparteix. És prioritària la parti-cipació de les persones que han esgotat la prestació per desocupació i no tenen dret a cap tipus de subsidi per desocupació.

L’entitat beneficiària de la subvenció podrà impartir les accions atorgades amb mitjans propis i/o subcontractar-la amb un centre o entitat de forma-ció que estigui donada d’alta al Registre de centres i entitats de formació del SOC.

El compliment del compromís mínim del 60% de contractació de les perso-nes formades s’acreditarà mitjançant contracte de treball i la corresponent alta a la Seguretat Social, en un termini no superior a 4 mesos des de la data de finalització de l’acció formativa o, excepcionalment, en un termini no superior a 6 mesos si s’ha autoritzat expressament mitjançant resolució d’autorització per part del director o directora de la Xarxa Ocupacional.

El contracte de treball ha de ser preferentment de caràcter indefinit a temps complet. En el cas que sigui a temps parcial, la durada del contracte

“El 2011 han participat 2.051 persones en el programa Forma i Contracta, amb un pressupost de 3.629.150,62 euros.”


ha de ser equivalent, com a mínim, a la durada en hores d’un contracte de 6 mesos a jornada completa.

Per avaluar el projecte formatiu i determinar l’objecte i abast de la subven-ció es tenen en consideració el sector i l’activitat econòmica de l’empresa o agrupació empresarial, el perfil de les persones treballadores que s’indica a l’oferta d’ocupació, el nivell de qualificació del lloc de treball a cobrir, les dimensions de l’empresa o empreses i l’atur registrat de l’àmbit territorial.

Durant l’any 2011, s’han realitzat 141 accions formatives que han beneficiat 2.051 persones, amb un pressupost atorgat de 3,63 milions d’euros.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Forma i Contracta, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 9 16.228,00 € Anoia 1 12 16.858,80 € Bages 1 15 56.638,50 € Baix Llobregat 2 30 53.376,00 € Barcelonès 113 1.664 2.670.944,22 € Garraf 1 15 19.950,00 € Maresme 2 30 39.900,00 € Osona 2 14 48.584,40 € Vallès Oriental 1 10 18.032,00 € Total Barcelona 124 1.799 2.940.511,92 € Segrià 9 137 286.277,70 € Total Lleida 9 137 286.277,70 € Baix Camp 3 40 65.512,00 € Tarragonès 4 60 316.899,00 € Total Tarragona 7 100 382.411,00 € Montsià 1 15 19.950,00 € Total Terres de l'Ebre 1 15 19.950,00 € TOTAL CATALUNYA 141 2.051 3.629.150,62 €

Import atorgat programa Forma i Contracta, any 2011

Barcelona 81,00 %

81,00 %

10,00 %1,00 %

8,00 %

Lleida 8,00 %

Tarragona 10,00 %



Persones beneficiàries programa Forma i Contracta, any 2011

2.000_

1.800_

1.600_

1.400_

1.200_

1.000_

800_

600_

400_

200_

0

Bar

celo

na87

,71

%

Llei

da6,

68 %

Tarr

agon

a4,

88 %

Terr

es

de l’

Ebre

0,73

%

Centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)Per tal de garantir i fomentar la formació i la qualificació professional de les persones, el SOC també compta amb una xarxa pròpia de centres de referència en la formació professional per a l’ocupació, constituïda per vuit centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO).

Aquests centres estan distribuïts per tot Catalunya:

• Província de Barcelona: — CIFO La Violeta a Barcelona ciutat. Les seves àrees de referència són

la informàtica i les comunicacions.— CIFO L’Hospitalet de Llobregat, amb arts gràfiques, imatge i so com

a àrees de referència.— CIFO Sant Feliu de Llobregat, amb automoció i fabricació mecànica

com a àrees de referència.— CIFO Santa Coloma de Gramanet. Les seves àrees de referència són

la construcció, les seves àrees afins (rehabilitació i jardineria) i les energies renovables.

— CIFO Sabadell - Mancomunitat i extensió Les Franqueses del Vallès. La fabricació i les construccions metàl·liques, el muntatge i la instal·lació són les seves àrees de referència.

• Tarragona: CIFO Tarragona, amb indústria química i indústries auxi- liars del sector químic com a àrees de referència.

• Girona: CIFO Salt, amb fabricació i construccions metàl·liques, indús-tries alimentàries i càrnies com a àrees de referència.

• Lleida: CIFO Lleida. Les energies renovables, la fabricació i les cons-truccions metàl·liques, el fred industrial i la climatització, les indústries alimentàries i càrnies són les seves àrees de referència.

Cal tenir present que la metodologia docent és àrea de referència en tots els centres i que moltes de les accions formatives inclouen la possibilitat de fer pràctiques en empreses.


L’activitat formativa d’excel·lència que els CIFO duen a terme d’acord amb els principis establerts al Decret 182/2010, de 23 de novembre, d’ordenació de la formació professional per a l’ocupació a Catalunya, es basa fonamental-ment en la impartició d’accions de formació per a l’ocupació, específiques, de qualitat i adaptades a les necessitats de les persones, de les empreses i dels territoris, que per la seva especialització, dotacions i tecnologia, no queden cobertes en l’oferta formativa de la xarxa de centres col·laboradors.

Aquesta activitat formativa està avalada per les funcions de prospecció i anàlisi dels sectors productius i per les necessitats de cobertura professional qualificada, així com per l’elaboració de certificats de professionalitat, guies didàctiques i col·laboració amb altres organismes educatius, com ara l’Institut Català de Qualificacions Professionals (ICQP), l’Institut Nacional de les Qualificacions d’àmbit espanyol (INCUAL), universitats, organitzacions empresarials i empreses líders dels sectors.

Paral·lelament a aquesta especialització, els CIFO desenvolupen forma-ció transversal relacionada amb les noves tecnologies com poden ser els coneixements i les habilitats vinculades a l’ús d’Internet i a l’ofimàtica. Cal també assenyalar que els continguts de les accions formatives que es re-alitzen estan vinculats als programes dels certificats de professionalitat.

Així mateix, alguns CIFO estan integrats a la Xarxa de Centres de Referència Nacional del Servicio Público de Empleo. Els centres de referència nacio-nal són centres d’àmbit nacional referents en la família professional que tenen assignada. Estan repartits per totes les comunitats autònomes i el seu objectiu principal és el de detectar les necessitats de qualificació del sistema productiu i contribuir a l’actualització de la formació professional per adaptar-la a aquestes necessitats.

Actualment, dos CIFO són centres de referència nacional:

• ElCIFOSantFeliu,en l’àread’“operacionsmecàniques”de la famíliade Fabricació mecànica. Transitòriament i fins a la construcció del nou centre de Martorell, aquest CIFO també actua en l’àrea de “carrosse-ria” de la família de Transport i manteniment de vehicles.

• ElCIFOL’Hospitalet,enlafamíliad’Artsgràfiques.

Per facilitar la possibilitat d’accés als cursos de formació dels CIFO per part de qualsevol persona que reuneixi els requisits previstos a la normativa vigent, independentment del territori, bona part d’ells són intensius, en horari de matí, tarda i tarda-nit, i l’alumnat pot acollir-se a diferents ajuts econòmics.

“Els CIFO han impartit 374 accions formatives en les quals hi han participat 5.444 alumnes.”


Nombre de cursos, hores i alumnat CIFO, any 2011

CIFO CURSOS HORES ALUMNESL’Hospitalet 36 4.287 540La Violeta 38 10.402 570Lleida 45 7.711 660Salt 34 7.334 453Sant Feliu 43 12.800 645Santa Coloma 45 14.021 524Tarragona 23 4.909 410Vallès 110 34.282 1.642TOTAL CATALUNYA 374 95.746 5.444

L’any 2011, els CIFO han impartit un total de 374 cursos amb 95.746 hores de formació i una participació de 5.444 persones.

El pressupost total del cost dels experts i de les expertes dels CIFO ha estat de 2.503.688,92 euros.

FP.CATEl SOC, mitjançant la Resolució EMO/1567/2011, de 23 de juny, per la qual es fa pública la pròrroga de l’encàrrec de gestió del Pla FP.CAT del Servei d’Ocupació de Catalunya al Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, renova fins al 31 de desembre de 2011 l’encàrrec de gestió per a la posada en marxa del projecte FP.CAT fins que no es constitueixi l’organisme que haurà de desenvolupar definitivament les competències d’aquest projecte. Aquestes competències són: donar impuls a la integració dels subsistemes de for-mació professional i la creació d’una xarxa de centres d’excel·lència més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses.

El 8 de març de 2011, el Govern adopta l’acord pel qual s’impulsa la definició i la posada en marxa d’un nou model d’orientació, capacitació i formació professional. Es pretén que aquest nou model aporti una millor i més rà-pida resposta als reptes de futur i esdevingui un element clau per facilitar la recuperació econòmica i per millorar l’ocupabilitat de les persones i la competitivitat de les empreses.

Actualment, el projecte FP.CAT disposa d’una xarxa de centres que ofereix diferents projectes de formació professional integrada basada en les qua-lificacions professionals i adaptada a les necessitats, tant dels treballadors i treballadores, com de les empreses. Les competències professionals ad-quirides donen dret a l’obtenció de certificats de professionalitat, o bé a títols reconeguts pel Departament d’Empresa i Ocupació i el Departament d’Ensenyament.

“L’FP.CAT és el projecte que impulsa la integració dels tres subsistemes de formació professional. Enguany s’ha destinat un pressupost de 691.178,10 euros per a aquest programa.”


La relació de centres de la xarxa és la següent:

CENTRE FP.CAT OPERADORS COMARCAFP.CAT Atenció sanitària i sociosanitària

Consorci Parc Mar de Salut de Barcelona (Institut Bonanova)

Barcelonès

FP.CAT Automoció CIFO Sant Feliu Baix LlobregatFP.CAT Indústries gràfiques Fundació Privada Indústries

Gràfiques (Escola Algueró)Baix Llobregat i Barcelonès

FP.CAT Logística Ajuntament del Prat de Llobregat

Baix Llobregat

FP.CAT Mecatrònica Institut La GarrotxaInstitut Lacetània

La Garrotxa, Bages

FP.CAT Multimèdia i comunicació

Institut Nicolau Copèrnic Vallès Occidental

FP.CAT Química farmacèutica Institut Mollet Vallès OrientalFP.CAT Química industrial CIFO Tarragona

Institut Comte de RiusTarragonès

FP.CAT Sostenibilitat ambiental

CIFO Santa ColomaInstitut Gaudí de la Construcció

Barcelonès

L’any 2011 s’han posat en funcionament diferents projectes corresponents als sectors de sostenibilitat ambiental, química industrial, química farma-cèutica, atenció sanitària i sociosanitària, indústries gràfiques i automoció, i s’ha impulsat el centre d’àmbit territorial de Terres de l’Ebre.

El pressupost del programa FP.CAT per a l’exercici 2011 ha estat de 691.178,10 euros amb un nombre de 827 places i un total de 9.486 hores de formació modular integrada.

Així mateix, s’ha continuat amb la tasca de col·laboració amb les diferents administracions implicades, bàsicament en:

• Elaboraciódelanormativad’aplicació.• Assessorament en la implantació de la formació lligadaa competèn-

cies professionals, que és la base del sistema integrat de formació pro-fessional, en col·laboració amb l’Institut Català de les Qualificacions Professionals (ICQP).

• Participacióenelsgrupsdetreballdelsistemad’informacióiorienta-ció dels projectes d’integració del Departament d’Ensenyament.

• ParticipacióenelComitèTècnicdeFormacióProfessionaldelSEPE.• ParticipacióenlaComissióPermanentdelConsellCatalàdelaForma-

ció Professional i en la Comissió Directora de l’ICQP.• ParticipacióenlesxarxeseuropeesFREREFiFORWARDenqualitatde

projecte de bones pràctiques de formació professional integrada.• SuportalConsellCatalàdelaFormacióProfessionalenelprocésd’in-

tegració de la formació professional.


Formació virtual a distància e-formacióEl SOC compta amb una línia de formació telemàtica adreçada principal-ment a les persones treballadores que es troben en situació d’atur.

L’objecte del programa e-formació és oferir un aprenentatge continuat, po-livalent, flexible i de qualitat, vinculat a la creativitat, l’emprenedoria, la innovació i la capacitat de donar respostes a un mercat de treball cada cop més exigent i més competitiu. En resum, es tracta d’un sistema de formació per a l’ocupació.

Els programes formatius proposats han estat planificats i dissenyats sota uns criteris de qualitat i s’apropen al context actual de crisi, canvi continu i apropament de la formació a la persona en el lloc de treball.

El programa e-formació té com a finalitat oferir un ampli ventall de possibi-litats formatives a través d’Internet i, d’aquesta manera, arribar a diferents punts geogràfics i que un nombre significatiu de persones es pugui formar i millorar les seves expectatives de trobar feina.

En el marc d’aquest programa formatiu s’han ofert 83 accions formatives diferents i 700 cursos virtuals d’entre 25 i 50 hores de durada, dins de les competències següents:

• Administratives,d’empresaid’organitzacions• Digitals• Gestiódelainformacióilacomunicació• Lingüístiques• Emprenedoriaigestiódemicroempreses• Logísticaioperacions• Serveisiactivitatssocials• Turisme

Per poder participar-hi, cal estar inscrit en una Oficina de Treball, tenir adreça de correu electrònic i disposar d’accés a un ordinador amb connexió a Internet durant tot el curs.

El pressupost atorgat per aquest programa ha estat d’1.081.398 euros i se n’han beneficiat 27.558 persones. El 41,6% del total de les persones bene-ficiàries tenen entre 30 i 40 anys, el 22,9% són menors de 30 anys, el 27,7% tenen entre 40 i 50 anys i el 7,8% són majors de 50 anys.

Els cursos més sol·licitats han estat els següents:

• Anglès• Informaciócomptableifinanceraperapersonaladministratiu• Dissenyweb:gestorsdecontinguts(nivellinicial)• Administraciódemagatzemitransport• Francès• Alemany• Organitzacióigestiód’entitatssocials,culturalsieducatives• Assistentdedirecció

“Aquest any, 27.558 persones s’han beneficiat d’aquest programa de formació virtual del SOC, amb un pressupost d’1.081.398 euros.”


• Gestiódecomunitats• Gestióadministrativa• Xinès• Gestiód’equipsdetreball• Iniciacióal’ofimàticaenl’entornlaboral• Tècniquesdegestióadministrativa:preparaciódereunions,actes

protocol·laris i organització de viatges• Especialistademagatzem• Emprenedoriaicreaciód’empreses• Recursospràcticsperal’atenciódepersonesgrans

Nombre de persones beneficiàries participants Programa e-formació, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ALUMNESAlt Penedès 410Anoia 609Bages 561Baix Llobregat 2.967Barcelonès 7.640Berguedà 121Garraf 599Maresme 1.714Osona 486Vallès Occidental 2.991Vallès Oriental 1.495TOTAL Barcelona 19.593Alt Empordà 610Baix Empordà 398Cerdanya 37Garrotxa 149Gironès 876Pla de l’Estany 77Ripollès 46Selva 639TOTAL Girona 2.832Alt Urgell 76Alta Ribagorça 20Garrigues 38Noguera 158Pallars Jussà 78Pallars Sobirà 29Pla d’Urgell 86Segarra 79Segrià 727Solsonès 72Urgell 147Vall d’Aran 41TOTAL Lleida 1.551Alt Camp 255


Baix Camp 751Baix Penedès 503Conca de Barberà 73Priorat 15Tarragonès 1.220TOTAL Tarragona 2.817Baix Ebre 314Montsià 367Ribera d’Ebre 59Terra Alta 25TOTAL Terres de l’Ebre 765TOTAL CATALUNYA 27.558

Connecta’t

El SOC posa a disposició de les persones treballadores en situació d’atur el programa d’alfabetització digital Connecta’t 2011 per tal que puguin ad-quirir les competències digitals bàsiques que els permetin millorar el seu procés de recerca de feina.

El programa ofereix dues modalitats formatives que s’imparteixen de forma presencial en alguns centres de la xarxa Punt TIC del territori.

Modalitat A: “Introducció a l’entorn informàtic” (15 hores), amb l’objectiu d’adquirir competències mínimes en l’àmbit informàtic com elaborar un document de text, crear i fer servir un compte de correu electrònic i navegar per Internet.

Modalitat B: “Eines per a la recerca de feina” (10 hores), orientada a aplicar les competències digitals bàsiques a la recerca de feina com són l’elabo-ració del currículum vitae i la carta de presentació i la recerca de feina mitjançant portals d’ocupació a Internet (Feina Activa i altres).

Aquest programa s’adreça a persones treballadores en situació d’atur ins-crites a les oficines de Treball que vulguin optimitzar el seu procés de re-cerca de feina.

L’edició 2011 del programa Connecta’t ha superat totes les xifres d’edicions anteriors, amb 7.690 hores de formació, 102 centres col·laboradors par-ticipants i 75 municipis inclosos al programa. Un total de 5.473 persones usuàries han rebut la formació en competències digitals bàsiques per a la recerca de feina. El pressupost atorgat del programa Connecta’t per al 2011 ha estat de 243.743,28 euros.

CerTIC

El 2011 el SOC posa en marxa per primera vegada el programa CerTIC. Es tracta de cursos semipresencials de formació i certificació en Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC), adreçats principalment a persones treballadores en situació d’atur.

“Connecta’t s’adreça a persones treballadores en situació d’atur que necessiten adquirir competències digitals bàsiques per millorar el seu procés de recerca de feina.”


El programa CerTIC té l’objectiu de formar l’alumnat en el marc de les TIC mitjançant programes i currículums oficials dissenyats per organitzacions de referència d’aquest sector.

Amb un total de 14 accions formatives, el programa s’estructura en dues àrees d’especialització –segons els coneixements previs de l’alumnat–, dins les quals es desenvolupen diferents competències i eines de les TIC. En total, s’han ofert 50 cursos:

• FormacióicertificacióeneinesTICperapersonesusuàries.Lescom-petències desenvolupades han estat les següents: Microsoft Office 2010 i OpenOffice.

• Formació adreçada a professionals de les TIC. Les competències de-senvolupades han estat: administració de sistemes operatius, adminis-tració de bases de dades relacionals i programació d’aplicacions web.

Els cursos presencials del programa CerTIC s’han dut a terme a les ciutats de Barcelona, Girona, Igualada, Lleida, Tarragona, Reus, Vilafranca del Pe-nedès, Manresa i Palafrugell, sempre i quan hi ha hagut demanda suficient per emplenar les aules.

La formació a distància (en línia) s’ha fet mitjançant una plataforma virtual que permet estudiar sense necessitat de desplaçar-se al centre formatiu, tenint en tot moment el suport i l’ajuda del professorat.

La durada de cada acció depèn de la seva àrea d’especialització:

• 30 hores, per als cursos de l’àrea de formació i certificació en einesTIC, adreçades a persones usuàries.

• 60hores,peralscursosdel’àreadeformacióicertificació,adreçadesa persones professionals de les TIC.

Un cop finalitzat el curs, s’obtenen dos certificats diferents emesos per empreses multinacionals i institucions de prestigi en l’àmbit de les TIC:

• Certificat d’aprofitament, per a les persones que superen l’avaluaciócontínua amb una qualificació mínima del 75% (nota que es considera com a “apte”).

• Certificatoficial:Alsialesalumnesqueobtenenlaqualificaciód’aptese’ls ofereix l’oportunitat de presentar-se a l’examen de certificació ofi-cial del curs realitzat. En concret, els certificats oficials als què poden optar són els següents: Microsoft Office Specialist (MOS), OpenOffice Specialist, Linux Professional Institute i Microsoft Certified Professio-nal (MCP).

Cal assenyalar que aquesta formació s’adreça principalment a persones treballadores en situació d’atur; tanmateix, algunes places poden ser des-tinades a persones treballadores ocupades (amb un percentatge màxim del 15% del total de les places del curs).

“El programa CerTIC ha realitzat 50 cursos, amb una participació de 1.529 persones i un import atorgat de 499.920 euros.”


La persona interessada a participar ha de complir els següents requisits:

• EstarinscritaenqualsevolOficinadeTreball• Teniruncompted’adreçaelectrònica• Poder disposar d’ordinador amb connexió a Internet durant el temps

que duri la formació en línia.

Per ser seleccionades, les persones han de passar una prova que té com a objectiu seleccionar els perfils professionals adequats per poder treure profit de la formació. A més, es dóna prioritat a aquelles persones que en-cara no han participat en cap curs del programa CerTIC durant l’any.

El total de cursos realitzats durant el 2011 ha estat de 50, amb una partici-pació de 1.529 persones i un import atorgat de 499.920 euros.

2.3.2 Oportunitats d’ocupació i formació Aquest àmbit compren les accions i les mesures que impliquen la realitza-ció d’un treball efectiu en un entorn real i que permeten adquirir formació o experiència professional dirigides a la qualificació o inserció laboral.

Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (programa Suma’t)El Govern de la Generalitat, a través del SOC, posa en marxa el 2010 el pro-grama Suma’t amb el qual es pretén incrementar la formació i l’ocupabilitat de les persones joves mitjançant la formalització de contractes per a la formació on es preveuen ajuts destinats a la formació i als costos laborals.

Es tracta d’un programa que combina la realització d’accions d’orientació, de formació i d’adquisició d’experiència professional en empreses, amb l’objectiu de millorar la qualificació professional de les persones joves de-socupades i facilitar la seva inserció laboral a les empreses.

Els principals objectius del programa Suma’t són augmentar l’ocupabilitat de les persones joves que busquen feina, estimular la formació i l’apre-nentatge del jovent que ha abandonat el sistema educatiu prematurament i acompanyar i estimular el desenvolupament de les competències i tècni-ques necessàries per a la seva inserció laboral.

Les persones destinatàries del programa són persones joves desocupades majors de 18 anys i menors de 25, que no han finalitzat l’educació secun-dària obligatòria (ESO).

El programa Suma’t s’executa des de les entitats participants (ajuntaments, consells comarcals, etc.), les quals es fan càrrec de la selecció de les perso-nes beneficiàries entre el jovent del seu municipi, dissenyen i imparteixen la formació i signen acords de col·laboració amb les empreses que acolliran els i les joves mitjançant un contracte per a la formació.

“Suma’t ha subvencionat 58 accions per a 4.120 places beneficiàries. El pressupost d’aquest programa ha estat de 13,72 milions d’euros per a programes de formació i tutoria.”


Les actuacions ocupacionals a desenvolupar són:

• Formacióprofessionalitzadora,ambunmínimde288hores,pertaldedesenvolupar les competències específiques per al lloc de treball.

• Formacióperal’assolimentdecompetènciesclau:100horesdedurada.• Formacióperfacilitarl’obtenciódeltítoldegraduatenESO.

Podran ser beneficiaris dels ajuts previstos en aquest programa:

• Lesentitatslocalscorresponentsalsmunicipisdemésde30.000habi-tants de la demarcació de Barcelona.

• Lesentitatslocalscorresponentsalsmunicipisdemésde20.000habi-tants de la resta de demarcacions.

• Consells comarcals i entitats jurídiques de creació voluntària, cons-tituïdes d’acord amb la normativa de règim local vigent a Catalunya, d’àmbit supramunicipal, amb participació majoritària per part d’admi-nistracions públiques i competències en polítiques actives d’ocupació, promoció econòmica i desenvolupament local, que abastin un territori de més de 20.000 habitants.

• Empreses seleccionades per les entitats locals d’acord a un procedi-ment reglat que s’especifica en l’Ordre del programa Suma’t.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats SUMA’T per a programes de formació i tutoria, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 76 251.930,00 € Anoia 1 82 210.630,00 € Bages 1 90 318.010,00 € Baix Llobregat 9 698 2.135.210,00 € Barcelonès 4 342 1.102.710,00 € Berguedà 1 50 210.630,00 € Garraf 3 191 636.020,00 € Maresme 1 68 210.630,00 € Osona 1 79 318.010,00 € Vallès Occidental 7 604 1.746.990,00 € Vallès Oriental 3 195 739.270,00 € TOTAL Barcelona 32 2.475 7.880.040,00 € Alt Empordà 1 71 210.630,00 € Baix Empordà 1 68 210.630,00 € Gironès 3 160 631.890,00 € Ripollès 1 43 210.630,00 € Selva 2 123 421.260,00 € TOTAL Girona 8 465 1.685.040,00 € Alt Urgell 1 58 210.630,00 € Noguera 1 53 210.630,00 € Pla d'Urgell 1 37 210.630,00 € Segarra 1 47 210.630,00 € Segrià 2 162 528.640,00 € TOTAL Lleida 6 357 1.371.160,00 €


Alt Camp 1 70 210.630,00 € Baix Camp 2 160 528.640,00 € Baix Penedès 3 205 739.270,00 € Tarragonès 3 203 673.190,00 € TOTAL Tarragona 9 638 2.151.730,00 € Baix Ebre 1 66 210.630,00 € Montsià 2 119 421.260,00 € TOTAL Terres de l'Ebre 3 185 631.890,00 € TOTAL CATALUNYA 58 4.120 13.719.860,00 €

2.3.3 Oportunitats d’ocupació i foment de la contractacióLes accions per a l’ocupació són accions i mesures que tenen per objecte incentivar la contractació, la creació d’ocupació o el manteniment dels llocs de treball, ja sigui amb caràcter general o dirigides a sectors o col·lectius específics.

Plans d’ocupacióTenint en compte la situació actual del mercat de treball i la necessitat d’incrementar les competències de les persones treballadores en atur que participen en els programes de polítiques actives, amb l’objectiu d’augmen-tar les seves possibilitats d’inserció laboral, el SOC promou diferents tipus de subvencions per a la realització d’accions per a l’ocupació.

Una d’elles són els Plans d’ocupació amb entitats locals, els quals han de facilitar als i a les participants una formació transversal o professionalitza-dora d’una durada mínima de 30 hores al llarg de l’execució dels projectes.

Aquests plans estan integrats en la convocatòria per a la sol·licitud de con-cessió de subvencions per a la realització d’accions per a l’ocupació amb entitats locals, per als anys 2010 i 2011.

Com a requisits específics, s’estableix que les contractacions s’han d’adre-çar a les persones desocupades inscrites com a demandants d’ocupació al SOC que no hagin participat en projectes de plans, amb contractes de durada igual o superior a sis mesos en els darrers 18 mesos des de la data de l’oferta. Tenen caràcter preferent les persones que han participat en ac-cions formatives relacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria, el jovent fins a 30 anys, les persones treballadores amb discapacitat i altres col·lectius en situació de risc d’exclusió social.

Els projectes s’han d’adreçar als sectors prioritaris i emergents següents: medi ambient, tecnologies de la informació i la comunicació, arranjament d’habitatges, equipaments i espais públics, dinamització i cohesió comu-nitària, serveis relacionats amb les activitats bàsiques de la vida diària i sostenibilitat urbana.

“S’han destinat 54.051.826,36 euros als Plans d’ocupació amb entitats locals i se n’han beneficiat 7.931 persones. ”


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgatsPlans d’ocupació amb entitats locals, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 9 141 984.923,47 € Anoia 12 313 2.175.877,09 € Bages 31 206 1.393.762,03 € Baix Llobregat 27 919 6.198.874,26 € Barcelonès 7 950 6.298.967,64 € Berguedà 25 132 904.697,55 € Garraf 5 217 1.495.594,08 € Maresme 24 497 3.408.517,41 € Osona 32 235 1.602.331,13 € Vallès Occidental 24 777 5.366.305,23 € Vallès Oriental 29 456 3.128.933,11 € TOTAL Barcelona 225 4.843 32.958.783,00 € Alt Empordà 8 104 724.295,27 € Baix Empordà 10 235 1.620.787,46 € Cerdanya 2 2 11.515,98 € Garrotxa 7 49 334.281,41 € Gironès 11 112 762.473,45 € Pla de l’Estany 3 41 278.415,22 € Ripollès 10 29 198.565,80 € Selva 9 86 586.856,80 € TOTAL Girona 60 658 4.517.191,39 € Alt Urgell 11 32 221.857,06 € Alta Ribagorça 5 10 68.237,68 € Garrigues 9 21 132.879,10 € Noguera 19 80 550.689,48 € Pallars Jussà 12 55 375.385,94 € Pallars Sobirà 11 23 158.013,19 € Pla d’Urgell 10 42 276.412,27 € Segarra 9 31 207.488,98 € Segrià 23 597 4.161.011,30 € Solsonès 5 24 167.531,26 € Urgell 9 60 397.778,81 € Vall d’Aran 7 68 466.631,95 € TOTAL Lleida 130 1.043 7.183.917,02 € Alt Camp 13 130 893.571,79 € Baix Camp 16 287 1.999.162,86 € Baix Penedès 9 197 1.374.114,34 € Conca de Barberà 7 62 423.732,75 € Priorat 15 44 294.306,53 € Tarragonès 10 276 1.895.015,14 € TOTAL Tarragona 70 996 6.879.903,41 € Baix Ebre 13 153 1.047.385,59 € Montsià 13 118 787.238,01 € Ribera d’Ebre 8 54 355.518,76 € Terra Alta 9 48 321.889,18 € TOTAL Terres de l'Ebre 43 373 2.512.031,54 € TOTAL CATALUNYA 528 7.913 54.051.826,36 €


Al llarg de l’any 2011 s’han subvencionat 528 accions per un import de 54,05 milions d’euros i un total de 7.913 persones beneficiàries.

En la convocatòria de Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i uni-versitats públiques podran ser beneficiàries de les subvencions les entitats i institucions sense ànim de lucre i les universitats públiques amb seu a Ca-talunya, que tinguin la intervenció comunitària o la inserció laboral de col-lectius amb especials dificultats d’inserció com a objecte als seus estatuts.

La convocatòria estableix un grup de sectors i d’actuacions preferents: sector de medi ambient, sector de tecnologies de la informació i la comu-nicació, sector de dinamització i cohesió comunitària i sector de serveis relacionats amb les activitats bàsiques de la vida diària.

Els projectes de Plans d’ocupació s’han d’adreçar prioritàriament a les per-sones treballadores desocupades, inscrites com a mínim sis mesos com a demandants d’ocupació al SOC, que no cobrin la prestació i/o subsidi d’atur o bé que els manqui un mes per exhaurir-la en el moment de la presentació de l’oferta d’ocupació i que no hagin participat en projectes del programa de Plans d’ocupació iniciats als anys 2009 i 2010. A aquests efectes, no es considera subsidi l’ajut del programa de requalificació professional, la renda mínima d’inserció i aquells altres ajuts, les bases reguladores dels quals ho determinin expressament.

Tindran caràcter preferent les persones que compleixen els requisits ante-riors i que, a més, es trobin en una de les situacions següents:

• Treballadorsitreballadoresquehaginparticipatenaccionsformativesrelacionades amb els sectors fixats a la convocatòria.

• Jovesdefinsa35anys.• Treballadors i treballadores amb discapacitat i altres col·lectius amb

especials dificultats d’inserció laboral. • Les persones treballadores desocupades que hagin desenvolupat la

seva activitat professional com a autònomes i que no tinguin dret a cap subsidi i/o ajut.

“S’han destinat 4.787.061,28 euros als Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, i se n’han beneficiat 561 persones.”


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 2 14.043,75 € Anoia 4 4 37.742,17 € Bages 6 7 44.415,16 € Baix Llobregat 6 63 500.609,52 € Barcelonès 110 248 2.154.181,64 € Berguedà 1 8 49.770,66 € Maresme 1 4 27.902,88 € Osona 9 14 116.444,18 € Vallès Occidental 21 46 413.617,25 € Vallès Oriental 8 15 160.384,08 € TOTAL Barcelona 167 411 3.519.111,29 € Alt Empordà 1 2 16.768,50 € Gironès 8 12 86.901,78 € Pla de l’Estany 2 2 22.752,88 € Ripollès 1 1 6.408,30 € Selva 1 2 11.233,14 € TOTAL Girona 13 19 144.064,60 € Alta Ribagorça 1 1 6.019,69 € Garrigues 2 2 17.058,73 € Noguera 3 8 67.719,63 € Pallars Jussà 1 3 25.393,98 € Pallars Sobirà 6 7 84.087,14 € Pla d’Urgell 1 1 5.997,18 € Segrià 34 59 500.359,19 € Solsonès 2 3 39.985,50 € Urgell 5 8 75.587,74 € TOTAL Lleida 55 92 822.208,78 € Alt Camp 3 4 36.822,82 € Baix Camp 6 7 40.156,42 € Baix Penedès 5 5 45.943,78 € Conca de Barberà 4 6 37.681,98 € Tarragonès 4 6 61.498,72 € TOTAL Tarragona 22 28 222.103,72 € Baix Ebre 6 6 50.831,96 € Montsià 3 5 28.740,93 € TOTAL Terres de l'Ebre 9 11 79.572,89 € TOTAL CATALUNYA 266 561 4.787.061,28 €


Import atorgat Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, any 2011

Barcelona 73,00 %

73,00 %

5,00 %2,00 %

17,00 %

3,00 %

Girona 3,00 %

Lleida 17,00 %

Tarragona 5,00 %


Persones beneficiàries Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, any 2011

500_

450_

400_

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0

Bar

celo

na73

,26%

Gir

ona

3,39

%

Llei

da16

,39

%

Tarr

agon

a4,

99 %

Terr

es

de l’

Ebre

1,97

%

Al llarg d’aquest any 2011 s’han subvencionat 266 projectes per un import de 4.787.061,28 euros i un total de 561 contractes.

Dins de les actuacions dels Plans d’ocupació de l’any 2011, també cal fer esment a la resolució que el Govern va adoptar d’impulsar un programa que permetés la contractació de persones en atur que haguessin exhaurit la prestació per desocupació o el subsidi d’atur mitjançant Plans d’ocupació. Davant l’increment de l’atur, el Govern inicia un pla especialment destinat a aquest col·lectiu de persones. El 25 d’octubre s’acorda, dins del Paquet de 10 mesures urgents adreçat prioritàriament a les persones en situació d’atur que no tenen cobertura econòmica, l’aprovació de l’ampliació d’1,8 milions del pressupost de la convocatòria de Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques.

Així mateix, durant el 2011 s’han gestionat els Plans d’ocupació de col-laboració amb les Campanyes Agràries de temporada, tal com es descriu en l’apartat 2.2.3 d’aquesta Memòria. Amb aquests plans s’ha donat ocupació


a persones en atur que han treballat per a les entitats locals i les entitats sense ànim de lucre de caràcter empresarial més representatives del sector agropecuari, col·laboradores en les Campanyes, per un import de 617.154,81 euros, un total de 67 plans atorgats a 56 entitats diferents (52 entitats locals i 4 entitats sense ànim de lucre) que han beneficiat 138 persones.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Plans d’ocupació de col·laboració amb les Campanyes Agràries, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 2 10 36.947,20 € TOTAL Barcelona 2 10 36.947,20 € Garrigues 3 3 8.430,77 € Noguera 4 4 9.907,79 € Pla d’Urgell 10 12 32.837,95 € Segrià 35 87 463.453,73 € Urgell 5 6 20.486,12 € TOTAL Lleida 57 112 535.116,36 € Alt Camp 1 2 3.885,57 € Baix Penedès 2 4 15.592,81 € Conca de Barberà 3 6 16.693,59 € TOTAL Tarragona 6 12 36.171,97 € Terra Alta 2 4 8.919,28 € TOTAL Terres de l'Ebre 2 4 8.919,28 € TOTAL CATALUNYA 67 138 617.154,81 €

Dins de les Mesures contra la crisi, a la convocatòria de Subvencions per a la contractació de persones aturades que hagin exhaurit la prestació per desocupació o subsidi d’atur, mitjançant Plans d’ocupació a entitats locals, les comarques seleccionades responen als criteris de taxa d’atur registral i de percentatge de persones desocupades no perceptores de prestació per desocupació o subsidi d’atur i que, durant el 2011 han tingut cinc o més mesos amb percentatges superiors a la mitjana de Catalunya. Per al càlcul econòmic de repartiment es tenen en compte les dades del mes de març del 2011, el qual té una menor repercussió de variació estacional i és el mes de l’any on es va produir el major increment percentual de persones desocupades sense cap tipus de prestació o subsidi per desocupació. La selecció de les persones treballadores la faciliten les oficines de Treball a les entitats beneficiàries. Per tal d’executar els projectes, es formalitzen contractes d’obra o servei determinat per un mínim de sis mesos. El SOC subvenciona sis mesos de salari brut mensual, inclosa la prorrata de les pagues extraordinàries i les quotes corresponents a la Seguretat Social.

Finalment, i atesa l’existència de romanents econòmics del 2011 derivats del conjunt de polítiques actives d’ocupació promogudes durant tot l’exer-cici, en la línia endegada pel Govern d’impulsar la contractació de persones en atur que han exhaurit la prestació per desocupació o el subsidi d’atur, a finals del mes de novembre es publica una nova convocatòria per ampliar ter-ritorialment el desplegament dels Plans d’ocupació previstos a la convocatòria

“S’han destinat 617.154,81 euros als Plans d’ocupació de col·laboració amb les Campanyes Agràries, i se n’han beneficiat 138 persones.”


anterior. Les comarques se seleccionen de la mateixa manera que a la dita convocatòria anterior, així com també s’han tingut en compte els mateixos conceptes a l’hora de fer el càlcul del repartiment.

Així doncs, aquest és el quadre que resumeix el total de les persones bene-ficiàries i dels imports concedits dels Plans d’ocupació atorgats durant l’any 2011, tenint també en compte els Plans d’ocupació resultants de diferents con-venis interdepartamentals que, entre altres, s’expliquen a l’apartat 5 d’aquesta Memòria.

PLANS D’OCUPACIÓ NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATPlans d'ocupació amb EELL 528 7.913 54.051.826,36 € Plans d'ocupació amb EELL-Pla de xoc

329

2.094

15.416.450,16 €

Plans d'ocupació amb EELL- Pla de xoc romanent

44

425

3.141.972,96 €

Plans d'ocupació amb ESAL 266 561 4.787.061,28 € Plans d'ocupació Campanyes Agràries

67

138

617.154,81 €

Plans d'ocupació - Convenis n.d. 1.041 4.056.789,90 € TOTAL 1.234 12.172 82.071.255,47 €

2.3.4 Foment de la igualtat d’oportunitats en l’ocupacióL’ Àrea de Qualitat en el Treball de la Direcció General de Relacions Labo-rals i Qualitat en el Treball gestiona diversos programes que tenen com a finalitat promoure la igualtat d’oportunitats de les dones en el mercat de treball. Aquests programes consten d’accions i mesures que promouen la igualtat entre dones i homes en l’accés a l’ocupació, la permanència en l’ocupació i la promoció professional, així com la conciliació de la vida personal, familiar i laboral i la corresponsabilitat d’homes i dones en l’as-sumpció de les responsabilitats familiars.

En el marc dels programes innovadors cofinançats per l’FSE per al període 2010-2011, regulats a l’Ordre TRE/293/2010, de 6 de maig, per la qual s’esta-bleixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a projectes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu i s’obre la convocatòria per a l’any 2010, s’han impulsat dos programes amb l’objectiu de fomentar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral que s’ex-pliquen a l’apartat 2.3.5.

També s’han promogut programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat mitjançant la publicació de la Resolució TRE/4101/2010, de 22 de desembre, per la qual s’obre la con-vocatòria anticipada per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de més vulnerabilitat.

Així mateix, aquest any 2011 s’ha mantingut la xarxa d’agents locals d’igualtat, posada en funcionament l’any 2007 amb l’objectiu de crear estructures per

“La Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom ha gestionat 57 projectes o actuacions per a col·lectius amb especials dificultats: persones amb discapacitat, joves amb dificultats d’inserció i persones en exclusió.”


fomentar la igualtat d’oportunitats des de les entitats locals en l’àmbit laboral.Pel que fa als col·lectius especials, la Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom (DGESCA) ha gestionat diversos programes que tenen com a finalitat promoure la igualtat d’oportunitats de les perso-nes en situació de major vulnerabilitat amb especials dificultats d’inserció en el mercat de treball.

D’altra banda, la DGESCA també ha promogut programes d’orientació i su-port a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, en el marc de l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, d’actuacions de la Xarxa d’Orientació que obre, en la seva línia B, la convocatòria per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts i subvencions de programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat.

Així mateix, es porten a terme, amb la col·laboració del SOC, els ajuts a la contractació indefinida de persones amb discapacitat regulats a l’Ordre TRE/509/2009, de 2 de novembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió d’ajuts i subvencions als programes d’igualtat d’oportunitats en el treball: programes laborals per a la diversitat.

Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’aturSón actuacions que tenen com a objectiu la inserció i la promoció de les dones en el mercat de treball en condicions d’igualtat.

L’Àrea de Qualitat en el Treball de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball també promou accions integrades d’inserció que suposen el desenvolupament d’itineraris personalitzats mitjançant l’orien-tació ocupacional, la millora de les competències personals, professionals i tècniques per afavorir l’ocupabilitat de les dones en situació de vulnera-bilitat, atenent a les seves característiques i necessitats. Aquestes accions inclouen la promoció de la prospecció empresarial i les tasques de suport i seguiment a la inserció laboral.

Els col·lectius prioritaris són les dones que es troben en una situació vulne-rable respecte a l’atur, o bé en risc d’exclusió social (pobresa i marginalitat, problemes de drogoaddicció, dones procedents d’institucions penitencià- ries, etc.). Es té una especial consideració a les necessitats específiques de les dones en situació de violència de gènere.

L’any 2011 s’han desenvolupat un total de 29 accions d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat, en les quals hi han par-ticipat 1.427 dones de tot Catalunya per un import atorgat d’1.649.983,88 euros.


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS DONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATBages 1 30 36.815,62 €Baix Llobregat 4 210 242.620,00 €Barcelonès 12 695 791.766,63 €Garraf 2 90 137.016,95 €Vallès Oriental 1 60 68.745,00 €TOTAL Barcelona 20 1.085 1.276.964,19 €Alt Empordà 1 50 71.167,00 €Gironès 2 75 82.625,14 €Selva 1 27 25.715,55 €TOTAL Girona 4 152 179.507,69 €Segrià 2 70 60.647,50 €TOTAL Lleida 2 70 60.647,50 €Baix Camp 1 60 66.832,70 €Tarragonès 2 60 66.031,17 €TOTAL Tarragona 3 120 132.863,88 €TOTAL Terres de l'Ebre 0 0 0,00 €TOTAL CATALUNYA 29 1.427 1.649.983,88 €

Import atorgat Foment igualtat oportunitats homes-dones, any 2011

Barcelona 77,00 %

77,00 %

8,00 %4,00 %

11,00 %

Girona 11,00 %

Lleida 4,00 %

Tarragona 8,00 %


L’Àrea de Qualitat en el Treball de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball també ha dut a terme dos projectes innovadors amb impacte arreu de Catalunya que suposen el desenvolupament de noves me-todologies i actuacions integrals per promoure canvis estructurals vers la igualtat d’oportunitats, quant a les noves formes d’organització del temps de treball i la millora de la participació de les dones, en àmbits de presa de decisió i sectors masculinitzats:

• ProjecteFemtalent per visibilitzar i enfortir el perfil tècnic i directiu de les dones que treballen en empreses i organitzacions de la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya (XPCAT). Aquest projecte ha suposat la promoció de la igualtat d’oportunitats com a estratègia d’innovació empresarial a través de mesures d’assessorament a 30 empreses per implementar nous models d’organització del temps de


treball i a través de mesures de formació adreçades a més de 250 pro-fessionals d’empreses perquè incorporin la variable de gènere en els seus processos clau de recursos humans com la selecció, la formació i la promoció. Mitjançant l’aprofitament de l’entorn 2.0, s’ha creat una xarxa de dones en un sector on es troben subrepresentades, amb la participació de més de 2.800 persones. També ha suposat la creació d’un sistema de transferència del talent femení en la cadena ciència, tecnologia i empresa, basant-se en tres línies fonamentals: foment de les vocacions científiques a les escoles de primària amb la participació de 5.000 alumnes, promoció professional de dones a llocs de responsa-bilitat mitjançant la formació de 34 dones que ocupen càrrecs directius i predirectius a les seves organitzacions i anàlisi del progrés horitzontal de les dones de la ciència i la tecnologia a l’empresa.

• Projecte sobre noves formes d’organització del temps de treball enempreses ubicades a polígons de Catalunya Temps x temps. Aquest projecte ha facilitat eines a les empreses per tal de millorar l’organit-zació i la gestió del temps de treball i, a la vegada, ha facilitat a les persones treballadores la conciliació de la vida personal i laboral. Les actuacions que s’han portat a terme han estat les següents: diagnosis individualitzades per a cada empresa, elaboració d’un pla de treball per a cada empresa participant, accions formatives, sessions de bench-marking i intercanvi d’experiències, xarxa virtual d’intercanvi d’infor-mació, i elaboració d’una eina per mesurar els beneficis empresarials de les mesures d’organització del temps de treball a les empreses. Han participat en el projecte 60 empreses ubicades a diferents polí-gons industrials del Baix Llobregat, de Reus, Girona i Lleida. D’aques-tes actuacions se n’han beneficiat 6.868 persones treballadores.

Xarxa catalana d’agents locals d’igualtatLa xarxa catalana d’agents locals d’igualtat és un projecte promogut pel De-partament d’Empresa i Ocupació i el SOC, que compta amb la col·laboració de les quatre diputacions provincials.

La xarxa d’agents locals d’igualtat té com a objectius:

• Lacreaciód’estructuresperfomentarlaigualtatd’oportunitatsdelesdones en l’àmbit laboral.

• Orientariafavorireldesenvolupamentd’accionsespecífiquesd’igualtat d’oportunitats en el treball per part de les administracions i els agents socials i econòmics dels municipis.

Durant l’any 2011, s’ha executat l’últim període d’aquest programa, a partir del qual les agents d’igualtat han estat contractades per part de les entitats locals amb un ajut de la Diputació corresponent. Pel que fa a la Diputació de Barcelona, cal assenyalar que el Departament va concedir un ajut per a la consolidació de la xarxa a la província de Barcelona.


Xarxa d’agents locals d’igualtat, any 2011

ENTITAT DADES D’EXECUCIÓ

FINANÇAMENT IMPORT ATORGAT

NOMBRE D’AGENTS D’IGUALTAT

Diputació de Barcelona 03/12/2009 - 31/03/2011

Diputació de Barcelona, entitats locals i Departament d’Empresa i Ocupació

318.500,13 (import finançat pel Departament

d’Empresa i Ocupació)

39

Diputació de Tarragona 10/11/2010 -09/11/2011

Diputació de Tarragona i entitats

locals-

3

Diputació de Girona

20/10/2010 - 19/10/2011

Diputació de Girona -

2

Diputació de Lleida 30/12/2010 - 29/12/2011

Diputació de Lleida i entitats locals -

3

TOTAL - - 318.500,13 47

2.3.5 Oportunitats per a col·lectius amb dificultats especialsEs promouen oportunitats per a col·lectius amb dificultats especials amb accions i mesures d’inserció laboral per als col·lectius que, de manera estructural o conjuntural, presenten dificultats especials per a l’accés i la permanència en l’ocupació. A aquests efectes, es té especialment en consideració la situació de les dones víctimes de violència de gènere, de les víctimes de violència domèstica i de les persones amb discapacitat o en situació d’exclusió social.

Col·lectius especialsProgrames d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitatL’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, d’actuacions de la Xarxa d’Orienta-ció per a l’ocupació obre, també, en la seva línia B, la convocatòria per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts i subvencions de programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat.

Són objecte de subvenció les accions integrades d’inserció que suposen el desenvolupament d’itineraris personalitzats mitjançant l’orientació ocu-pacional, la millora de les competències personals, professionals i tècni-ques per afavorir l’ocupabilitat de les persones en situació de vulnerabilitat, atenent a les seves característiques i necessitats. També s’hi inclouen la promoció d’accions de prospecció empresarial i les tasques de suport i seguiment a la inserció laboral.

Els programes gestionats per la Direcció General d’Economia Social i Co-operativa i Treball Autònom (DGESCA) es classifiquen en diferents línies:

“La Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom ha gestionat 57 projectes o actuacions per a col·lectius amb especials dificultats: persones amb discapacitat, joves amb dificultats d’inserció i persones en risc d’exclusió.”


• Línia B.2: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a jo-ves amb especials dificultats d’inserció. Aquests programes s’adrecen a joves amb baix nivell formatiu i risc d’exclusió laboral. Es consideren les necessitats del jovent d’entre 16 i 20 anys en risc d’abandonament escolar prematur, per tal d’afavorir el seu retorn a la formació reglada i/o la seva inserció laboral mitjançant la promoció de programes de su-port a la transició entre la formació inicial i el treball. S’adrecen també a les persones joves en situació de risc i vulnerabilitat a partir de 16 anys i fins a 30 o que estiguin o hagin estat emparats dins el sistema de protecció de la Generalitat de Catalunya, prestant especial atenció a les accions de tutoria, orientació i acompanyament.

• Línia B.3: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a persones amb discapacitat i/o malaltia mental. Aquests programes s’adrecen a persones amb discapacitat, amb un grau de discapacitat reconegut i que pateixen alguna de les discapacitats següents: psíqui-ca, física, sensorial, capacitat intel·lectual límit i trastorn mental.

• Línia B.4: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a al-tres col·lectius en risc d’exclusió laboral. Aquests programes s’adrecen a persones amb risc d’exclusió sociolaboral i amb especials dificultats d’ocupació, ja sigui per la seva nacionalitat, cultura, condició sexual o per trobar-se en situació de drogoaddicció, sota mesura judicial, o al-tres situacions que suposin un risc d’exclusió laboral.

Poden ser sol·licitants dels ajuts les entitats públiques i les privades amb personalitat jurídica pròpia i sense afany de lucre que acreditin experiència en la realització d’accions adreçades a l’acompanyament de les persones demandants d’ocupació no ocupades del col·lectiu al qual s’adreci el pro-grama d’inserció laboral.

Programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, nombre d’accions i imports atorgats, any 2011

TIPUS DE PROGRAMA QUANTIA ATORGADA

NOMBRE D’ACTUACIONS

NOMBRE D’ENTITATS

PERSONES BENEFICIÀRIES

Línia B.2. Joves amb especials dificultats d’inserció

1.061.041,40 €

26

18

1.027

Línia B.3. Inserció laboral de persones amb discapacitat o malaltia mental

3.288.936,53 €

61

18

1.967

Línia B.4. Exclusió socialDiputació de Barcelona

1.306.044,98 €35 21 1.163

TOTAL 5.656.022,91 € 122 57 4.157

Durant l’any 2011 s’han desenvolupat 122 actuacions que han comptat amb la participació de més de 4.000 persones, amb un pressupost atorgat de 5.656.022,91 euros.


POIN JOVES Import atorgat per demarcació territorial, any 2011

Barcelona 66,00 %

66,00 %

8,00 %

17,00 %

9,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 0,00 %

Tarragona 17,00 %


Import atorgat per demarcació territorial POIN persones amb discapacitat, any 2011

Barcelona 78,00 %

78,00 %

6,00 %5,00 %3,00 %

8,00 %

Girona 8,00 %

Lleida 3,00 %

Tarragona 6,00 %


Import atorgat per demarcació territorial POIN altres col·lectius amb especials dificultats d’inserció, any 2011

Barcelona 87,00 %

87,00 %

2,00 %2,00 %

0,00 %

9,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 0,00 %

Tarragona 2,00 %


Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitatL’Ordre TRE/509/2009, de 2 de novembre, per la qual s’aproven les bases re-guladores per a la concessió d’ajuts i subvencions als programes d’igualtat d’oportunitats en el treball regula, entre d’altres, els ajuts a la contractació indefinida de persones amb discapacitat.


Aquest programa d’ajuts, també promogut per la DGESCA, té per objecte afavorir la incorporació al mercat de treball ordinari de les persones amb discapacitat que estan en situació d’atur i de les persones amb discapacitat provinents d’enclavaments laborals, mitjançant la promoció de mesures di-rectes de foment de la seva contractació. La seva finalitat és aconseguir una major integració i, al mateix temps, facilitar el compliment de l’obligació de reserva de contractació per part de les empreses. Són subvencions directes a l’empresa adreçades a les contractacions indefinides de persones treba-lladores amb discapacitat.

És un programa obert tot l’any amb la finalitat d’afavorir i facilitar a les empreses i entitats la contractació, sense limitar-la a un període concret de cada any.

Tipus d’ajuts:

• Contractació indefinida de persones amb discapacitat provinents del’atur.

• Contractació indefinidadepersonesambdiscapacitatprovinentsd’unenclavament laboral.

• Transformacionsdecontractesvigents temporalsacontractes indefi-nits per a persones amb discapacitat.

• Ajutsperal’adaptaciódelllocdetreballieliminaciódebarreresoobs-tacles.

L’any 2011, el pressupost destinat al foment de la contractació de persones amb discapacitat ha estat d’1.604.214,91 euros.

Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboralEn el marc dels programes innovadors cofinançats per l’FSE per al perí-ode 2010-2011, regulats a l’Ordre TRE/293/2010, de 6 de maig, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a projectes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu, la DGESCA també ha impulsat dos programes amb l’objectiu de fomentar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral. Aquests projectes han d’incidir en aspectes essencials com són l’estabilitat, el nivell de qualifica-ció, la seguretat, la igualtat d’oportunitats, la integració de col·lectius amb majors dificultats, l’equilibri territorial, la competitivitat de les empreses i el suport de l’activitat econòmica, especialment l’impuls de sectors emer-gents i el foment de l’emprenedoria. Els projectes han de ser innovadors, in-tegrals, sostenibles en el temps i susceptibles de ser transferits i la quantia subvencionable és, com a màxim, el 75% del cost total elegible del projecte.

En el marc d’aquesta Ordre, els dos projectes aprovats per al desenvolu-pament de l’exercici 2010 i 2011, han tingut com a resultat una participació total de 938 persones, i un pressupost total atorgat d’1.064.576 euros.


Programes amb l’objectiu de fomentar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral, persones destinatàries i imports atorgats, any 2011

QUANTIA ATORGADA PERSONES DESTINATÀRIESProjecte Bitàcola - Malaltia mental

409.108 € 76

Projecte Plataforma Inserció Joves (PEI)

655.468 € 852

TOTAL 1.064.576 € 938

El projecte Bitàcola respon a la finalitat de fomentar la contractació de per-sones amb malaltia mental, mitjançant l’aplicació de la metodologia de l’entrenament (coaching) sistèmic.

El projecte PEI jove respon a la finalitat de fomentar l’ocupabilitat dels i de les joves en risc d’exclusió i/o amb historial previ de fracàs o abandonament escolar, per tal de promoure’n una inserció laboral qualitativa en el mercat de treball o el seu retorn a la formació reglada.

2.3.6 Promoció del desenvolupament i l’activitat econòmicaAquesta promoció es duu a terme a través d’accions i mesures encamina-des a la generació d’ocupació, la creació d’activitat empresarial i la dina-mització i impuls del desenvolupament econòmic local.

Accions de foment del desenvolupament local i territorial Les entitats susceptibles de participar en aquesta convocatòria d’accions per a l’ocupació amb entitats locals per al foment del desenvolupament local són:

a) Els ajuntaments de municipis de més de 30.000 habitants o les seves entitats dependents o vinculades, en la demarcació de Barcelona.

b) Els ajuntaments de municipis de més de 20.000 habitants o les seves entitats dependents o vinculades, en la resta de demarcacions.

c) Els ens inclosos en pactes territorials actualment existents, mitjançant la seva entitat coordinadora per al desenvolupament d’actuacions per part de les entitats locals participants al pacte territorial, sempre que no hagin estat sol·licitants individuals com a entitats beneficiàries in-closes als punts a), b) i d) d’aquesta llista.

d) Entitats jurídiques de creació voluntària, d’àmbit supramunicipal amb participació majoritària per part de d’administracions públiques i com-petències en polítiques actives d’ocupació, promoció econòmica i de-senvolupament local, sempre que l’acció no es desenvolupi en entitats locals que hagin sol·licitat individualment com a entitats beneficiàries incloses als punts a), b) i c).

Vistos els canvis econòmics i socials que s’estan produint, els àmbits d’ac-tuació prioritaris de les accions dutes a terme, principalment estudis, cam-panyes i seminaris, hauran d’incidir prioritàriament en el següent:

“L’import total atorgat per a les accions de foment del desenvolupament local i territorial per al 2011, ha estat d’1.461.659,59 euros. ”


• Diagnosisocioeconòmicadelterritori.• Planificació, control i gestió dels projectes de dinamització del teixit

productiu per tal de permetre la programació i la implementació de les accions de promoció de l’ocupació al territori.

• Desenvolupamentdesectorsestratègics.• Impulsdeladiversificacióproductiva.• Provisiód’infraestructuresiserveisdesuportal’activitateconòmica.• Accionsquetinguinperobjectiul’apropamentilaprospecciódelesne-

cessitats de les empreses del territori.• Accions destinades a conèixer les necessitats de les empreses, com

ara: vacants de llocs de treball, perfils professionals més demandats i necessitats formatives.

• Captacióifomentdenovesactivitatseconòmiques.• Impulsarlamilloradelamobilitatal’entorndelspolígonsindustrials.• Impulsarlaplanificacióieldissenydeprogramesformatiusamidade

les necessitats de les persones del territori.• Facilitar el desenvolupament d’accionsde formació especialitzada en

sectors de valor per al territori.• Impulsarlacreaciódesòlindustrialenelterritori.• Creaciódenovesempresesensectorsemergents.

Imports atorgats Foment desenvolupament local i territorial, per comarques, any 2011

COMARCA IMPORT ATORGATAlt Penedès 92.994,39 € Anoia 12.020,00 € Bages 66.691,32 € Baix Llobregat 88.139,60 € Barcelonès 25.900,00 € Berguedà 46.092,74 € Garraf 77.241,44 € Maresme 117.354,04 € Osona 56.100,24 € Vallès Occidental 248.787,00 € Vallès Oriental 64.380,67 € Total Barcelona 895.701,44 € Baix Empordà 14.182,00 € Garrotxa 49.552,84 € Gironès 37.813,53 € TOTAL Girona 101.548,37 € Segarra 94.415,20 € Segrià 18.795,00 € Solsonès 42.000,00 € Total Lleida 155.210,20 € Alt Camp 40.125,24 € Baix Camp 22.310,94 € Baix Penedès 36.015,00 € Conca de Barberà 21.700,00 € Tarragonès 72.121,44 € Total Tarragona 192.272,62 €


Baix Ebre 31.620,24 € Montsià 49.246,00 € Ribera d'Ebre 36.060,72 € TOTAL Terres de l'Ebre 116.926,96 € TOTAL CATALUNYA 1.461.659,59 €

L’import total atorgat per a les accions de foment del desenvolupament local i territorial per al 2011, ha estat d’1,46 milions d’euros.

Foment del desenvolupament local, contractació i pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local En aquest escenari de promoció de l’ocupació en els àmbits territorials i locals, el Govern de la Generalitat posa a disposició de les administracions locals un altre conjunt de programes de desenvolupament local per tal que actuïn com a impulsores de l’ocupació i del desenvolupament en el seu territori. Es posa a disposició de les entitats locals un conjunt d’accions destinades a proporcionar eines que els permetin analitzar les potenciali-tats de desenvolupament, diagnosticar el territori, planificar estratègies, implementar programes, projectes i actuacions, comunicar i fer difusió de les accions que es fan en el territori, realitzar actuacions de caràcter públic per afavorir la difusió, la coordinació i execució dels projectes del territori, i facilitar els intercanvis de coneixements i d’experiències de desenvolupa-ment local i ocupació.

Les entitats susceptibles de ser beneficiàries d’aquesta subvenció són les entitats locals de Catalunya, els seus organismes autònoms i les entitats amb competència en matèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació, amb agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL) aprovats en l’exercici anterior.

El foment del desenvolupament local es concreta en quatre tipus d’accions:

• Estudis i informesde diagnosi, planificació, sectorials, de viabilitat, oaltres de naturalesa anàloga, per tal de proporcionar a les entitats lo-cals eines de planificació estratègica i operativa amb l’objectiu d’afavo-rir el desenvolupament, la generació d’activitat, la diversificació econò-mica i la creació d’ocupació.

• Campanyesper promocionar, difondre i comunicar els projectes i lesactuacions que tinguin per objecte afavorir la dinamització socioeconò-mica i la generació d’ocupació.

• Jornades iseminarisperafavorireldesenvolupament local i l’ocupa-ció, la innovació, la cohesió social, la implementació dels plans de des-envolupament, la difusió de les bones pràctiques i la cooperació en el territori.

• Intercanvisdeconeixementsid’experiènciesambaltresterritoris,pertal de conèixer altres experiències, amb l’objectiu d’acumular conei-xements i extreure lliçons que puguin repercutir en el territori objecte d’actuació.

“El 2011 s’han subvencionat 114 accions de foment del desenvolupament local per un import total d’1.053.037,67 euros.”


Els àmbits d’actuació prioritaris dels programes de desenvolupament lo-cals d’aquesta convocatòria són:

• Sistemes d’informació territorial que permetin adaptar les polítiquesactives d’ocupació al nou escenari socioeconòmic.

• Diagnosisocioeconòmica.• Planificacióestratègica.• Desenvolupamentdesectorsestratègicsperalterritori.• Diversificacióproductiva.• Valoracióderecursosendògens:patrimoninaturalicultural,mediam-

bient, etc.• Estudiiprovisiód’infraestructuresiserveisdesuportal’activitateco-

nòmica.• Reequilibriterritorial,socialiocupacional.• Recercaactivadelesnecessitatslaboralsdelesempresesidelesper-

sones del territori.• Captacióifomentdenovesactivitatseconòmiques.• Dinamitzacióempresarialperalacreaciód’ocupació.• Xarxesdecooperació.• Mobilitat.

El 2011 s’han subvencionat 114 accions per un import d’1.053.037,67 euros.

Nombre d’accions i imports atorgats per Foment del desenvolupament local, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS IMPORT ATORGATAlt Penedès 5 47.314,40 € Anoia 4 37.584,49 € Bages 6 61.905,71 € Baix Llobregat 8 84.917,39 € Barcelonès 7 64.445,72 € Berguedà 5 35.358,24 € Garraf 2 23.997,24 € Maresme 8 71.126,36 € Osona 3 28.853,83 € Vallès Occidental 6 48.359,62 € Vallès Oriental 5 49.135,99 € TOTAL Barcelona 59 552.998,99 € Alt Empordà 4 37.498,83 € Baix Empordà 1 11.977,00 € Garrotxa 5 58.944,48 € Gironès 3 31.862,98 € Pla de l’Estany 2 14.575,42 € Ripollès 4 27.094,82 € Selva 2 21.932,24 € TOTAL Girona 21 203.885,77 € Alt Urgell 3 33.390,24 € Noguera 1 12.020,24 € Pallars Jussà 2 16.194,20 € Pallars Sobirà 1 11.879,00 €


Pla d’Urgell 1 12.020,24 € Segarra 1 9.448,08 € Segrià 1 12.020,24 € Solsonés 1 12.020,24 € Vall d’Aràn 1 12.020,24 € TOTAL Lleida 12 131.012,72 € Alt Camp 3 10.220,00 € Baix Camp 4 36.720,10 € Baix Penedès 3 36.015,00 € Conca de Barberà 4 29.559,60 € Tarragonès 5 34.375,25 € TOTAL Tarragona 19 146.889,95 € Baix Ebre 1 2.030,00 € Ribera d’Ebre 2 16.220,24 € TOTAL Terres de l'Ebre 3 18.250,24 € TOTAL CATALUNYA 114 1.053.037,67 €

Import atorgat Foment desenvolupament local, any 2011

Barcelona 53,00 %

53,00 %

14,00 % 2,00 %

12,00 %

19,00 %

Girona 19,00 %

Lleida 12,00 %

Tarragona 14,00 %


Total d’accions Foment del desenvolupament local any 2011

100_

90_

80_

70_

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Bar

celo

na51

,75%

Gir

ona

18,4

3 %

Llei

da10

,52

%

Tarr

agon

a16

,66

%

Terr

es

de l’

Ebre

2,64

%


Igualment, amb l’objectiu d’afavorir la creació, la diversificació de l’activitat econòmica i la generació de llocs de treball, es dóna continuïtat a la figura de l’AODL.

La funció de l’AODL és la de dinamitzar, promoure i executar, en col-laboració amb altres agents del territori (agents socials, econòmics, em-presarials i altres), les polítiques i els programes que afavoreixin la promo-ció econòmica en el seu territori d’actuació, cercant un desenvolupament socioeconòmic generador d’ocupació el més integrat, equilibrat, equitatiu i sostenible possible. Els AODL són personal tècnic, titulats i titulades su-periors o de grau mitjà, que treballen a temps complet en un projecte de desenvolupament local impulsat pels ens locals o per les entitats depen-dents o vinculades a una administració local.

Com a continuació de les actuacions ja endegades durant els exercicis 2009 i 2010, aquest any 2011 i per tal de donar compliment a la Resolució TRE/937/2009, de 6 d’abril, per la qual es crea la xarxa d’agents d’ocupació i desenvolupament local, el SOC també ha destinat els recursos necessaris per dotar, de manera progressiva, la plataforma que sostindrà aquesta xar-xa. Es tracta, entre d’altres, dels serveis i recursos següents:

a) Formació especialitzada per als tècnics dels projectes Treball als Bar-ris, Treball a les 7 Comarques i per als AODL.

b) Tercera edició del postgrau en desenvolupament econòmic local.c) Plataforma virtual de la xarxa d’AODL.d) Instruments metodològics de caràcter sectorial per establir metodolo-

gies de treball comunes.e) Butlletí electrònic de desenvolupament local i ocupació.f) Mapa de recursos i serveis per tal de millorar la prestació de serveis

que s’ofereixen des del territori en l’àmbit del desenvolupament local i l’ocupació.

El nombre de contractacions d’AODL durant el 2011 ha estat de 299 perso-nes amb un pressupost de 7,88 milions d’euros.

Nombre de persones beneficiàries i imports atorgats AODL, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS IMPORT ATORGATAlt Penedès 7 175.316,61 € Anoia 5 133.052,25 € Bages 14 373.204,42 € Baix Llobregat 29 780.177,82 € Barcelonès 40 1.079.837,13 € Berguedà 9 239.959,55 € Garraf 6 162.273,30 € Maresme 12 320.861,22 € Osona 12 294.733,83 € Vallès Occidental 29 782.103,83 € Vallès Oriental 22 576.406,50 € TOTAL BARCELONA 185 4.917.926,46 €

“S’han contractat 299 AODL, amb un pressupost de 7.882.640,22 euros.”


Alt Empordà 8 211.915,13 € Baix Empordà 5 132.383,75 € Cerdanya 2 52.256,80 € Garrotxa 7 183.156,30 € Gironès 13 344.729,25 € Pla de l’Estany 3 77.141,84 € Ripollès 7 177.476,97 € Selva 9 243.409,95 € TOTAL GIRONA 54 1.422.469,99 € Alt Urgell 4 102.669,23 € Alta Ribagorça 2 50.875,49 € Garrigues 2 54.091,10 € Noguera 3 77.518,56 € Pallars Jussà 2 54.091,10 € Pallars Sobirà 2 54.091,09 € Segarra 2 47.816,65 € Segrià 3 81.136,65 € Solsonès 3 81.135,90 € Urgell 3 70.425,87 € Vall d’Aran 1 27.045,55 € TOTAL Lleida 27 700.897,19 € Alt Camp 1 24.500,86 € Baix Camp 7 175.779,66 € Baix Penedès 4 101.523,92 € Conca de Barberà 3 71.820,98 € Priorat 1 23.910,17 € Tarragonès 8 216.019,28 € TOTAL Tarragona 24 613.554,87 € Baix Ebre 1 22.372,94 € Montsià 5 131.384,37 € Ribera d’Ebre 3 74.034,40 € TOTAL Terres de l'Ebre 9 227.791,71 € TOTAL CATALUNYA 299 7.882.640,22 €

Import atorgat AODL, any 2011

Barcelona 62,00 %

62,00 %

8,00 %3,00 %

9,00 %

18,00 %

Girona 18,00 %

Lleida 9,00 %

Tarragona 8,00 %



Persones beneficiàries AODL, any 2011

200_

180_

160_

140_

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0

Bar

celo

na61

,87

%

Gir

ona

18,0

6 %

Llei

da9,

03 %

Tarr

agon

a8,

02 %

Terr

es

de l’

Ebre

3,02

%

2.3.7 Foment de la mobilitatEs fomenta la mobilitat a través d’accions i mesures que facilitin el despla-çament o canvi de residència per accedir a un lloc de treball o la requalifica-ció a fi de promoure la contractació en un sector d’activitat diferent d’aquell en què s’ha treballat habitualment, especialment quan es tracti de sectors emergents o amb alta ocupabilitat.

Intercanvis internacionals: Eurodissea i Leonardo da VinciEls programes d’intercanvis internacionals es concreten en estades a l’es-tranger que tenen com a finalitat la millora de la qualificació professional i el perfeccionament de llengües estrangeres. Es porten a terme mitjançant dos programes d’àmbit europeu: Eurodissea i Leonardo da Vinci.

Eurodissea: És un programa d’intercanvi adreçat als i a les joves europeus que va posar en marxa el 1985 Edgar Faure, aleshores president del Conseil Régional de Franche-Comté i de l’Assemblea de Regions d’Europa (ARE) i que té com a objectiu oferir-los una experiència professional a l’estranger i una immersió lingüística. Són les mateixes regions participants les que financen el programa (amb el cofinançament de l’FSE), fent-se càrrec de les despeses que comporta l’acolliment de les persones participants.

Hi participen regions dels països següents: Alemanya, Bèlgica, Bòsnia-Herzegovina, Croàcia, França, Geòrgia, Itàlia, Noruega, Portugal, Romania, Sèrbia i Suïssa.

Els requisits per poder participar en aquest programa són:

• Tenirentre18i30anysitrobar-seensituaciód’aturotreballprecari.• ResidiraCatalunyaoaalgunadelesregionsmembresdelprograma.• Conèixersuficientmentl’idiomadelpaísd’acollimentounallengua

vehicular.• Tenirformaciói/oexperiènciaprofessionalpràcticaenl’àmbitlaboral

objecte de l’estada.

“Un total de 153 joves han participat en el programa Eurodissea.”


Les estades tenen una durada d’entre tres i set mesos: un mes de formació lingüística i cultural a l’inici de l’estada i, la resta, de pràctiques professio-nals en empreses. El programa es pot dividir en dues branques, una referent al jovent català i l’altra al jovent estranger que participa en el programa.

Durant l’any 2011, Catalunya ha acollit 75 nois i noies estrangers i ha facili-tat l’estada a altres regions d’Europa a 78 catalans i catalanes. En total, el SOC ha gestionat la participació de 153 joves en aquest programa europeu.

Origen de les i dels joves catalans participants, programa Eurodissea, any 2011

PROVÍNCIA D’ORIGEN NOMBRE DE PERSONES PARTICIPANTSBarcelona 59Tarragona 9Girona 4Lleida 6TOTAL 78

País de destinació de les persones joves catalanes participants, programa Eurodissea, any 2011

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Fran

ça

Por

tuga

l

Bèl

gica

Cro

àcia

Suïs

sa

Ale

man

ya

La majoria dels catalans i de les catalanes que han fet estades a l’estranger les han dut a terme a diferents regions franceses, de la mateixa manera que la majoria del jovent estranger que ha fet una estada a Catalunya venia de les regions franceses.

Demarcació de destinació de les persones joves estrangeres participants en el programa Eurodissea, any 2011

DEMARCACIÓ D’ORIGEN NOMBRE DE PERSONES PARTICIPANTSBarcelona 74Tarragona 1TOTAL 75


País d’origen de les persones participants, programa Eurodissea, any 2011

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Fran

ça

Por

tuga

l

Bèl

gica

Rom

ania

Cro

àcia

Geò

rgia

Itàl

ia

Sèrb

ia

Suïs

saCal assenyalar que els dies 8 i 9 de novembre es van fer unes sessions for-matives al CIFO La Violeta, dirigides pel responsable del disseny del web Eurodissea, per tal de reflexionar i millorar el seu funcionament, amb l’as-sistència de 32 persones de diferents regions europees.

Leonardo da Vinci: Aquest programa forma part del Programa d’Aprenen-tatge Permanent (PAP) que és el principal mecanisme de finançament eu-ropeu en el camp de l’educació i la formació al llarg de tota la vida.

El programa Leonardo da Vinci es dirigeix a les persones joves amb forma-ció professional inicial, a joves treballadors i treballadores amb formació professional o universitària i també a formadors i formadores i a professionals en l’àmbit de la formació al llarg de tota la vida.

Entre d’altres, el programa Leonardo da Vinci subvenciona projectes de mobilitat que poden incloure estades transnacionals en empreses.

La durada de les estades per als projectes adreçats a joves treballadors i treballadores són de 16 setmanes (quatre setmanes de formació lingüística i cultural i 12 setmanes de pràctiques professionals en empreses).

Els requisits per poder participar-hi són:

• Tenirentre18i35anysitrobar-seensituaciód’aturotreballprecari.• ResidiraCatalunya.• Conèixersuficientmentl’idiomadelpaísd’acollimentounallenguave-

hicular.• Tenir formació i/oexperiènciaprofessionalpràcticaen l’àmbit laboral

objecte de l’estada.

En funció del tipus de participant, el programa té diferents projectes:

• ElprojecteMotiva3,ambl’objectiud’oferiral joventcatalàlapossibi-litat d’adquirir experiència professional i millorar el coneixement i l’ús d’un idioma estranger, mitjançant la realització de pràctiques en em-preses. Per a aquest projecte s’ha col·laborat amb Irlanda, Regne Unit, Itàlia i França.


• El projecte Regió VE, amb l’objectiu d’oferir la realització de visitesd’estudis interregionals per a l’aprenentatge al llarg de tota la vida. Es dirigeix a especialistes de la formació professional. El projecte ha comptat amb els següents socis: Auvergne, Champagne Ardennée, Lombardia, Lorraine, Malopolska i Rhône Alpes.

Origen del jovent català i dels i de les professionals participants en el programa Leonardo da Vinci, any 2011

PROVÍNCIA D’ORIGEN JOVENT CATALÀ PROFESSIONALS CATALANS/ANESBarcelona 59 9Tarragona 2 -Girona 2 -Lleida 2 -TOTAL 65 9

País de destinació de les persones catalanes participants en el programa Leonardo da Vinci, any 2011

LEONARDO DA VINCIPAÍS DE DESTINACIÓ Joves Professionals TOTALFrança 0 2 2Regne Unit 34 - 34Itàlia 15 5 20Irlanda 16 - 16Polònia - 2 2TOTAL 65 9 74

Pel que fa a les estades adreçades als i a les professionals catalans de la formació i l’ocupació, s’han fet intercanvis d’experiències amb persones expertes d’altres països europeus com ara Polònia, França i Itàlia.

Durant l’any 2011, Catalunya ha acollit 25 persones. El SOC ha gestionat la participació de 15 joves i de 10 professionals.

País d’origen de les persones estrangeres participants Leonardo da Vinci, any 2011

LEONARDO DA VINCIPAÍS D’ORÍGEN Joves Professionals TOTALFrança - 3 3Polònia - 4 4Regne Unit 6 - 6Itàlia 9 3 12TOTAL 15 10 25


Persones participants catalanes dels programes, per sexe, any 2011

LEONARDO DA VINCISEXE EURODISSEA Joves Professionals TOTALDones 49 46 5 100Homes 29 19 4 52TOTAL 78 65 9 152

Cal destacar que el 65,8% del total de les persones participants catalanes han estat dones.

Persones participants estrangeres dels programes,per sexe, any 2011

LEONARDO DA VINCISEXE EURODISSEA Joves Professionals TOTALDones 57 12 7 76Homes 18 3 3 24TOTAL 75 15 10 100

Pel que fa a les persones estrangeres participants, el 76% han estat dones.

2.3.8 Projectes integratsEls projectes integrats són les accions i mesures que combinen o conjuguen diversos àmbits.

Treball als BarrisEl SOC, mitjançant el projecte Treball als Barris, promou la realització d’ac-cions en matèria ocupacional i de desenvolupament local. Poden ser be-neficiaris d’aquestes subvencions aquells ajuntaments que tenen aprovats projectes d’intervenció integral en barris o àrees urbanes per part de la Generalitat de Catalunya des de l’any 2004, a l’empara de la Llei 2/2004, de 4 de juny, de millora de barris, àrees urbanes i viles que requereixen una atenció especial.

Atesos els canvis econòmics i socials que s’estan produint i en consonància amb les polítiques impulsades des del Departament d’Empresa i Ocupació, es prioritzen les accions que tinguin per objecte millorar l’ocupabilitat de les persones amb baixa qualificació professional i afavorir la contractació de les persones que visquin als barris i poblacions on l’atur tingui una in-cidència més gran.

El SOC ofereix una Carta de serveis als ajuntaments on es recullen aquells programes als quals es poden acollir els diferents municipis, en funció de l’any d’aprovació del seu projecte d’intervenció integral. La carta consta de sis programes que engloben un total de 16 tipus d’accions. En tot cas, els programes i les línies d’actuació contingudes facilitaran que els ajun-taments puguin planificar i programar les seves actuacions en funció de


la fase d’execució en què es trobi el projecte de rehabilitació integral, de manera que, com més avançada es trobi aquesta fase, es podran donar les millors condicions per poder iniciar i consolidar una nova fase que ha d’in-cidir de manera més directa en les persones que viuen i en el teixit social i econòmic del barri.

Els plans d’execució anuals hauran de reflectir i, en tot cas, proposar pro-grames i accions ocupacionals, encaminades a fer front a les problemàti-ques que es deriven de la situació de crisi econòmica i social, que tinguin impacte en el territori objecte d’actuació i en les persones en situació d’atur.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Treball als Barris, per comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS


IMPORTATORGAT

Alt Penedès 21 73 701.938,84 € Anoia 28 170 801.269,22 € Bages 29 424 1.103.601,82 € Baix Llobregat 55 823 4.586.724,48 € Barcelonès 118 3.288 11.375.085,25 € Berguedà 2 5 45.141,20 € Garraf 5 8 145.256,36 € Maresme 24 367 722.989,40 € Osona 35 1.418 2.033.130,91 € Vallès Occidental 58 1.374 3.858.279,77 € Vallès Oriental 35 281 1.185.851,24 € TOTAL BARCELONA 410 8.231 26.559.268,49 € Alt Empordà 16 173 774.594,70 € Baix Empordà 23 495 613.537,00 € Garrotxa 10 296 580.842,30 € Gironès 21 563 1.510.396,96 € Pla de l’Estany 12 248 854.756,04 € Ripollès 6 30 464.461,94 € Selva 10 18 224.122,24 € TOTAL GIRONA 98 1.823 5.022.711,18 € Alta Ribagorça 3 5 75.081,46 € Garrigues 3 3 35.757,10 € Noguera 15 238 700.376,96 € Pallars Jussà 26 320 110.264,92 € Pla d’Urgell 2 1 24.851,16 € Segarra 2 3 37.376,71 € Segrià 17 245 919.414,42 € Solsonès 4 4 75.037,28 € TOTAL Lleida 72 819 1.978.160,01 € Alt Camp 7 89 280.524,22 € Baix Camp 14 164 610.490,37 € Baix Penedès 14 279 574.562,50 € Conca de Barberà 5 27 269.531,85 € Priorat 1 1 11.584,92 € Tarragonès 34 545 1.128.992,76 €

“El projecte Treball als Barris ha arribat a 128 barris de Catalunya. Se n’han beneficiat directament 12.046 persones i s’hi ha destinat un total de 37.322.993,2 euros.”


TOTAL Tarragona 75 1.105 2.875.686,62 € Baix Ebre 13 50 679.191,61 € Montsià 5 10 113.307,09 € Ribera d’Ebre 5 8 94.668,21 € TOTAL Terres de l'Ebre 23 68 887.166,91 € TOTAL CATALUNYA 678 12.046 37.322.993,20 €

Import atorgat Treball als Barris, any 2011

Barcelona 71,00%

71,00 %

8,00 %2,00 %

5,00 %

14,00 %

Girona 14,00 %

Lleida 5,00 %

Tarragona 8,00 %


Total d’accions Treball als Barris, any 2011

450_

400_

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0

Bar

celo

na60

,47

%

Gir

ona

14,4

5 %

Llei

da10

,62

%

Tarr

agon

a11

,06

%

Terr

es

de l’

Ebre

3,40

%

Al llarg de 2011 s’han destinat 37,32 milions d’euros a aquest projecte i s’han dut a terme un total de 678 accions que han afavorit de forma directa 12.046 persones.

Els programes i tipus d’accions als quals es poden acollir els diversos mu-nicipis, en funció de l’any d’aprovació del seu projecte d’intervenció integral per part de la Generalitat de Catalunya, són els següents:


Programa 1. Contractació de personal tècnic de suport per al desplegament dels programes ocupacionals:•Contractaciódepersonaltècnicdesuportenl’àmbitdelaintermedi-

ació i l’orientació professional.•Contractaciódepersonaltècnicperaldisseny,planificació,coordina-

ció, gestió, implementació, seguiment i avaluació del projecte ocupa-cional.

Programa 2. Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció:•Dispositiusd’inserciólaboraldecol·lectiusambdificultatsespecials.

Programa 3. Programa per al foment de la igualtat d’oportunitats home - dona en el mercat de treball:•Dispositiusd’inserció laboraladreçatsa lesdonesambmésdificul-

tats d’accés al món laboral.•Accionsinnovadoresquepermetincorregirsituacionsdediscrimina-

ció i desavantatge laboral per raó de gènere.

Programa 4. Programes de qualificació professional i programes mixtos de formació i treball:• Accionsdeformacióintegrada.• Accionsdeformacióprofessionalitzadora.• Casesd’oficis.• Tallersd’ocupació.

Programa 5. Programes d’experienciació laboral:• Actuacionsocupacionals.• Actuacionsprofessionals.

Programa 6. Programes de desenvolupament local:•Contractaciódeldirectorodirectoraodeltècnicolatècnica.•Estudisiinformesdeplanificació,sectorials,deviabilitatoaltresde

naturalesa anàloga.•Campanyesperpromocionar,difondreicomunicarelsprojectesiles

actuacions incloses a la Llei de barris i al projecte Treball als Barris.•Jornadesiseminarisocupacionalsidedesenvolupamentlocal.•Intercanvisdeconeixementiexperiències.

Treball a les 7 ComarquesEl Govern de la Generalitat de Catalunya considera que totes les comarques de Catalunya han de tenir les mateixes oportunitats per al seu desenvolu-pament, sense que la seva situació geogràfica, les peculiaritats de la seva estructura productiva o les seves característiques demogràfiques puguin ser elements que les condicionin de manera negativa per vetllar per l’equi-libri territorial i la cohesió social.


D’acord amb el que estableix el Pla de Govern 2011-2014, el Govern té com a objectiu contribuir a la cohesió social i al desenvolupament socioeconòmic, utilitzant mecanismes de col·laboració públics i privats i amb un model que garanteixi la vertebració de les polítiques actives en el territori. En aquest sentit, el Govern pretén intervenir d’una manera prioritària en aque-lles comarques que tenen una major necessitat de reactivació econòmica amb l’objectiu d’estimular-hi la creació d’activitat econòmica i la generació d’ocupació mitjançant el suport al teixit productiu i a les persones desocu-pades de manera que sigui possible desenvolupar un entorn socioeconòmic que afavoreixi la permanència de la població al territori.

A tal efecte, el Govern va seleccionar, en el seu moment, set comarques catalanes que es caracteritzen per tenir un menor dinamisme econòmic o especialment despoblades del territori català i que són l’Anoia, el Baix Ebre, el Montsià, el Pallars Jussà, la Ribera d’Ebre, el Ripollès i la Terra Alta.

Amb aquest objectiu, el SOC considera oportú donar suport a les entitats locals de les set comarques mitjançant el finançament d’un conjunt d’ac-cions en l’àmbit de l’ocupació i del desenvolupament local, amb la finalitat de millorar la cohesió social i l’equitat territorial mitjançant un projecte integrat de base territorial.

Les entitats beneficiàries d’aquest projecte són les entitats locals d’aques-tes comarques, els seus organismes autònoms i les entitats dependents o vinculades a aquestes amb competència en matèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació.

Els programes i els tipus d’accions que es poden subvencionar estan es-tablerts en el document “Carta de serveis per a les comarques acollides al Pla projecte Treball a les 7 Comarques”. Aquesta carta de serveis consta de cinc programes que engloben un total d’onze tipus d’accions. Aquests pro-grames tenen per objectiu permetre a les entitats beneficiàries planificar i programar les seves actuacions d’acord a les necessitats de cada territori i al grau de maduresa de les accions dutes a terme amb anterioritat per cada entitat. Els programes són els següents:

Programa 1. Personal directiu, tècnic i de suport al projecte de dinamització comarcal: •Contractaciódelpersonaldirectiui/otècnicresponsabledelscompo-

nents ocupacionals, formatius, de comunicació i de desenvolupament social i econòmic del projecte de dinamització de la comarca objecte d’actuació.•Suporta lacoordinació igestiódelprojectededinamitzaciócomar-

cal.

Programa 2. Programes de foment del desenvolupament local:•Estudisiinformesdeplanificació,sectorials,deviabilitat,oaltresde

naturalesa anàloga. •Campanyesperpromocionar,difondreicomunicarelsprojectesiles

actuacions ocupacionals i de desenvolupament local de la comarca, vinculades al projecte.

“Del programa Treball a les 7 Comarques, se n’han beneficiat directament 1.789 persones i s’hi ha destinat un total d’1.521.676,78 euros.”


• Jornadesiseminarisocupacionalsidedesenvolupamentlocal.• Intercanvisdeconeixementsiexperiències.

Programa 3. Programes de qualificació professional. Formació professional ocupacional:• Accionsdeformacióintegrada.• Accionsdeformacióprofessionalitzadora.

Programa 4. Programes específics de caràcter innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció: • Dispositiusd’inserciólaboraldecol·lectiusambdificultatsespecials.

Programa 5. Programa per al foment de la igualtat d’oportunitats home/dona en el mercat de treball: •Dispositiusd’inserció laboraladreçatsa lesdonesambmésdificul-

tats d’accés al món laboral.•Accionsinnovadoresquepermetincorregirsituacionsdediscrimina-

ció i desavantatge laboral per raó de gènere.

Al llarg de l’any 2011 s’han destinat 1,52 milions d’euros a aquest projecte i s’han posat en marxa un total de 69 accions que han comptat amb la par-ticipació de 1.789 persones.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Treball a les 7 Comarques, any 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS


IMPORT ATORGAT

Anoia 22 1.216 479.534,76 € TOTAL Barcelona 22 1.216 479.534,76 € Ripollès 6 237 217.949,90 € TOTAL Girona 6 237 217.949,90 € Pallars Jussà 7 5 156.601,04 € TOTAL Lleida 7 5 156.601,04 € Baix Ebre 1 0 22.500,00 € Montsià 19 190 251.366,04 € Ribera d’Ebre 8 116 276.137,06 € Terra Alta 6 25 117.587,98 € TOTAL Terres de l'Ebre 34 331 667.591,08 € TOTAL CATALUNYA 69 1.789 1.521.676,78 €


Import atorgat Treball a les 7 Comarques, any 2011

Barcelona 32,00 %

32,00 %

44,00 %

10,00 %

14,00 %

Girona 14,00 %

Lleida 10,00 %


Total d’accions Treball a les 7 comarques, any 2011

45_

40_

35_

30_

25_

20_

15_

10_

5_

0

Bar

celo

na31

,88

%

Gir

ona

8,69

%

Llei

da10

,15

%

Terr

es

de l’

Ebre

49,2

8 %

Convocatòria d’accions per a l’ocupació amb entitats localsA partir de la diagnosi territorial realitzada pels ens locals, es decideix aglutinar diferents programes en una única convocatòria, per als anys 2010 i 2011, per tal d’aconseguir combinar, amb flexibilitat, les polítiques actives d’ocupació.

Són objecte d’aquesta convocatòria les línies d’actuació següents:

1. Accions de promoció per a l’ocupació: Plans d’ocupació locals adreçats a la contractació de persones treballadores en atur en sectors estratègics, emergents o innovadors i accions d’orientació (IPI i projecte Reinicia’t).

2. Accions integrades per a l’ocupació: Direcció/coordinació dels plans operatius, foment del desenvolupament local i territorial i accions complementàries de desenvolupament local i territorial (accions de su-port a les persones i configuració territorial d’antenes de l’Observatori del Treball).

Els Plans d’ocupació locals es detallen a l’apartat 2.3.3 d’aquesta Memòria d’Activitats, així com les Accions de foment del desenvolupament local estan al punt 2.3.6 i els IPI i el projecte Reinicia’t al punt 2.2.1.


Pel que fa a les accions integrades per a l’ocupació, les entitats han de presentar un pla operatiu comprensiu de totes les accions sol·licitades. En el marc del programa Direcció/coordinació dels plans operatius es pot donar suport a la contractació d’una persona directora/coordinadora per a cada pla operatiu que sol·licitin les entitats locals beneficiàries per a la implementació de les accions incloses als plans, així com de les actuacions que permetin un apropament al teixit productiu local, d’acord sempre amb les especificitats del territori i l’objecte d’actuació. Aquest any 2011, s’han atorgat 757.682,08 euros per a tal efecte.

Imports atorgats direcció/coordinació dels plans operatius, per comarques, any 2011

COMARCA IMPORT ATORGATAlt Penedès 78.307,10 € Anoia 54.090,55 € Bages 54.091,10 € Baix Llobregat 27.045,55 € Barcelonès 54.091,10 € Berguedà 48.681,99 € Garraf 27.045,55 € Osona 27.045,55 € Vallès Occidental 54.090,55 € Vallès Oriental 44.509,05 € TOTAL Barcelona 468.998,09 € Garrotxa 24.206,25 € Gironès 27.045,55 € TOTAL Girona 51.251,80 € Segarra 27.045,55 € Solsonès 27.045,55 € TOTAL Lleida 54.091,10 € Alt Camp 24.743,79 € Baix Camp 54.090,55 € Baix Penedès 25.295,94 € Conca de Barberà 25.365,26 € TOTAL Tarragona 129.495,54 € Baix Ebre 26.800,00 € Ribera d’Ebre 27.045,55 € TOTAL Terres de l'Ebre 53.845,55 € TOTAL CATALUNYA 757.682,08 €

Són objecte de la Configuració territorial d’antenes de l’Observatori del Treball:

• L’articulació d’informació sobre la situació sociolaboral als diferentsterritoris supramunicipals per mitjà d’accions que tinguin per objecte la recerca, el tractament, l’anàlisi i la difusió d’informació socioeconò-mica pertinent per al disseny, la planificació i la programació de mesu-res de promoció econòmica i foment de l’ocupació.

• Laconcertacióamblesinstitucionsielsagentslocalsilaprevisiódelsmecanismes de participació.


• Lacoordinacióilaparticipaciódel’Observatorienelsprocessosestra-tègics endegats en el mateix territori.

• Laqualitatdelsmecanismes,metodologiesiinstrumentsutilitzats.• L’adequaciódelesmetodologies,delssistemesd’informacióidelspro-

tocols als definits per l’Observatori del Treball del Departament.

Per a tal efecte, l’any 2011 s’atorguen 329.937,99 euros.

Imports atorgats configuració d’antenes de l’Observatori del Treball, per comarques, any 2011

COMARCA IMPORT ATORGATBages 27.045,00 € Baix Llobregat 26.250,00 € Barcelonès 49.282,25 € Berguedà 22.845,69 € Garraf 57.216,65 € Maresme 25.000,00 € Osona 13.640,00 € Vallès Occidental 78.974,00 € Vallès Oriental 22.500,00 € TOTAL Barcelona 322.753,59 € Gironès 70.184,40 € TOTAL Girona 70.184,40 € TOTAL CATALUNYA 392.937,99 €

Altres actuacions3.1 Campanyes Agràries de temporada 20113.2 Comunicació3.3 Pla d’estudis i avaluacions3.4 Àmbit de Política Lingüística3.5 Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)3.6 Visites rebudes

3.


3.1 Campanyes Agràries de temporada 2011Les Campanyes Agràries a Catalunya abasten diferents tipus de conreus: fruita dolça, verema i cítrics. Durant el seu desenvolupament es produeixen pics de feina estacionals que requereixen un reforç de mà d’obra, especial-ment pel que fa a la recol·lecció.

Des de l’any 2005, el SOC i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives del camp català col·laboren en les Campanyes Agràries de temporada a Catalunya amb l’objectiu de regular i ordenar els fluxos de les persones treballadores de temporada en el camp català, així com contribuir a la dignificació dels treballs al camp, mitjançant el compliment dels com-promisos adquirits per part de les organitzacions agràries i apropar els ser-veis d’intermediació a la ciutadania i a les empreses i a la pagesia. Aquests compromisos es recullen en l’Acord marc de col·laboració signat l’any 2007 i que ha estat prorrogat, any rere any, per part de les parts signatàries: el SOC, la Unió de Pagesos de Catalunya, Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya (JARC), l’Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA), l’Institut Agrícola Català de Sant Isidre, Comissions Obreres de Catalunya (CCOO de Catalunya) i la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT de Catalunya). També hi col·laboren la Direcció General per a la Immigra-ció del Departament de Benestar i Família, el Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Medi Natural i la Direcció General de la Inspecció de Treball. Cal assenyalar que, des de l’any 2009, també col·labora en la gestió de les Campanyes Agràries de Lleida l’organització empresarial del sector de l’emmagatzematge AFRUCAT.

Per a la gestió de les Campanyes Agràries s’han aprovat 6 projectes (ac-cions de caràcter innovador i experimental en matèria d’intermediació i ocupació) per un import total de 178.000 euros. Així mateix, s’ha atorgat un total de 52 Plans d’ocupació a entitats locals per un import de 334.677,34 euros i un total de quatre Plans d’ocupació a entitats sense ànim de lucre per un total de 282.477,47 euros. El nombre de persones beneficiàries dels plans ha estat de 138.

Pressupost de les Campanyes Agràries, any 2011

Recursos propis SOC (difusió) 4.500,00Transferència SOC a col·laboradors 178.000,00Plans d’ocupació ESAL i entitats locals 617.154,81PRESSUPOST TOTAL Campanya 2011 799.654,81

Tenint en compte l’actual situació socioeconòmica i amb l’esperit de con-tinuar prestant els serveis amb la qualitat i eficiència d’anys anteriors, les tasques d’atenció a les persones i a les empreses que en campanyes ante-riors realitzaven les oficines mòbils, aquest any s’han realitzat mitjançant els Plans d’ocupació a entitats locals, a través de les oficines d’atenció al ciutadà d’alguns municipis.

“El SOC, com cada any, ha desplegat un dispositiu especial de suport a les Campanyes Agràries de temporada de Catalunya amb un pressupost destinat de 799.654,81 euros.”


Aquest any 2011, també s’ha realitzat una experiència pilot amb les orga-nitzacions col·laboradores en la gestió de les campanyes que ha consistit en l’atenció, informació i formació d’un grup de persones participants del programa de requalificació de les persones que hagin esgotat la seva pro-tecció per desocupació (Prepara), per tal de contractar-les amb posteriori-tat. La normativa reguladora d’aquesta mesura ha estat el Reial decret llei 1/2011, d’11 de febrer, de mesures urgents per promoure la transició a l’ocu-pació estable i la requalificació professional de les persones desocupades. Les oficines de Treball han derivat un total de 164 persones a les organitzacions empresarials per tal que fessin la selecció per a la formació. D’aquestes 164 persones, se n’han seleccionat 70 que han seguit algun procés de formació i, en total, han estat contractades 54 persones que representen un 77,15% del total.

Entre l’1 de gener i el 19 de novembre de 2011 s’han identificat 12.315 con-tractes de treball de temporada vinculats a les Campanyes Agràries 2011 arreu de Catalunya.

3.2 ComunicacióSuports de comunicacióEl SOC ha desplegat un seguit de campanyes institucionals, de difusions i de sessions al llarg de l’any 2011:

• El mes de gener ha desenvolupat la campanya de difusió del serveid’orientació professional del SOC Fes el pas!, amb la col·locació d’aeris a les oficines de Treball.

• Tambéelmesde gener, ha fet la campanyade difusió del programaSuma’t amb el lliurament de marxandatge (merchandising) per a les entitats participants, mitjançant sessions informatives.

• Aixímateix, elmesdegenerha fet ladifusiódelplade recol·locacióde persones treballadores procedents del sector de l’automoció de Ca-talunya, FEAG – Automoció amb l’enviament d’una carta informativa a potencials persones beneficiàries i la realització de sessions informati-ves amb les entitats col·laboradores Barcelona Activa i Consell Comar-cal del Baix Llobregat.

• Elmesdefebrerhafetladifusió,mitjançantelportalFeina Activa, de la desactivació de l’opció de renovació de la demanda a través del 012.

• Elmesdemarçhafetl’enviamentd’unacartaalespersonesusuàriesque havien de renovar la demanda d’ocupació en la data de trasllat de l’Oficina de Treball de Sabadell - Alí Bei.

• El mes d’abril, també ha fet l’enviament d’una carta a les personesusuàries que havien de renovar la demanda d’ocupació en la data de trasllat de les oficines de Treball de Lleida.

• Elmesdejunyhadifóselscontingutsd’aprenentatgeidifusiódelpro-grama semipresencial de certificació en Tecnologies i Comunicació, CerTIC.

• Durantelmesdejuliolhadifóselscontingutsd’aprenentatgeidifusiódel programa e-formació 2011.


• Tambéelmesdejuliol,hafetlapresentaciópúblicadelaDiagnosi per a l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012-2020.

• Durantelmesdesetembrehapresentat,enrodadepremsa,elscon-venis de col·laboració de Feina Activa amb Infoempleo, Yaencontre.com, Infofeina i Monster, i ha incorporat el bàner Feina Activa al portal de la Generalitat de Catalunya.

• Elmesd’octubrehapresentat,enrodadepremsa,lesguiesoferta for-mativa 2011-2012, així com també fa la seva campanya de difusió per Internet.

• Tambédurantelmesd’octubre,hadifóslesnovetats del portal Feina Activa a les persones usuàries, així com la Memòria d’Activitats 2010 del SOC.

• Així mateix, el mes d’octubre, ha realitzat una campanya divulgativasobre e-formació i CerTIC a demandants d’ocupació, a través de mis-satges SMS als seus telèfons mòbils.

• Tambéal’octubre,hafetenviaments de correus electrònics a empre-ses que no havien publicitat cap oferta de feina durant el darrer any o bé, tot i estar donades d’alta, no n’havien publicat mai cap.

• Elsmesosdenovembreidesembre,harealitzataBarcelona,Tarrago-na, Lleida i Girona sessions sobre la situació del mercat laboral per a persones en situació d’atur amb perfil concret per donar a conèixer recursos del SOC i l’estat de situació del mercat de treball.

• ElmesdenovembrehadifósadiferentsempresesTIClafirad’ocupa-ció en l’àmbit de les TIC, Fem BCN 2011, que ha organitzat el SOC, junt amb la Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informa-ció, MSEmply i Microsoft.

• Elmesdedesembrehafet l’enviamentdecorreuselectrònicsper in-centivar la inscripció a cursos específics de l’oferta formativa 2011-2012.

A més, s’han elaborat diversos materials de comunicació amb l’objectiu d’estendre el coneixement del SOC i de les seves competències, així com també facilitar la informació necessària a les persones usuàries:

Materials elaborats, any 2011

CONCEPTE UNITATS CALENDARIFullet divulgatiu FEAG – Automoció 1.000 Gener 2011Carpeta amb bloc FEAG – Automoció 1.000 Gener 2011Bolígraf FEAG – Automoció 1.000 Gener 2011Memòria USB FEAG – Automoció 1.000 Gener 2011Pantalles enrotllables FEAG – Automoció

5

Gener 2011

Pantalles enrotllables Campanyes Agràries de temporada a Catalunya 2011

12

Març 2011

Cartells Campanyes Agràries de temporada a Catalunya 2011

150

Març 2011


Vinil cotxe Campanyes Agràries de temporada a Catalunya 2011

1

Març 2011

Manuals Connecta’t 2011 3.000 Març 2011Bolígrafs Connecta’t 2011 3.000 Març 2011Fulls de mà Connecta’t 2011 60.000 Març 2011 Cartells Connecta’t 2011 60 Març 2011Directori d’oficines de Treball 3.000 Abril 2011Targeta gran Feina Activa Empreses

60.000

Abril 2011

Tríptic FEAG – Automoció 400 Abril 2011

Participació del SOC en fires de treball i ocupacióDurant l’any 2011, el SOC ha participat en diverses fires locals i comarcals, relacionades amb l’àmbit de l’ocupació, on s’ha ofert informació sobre els programes i serveis del SOC.

Durant el mes de març, ha participat a la 1a Fira de la Formació Professio-nal i l’Ocupació de Tarragona que va tenir lloc al recinte firal de Tarragona.

El mes de maig, el SOC ha participat a la 14a edició de la fira Construmat.

El mes de juny, ha participat a la Mostra d’Entitats del Poble Sec.

Durant el mes de juliol, ha participat a la fira Vive! Latinoamérica, dins de l’estand institucional de la Generalitat de Catalunya, a La Farga de l’Hospitalet.

El mes d’octubre, el SOC és present a la 16a edició de Municipàlia (Saló Internacional d’Equipaments i Serveis Municipals) que se celebrà a Lleida.

El mes de novembre ha organitzat, junt amb la Direcció General de Te-lecomunicacions i Societat de la Informació, MSEmply i Microsoft, la fira d’ocupació en l’àmbit de les TIC, Fem Barcelona 2011. També ha participat a la Fira del Treball de la UPF i a la fira Construjove 2011.

WebLa pàgina web del SOC aporta informació per als ciutadans i ciutadanes, així com també per a les empreses i entitats col·laboradores.

Informació per a la ciutadania:• Prestacióperdesocupació• Cercadordefeina• Orientaciópertrobarfeina• PortalFeinaActiva• Informaciólaboralperapersonestreballadoresnouvingudes• Serveisdeformació• Cercadordecursosdeformació• Preguntesmésfreqüents• Tramitacióenlínia• Bequesiajuts


• Treballaralescampanyesagràriesdetemporada• Acredita’t

Informació per a les empreses i entitats col·laboradores:• Agènciesdecol·locació• Orientacióperalacontractació• Gestióofertesdefeina• Programestransversals• Entitatscol·laboradores• Serveisdeformaciócontínua• Programesdedesenvolupamentlocal• Elsconsorcisterritorials• Preguntesmésfreqüents• Incentiusalesempreses• Bequesiajuts• Cercadord’especialitatsformatives

Aquest any 2011 s’han realitzat 2.478.635 tràmits a través de la pàgina web del SOC:• 26.571canvisdesituacióadministrativa• 41sol·licitudsdecitaprèviaperaorientació• 80.141consultesdecurrículumvitae• 1.654enregistramentsd’ofertesd’empresarisiempresàries• 50.132informesdecertificatsintegrats• 1.190.463informescòpiadocumentd’altairenovaciódelademanda

d’ocupació (DARDO)• 19.078informesdeserveissol·licitats• 59.281informesdesituaciódelademanda• 23.500informesd’ocupacionssol·licitades• 2.984modificacionsdePIN• 14.141recordatorisdePIN• 984.729renovacionsdedemanda• 25.921validacionsdecertificats

3.3 Pla d’estudis i avaluacionsAnualment, el SOC realitza un pla d’estudis i avaluacions, que comprèn informes d’anàlisi del mercat de treball i informes de la gestió de les políti-ques actives d’ocupació així com la seva avaluació. El 2011, la tasca d’anàlisi s’ha centrat, prioritàriament, en l’elaboració del projecte estratègic del SOC que és la Diagnosi per a l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012-2020 i l’inici dels treballs per dur a terme el Pla de desenvolupament de les políti-ques actives d’ocupació.

Diagnosi per a l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012-2020El 2011 el SOC ha hagut d’elaborar el Pla general d’ocupació de Catalunya - Estratègia catalana per a l’ocupació 2012-2020 previst a la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i de creació del SOC. Aquest Pla


estableix els criteris i les directrius de la política ocupacional de Catalunya per als propers anys.

Previ a l’elaboració del Pla, en col·laboració amb el Gabinet Tècnic del Departament d’Empresa i Ocupació, el SOC ha elaborat la Diagnosi per a l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació. La Diagnosi s’ha concebut com una anàlisi del mercat de treball a Catalunya, en especial com un estudi de la situació d’atur amb informació territorial i sectorial que servís per a la planificació de les polítiques actives d’ocupació, prioritzant territoris, sectors i col·lectius en la intervenció dels propers anys. La Diagnosi consta de dues parts:

• Anàlisi territorial i sectorial delmercatde treball, apartir, principal-ment, de dades administratives disponibles.

• Anàlisiterritorialisectorialdelespolítiquesactivesd’ocupaciógestio-nades pel SOC els anys 2009 i 2010.

Informe 2010: Joves i polítiques actives d’ocupacióAquest informe analitza la participació en els programes del SOC dels i de les joves d’entre 16 i 29 anys en les convocatòries de l’any 2010, segons progra-mes realitzats, i estableix el perfil sociodemogràfic dels seus participants.

Avaluació de les polítiques actives d’ocupació per a jovesEn el marc del conveni de col·laboració entre el Departament d’Empresa i Ocupació i el Consorci titular de l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques(Ivàlua),perimpulsarl’avaluaciódepolítiquescompetènciadelDepartament, el SOC ha encarregat a Ivàlua l’avaluació dels programes específics per a joves - Programes de qualificació professional inicial (PQPI) i Projecte de formació i aprenentatge professional (FIAP) -.

L’informe inclou una avaluació de la implementació d’aquests programes i l’impacte, en termes d’inserció laboral, que han tingut en l’alumnat par-ticipant.

Per altra banda, els dies 27 i 28 d’octubre, s’han celebrat a Barcelona les IX Jornades Tècniques dels Observatoris de Treball de les Comunitats Au-tònomesidelServeid’OcupacióPúblicEstatal,organitzadespelSOCielGabinet Tècnic del Departament d’Empresa i Ocupació. El tema central de les jornades ha estat l’economia submergida i s’ha comptat amb la presèn-cia de persones expertes de reconegut prestigi en l’àmbit de la investigació acadèmica, del control administratiu i de la lluita contra el frau, així com també amb la d’un expert estadístic.


3.4 Àmbit de Política LingüísticaEljuliolde2009esconstitueixl’ÀmbitdePolíticaLingüísticadelSOC,fetque va suposar la consolidació de la prestació de serveis, tant de revisió i correcció lingüística,comd’assessoramenten les traduccions (català/castellàicastellà/català).

L’any 2011 s’ha iniciat un projecte de col·laboració amb el Servei de Quali-ficació Professional de la Direcció de Programes, amb l’objectiu de traduir elsprogramesformatiusdelServicioPúblicodeEmpleoEstatal(SEPE).Aixídoncs, s’ha completat la primera fase d’aquest projecte que contempla la traducció de 75 programes formatius del castellà al català. Aquests progra-mes formatius pertanyen a les famílies i àrees professionals designades com a prioritàries per la Secció d’Ordenació i Certificació del Servei de Qua-lificació Professional i es corresponen amb sectors prioritaris i emergents: “Serveis a la comunitat i personals”, “Sanitat”, “Serveis a les empreses”, “Edificacióiobrespúbliques”,“Muntatgeiinstal·lació”,“Muntatgeirepara-ció”,“Mantenimentireparació”,“Indústriesdefabricaciód’equipselectro-mecànics”, “Producció, transformació i distribució d’energia i aigua”, “Asse-gurances i finances” i “Agrària”. Per al correcte desenvolupament d’aquest projecte, el SOC ha comptat amb la col·laboració, l’assessorament i el suport del TERMCAT, el centre de terminologia de la llengua catalana creat fa 25 anys per la Generalitat de Catalunya i l’Institut d’Estudis Catalans.

D’altra banda, també cal destacar que aquest àmbit s’ha fet càrrec de la revisiólingüísticaideperspectivadegèneredelsimpresoscorresponentsa les diferents convocatòries dels programes ocupacionals que desenvo-lupa el SOC. S’han revisat els impresos de diferents programes, com ara els Itineraris personals d’inserció (IPI), el programa Reinicia’t, el programa de subvencions per a les persones treballadores excedents del sector del calçat, cuir i marroquineria, els Projectes Innovadors, el programa SUMA’T, les Aules d’Alt Rendiment Laboral, etc.

ElSOC i laDireccióGeneraldePolíticaLingüísticadelDepartamentdeCultura han col·laborat en el desenvolupament d’actuacions conjuntes amb l’objectiudemillorarlacompetèncialingüísticail’úsdelallenguacatala-na, tant dels agents intermediaris com de les persones destinatàries dels serveis i programes ocupacionals del SOC.

Així mateix, durant el 2011 s’ha iniciat un treball conjunt amb la Coordinació dels CIFO, amb l’objectiu de desenvolupar accions en l’àmbit de la normalit-zaciólingüísticaenaquestscentres.Enaquestcontext,laprimeraactuacióconcreta ha estat la visita presencial al CIFO de Lleida durant el mes d’abril, pertaldetractarqüestionsrelativesaaquestàmbit.


3.5 Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)El Centre de Documentació del SOC (DOCSOC) ofereix serveis de consulta, préstec, atenció a l’usuari i consultes personalitzades des de l’any 2010. Disposa d’una àmplia bibliografia i bases de dades en matèria d’ocupació i de polítiques actives d’ocupació en tot tipus de formats.

Les funcions del DOCSOC són:

• Registrar,conservar idifondre ladocumentaciógeneradapelSOCenqualsevol format i material, així com també la que prové d’estudis i di-agnosis de programes subvencionats pel SOC.

• Atendreconsultesipeticionsd’informacióamidaifercerquesespecia- litzades per a tots els usuaris i usuàries del servei.

Al llarg del 2011 s’ha dut a terme la digitalització d’estudis de foment de desenvolupament local subvencionats pel SOC a les entitats locals des de l’any 2005 fins al 2007 i, amb aquesta documentació, s’ha creat un repositori electrònic. Aquest projecte pretén aconseguir una major accessibilitat a la documentació i tenir tota la documentació electrònica catalogada en un mateix lloc i contribuir, així, a la gestió del coneixement del SOC.

Com a novetat, s’ha creat un butlletí monogràfic bibliogràfic trimestral so-bre polítiques actives d’ocupació, basat en criteris de rellevància i qualitat. Per tal de facilitar la consulta, cada referència documental s’acompanya d’un breu resum del seu contingut.

3.6 Visites rebudes

• Elmesd’abrilde2011,s’harebutlavisitad’ungrupde43estudiantsdel’Institut Italià de Comerç Exterior, amb l’objectiu de conèixer la rea- litat econòmica i laboral de Catalunya i una visió més general de la res-ta de l’Estat.

• Elsdies18i19d’abril,s’harebutlavisitad’unadelegaciódel’organit-zació d’acolliment ECE (Irlanda) per participar en la selecció dels i de les joves que marxarien dins del marc del programa Leonardo da Vinci – Motiva 3 a Irlanda.

• Elsdies4,5 i6demaig,enelmarcdelprogramaLeonardo da Vinci - professionals, el SOC ha rebut 10 participants de la “Regió VE”, provi-nents de Malopolska, Lombardia, Rhone Alpes i l’Auvergne. El lema de lavisitad’estudishaestatelsegüent:Programesregionalsdeformaciói ocupació adreçats a joves amb poca qualificació professional. L’objec-tiu de la visita ha estat el de presentar alguns programes finançats pel SOC i per l’FSE, dirigits a joves amb poca qualificació o sense l’educació


obligatòria completada i mostrar els projectes concrets que s’han dut a terme actualment amb la col·laboració de les entitats locals.

• Elsdies12 i13demaig,elSOCharebut lavisitad’unadelegaciódel’organisme E.N.A.I.P. PIEMONTE (Ente Nazionale Acli Instruzione Pro-fessionale), per realitzar el seguiment de l’estada dels i de les joves participants en el programa Leonardo da Vinci a Catalunya i per dur a terme visites a les diferents empreses d’acolliment del jovent.

• Elmesdemaig,s’haatèslavicepresidentade l’Agència Quebec Inter-nacional, interessada a conèixer el mercat laboral català per portar a terme un projecte de col·laboració en matèria de mobilitat internacio-nal, mitjançant la intermediació i selecció de professionals a Catalunya interessats a treballar al Quebec.

• Els dies 4 i 5 de juliol, s’ha rebut la visita d’un representant del socid’acolliment a Gal·les, ECTARC per participar en la selecció dels i de les joves que marxarien dins del marc del programa Leonardo da Vinci – Motiva 3 a Gal·les.

• Elmesdejuliol,unadelegaciódel’Agència d’Ocupació de la Regió de Sicília, presidida per la directora de l’Agència per a l’Ocupació d’aque-lla regió, ha visitat el SOC amb l’objectiu de conèixer el seu funciona-ment (àmbit competencial i activitat) i especialment les polítiques acti-ves que es porten a terme.

• Elmesd’agost,elSOCharebut lavisitad’ungrupdesisexpertsdelShanghai Municipal Resources and Social Security Bureau, organisme públicquetreballaàmbitsdeformacióperal’ocupacióiorientació.Lavisita ha format part del programa de treball de la delegació xinesa a diverses institucions que intervenen en aquests temes, amb l’objectiu d’iniciar projectes de transferència de coneixement.

• Aprimersdelmesd’octubre,s’harebutlavisitad’unadelegaciódelaprovíncia italiana dell’Aquila que forma part del Projecte GIAB: Pont de col·laboració entre Abruzzo i Girona. Aquest projecte té com a objec-tius principals promoure el desenvolupament turístic i cultural, els sis-temes de desenvolupament local, recolzar l’intercanvi de bones pràcti-ques i crear xarxes de col·laboració per a projectes europeus. La visita ha tingut com a principal finalitat la creació d’oportunitats de desenvo-lupament conjunt i d’intercanvi de bones pràctiques.

• El 19 d’octubre s’ha rebut la visita d’una delegació del municipi de Zhengzhou (República Popular de la Xina) composta per cinc perso-nes, amb l’objectiu d’analitzar les possibilitats de col·laboració amb Catalunya que permetin la contractació de professionals qualificats dels sectors de l’agricultura, la logística i l’automoció, així com de pro-fessionals relacionats amb l’administració i direcció d’empreses i amb la direcció de recursos humans. La delegació ha mostrat interès a rea-litzar projectes de formació de professionals xinesos a Catalunya, o bé a la Xina, però amb persones expertes catalanes.


• AtravésdelSEPE,el24d’octubres’harebut lavisitad’unadelegaciód’assessors-orientadors romanesos per tal de conèixer el SOC i les polítiques que desenvolupa, principalment en matèria d’orientació la-boral. La delegació de Romania, formada per 30 professionals de 15 diferents regions del país, ha visitat el SOC en el marc del Projecte SCOP: Actualització de les habilitats dels assessors d’orientació pro-fessional, amb l’objectiu de desenvolupar les habilitats i coneixements del personal assessor d’orientació professional per tal de poder proveir una assistència personalitzada i adaptada a les necessitats de totes les persones demandants d’ocupació i incrementar, així, la satisfacció de les persones usuàries.

• Eldia26d’octubre,elSOCharebutlavisitadecincpersonestècniquesi tres d’expertes de l’Ente Bilaterale de Turismo (EBTT) de la Regió Toscana, que desenvolupen el projecte internacional Jobs in Tourism, recolzat pel SOC.

• El4denovembreha tingut lloc la visitad’unadelegaciódepersoneseurodiputades de la Comissió d’Ocupació i Afers Socials del Parla-ment Europeu. La seva finalitat era la de conèixer, de primera mà, la implementació, desenvolupament i resultats a Catalunya, del projecte Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) en el sector tèxtil. La delegació ha estat integrada per la presidenta de la comissió parla-mentària i alguns eurodiputats, la directora de l’oficina del Parlament Europeu a Barcelona i la responsable del FEAG a la Unitat Administra-dora de l’FSE del Ministeri de Treball i Immigració. A la reunió hi han participat també entitats locals gestores del projecte i un grup de per-sones beneficiàries finals d’aquest projecte.

• Eldies9i10denovembres’haportatatermeelComitè de Pilotatge del programa Eurodissea als serveis centrals del SOC, on s’ha fet ba-lanç de la formació sobre la web Eurodissea i del Fòrum 2011 al Val d’Aosta, s’ha estudiat la interacció entre els programes Leonardo da Vinci i Eurodissea, i s’ha presentat l’associació Les ApprentiScènes per valorar una possible cooperació amb el programa Eurodissea.

• El29denovembre,perindicaciódelaUnitatAdministradoradelFonsSocial Europeu (UAFSE), s’ha atès la delegació del Ministeri de Treball de Turquia, en visita d’estudi a Espanya dins del programa IPA (Pre-Accession Assistance), establert entre Turquia i la Unió Europea, amb l’objectiu de millorar la coordinació, control i implementació del seu Programa operatiu de desenvolupament de recursos humans. Se li presenten les polítiques actives que es porten a terme, els programes operatius de l’FSE i la seva gestió (sistemes de gestió i control i verifi-cacions), així com la Inspecció de les polítiques actives d’ocupació.

• Tambéel29denovembre,elSOCharebutungrupde26personesdelProjecte Özimek d’Istanbul (Turquia) en visita d’estudi a Espanya. A la delegació hi figuraven representants de la Cambra de Comerç, de la Universitat de Comerç, l’Administració Provincial d’Educació i l’Ad-ministració d’Educació Nacional, la direcció de l’Agència d’Ocupació, i


els directors de diferents escoles de formació professional i represen-tants de l’ajuntament de la ciutat d’Istanbul. El projecte Özimek té per objectiu qualificar les persones en l’àmbit de la formació professional, principalment,en lesàreesde la indústria ielsserveisenparal·lelales necessitats del mercat actuals i futures. L’objectiu de la visita ha estat el de conèixer el SOC i, més en concret, quines polítiques actives es porten a terme amb especial incidència en la formació.

• El16dedesembre,elSOCharebut lavisitad’unadelegació del mu-nicipi de Tianjin (Xina) amb l’objectiu d’establir acords de cooperació i d’intercanvi de talent. En el marc dels possibles acords de cooperació, la delegació ha mostrat interès a conèixer el mercat de treball a Ca-talunya i la disponibilitat de professionals per a un projecte de mobili-tat transnacional, preferiblement del sector tecnològic, interessats per treballar a Tianjin.

Altres entitats vinculades al SOC4.1 Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya 4.2 Consell Català de Formació Professional

4.


4.1 Consorci per a la Formació Contínua de CatalunyaEl Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya és una entitat de dret públicambpersonalitatjurídicapròpia,integradaperlaGeneralitatdeCa-talunya i els agents socials més representatius de Catalunya - Foment del Treball Nacional, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC), la Comis-sió Obrera Nacional de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Cata-lunya −que s’encarrega de gestionar i executar els programes de formació professional d’oferta destinats prioritàriament a persones treballadores ocupades de Catalunya.

Durant l’exercici 2011, el Consorci ha gestionat les iniciatives de formació professional contínua d’oferta a Catalunya i ha fet les tasques de divulgació i assessorament a empreses per promoure la formació de demanda a Cata-lunya, per tal que les empreses catalanes es bonifiquin la quota de formació professional. D’aquesta manera, mitjançant les actuacions en l’àmbit de la promoció de la formació de demanda i, especialment, a través de l’execució de la formació d’oferta s’ha contribuït, des del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, a millorar la qualificació professional de les perso-nes treballadores al llarg de la vida.

En aquest context, el Consorci ha gestionat un pressupost de 59.341.517,31 euros destinats als plans de formació d’oferta que donarà lloc a la formació de 131.539 persones treballadores. Es preveu que la participació de perso-nes en atur estigui al voltant del 30%. Aquests plans de formació d’oferta, que tenen data de finalització el 30 de setembre de 2012, s’han estructurat enlesiniciativessegüents:

Plans de formació d’oferta intersectorialsPlans orientats a l’adquisició de competències transversals en diversos sectors de l’activitat econòmica o de competències específiques d’un sector per al reciclatge i requalificació de persones treballadores d’altres sectors.

Plans de formació intersectorials específics per a l’economia socialS’adrecen als col·lectius de treballadors i treballadores i socis i sòcies de l’economia social, sempre que aportin activitat econòmica.

Plans de formació sectorialsSón accions formatives adreçades a la formació de persones treballadores d’un sector productiu concret, a fi de desenvolupar actuacions d’interès ge-neral per a aquest sector i satisfer les seves necessitats específiques. Les accions programades en aquest tipus de plans també poden adreçar-se al reciclatge i la requalificació de treballadors i treballadores procedents de sectors en situació de crisi.

Finalment, esmentar que es prorroga l’encàrrec de la gestió del pla FP.CAT del SOC al Consorci per impulsar i, d’aquesta manera, contribuir a im-plantar un sistema integrat de formació professional a Catalunya, atès que

“El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha gestionat formació d’oferta per a 131.539 persones treballadores amb un pressupost de 59.341.517,31 euros.”


no es va completar el seu desenvolupament durant el 2010. El pla FP.CAT s’exposa en aquesta Memòria en l’apartat 2.3.1.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Plans de formació d’oferta 2011, per comarques

PERSONES BENEFICIÀRIES*COMARCA NOMBRE

D’ACCIONSGRUPS HOMES DONES AMBDÓS

SEXESATORGAT

Alt Penedès 86 147 1.040 1.162 2.202 941.276,59 €Anoia 71 100 832 667 1.499 699.578,10 €Bages 180 297 2.629 1.820 4.449 2.004.568,22 €Baix Llobregat 275 505 4.557 3.019 7.576 3.666.815,98 €Barcelonès 1.025 3234 21.562 26.941 48.503 22.387.036,82 €Berguedà 50 73 424 677 1.101 565.346,96 €Garraf 100 149 1.140 1.091 2.231 990.871,34 €Maresme 165 278 1.475 2.695 4.170 1.807.447,54 €Osona 103 170 1.617 934 2.551 1.211.693,93 €Vallès Occidental 375 782 5.544 6.187 11.731 4.934.902,44 €Vallès Oriental 183 341 2.561 2.553 5.114 2.035.956,19 €TOTAL Barcelona 2.613 6.076 43.381 47.746 91.127 41.245.494,11 €Alt Empordà 59 80 553 641 1.194 549.024,91 €Baix Empordà 46 70 330 720 1.050 469.309,14 €Cerdanya 14 16 128 115 243 100.902,19 €Garrotxa 52 70 583 465 1.048 532.910,59 €Gironès 206 322 2.731 2.102 4.833 2.491.562,65 €Pla de l’Estany 33 67 780 226 1.006 438.257,66 €Ripollès 39 71 504 555 1.059 586.216,37 €Selva 77 143 766 1.385 2.151 885.670,63 €TOTAL Girona 526 839 6.375 6.209 12.584 6.053.854,14 €Alt Urgell 20 25 172 200 372 128.367,06 €Alta Ribagorça 1 1 3 10 13 5.485,40 €Garrigues 10 19 209 82 291 76.990,38 €Noguera 21 34 363 149 512 163.748,45 €Pallars Jussà 12 18 69 197 266 129.864,46 €Pallars Sobirà 11 17 106 142 248 59.859,04 €Pla d’Urgell 48 69 620 415 1.035 686.403,39 €Segarra 9 12 73 100 173 119.759,20 €Segrià 300 602 4.890 4.153 9.043 3.777.412,28 €Solsonès 2 2 13 15 28 12.171,75 €Urgell 35 50 387 359 746 354.334,25 €Vall d’Aran 1 1 2 16 18 4.625,27 €TOTAL Lleida 470 850 6.907 5.838 12.745 5.519.020,93 €Alt Camp 36 54 474 343 817 318.606,65 €Baix Camp 151 267 2.181 1.831 4.012 1.864.399,43 €Baix Penedès 35 47 345 361 706 206.456,68 €Conca de Barberà 19 24 173 193 366 154.997,77 €Priorat 4 4 28 39 67 27.427,01 €Tarragonès 182 336 2.691 2.354 5.045 2.232.628,95 €TOTAL Tarragona 427 732 5.892 5.121 11.013 4.804.516,49 €Montsià 44 63 473 465 938 373.473,65 €


Ribera d’Ebre 14 19 110 176 286 134.716,93 €Terra Alta 20 28 148 269 417 181.145,94 €Baix Ebre 88 162 1.108 1.321 2.429 1.029.295,12 €TOTAL Terres de l’Ebre 166 272 1.839 2.231 4.070 1.718.631,64 €SUBTOTALS 64.394 67.145 131.539 TOTAL CATALUNYA 4.202 8.769 131.539 131.539 59.341.517,31 €* La distribució de les persones beneficiàries per comarca, demarcació, accions, grups i sexe, és una estimació a partir de la distribucióresultantdel’execuciódel2010,d’aquestmateixprograma,sobrelesquantitatsiparticipantsatorgats/adesel2011.

Percentatge d’imports atorgats a iniciatives de formació contínua, any 2011

Plans de formació intersectorials

45,69 %

1,77 %

52,54 %

Plans de formació específics d’economia social

Plans de formació sectorials

4.2 Consell Català de Formació ProfessionalEl Consell Català de Formació Professional (CCFP), adscrit al Departament d’Ensenyament, es va crear l’any 1999 com l’òrgan de consulta i assessora-ment del Govern de la Generalitat en matèria de formació professional, amb caràcter no vinculant i amb la participació de les organitzacions empresa-rials,sindicalsientitatspúbliquesimplicades,respectedetotalaformacióprofessional, reglada i no reglada. La seva naturalesa el feia complementari del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya i del Consell Escolar de Catalunya.

Tanmateix, l’any 2011 marca l’inici d’un canvi degut a la voluntat del Govern de la Generalitat de Catalunya de transformar la formació professional. En aquesta línia, els acords de Govern de 8 de març del 2011 estableixen que el CCFP ha d’anar més enllà de la funció merament consultiva per pilotar la transformació i integració del sistema català de formació i orientació professional, impulsant un model integrat i de qualitat, que doni resposta a les necessitats, tant del jovent del país i de les persones treballadores en general, com de les empreses i els sectors. Es tractaria d’un nou model, centrat en l’ocupabilitat de les persones, que aposta per un sistema de formació basat en el desenvolupament de competències al llarg de totes les etapes de la vida, per la qual cosa ha d’estar lligat a l’experiència pro-fessional i ha de tenir com a referent constant les necessitats reals de les empreses i el mercat de treball.


Presidència delegada i noves atribucionsL’evolució del Consell s’ha materialitzat, durant el 2011, en diferents canvis concentrats en la figura de la presidència. Si bé el seu decret de creació contemplava que aquesta responsabilitat era assumida, alternativament i per rotació anual, pels titulars dels departaments d’Ensenyament i d’Em-presa i Ocupació, el Decret 323/2011, de 19 d’abril, pel qual es modifica el Decret 21/1999, de 9 de febrer, de creació del Consell Català de Formació Pro-fessional va introduir la possibilitat de delegació i el Decret 324/2011, també de 19 d’abril, la va fer efectiva amb la proposta, per part dels dos conse-llers, del nomenament de la seva presidenta. Dues resolucions posteriors han suposat, a més, que la presidenta del Consell assumeixi, també per delegació, les competències corresponents a les presidències del Consell General del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (Resolució EMO/3049/2011, de 23 de desembre) i de la Comissió Directora de l’Institut Català de Qualificacions Professionals (Resolució ENS/3071/2011, de 14 de desembre).

Actuacions destacables del 2011• III Pla general de la formació professional deCatalunya: per establir

les línies mestres de la transformació de l’FP esmentada anteriorment, el Consell ha iniciat, aquest 2011, l’elaboració del III Pla general de la formació professional de Catalunya. En aquest sentit, s’ha dut a terme, en primer lloc, una anàlisi profunda del sistema d’FP català, amb l’ob-jectiu de conèixer els seus punts forts i febles i focalitzar els treballs posteriors que es perllongaran al llarg del primer semestre del 2012, per donar lloc a un document consensuat amb totes les parts repre-sentades al si del CCFP.

• Acreditació de competències: gràcies a la vinculació funcional del’ICQP, el Consell té la intenció de dissenyar un nou marc d’acredita-ció de competències per al país. Per tal d’assolir aquest objectiu, s’ha endegat, entre altres coses, el programa pilot Acredita’t, que facilita l’acreditació de les seves competències professionals a més de 8.000 persones. Amb aquesta experiència, que està previst que finalitzi abans de l’estiu del 2012, així com amb altres experiències, es posaran les bases per crear un model generalitzable.

• Projectespilotd’FPintegrada:perúltim,elConselltambéhaassumit,durant aquest 2011, el repte de tirar endavant projectes pilot per tes-tar diferents esquemes d’FP integrada, agafant el testimoni de la xarxa FP.CAT. En aquest sentit, la política del CCFP ha consistit en mantenir aquelles experiències que han suposat un èxit contrastat en anys an-teriors i potenciar-ne de noves que mantinguessin aquesta línia. De la mateixa manera, el Consell aposta per l’impuls de nous projectes sota un criteri marcat per dos condicionants: l’adopció d’una visió global del sector productiu estratègic per a l’economia catalana i la recerca d’una implicació més directa per part de les empreses.

Activitat interdepartamental i convenis

5.


El SOC col·labora i participa en diferents plans interdepartamentals del Go-vern de la Generalitat de Catalunya. Alhora, comparteix actuacions trans-versals amb diferents departaments de la Generalitat, com ara programes, comissions, consells i grups de treball.

Relació de plans interdepartamentals

PLA VIGÈNCIA OBJECTIUPla de Govern 2011-2014 ReuneixenunúnicdocumentelsobjectiusprincipalsdelGoverni

les accions a dur a terme durant la legislatura.Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana

2008-2011 És el full de ruta per canviar el model de competitivitat català i adequar-lo al nou marc internacional.

Pla de ciutadania i immigració 2009-2012 Respon als compromisos del Pacte nacional per a la immigració, signat el desembre de 2008. Recull les actuacions dels diferents departaments del Govern per afavorir la integració de les persones immigrades.

Pla de mesures de responsabilitat social de la Generalitat de Catalunya (Pla RSGENCAT)

2009-2012 És un document amb 80 mesures destinades a impulsar el com-portament socialment responsable de les empreses catalanes i la pròpia Administració.

Acord de mesures per a l'ocupació juvenil a Catalunya

2009-2012 Guia de les actuacions de la Generalitat de Catalunya en l’àmbit del treball del jovent, a partir de l’acord amb els agents socials i econòmics.

Pla integral del poble gitano 2009-2013 Té com a objectiu combatre les mancances educatives, laborals i econòmiques d’aquest col·lectiu i promoure i reconèixer els seus trets propis i culturals.

Plad'accióenfrontdelVIH/SIDA 2010-2013 El Pla estableix els objectius i les prioritats en l'abordatge de la infecció per l’VIH al nostre país i contempla, entre les seves línies d'actuació, el foment de la cooperació internacional com a eina per a la promoció d'una resposta social constructiva i no excloent.

Pla d'acció per a la inclusió i la cohesió a Catalunya

2010-2013 El Pla té com a objectiu donar un nou impuls a les polítiques d’inclusió social, prevenir i lluitar contra els factors que provoquen l'exclusió i posar les eines necessàries en favor d'una societat més cohesionada i justa.

Pla de polítiques de dones 2008-2011 Actuacions pensades per contribuir a la consecució dels canvis necessaris que permetin una relació més equilibrada entre dones i homes en tots els àmbits. El Pla concreta l’actuació en polítiques de dones i incorpora l’establiment d’indicadors destinats a dur a terme la seva avaluació.

Pla de recerca i innovació (PRI) 2010-2013 Instrument mitjançant el qual l’Administració de la Generalitat de Catalunya exerceix la tasca de planificació, foment i coordinació de la recerca i la innovació del país. És, també, l’instrument fonamental en què se sustenta el desenvolupament del Pacte nacional per a la recerca i la innovació (PNRI) durant els propers anys.

“La transversalitat ha anat guanyant importància en la gestió de la Generalitat com a garantia del treball eficient i integrador. Per això, el SOC treballa des de la seva especificitat amb diferents departaments de la Generalitat.”


Convenis Tot i que l’instrument majoritari de l’actuació del SOC es realitza a través de procediments de concurrència competitiva, en alguns casos concrets i per l’especial casuística de les parts interessades, s’han signat convenis bilateralsambaltresdepartamentsialtresadministracionsi/oentitats.

Com ja s’ha explicat en l’apartat dels PQPI, el SOC col·labora amb el Depar-tament d’Ensenyament per dur a terme el Projecte FIAP (Formació i apre-nentatge professional). Es tracta d’un projecte que s’insereix en el marc dels PQPI on els cursos tenen com a objectiu general facilitar una qualificació professional de primer nivell a les i als joves majors de 16 anys i menors de 30, que no hagin obtingut el graduat en l’ESO per tal de facilitar-los la incorporació al mercat laboral o bé la continuïtat del seu itinerari formatiu. Els aprenentatges assolits es reconeixen en l’àmbit acadèmic (tant en les proves d’accés a cicles formatius de grau mitjà de formació professional com per a les d’obtenció del graduat d’ESO) i també en l’àmbit laboral (ob-tenció dels certificats de professionalitat). Durant l’any 2011, el nombre de participants ha estat de 1.139 persones joves, amb un pressupost atorgat de 2.874.088,71 euros.

També en col·laboració amb el Departament d’Ensenyament, el SOC sub-venciona un projecte de formació professional integrada als instituts d’edu-cació secundària de la Xarxa FP.CAT, per un import de 177.213,74 euros.

Així mateix, s’han signat dos convenis amb el Consorci Mar Parc Salut de Barcelona.Elprimerd’ells,peralfinançamentdel’adquisició/renovaciód’instal·lacions i equipaments de l’escola de formació professional Bona-nova, de la branca sanitària i centre de referència nacional, per un import de 857.620,28 euros; i el segon, per tal de realitzar el projecte formatiu d’atenció sociosanitària, amb un total de 99.834,24 euros.

Amb el Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural s’ha col·laborat en la campanya d’estiu de prevenció d’incendis forestals, treballs en espais naturals de protecció especial i relacionats amb la gestió de les activitats cinegètiques i piscícoles, a través dels plans d’ocupació, amb una subvenció de 455.249,17 euros.

De la mateixa manera, també en un programa de lluita contra incendis forestals, s’ha subvencionat la contractació de 743 persones treballadores desocupades al Departament d’Interior, per un import de 2.592.000 euros.

Amb el Departament de Justícia i, en concret amb el Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), la col·laboració ha tingut com a objectiu facilitar a les persones recluses l’adquisició d’hàbits sociolaborals i aprenentatges professionalsútils ieficaçospera laseva integracióenelmónsocial ien el mercat de treball. El pressupost destinat a aquest conveni ha estat d’1.908.208,8 euros per a les 132 accions dutes a terme. Se n’han beneficiat 1.584 persones. Així mateix, s’ha subvencionat la contractació de 122 perso-nes treballadores desocupades per tal de promoure la inserció sociolaboral de persones sota mesura judicial (formació i pràctica) per un import de 765.843,54 euros.


També amb el Departament de Justícia, s’ha realitzat un pla d’ocupa-ció anomenat Reforç d’estiu als centres penitenciaris que ha comportat la contractació de 51 persones per un període de 3 i 6 mesos i un import de 243.697,19 euros.

Juntament amb el Departament d’Economia i Empresa i en el marc del programa d’alfabetització digital Connecta’t 2011, s’ha subvencionat la con-tractacióde14personestreballadoresdesocupadesperaunperíodede7/8mesos, amb 229.175,94 euros.

En el marc del Pacte per a l’ocupació de qualitat a Barcelona, el 2010 se signa un conveni amb l’Ajuntament de Barcelona, i més concretament amb Barcelona Activa, per al desplegament de les polítiques actives d’ocupació a la ciutat de Barcelona 2010-2012. L’import corresponent a l’any 2011 és de 14.646.146,87 euros.

Pel que fa a la implementació del projecte de recol·locació de persones tre-balladores del sector de l’automoció a Catalunya, se subvencionen 646.214 euros al Consell Comarcal del Baix Llobregat i 640.320 euros a Barcelona Activa.

Així mateix, es prorroga el conveni de col·laboració, signat en data 25 de juny de 2010, amb l’Ajuntament de Salt, per al finançament d’accions ocu-pacionals i de desenvolupament local, amb un total de 90.042 euros.

També es prorroga el Pla de transformació del barri de la Mina fins el 2015 i se subvenciona el Consorci del Barri de la Mina amb 477.251,93 euros.

Per tal de millorar la gestió de la intermediació laboral a les Campanyes Agràries de la temporada 2011, que s’expliquen a l’apartat 3.1 d’aquesta Memòria, així com per reforçar els serveis d’atenció, informació i orien-tació laboral a les persones treballadores interessades en les campanyes de recollida de fruita i altres collites, el SOC ha signat uns convenis de col-laboració amb la Unió de Pagesos de Catalunya, l’Associació d’Empresaris Agraris de Lleida (AEAL), la Unió General de Treballadors de Catalunya, la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya (JARC) i ASAJA Tarragona, per un import total de 178.000 euros.

Amb la fundació privada Inform que promou i gestiona projectes de for-mació, s’ha col·laborat amb el programa SEFED. Es tracta d’un programa operatiu que té com a finalitat capacitar les persones en el camp de l’admi-nistració i la gestió empresarial, mitjançant la metodologia de la simulació d’empreses. Durant l’any 2011, el nombre de participants ha estat de 1.170 persones joves en un total de 78 accions, amb un pressupost atorgat de 3,3 milions d’euros.

Mesures contra la crisi

6.


“El Govern de la Generalitat posa en marxa un paquet de mesures urgents adreçat prioritàriament a les persones en atur sense cobertura econòmica, per un total de 71.000.000 d’euros.”

El context de crisi actual ha comportat que el Departament d’Empresa i Ocupació i el SOC hagin desenvolupat un conjunt d’actuacions específiques contra la crisi.

Paquet de mesures urgents adreçat prioritàriament a les persones en atur sense cobertura econòmica (Pla de xoc) Durant el mes d’octubre, el Govern de la Generalitat posa en marxa un paquet de mesures urgents adreçat prioritàriament a les persones en atur sense cobertura econòmica.

La persistent situació de crisi i la inestabilitat dels mercats, tant a nivell europeu com internacional, estan dificultant el creixement de l’economia i, comaconseqüència,lacreaciódenousllocsdetreball.

El sector de procedència i els perfils professionals de les persones afectades peraquestasituaciósónmoltdiversos,peròexisteixundenominadorcomúa totes: cap d’elles ha aconseguit trobar feina durant el període de temps corresponent a la durada de la protecció per desocupació o de la cobertu-ra assistencial. L’allunyament de la pràctica professional, durant tot aquest temps, comporta la dificultat afegida a la inserció en el mercat de treball, fet que situa aquestes persones en una posició de desigualtat en l’accés a un lloc de feina i en una situació de vulnerabilitat econòmica, social i personal.

Davant d’aquesta situació, el Govern de la Generalitat ha considerat una prioritat l’aprovació d’aquest paquet de mesures, amb l’objecte de pal·liar la situació d’especial necessitat de les persones que en els propers mesos perdran qualsevol tipus de cobertura econòmica. Es tracta d’un conjunt de mesures que s’han desenvolupat transitòriament durant els mesos previs a l’aprovació del Pla de desenvolupament de polítiques actives per a l’any 2012, on es recullen els diferents programes de millora de l’ocupabilitat i d’incentiu a la contractació per al 2012.

Aquest paquet de mesures contempla deu accions que pretenen:

• Facilitar temporalment una pràctica professional a les persones be-neficiàries, amb la voluntat d’activar-les després de períodes llargs de desocupació i afavorir el procés de requalificació mitjançant la recupe-ració de certes competències transversals i l’obtenció d’una experièn-cia professional.

• Posar a disposició de les persones beneficiàries instruments de co-municació bàsics perquè, amb posterioritat a la mesura, puguin seguir processos normalitzats d’orientació i inserció laboral.

• Millorarl’accésalsinstrumentsd’orientacióiderecercaintensivaitu-telada de feina.

• Enfortiriagilitzarelsmecanismesdecol·laboraciópúblico-privadaenla intermediació especialitzada per a col·lectius amb dificultats d’accés al mercat de treball.

• Facilitarl’accésaunarendaeconòmicaatravésd’uncontractedetre-ball, amb l’impuls de diverses fórmules de subvenció de la contractació a entitats locals, entitats sense ànim de lucre i empreses de menys de 25 persones treballadores.


Lesmesuresadoptadessónlessegüents:

Mesura 1: Convocatòria per a la contractació de persones en situació d’atur que hagin esgotat la prestació per desocupació o el subsidi d’atur mitjançant plans d’ocupació adreçats a entitats locals, amb un import de 14.000.000 d’euros a càrrec del pressupost 2011.

Mesura 2: Mesures específiques per a la qualificació, millora de l’ocupa-bilitat i contractació de persones amb especials dificultats d’inserció en el marc de la convocatòria integrada 2011 de Treball als Barris, amb un pressupost de 3.000.000 d’euros a càrrec del pressupost 2011.

Mesura 3: Ampliació del pressupost de la convocatòria de Plans d’ocupa-ció adreçats a entitats sense ànim de lucre, amb un pressupost total de 4.800.000 euros a càrrec del pressupost 2011 (1.800.000 euros d’ampliació).

Mesura 4: Cursos de català per a persones demandants d’ocupació no ocu-pades, prioritàriament estrangeres, sense coneixement de la llengua cata-lana i que no rebin cap mena de subsidi o prestació, en col·laboració amb el ConsorciperalaNormalitzacióLingüística,ambunpressupostde200.000euros a càrrec del pressupost 2011.

Mesura 5: Programa de concessió d’ajuts a petites empreses (de menys de 25 persones treballadores) per al foment de la contractació de persones en atur amb formació per a l’ocupació realitzada i subvencionada pel SOC, amb un pressupost total de 3.000.000 d’euros, en dues anualitats, sent la primera de 2.400.000 euros a càrrec del pressupost 2011 i la segona, de 600.000 euros, a càrrec del pressupost 2012.

Mesura 6: Ampliació de la xarxa d’Aules Actives de Recerca Intensiva de Feina a través dels punts TIC (ÒMNIA i Telecentres) de la Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informació i de la creació de les Au-les d’Alt Rendiment en Enfocament Laboral. Aquesta mesura no comporta cap increment de despesa ja que es desenvolupa amb els mitjans humans i materials propis.

Mesura 7: Projecte d’orientació de persones en situació d’atur de llarga durada. Aquesta mesura tampoc comporta cap increment de despesa ja que es desenvolupa amb els mitjans humans i materials propis del SOC.

Mesura 8: Acord marc per a l’homologació prèvia de les agències de col-locació i de les empreses de treball temporal (ETT). Aquesta mesura tam-poc comporta cap increment de la despesa ja que es desenvolupa amb els mitjans humans i materials propis del SOC.

Mesura 9: Acord de col·laboració amb entitats sense ànim de lucre per de-senvolupar un treball de col·laboració cívico-social, adreçat a les persones en atur perceptores del subsidi per desocupació i de la renda mínima d’in-serció (RMI). Aquesta mesura tampoc comporta cap increment de despesa ja que es desenvolupa amb els mitjans humans i materials propis del SOC.


Mesura 10: Programa Crèdit Formació per al Treball, adreçat a persones en atur que vulguin dur a terme un procés de formació qualificat, amb un pressupost de 5.000.000 d’euros a càrrec del pressupost 2011.

Programa de requalificació de les persones que hagin esgotat la seva protecció per desocupació (Prepara)El programa Prepara es regeix pel Reial decret llei 1/2011, d’11 de febrer, de mesures urgents per promoure la transició a l’ocupació estable i la requalifica-ció professional de les persones desocupades i està destinat a oferir l’oportu-nitat de participar en itineraris personals d’inserció i accions de requalifica-ció professional a totes aquelles persones treballadores en situació d’atur que ja no puguin beneficiar-se de cap subsidi. L’objectiu d’aquest programa és el de millorar l’ocupabilitat de les persones beneficiàries, proporcio-nant-los una ajuda econòmica.

Són beneficiàries d’aquest programa les persones inscrites en les oficines de Treball com a desocupades que esgotin, a partir del 16 de febrer de 2011, la prestació per desocupació i no tenen dret a cap dels subsidis per desocupació establerts a la Llei, o bé han esgotat algun d’aquests subsidis, incloses les seves pròrrogues.

No es poden acollir a aquest programa les persones que han percebut la prestació extraordinària del programa temporal de protecció per desocu-pació i inserció (PRODI), ni les que han esgotat la renda agrària o el subsidi per desocupació, tots dos a favor de les persones treballadores eventuals del règim especial agrari de la Seguretat Social.

Les persones beneficiàries d’aquest programa tenen dret a:

• Realitzarun itinerari individualitzat ipersonalitzatd’insercióquepre-vegi el diagnòstic sobre la seva ocupabilitat, així com les mesures de política activa d’ocupació adreçades a millorar-la.

• Participarenmesuresdepolíticaactivad’ocupacióencaminadesa larequalificaciói/oreinsercióprofessionalnecessàriesperquèespuguinincorporar a nous llocs de treball, especialment en sectors emergents i amb un potencial de creixement més gran.

• Rebreunaajudaeconòmicad’acompanyamentdel 75%de l’Indicadorpúblicderendad’efectesmúltiples(IPREM)mensual,finsaunmàximde 6 mesos, quan la persona sol·licitant no tingui rendes de cap natu-ralesa superior en còmput mensual al 75% del salari mínim interpro-fessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.

És obligatori que la persona beneficiària signi un acord personal per a la realització de l’itinerari i que participi activament de les actuacions que s’hagin acordat amb el personal tècnic d’orientació. La percepció de l’ajut està directament condicionada a la participació en les polítiques actives que determini l’itinerari personal d’inserció. L’incompliment d’aquest acord implica directament deixar de percebre la prestació.

“El programa Prepara està destinat a oferir l’oportunitat de participar en itineraris personals d’inserció i accions de requalificació professional a totes aquelles persones treballadores en situació d’atur que ja no puguin beneficiar-se de cap subsidi.”


Les actuacions contemplades als itineraris personals d’inserció, l’objectiu dels quals és la millora de l’ocupabilitat de les persones que participen en elprograma,sónlessegüents:

• Accionsd’orientacióprofessional.• Accionsd’alfabetitzaciódigitalinovestecnologiesorientadesalacerca

de feina.• Accionsdeformacióperal’ocupació.• Accionsdirigidesalacreaciód’empresesil’emprenedoria.

Entre el mes de febrer i el desembre de 2011, a Catalunya hi ha hagut un to-tal de 36.064 persones inscrites que s’han beneficiat del programa Prepara. El 60% han estat homes i el 40% dones i la franja d’edat més afectada ha estat la de les persones d’entre 30 i 44 anys, representant més de la meitat de les persones beneficiàries. La majoria de les persones participants pro-venen del sector serveis.

Subvencions a càrrec del Fons Europeu d’Adaptació la GlobalitzacióSubvencions a les persones treballadores excedents del sector tèxtil i de la confecció amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundialEl projecte de recol·locació de persones treballadores del sector del tèxtil cofinançat pel Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) es va posar en marxa el novembre de 2009.

Al 2011 s’ha obert, de nou, la convocatòria per a la presentació de sol-licituds d’aquestes subvencions, podent-ne ser beneficiàries les persones treballadores excedents d’empreses que realitzen activitats industrials del sector tèxtil i de la confecció, sempre que les accions s’hagin iniciat abans del 25 de gener de 2010.

Durant el 2011 s’han atès 216 persones que han participat en les accions següents:

• Accionsperalarecercad’ocupacióodereciclatgeprofessional.• Subvencionsperfacilitarlamobilitatgeogràfica.• Subvencionsperfacilitarlainserciólaboraldelespersonestreballado-

res nascudes el dia 25 de gener de 1956 o abans d’aquesta data.• Subvencionsespecialspera lespersonestreballadoresnascudesen-

tre els dies 15 de juny de 1947 i 1 de juny de 1952 amb el requisit d’ha-ver esgotat la prestació per desocupació.

• Subvencionsperpromocionarl’ocupacióautònoma.

L’execució total de les accions ha ascendit a 1.022.100,53 euros.

Subvencions a les persones treballadores excedents del sector calçat, cuir i marroquineria, amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundialPer tal de regular el procediment de concessió de les subvencions a les persones treballadores del sector calçat, cuir i marroquineria, amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial, s’han destinat unes sub-vencions per:

“Amb el projecte de recol·locació de persones treballadores del sector tèxtil s’han atès 216 persones amb un pressupost d’1,02 milions d’euros.”


• Facilitarlasevareinserciólaboral.• Facilitarunajutespecialalespersonestreballadoresqueendata1de

novembre de 2007 tenien 55 o més anys d’edat i que tenen problemes per trobar ocupació.

Tipus de subvencions:

• Subvencions durant el procés de recerca d’ocupació: per recercad’ocupació i per accions de reciclatge professional.

• Subvencionsperfacilitarlamobilitatgeogràfica:perfinançarlesdes-peses derivades del trasllat de residència i per compensar diferències salarials.

• Subvencionsperfacilitarlainserciólaboraldelespersonestreballado-res que en data 25 de febrer tinguin 52 o més anys d’edat i trobin una feina amb salari inferior.

• Subvencions especials per a les persones treballadores que en data 1 de novembre tenen 55 o més anys d’edat.

• Subvencionsperpromocionarl’ocupacióautònoma.

Són beneficiàries d’aquest ajuts les persones treballadores excedents d’empreses que realitzen activitats industrials de fabricació i components de calçat, cuir i marroquineria, així com les excedents d’empreses de fabri-caciódepartsdelcalçatdefusta,defabricaciódetalonsisolesdecautxúialtrespartsdelcalçatdecautxú,defabricaciódepartsdelcalçatdeplàstici de fabricació de botes d’esquí.

Al 2011, nou persones s’han beneficiat d’aquests ajuts amb un pressupost total atorgat de 17.684,96 euros.

Ajuts per al projecte de recol·locació de persones treballadores acomia-dades del sector de l’automocióAquestes subvencions, també subvencionades per la Unió Europea amb càrrec al FEAG, tenen per objecte atorgar ajuts econòmics per al projecte de recol·locació de persones treballadores del sector de l’automoció com a conseqüènciadelscanvisenlasituacióeconòmica,sobretotdesprésdelsacomiadaments produïts en 22 empreses concretes del sector a Catalunya.

Poden ser beneficiàries les persones treballadores desocupades del sector de l’automoció “Fabricació de vehicles, remolcs i semiremolcs” de Cata-lunya, que hagin estat acomiadades entre les dates 23 de febrer de 2009 i 22 de novembre de 2009 en virtut d’acomiadament col·lectiu per expedient de regulació de l’ocupació de rescissió, o bé acomiadament col·lectiu per resolucions dels tribunals mercantils davant la presentació de concursos de creditors, o acomiadament individual per causes objectives, en la seva modalitat d’extinció de contracte per la necessitat objectivament acreditada d’amortitzar llocs de treball, a qualsevol de les 22 empreses sol·licitants.

Els ajuts econòmics que acompanyen les mesures actives compreses al projectederecol·locaciósónelssegüents:

“Amb el projecte de recol·locació de persones treballadores del sector calçat, cuir i marroquineria s’han atès nou persones amb un pressupost de 17.684,96 euros.”


• Ajutperlaparticipacióenelprocésdetutoritzacióperalareinsercióil’activació laboral. Aquest ajut es configura com un incentiu a la partici-pació i a la culminació satisfactòria d’aquest procés de tutorització.

• Ajutper la realitzacióde lespràctiquescomplementàriesa la forma-ció per a la recol·locació. L’acció de recol·locació preveu tres tipus d’accions de qualificació o requalificació per a l’ocupació (accions formati-ves individuals, accions formatives en àmbits sectorials i accions for-matives per a l’autoocupació). Els dos primers tipus d’accions forma-tives es complementaran, en la mesura del possible, amb períodes de pràctiques d’una durada d’entre 1 i 3 mesos. Aquest ajut es configura com una beca salari mensual per remunerar la realització d’aquestes pràctiques, un cop finalitzades.

• Ajutalarecol·locaciódelprojectequepreveuconcediraquestajutalespersones que es recol·loquin per un període igual o superior a 6 me-sos, de manera ininterrompuda.

• Ajutperal’autoocupaciódelprojectequepreveuconcediraquestajutalespersones que optin per la recol·locació per la via de l’autoocupació, ja sigui mitjançant el treball autònom o a través de la constitució d’una empresa. Aquest ajut es preveu com un recolzament específic a l’autoocupació.

• Ajuta lamobilitatgeogràficadelprojectequepreveuconcediraquestajut a les persones que es recol·loquin en un lloc de treball ubicat a 70 quilòmetres o més del seu lloc de residència i, per aquest motiu, deci-deixin realitzar un canvi de residència. Aquest ajut es preveu per sufra-gar les despeses derivades del trasllat i la mudança.

Les persones sol·licitants dels ajuts han d’acreditar davant del SOC la seva assistència i participació, sense abandonar i de manera satisfactòria fins a la seva finalització, el procés de tutorització.

El projecte s’ha portat a terme per part de diferents entitats, en funció del territori: Barcelona Activa, el Consell Comarcal del Baix Llobregat i l’em-presa Gabinete de Recolocación Industrial (GRI). El pressupost total atorgat ha estat de 2.278.108,58 euros per a un total de 506 persones beneficiàries.

Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012 El mes de setembre de 2009 es va signar l’Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012. Es tracta d’un acord liderat pel Departament d’Empresa i Ocupació i la Direcció General de Joventut, que posa les bases delesactuacionspúbliquesenmatèriad’ocupaciójuvenil,enunmomentdecrisi econòmica i laboral que està perjudicant, especialment, la població jove.

El document recull 68 mesures i actuacions concretes, acompanyades de calendari, pressupost i indicadors d’avaluació, que tenen com a objectiu fer front a l’atur juvenil intentant reduir la precarietat, la temporalitat i la sinistralitat en el treball de les persones joves. L’Acord s’estructura en 5 grans eixos estratègics amb les seves actuacions corresponents: condicions laborals; emprenedoria; formació, orientació i inserció; conciliació de la vida laboral, acadèmica i personal; informació i anàlisi estadística. El seu eix 3 és de competència del SOC.

“Amb el projecte de recol·locació de persones treballadores acomiadades del sector de l’automoció s’han atès 506 persones amb un pressupost de 2.278.108,5 euros.”

“L’Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya posa les bases de les actuacions públiques en matèria d’ocupació juvenil.”


La dotació pressupostària inicial per al desenvolupament del Pla ha estat de més de 200 milions d’euros per als tres anys de vigència de l’Acord.

Normativa7.


Al llarg de l’any 2011 s’han publicat 39 resolucions i 8 ordres que es troben relacionades a l’annex 3.

La majoria de les ordres dicten l’inici de les convocatòries dels programes de les polítiques actives d’ocupació. Pel que fa a les resolucions, la gran majoria dicten també el començament de convocatòries i altres aproven les instruccions de presentació de documentació o bé amplien imports o terminis d’execució.

Generalitat de Catalunya, Departament de Medi Ambient i Habi-tatge, memòria 2007

126

AnnexosAnnex 1.- Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis TerritorialsAnnex 2.- Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)Annex 3.- Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2011


Annex 1. Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials

Oficines de treball

PROVINCIA NOM ADREÇA POBLACIÓBarcelona Alt Maresme Torres Quevedo, 16 Pineda de MarBarcelona Badalona - Aribau Aribau, 11 BadalonaBarcelona Badalona - Casagemes Pl. Carme Guasch, 2 BadalonaBarcelona Barberà del Vallès Carretera de Barcelona, 290-296 Barberà del VallèsBarcelona Barcelona - Aragó Aragó, 182 BarcelonaBarcelona Barcelona - Barri Gòtic Dr. Joaquim Pou, 8 BarcelonaBarcelona Barcelona - Dante Argimon, 10-12 BarcelonaBarcelona Barcelona - Guineueta Pg. Valldaura, 202-204 BarcelonaBarcelona Barcelona - Lesseps Rda. Gral. Mitre, 263 BarcelonaBarcelona Barcelona - Mallorca Mallorca, 33 BarcelonaBarcelona Barcelona - Poble Nou Alfons el Magnànim, 5 BarcelonaBarcelona Barcelona - Sant Andreu Josep Soldevila, 33-37 BarcelonaBarcelona Barcelona - Sants ParcEstaciódelNords/n BarcelonaBarcelona Barcelona-Sepúlveda Sepúlveda,156-160 BarcelonaBarcelona Barcelona - Verneda Guipúscoa,33 BarcelonaBarcelona Berga Av. Canal Industrial, 9-11-13 BergaBarcelona Cerdanyola del Vallès Torras i Bages, 7 Cerdanyola del VallèsBarcelona Cornellà de Llobregat Av.RepúblicaArgentina,s/n Cornellà de LlobregatBarcelona El Prat de Llobregat Centre, 60-62 El Prat de LlobregatBarcelona Esplugues de Llobregat Doctor Manuel Riera, 17-19 Esplugues de LlobregatBarcelona Gavà Sant Pere, 88 GavàBarcelona Granollers - Franqueses Av. Marquès de les Franqueses, 146 GranollersBarcelona Granollers - Perifèria Av. Marie Curie, 25-27 GranollersBarcelona L'Anoia Av. President Companys, 1 Vilanova del CamíBarcelona L'Hospitalet - Cobalt Carretera del Mig, 24 L’Hospitalet de LlobregatBarcelona L'Hospitalet - La Farga Girona, 12 (Edifici La Farga) L’Hospitalet de LlobregatBarcelona Manresa Verge de l'Alba, 5-7 ManresaBarcelona Martorell Pg.Sindicat,s/n MartorellBarcelona Mataró Castaños, 57 MataróBarcelona Mollet del Vallès Burgos, 51 Mollet del VallèsBarcelona Premià de Mar Elisenda de Montcada, 65 Premià de MarBarcelona Ripollet Rambla Sant Jordi, 68 RipolletBarcelona Rubí Ctra. Terrassa, 40-46 RubíBarcelona Sabadell - Sardà Sardà, 121-123 SabadellBarcelona Sabadell-Centre Alfons XII, 45 SabadellBarcelona Sant Adrià de Besòs Olímpic,s/n(CanPiiGibert) Sant Adrià de BesòsBarcelona Sant Boi de Llobregat Joan Martí 10-12 Sant Boi de LlobregatBarcelona Sant Cugat del Vallès Carrer de la Creu, 2 Sant Cugat del VallèsBarcelona Sant Feliu de Llobregat Hospitalet,s/n Sant Feliu de LlobregatBarcelona Sant Vicenç dels Horts Plaça del Molí, 1 Sant Vicenç dels HortsBarcelona Sta. Coloma de Gramanet Pl.d'enVilaseca,s/n Santa Coloma de GramenetBarcelona Terrassa - Edison Edison, 9-15 TerrassaBarcelona Vic Mossèn Llorenç Vilacis,10 VicBarcelona Viladecans PompeuFabra,s/n ViladecansBarcelona Vilafranca del Penedès Pl. Penedès, 4 Vilafranca del PenedèsBarcelona VilanovailaGeltrú Rambla Arnau de Vilanova, 2 VilanovailaGeltrúPROVÍNCIA NOM ADREÇA POBLACIÓGirona Blanes Plaça 11 de Setembre, 22, 23 i 24 Blanes


Girona Figueres Anicet de Pagès, 10 FigueresGirona Girona Lluís Pericot, 86-90 GironaGirona La Bisbal de l’Empordà Catalunya, 9 La Bisbal de l’EmpordàGirona Olot Av.RepúblicaArgentina,s/n OlotGirona Palamós Josep Joan, 1 PalamósGirona Ripoll Camí del Remei, 1 RipollGirona Salt Pedraforcas/n SaltPROVÍNCIA NOM ADREÇA POBLACIÓLleida Balaguer Pg. de l'Estació, cantonada Bellmunt BalaguerLleida La Seu d’Urgell Avda. Pau Claris, 46 La Seu d’UrgellLleida Lleida Acadèmia, 34 baixos LleidaLleida Solsona Alcalde Moles, 16-20 baixos, local 1 SolsonaLleida Tàrrega Sant Pere Claver,18, baixos TàrregaLleida Tremp Seix i Faya, 41 TrempLleida Vielha e Mijaran Maladeta, 11 - Local c Vielha e MijaranPROVÍNCIA NOM ADREÇA POBLACIÓTarragona Amposta Cànoves, 39 AmpostaTarragona Cambrils Jaume Ferran, 5 CambrilsTarragona El Vendrell Camí Reial, 11 (local B) El VendrellTarragona Móra d’Ebre Dr. Borràs, 16 Móra d’EbreTarragona Reus Pg. Misericòrdia, 6-12 ReusTarragona Tarragona - Claret Sant Antoni Maria Claret, 19 TarragonaTarragona Tarragona - Campclar Riu Siurana, 28 b TarragonaTarragona Tortosa Passeig Ribera, 19 TortosaTarragona Valls Ctra. del Pla de Santa Maria, 37 Valls

Serveis Territorials

PROVINCIA NOM ADREÇABarcelona Carrer de Llull, 297-307, 3a planta BarcelonaTarragona Pl. Pompeu Fabra, 1 TarragonaLleida Carrer General Britos, 3 LleidaGirona Plaça Pompeu Fabra, 1 TarragonaTerres de l’Ebre Carrer de la Rosa, 9 Tortosa


Annex 2. Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)

Centres d’innovació i formació ocupacional

CIFO

BARCELONA CIFO LA VIOLETA PL. COMTE DE SERT, 25 BARCELONA

SABADELL CIFO VALLÈS CTRA. NACIONAL 150, KM. 15 SABADELL

STA. COLOMA CIFO SANTA COLOMA AV.RAMONBERENGUER,S/N STA. COLOMA DE GRAMENET

HOSPITALET CIFO HOSPITALET-COBALT CTRA. DEL MIG, 24 HOSPITALET DE LLOBREGAT

SANT FELIU CIFO SANT FELIU HOSPITALET,S/N SANT FELIU DE LLOBREGAT

TARRAGONA CIFO TARRAGONA CAMIDELABUDALLERA,S/N TARRAGONA

LLEIDA CIFO LLEIDA ENRICFARRENY,S/N LLEIDA

GIRONA CIFO SALT ALFONS MORÉ, 1 SALT


Annex 3. Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2011

OrdresORDRE EMO/77/2011, de 19 d’abril, per la qual es modifica l’Ordre TRE/230/2008,de6demaig,perlaqualesregulaeldesenvolupamentdelsubsistema de formació professional per a l’ocupació, en matèria de forma-ció d’oferta adreçada prioritàriament a treballadors ocupats, i s’estableixen lesbasesreguladoresperalaconcessiódesubvencionspúbliquesdesti-nades al seu finançament (DOGC 5874 de 09.05.2011)

ORDRE EMO/121/2011, d’1 de juny,demodificaciódel’OrdreTRE/338/2008,de 4 de juliol, per la qual s’aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar accions formatives adre-çadesprioritàriamentatreballadors/oresdesocupats/adesquepromouelServei d’Ocupació de Catalunya (DOGC 5903 de 20.06.2011)

ORDRE EMO/123/2011, de 15 de juny, per la qual es determina el proce-diment d’autorització i l’activitat de les agències de col·locació a Catalunya (DOGC 5904 de 21.06.2011)

ORDRE EMO/243/2011, de 28 de setembre, de modificació de l’Ordre TRE/500/2010,de25d’octubre,perlaquals’estableixenlesbasesquehande regir la concessió d’ajuts per a la realització del Programa d’Experièn-cia Professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (Programa Suma’t), i s’amplia el termini d’execució del Programa (DOGC 5975 de 30.09.2011)

ORDRE EMO/124/2011, de 6 de juny, per la qual es modifica l’Ordre TRE/563/2009,de22dedesembre,is’obrelaconvocatòriaperalaconces-sió de subvencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreça-des prioritàriament a persones treballadores en situació d’atur, per a l’any 2011 (DOGC 5904 de 21.06.2011).Modificadaperl’OrdreEMO/245/2011,de8 de setembre (DOGC 5977 de 04.10.2011)

ORDRE EMO/245/2011, de 8 de setembre, per la qual es modifica l’Ordre EMO/124/2011,de6dejuny,perlaqualesmodifical’OrdreTRE/563/2009,de 22 de desembre, i s’obre la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreçades prioritària- ment a persones treballadores en situació d’atur, per a l’any 2011 (DOGC 5977 de 04.10.2011)

ORDRE EMO/308/2011, de 31 d’octubre, per la qual s’aproven les bases reguladores i s’obre la convocatòria per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts pluriennals a empreses amb menys de 25 treballadors per al fo-ment de la contractació de persones aturades amb formació ocupacional realitzada i subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC 6006 de 16.11.2011)

http://www.gencat.cat/eadop/imatges/5874/11109074.pdf











ORDRE EMO/316/2011, de 13 d’octubre, de modificació de l’Ordre TRE/560/2009,de22dedesembre,perlaquals’aprovenlesbasesregula-dores per a la realització d’actuacions de la Xarxa d’orientació per a l’ocu-pació i s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2010 per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orien-tació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat (DOGC 6012 de 24.11.2011)

ResolucionsRESOLUCIÓ EMO/540/2011, de 8 de febrer, per la qual es dóna publicitat alaconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciód’accionsdeformació professional per a l’ocupació i afins de caràcter ocupacional ges-tionades durant l’any 2010 (DOGC 5829 de 02.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/638/2011, de 24 de febrer, per la qual s’obre la convo-catòria de subvencions del programa Forma i Contracta per a la realitza-ció d’accions de formació amb compromís de contractació per a l’any 2011 (DOGC 5836 de 14.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/662/2011, de 2 de març, per la qual es dóna publicitat a la concessiódesubvencionspúbliquesals/alestreballadors/oresexcedentsdel sector tèxtil i de la confecció amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial durant els anys 2008 i 2009 (DOGC 5837 de 15.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/663/2011, de 2 de març, per la qual es dóna publicitat a laconcessiódesubvencionspúbliquesals/alestreballadors/oresafectatsper expedients de regulació d’ocupació de 30 empreses del sector tèxtil i a les entitats locals que gestionen polítiques actives d’ocupació, incloses en elprojectederecol·locaciódetreballadors/oresdelsectordeltèxtilenelmarc del Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG), durant l’any 2009 (DOGC 5837 de 15.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/664/2011, de 21 de febrer, per la qual es dóna publicitat alaconcessiódesubvencionspúbliquesaentitatslocalsperalarealitzacióde projectes de cases d’ofici dins del programa Noves Cases per a Nous Oficis (projecte Impuls-Treball) durant l’any 2010 (DOGC 5837 de 15.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/766/2011, de 10 de març, de modificació de la Resolució TRE/3705/2009,de23dedesembre,perlaquals’obrelaconvocatòriaanti-cipada de les subvencions per la realització d’accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010,modificadaperlaResolucióTRE/29/2010,de22degener(DOGC 5848 de 30.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/767/2011, de 10 de març, per la qual s’amplia d’ofici el termini establert per a la presentació de la justificació econòmica de les subvencions atorgades a entitats locals per realitzar accions formatives adreçadesprioritàriamentatreballadors/oresensituaciódedesocupacióper a l’any 2010 (DOGC 5848 de 30.03.2011)











RESOLUCIÓ EMO/791/2011, de 29 de març, per la qual s’actualitzen per a l’any 2011 les quanties màximes de l’import de les subvencions per a la realització d’itineraris personals d’inserció (DOGC 5849 de 31.03.2011)

RESOLUCIÓ EMO/832/2011, de 28 de març, per la qual s’obre la convoca-tòria de subvencions per als projectes de col·laboració en les campanyes agràries de temporada per a l’any 2011 (DOGC 5853 de 06.04.2011)

RESOLUCIÓ EMO/843/2011, de 17 de març, per la qual es dóna publicitat alaconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciódelProgramad’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (programa Suma’t), durant l’any 2010 (DOGC 5854 de 07.04.2011)

RESOLUCIÓ EMO/844/2011, de 14 de març, per la qual es dóna publicitat alaconcessiódesubvencionspúbliquesperduratermeelsplansperalaformaciódetreballadors/oresquepromouelConsorciperalaFormacióContínua de Catalunya i atorgades pel Servei d’Ocupació de Catalunya du-rant l’any 2010 (DOGC 5854 de 07.04.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1129/2011, de 29 d’abril, per la qual es dóna publicitat a laconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciód’accionsdefor-mació amb compromís de contractació gestionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya durant l’any 2010 (DOGC 5876 de 11.05.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1195/2011, de 5 de maig, per la qual s’aprova la convo-catòriade2011peralaconcessiódesubvencionspúbliquesperalfinança-ment de plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial, específics per al’economiasocial,idecaràctersectorial,destinatsatreballadors/oresprioritàriamentocupats/ades,quepromouelConsorciperalaFormacióContínua de Catalunya (DOGC 5881 de 18.05.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1248/2011, de 21 d’abril, per la qual es dóna publicitat a laconcessiódesubvencionspúbliquesconcedidespermitjàdeconcessiódirecta pel Departament d’Empresa i Ocupació mitjançant el Servei d’Ocu-pació de Catalunya (DOGC 5885 de 24.05.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1343/2011, de 20 de maig, per la qual s’aprova la Instruc-ciódejustificaciódelessubvencionspúbliquesdelesconvocatòriesdel’any2011 per al finançament de plans de formació d’oferta de caràcter intersec-torial, específics per a l’economia social, i de caràcter sectorial destinats atreballadors/oresprioritàriamentocupats/ades,quepromouelConsorciper a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC 5891 de 01.06.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1467/2011, de 8 de juny, per la qual s’obre la convocatò-ria per a l’any 2011 per a la presentació de sol·licituds de subvencions per als programes de desenvolupament local (DOGC 5902 de 17.06.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1481/2011, de 8 de juny, per la qual s’obre la convoca-tòria de les subvencions per a la realització d’accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries, per a l’any 2011 (DOGC 5904 de 21.06.2011)












RESOLUCIÓ EMO/1514/2011, de 8 de juny, per la qual es dóna publicitat a laconcessiódesubvencionspúbliquesalesentitatslocalsquegestionenpolítiques actives d’ocupació incloses en el Projecte de recol·locació de treballadors/oresacomiadats/adesdelsectordel’automocióaCatalunyaen el marc del Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG), durant l’any 2010 (DOGC 5907 de 27.06.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1679/2011, de 30 de juny, de convocatòria per a la con-cessió de subvencions de plans d’ocupació a entitats sense ànim de lucre i universitatspúbliques(DOGC 5917 de 11.07.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1803/2011, de 7 de juliol, per la qual es regula el proce-dimentdeconcessiód’ajutsespecialsperfacilitarlareinserciódels/delestreballadors/oresafectats/adespelsexpedientsderegulaciód’ocupació76/2000,de8demarçde2001,i25/2001,de31dejuliolde2001,is’obrelaconvocatòria per a l’any 2011 (DOGC 5928 de 26.07.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1954/2011, d’1 d’agost, d’ampliació de l’import mà-xim destinat a les subvencions que s’atorguin d’acord amb la Resolució EMO/638/2011,de24defebrer,perlaquals’obrelaconvocatòriadesub-vencions del programa Forma i Contracta per a la realització d’accions de formació amb compromís de contractació per a l’any 2011 (DOGC 5938 de 09.08.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1973/2011, de 3 d’agost, per la qual s’obre la convoca-tòria per a l’any 2011 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als barris (DOGC 5943 de 17.08.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1974/2011, de 3 d’agost, per la qual s’obre la convocatò-ria per a l’any 2011 per a la concessió de subvencions per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte Treball a les 7 comarques (DOGC 5943 de 17.08.2011)

RESOLUCIÓ EMO/1983/2011, d’11 d’agost, de modificació de la Resolu-cióEMO/1481/2011,de8dejuny,perlaquals’obrelaconvocatòriadelessubvencions per a la realització d’accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2011 (DOGC 5946 de 22.08.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2055/2011, de 8 d’agost, per la qual s’obre la convoca-tòria de les subvencions per a la realització d’accions de formació del Pro-grama de qualificació professional inicial per al curs acadèmic 2011-2012 (PQPI) (DOGC 5950 de 26.08.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2127/2011, de 6 de setembre, per la qual s’amplia l’im-port màxim destinat als plans de formació del sector agrari inclòs en l’àmbit sectorial de referència agroalimentari establerts a l’article 7 de la Resolució EMO/1195/2011,de5demaig,perlaquals’aprovalaconvocatòriade2011peralaconcessiódesubvencionspúbliquesperalfinançamentdeplansde formació d’oferta de caràcter intersectorial, específics per a l’economia social,idecaràctersectorialdestinatsatreballadors/oresprioritàriament












ocupats/ades,quepromouelConsorciperalaFormacióContínuadeCa-talunya (DOGC 5964 de 15.09.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2202/2011, de 15 de setembre, per la qual es dóna pu-blicitatalaconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciód’ac-tuacions de la Xarxa d’orientació per a l’ocupació, d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, durant l’exercici 2010 (DOGCnúm.5973de28.9.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2203/2011, de 21 de setembre, per la qual es modifica la ResolucióEMO/2055/2011,de8d’agost,perlaquals’obrelaconvocatòriade les subvencions per a la realització d’accions de formació del Programa de qualificació professional inicial per al curs acadèmic 2011-2012 (PQPI) (DOGC 5973 de 28.09.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2444/2011, de 7 d’octubre, per la qual s’amplia l’import màxim destinat als plans de formació de caràcter intersectorial que preveu l’article1.1.a)delaResolucióEMO/1195/2011,de5demaig(DOGC 5990 de 24.10.2011)

RESOLUCIÓ TRE/2598/2011, de 14 d’octubre, per la qual es dóna publicitat alaconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciódeprojectesde col·laboració en les campanyes agràries de temporada per a l’any 2011 (DOGC 5999 de 07.11.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2635/2011, de 28 d’octubre, d’ampliació de l’import mà-xim destinat a les subvencions que s’atorguin d’acord amb la Resolució EMO/1679/2011,de30dejuny,deconvocatòriaperalaconcessiódesub-vencions de plans d’ocupació a entitats sense ànim de lucre i universitats públiques(DOGC 6002 de 10.11.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2667/2011, de 7 de novembre, per la qual s’obre la con-vocatòria per al 2011 de subvencions per a la contractació de persones atu-rades que hagin exhaurit la prestació per desocupació o el subsidi d’atur, mitjançant plans d’ocupació a entitats locals (DOGC 6004 de 14.11.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2772/2011, de 25 de novembre, per la qual s’obre la convocatòria per al 2011 de subvencions per a la contractació de perso-nes aturades que hagin exhaurit la prestació per desocupació o el subsidi d’atur, mitjançant plans d’ocupació adreçats a entitats locals (DOGC 6013 de 25.11.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2843/2011, d’1 de desembre, d’ampliació de l’import màxim destinat a la concessió de subvencions que preveu la Resolució EMO/1973/2011,de3d’agost,perlaquals’obrelaconvocatòriaperal’any2011 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als barris (DOGC 6021 de 09.12.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2880/2011, de 17 de novembre, per la qual es dóna pu-blicitatalaconcessiódesubvencionspúbliquesaentitatslocalsperala














realització de projectes de cases d’ofici dins del programa Noves Cases per a Nous Oficis (projecte Impuls - Treball) durant l’any 2011 (DOGC 6025 de 15.12.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2986/2011, de 2 de desembre, per la qual es modifi-cal’article4.1delaResolucióTRE/3013/2008,de2d’octubre,perlaquals’obre la convocatòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions, per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local complementaris al Pla d’iniciatives de dinamització comarcal, en les co-marques del Pallars Jussà, el Ripollès, l’Anoia i la Terra Alta, en el marc del Projecte Treball a les 4 comarques (DOGC 6035 de 30.12.2011)

RESOLUCIÓ EMO/2987/2011, de 2 de desembre, per la qual es modifica l’article5delaResolucióTRE/2396/2008,de25dejuliol,perlaquals’obrela convocatòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als barris (DOGC 6035 de 30.12.2011)

RESOLUCIÓ EMO/3074/2011, de 19 de desembre, per la qual es dóna publi-citatalaconcessiódesubvencionspúbliquesperalarealitzaciód’accionsde formació professional per a l’ocupació i afins de caràcter ocupacional gestionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya durant l’any 2011 (DOGC 6049 de 20.01.2012)

RESOLUCIÓ EMO/3075/2011, de 23 de desembre, per la qual es dóna pu-blicitatalaconcessiódesubvencionspúbliquesaentitatslocalsperalarealització d’accions formatives adreçades prioritàriament a persones tre-balladores en situació d’atur, gestionades pel Servei d’Ocupació de Cata-lunya durant l’any 2011 (DOGC 6049 de 20.01.2012)








www.oficinadetreball.gencat.cat

www.oficinadetreball.gencat.cat

memòria del servei d’ocupació de catalunya 2011 · generalitat de catalunya, servei...

Documents