marie skłodowska-curie w programie horizon 2020

Marie Skłodowska-Curiew Programie Horizon 2020

Anna Łukaszkiewicz-KieratRegionalny Punkt Kontaktowy Politechnika Śląska

Akcje Marie Skłodowska-Curie

• Zapewnienie optymalnego rozwoju i dynamicznego wykorzystania europejskiego potencjału intelektualnego w celu tworzenia nowej wiedzy, umiejętności i innowacji;

• Rozwój kreatywnych i innowacyjnych programów szkoleniowych;• Wyłanianie talentów w nauce i innowacjach poprzez konkursy

międzynarodowe oraz ich zatrzymanie w Europie;• Umożliwienie współpracy najlepszym naukowcom z i spoza Europy w

ramach różnych krajów, sektorów i obszarów badawczych;• Stworzenie zupełnie nowego sposobu myślenia kluczowego dla

przedsiębiorczości i innowacji;• Promocja stabilnego rozwoju kariery naukowej.

Akcje Marie Curie w 7. Programie Ramowym

Akcje Marie Skłodowska-Curie

• Innovative Training Networks (ITN)

• Research & Innovation Staff Exchange (RISE)

• Individual Fellowships (IF)

• Co-funding of regional, national and international programmes (COFUND)

• Support & policy actions - European Researchers’ Night

MSCA calls 2014- 2015

Call ID Call opens Call closes Budget

H2020-MSCA-ITN-2014 11.12.2013 09.04.2014 401,18 mln €

H2020-MSCA-IF-2014 12.03.2014 11.09.2014 240,50 mln €

H2020- MSCA-RISE-2014 11.12.2013 24.04.2014 70,00 mln €

H2020-MSCA-COFUND-2014

10.04.2014 02.10.2014 80,00 mln €

H2020-MSCA-NIGHT-2014 11.12.2013 04.03.2014 8,00 mln €

H2020-MSCA-ITN-2015 02.09.2014 12.01.2015 370,00 mln €

H2020-MSCA-IF-2015 12.03.2015 10.09.2015 213,00 mln €

H2020- MSCA-RISE-2015 06.01.2015 28.04.2015 80,00 mln €

H2020-MSCA-COFUND-2015

14.04.2015 01.10.2015 80, 00 mln €

Akcje Marie Skłodowska-Curie - definicje

Sektor• akademicki (Academic sector) - publiczne i prywatne placówki szkolnictwa wyższego

nadające stopnie naukowe, a także niekomercyjne, puliczne i prywatne instytucje badawcze, których głównym zadaniem jest prowadzenie prac naukowych.

• pozaakademicki (Non-academic sector) stanowią podmioty nie wpisujące sięw definicję sektora akademickiego jednocześnie spełniające wymagania opisane w Horizon 2020 Rules for Participation.

Uczestnicy• Beneficjenci (Beneficiaries)- strony umowy i ponoszący pełną odpowiedzialność

za realizację projektu. Biorą udział w implementacji programu szkoleniowego poprzez zatrudnianie, nadzorowanie, przyjmowanie i szkolenie naukowców. W zależności od rodzaju projektu mogą także delegować swoich pracowników do partnerów.• Organizacje partnerskie (Partner organisations) - nie są stronami umowy.

Przyjmują i zapewniają szkolenia naukowcom delegowanym przez beneficjentów. Na etapie przygotowywania wniosku podpisują tzw. letter of commitment.

Akcje Marie Skłodowska-Curie - definicje

Naukowcy• Początkujący naukowiec (Early Stage Researchers- ESR) w momencie rekrutacji

lub oddelegowania powinien mieć nie więcej niż 4 lata doświadczenia zawodowegoi nie posiadać stopnia doktora.

• Doświadczony naukowiec (Experienced Researchers- ER) w dniu zamknięcia konkursu, rekrutacji, oddelegowania powinien posiadać stopień doktoralub mieć przynajmniej 4 lata doświadczenia zawodowego.

Zasada mobilności Na dzień zamknięcia konkursu (IF) lub rekrutacji (ITN) naukowiec nie może przebywać w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcyw ciągu 3 ostatnich lat.

Innovative Training Networks - ITN

• Szkolenie młodego pokolenia naukowców – kreatywnych i przedsiębiorczych,

• szkolenia i doktoraty,

• projekty międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne,

• wspólne programy badań realizowane w ramach konsorcjum,

• udoskonalenie i ustrukturyzowanie szkoleń oraz doktoratów,

• uatrakcyjnienie warunków pracy i kariera w nauce.


• obszar badań i dziedzina wybierana przez aplikantów- podejście bottom- up,

• zachowanie zasady mobilności,

• znaczący udział sektora pozaakademickiego,

• granty dla początkujących naukowców 3- 36 miesięcy,

• projekty 4-letnie;

• narodowość nie ma znaczenia.


• European Training Networks (ETN) - 349, 68 mln Euro- 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC- wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy- oparty o indywidualne projekty badawcze ESR

• European Industrial Doctorates (EID) - 30 mln Euro- 2 instytucje z 2 różnych krajów: 1 z sektora poza-akademickiego i 1 z akademickiego (uprawniona do nadawania stopnia doktora) - każdy ESR przyjmowany na studia doktoranckie - każdy ESR musi spędzić 50% czasu u partnera poza-akademickiego

• European Joint Doctorates (EJD) - 25,5 mln Euro- 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora - utworzenie wspólnego programu studiów doktoranckich - przyznawanie wspólnego, podwójnego lub wielokrotnego stopnia doktora.

European Training Networks - ETN

Kraj 1- MS/ACakademicki/

pozaakademicki


pozaakademicki


pozaakademicki

• każdy beneficjent musi rekrutować min. 1 naukowca• podstawowe działania to wspólne szkolenie naukowców - warsztaty,

seminaria, konferencje• maksymalnie 540 osobomiesięcy na projekt!

Organizacja partnerska

akademicki/pozaakademicki

European Industrial Doctorates - EID

• 2-óch beneficjentów

Kraj 1- MS/ACakademicki

Kraj 2- MS/ACpozaakademicki

> 50%



• Wspólny doktorat we współpracy sektora nauki i przemysłu• Wspólne szkolenia i nadzór, obowiązkowa umowa- nadzór zarówno

przez naukę jak i przemysł (Supervisory Board)• Rekrutowany badacz musi być doktorantem u akademickiego partnera

(min. 50% czasu w sektorze przemysłu)• maks. 180 osobomiesięcy na projekt!



• Multi- beneficiaries



> 50%

> 50%



• 3 beneficjentów (min. 1 akademicki i min 1 poza-akademicki z krajów MS/AC).• Dodatkowi beneficjenci z dowolnego sektora i kraju• wspólny nadzór• maks. 540 osobomiesięcy na projekt!


• Zatrudnienie – dwie opcje:

1. Zatrudniony naukowiec w 100% przez beneficjenta i wysyłany do innego partnera/ów w czasie przewidzianym na realizację projektu.

2. Oddzielnie przez każdego z beneficjentów – w okresie realizacji tam projektu.

Należy uwzględnić:

- Wpływ na wynagrodzenie (lokalnych współczynników korygujących).- łatwość realizacji.

European Joint Doctorates - EJD




• Beneficjenci uprawnieni do nadawania stopnia naukowego doktora• Wspólne, podwójne lub wielokrotnych stopnie doktoratów (listy zobowiązania

instytucjonalnego)• Wspólny program studiów doktoranckich prowadzący to długofalowej współpracy• Istotny udział sektora pozaakademickiego• maks. 540 osobomiesięcy na projekt!



European Joint Doctorates - EJD

• Młody badacz musi:- wybrany, nadzorowany, monitorowany i oceniany przez wspólną

strukturę zarządzającą - Supervisory Board- przypisany do wspólnych programów doktoranckich- oddelegowany do 30% okresu rekrutacji.

Młodego badacza nominuje się na okres od 3-36 miesięcy, nabór do konsorcjum jest zależny od wymagań instytucji.

Maksymalnie 40% budżetu dla jednego kraju.

Kategorie kosztów

Research and Innovation Staff Exchange - RISE

Promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tymz krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych

i kadry zarządzającej.

• komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez min. konsorcjum:

- 3 instytucje z 3 różnych krajów;

- w przypadku jednego sektora: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci;

• oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy:

- w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju)

- wymiana pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi;

• maks. liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy na projekt.

Research and Innovation Staff Exchange - RISE

• uczestnicy proponują wspólny projekt badań i innowacji jako podstawę ich współpracy;• projekt powinien uzupełniać wiedzę uczestników i stworzyć synergię między nimi, tworzyć dodatkowe korzyści dla uczestników w kategoriachmiędzysektorowego transferu wiedzy i wzmocnienia umiejętności pracowników oddelegowanych;• w ramach wspólnego projektu realizuje się oddelegowania, uczestniczy w szkoleniach, warsztatach, seminariach, konferencjach itp. na celu wymiany wiedzy, zdobywania nowych umiejętności i rozwoju kariery;• brak zasady mobilności (osoba wysyłana musi być związana z instytucją wysyłającą minimum 6 miesięcy wcześniej. Charakter tego powiązania nie jest jasno zdefiniowany (zatem doktoranta też można wysłać).

RISE- skład konsorcjum

1.

2.

Źródło: prezentacja KE


RISE- wymiana personelu

• Wymiana MS/AC z krajami trzecimi


• Wymiana wewnątrz europejska


Kategorie kosztów

Individual Fellowships- IF

Rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału doświadczonych naukowców; stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy w projektach na terenie

lub poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy.

• wzmocnienie potencjału najlepszych i najbardziej obiecujących naukowców każdej

narodowości;

• obszar badań i dziedzina wybierana przez aplikantów- podejście bottom- up;

• obowiązkowa zasada mobilności;

• umożliwienie naukowcom rozwoju kariery i zdobycie umiejętności przydatnych do

pracy zarówno w sektorze akademickim jak i poza nim;

• współpraca z sektorem pozaakedemickim.


Beneficjent Organizacja partnerska

European Fellowships 1 z MS/AC Opcjonalnie: 1 z MS/AC

Global Fellowships 1 z MS/AC Obowiązkowo: 1 z TCOpcjonalnie: 1 z MS/AC


• European Fellowships (EFs)- Standard European Fellowships

ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty europejskie (MS/AC), 12-24 miesiące; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może przebywaćw kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcy w ciągu 3 ostatnich lat.

- Career Restart Panel (CAR)ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty ‘po przerwie’ (MS/AC), 12-24 miesiące; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może prowadzić prac w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 36 miesięcy w ciągu 5 ostatnich lat.

- Reintegration Panel (RI)ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty reintegracyjne do MS/AC z TC, 12-24 miesiące ; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może prowadzić prac w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 36 miesięcy w ciągu 5 ostatnich lat.


• Global Fellowships (GFs)

ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty globalne do TC 12-24 miesiące

z obowiązkową fazą powrotną do MS/AC 12 miesięcy; organizacja partnerska w TC;

zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może przebywać w kraju,

do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcy w ciągu 3 ostatnich lat.

European Fellowships

• Career Development Plan - stworzony przed rozpoczęciem grantu

• Secondments do organizacji partnerskich

≤18 miesiecy – 3 miesiące

>18 miesięcy – 6 miesięcy

• Supervisor osoba nadzorująca ER i reprezentująca organizację składającą

projekt- host organisation.

• Możliwe działania:-Szkolenie poprzez prowadzenie badań;- szkolenia praktyczne dla rozwoju naukowego ;- międzysektorowa i interdyscyplinarna wymiana wiedzy;- udział w badaniach.

Kategorie kosztów

* 4, 650€/miesiąc x współczynnik korekcyjny kraju

Co-funding of regional, national and international programmes - COFUND

Wzmocnienie programów stypendialnych oferowanych na poziomie regionalnym, krajowym czy międzynarodowym.

• Wspieranie istniejących oraz tworzenie nowych programów stypendialnych kierowanych do naukowców• Mogą uczestniczyć tzw. International European interest organisations• Możliwość tworzenia synergii z Funduszami Strukturalnymi• Minimum 3-miesięczne wsparcie naukowców• Brak konsorcjum - projekty realizowane przez 1 beneficjenta z kraju MS lub AC

Wykorzystanie synergii pomiędzy inicjatywami UE a programami stypendialnymi oferowanymi na poziomie regionalnym, krajowym czy międzynarodowym w celu zwiększenia finansowania rozwoju kariery naukowców.

European Researchers’ Night- NIGHT

Przybliżenie społeczeństwu tej „jaśniejszej strony” pracy naukowca oraz zwiększenie świadomości na temat prowadzonych w Europie badań

naukowych.

• Wydarzenie organizowane tylko 1 raz w roku tego samego dnia

w każdym kraju uczestniczącym (zazwyczaj ostatni piątek września);

• Wykłady, pokazy skierowane do określonych grup wiekowych zaczynając od

najmłodszych.

Zachęcanie młodzieży do podejmowania pracy badawczej, a także zwiększanie świadomości na temat wagi kariery naukowej.

EURAXESS- EUROPEJSKA SIEĆ INFORMACJI DLA NAUKOWCÓW

Działalność Regionalnego Centrum Informacji dla Naukowców (RCIN)

• Dostarczenie informacji ZAGRANICZNYM NAUKOWCOM I ICH RODZINOM nt. warunków wjazdu do Polski, uzyskania pozwolenia na pracę, ubezpieczeń, zameldowania, szkół i opieki nad dziećmi, życia codziennego, kursów językowych etc.

• Pomoc POLSKIM ORGANIZACJOM NAUKOWO-BADAWCZYM w sprawach formalno-prawnych związanych z przyjęciem zagranicznego stypendysty/ pracownika oraz możliwości publikowania ofert pracy naukowo-badawczej i poszukiwania badaczy.

• Udzielanie konsultacji POLSKIM NAUKOWCOM, którzy chcą wyjechać na zagraniczną praktykę naukowo-badawczą w zakresie formalno- prawnych aspektów związanychz wyjazdem, możliwości podjęcia pracy w charakterze naukowo-badawczym za granicą, etc.

http://ec.europa.eu/euraxess/

http://ec.europa.eu/euraxess/

Dziękuję za uwagę!

RPK Politechnika ŚląskaBiuro Obsługi Projektów Europejskich

Anna Łukaszkiewicz-KieratUl. Banacha 1044-100 Gliwice

E-mail: [email protected] Tel. 32 237 19 98Fax 32 237 24 50

mailto:[email protected]

marie skłodowska-curie w programie horizon 2020

Documents