manual de seguridad higiene y ambiente-bohai 2011

Ttulo del Manual: Manual de Seguridad industrial, Ambiente e higiene Ocupacional

Nombre del Formato: Plan Especfico SIAHO

Fecha Emisin 17/ 01/2011

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No. De Serie NIVEL 3

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HOJA CONTROL DE CAMBIOS El presente documento es un requisito obligatorio y forma parte del Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A. las modificaciones no se permitirn sin la previa autorizacin del aprobador inicial.

REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS

REV. FECHA PGINA (S) MODIFICACIN REALIZADA

ELABORADO REVISADO APROBADO

01 17/01/2011 TODAS

Actualizacin del sistema de seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional segn Norma PDVSA SI-S-04 y LOCYPMAT Liderazgo y Compromiso.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Superintendente SI-AHO Gerente de Operaciones Gerente Occidente

Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011




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CONTENIDO

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

1.1. VISITAS DE CAMPAMENTO: GERENTES SUPERVISORES DE OPERACIONES.

1.2. DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

1.3. RENDICIN DE CUENTAS DEL PRESUPUESTO.

1.4. RENDICIN DE CUENTAS-INDICADORES / ESTADSTICAS.

1.5. PROGRAMAS MOTIVACIONAL.

1.6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

2. INFORMACIN DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

2.1. NOTIFICACIN DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD.

2.2. DIVULGACIN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN LA OBRA O SERVICIO

2.3. DIVULGACIN DE LAS HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES

(HDSM).

3. ANALISIS DE RIESGOS

3.1. DIVULGACIN DE ART.

3.2. EVALUACIN EN CAMPO DE LOS ANALISIS DE RIESGOS.

3.3. INSPECCIN ORDEN Y LIMPIEZA / SEALIZACION / DEMARCACION.

4. MANEJO DE CAMBIO

4.1. EVALUACIN DE CAMBIOS EN MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,

TECNOLOGIA, PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL.

5. NORMAS / PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES / PTS.




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5.1. ACTUALIZAR PROCEDIMIENTOS OPERACIONES Y MANTENIMIENTO.

5.2. DIVULGACIN DE NORMAS DE SEGURIDAD, PROCEDIMIENTOS Y PTS.

5.3. EVALUACIN DE LAS PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO.

5.4. DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

5.5. EVALUACIN DEL USO / CONDICIONES DEL EQUIPO DE PROTECCIN

PERSONAL.

6. POLITICA DE SUBCONTRATO

6.1. EVALUACION DE DESEMPEO ANEXO C SUB-CONTRATISTAS.

7. INTEGRIDAD MECANICA (IME)

7.1. INSPECCIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS.

7.2. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS.

7.3. MANTENIMIENTO DE VEHICULOS Y/O UNIDADES DE TRANSPORTE.

7.4. CALIBRACIN DE EQUIPOS / MAQUINAS.

7.5. MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE EXTINTORES DE INCENDIOS.

8. CUMPLIMIENTOS DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTALES E HIGIENE OCUPACIONAL.

8.1. INSPECCIONES AMBIENTALES

8.2. INSPECCION DE RECOLECCION DE DESECHO

8.3. MONITOREO DE LA CONTAMINACIN ATMOSFERICA Y SONICA.

8.4. INSPECCION A EQUIPO PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS.

8.5. EXAMENES MEDICOS PRE Y POST EMPLEO.

8.6. EXAMENES MEDICOS VACACIONALES

8.7. EXAMENES MEDICOS PERIODICOS.

8.8. ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.

8.9. FORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.




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9. RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIA

9.1. DIVULGACION DEL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA.

9.2. EJECUCIN DE SIMULAGRO.

10. FORMACION Y CONCIENTIZACION

10.1. CERTIFICACION DE OFICIO

10.2. CERTIFICACION DE SUPERVISORIA

10.3. ADIESTRAMIENTO INDUCCION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL.

10.4. CHARLA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

11. REVISION DE PRE- ARRAMQUE.

11.1. DIVULGACION DE DESVIACIONES DETECTADA.

12. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

12.1. DIVULGACIN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES.

13. EVALUACIN DEL SISTEMA

13.1. AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECIFICO.

13.2. DIVULGACION RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL PLAN DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL.




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1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1. VISITAS DE CAMPO: GERENTES SUPERVISORES DE OPERACIONES

Se efectuarn visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la

finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Especfico de la obra, en la cual

los ejecutores levantarn una minuta que ir acompaada del formato de Inspeccin

Gerencial.

Reuniones e Inspecciones SIAHO Se efectuarn visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la

finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Especfico SIAHO, en la cual los

ejecutores levantarn una minuta que ir acompaada del formato de Inspeccin

Gerencial.

CRONOGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES SIAHO OPERACIONAL AO 2011

ACTIVIDADES

RESPONSABLES

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

INSPECCIN

GERENCIAL

GERENTES/ SUPTTE DE PROYECTOS

22/02/2011

15/03/2011

14/04/2011

19/05/2011

21/06/2011

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

21/07/2011

23/08/2011

20/09/2011

18/10/2011

22/11/2011

20/12/2011

INSPECCIONES SUJETAS A MODIFICACIONES POR CIERRE DE VIAS, EVENTOS O

CIRCUNSTANCIAS AJENAS AL DEPARTAMENTO




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1.2. DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

OBJETIVO

Establecer la promocin y el compromiso gerencial de una efectiva participacin

y aporte de recursos a las actividades establecidas en el Programa de

Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional de BOHAI

DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A., al igual que la revisin peridica de

su desempeo.

ALCANCE

Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a, Aplicacin y divulgacin

de Poltica SIAHO, inspecciones, reuniones, auditorias, acciones y seguimiento;

establecidas en el Bohai Drilling Service Venezuela, S.A., personal que

labora en oficina y Taladro.

RESPONSABILIDADES

GERENTES:

Los Gerentes son responsables por la seguridad de sus respectivas

organizaciones y de la operacin agresiva y efectiva del Plan Especfico de

Seguridad, Industrial, Ambiente Higiene Ocupacional y dentro de ella.

Los Gerentes:

1. Implementarn el Programa de Control de Lnea.

2. Promovern conciencia de seguridad entre los trabajadores.

3. Asegurarn que todos los trabajadores en sus organizaciones

reciban orientacin y entrenamiento apropiado.

4. Se familiarizarn e implementarn procedimientos y prcticas de

seguridad en sus reas de trabajos asignadas.

5. Asegurarn que acciones disciplinarias sean tomadas contra los

trabajadores que repetidamente violan los procedimientos de seguridad.




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6. Asegurarn que los Supervisores sigan los procedimientos para

reportar y registrar los accidentes, incidentes, casi-prdidas y

enfermedades relacionadas con el puesto de trabajo.

7. Se familiarizarn con los requerimientos bsicos de seguridad aplicables

a sus actividades y facilidades de trabajo.

8. Se familiarizarn con el Programa de Seguridad, Industrial, Ambiente

Higiene Ocupacional y Polticas corporativas BOHAI , procedimientos de

operacin y publicaciones relevantes al Programa de Seguridad, Higiene

y Ambiente.

JEFES DE DEPARTAMENTO:

Los Jefes de Departamento tienen la responsabilidad principal de

implementar y asegurarse del cumplimiento del Programa SIAHO de la

organizacin. Adems, como supervisores tienen los deberes siguientes:

1. Revisar y discutir la poltica de seguridad BOHAI , procedimientos

de operacin, Manual SIAHO y Programa de Control de Gestin.

2. Reforzar los reglamentos de seguridad.

3. Regularmente reportar las actividades de seguridad a sus Gerentes.

4. Establecer un ejemplo de comportamiento seguro.

5. Conducir las reuniones de Pre - trabajo de seguridad diariamente.

Registrar la asistencia y asuntos discutidos en el formato de reunin de

seguridad. Archivar la original y enviar una copia de ese registro al

Supervisor de SIAHO y al Coordinador de SIAHO para propsitos de

auditora. Las organizaciones administrativas requieren solo una reunin

de seguridad trimestralmente.

6. Asistir en el desarrollo del material de cursos de

entrenamiento seleccionados. Registrar todo entrenamiento formal en

el Reporte de asistencia de Actividades de Entrenamiento.

7. Proporcionar la induccin en el puesto de trabajo para los

trabajadores nuevos y a los transferidos que ellos han recibido,

entregando una copia del folleto de seguridad y llenado el Formato de




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Entrenamiento. Estos formatos sern guardados en el archivo del

Supervisor de SIAHO.

8. Aplicar y/o tomar acciones disciplinarias contra empleados que

repetidamente violen los procedimientos de seguridad.

9. Asegurar que los accidentes, incidentes, lesiones, prdidas, y

enfermedades relacionados al puesto de trabajo sean reportados al

Supervisor de SIAHO y el Reporte de accidentes / incidentes sea

llenado. Cuando un accidente / incidente sucede, el Supervisor

asegurar que ste sea investigado, la raz de la causa sea

determinada y acciones correctivas sean tomadas para prevenir

recurrencias. El Supervisor solicitar la asistencia del Supervisor de

SIAHO o el Coordinador de SIAHO cuando sea necesario para

completar cuidadosamente la forma de Reporte de Accidentes e

identificar las causas que lo originaron y acciones correctivas tomadas

para evitar la recurrencia de un accidente similar.

10. Familiarizarse con el contenido del Manual SIAHO de

BOHAI, las polticas y procedimientos. Tener un conocimiento de

trabajo de los cdigos de seguridad aplicables, regulaciones y prcticas

estndares. Contactar al Supervisor o Coordinador de SIAHO de la

interpretacin de los requerimientos cuando sea necesario.

11. Realizar el Anlisis de Riesgo en el Trabajo (ART) o evaluaciones de

los riesgos cuando sea requerido. Este incluye en definir los riesgos,

controles de ingeniera y administrativos o controles requeridos para el

control de los riesgos.

12. Inspeccin de las reas de trabajo asignadas a los trabajadores

diariamente para asegurar que las condiciones inseguras sean

eliminadas y que las prcticas inseguras sean corregidas. Responde

inmediatamente para corregir los hallazgos del Supervisor de SIAHO.

13. Asegurar que cada trabajador tenga el equipo de seguridad

apropiado y est entrenado en su uso.

14. Designar Supervisor de SIAHO para asistir en las actividades diarias

relacionada al Programa de Seguridad, Higiene y Ambiente.




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15. Asegurar que todos los trabajadores estn instruidos y entiendan

los deberes, responsabilidades y autoridad de los monitores de

seguridad.

16. Asegurar que todos los trabajadores estn familiarizados con el

Manual de SIAHO de BOHAI, y asumir con sus responsabilidades de

mantener toda actividad con seguridad.

17. Durante las evaluaciones de desempeo con los trabajadores, discutir

y tomar nota de los desempeos durante el ao pasado.

18. Determinar los requerimientos de equipo de proteccin personal y

verificar el debido uso del mismo, segn la labor a realizar.

COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL:

1. Preparar y actualizar, cuando sea necesario, los documentos del

Programa de SIAHO.

2. Asegurar que el Supervisor de SIAHO proporcione gua y

asistencia profesional de seguridad al personal del sitio, estableciendo

e implementando un agresivo y efectivo Programa de Salud, Seguridad,

Ambiente y prevencin de accidentes.

3. Interpretar, apoyar las funciones y actividades de trabajo de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional; y asegurar que ellas

cumplan con las polticas y procedimientos de Bohai, regulaciones de la

Organizacin de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional,

y otros cdigos locales, estndares y regulaciones federales y estatales.

Preparar planes y realizar auditoras para asegurar el cumplimiento.

4. Asegurarse que las inspecciones de rutina, evaluaciones e

investigaciones de seguridad; se efecten y monitorear los resultados

para determinar y recomendar acciones correctivas. Evaluar los puntos

de inspecciones de Seguridad del Sitio y su programa. Las

evaluaciones sern realizadas anualmente.




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5. Investigar los requerimientos y lineamientos de Bohai y los cdigos

locales, estatales y federales para definir los mecanismos de

entrenamiento y seleccionar los cursos apropiados. Revisar la lista de

cursos recomendados, paquetes y materiales del curso.

6. Desarrollar y apoyar el desenvolvimiento de los paquetes y

materiales de los cursos de entrenamiento. Proporcionar entrenamiento

Selectivo.

7. Actuar como Custodio del Plan Especfico de SIAHO, preparar,

poner al da, aprobar e interpretar su contenido.

8. Resolver disputas de los Supervisores sobre la interpretacin de

los cdigos y regulaciones, sirviendo como el ente que tiene autoridad

jurisdiccional sobre todo los asuntos de SIAHO.

SUPERVISORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL:

Supervisores de SIAHO entendern, apoyarn y participarn en las

actividades de campo, monitorear el Programa de SIAHO, la discontinuidad

de actividades de peligro inminente, recomienda acciones para corregir

deficiencias y lleva a cabo los siguientes requisitos:

1. Sirven como representante de campo para el Coordinador del

Departamento de SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL apoya al Supervisor en su administracin del Programa

de Control de Lnea. El Coordinador de SIAHO apoyar y sustituir al

especialista de seguridad del sitio de trabajo cuando sea necesario.

2. Actan como punto focal para las actividades que requieren

cumplimiento con las regulaciones de Organizacin SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, incluyendo la

coordinacin con las agencias federales, estatales, y regionales para la

interpretacin de la reglamentacin.

3. Monitorean y proporcionan apoyo para el Programa de control de lnea y

el cumplimiento en el sitio o punto de trabajo con los planos manuales y

procedimientos operativos de seguridad.




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4. Revisan los cambios en los diseos de ingeniera y procedimientos

de la facilidad para el cumplimiento con los reglamentos de seguridad y

las buenas prcticas gerenciales. Proporcionan las recomendaciones a

la organizacin de lnea para la eliminacin y control de riesgos.

5. Conducen inspecciones de seguridad en cada operacin al menos

una vez al ao y asegura el cumplimiento en las polticas de Bohai,

regulaciones de la Organizacin de SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL; reglamentos, regulaciones

federales, estatales y locales. Realiza inspecciones peridicamente no

anunciadas a las facilidades, procesos, operaciones y sitios de

construccin. Inicia la requisicin de trabajo en los hallazgos que

requieran acciones de mantenimiento.

6. Sirven como punto focal del programa para otras actividades de

seguridad tales como programas motivacionales y reportes e

investigacin de accidentes e incidentes. Identifica y coordina la

seguridad concerniente.

7. Sirven como asesor de seguridad para SIAHO.

8. Monitorean, soportan, y participan en las operaciones de riesgos

seleccionados.

9. Proporcionan orientacin tcnica y apoya a los Supervisores en el uso

de equipos y dispositivos de seguridad.

10. Apoyan investigaciones sobre accidentes, incidentes y casi -

prdidas. Revise el reporte con Supervisor antes de su transmitido al

Coordinador de SIAHO.

11. Realizan investigaciones especiales sobre accidentes cuando sea

requerido por el Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente E

Higiene Ocupacional.

12. Revisan mensualmente la lista de riesgos abiertos y proporciona

comentarios al Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene

Ocupacional, incluido el nivel de riesgo. Soporta la organizacin de la

lnea en evaluaciones de riesgos, verificacin de los niveles de riesgos e

identificacin de las citaciones de cdigo.




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13. Proporcionan adiestramiento seleccionado a los Supervisores que

lo requieren.

14. Colocan en cartelera notas o reportajes de seguridad y asegurar que

permanezcan inalteradas y no sean cubiertas por otro material.

15. Asisten en la participacin de las reuniones de anlisis y evaluacin del

riesgo en el rea de trabajo.

16. Revisan los lmites de trabajo seguro cuando la experticia en

seguridad lo requiera y firmar cuando las regulaciones sean cumplidas.

EMPLEADOS:

Todos los empleados tienen responsabilidades de seguridad. Ellas

Incluyen:

1. Mantenerse alerta sobre la seguridad Industrial a todo tiempo.

2. Conocer y cumplir con todos los cdigos y prcticas seguras de trabajo

asociadas con el mismo.

3. Utilizar todo equipo de proteccin y dispositivos de seguridad

proporcionados o reglamentados en cada tarea o asignacin de trabajo.

4. Corregir problemas de seguridad dentro de su capacidad.

5. Aportar su capacidad de observacin y as mismo dar buen ejemplo a

sus compaeros.

6. Reportar inmediatamente a su superior sobre riesgos, equipos

inseguros, conducta insegura, accidentes, enfermedades ocasionadas

por el trabajo, lesiones y los conatos de accidentes. Participar

activamente en el Programa de SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.




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COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional, para ser presentada ante la Vice-Presidencia con

la finalidad de darle seguimiento y aplicacin a los Objetivos y Metas en

pro de impulsar los recursos para mejorar las condiciones y ambiente

de trabajo.

POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

La poltica que se presenta a continuacin define la manera como Bohai Drilling Service

Venezuela, S.A, regula el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad, tica,

responsabilidad social en todas las reas donde se lleven a cabo las actividades de:

Rehabilitacin de pozos con la mayor calidad posible, satisfaciendo las necesidades del

cliente, tomando en consideracin los aspectos de seguridad, higiene y ambiente,

cumpliendo con los requisitos tcnicos, jurdicos y legales inherentes a esta actividad y

agregando valor al desempeo de nuestras funciones y responsabilidades.

Ser eficiente y especializados en el rea desconocimientos de pozos, contando con un

personal calificado, que asegure un alto estndar de confiabilidad y seguridad.

Valores de la empresa

Calidad: Estamos severamente comprometidos con brindar a nuestros clientes, servicios

que cumplan con las ms rectas normas y estndares de calidad.

Respeto e Integridad: Trabajamos a travs del respeto bilateral, con nuestros empleados,

clientes, proveedores y pblico en general; descansndonos en principios ticos y morales

que nos permitan conservar un ambiente favorable y cordial en la sociedad.




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Compromiso: Iniciamos e impulsamos la aplicacin de los principios de calidad, respeto e

integridad para promover y lograr la base de nuestro xito.

FORMA DE APLICACIN Y CONTROL DE LA POLITICA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

La poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de

Bohai Drilling Service Venezuela, S.A., constituye uno de los pilares

fundamentales que define las directrices de la misma en la disciplina en

referencia. Es por ello que la poltica contempla los objetivos que se desean

alcanzar, al igual que los mecanismos a ser adoptados para garantizar su

consecucin. Esta labor no puede ser unilateral, se requiere del consenso de

los diferentes miembros de la organizacin, de la congruencia de un grupo

multidisciplinario con la finalidad de asegurar la practicidad de lo expresado en

la misma; para ello, es importante la labor de divulgacin de la poltica con

miras al aprendizaje e internalizacin de su contenido como principio rector al

ingresar el personal y semestralmente ser reforzada.

EXPOSICION DE LA POLITICA

OBJETIVO. Crear un instrumento legal que garantice el compromiso de Bohai Drilling Service

Venezuela, S.A. para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadores

en las diferentes actividades que ejecuten, as como tambin dar cumplimiento de las

Leyes, reglamentos, normativas y procedimientos de Seguridad establecidas

nacionalmente.

ALCANCE. Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que realicen labores para Bohai Drilling

Service Venezuela, S.A, mediante divulgacin constante.




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DOCUMENTOS REFERENCIALES. Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). DEFINICIONES. Poltica de Seguridad: Son aquellas ideas en las que se basa un lineamiento sobre el cual

la empresa va a manejar la seguridad de las operaciones.

RESPONSABILIDAD. Del Presidente.

Establecer, revisar, aprobar y implantar las polticas de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional SIAHO de Bohai Drilling Service Venezuela,

S.A.

De los Jefes de Departamentos y/o supervisores

Promover y velar por el cumplimiento de las polticas Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional SIAHO.

Del Coordinador de Seguridad.

Disear y proponer modificaciones o mejoras de las polticas de Seguridad de la

organizacin.

Implantar y divulgar las polticas de Seguridad a todos los niveles de la

organizacin.

De los Trabajadores y trabajadoras

Conocer y aplicar las polticas que en materia de Seguridad en sus labores dentro

de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A.

Realizar todas las labores asignadas, sujetos a las normas y procedimientos de

seguridad.

Difundir la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

SIAHO. Tanto a sus compaeros, o representante del cliente.

PROCEDIMIENTO. a. La aplicacin de la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

SIAHO tiene por objetivo la promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida




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a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en su labor.

Este documento se encuentra refrendado por la Direccin de la Empresa, en el que se

establecen los lineamientos de conducta que garantizan que la Empresa conducir todos

sus negocios y operaciones evitando ocasionar daos innecesarios o significativos al

ambiente a la vida de todos sus trabajadores (propios o contratados) y dems personas

que pudiesen ser afectadas directas o indirectamente por la operacin.

b. Las polticas de prevencin de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A.. contienen el

compromiso de la Organizacin haca el cumplimiento de todas las Leyes y normas

aplicables a la operacin; como tambin una firme resolucin en la preservacin del

ambiente y la salud de los trabajadores, y la garanta de ejecutar operaciones de trabajo

seguro para sus empleados y terceras partes.

c. Esta especie de manifiesto o declaraciones de valor superior para la empresa y es un

documento demostrativo importante del compromiso Gerencial a todos los niveles de la

Organizacin.

d. Dicha poltica se llevar a cabo por medio de normas reglamentarias y de las actuaciones

administrativas que correspondan. As mismo se orientarn a todos los procedimientos

armnicos de esta organizacin.

e. La elaboracin o modificacin de las polticas preventivas se llevar a cabo con la

participacin de la Presidencia, la Gerencia General y la Coordinacin de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional SIAHO.

f. La Presidencia garantizar los recursos necesarios para que se pueda llevar a cabo las

polticas preventivas, asignando las funciones de vigilancia y control de cumplimiento de

todo el condicionante de la Ley, y estableciendo sanciones por las infracciones que se

cometan contra las polticas establecidas.

g. La presentacin de las polticas de prevencin se efectuarn en la segunda fase de

induccin del trabajador nuevo. En esta fase se dar a conocer al trabajador, el objetivo e

importancia del cumplimiento de dichas polticas a travs de una charla. Una vez

suministrada la informacin el trabajador deber firmar el formato de divulgacin de la

Poltica en seal de aceptacin y compromiso de las mismas.




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h. Para el fortalecimiento de la informacin que es entregada al trabajador se colocar en

las carteleras de sus reas de trabajo las polticas de prevencin y se realizaran charlas

de refrescamiento segn programa de divulgacin.

i. Asimismo se deber verificar la efectividad del fortalecimiento a travs de la evaluacin

de las polticas, el cual se llevar a cabo mediante la entrevista al trabajador en sus reas

de trabajo.

j. La promocin y divulgacin de estas polticas se llevaran a cabo a travs de la realizacin

de actividades de formacin, informacin.

ACTIVIDADES

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

Entrega de un

carnet a los

trabajadores

nuevos y charla

de induccin.

NUEVOS INGRESOS

Colocacin de

forma visible en

carteleras.

X X X X X X X X X X X X

Refrescamiento

de las poltica X X




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BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A.

POLITICA DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A. ejecuta sus diferentes actividades garantizando la SEGURIDAD Y SALUD de sus trabajadores, contratistas y comunidades vecinas segn el artculo 61 de la LOPCYMAT, convencida de la importancia de la proteccin de las instalaciones y el medio ambiente con todos los recursos que encontramos en el, para el disfrute de nuestras futuras generaciones. Para alcanzar estos objetivos, establecemos las siguientes prioridades:

Establecer y aplicar normativas que garanticen planes para el disfrute del tiempo libre y descanso de nuestros trabajadores y familiares e impulsar el desarrollo sustentable del turismo social.

Establecer sistemas de supervisin e inspeccin de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Estableciendo medios de enlace con los organismos competentes en el rea de SIAHO como lo establece la LOPCYMAT en su art. 59.

Promover la cultura de SIAHO en nuestras operaciones basndose en los controles, procesos y procedimientos adecuados de trabajos donde se capitalice cada da nuestra calidad de trabajo.

Promover la organizacin de trabajadores y empleados con discapacidad laborar y otros grupos de labor social para la defensa de la salud e higiene en el rea de trabajo.

Capacitar y adiestrar y proteger nuestros trabajadores sobre los riesgos inherentes a cada actividad que realizan.

Establecer criterios y mecanismos que garanticen la igualdad de oportunidades a nuestros trabajadores y trabajadoras e impedir la discriminacin segn lo establecido en el art. 91 de la LOPCYMAT.

Impulsar el desarrollo y proteccin de nios, nias, adolescentes y aprendices con el fin de garantizar sus capacidades de acuerdo a sus condiciones.

Todos los niveles de la organizacin, comprenden estas polticas y estn comprometidos a divulgar y aleccionar a todos los trabajadores bajo su responsabilidad en estos aspectos.




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NOMBRE CEDULA CARGO FECHA TALADRO FIRMA

NOTA: Nosotros los arriba firmantes, declaramos haber recibido y comprendido la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de la empresa Bohai Drilling Service Venezuela S.A., y nos COMPROMETEMOS a dar fiel cumplimiento de la misma.




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EVALUACIN DE LA POLITICA SIAHO

EVALUACION DE LA POLITICA SIAHO

Fecha:

EVALUADO POR: _________________________

No. ASPECTOS A EVALUAR SI NO Cal.% OBSERVACIONES

01 Se observa el compromiso de los Directivos de

la empresa con el Sistema de Gestin SIAHO

02

Se hace referencia al cumplimiento de las

Leyes, Reglamentos, Decretos y Normas

relacionadas con la Seguridad Industrial

Ambiente e Higiene Ocupacional

03

Se hace mencin de los aspectos ms

resaltantes de los procesos en que se

desarrollara la obra o servicio, y los niveles de

riesgo que esto acarrea

04

Se observan el compromiso de la participacin

de los trabajadores en el desarrollo del sistema

de gestin SIAHO

RECOMENDACIONES:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________

Fecha Compromiso: / / .

Superintendente SIAHO Gerencia BOHAI DRILLING SERVICE

VENEZUELA, S. A.




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PRESUPUESTO PARA EL AO 2011

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (S.H.A.)

PROYECTO: REACONDICIONAMIENTO DE POZO

Boscan Edo - Zulia.

(Expresado en Bolvares Fuertes)

N PARTIDAS ASIGNACIN

01 Entrenamiento y Certificaciones Supervisores 30.400,00

02 Entrenamiento y Certificaciones Trabajadores 19.200,00

03 Equipos de Videos 7.000,00

04 Equipos de Radio Frecuencia Propia

6.000,00

05 Equipos de Proteccin Personal (E.P.P.) 40.000,00

06 Gastos Miscelneos Papelera

5.000,00

07 Premio de Seguridad Das s/ Accidentes BH-73

8.000,00

08 Certificaciones de Equipos Varios 70.000,00

09

Exmenes Pre y Post empleo 30.000,00

10

Mantenimiento de Vehculos 45.000,00

Total de asignacin 260.600,00

Este Presupuesto puede ser modificado para el incremento de la Asignacin de las Partidas previa exposicin de motivos

Solicitado por: Autorizado por: Revisado Por: Aprobado Por: Fecha:

Eli Pia Wang Jinguo Carla Brito Ivn Garca 17/01/2011 Superintendente SIAHO. Gerente de operaciones Departamento Finanzas Sub- Gerente Occidente




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1.4. RENDICIN DE CUENTAS-INDICADORES/ESTADSTICAS

OBJETIVO

Establecer la promocin y el compromiso gerencial de una efectiva participacin y aporte

de recursos a las actividades establecidas en el Plan de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A, al igual que la

revisin peridica de su desempeo.

ALCANCE

Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a inspecciones, reuniones,

auditorias, acciones y seguimiento; establecidas en el Plan de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,.

RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL.

Participar activamente en las actividades programadas por el departamento de

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Asignar recursos necesarios para el desarrollo efectivo en cuanto al impulso,

implantacin, funcionamiento y mejoramiento continuo de las actividades del

Plan Programa Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Hacer recomendaciones y seguimiento a condiciones observadas en las

actividades de revisin, inspeccin y auditoria.

JEFES DE DEPARTAMENTOS.

Detectar e identifica aspectos y condiciones de seguridad e higiene en los sitios de

desarrollo de operaciones.

Hacer recomendaciones y seguimiento de las mismas a los entes responsables de

establecer correctivos.




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Coordinador /Inspector de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Planificar todas las actividades a desarrollar por el Programa de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional, de la empresa.

COORDINADOR /INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL.

Planificar todas las actividades a desarrollar por el Programa de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional, de la empresa.

Coordinar con la Gerencia General y Jefes de Departamento, todas las actividades

a desarrollar del Programa de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene

Ocupacional.

Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional, para ser presentada ante la Presidencia con la finalidad de darle

seguimiento y aplicacin a los Objetivos y Metas en pro de impulsar los recursos

para mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.

REFERENCIAS NORMATIVAS

PDVSA SI-S-04. Manual de Seguridad Industrial. Requisitos de Seguridad Industrial,

Ambiente E Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratacin.

PDVSA SIS06. Manual de Seguridad Industrial. Lineamientos del Sistema de

Gerencia Integral de Riesgos (SIRPDVSA).




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DESCRIPCIN

Asignacin de recursos

Estando conscientes de la importancia de la prevencin y ratificacin en nuestra

poltica, BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,

Asignar los siguientes recursos para las Obras, establecidos en la Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Equipo de oficina que consta de:

1.- Computador con Impresora.

2.- Carteleras.

3.- Papelera.

4.- Sillas.

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL:

1.- Botas de seguridad.

2.- Zapatos de seguridad

3- Cascos de seguridad.

4.- Protectores auditivos.

5.- Guantes (vaqueta, carolina, carnaza).

6.- Guantes Neopreno

6.- Mascarillas anti polvo

7.- Mascarilla para humo de soldadura

8.- Mascara Media Cara Con Cartucho para vapores Orgnicos

9.- Guantes para soldador

10.-Careta para soldador

11.- Lentes contra impacto Claros, Oscuros

12.- Lentes para oxicorte

13.-Espectro,




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14.- Protector Facial

1 5.- Arns de seguridad Contra Cada

16.- Chalecos Reflectantes

EQUIPOS DE ATENCIN A LESIONADOS:

1.- Asistencia Mdica de Asermedica.

2.- Caja de primeros auxilios.

EQUIPOS DE EXTINCIN CONTRA INCENDIO

1.- Extintores de 20 lbs. P.Q.S. y CO2

2.- Extintor de 150 lbs PQS con ruedas.

2.- Extintores para las unidades vehiculares.

AVISOS PREVENTIVOS E INFORMATIVOS:

1.- Acrlicos.

2.- Conos Grandes

3.- Cinta preventivas

4.- Vallas de proteccin.

5.- Carteleras

SANEAMIENTO BSICO:

1.- Hielo 2.- Agua potable. 3.- Termos para agua de 42 Litros 4.- Vasos. 5.- Papel Higinico. 6.- Baos Qumicos 7.- Bolsas plsticas de 200 kilos 8.- Comedores 9.- Lavamanos 10.- Jabn (en polvo, y lquido) 11.- Productos para Limpieza (Desinfectantes, Cloro, Cepillos, Coleto, paos para limpieza). 12. - Microondas.




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INCENTIVOS.

1.- Planes motivacionales:

Eventos. Obsequios.

MANTENIMIENTO PREVENTIVO:

1.- Unidades vehiculares. 2.- Unidades de Equipos Pesados. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIN OBJETIVO

El presente documento tiene como objetivo fundamental establecer los ndices de

gestin y medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de

seguridad industrial, con la finalidad de evaluar los resultados y tomar las acciones

convenientes.

ALCANCE

Este procedimiento aplica a todas las actividades que influyen en el cumplimiento del

programa de SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL,

especficamente las inspecciones, charlas, adiestramiento, cumplimiento de

recomendaciones y ART.

RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL. Es el responsable de la implantacin de controles de gestin y de las acciones

generadas del anlisis de los ndices de gestin.




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INSPECTOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

Recopila la informacin para el clculo de los ndices de Gestin (IG) a travs de los

programas de charlas, de adiestramiento, de inspeccin, recomendaciones y ART.

Es el responsable del clculo mensual de los ndices de gestin.

Lleva registros de las horas-hombres trabajadas y el nmero de accidentes e

incidentes que puedan presentarse.

Comunica los resultados de los ndices de gestin y de la frecuencia de accidentes

e incidentes al comit de Seguridad, Salud Laboral.

DEL COMIT DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL.

Analiza los resultados de los ndices de Gestin. y establece las acciones

correspondientes para mejorar las condiciones seguras en el trabajo.

De acuerdo a los resultados de los ndices de gestin presentados por el inspector

de SIAHO y de los das sin accidentes de tiempo perdido, determina el tipo de

reconocimiento individual y / o organizacional que corresponda.

Comunica al Supervisor de SIAHO cualquier accin especfica en relacin a los

resultados de cualquier ndice de gestin que haya presentado problemas en el

momento del anlisis por parte de comit.

DEFINICIONES

NDICE DE GESTIN. Nmero que representa la relacin entre una variable de medicin determinada y constante para un perodo, y lo realizado realmente en la prctica. Estos ndices se expresan en porcentaje. INSPECCIN. Accin de medir, examinar, ensayar, verificar una o varias caractersticas de un producto o servicio para compararlos con los requisitos especificados y establecer su cumplimiento. ART Es un procedimiento escrito, diseado para revisar los mtodos de trabajo, los riesgos no cubiertos y los procedimientos recomendados para un trabajo seguro.




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ACCIDENTE Es todo aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere la ejecucin normal de una actividad y que a su vez trae consigo lesiones personales, daos a las instalaciones, al ambiente, a terceros y/o perdidas econmicas. INCIDENTE. Es aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el curso normal de una actividad sin causar consecuencias adicionales. PROCEDIMIENTO PARA EL CLCULO DE LOS NDICES DE GESTIN Los indicadores de gestin que se consideran para medir el comportamiento de las

actividades que conforman el programa de seguridad industrial son los siguientes:

OBJETIVOS ESPECFICOS:

1. Adecuar los ambientes de trabajo a fin de mantener el control de los riesgos

inherentes a la obra, para ofrecer un ambiente seguro, para el trabajo.

2. Reducir la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y prevenir las enfermedades

ocupacionales, mediante la aplicacin de un control epidemiolgico de riesgos.

3. Establecer polticas de Seguridad y Salud Ocupacional ajustadas a la

actividad que se realiza y al tamao de la organizacin, con el fin de disminuir

las prdidas y concientizar a los trabajadores en la prevencin de los accidentes

de trabajo y enfermedades ocupacionales.

4. Suministrar los equipos, herramientas, e implementos de trabajo, de

seguridad y de proteccin personal, adecuados a los riesgos y necesidades de

los trabajadores, as como mantener un stock mnimo de los mismos.

5. Reportar en forma oportuna la ocurrencia de los incidentes o accidentes de

trabajo, a la empresa contratante, as como a los organismos oficiales.




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METAS: 1. Emitir y divulgar la Poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional, al 100 % del personal que la empresa contrate durante el perodo

que dure el contrato.

2. Realizar por lo menos dos cursos de capacitacin y de Seguridad Industrial,

durante el perodo de la obra donde se involucre ms del 60 % del personal

incluyendo al personal de supervisores.

3. Mantener el mximo nivel de Horas Hombres Trabajadas sin Accidentes de

Trabajo.

4. Disminuir las horas hombres de ausentismo laboral por reposo mdico.

5. Ejecutar el 100% de recomendaciones, producto de las inspecciones

realizadas y de los anlisis de riesgos ejecutados.

6. Ejecutar el 100% de los acuerdos, producto de las reuniones realizadas

conjuntamente con los Delegados de Prevencin de las Obras y del Comit de

Seguridad y Salud Laboral.

7. Distribuir al 100% de los trabajadores el material informativo que se elabore

en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

8. Suministrar al 100% de los trabajadores los equipos e implementos de

seguridad y proteccin personal que sea necesario de acuerdo al riesgo.

INDICADORES DE GESTIN:

Inicialmente para hablar de indicadores de Gestin definamos que es un sistema de

Indicadores y de Control de Gestin.

El Sistema de Indicadores y de Control de Gestin, es un sistema que permite

monitorear de forma continua, las variables que son factores crticos de xitos, as

como las variables que exigen control, en bsqueda del mejoramiento de las

decisiones que sobre el presente y futuro de una empresa se tomen.




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COMO ESTABLECER LOS INDICADORES DE GESTIN:

Los indicadores de gestin se refieren a procesos, proyectos o programas y no a

personas o cargos. Centrados entonces en esta premisa bsica vamos a citar los

pasos bsicos para el establecimiento de los indicadores de gestin.

Debe partirse de un ejercicio previo de planeacin estratgica realizado por la

organizacin, en el cual se haya establecido en consenso por el grupo directivo

y las personas responsables por la planeacin, aspectos bsicos como, misin,

visin y objetivos al igual que la parte instrumental del plan estratgico como

son las polticas y estrategias.

Toda organizacin est planeada para dar como resultado, productos o

servicios, los cuales estn centrados en reas de negocios o reas de xito,

que son las que le permiten entregar productos y servicios acordes con la

misin y objetivos de la organizacin y las necesidades de los clientes. Esta

relacin entre objetivos y reas de xito o negocios, grficamente se comienza

a representar por medio de un diagrama de rbol, de forma a que todas las

reas de xito deben responder a uno o varios objetivos y por su vez cada

objetivo debe estar soportado por al menos un rea de xito.

Cada proceso as como cada negocio tiene un dueo, un responsable o un

dueo, un responsable o un lder del equipo, el cual coordina con los propios

actores del proceso el establecimiento para cada negocio o subproceso, cuales

son los Factores Crticos de xito (F.C.E.) que deben monitorearse en cada

rea de xito, para asegurar llegar al cumplimiento de los objetivos establecidos

y al de la misin de la organizacin.




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Cada uno de los F.C.E. debe reflejarse en una o varias formas de medicin y es

lo que denominamos INDICADORES DE GESTIN, los cuales deben poseer

las caractersticas que fueron establecidas (Objetivo cuantificable, verificable,

que agrega valor, comunicados y divulgados, establecidos en consenso y que

reflejen compromiso).

Los indicadores de gestin previstos en el presente Plan Especfico de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional (PESIAHO), para la realizacin en Proyecto de origen

Petrolero, Construccin, Suministro de Personal, Maquinas, Herramientas, Materia Prima y

cualquier proceso de negociacin licita en el pas y a nivel internacional, que se consideran

para medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de seguridad

industrial son los siguientes:

1.- LIDERAZGO, COMPROMISO SUPERVISORIO Y RENDICION DE CUENTAS

Promover y demostrar el compromiso personal con una participacin activa y visible

en el cumplimiento de los Programas SIAHO, en la asignacin de recursos y en la

rendicin de cuentas.

PROGRAMAR Y EJECUTAR VISITAS DE CAMPO: DIRECTIVOS, GERENTES.

Los Directivos y Gerentes, deben efectuar las visitas Supervisoras aplicando el

uso del Formato para las visitas supervisoras debe ser archivado como soporte

para la auditoria.

Frecuencia: Directivos y Gerentes: Programar las visitas y ejecutarlas con una frecuencia mensual en cualquier instalacin y/o obras ejecutadas




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Indicador: N. Visitas Ejecutadas / N Visitas Programadas

ASEGURAR CONOCIMIENTO DE LA POLTICA SIAHO EN EL PERSONAL.

Los Directivos y Gerentes, presentaran avance sobre el nivel de divulgacin y

conocimiento de la poltica SIAHO en su Empresa. Para ello, cada BOHAI

DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,., realizar evaluacin del conocimiento

de la poltica entre sus trabajadores y trabajadoras con informacin

suministrada por la organizacin SIAHO BOHAI DRILLING SERVICE

VENEZUELA, S.A.,

Indicador:

N de Trabajadores con conocimiento de la Poltica SIAHO / N DE Trabajadores en BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,

COMITS SIAHO INTERNO.

Constituir el comit de Seguridad, Salud Laboral en cada Centro de Trabajo,

Establecimiento de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,.,

cumpliendo con lo Establecido en la Art. 67-79 del R- LOPCYMAT. Como

responsabilidad principal de este comit se tiene la aprobacin de Los

Programas SIHAO de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A,..

Indicador:

N de Reuniones de Comits Internos ejecutados/ N de Reuniones de Comits Interno programados




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EVALUACIN DEL SISTEMA

Establecer un programa de auditoras a fin de evaluar peridicamente la efectividad

de los programas de Gestin SIAHO e identificar oportunidades de mejora.

REALIZAR AUDITORIAS PARA VERIFICAR EL AVANCE DE LA GESTIN SIAHO

Y EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SIAHO.

Realizar auditoras para verificar el avance del Gestin SIAHO y el cumplimiento de

Normas y Procedimientos SIAHO.

Indicador:

N de auditorias realizadas / N auditorias programadas.

DIVULGAR RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS

Efectuar divulgacin mensual de Resultados de Investigacin de Eventos, Normas y

Procedimientos SIAHO utilizando diferentes medios tales como: Charlas, Reuniones,

Carteleras, Correo Electrnico y otros medios.

Indicador:

N de actividades efectuadas

PROCESO DE RENDICIN DE CUENTAS: OBJETIVO: Crear un mecanismo para que permita medir la redencin en materia de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional cuenta basado en los roles y

responsabilidades en los diferentes niveles de la organizacin de BOHAI DRILLING

SERVICE VENEZUELA, S.A.




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ALCANCE: Aplica para todos los trabajadores y trabajadoras involucrados en las actividades de

trabajo de BOHAI DRILLING SERVICE VENEZUELA, S.A.

RESPONSABILIDADES:

PRESIDENTE: Es responsable de Planificar conjuntamente con el Coordinador SIAHO, la forma de

llevar a cabo la evaluacin de Rendicin de Cuenta de todos los trabajadores.

Solicitar los resultados de la evaluacin para verificar el comportamiento de los

trabajadores segn la programacin de Evaluacin.

COORDINADOR SIAHO: Planificar conjuntamente con el presidente, la forma de llevar a cabo la evaluacin de

Rendicin de Cuenta de los trabajadores (as).

Solicitar a cada Supervisor la Evaluacin de Rendicin de Cuenta de Cada Trabajador

(ra).

Presentar ante el Presidente y Gerencias de Departamentos un informe sobre el

porcentaje de Desviaciones en las Evaluaciones de Rendicin de Cuenta de los

Trabajadores, as como tambin Publicacin de los Logros en Rendicin de Cuentas.

PROCEDIMIENTO

El Coordinador de SIAHO : Entrega informacin del Formato sobre la Evaluacin de

Rendicin de Cuenta para cada trabajador y Departamento, en donde deber ser

evaluado el personal cada dos meses, con la finalidad de evaluar la actuacin del

trabajador por sus roles y responsabilidades.

SUPERVISOR E INSPECTOR DE SIAHO

Elabora y registra la Evaluacin de Rendicin de Cuenta de cada trabajador (ra), y

entrega al coordinador SIAHO, para su revisin.

Presentacin de los Resultados ante la Presidencia:




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Se realizar una exposicin a al final el periodo propuesto para el cumplimiento de los

objetivos planteados,

El coordinador presentar el avance que se obtuvo en la concientizacin sobre los

aspectos en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, con la finalidad de

establecer las estrategias a seguir con respecto aquellos trabajadores que no cumplan

con los roles y responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional, se resumirn los elementos o parmetros en donde existen

problemas de acuerdo a sus funciones.

Se plantearan aquellas acciones o medidas con la finalidad de obtener mejor

rendimiento en el prximo periodo.

Se indicaran las maneras para las mejoras de las acciones, como por ejemplo.

Adiestramiento especializado, talleres de charlas, entrega de incentivos entre otros.

En caso de que las acciones no sean satisfactorias se tomara una decisin

disciplinaria que indique las amonestaciones por incumplimiento en los roles y

responsabilidades en los aspectos de seguridad, higiene y ambiente

PROGRAMACIN DE EVALUACIN DE RENDICIN DE CUENTAS.

ACTIVIDADES RESPONSABLE Nov Dic

Evaluacin de

Rendicin de Cuentas

GERENTES/ SUPERVISORES DE PROYECTOS SIAHO

15 15

1.5. PROGRAMA DE MOTIVACIN

OBJETIVO.

Mantener el desarrollo de un comportamiento seguro de los trabajadores a travs de la motivacin y sensibilizacin de todo el personal.




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ALCANCE. Se ha establecido un plan de incentivos para estimular la conciencia de seguridad y premiar el buen desempeo SIAHO de todos los empleados de la compaa, que cumplan con los objetivos y metas, referente a das u horas hombres sin accidentes.

RESPONSABILIDADES.

Gerencia General : Deber autorizar la adquisicin y entrega de los incentivos Departamento SIAHO: Deber llevar un registro de los logros de objetivos SIAHO

obtenidos tales como das sin lesiones.

DESARROLLO:

INCENTIVO POR DAS SIN ACCIDENTES

BOHAI ha desarrollado el siguiente plan de incentivos por das sin accidentes personales

de tiempo perdido.

Das sin accidentes

Premio

Cada 6 Meses

Gorra y Diploma

Cada Ao

Gorra, franela,

Placa de Reconocimiento al equipo, celebracin / agasajo

LOGROS ESPECIALES

En el caso de logros especiales tales como buen desempeo ante tareas que implicaron

alto riesgo de seguridad o complejidad operativa, la gerencia general definir la

premiacin del personal involucrado con la tarea mencionada.

1.6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBJETIVO

Asegurar que todas las operaciones de BOHAI mantengan un ambiente de trabajo

seguro y saludable a travs de la inspeccin de las facilidades y el equipamiento para




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comprobar el cumplimiento de los estndares, cdigos y especificaciones tcnicas en

vigencia.

ALCANCES

Este documento se aplica a todas las operaciones de BOHAI, incluyendo a los contratistas.

GENERAL

Se realizarn inspecciones de seguridad de acuerdo a la frecuencia establecida en la

tabla que sigue. Las inspecciones sern realizadas por personas con capacidad para

identificar los peligros y riesgos relevantes. Las inspecciones deben incluir todas las

partes del equipo. En ciertas ocasiones, se podr duplicar la inspeccin de algunas

reas, esto permitir incrementar la eficacia de la inspeccin.

FRECUENCIA DE INSPECCIN

1.7.- SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

OBJETIVO.

Establecer los pasos a seguir para identificar, prevenir, eliminar y reportar actos

inseguros y condiciones inseguras que puedan ocasionar accidentes en los sitios de

trabajo, mediante el programa de tarjetas de observacin

Listado de Verificacin de Inspeccin de Seguridad

Frecuencia

Responsables

1. Inspeccin de la Gerencia (SGS-HB-7). Mensual Gerente de Operaciones

2. Inspeccin Semanal de Seguridad (SGS-HB-9).

Semanal Supervisor de 24 Hrs.

3. Inspeccin de Extintores (SSGS-HB-14) Semanal Supervisor SIAHO.

4. Inspeccin de Seguridad (SGS-HB-8) Mensual / Semanal

Superintendente SIAHO / Supervisor SIAHO.

5. Inspeccin de Vehculos. Semanal Supervisor SIAHO.

6. Inspeccin de Montacargas (SGS-HB-15)

Semanal Supervisor SIAHO.




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ALCANCE.

Aplica a todo el personal propio o contratado de Bohia Drilling Service Venezuela,

S.A., sin importar su posicin o el tipo o lugar de trabajo. Igualmente, es tomado en

cuenta los visitantes en las instalaciones y equipos de Bohai.

REFERENCIAS NORMATIVAS

SI-S-10 Seguridad basada en el comportamiento.

Norma P.D.V.S.A. SI-S-20.- Procedimientos de Trabajos.

RESPONSABILIDAD.

Es Responsabilidad de la Gerencia General asignar los recursos necesarios

para el cumplimiento y aplicacin de lo establecido en el presente documento.

Es responsabilidad del Coord. de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional velar por el cumplimiento y divulgacin de lo establecido en el

presente documento, mediante charlas y boletines informativos.

Es responsabilidad del supervisor, personal propio o contratado, dar

cumplimiento a lo establecido en el presente documento.

DEFINICIONES

Observacin. Accin mediante la cual se identifica en forma visual las desviaciones del

comportamiento seguro de un trabajador durante el desarrollo de una actividad.

Acto Inseguro. Accin u omisin operacional considerada un error o violacin de una

norma, prctica segura o procedimiento el cual cometido en presencia de un peligro

potencial, pudiera ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales.

Condicin Insegura. Cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible

que se desva de aquella aceptable, normal o correcta, que es capaz de producir un




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accidente, una enfermedad ocupacional, fatiga al trabajador, o daos a la instalacin o

al ambiente.

Accidente. Suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo

normal de una actividad y que genera lesiones personales, daos a las instalaciones, al

ambiente y/o terceros.

Peligro. Cualquier condicin o costumbre de la que puede esperarse con bastante

certeza o probabilidad, que cause un accidente. Situacin con actos / condiciones

inseguras donde el accidente es inminente.

NORMAS PARA LA APLICACIN DEL PROGRAMA DE TARJETAS DE

OBSERVACIN

En todas las reas de trabajo de las instalaciones y equipos de Bohai Drilling

Service Venezuela, S.A, dispondr de tarjetas de observacin, para que el

personal propio o contratado pueda detectar e intervenir aquellos actos que

pueden poner en peligro la integridad fsica del personal y/o instalaciones.

Diariamente cada trabajador debe entregar a su supervisor inmediato las

tarjetas de Observacin, y este a su vez las entregar al Superv. SIAHO.

Previo a la puesta en prctica del programa de tarjetas de observacin, tanto

personal propio como contratado debe estar informado acerca del

procedimiento y cul es el objetivo que se persigue con la aplicacin de esta

tcnica.

La divulgacin se realizar a travs de charlas de seguridad y boletines

informativos, aclarado en los mismos que este proceso no esta diseado para

aplicar medidas disciplinarias en aquellas situaciones en las cuales se

detectaran actos inseguros.

El personal propio y contratado es adiestrado a fin de lograr:

a. Destrezas para la observacin e identificacin de actos / condiciones

inseguras.




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b. Destrezas para la intervencin a objeto de aplicar acciones correctivas.

c. Habilidades para utilizar en forma efectiva la tarjeta de observacin.

PROCEDIMIENTO

Actividades previas del Observador para llevar a cabo la Deteccin.

Obtener la tarjeta de Observacin para registrar el acto / condicin insegura.

Dirigirse al sitio a realizar la observacin del acto / condicin insegura en

funcin de las actividades / tareas que se desarrolla.

Actividades a realizar el Observador para registrar el acto / condicin insegura.

Registrar los datos de identificacin indicados en la tarjeta de observacin.

Prestar atencin a los elementos de riesgos presentes en la actividad de

acuerdo al Anlisis de Riesgo, permiso de trabajo o procedimiento

operacional.

Observar si en la ejecucin de los trabajos se incurre en actos inseguros,

violacin de normas de proteccin integral asociadas a la actividad, desviacin

de procedimientos (incumplimiento con los pasos del proceso) y/o exposicin

innecesaria a riesgos asociados a la actividad.

Identificar segn lista anexa en la tarjeta de observacin los actos /

condiciones inseguras que el observador detecte en el tipo de comportamiento

observado, registrndolo en la casilla correspondiente.

En caso de que se pueda producir un accidente producto del acto inseguro

detectado se proceder a:

- Interrumpir inmediatamente la labor.

- Llamar a la persona involucrada para explicarle como debe hacer la actividad en

forma segura y corregir la desviacin / peligro.

- Si se ha alcanzado una solucin satisfactoria, registre en la tarjeta: descripcin del

acto inseguro, descripcin de accin correctiva tomada, firma del observador.

De no presentarse un acto inseguro que implique un dao / lesin tanto a




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personas como a los equipos y/o instalaciones, se continuara con el registro

de la observacin sin interrumpir la labor.

Si observa una condicin insegura, el observador intentara hacer el rea

segura, cuando esta ha sido completada registre lo siguiente en la tarjeta de

observacin: descripcin de la condicin insegura observada, descripcin

accin correctiva tomada y firma del observador.

Cuando se detecte un acto / condicin insegura no fcilmente corregible, ya

que su solucin pasa por encima del trabajador, como por ejemplo: la accin

requerida necesita un procedimiento para su correccin, o se requieren

recursos extras que no se tienen inmediatamente, entonces es necesario que

la situacin sea revisada por personal que tenga la autoridad para hacer los

cambios o suplir los recursos necesarios. Por consiguiente el observador

registrar en la tarjeta de observacin lo siguiente: descripcin del acto /

condicin insegura, explicacin del porqu no se soluciona, descripcin de la

accin que sugiere tomar, firma del observador.

Actividades posteriores a la observacin.

El supervisor inmediato al recibir la tarjeta de observacin, debe revisarla para

verificar las acciones tomadas y las acciones a tomar. Si el observador a

tomado la accin y el supervisor est de acuerdo, entonces registrar en la

tarjeta de observacin: Firma del supervisor, fecha de cierre de la observacin

y enva la tarjeta al Coord. SIAHO para su registro.

En caso de que el observador no pueda resolver el problema, el supervisor

debe: Investigar el acto / condicin insegura (si es necesario), Tomar una

accin correctiva (si es posible) y registrarla en la tarjeta de observacin,

firmar como cerrada y enviarla al Coord. SIAHO para su registro.

El supervisor har seguimiento a las acciones tomadas para verificar si son

completamente satisfactorias, si el supervisor no puede resolver el problema,

debe enviar la tarjeta de observacin al Coord. SIAHO / Comit de Higiene y




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Seguridad Industrial, para que realicen una Investigacin y formulen las

acciones a tomar lo antes posible.

Al concluir la observacin, el observador debe entregar la tarjeta de

observacin a su supervisor inmediato, tan pronto como sea posible

FORMATO UTILIZADO

Tarjeta de Observacin.




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HOJA CONTROL DE CAMBIOS El presente documento es un requisito obligatorio y forma parte del Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de Bohai Drilling Service Venezuela, S.A. las modificaciones no se permitirn sin la previa autorizacin del aprobador inicial.

REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS

REV. FECHA PGINA (S) MODIFICACIN REALIZADA

ELABORADO REVISADO APROBADO

01 17/01/2011 TODAS

Actualizacin del sistema de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional segn Norma PDVSA SI-S-04 y LOCYPMAT. Informacin de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Superintendente SI-AHO Gerente de Operaciones Gerente Occidente

Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011 Fecha: 17 de Enero 2011




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2. INFORMACION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

2.1. DOCUMENTACIN SOBRE CARACTERISTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEO Y OPERACIN DEL PROCESO, SUS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Mantener y divulgar informacin escrita y actualizada de los riesgos del proce

manual de seguridad higiene y ambiente-bohai 2011

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