mainstream

17
Τ.Ε.Μ.Π. Παντείου Πανεπιστημίου Τ.Ε.Μ.Π. Παντείου Πανεπιστημίου Μάθημα: Κοινωνικά ζητήματα και επιχειρηματική Μάθημα: Κοινωνικά ζητήματα και επιχειρηματική υπευθυνότητα υπευθυνότητα Διδάσκουσα: Μ.Τσακαρέστου Διδάσκουσα: Μ.Τσακαρέστου Ακ.έτος 2011-2012, Ε’ εξάμηνο Ακ.έτος 2011-2012, Ε’ εξάμηνο To To do do it it or or not not to to do do it? : Απάντηση πάνω στο it? : Απάντηση πάνω στο case case της εταιρίας « της εταιρίας « Mainstream Mainstream » » Από τα μέλη της ομάδας Από τα μέλη της ομάδας Social 4ce: Social 4ce: Γκριμοπούλου Κοραλία Γκριμοπούλου Κοραλία Ευθυμίου Λυδία Ευθυμίου Λυδία Παπαδοπούλου Ουρανία Παπαδοπούλου Ουρανία

Upload: rania-papadopoulou

Post on 27-Jun-2015

307 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Mainstream

Τ.Ε.Μ.Π. Παντείου Πανεπιστημίου Τ.Ε.Μ.Π. Παντείου Πανεπιστημίου Μάθημα: Κοινωνικά ζητήματα και επιχειρηματική υπευθυνότηταΜάθημα: Κοινωνικά ζητήματα και επιχειρηματική υπευθυνότητα

Διδάσκουσα: Μ.ΤσακαρέστουΔιδάσκουσα: Μ.ΤσακαρέστουΑκ.έτος 2011-2012, Ε’ εξάμηνοΑκ.έτος 2011-2012, Ε’ εξάμηνο

ToTo dodo it it oror notnot to to dodo it? : Απάντηση πάνω στο it? : Απάντηση πάνω στο casecase της εταιρίας « της εταιρίας «MainstreamMainstream»»

Από τα μέλη της ομάδας Από τα μέλη της ομάδας Social 4ce:Social 4ce:

Γκριμοπούλου ΚοραλίαΓκριμοπούλου Κοραλία

Ευθυμίου ΛυδίαΕυθυμίου Λυδία

Παπαδοπούλου ΟυρανίαΠαπαδοπούλου Ουρανία

Page 2: Mainstream

Γενικά στοιχείαΓενικά στοιχεία Μέσω του  Μέσω του  case study case study για την εταιρία για την εταιρία

««MainstreamMainstream», », μας τέθηκαν κάποιοι μας τέθηκαν κάποιοι προβληματισμοί, που ως ομάδα προβληματισμοί, που ως ομάδα κληθήκαμε να απαντήσουμε.Αρχικά, θα κληθήκαμε να απαντήσουμε.Αρχικά, θα σχολιάσουμε τα προφίλ της ομάδας Α, σχολιάσουμε τα προφίλ της ομάδας Α, του προσώπου Δ και του προσώπου Ε και του προσώπου Δ και του προσώπου Ε και έπειτα θα εξετάσουμε τα πιο έπειτα θα εξετάσουμε τα πιο εξειδικευμένα ερωτήματα, που εξειδικευμένα ερωτήματα, που προκύπτουν από το παρόν παράδειγμα προκύπτουν από το παρόν παράδειγμα μελέτης.μελέτης.

Page 3: Mainstream

Η στάση του κάθε προσώπου Η στάση του κάθε προσώπου ΠΡΟΣΩΠΟ Α:ΠΡΟΣΩΠΟ Α: ανήθικη στάση προς την εταιρεία και

στους υπαλλήλους Αντίθεση με βάση τον κώδικα Αντίθεση με βάση τον κώδικα

δεοντολογίας και το moto της δεοντολογίας και το moto της εταιρείας εταιρείας

επιτυχημένη στον κλάδο, αλλά με επιτυχημένη στον κλάδο, αλλά με ηθικό έλλειμμα ηθικό έλλειμμα

κάνουν παράνομες δουλειές και κάνουν παράνομες δουλειές και κερδίζουν «μαύρα χρήματα» εις βάρος κερδίζουν «μαύρα χρήματα» εις βάρος της εταιρείας της εταιρείας

Θεωρούν ότι είναι αδικημένοι για το Θεωρούν ότι είναι αδικημένοι για το έργο που έχουν κάνει έργο που έχουν κάνει

Page 4: Mainstream

ΠΡΟΣΩΠΟ Δ:ΠΡΟΣΩΠΟ Δ: στέλεχος της εταιρίας κάτω από την ομάδα Α στέλεχος της εταιρίας κάτω από την ομάδα Α επιτυχημένος, θαυμαστός για τα προσόντα επιτυχημένος, θαυμαστός για τα προσόντα

του του ικανός υπάλληλος και ηθικό στοιχείο ικανός υπάλληλος και ηθικό στοιχείο Η ατομική του πορεία συνάδει με τον κώδικα Η ατομική του πορεία συνάδει με τον κώδικα

της εταιρείαςτης εταιρείας οικογενειάρχης, πατέρας δύο παιδιών οικογενειάρχης, πατέρας δύο παιδιών Έκανε ένα μεγάλο άνοιγμα Έκανε ένα μεγάλο άνοιγμα Αρνείται την πρόταση για προαγωγή Αρνείται την πρόταση για προαγωγή

μέσα από το πρίσμα των  ανήθικων μέσα από το πρίσμα των  ανήθικων συνθηκώνσυνθηκών

βρίσκεται σε δίλημμαβρίσκεται σε δίλημμα

Page 5: Mainstream

ΠΡΟΣΩΠΟ ΕΠΡΟΣΩΠΟ Ε :: επιτυχημένη υπάλληλος στην εταιρία,  με επιτυχημένη υπάλληλος στην εταιρία,  με

εμπειρία στο χώρο εμπειρία στο χώρο αντίπαλος του Δ και με ηθικό έλλειμμα αντίπαλος του Δ και με ηθικό έλλειμμα

στον χαρακτήρα στον χαρακτήρα moto της, «ο σκοπός αγιάζει τα μέσα» moto της, «ο σκοπός αγιάζει τα μέσα» ενδιαφέρεται για την προσωπική της ενδιαφέρεται για την προσωπική της

άνοδο άνοδο υποταγμένη στην επίτευξη των υποταγμένη στην επίτευξη των

οικονομικών στόχων οικονομικών στόχων δεν διστάζει να παρανομήσει δεν διστάζει να παρανομήσει

Page 6: Mainstream

«Τι θα κάναμε αν ερχόμασταν στη θέση «Τι θα κάναμε αν ερχόμασταν στη θέση

αυτών των τριών προσώπων;»αυτών των τριών προσώπων;» Στο συγκεκριμένο casΣτο συγκεκριμένο case se sttuudy τέθηκαν αυτά τα τρία dy τέθηκαν αυτά τα τρία

πρόσωπα. Δεν ξέρουμε αν ήμαστε στην θέση τους, πρόσωπα. Δεν ξέρουμε αν ήμαστε στην θέση τους, αν θα ενεργούσαμε διαφορετικά αν θα ενεργούσαμε διαφορετικά

ΟΜΑΔΑ Α:

•έχει εν μέρει δίκαιο, διότι, όταν προσφέρεις πράγματα από τα οποία επωφελούνται όλοι, είναι ορθό να αμείβεσαι ανάλογα και εσύ με τη σειρά σου

•ίσως, να διεκδικούσαμε κάποιο bοnus χωρίς ανήθικο τρόπο

•δεν θεωρούμε σωστό να παίρνουμε χρήματα με αθέμιτα μέσα

Page 7: Mainstream

ΠΡΟΣΩΠΟ Δ:ΠΡΟΣΩΠΟ Δ:

Αν ήμασταν στη θέση του Δ, θα Αν ήμασταν στη θέση του Δ, θα αντιδρούσαμε με τον ίδιο τρόπο, αν αντιδρούσαμε με τον ίδιο τρόπο, αν διαθέταμε όπως και εκείνος τα διαθέταμε όπως και εκείνος τα χαρακτηριστικά της εντιμότητας, της χαρακτηριστικά της εντιμότητας, της ηθικής και της υπευθυνότητας. Άρα , ηθικής και της υπευθυνότητας. Άρα , δικαιολογημένα θα αντιδρούσαμε δικαιολογημένα θα αντιδρούσαμε ενθέρμως στην πρόταση. ενθέρμως στην πρόταση.

Page 8: Mainstream

ΠΡΟΣΩΠΟ Ε:ΠΡΟΣΩΠΟ Ε:

Αν είχαμε τα χαρακτηριστικά της Ε Αν είχαμε τα χαρακτηριστικά της Ε ίσως και εμείς να εκμεταλλευόμασταν ίσως και εμείς να εκμεταλλευόμασταν

την αδυναμία του Δ σε αυτή την την αδυναμία του Δ σε αυτή την κατάσταση. Επιπλέον, θα  κάναμε το κατάσταση. Επιπλέον, θα  κάναμε το

ο,τιδήποτε, με σκοπό να διεκδικήσουμε ο,τιδήποτε, με σκοπό να διεκδικήσουμε την περιβόητη θέση, του οικονομικού την περιβόητη θέση, του οικονομικού διευθυντή. Άλλωστε αφού, ο «σκοπός διευθυντή. Άλλωστε αφού, ο «σκοπός

αγιάζει τα μέσα»,  η έλλειψη ηθικής με αγιάζει τα μέσα»,  η έλλειψη ηθικής με αυτό το δεδομένο είναι επιτρεπτή. αυτό το δεδομένο είναι επιτρεπτή.

Page 9: Mainstream

Τι θα κάναμε όμως αν Τι θα κάναμε όμως αν βρισκόμασταν στη θέση του Δ; βρισκόμασταν στη θέση του Δ;

Το πρόσωπο Δ βρίσκεται σε ηθικό δίλλημα, εφόσον Το πρόσωπο Δ βρίσκεται σε ηθικό δίλλημα, εφόσον είναι αντιμέτωπος με την ανήθικη πρόταση της είναι αντιμέτωπος με την ανήθικη πρόταση της ομάδας Α. ομάδας Α.

οι ηθικές του αξίες δεν του επιτρέπουν να μείνει οι ηθικές του αξίες δεν του επιτρέπουν να μείνει ψύχραιμος με την πρόταση της ομάδας Α και ψύχραιμος με την πρόταση της ομάδας Α και εξοργίζεταιεξοργίζεται

«μόνο αν συμπεριφέρεσαι σωστά μπορείς να πας «μόνο αν συμπεριφέρεσαι σωστά μπορείς να πας μπροστά»μπροστά»

το extra bοnus θα τον διευκόλυνε οικονομικά με το extra bοnus θα τον διευκόλυνε οικονομικά με το δάνειοτο δάνειο

δίλλημα: «οικονομική αποκατάσταση ή δίλλημα: «οικονομική αποκατάσταση ή επιχειρηματική υπευθυνότητα;» επιχειρηματική υπευθυνότητα;»

επιχειρηματική υπευθυνότηταεπιχειρηματική υπευθυνότητα κανείς δε θα διακινδύνευε την υπόληψη του, την κανείς δε θα διακινδύνευε την υπόληψη του, την

αξιοπιστία και την ακεραιότητα που διαθέτει στον αξιοπιστία και την ακεραιότητα που διαθέτει στον επαγγελματικό χώρο.επαγγελματικό χώρο.

Page 10: Mainstream

βασικοί κανόνες του επιχειρείν είναι η ηθική, η βασικοί κανόνες του επιχειρείν είναι η ηθική, η ακεραιότητα και η εντιμότητα ακεραιότητα και η εντιμότητα

θα απορρίπταμε την πρόταση, γιατί «ένας για θα απορρίπταμε την πρόταση, γιατί «ένας για όλους και όλοι για ένα». Ή θα ανταμειφθούν όλοι όλους και όλοι για ένα». Ή θα ανταμειφθούν όλοι ή κανείς ή κανείς

Δεν θα διακινδυνεύσουμε να συμμετέχουμε στην Δεν θα διακινδυνεύσουμε να συμμετέχουμε στην επιχειρηματική απάτη, γιατί σε περίπτωση που επιχειρηματική απάτη, γιατί σε περίπτωση που έρθει στο φως της δημοσιότητας, η υπόληψη του έρθει στο φως της δημοσιότητας, η υπόληψη του Δ προς τους άλλους θα καταστρεφόταν, με Δ προς τους άλλους θα καταστρεφόταν, με αποτέλεσμα να οδηγηθεί στην ανεργία αποτέλεσμα να οδηγηθεί στην ανεργία

Κανείς δεν θέλει ένα αναξιόπιστο υπάλληλο και Κανείς δεν θέλει ένα αναξιόπιστο υπάλληλο και αυτό συνεπάγεται και της προσωπικής αυτό συνεπάγεται και της προσωπικής χρεοκοπίας του Δ και της οικογένειάς τουχρεοκοπίας του Δ και της οικογένειάς του

αν η απάτη αποκαλυφθεί, το σκάνδαλο θα είναι αν η απάτη αποκαλυφθεί, το σκάνδαλο θα είναι μεγάλο και θα οδηγήσει και στην κατάρρευση μεγάλο και θα οδηγήσει και στην κατάρρευση της εταιρίας και όλοι οι υπάλληλοι αυτομάτως της εταιρίας και όλοι οι υπάλληλοι αυτομάτως οδηγούνται στην ανεργία. οδηγούνται στην ανεργία.

Page 11: Mainstream

δεύτερο σενάριοδεύτερο σενάριο : : Θα μπορούσαμε να μη δεχτούμε πάλι τη Θα μπορούσαμε να μη δεχτούμε πάλι τη θέση, να σιωπήσουμε για λίγο καιρό και να συγκεντρώσουμε θέση, να σιωπήσουμε για λίγο καιρό και να συγκεντρώσουμε από τη μία συμμάχους και από την άλλη αποδεικτικά από τη μία συμμάχους και από την άλλη αποδεικτικά στοιχεία για τις παρανομίες της ομάδας Α.στοιχεία για τις παρανομίες της ομάδας Α.

Έπειτα, αφού θα πράτταμε αυτό, θα μπορούσαμε να Έπειτα, αφού θα πράτταμε αυτό, θα μπορούσαμε να απευθυνθούμε στους μετόχους της εταιρίας, με τέτοιο απευθυνθούμε στους μετόχους της εταιρίας, με τέτοιο τρόπο ώστε να μη βλάψουμε την εταιρία, αλλά να τρόπο ώστε να μη βλάψουμε την εταιρία, αλλά να αποκαλύψουμε την απάτη. αποκαλύψουμε την απάτη.

ο Δ, θα μπορούσε να δεχτεί τη θέση του διευθυντή ο Δ, θα μπορούσε να δεχτεί τη θέση του διευθυντή και έπειτα να καταθέσει στο Ταμείο και έπειτα να καταθέσει στο Ταμείο παρακαταθηκιών και δανείων το μπόνους. Έτσι θα παρακαταθηκιών και δανείων το μπόνους. Έτσι θα έπαιρνε μία απόδειξη ότι δε δέχτηκε τα χρήματα έπαιρνε μία απόδειξη ότι δε δέχτηκε τα χρήματα και αφού βρει πάλι συμμάχους να απευθυνθεί και αφού βρει πάλι συμμάχους να απευθυνθεί στους μετόχους της εταιρίας στους μετόχους της εταιρίας Πάντως θεωρούμε ως δεδομένο ότι όλα τα Πάντως θεωρούμε ως δεδομένο ότι όλα τα σενάρια που παραθέτουμε ενέχουν κάποιους σενάρια που παραθέτουμε ενέχουν κάποιους

κινδύνους, άλλοτε μεγάλους και άλλοτε κινδύνους, άλλοτε μεγάλους και άλλοτε μικρότερους, που με τον κατάλληλο χειρισμό μικρότερους, που με τον κατάλληλο χειρισμό

μπορούν να αποφευχθούν και ο Δ να βγει μπορούν να αποφευχθούν και ο Δ να βγει αλώβητος από αυτή την υπόθεση. αλώβητος από αυτή την υπόθεση.

Page 12: Mainstream

Ποια είναι η στάση που πρέπει να κρατήσει ο Ποια είναι η στάση που πρέπει να κρατήσει ο Δ για το συμφέρον Δ για το συμφέρον

α)το προσωπικό του β) της εταιρείας; α)το προσωπικό του β) της εταιρείας;

Συμπίπτουν τα δύο συμφέροντα;Συμπίπτουν τα δύο συμφέροντα; ΑΑ Αν πει ναι ο Δ, θα τον βόλευε και θα καλυτέρευε και την Αν πει ναι ο Δ, θα τον βόλευε και θα καλυτέρευε και την

οικονομική του κατάσταση εν όψει της οικονομικής κρίσης, με οικονομική του κατάσταση εν όψει της οικονομικής κρίσης, με ένα δάνειο που τρέχει και δύο παιδιά στην εφηβεία, που έχουν ένα δάνειο που τρέχει και δύο παιδιά στην εφηβεία, που έχουν αυξημένες ανάγκες. αυξημένες ανάγκες.

θα ανερχόταν στην επαγγελματική ιεραρχία και θα έλεγχε την Ε θα ανερχόταν στην επαγγελματική ιεραρχία και θα έλεγχε την Ε που απειλεί τη θέση του που απειλεί τη θέση του

Η ομάδα  Α θα ήταν ικανοποιημένη Η ομάδα  Α θα ήταν ικανοποιημένη αν αρνηθεί χάνει την εύνοια του Δ.Σ των Α και θα συναντούσε αν αρνηθεί χάνει την εύνοια του Δ.Σ των Α και θα συναντούσε

δυσκολίες στην επαγγελματική του πορεία, με ένα πόλεμο προς δυσκολίες στην επαγγελματική του πορεία, με ένα πόλεμο προς το πρόσωπο του, που θα βρίσκεται προ των  πυλών. το πρόσωπο του, που θα βρίσκεται προ των  πυλών.

Επομένως αν δεχτεί θα έχει παραπάνω απολαβές Επομένως αν δεχτεί θα έχει παραπάνω απολαβές και εξασφαλισμένη επαγγελματική πορεία .και εξασφαλισμένη επαγγελματική πορεία .

Page 13: Mainstream

Β.Β. Αν ο Δ δεχτεί την πρόταση εκμεταλλεύεται την εταιρία Αν ο Δ δεχτεί την πρόταση εκμεταλλεύεται την εταιρία

και συμβάλλει στην παρανομία εις βάρος της και συμβάλλει στην παρανομία εις βάρος της θα έπρεπε να αρνηθεί την θέση του οικονομικού θα έπρεπε να αρνηθεί την θέση του οικονομικού

διευθυντή, να μείνει στη θέση του και  να μην αποκαλύψει διευθυντή, να μείνει στη θέση του και  να μην αποκαλύψει τίποτα τίποτα

η μόνη λύση είναι η αντικατάσταση των μελών του Δ.Σ η μόνη λύση είναι η αντικατάσταση των μελών του Δ.Σ από άλλα μέληαπό άλλα μέλη

Τα δύο συμφέροντα συμπίπτουν, επειδή οι Τα δύο συμφέροντα συμπίπτουν, επειδή οι αξίες που διέπουν την εταιρεία είναι οι ίδιες αξίες που διέπουν την εταιρεία είναι οι ίδιες με τις αξίες που ακολουθεί ο Δ. Ως ακέραιος με τις αξίες που ακολουθεί ο Δ. Ως ακέραιος

χαρακτήρας και έντιμος υπάλληλος χαρακτήρας και έντιμος υπάλληλος ταυτίζεται με τα πιστεύω της εταιρείας και ταυτίζεται με τα πιστεύω της εταιρείας και προσπαθεί να κάνει το πιο σωστό και να προσπαθεί να κάνει το πιο σωστό και να κρατήσει την εταιρεία στην ανοδική της κρατήσει την εταιρεία στην ανοδική της

πορείας.πορείας.

Page 14: Mainstream

Υπάρχει περίπτωση μια έκπτωση ηθικών Υπάρχει περίπτωση μια έκπτωση ηθικών αξιών να είναι μόνο προσωρινή ή ένας αξιών να είναι μόνο προσωρινή ή ένας

αρχικός συμβιβασμός επιφέρει ολοκληρωτική αρχικός συμβιβασμός επιφέρει ολοκληρωτική

αλλοτρίωση σταδιακά;αλλοτρίωση σταδιακά;

Όλα είναι πιθανά. Μια έκπτωση ηθικών αξιών να είναι μόνο Όλα είναι πιθανά. Μια έκπτωση ηθικών αξιών να είναι μόνο προσωρινή ή ένας αρχικός συμβιβασμός, το μόνο που μπορεί να προσωρινή ή ένας αρχικός συμβιβασμός, το μόνο που μπορεί να φέρει είναι την επανάληψη της ανήθικης πράξης. Πρόκειται για φέρει είναι την επανάληψη της ανήθικης πράξης. Πρόκειται για

ένα φαύλο κύκλο, που επαναλαμβάνεται και επαναλαμβάνεται, για ένα φαύλο κύκλο, που επαναλαμβάνεται και επαναλαμβάνεται, για να κρύψει την παρανομία. Αν μία φορά χάσεις τις ηθικές σου να κρύψει την παρανομία. Αν μία φορά χάσεις τις ηθικές σου

αξίες, θα συνεχίσεις να αλλοτριώνεσαι σταδιακά , για να κρύψεις αξίες, θα συνεχίσεις να αλλοτριώνεσαι σταδιακά , για να κρύψεις τα ψέματα και τα λάθη σου. Αυτό βέβαια έχεις ως αποτέλεσμα, να τα ψέματα και τα λάθη σου. Αυτό βέβαια έχεις ως αποτέλεσμα, να απογοητευτείς με τον ίδιο σου τον εαυτό, γιατί καταπάτησες τις απογοητευτείς με τον ίδιο σου τον εαυτό, γιατί καταπάτησες τις

αρχές σου και ξέχασες ότι πάνω από όλα ήσουν ηθικός και αρχές σου και ξέχασες ότι πάνω από όλα ήσουν ηθικός και έντιμος. έντιμος.

Page 15: Mainstream

Τι είναι το Τι είναι το whishleblowingwhishleblowing; Είναι η καλύτερη λύση; ; Είναι η καλύτερη λύση; Μπορεί να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα; Μπορεί να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα;

Πρέπει να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα;Πρέπει να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα; Το Το whistleblowingwhistleblowing είναι η κίνηση ενός υπαλλήλου μιας είναι η κίνηση ενός υπαλλήλου μιας

ιδιωτικής ή δημόσιας εταιρίας, να καταγγείλει δημοσίως ιδιωτικής ή δημόσιας εταιρίας, να καταγγείλει δημοσίως και στο ΔΣ της εταιρίας, παράνομες πράξεις, που γίνονται και στο ΔΣ της εταιρίας, παράνομες πράξεις, που γίνονται εις βάρος της εις βάρος της

Ως απάντηση, θα ήταν ιδανική λύση για τέτοιου είδους Ως απάντηση, θα ήταν ιδανική λύση για τέτοιου είδους φαινόμενα  όπως το φαινόμενα  όπως το case study case study για την εταιρία για την εταιρία ««MainstreamMainstream»». .

για να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα πρέπει να για να αναπτυχθεί στην ελληνική κουλτούρα πρέπει να δημιουργηθεί, ένα δυνατό θεσμικό και νομικό πλαίσιο, που δημιουργηθεί, ένα δυνατό θεσμικό και νομικό πλαίσιο, που να προστατεύει το άτομο που κατήγγειλε την παράνομη να προστατεύει το άτομο που κατήγγειλε την παράνομη συμπεριφορά και να διασφαλίζει τη θέση του στην εν λόγω συμπεριφορά και να διασφαλίζει τη θέση του στην εν λόγω εταιρία και γενικότερα στον επαγγελματικό χώρο που εταιρία και γενικότερα στον επαγγελματικό χώρο που κινείται. κινείται.

Υπό αυτές τις προϋποθέσεις, θα μπορούσε να αναπτυχθεί Υπό αυτές τις προϋποθέσεις, θα μπορούσε να αναπτυχθεί στην ελληνική κοινωνία, αν και στην αρχή οι εταιρίες ίσως στην ελληνική κοινωνία, αν και στην αρχή οι εταιρίες ίσως να είναι κάπως επιφυλακτικές με την εφαρμογή του. να είναι κάπως επιφυλακτικές με την εφαρμογή του.

Page 16: Mainstream

πρέπει να αναπτυχθεί και στην Ελλάδα, έτσι ώστε να εξυγιανθούν πρέπει να αναπτυχθεί και στην Ελλάδα, έτσι ώστε να εξυγιανθούν οι εταιρίες εσωτερικά και να καταφέρουν να κατακτήσουν οι εταιρίες εσωτερικά και να καταφέρουν να κατακτήσουν ηγετικές θέσεις στο χώρο που εδραιώνονται και γιατί όχι και στη ηγετικές θέσεις στο χώρο που εδραιώνονται και γιατί όχι και στη διεθνή αγορά. διεθνή αγορά.

Με αυτό τον τρόπο, θα λειτουργήσει ουσιαστικά και με ηθική Με αυτό τον τρόπο, θα λειτουργήσει ουσιαστικά και με ηθική χροιά, αυτό που ονομάζουμε κοινωνική εταιρική ευθύνη και χροιά, αυτό που ονομάζουμε κοινωνική εταιρική ευθύνη και επιχειρηματική υπευθυνότητα. επιχειρηματική υπευθυνότητα.

MMόνο λαμβάνοντας υπόψη του τις παραπάνω όνο λαμβάνοντας υπόψη του τις παραπάνω προϋποθέσεις, ο Δ γνωρίζοντας ότι υπάρχει το προϋποθέσεις, ο Δ γνωρίζοντας ότι υπάρχει το

κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο που να τον κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο που να τον προστατεύει, θα μπορούσε να καταφύγει σε αυτή προστατεύει, θα μπορούσε να καταφύγει σε αυτή

τη μέθοδο.τη μέθοδο.

Page 17: Mainstream

To do it or not to do it?To do it or not to do it? κρίνουμε ότι ως Δ θα δεχόμασταν την θέση και το κρίνουμε ότι ως Δ θα δεχόμασταν την θέση και το

χρηματικό ποσό χρηματικό ποσό Θα καταθέταμε την αμοιβή των 60000 ευρώ στο Θα καταθέταμε την αμοιβή των 60000 ευρώ στο

ταμείο παρακαταθηκιών και δανείων. ταμείο παρακαταθηκιών και δανείων. Με την κατάθεση θα αποκτούσαμε ένα αποδεικτικό Με την κατάθεση θα αποκτούσαμε ένα αποδεικτικό

στοιχείο εναντίον της ομάδας Α, διότι ως Δ  θα στοιχείο εναντίον της ομάδας Α, διότι ως Δ  θα παίρναμε την απόδειξη από την κατάθεση, που θα παίρναμε την απόδειξη από την κατάθεση, που θα αποδεικνύει ότι δε χρηματιζόμαστε. αποδεικνύει ότι δε χρηματιζόμαστε.

γνωρίζοντας την κατάσταση εκ των έσω και γνωρίζοντας την κατάσταση εκ των έσω και συγκεντρώνοντας συμμάχους και περαιτέρω συγκεντρώνοντας συμμάχους και περαιτέρω αποδεικτικά στοιχεία, θα μπορούσαμε να αποδεικτικά στοιχεία, θα μπορούσαμε να απευθυνθούμε στους μετόχους της εταιρίας και να απευθυνθούμε στους μετόχους της εταιρίας και να ξεσκεπάσουμε την απάτη, χωρίς να έχει αυτή η ξεσκεπάσουμε την απάτη, χωρίς να έχει αυτή η πράξη κάποια αρνητικά αποτελέσματα προς το πράξη κάποια αρνητικά αποτελέσματα προς το πρόσωπό μας. πρόσωπό μας.