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El Líder DigitalCómo Liderar Equipos de Éxito en la Era Digital
LIDERAZGO DIGITAL
OBJETIVOS:
Saber dirigir equipos altamente competitivos en la Era Digital.Actuar como Lideres Situacionales.Saber detectar y aprovechar las oportunidades de negociodisponibles en la Era DigitalMotivación de equipos en la Era Digital.Saber comunicarse con los Nativos Digitales.Actualizar conocimientos – reciclaje de habilidades.
.
Este es el curso más completo de desarrollo de habilidades y competencias digitales para directivos que existe en el
mercado. Toca tanto las habilidades necesarias en RRHH como en ventas y marketing aportando esa visión global del
negocio tan necesaria para un directivo en la Era Digital
Saber aprovechar las nuevas tecnologías y las ventajas que nos aporta la
transformación digital es fundamental para para el éxito de nuestros
equipos en la Era Digital.
Ser un Líder Digital consiste en dominar las habilidades directivas
conocidas como Soft Skills, a la vez que contar una cultura digital
adecuada para poder liderar, tanto a los no digitales como a los nativos
digitales para optimizar el rendimiento de nuestros equipos.
La flexibilidad se impone en una época marcada por VUCA (volatilidad,
incertidumbre, complejidad y ambigüedad).
En este curso práctico repasaremos modelos tradicionales de liderazgo
adaptados a la realidad disruptiva en la que vivimos actualmente en la que
la Zona de Confort ya no tiene cabida.
El Lider Digital
TEMARIO:
Transformación Digital de las Empresas:
Qué es una Empresa Digital.
Predicciones de Ray Kurzweil, Test de Turing y Ley de Moore.
Vocabulario Digital. Saber qué significa y qué oportunidades de negocio puede suponer.
IOT – Internet of Things | SMART CITY | BIG DATA | INTELIGENCIA ARTIFICIAL |
REALIDAD AUMENTADA | REALIDAD VIRTUAL | REALIDAD AUMENTADA | HACKING /
HACKING ETICO | GROWTH HACKING | REDES 5G | ETC…
Oportunidades de negocio en nuevas tecnologías
Inteligencia Artificial y sus aplicaciones en negocio
Robots y oportunidades de negocio - Robots Servicio | Robots Sociales | Robots
Humanoides.
Realidad Virtual y Realidad Aumentada y sus aplicaciones en los negocios.
Neuro-liderazgo: Más importante que nunca en la Era Digital
Inteligencia Emocional – 5 componentes y cómo trabajarlos.
Estudio de Casos Reales de éxito en adaptación al medio digital.
VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad)
Motivación de equipo en la Era Digital.
Desarrollo de una estrategia de Employer Branding en una empresa.
Client Journey y Employer Journey
Atracción de Talento en medios digitales
E-Recruitment.
Inteligencia Artificial para reclutadores
Digital Matching - Digital Footprint - Big Data Analysis
Venta y Marketing en entornos digitales:
Detección y captación de Clientes y/o Talento Digital en medios sociales.
Medios Sociales y Métricas.
Web 2.0
Estrategia RRSS y Community Management.
Marketing de Contenidos.
SEO y SEM
El Lider Digital
El Lider Digital
FORMADOR:
Formador:Roberto Menéndez – CEO Digital de Grupo ADD y Director de la Feria del Empleo en la Era Digital y de Artificial Expohttps://es.linkedin.com/in/menendezroberto
A QUIEN VA DIRIGIDO:
A todos aquellos profesionales que desean mejorar sus habilidades digitales y deliderazgo. Tanto aquellos que cuenten con equipos, como aquellos que quieranprepararse para ello.
TEMÁTICAS QUE SE PUEDEN TRATAR EN MAYOR PROFUNDIDAD:
Emprendimiento Digital, Big Data,
Internet de las cosas, Móviles, Economía
Colaborativa, Video Online, Derecho
Digital, Productos Digitales, e-commerce,
Analítica Digital, Experiencia del Cliente,
Marketing predictivo, RRSS, Publicidad
Digital, Marketing de Buscadores (Seo-
SEM), Marketing de Contenidos, email
marketing, Marketing de Resultados,
Plan de Marketing Digital, Apps
profesionales, empleos digitales, marca
personal, emprendedores y cualquier
aspecto de Transformación Digital
OPCIONAL:
El curso se puede impartir de manera opcional utilizando el Robot REETI yel equipo de Realidad Virtual HTC VIVE, actualmente el equipo mássofisticado de VR que existe de manera que interactúen los asistentescreando mayor debate respeto al impacto digital en nuestra sociedad yprocesos de negocio.
