l'agilité en berne
DESCRIPTION
Lorsque l'on accompagne en tant que coach une organisation, il est fortement souhaitable de disposer d'une théorie organisationnelle pour l'aider dans sa réflexion sur ses équipes. La Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) et son application pratique constitue une approche très opérationnelle, et davantage encore lorsque l'on parle d'équipes auto-organisées ou qui essayent d'apprendre à le devenir. Le coach agile a besoin de disposer de grilles de décodages pertinentes pour comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans ces équipes et aider l'organisation à évoluer.TRANSCRIPT
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Agilité en Berne
la soif d'apprendre
Fabrice AimettiCoach Agile
@Agilarium @Semploro @Ayeba
Bordeaux, 8 Novembre 2013
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Merci à nos sponsors
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Gold
Silver
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Demande
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Slide 4
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Slide 5
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Théorie organisationnelle
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Slide 7
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Éric Berne
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Théorie Organisationnelle de Berne
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Groupe
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Slide 17
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
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Structure publique
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
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Structure privée
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Slide 23… sur une idée de Charly Lacoste
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Slide 24
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
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Leadership
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Slide 28
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
![Page 29: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/29.jpg)
Slide 29
Appareil
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![Page 31: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/31.jpg)
Slide 31
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
![Page 32: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/32.jpg)
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Processus
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Slide 33
![Page 34: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/34.jpg)
Slide 34
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
![Page 35: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/35.jpg)
Slide 35
Canon
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Slide 36
Canon
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Slide 37
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
![Page 38: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/38.jpg)
Slide 38
Culture
![Page 39: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/39.jpg)
Slide 39Table ronde « Au-delà de l'Agilité, la Culture ! » à l'Agile Tour Toulouse 2013, facilitée graphiquement par Romain Couturier
![Page 40: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/40.jpg)
Slide 40
![Page 41: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/41.jpg)
Slide 41
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
CULTURE
Étiquette
Caractère
Technique
![Page 42: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/42.jpg)
Slide 42
Chemin critique
![Page 43: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/43.jpg)
Slide 43
![Page 44: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/44.jpg)
Slide 44
![Page 45: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/45.jpg)
Slide 45
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
CULTURE
Étiquette
Caractère
Technique Provisoire (rituels)Adaptative (passe-temps)Opérative (jeux)Secondaire (intimité)
ParticipationInsertionEngagementAppartenance
![Page 46: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/46.jpg)
Slide 46
Remerciements
![Page 47: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/47.jpg)
Slide 47Daniel Chernet Isabel Monville
![Page 48: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/48.jpg)
Slide 48
Coach Retreat Bordeaux le 16 novembre
• Une journée de pratique du coaching• Développer sa capacité à accompagner des
équipes• Gratuit• Node Bordeaux - 12 rue des Faussets • Facilité par Yves Hanoulle• Inscription :
http://coacheretreatbordeaux-eorg.eventbrite.fr/
![Page 49: L'Agilité en Berne](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051013/547c8c23b47959b6508b46a9/html5/thumbnails/49.jpg)
Slide 49
Agilité en Berne
la soif d'apprendre
Fabrice AimettiCoach Agile
@Agilarium @Semploro @Ayeba
Bordeaux, 8 Novembre 2013