kujawsko-pomorska-bip.ohp.plkujawsko-pomorska-bip.ohp.pl/.../9/12145/zalaczniknr1… · web...

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Numer postępowania: POA-270-19/2014 Załącznik nr 1 do SIWZ

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIAKURSY ZAWODOWE W BYDGOSZCZY I NAKLE NAD NOTECIĄ

CZĘŚĆ 1Szkolenie w zakresie „Nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz komputerowych programów handlowych” dla 2 osób w Bydgoszczy.

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objęte będą 2 osoby w wieku 18-24 lata, nieuczące się i niepracujące

w następującym terminie:- rozpoczęcie: od podpisania umowy,- zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Szkolenie musi obejmować minimum 200 godzin zajęć szkoleniowych przypadających na jednego uczestnika, w tym 40 godzin zajęć teoretycznych, 160 godzin zajęć praktycznych, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;

4. Zaleca się, aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt w przedziale czasowym od 8 00 do 17 00, przy czym liczba godzin zajęć szkoleniowych w ciągu jednego dnia (dziennie) wyniesie od 6 do 8 godzin zegarowych, a tygodniowo obejmować będzie nie więcej niż 40 godzin zegarowych zajęć szkoleniowych. Niezależnie od powyższych norm Zamawiający dopuszcza również możliwość organizacji zajęć szkoleniowych w soboty w przedziale czasowym od 8 00 do 14 00, po uzyskaniu uprzedniej zgody Zamawiającego;

5. Szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia zawierający zagadnienia z zakresu: przepisy bhp i p.poż. w obiekcie handlowym, a w tym:

- bezpieczeństwo i higiena pracy w obiekcie handlowym,- bhp przy urządzeniach elektrycznych,- ochrona przeciwpożarowa,- udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku,

przepisy prawne związane z zawodem sprzedawcy:- przegląd aktów prawnych, - prawa i obowiązki pracownika,- odpowiedzialność sprzedawcy,

techniki sprzedaży i sztuka sprzedaży, dokumentacja handlowa,


wystawianie rachunków i faktur, etyka zawodu sprzedawcy, profesjonalna obsługa klienta, w tym psychologia obsługi klienta, przygotowanie kasy fiskalnej do prowadzenia sprzedaży, a w tym:

- budowa i obsługa kasy,- programowanie kasy fiskalnej na przykładzie co najmniej 3 różnych modeli

kas, sprzedaż kasami fiskalnymi z wykorzystaniem co najmniej 3 różnych modeli kas, a

w tym:- rozpoczęcie pracy na kasie z wykorzystaniem 3 różnych modeli kas,- sprzedaż towarów na kasie z wykorzystaniem 3 różnych modeli kas, - drukowanie raportów na kasie z wykorzystaniem 3 różnych modeli kas,- wystawianie faktur i rachunków z wykorzystaniem 3 różnych modeli kas.

przestrzeganie higieny w procesie produkcji żywności i w obrocie żywnością oraz podstawy systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności HACCP, a w tym:

- bezpieczeństwo i jakość zdrowotna żywności w świetle przepisów krajowych i regulacji Unii Europejskiej,

- rodzaje zanieczyszczeń środków spożywczych i ich źródła,- zapobieganie zanieczyszczeń środków spożywczych, zatruciom

i zakażeniom pokarmowym oraz chorobom przenoszonym na drodze pokarmowej oraz zasady dobrej praktyki higienicznej,

- zasady wewnętrznej kontroli i jakości zdrowotnej żywności i przestrzegania zasad higieny w procesie produkcji i w obrocie żywnością w zakładzie produkcyjnym oraz samokontrola pracowników w zakresie spełniania wymogów sanitarno-higienicznych, z uwzględnieniem systemu analizy zagrożeń i krytycznych punktów kontroli (HACCP),

- podstawowe zasady znakowania żywności,- zasady racjonalnego żywienia,

wykorzystanie programów komputerowych, w tym komputerowych programów handlowych w małych i średnich przedsiębiorstwach:

- obsługa edytora tekstu Word, arkusza kalkulacyjnego Excel oraz obsługa Internetu,

- korzystanie z przeglądarek internetowych Internet Explorer i Mozilla Firefox,

- obsługa programów pocztowych na przykładzie programu Microsoft Outlook lub Outlook Express,

- obsługa komputera z wykorzystaniem programów wspomagających handel oraz finanse i księgowość - SYMFONIA moduł Handel i Symfonia moduł Finanse i Księgowość,

- obsługa programu komputerowego Subiekt,- praca z programem komputerowym do zarządzania kontaktami z klientami,


- zastosowanie Internetu w biznesie: jak reklamować swoją firmę w Internecie, jak pozyskiwać nowych klientów z wykorzystaniem poczty elektronicznej i sklepu internetowego,

6. część praktyczna szkolenia musi obejmować: zajęcia praktyczne z wykorzystaniem kas fiskalnych w łącznym wymiarze 30

godzin zegarowych, z których po 10 godzin zegarowych przypadać będzie na obsługę poszczególnych, trzech różnych modeli kasy fiskalnej,

zajęcia z zakresu wykorzystania programów komputerowych, w tym komputerowych programów handlowych w małych i średnich przedsiębiorstwach w łącznym wymiarze 120 godzin zegarowych,

ćwiczenia z pozostałych zagadnień objętych programem szkolenia, w tym z zakresu wystawiania rachunków i faktur.

Podczas zajęć praktycznych z zakresu obsługi komputera przy jednym stanowisku komputerowym wyposażonym w komputer wraz z pełnym oprogramowaniem musi pracować jedna osoba.

Podczas zajęć praktycznych z zakresu obsługi kas fiskalnych przy jednym stanowisku kasowym wyposażonym w kasę fiskalną musi pracować jedna osoba;

7. Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w sali o wielkości dostosowanej do liczby uczestników, odpowiednio wyposażonej w:

miejsca siedzące i stoliki lub biurka dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;

8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych składających się z literatury przedmiotu szkolenia (minimum 1 podręcznik dotyczący obszaru tematycznego - techniki skutecznej sprzedaży w firmie) oraz z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane oraz w formie elektronicznej na nośniku typu pendrive o pojemności 4 GB, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, dotyczy to również książek, które winny zostać opatrzone naklejkami samoprzylepnymi ze stosowną wizualizacją i informacją. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu dla celów dokumentacyjnych. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia. Na materiałach szkoleniowych muszą znaleźć się informacje o współfinansowaniu


szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

9. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.

10. Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno - epidemiologicznych. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

CZĘŚĆ 2Szkolenie w zakresie „Kurs administracyjno-biurowy ze specjalizacją kadry i płace z obsługą programów komputerowych” dla 5 osób w Bydgoszczy.1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objętych będzie 5 osób w wieku 18-24 lata, nieuczących się i niepracujących


3. Szkolenie musi obejmować minimum 140 godzin zajęć szkoleniowych przypadających na jednego uczestnika (teoria i praktyka), przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;


5. Szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia zawierający zagadnienia z zakresu: Klasyfikacja podstawowych podmiotów gospodarczych i usytuowanie w nich działu

kadr i płac Spółki cywilne i handlowe. Pozarolnicza działalność gospodarcza Fundacje. Stowarzyszenia Jednostki budżetowe Przedsiębiorstwa państwowe Organy administracji państwowej, kontroli i wymiaru sprawiedliwości


Wybrane zagadnienia z prawa pracy Zagadnienia prawne związane ze stosunkiem pracy Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. Czas pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników Ochrona pracy kobiet Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych Zatrudnianie bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców Ochrona pracy Spory pracy. Przedawnienie roszczeń Kadry Charakterystyka zawodowa specjalisty ds. kadrowych Organizacja pracy kadrowca Zarządzanie sprawami kadrowymi Dokumentacja i ewidencja kadrowa Systemy oceniania pracowników Ubezpieczenia społeczne Rodzaje ubezpieczeń społecznych i wysokość składek z tego tytułu Nowy model systemu emerytalnego Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego Obowiązki i prawa płatników i ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych Fundusze: Pracy, Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Rezerwy Demograficznej Zasiłki: chorobowy, wyrównawczy, porodowy, macierzyński, opiekuńczy, rodzinny, wychowawczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy Płace Cechy, charakterystyka i organizacja pracy specjalisty ds. płac Finanse Podatki Rozliczanie innych świadczeń Lista płac Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US Wykorzystanie programu PŁATNIK Wykorzystanie programów usytuowanych w kadrach i płacach – SYMFONIA Organizacja pracy biurowej Podstawy działania biura. Wyposażenie i urządzenia techniki biurowej. Schemat organizacyjny. Zadania sekretariatu. Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji. Ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów. Korespondencja biurowa. Dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki.


Klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt . Techniki sporządzania różnych dokumentów biurowych. Przetwarzanie tekstów –

MS Word. Arkusze kalkulacyjne. Bazy danych na przykładzie MS Access. Rozliczanie podróży służbowej. Inne zagadnienia niezbędne do prawidłowej organizacji pracy biurowej.


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;

7. Na zajęciach każde stanowisko szkoleniowe musi mieć do dyspozycji odpowiedni sprawny sprzęt i narzędzia spełniające wymogi bezpieczeństwa, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Podczas zajęć praktycznych każdy uczestnik powinien mieć zapewnione samodzielne stanowisko.

8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych składających się z literatury przedmiotu szkolenia (minimum 1 podręcznik dotyczący obszaru tematycznego) oraz z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane oraz w formie elektronicznej na nośniku typu pendrive o pojemności 4 GB, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, dotyczy to również książek, które winny zostać opatrzone naklejkami samoprzylepnymi ze stosowną wizualizacją i informacją. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu dla celów dokumentacyjnych. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia. Na materiałach szkoleniowych muszą znaleźć się informacje o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

9. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

CZĘŚĆ 3


Szkolenie w zakresie „Kurs administracyjno-biurowy ze specjalizacją kadry i płace z obsługą programów komputerowych” dla 4 osób w Nakle nad Notecią.1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objęte będą 4 osoby w wieku 18-24 lata, nieuczące się i niepracujące




5. Szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia zawierający zagadnienia z zakresu: Klasyfikacja podstawowych podmiotów gospodarczych i usytuowanie w nich działu

kadr i płac Spółki cywilne i handlowe. Pozarolnicza działalność gospodarcza Fundacje. Stowarzyszenia Jednostki budżetowe Przedsiębiorstwa państwowe Organy administracji państwowej, kontroli i wymiaru sprawiedliwości Wybrane zagadnienia z prawa pracy Zagadnienia prawne związane ze stosunkiem pracy Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. Czas pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników Ochrona pracy kobiet Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych Zatrudnianie bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców Ochrona pracy Spory pracy. Przedawnienie roszczeń Kadry


Charakterystyka zawodowa specjalisty ds. kadrowych Organizacja pracy kadrowca Zarządzanie sprawami kadrowymi Dokumentacja i ewidencja kadrowa Systemy oceniania pracowników Ubezpieczenia społeczne Rodzaje ubezpieczeń społecznych i wysokość składek z tego tytułu Nowy model systemu emerytalnego Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego Obowiązki i prawa płatników i ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych Fundusze: Pracy, Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Rezerwy Demograficznej Zasiłki: chorobowy, wyrównawczy, porodowy, macierzyński, opiekuńczy, rodzinny, wychowawczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy Płace Cechy, charakterystyka i organizacja pracy specjalisty ds. płac Finanse Podatki Rozliczanie innych świadczeń Lista płac Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US Wykorzystanie programu PŁATNIK Wykorzystanie programów usytuowanych w kadrach i płacach – SYMFONIA Organizacja pracy biurowej Podstawy działania biura. Wyposażenie i urządzenia techniki biurowej. Schemat organizacyjny. Zadania sekretariatu. Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji. Ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów. Korespondencja biurowa. Dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki. Klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt . Techniki sporządzania różnych dokumentów biurowych. Przetwarzanie tekstów –

MS Word. Arkusze kalkulacyjne. Bazy danych na przykładzie MS Access. Rozliczanie podróży służbowej. Inne zagadnienia niezbędne do prawidłowej organizacji pracy biurowej.


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;

7. Na zajęciach każde stanowisko szkoleniowe musi mieć do dyspozycji odpowiedni sprawny sprzęt i narzędzia spełniające wymogi bezpieczeństwa, zgodnie z


obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Podczas zajęć praktycznych każdy uczestnik powinien mieć zapewnione samodzielne stanowisko.

8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych składających się z literatury przedmiotu szkolenia (minimum 1 podręcznik dotyczący obszaru tematycznego) oraz z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane oraz w formie elektronicznej na nośniku typu pendrive o pojemności 4 GB, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, dotyczy to również książek, które winny zostać opatrzone naklejkami samoprzylepnymi ze stosowną wizualizacją i informacją. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu dla celów dokumentacyjnych. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia. Na materiałach szkoleniowych muszą znaleźć się informacje o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

9. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

CZĘŚĆ 4Szkolenie w zakresie „Spawanie metodami MAG, TIG” według programu zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa dla 3 osób w Bydgoszczy.



3. Program szkolenia – minimum 230 godzin zajęć - musi zawierać takie zagadnienia jak:- zasady spawania metodą MAG i TIG,- pręty do spawania, gazy osłonowe,


- unikanie wad w spoinach, unikanie zakłóceń w działaniu,- bezpieczeństwo pracy- materiały podstawowe – stale,- cięcie termiczne,- przygotowanie elementów do spawania, oznakowania,- egzamin spawacza wg. normy PN EN 287 – 1 i 287 – 2,- przegląd metod spajania,- wady i niezgodności spoin,- naprężanie, skurcz i odkształcanie,- system szkolenia i egzaminowania spawaczy w Polsce,- instruktaż wstępny,- szkolenie praktyczne – spawanie metodą MAG i TIG,



6. Każdy kurs musi być realizowany wg programu szkolenia. Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z programu szkolenia zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa (nadzorowany przez Ministra właściwego d/s gospodarki) oraz § 75 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z dnia 14 września 2010 r. Nr 177, poz. 1193 ze zmianami).Każdy kurs musi kończyć się egzaminem przed k o m i s j ą do tego u p r a w n i o n ą i wydaniem książeczki spawacza.

7. Do przeprowadzenia części praktycznej udostępni uczestnikom szkolenia między innymi: - stanowiska spawalnicze z dostępem do spawarek oraz niezbędną ilość próbek


spawalniczych, sprzęt ochronny i odzież roboczą dla każdego uczestnika szkolenia. - sprzęt multimedialny, kserokopiarka, rzutnik

8. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników kursu orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia kursu oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

9. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik kursu otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne i szkoleniowe muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia.

CZĘŚĆ 5Szkolenie w zakresie „Spawanie metodami MAG, TIG” według programu zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa dla 5 osób w Nakle nad Notecią.

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objętych będzie 5 osób w wieku 18-24 lata, nieuczących się i niepracujących


3. Program szkolenia – minimum 230 godzin zajęć - musi zawierać takie zagadnienia jak:- zasady spawania metodą MAG i TIG,- pręty do spawania, gazy osłonowe,- unikanie wad w spoinach, unikanie zakłóceń w działaniu,- bezpieczeństwo pracy- materiały podstawowe – stale,- cięcie termiczne,- przygotowanie elementów do spawania, oznakowania,- egzamin spawacza wg. normy PN EN 287 – 1 i 287 – 2,- przegląd metod spajania,


- wady i niezgodności spoin,- naprężanie, skurcz i odkształcanie,- system szkolenia i egzaminowania spawaczy w Polsce,- instruktaż wstępny,- szkolenie praktyczne – spawanie metodą MAG i TIG,


5. Zaleca się, aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt w przedziale czasowym od 800 do 1700, przy czym liczba godzin zajęć szkoleniowych w ciągu jednego dnia (dziennie) wyniesie od 6 do 8 godzin zegarowych, a tygodniowo obejmować będzie nie więcej niż 40 godzin zegarowych zajęć szkoleniowych. Niezależnie od powyższych norm Zamawiający dopuszcza również możliwość organizacji zajęć szkoleniowych w soboty w przedziale czasowym od 800 do 14 00, po uzyskaniu uprzedniej zgody Zamawiającego;

6. Każdy kurs musi być realizowany wg programu szkolenia. Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z programu szkolenia zgodnego z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa (nadzorowany przez Ministra właściwego d/s gospodarki) oraz § 75 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 w r z e ś n i a 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z dnia 14 września 2010 r. Nr 177, poz. 1193 ze zmianami) to jest :Każdy kurs musi kończyć się egzaminem przed k o m i s j ą do tego u p r a w n i o n ą i wydaniem książeczki spawacza.

7. Do przeprowadzenia części praktycznej udostępni uczestnikom szkolenia miedzy innymi: - stanowiska spawalnicze z dostępem do spawarek oraz niezbędną ilość próbek spawalniczych, sprzęt ochronny i odzież roboczą dla każdego uczestnika szkolenia. - sprzęt multimedialny, kserokopiarka, rzutnik

8. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników kursu orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia kursu oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia. Koszt przedmiotowych badań


Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.


CZĘŚĆ 6Szkolenie w zakresie „Operatora koparko-ładowarki” wraz ze sprawdzianem (egzaminem państwowym) dla 5 osób w Bydgoszczy



3. Szkolenie musi obejmować minimum 202 godziny zajęć, w tym 116 godzin zajęć teoretycznych oraz 86 godzin zajęć praktycznych, zgodnie z programem zatwierdzonym przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;



5. Szkolenie musi być przeprowadzone w miejscu/miejscach spełniających wymagania potwierdzone przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.

6. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników kursu orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia kursu oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.


8. Wykonawca jest zobowiązany do zorganizowanie i opłacenie dla każdego uczestnika sprawdzianu (egzaminu państwowego) przeprowadzonego przez komisję powoływaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie w celu uzyskania przez każdego uczestnika uprawnień operatora koparko - ładowarki klasy III (Wykonawca ponosi wszelkie koszty związane z realizacją tego sprawdzianu i wydaniem stosownych dokumentów potwierdzających zdobyte uprawnienia).

CZĘŚĆ 7Szkolenie w zakresie „Kurs kosmetyczny z elementami wizażu i stylizacją paznokci” dla 7 osób w Bydgoszczy


w następującym terminie:rozpoczęcie: od podpisania umowy,zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Szkolenie musi obejmować 200 godzin zajęć szkoleniowych przypadających na jednego uczestnika, w tym 30 godzin zajęć teoretycznych, 170 godzin zajęć praktycznych, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60


minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;


5. Szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia zawierający zagadnienia z zakresu: Eksponowanie walorów urody kolorem:

- typy kolorystyczne urody odpowiadające porom roku,- określenie wpływu parametrów jakościowych koloru widzenia barw,- opracowanie kolorystyki makijażu i ubioru, eksponującej walory urody

klientki; Diagnozowanie stanu skóry:

- określenie rodzaju cery klientki,- rozpoznanie defektów kosmetycznych skóry twarzy;

Korygowanie kształtu twarzy:- określanie, modelowanie i kamuflowanie kształtów twarzy i defektów skóry,- określanie kształtów poszczególnych fragmentów twarzy i sposoby ich

korygowania makijażem;- korygowanie kształtów twarzy;- określanie i ustalanie kształtu łuku brwiowego dla danego kształtu twarzy,- farbowanie rzęs i brwi z regulacją łuku brwiowego;

Korygowanie dysproporcji sylwetki ubiorem:- określanie wpływu linii, proporcji, kolorów i deseni ubiorem na proporcje

sylwetki,- tuszowanie mankamentów sylwetki zbyt szczupłej i zbyt tęgiej,- tuszowanie poszczególnych części ciała ubiorem,- dobieranie dodatków do sylwetki i typu urody,- charakteryzowanie wyrobów perfumeryjnych i dobieranie zapachu do typu

urody; Klasyczny makijaż dzienny i wieczorowy:

- przygotowanie stanowiska pracy i klientki do wykonania makijażu, zapoznanie z akcesoriami i kosmetykami,

- zapoznanie z kolejnością wykonywania makijażu oraz techniki nakładania kosmetyków,


- wykonanie makijażu dziennego,- wykonanie makijażu wieczorowego;

Wykonanie makijażu fantazyjnego twarzy i body painting:- kosmetyki i akcesoria do wykonania makijażu fantazyjnego i body painting,- projektowanie wzorów plastycznych do body painting i makijażu fantazyjnego,- wykonywanie makijażu fantazyjnego zgodnie ze wzorem plastycznym,- wykonywanie body painting zgodnie ze wzorem plastycznym;

Wykonanie makijażu charakteryzacyjnego twarzy:- określenie zasad wykonania makijażu na potrzeby fotografii i pokazu mody,

kina, teatru,- wykonywanie makijażu na potrzeby sesji zdjęciowych,- wykonywanie makijażu charakteryzacyjnego postarzającego twarz,- wykonywanie makijażu charakteryzacyjnego odmładzającego twarz;

Pielęgnacja twarzy:- zapoznanie z wyposażeniem oraz organizacją pracy w gabinecie

kosmetycznym,- rozpoznawanie rodzaju cery,- zapoznanie z obsługą i zastosowaniem lamp i aparatów wykorzystywanych

w gabinecie kosmetycznym,- wykonywanie zabiegu oczyszczania mechanicznego skóry twarzy

w gabinecie kosmetycznym,- wykonywanie masażu twarzy,- wykonywanie klasycznych zabiegów pielęgnacyjnych przeznaczonych

do podstawowych rodzajów cery; Manicure:

- zasady dezynfekcji, preparaty do dezynfekcji,- manicure: biologiczny, klasyczny, manicure z użyciem frezarki,- budowa płytki paznokci dłoni,- informacje medyczne o chorobach paznokci,- pielęgnacja i masaż dłoni,- ciepły manicure,- parafina;

Pedicure:- pedicure: biologiczny, klasyczny, pedicure z użyciem frezarki,- informacje medyczne o chorobach paznokci,

reparacja paznokci:- metoda okleinowa - jedwab;

Przedłużanie paznokci metoda akrylową:- modelowanie paznokci za pomocą tipsów,- modelowanie paznokci za pomocą szablonów,- modelowanie paznokci - french permanentny,- modelowanie paznokci - french metodą kamuflaż,- zatapianie ozdób w masę w akrylu;


Przedłużanie paznokci metodą żelową UV:- modelowanie paznokci za pomocą tipsów,- modelowanie paznokci za pomocą szablonów,- modelowanie paznokci - french permanentny,- modelowanie paznokci - french metodą kamuflaż,- zatapianie ozdób w masę w żel UV;

Stylizacja paznokci metodą fiberglass (paznokcie jedwabne); Żel i akryl na paznokciach naturalnych; Żel i akryl na stopach - przedłużanie / utwardzanie naturalnej płytki; Wzornictwo podstawowe:

- wzory wykonane z lakierów,- aplikacja ozdób (np. brokat, cekiny, nitki, cyrkonie, hologramy, ozdoby

płaskie); Paznokcie wykonane metodą COMBO - zaawansowane łączenie akrylu

z żelem; wzornictwo przy użyciu akryli kolorowych; wzornictwo przy użyciu żeli kolorowych; wzornictwo stempelkowe; manicure i pedicure lecznicze:

- bhp i przepisy unijne,- dezynfekcja i sterylizacja,- anatomia dłoni i stóp,- problemy związane ze stopą cukrzycową,- problemy związane z zaburzeniem krążenia,- problemy pocących się stóp, suchej skóry,- problemy paznokci wrastających,- praca z frezarką - rodzaje frezów,- praca z narzędziami do pedicure,- problemy pękających pięt,- usuwanie odcisków, modzeli,- nakładanie klamry korygującej na wrastające paznokcie;

6. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować zajęcia praktyczne we własnych lub wynajętych warsztatach wyposażonych w narzędzia, urządzenia techniczne i produkty dostosowane do specyfiki przedmiotu zamówienia obejmujące przede wszystkim akcesoria do makijażu, demakijażu i pielęgnacji twarzy, fotele do pedicure, stoliki do manicure, frezarki do paznokci, lampy UV, z zastrzeżeniem, że co najmniej 80 godzin zegarowych zajęć praktycznych każdy uczestnik szkolenia ma odbyć na terenie zakładu pracy - salonu kosmetycznego i/lub salonu wizażu i stylizacji. Podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku powinna pracować jedna osoba;


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, okno (z możliwością otwarcia i zaciemnienia),


sztuczne oświetlenie, dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;

8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne i szkoleniowe muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia.

9. Każdy uczestnik otrzyma na okres szkolenia materiały niezbędne do zajęć praktycznych, w tym akcesoria do makijażu, demakijażu i pielęgnacji twarzy, a także tipsy, żele, zdobniki, kleje, cążki, pilniczki;

10. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia

CZĘŚĆ 8Szkolenie w zakresie „Kurs kosmetyczny z elementami wizażu i stylizacją paznokci” dla 10 osób w Nakle nad Notecią

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objętych będzie 10 osób w wieku 18-24 lata, nieuczących się

i niepracujących w następującym terminie:rozpoczęcie: od podpisania umowy,zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Szkolenie musi obejmować 200 godzin zajęć szkoleniowych przypadających na jednego uczestnika, w tym 30 godzin zajęć teoretycznych, 170 godzin zajęć praktycznych, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych


i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;


5. Szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia zawierający zagadnienia z zakresu: Eksponowanie walorów urody kolorem:

- typy kolorystyczne urody odpowiadające porom roku,- określenie wpływu parametrów jakościowych koloru widzenia barw,- opracowanie kolorystyki makijażu i ubioru, eksponującej walory urody

klientki; Diagnozowanie stanu skóry:

- określenie rodzaju cery klientki,- rozpoznanie defektów kosmetycznych skóry twarzy;

Korygowanie kształtu twarzy:- określanie, modelowanie i kamuflowanie kształtów twarzy i defektów skóry,- określanie kształtów poszczególnych fragmentów twarzy i sposoby ich

korygowania makijażem;- korygowanie kształtów twarzy;- określanie i ustalanie kształtu łuku brwiowego dla danego kształtu twarzy,- farbowanie rzęs i brwi z regulacją łuku brwiowego;

Korygowanie dysproporcji sylwetki ubiorem:- określanie wpływu linii, proporcji, kolorów i deseni ubiorem na proporcje

sylwetki,- tuszowanie mankamentów sylwetki zbyt szczupłej i zbyt tęgiej,- tuszowanie poszczególnych części ciała ubiorem,- dobieranie dodatków do sylwetki i typu urody,- charakteryzowanie wyrobów perfumeryjnych i dobieranie zapachu do typu

urody; Klasyczny makijaż dzienny i wieczorowy:

- przygotowanie stanowiska pracy i klientki do wykonania makijażu, zapoznanie z akcesoriami i kosmetykami,

- zapoznanie z kolejnością wykonywania makijażu oraz techniki nakładania kosmetyków,

- wykonanie makijażu dziennego,- wykonanie makijażu wieczorowego;

Wykonanie makijażu fantazyjnego twarzy i body painting:- kosmetyki i akcesoria do wykonania makijażu fantazyjnego i body painting,


- projektowanie wzorów plastycznych do body painting i makijażu fantazyjnego,- wykonywanie makijażu fantazyjnego zgodnie ze wzorem plastycznym,- wykonywanie body painting zgodnie ze wzorem plastycznym;

Wykonanie makijażu charakteryzacyjnego twarzy:- określenie zasad wykonania makijażu na potrzeby fotografii i pokazu mody,

kina, teatru,- wykonywanie makijażu na potrzeby sesji zdjęciowych,- wykonywanie makijażu charakteryzacyjnego postarzającego twarz,- wykonywanie makijażu charakteryzacyjnego odmładzającego twarz;

Pielęgnacja twarzy:- zapoznanie z wyposażeniem oraz organizacją pracy w gabinecie

kosmetycznym,- rozpoznawanie rodzaju cery,- zapoznanie z obsługą i zastosowaniem lamp i aparatów wykorzystywanych

w gabinecie kosmetycznym,- wykonywanie zabiegu oczyszczania mechanicznego skóry twarzy

w gabinecie kosmetycznym,- wykonywanie masażu twarzy,- wykonywanie klasycznych zabiegów pielęgnacyjnych przeznaczonych

do podstawowych rodzajów cery; Manicure:

- zasady dezynfekcji, preparaty do dezynfekcji,- manicure: biologiczny, klasyczny, manicure z użyciem frezarki,- budowa płytki paznokci dłoni,- informacje medyczne o chorobach paznokci,- pielęgnacja i masaż dłoni,- ciepły manicure,- parafina;

Pedicure:- pedicure: biologiczny, klasyczny, pedicure z użyciem frezarki,- informacje medyczne o chorobach paznokci,

reparacja paznokci:- metoda okleinowa - jedwab;

Przedłużanie paznokci metoda akrylową:- modelowanie paznokci za pomocą tipsów,- modelowanie paznokci za pomocą szablonów,- modelowanie paznokci - french permanentny,- modelowanie paznokci - french metodą kamuflaż,- zatapianie ozdób w masę w akrylu;

Przedłużanie paznokci metodą żelową UV:- modelowanie paznokci za pomocą tipsów,- modelowanie paznokci za pomocą szablonów,- modelowanie paznokci - french permanentny,


- modelowanie paznokci - french metodą kamuflaż,- zatapianie ozdób w masę w żel UV;

Stylizacja paznokci metodą fiberglass (paznokcie jedwabne); Żel i akryl na paznokciach naturalnych; Żel i akryl na stopach - przedłużanie / utwardzanie naturalnej płytki; Wzornictwo podstawowe:

- wzory wykonane z lakierów,- aplikacja ozdób (np. brokat, cekiny, nitki, cyrkonie, hologramy, ozdoby

płaskie); Paznokcie wykonane metodą COMBO - zaawansowane łączenie akrylu

z żelem; wzornictwo przy użyciu akryli kolorowych; wzornictwo przy użyciu żeli kolorowych; wzornictwo stempelkowe; manicure i pedicure lecznicze:

- bhp i przepisy unijne,- dezynfekcja i sterylizacja,- anatomia dłoni i stóp,- problemy związane ze stopą cukrzycową,- problemy związane z zaburzeniem krążenia,- problemy pocących się stóp, suchej skóry,- problemy paznokci wrastających,- praca z frezarką - rodzaje frezów,- praca z narzędziami do pedicure,- problemy pękających pięt,- usuwanie odcisków, modzeli,- nakładanie klamry korygującej na wrastające paznokcie;

6. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować zajęcia praktyczne we własnych lub wynajętych warsztatach wyposażonych w narzędzia, urządzenia techniczne i produkty dostosowane do specyfiki przedmiotu zamówienia obejmujące przede wszystkim akcesoria do makijażu, demakijażu i pielęgnacji twarzy, fotele do pedicure, stoliki do manicure, frezarki do paznokci, lampy UV, z zastrzeżeniem, że co najmniej 80 godzin zegarowych zajęć praktycznych każdy uczestnik szkolenia ma odbyć na terenie zakładu pracy - salonu kosmetycznego i/lub salonu wizażu i stylizacji. Podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku powinna pracować jedna osoba;


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, okno (z możliwością otwarcia i zaciemnienia), sztuczne oświetlenie, dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;



9. Każdy uczestnik otrzyma na okres szkolenia materiały niezbędne do zajęć praktycznych, w tym akcesoria do makijażu, demakijażu i pielęgnacji twarzy, a także tipsy, żele, zdobniki, kleje, cążki, pilniczki;

10. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno - epidemiologicznych. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia

CZĘŚĆ 9Szkolenie w zakresie „Magazynier z obsługą wózków jezdniowych i wymianą butli gazowych” dla 9 osób w Bydgoszczy.



3. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do uzyskania kwalifikacji/uprawnieńniezbędnych do pracy na stanowisku magazyniera, w tym do obsługi kasy fiskalnej oraz wózków jezdniowych z napędem silnikowym (wraz z wymianą butli gazowej w wózkach o zasilaniu gazowym).

4. Ilość godzin kursu przypadających na każdego uczestnika kursu: 150, w tym zajęcia z zakresu obsługi wózka jezdniowego to – dla każdego uczestnika - 67 godzin (w tym 21 godzin zajęć praktycznych jazdy wózkiem), natomiast zajęcia z zakresu obsługi kasy fiskalnej to – dla każdego uczestnika – 12 godzin. Liczbę godzin egzaminu przypadającą


na poszczególnego kursanta należy doliczyć do całkowitej liczby godzin szkolenia/kursu i ująć w harmonogramie czasowo-merytorycznym kursu.

5. Zaleca się, aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku z wyłączeniem świąt w przedziale czasowym od 8.00 do 18.00, przy czym liczba godzin zajęć szkoleniowych w ciągu jednego dnia (dziennie) wyniesie od 6 do 8 godzin zegarowych, a tygodniowo obejmować będzie nie więcej niż 40 godzin zegarowych zajęć szkoleniowych. Niezależnie od powyższych norm Zamawiający dopuszcza również możliwość organizacji zajęć szkoleniowych w soboty w przedziale czasowym od 8.00 do 14.00, po uzyskaniu uprzedniej zgody Zamawiającego;

6. Program kursu powinien obejmować następujące moduły:

Lp. Przedmiot nauczania1. Obsługa wózków jezdniowych wraz z bezpieczną wymianą butli z gazem – 67 godzin:

Typy stosowanych wózków jezdniowych. Budowa wózków. Czynności operatora przy obsłudze wózka przed i po pracy z wózkami. Czynności operatora w czasie pracy wózkami. Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa. Wiadomości z zakresu BHP. Praktyczna nauka jazdy i manewrowania. Zasady bezpiecznej wymiany butli gazowej podczas eksploatacji wózków jezdniowych napędzanych gazem propan – butan. Wiadomości o dozorze technicznym.

2. Zasady funkcjonowania magazynów – 25 godzin: Podstawy organizacyjne gospodarki magazynowej (znaczenie, rodzaje, lokalizacja, przepustowość, wyposażenie techniczne magazynów; instrukcja magazynowa, regulamin pracy w magazynie, dokumentacja magazynowa). Zakres czynności pracowników magazynu. Elementy towaroznawstwa. Rozmieszczenie towarów w magazynie. Warunki przechowywania zapasów składowanych w magazynie. Zasady przeprowadzania inwentaryzacji w magazynie. Zasady przyjmowania i wydawania zapasów w magazynie.

3. Podstawy obsługi komputera w magazynie – 30 godzin: Wiadomości podstawowe. Edytor tekstu. Arkusz kalkulacyjny. Oprogramowanie do obsługi magazynu.

4. Minimum sanitarne – 8 godzin Program szkolenia obejmujący zagadnienia ujęte w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 kwietnia 2004 r. w sprawie wymagań higieniczno – sanitarnych w zakładach produkcyjnych lub wprowadzających do obrotu środki spożywcze (Dz. U. Nr 104 poz. 1096)


5. Zasady funkcjonowania i obsługa kas fiskalnych – 12 godzin: Regulacje prawne zobowiązujące osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub jednostki gospodarcze do prowadzenia ewidencji za pomocą kas fiskalnych. Obowiązki pracowników handlu zajmujących się obsługą kas fiskalnych. Przygotowanie do sprzedaży.

6. BHP – 8 godzin: Regulacje prawne z zakresu BHP z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji z uwzględnieniemzmian organizacji pracy i stanowisk pracy. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń, zasady udzielania pierwszejpomocy. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy i profilaktyka.

7. Kurs musi zakończyć się: wydaniem stosownego zaświadczenia o ukończeniu kursu wg wzoru zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 622), w zakresie szkolenia z obsługi wózków jezdniowych - egzaminem kwalifikacyjnym przed komisją powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2002 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. z 2002 r. Nr 120 poz. 1021 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 849 z późn. zm.) lub przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robot ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001 r. nr 118, poz. 1263); wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego uprawniającego do obsługi wózków jezdniowych i bezpiecznej wymiany butli gazowych przez organ właściwej jednostki Urzędu Dozoru Technicznego lub wydaniem książki operatora maszyn roboczych przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie;

8. Koszt egzaminu państwowego należy wliczyć do jednostkowego kosztu kursu.

9. Wykonawca zobowiązany jest: wyposażyć i przekazać na własność każdemu uczestnikowi kursu co najmniej następujące materiały szkoleniowe: aktualny podręcznik i/lub skrypt z zakresu tematycznego kursu oraz materiały biurowe: zeszyt 60-cio kartkowy formatu A-5, długopis, ołówek, zakreślacz - materiały dydaktyczne powinny być przekazywane uczestnikom szkolenia/kursu na początku szkolenia/kursu bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć za potwierdzeniem odbioru, jeden


komplet materiałów szkoleniowych dostarczyć Zamawiającemu w celu dokumentowania realizacji kursu,w trakcie zajęć praktycznych zapewnić warunki do realizacji programu kursu.

10. Wykonawca zapewni sprzęt i miejsca niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych:- jedno stanowisko komputerowe na osobę wraz z zainstalowanym oprogramowaniem biurowym oraz oprogramowaniem magazynowym (wybór typu oprogramowania należy do Wykonawcy),- sprzęt niezbędny do przeprowadzenia zajęć praktycznych w zakresie nauki jazdy wózkiem jezdniowym i bezpiecznej wymiany butli gazowej,- minimum jedną kasę fiskalną na 2 osoby.

11. Wykonawca zapewni salę szkoleniową o powierzchni adekwatnej do wielkości grupy, wyposażoną w tablicę kredową i/lub sucho ścieralną i/lub flipchart z zapasem kartek, rzutnik multimedialny (lub inne urządzenie spełniające rolę rzutnika), z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką zgodnie z obowiązującymi przepisami.

12. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia. Koszt badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

CZĘŚĆ 10Szkolenie w zakresie „Magazynier z obsługą wózków jezdniowych i wymianą butli gazowych” dla 6 osób w Nakle nad Notecią.

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;

2. Szkoleniem objętych będzie 6 osób w wieku 18-24 lata, nieuczących się i niepracujących w następującym terminie:- rozpoczęcie: od podpisania umowy,- zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do uzyskania kwalifikacji/uprawnieńniezbędnych do pracy na stanowisku magazyniera, w tym do obsługi kasy fiskalnej oraz wózków jezdniowych z napędem silnikowym (wraz z wymianą butli gazowej w wózkach o zasilaniu gazowym).

4. Ilość godzin kursu przypadających na każdego uczestnika kursu: 150, w tym zajęcia z zakresu obsługi wózka jezdniowego to – dla każdego uczestnika - 67 godzin (w tym 21 godzin zajęć praktycznych jazdy wózkiem), natomiast zajęcia z zakresu obsługi kasy fiskalnej to – dla każdego uczestnika – 12 godzin. Liczbę godzin egzaminu przypadającą


na poszczególnego kursanta należy doliczyć do całkowitej liczby godzin szkolenia/kursu i ująć w harmonogramie czasowo-merytorycznym kursu.


6. Program kursu powinien obejmować następujące moduły:

Lp. Przedmiot nauczania1. Obsługa wózków jezdniowych wraz z bezpieczną wymianą butli z gazem – 67 godzin:

Typy stosowanych wózków jezdniowych. Budowa wózków. Czynności operatora przy obsłudze wózka przed i po pracy z wózkami. Czynności operatora w czasie pracy wózkami. Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa. Wiadomości z zakresu BHP. Praktyczna nauka jazdy i manewrowania. Zasady bezpiecznej wymiany butli gazowej podczas eksploatacji wózków jezdniowych napędzanych gazem propan – butan. Wiadomości o dozorze technicznym.

2. Zasady funkcjonowania magazynów – 25 godzin: Podstawy organizacyjne gospodarki magazynowej (znaczenie, rodzaje, lokalizacja, przepustowość, wyposażenie techniczne magazynów; instrukcja magazynowa, regulamin pracy w magazynie, dokumentacja magazynowa). Zakres czynności pracowników magazynu. Elementy towaroznawstwa. Rozmieszczenie towarów w magazynie. Warunki przechowywania zapasów składowanych w magazynie. Zasady przeprowadzania inwentaryzacji w magazynie. Zasady przyjmowania i wydawania zapasów w magazynie.

3. Podstawy obsługi komputera w magazynie – 30 godzin: Wiadomości podstawowe. Edytor tekstu. Arkusz kalkulacyjny. Oprogramowanie do obsługi magazynu.

4. Minimum sanitarne – 8 godzin Program szkolenia obejmujący zagadnienia ujęte w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 kwietnia 2004 r. w sprawie wymagań higieniczno – sanitarnych w zakładach produkcyjnych lub wprowadzających do obrotu środki spożywcze (Dz. U. Nr 104 poz. 1096)


5. Zasady funkcjonowania i obsługa kas fiskalnych – 12 godzin: Regulacje prawne zobowiązujące osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub jednostki gospodarcze do prowadzenia ewidencji za pomocą kas fiskalnych. Obowiązki pracowników handlu zajmujących się obsługą kas fiskalnych. Przygotowanie do sprzedaży.

6. BHP – 8 godzin: Regulacje prawne z zakresu BHP z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji z uwzględnieniemzmian organizacji pracy i stanowisk pracy. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń, zasady udzielania pierwszejpomocy. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy i profilaktyka.

7. Kurs musi zakończyć się: wydaniem stosownego zaświadczenia o ukończeniu kursu wg wzoru zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 622), w zakresie szkolenia z obsługi wózków jezdniowych - egzaminem kwalifikacyjnym przed komisją powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2002 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. z 2002 r. Nr 120 poz. 1021 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 849 z późn. zm.) lub przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robot ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001 r. nr 118, poz. 1263); wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego uprawniającego do obsługi wózków jezdniowych i bezpiecznej wymiany butli gazowych przez organ właściwej jednostki Urzędu Dozoru Technicznego lub wydaniem książki operatora maszyn roboczych przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie;

8. Koszt egzaminu państwowego należy wliczyć do jednostkowego kosztu kursu.

9. Wykonawca zobowiązany jest: wyposażyć i przekazać na własność każdemu uczestnikowi kursu co najmniej następujące materiały szkoleniowe: aktualny podręcznik i/lub skrypt z zakresu tematycznego kursu oraz materiały biurowe: zeszyt 60-cio kartkowy formatu A-5, długopis, ołówek, zakreślacz - materiały dydaktyczne powinny być przekazywane uczestnikom szkolenia/kursu na początku szkolenia/kursu bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć za potwierdzeniem odbioru, jeden


komplet materiałów szkoleniowych dostarczyć Zamawiającemu w celu dokumentowania realizacji kursu,w trakcie zajęć praktycznych zapewnić warunki do realizacji programu kursu,

10. Wykonawca zapewni sprzęt i miejsca niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych:- jedno stanowisko komputerowe na osobę wraz z zainstalowanym oprogramowaniem biurowym oraz oprogramowaniem magazynowym (wybór typu oprogramowania należy do Wykonawcy),- sprzęt niezbędny do przeprowadzenia zajęć praktycznych w zakresie nauki jazdy wózkiem jezdniowym i bezpiecznej wymiany butli gazowej,- minimum jedną kasę fiskalną na 2 osoby.

11. Wykonawca zapewni salę szkoleniową o powierzchni adekwatnej do wielkości grupy, wyposażoną w tablicę kredową i/lub sucho ścieralną i/lub flipchart z zapasem kartek, rzutnik multimedialny (lub inne urządzenie spełniające rolę rzutnika), z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką zgodnie z obowiązującymi przepisami.


CZĘŚĆ 11Szkolenie w zakresie „Grafika komputerowa i tworzenie stron internetowych oraz kurs fotografii” dla 10 osób w Bydgoszczy.

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;2. Szkoleniem objęta będzie 10 osób w wieku 18-24 lata, nieuczących się i niepracujących


3. Szkolenie musi obejmować minimum 122 godziny zajęć szkoleniowych, w tym 90 godzin z zakresu grafiki komputerowej i tworzenia stron internetowych oraz 32 godziny kursu fotografii.



5. Zajęcia w zakresie grafiki komputerowej będą obejmowały swoim zakresem:Z zakresu programu CorelDraw:

Wprowadzenie do programu; Podstawowe narzędzia; Narzędzia edycyjne Efekty specjalne; Tekst i obróbka tekstu; Zaawansowane techniki transformacji obiektów; Elementy wspomagające pracę; Konfiguracja programu; Drukowanie.

Z zakresu programu Photoshop:I. Operacje na selekcjach:

Przekształcanie obrazów; Technika pracy na warstwach; Korekta obrazu, Retusz fotografii; Praca z tekstem; Wprowadzenie do filtrowania; Wstęp do techniki fotomontażu;

II. oraz Wykorzystanie programu GIMP do prac graficznych; Złożone techniki edycji zdjęć cyfrowych; Malarstwo cyfrowe; Wykorzystanie ścieżek; Zaawansowane techniki pracy z warstwami; Inne techniki obróbki zdjęć.

Zajęcia w zakresie tworzenia stron internetowych będą obejmowały swoim zakresem: Wprowadzenie do tematyki WWW i publikacji informacji w sieci; Omówienie edytorów html i programów wspierających pracę; Wprowadzenie do języka html (xhtml) - składnia; Podstawowe elementy dokumentów html; Wprowadzenie do CSS (formatowanie tekstu i obrazu); Metainformacje bloków html, tworzenie sekcji HEAD; Rozmieszczenie elementów strony przy użyciu znacznika DIV; Wstawianie grafiki do dokumentów; System odsyłaczy hipertekstowych; Zaawansowana stylizacji dokumentów z użyciem arkuszy stylów; Wprowadzenie do języka JAVA SCRIPT; składnia języka Publikacja stron w Internecie ; Umieszczanie stron serwisu www na serwerze; Rejestrowanie serwisów www w wyszukiwarkach i pozycjonowanie stron

(informacje ogólne).


Zajęcia w zakresie fotografii będą obejmowały swoim zakresem:I. Część teoretyczna: Sprzęt fotografii cyfrowej: budowa aparatu fotograficznego - elementy składowe,

rodzaje aparatów, matryc, obiektywów, lamp błyskowych, kart pamięci - jak dobrze wybrać sprzęt?

Kompozycja i estetyka obrazu - zagadnienia teoretyczne; Gatunki fotografii, m. in.: fotografia reportażowa, fotografia

krajobrazowa, fotografia portretowa, fotografia reklamowa.II. Część praktyczna:

Robienie zdjęć : Ustawianie opcji menu, kompozycja obrazu, ostrość, ekspozycja, światło, balans bielu, tryby pracy aparatu;

Edycja zdjęć: katalogowanie i archiwizacja zdjęć, zmiana rozmiarów, kadrowanie, kompresja, powiększanie, zmniejszanie obrazu, retusz zdjęć, kontrast, nasycenie, filtry efektowe, fotomontaż, fotografia czarno-biała, panoramowanie;

Drukowanie zdjęć. Praktyczne wskazówki - jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów.

6. Uczestnik otrzyma od Wykonawcy (na koszt Wykonawcy):- zestaw niezbędnych materiałów szkoleniowych i pomocniczych: dwa podręczniki

(z zakresu grafiki komputerowej lub/i tworzenia stron www oraz z podstaw fotografii), min. 1 notatnik A4 60stron, min. 1 długopis,

- samodzielny dostęp do stanowiska komputerowego,- świadectwo ukończenia kursu,

7. Wykonawca zapewni salę szkoleniową o powierzchni adekwatnej do wielkości grupy, wyposażoną w tablicę kredową i/lub sucho ścieralną i/lub flipchart z zapasem kartek, rzutnik multimedialny (lub inne urządzenie spełniające rolę rzutnika), z osobnymi miejscami z dostępem do komputera dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką zgodnie z obowiązującymi przepisami.


CZĘŚĆ 12Szkolenie w zakresie „Fryzjer - stylista” dla 2 osób w Bydgoszczy.


w następującym terminie:- rozpoczęcie: od podpisania umowy,


- zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Szkolenie musi obejmować minimum 200 godzin zajęć szkoleniowych, w tym minimum 30 godzin szkolenia teoretycznego i minimum 170 godzin szkolenia praktycznego, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;


5. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz musi uwzględniać następujące zagadnienia:

organizacja stanowiska pracy fryzjera, narzędzia i przybory, aparaty i preparaty fryzjerskie,

przepisy BHP na stanowisku fryzjera, higiena w miejscu pracy, dezynfekcja i sterylizacja,

struktura i właściwości włosa, pielęgnacja włosów i skóry, stylizacja fryzur, projektowanie fryzur, dobór fryzur do kształtu twarzy i sylwetki, strzyżenie włosów, strzyżenie na tępo i pióro, cieniowanie, pikowanie, palcowanie,

degażowanie, efilowanie, konturowanie, strzyżenie diagonalne, undercutting, geometryczne połączenie techniki strzyżeń do prostokąta i rombu, asymetryczne strzyżenie w linii prostej maszynką fryzjerską, asymetria w bobie, cieniowanie nożem chińskim loków technika na kole, koloryzacja, dekoloryzacja, baleyage, koloryzacja american colour, zacieranie kolorem, ombre

6. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować zajęcia praktyczne we własnych lub wynajętych warsztatach wyposażonych w narzędzia, urządzenia techniczne i produkty dostosowane do specyfiki przedmiotu zamówienia. Podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku powinna pracować jedna osoba;


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, okno (z możliwością otwarcia i zaciemnienia), sztuczne oświetlenie, dostęp do zaplecza sanitarnego,


rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;


9. Każdy uczestnik otrzyma na okres szkolenia materiały niezbędne do zajęć praktycznych.

10. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia.

CZĘŚĆ 13Szkolenie w zakresie „Masażysta” dla 3 osób w Bydgoszczy.



3. Szkolenie musi obejmować minimum 120 godzin zajęć szkoleniowych, w tym minimum 40 godzin szkolenia teoretycznego i minimum 80 godzin szkolenia praktycznego, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć


praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;



kultura obsługi klienta, zasady BHP pracy masażysty, podstawowe zagadnienia z anatomii, fizjologii i budowy człowieka, historia masażu, cechy specyficzne masażysty, podstawowe informacje dotyczące wyposażenia gabinetu w sprzęt, narzędzia,

aparaty, materiały i kosmetyki wykorzystywane w pracy, wskazania i przeciwwskazania masażu, metody i techniki wykonywania masażu: klasycznego, limfatycznego oraz

sportowego i leczniczego. wpływ masażu na tkanki ustroju i cały organizm człowieka, zasady stosowane przy wykonywania zabiegu.


7. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.


Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych.Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

CZĘŚĆ 14Szkolenie w zakresie „Kucharz z elementami cateringu i organizacją przyjęć okolicznościowych” dla 4 osób w Bydgoszczy.

1. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie kursu stacjonarnego;

2. Szkoleniem objęte będą 4 osoby w wieku 18-24 lata, nieuczące się i niepracujące w następującym terminie:- rozpoczęcie: od podpisania umowy,- zakończenie - nie później niż 31.03.2015 roku.

3. Szkolenie musi obejmować minimum 180 godzin zajęć szkoleniowych, w tym minimum 40 godzin szkolenia teoretycznego i minimum 140 godzin szkolenia praktycznego, przy czym jedna godzina zegarowa zajęć praktycznych szkolenia liczy 60 minut, a jedna godzina zegarowa zajęć teoretycznych szkolenia liczy 45 minut zajęć i 15 minut przerwy. Długość przerw może być ustalana elastycznie. Nie ma natomiast możliwości rezygnacji z przerw kosztem skrócenia trwania zajęć w danym dniu szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych i teoretycznych szkolenia oznacza liczbę godzin przypadających na jednego uczestnika;



Podstawowe wiadomości z zakresu nauki o żywieniu człowieka; Wybrane zagadnienia z technologii gastronomicznej; Organizacja i technika obsługi klienta (zastawa stołowa, sztućce, bielizna stołowa,

zasady przygotowania stołów, zasady przenoszenia tac i innego sprzętu, nakrycie podstawowe i rozszerzone, sposoby składania serwetek, ogólne zasady serwowania potraw, podawanie zakąsek zimnych i gorących, sposoby serwowania deserów, zasady przygotowywania i serwowania napojów bezalkoholowych zimnych i gorących, technika podawania napojów alkoholowych);


Rodzaje przyjęć okolicznościowych (charakterystyka przyjęć , przygotowanie stołów i obsługa przyjęć, menu przyjęcia na stojąco, organizacja i obsługa małych przyjęć, savoir-vivre na przyjęciach);

Minimum sanitarne z elementami HACCP (wybrane zagadnienia dotyczące higieny w procesie produkcji żywności i obrocie żywnością, źródła zagrożeń mikrobiologicznych oraz sposoby zapobiegania zakażeniom i zatruciom pokarmowym, zasady higieny zakładu i personelu)

Klasyfikacje i funkcje środków żywnościowych, zasady układania jadłospisów, systemy zapewniające jakość zdrowotną żywności (HACCP,GHP,GMP);

Dekoracje sal na imprezy okolicznościowe (dekoracje materiałem, dekoracje florystyczne, dekoracje stołu, kompozycje kwiatowe);

Cateringowa obsługa imprez okolicznościowych (catering jako nowoczesna forma obsługi, charakterystyka potraw i napojów oferowanych w cateringu, sposoby pakowania, warunki transportu posiłków, urządzenia do przygotowania do transportu, transport i przechowywanie potraw i napojów);

Praktyczne zastosowanie procesów technologicznych w sztuce kulinarnej (obróbka wstępna warzyw, owoców i grzybów, sporządzenie zup, potrawy bezmięsne i sosy, potrawy z mięsa, potrawy z mąki, wypieki ciast, surówki, potrawy z ryb i śledzi, potrawy półmięsne);

Zakąski i desery (sosy zimne, zakąski z mięsa i drobiu, sosy zimne(sos tatarski), drób pieczony nadziewany, zakąski ze śledzi i ryb, zakąski z jaj, produkcja past twarogowych, sporządzanie deserów z owoców);

6. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować zajęcia praktyczne we własnych lub wynajętych warsztatach wyposażonych w narzędzia, urządzenia techniczne i produkty dostosowane do specyfiki przedmiotu zamówienia. Podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku powinna pracować jedna osoba;


miejsca siedzące i stoliki lub biurka, okno (z możliwością otwarcia i zaciemnienia), sztuczne oświetlenie, dostęp do zaplecza sanitarnego, rzutnik multimedialny, ekran, flipchart;

8. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi konieczne materiały szkoleniowe - zgodne z tematyką szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy komplet materiałów dydaktycznych przygotowanych przez poszczególnych trenerów szkolenia - w formie papierowej - zbindowane, a także notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania. Materiały dydaktyczne, które uczestnik otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywanie, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym oraz dobre jakościowo. Dodatkowymi materiałami dydaktycznymi są: akty prawne, wzory dokumentów i formularzy z zakresu objętego tematem szkolenia. Wszystkie materiały dydaktyczne


i szkoleniowe muszą zostać opatrzone stosowną wizualizacją oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Wykonawca zobowiązuje się przekazać jeden komplet materiałów dydaktycznych Zamawiającemu najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia. Materiały szkoleniowe powinny być przekazane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia.

9. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników szkolenia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia szkolenia oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem szkolenia.Wykonawca winien również zorganizować badania mające na celu wydanie zaświadczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych.Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.

kujawsko-pomorska-bip.ohp.plkujawsko-pomorska-bip.ohp.pl/.../9/12145/zalaczniknr1… · web...

Documents