Republika e Kosovës Republika Kosova-Republic of Kosovo

Qeveria –Vlada-Government Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo Unutrasnjih Poslova / Ministry of

Internal Affairs Ministria e Punëve të Brendshme duke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës nr. 03/L-149 dhe Rregulloren Nr. 02/2010 për Procedurat e Rekrutimit në Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës shpall:

KONKURS

Për plotësimin e vendeve të punës

I. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Lartë Ekzekutiv Zyra e Sekretarit të Përgjithshme Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: ZSP 2 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Sekretari i Përgjithshme/ MPB Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Mbështetja profesionale e Sekretarit të Përgjithshëm për organizim she koordinimin e aktiviteteve për realizimin, përmbushjen e përgjegjësive të tij. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Ndihmon në organizimin e punës dhe menaxhimin efikas të aktiviteteve të

përditshme të zyrës së Sekretarit të Përgjithshëm dhe ndërlidhjen e departamenteve dhe njësive tjera organizative të ministrisë me zyrën e Sekretarit;

2. Ofron këshilla profesionale dhe ndihmon realizimin e agjendës së punës për Sekretarin në zhvillimin dhe arritjen e objektivave të punës;

3. Harton shkresa, vendime, udhëzime dhe akte tjera për Zyrën e Sekretarit të Përgjithshëm;

4. Bashkëpunon me udhëheqësit e departamenteve, divizioneve dhe zyrave të ministrisë sipas udhëzimeve të Sekretarit të përgjithshëm lidhur me koordinimin për realizimin e aktiviteteve të tyre;

5. Merr pjesë në mbledhjet e ndryshme të Sekretarit të përgjithshëm, mban shënime dhe harton procesverbale sipas nevojës;

6. Siguron klasifikimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e akteve dhe dokumenteve në Zyrën e Sekretarit të Përgjithshëm;

7. Përgatit raporte periodike mbi aktivitetet organizative dhe çështjeve që kërkojnë shqyrtim nga Sekretarin e Përgjithshëm;

8. Kryen edhe detyra tjetër në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi;

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuar (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Fakultetit Ekonomik ose Shkencat tjera

Shoqërore, minimum 3 vite përvojë pune profesionale; 2. Njohuri dhe përvojë në fushën hartimit mbikëqyrjes së zbatimit të politikave dhe

ligjshmërisë; 3. Shkathtësi në komunikim planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; 4. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave, aftësi për përmbushje të detyrave dhe punëve nën presion; 5. Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel, Power Point,

Internetit), njohja e mirë e gjuhës angleze, e dëshirueshme.

II. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i lartë për shtetësi Departamenti për Shtetësi, Azil dhe Migracion Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe akteve tjera normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DSHAM- 10 /2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton te: Udhëheqësi i Divizionit për Shtetësi Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Nxjerr vendime, rekomandime, administron kërkesat për shtetësi, bashkëpunon dhe ofron këshilla për institucionet e ndryshme vendore dhe ndërkombëtare në fushën e shtetësisë dhe migracionit. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Nxjerr vendim brenda afateve ligjore lidhur me kërkesat për humbjen e shtetësisë me lirim,

fitim, rifitim të shtetësisë, njohjen e statusit të personit pa shtetësi, fitimin e shtetësisë për personat pa shtetësi dhe personat me status refugjati, privimin dhe regjistrimin e shtetësisë;

2. Pas analizimit të kërkesave për shtetësi, jep vlerësimin dhe nxjerr rekomandim për Udhëheqësin e Departamentit dhe Udhëheqësin e Divizionit në fushën e shtetësisë;

3. Bën hulumtime, analiza, vlerësime të dosjeve në fushën e shtetësisë dhe migrimit; 15% 4. Udhëheq grupet punuese në cilësinë e ekspertit profesional në fushat që kanë të bëjnë me

shtetësinë dhe migrimin; 5. Bashkëpunon dhe ofron këshilla brenda institucionit në fushën e shtetësisë dhe migrimit si

dhe për zyrtarët e Zyrës së Presidentit të RKS, komunave si dhe autoritetet tjera (policisë, AKI-së, ministritë e tjera, Agjencinë e Regjistrimit Civil etj.), dhe institucionet ndërkombëtare (misionet e huaja diplomatike dhe konsullore të akredituara në RKS, UNHCR, CRPK, ICITAP etj.);

6. Koordinon punën dhe i udhëzon zyrtarët e Agjencisë së Regjistrimit Civil, zyrtarët e komunave, zyrtarët e Ministrisë së Punëve të Jashtme, zyrtarët e shërbimeve konsullore të RKS-së etj., që aplikimi për shtetësi të jetë i plotë dhe vendimet e nxjerra nga Departamenti për Shtetësi, Azil dhe Migracion (DSHAM) të ekzekutohen sipas ligjit dhe akteve nënligjore;

7. Organizon, kontrollon dhe vlerëson testin për gjuhë, kulturë dhe rregullim shoqëror, bën verifikimin e kërkesave për shtetësi dhe i regjistron ato në bazën e të dhënave të DSHAM/MPB-së;

8. Kryen detyra tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale, të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik ose Shkenca tjera Shoqërore; 2. Minimum tre (3) vjet përvojë pune profesionale; 3. Njohuri të thellë dhe të specializuar në fushën e shtetësisë dhe migracionit; 4. Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme; 5. Shkathtësi në komunikim, planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; 6. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave profesionale; 7. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, excel, Power Point, Access).

III. Titulli i vendit të punës: Zyrtar për Shtetësi Departamenti për Shtetësi, Azil dhe Migracion - Divizioni për Shtetësi

Koeficienti: 7 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DSHAM- 11 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit për Shtetësi Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Administron kërkesat për shtetësi, bashkëpunon dhe ofron këshilla për institucionet e ndryshme vendore. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Ndihmon stafin profesional dhe drejtues në një numër të detyrave të rëndësishme

dhe të shkathëta teknike/administrative (shpesh pa mbikëqyrje), kryen të gjitha punët në kohë dhe në mënyrë të saktë;

2. Merr përgjegjësi specifike, pa mbikëqyrje, për zbatimin e një numri të procedurave dhe udhëzimeve administrative përmes vet-iniciativës kur kërkohet, përfshirë trajtimin e rregullt në mënyrë të pavarur të çështjeve të paparapara me udhëzime por të ndërlidhura me nevojat e institucionit;

3. Mban regjistër të saktë dhe të plotë të aktiviteteve, dosjeve, punimeve, dokumenteve zyrtare, etj., përfshirë përgatitjen e raporteve dhe analizave statistikore;

4. Mban kontakte të rregullta me punonjësit në të gjitha nivelet e institucionit, stafin e institucioneve tjera dhe publikun, përfshirë ofrimin e ndihmës dhe këshillave e udhëzimeve për çështje të shtetësisë ose shkëmbim të informatave;

5. Koordinon punën dhe i udhëzon zyrtarët e Agjencisë së Regjistrimit Civil (ARC), zyrtarët e komunave, zyrtarët e Ministrisë së Punëve të Jashtme (MPJ), zyrtarët e shërbimeve konsullore të RKS-së etj., që aplikimi për shtetësi të jetë i plotë dhe vendimet e nxjerra nga Departamenti për Shtetësi, Azil dhe Migracion (DSHAM) të ekzekutohen sipas ligjit dhe akteve nënligjore;

6. Të jetë në rrjedha të çështjeve që kanë të bëjnë me shtetësi; 7. Kryen detyra tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të

kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe. Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti juridik, ekonomik, administrate publike ose

Shkencat tjera Shoqërore; 2. Minimum 2 vite përvojë pune profesionale;

3. Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryen e detyrave te punës përkatëse;

4. Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë udhëzime dhe përcjellë informata tek te tjerët;

5. Aftësi koordinimi dhe mbikëqyrje të punës së personelit ne nivelin administrative dhe teknik;

6. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (word dhe exel).

IV. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Lartë për Riintegrim Departamenti për Riintegrimin e Personave të Riatdhesuar- Divizioni për Menaxhim Rajonal Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DRPR- 10/ 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit për Menaxhim Rajonal Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Menaxhimi i rasteve të riintegrimit, arkivimit elektronik të dosjeve të personave të riatdhesuar dhe ofron shërbimet e monitorimit të regjistrimit të rasteve nga komunat në Sistemin për Menaxhimin e Rasteve (SMR) që kontribuojnë në përmbushjen e objektivave të departamentit, pa mbikëqyrje te afërt në punë, si dhe ofrim te udhëzimeve. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Zhvillon dhe arrin pëlqimin për planet e punës dhe afatet me menaxherin dhe

stafin tjetër profesional të ri integrimit për zbatimin e shërbimeve të menaxhimit të rasteve;

2. Kryen detyrat e monitorimit të regjistrimit të rasteve dhe arkivimit të dosjeve në Sistemin për Menaxhimin e Rasteve (SMR) nga niveli qendror dhe komunal, sipas kërkesës, në përputhje me ligjet, rregulloret, politikat dhe procedurat përkatëse, brenda afateve kohore të caktuara;

3. Bën hulumtime, analiza, vlerësim të opsioneve dhe rekomandime për shqyrtim nga nivelet e larta rreth detyrave ose projekteve të specializuara të miratuara;

4. Udhëheq grupet punuese në fushën kur kërkohet një gjë e tillë;

5. Ofron këshilla për nivelin lokal lidhur me raportimin, analizat dhe mbajtjen e statistikave, monitoron funksionalizimin e Sistemit të Menaxhimit të Rasteve, raporton të dhënat në mënyrë të plotë dhe efektive;

6. Koordinon punën me departamentet tjera të ministrisë dhe komunikon, sipas nevojës, me aktorët relevant;

7. Kryen çdo detyrë tjetër në fushën e statistikave, analizave dhe raportimit në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe;

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuar (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Ekonomik, Juridik ose Shkencat tjera Shoqërore; 2. Minimum tri (3) vite përvojë pune profesionale; 3. Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme; 4. Shkathtësi në komunikim planifikim të punës koordinimi eventual i personelit në

nivel administrativ; 5. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave profesionale; 6. Integritet te larte personal e profesional; 7. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point,

Access); V. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Lartë për Bashkëpunim me Organizata

Vendore dhe Ndërkombëtarë Departamenti për Riintegrimin e Personave të Riatdhesuar- Divizioni për Bashkëpunim me Organizatat Vendore dhe Ndërkombëtare Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DRPR - 2 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit për Bashkëpunim me Organizatat Vendore dhe Ndërkombëtare Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Kryerja e detyrave profesionale të koordinimit me organizatat vendore dhe ndërkombëtare dhe ofrimi i shërbimeve të bashkërendimit të ndihmës dhe mbështetjes së personave të riatdhesuar gjatë procesit të ri integrimit me këto organizata, të cilat kontribuojnë në përmbushjen e objektivave të departamentit, pa mbikëqyrje të afërt në punë, si dhe ofrimi i udhëzimeve. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Zhvillon dhe arrin pëlqimin për planet e punës dhe afatet, në koordinim me

mbikëqyrësin, për zbatimin e projekteve dhe shërbimeve përkatëse në fushën bashkëpunimit dhe koordinimit me organizata vendore e ndërkombëtare lidhur me realizimin e objektivave të njësisë;

2. Kryen detyrat e parapara në planet e punës të miratuara në përputhje me ligjet, rregulloret, politikat dhe procedurat përkatëse, brenda afateve kohore të caktuara;

3. Bën hulumtime, analiza, vlerësim të opsioneve dhe rekomandime për shqyrtim nga nivelet e larta rreth detyrave ose projekteve të specializuara të miratuara;

4. Udhëheq grupet punuese në fushën e koordinimit dhe bashkëpunimit me organizata, kur kërkohet një gjë e tillë;

5. Ofron këshilla për stafin e departamentit për bashkërendimin e ndihmës dhe mbështetjes dhe verifikimin e informatave nga përfaqësitë e huaja diplomatike;

6. Ofron këshilla në fushën e projekteve dhe aktiviteteve të organizatave vendore dhe ndërkombëtare në procesin e riintegrimit të kërkuar brenda institucionit;

7. Koordinon punën me stafin e departamentit dhe komunikon, sipas nevojës, me autoritetet e jashtme;

8. Kryen çdo detyrë tjetër në fushën e bashkëpunimit me organizatat vendore e ndërkombëtare në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuar (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Ekonomik ose Shkencat tjera Shoqërore; 2. Minimum 3 vite përvojë pune profesionale; 3. Njohuri të thellë dhe të specializuar në fushën e ri integrimit, koordinimit dhe trajnimeve

përkatëse; 4. Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme; 5. Shkathtësi në komunikim, planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; 6. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave profesionale; 7. Integritet te larte personal e profesional; 8. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point, Access). VI. Titulli i vendit të punës: Zyrtar për Verifikimin e të Dhënave Drejtorati i Gjendjes Civile - Sektori i Gjendjes Civile Koeficienti: 7

Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DGJC - 8 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqës i Sektorit të Gjendjes Civile Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Brenda fushës specifike të ekspertizës profesionale, kryen detyra profesionale dhe ofron shërbimet që kontribuojnë në përmbushjen e objektivave të njësisë organizative në fushën e verifikimit dhe legalizimit të dokumenteve të gjendjes civile, duke punuar me mbikëqyrje të kufizuar. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Zhvillon dhe arrin pëlqimin për planet e punës dhe afatet me menaxherin dhe

stafin tjetër profesional për zbatimin e shërbimeve përkatëse; 2. Kryen detyra të specializuara, sipas kërkesës, në fushën profesionale specifike në

përputhje me ligjet, rregulloret, politikat dhe procedurat përkatëse, brenda afateve kohore të caktuara;

3. Kryen detyrat në fushën profesionale specifike me një shkallë të arsyeshme të pavarësisë, me mbikëqyrje dhe udhëzime të kohë pas kohëshme;

4. Bën hulumtime dhe analiza sipas kërkesës dhe kontribuon në hartimin e rekomandimeve për shqyrtim nga nivelet më të larta;

5. Me rekomandimin e Udhëheqësit të Sektorit ndihmon Komisionet funksionale përkatëse lidhur me çështje të verifikimit dhe legalizimit të dokumenteve të gjendjes civile, në bashkëpunim me Udhëheqësin e Sektorit bënë vizita të vazhdueshme pune;

6. Komunikon brenda institucionit dhe jashtë tij për shkëmbim të informatave dhe zhvillimin e punës në fushat e interesit të përbashkët;

7. Përkujdeset dhe merret me raportet e punës në fushën e verifikimit dhe legalizimit të dokumenteve të gjendjes civile;

8. Kryen edhe detyra tjera cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga Udhëheqësi

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Fakulteti Ekonomik ose shkenca tjera

Shoqërore; 2. Minimumi dy (2) vite përvojë pune profesionale; 3. Njohuri të thellë në fushën profesionale specifike të fituar përmes arsimimit

universitar dhe trajnimeve përkatëse;

4. Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme; 5. Shkathtësi në komunikim planifikim të punës koordinimi eventual i personelit në

nivel administrativ; 6. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave profesionale; 7. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point,

Access). VII. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Depos Departamenti për Financa dhe Shërbime të Përgjithshme - Divizioni për TI dhe Shërbime Logjistike Koeficienti: 6 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DFSHP- 15/ 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit për TI dhe Shërbime Logjistike Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Sigurimi i mbështetjes për deponimin dhe mirëmbajtjen e mallit si dhe shpërndarjen e tij tek njësit organizative të institucionit. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Është përgjegjës për organizimin e depos në përputhje me procedurat dhe politikat

e organizatës; 2. Mbanë evidenca të sakta dhe të plota të mallit në kopje fizike dhe elektronike dhe

ruan të gjitha të dhënat relevante të mallit; 3. Bënë pranimin e mallit , kujdeset për mirëmbajtjen dhe bënë shpërndarjen sipas

kërkesave; 4. Vlerëson dhe kujdeset për hapësirën e nevojshme për deponim të mallit dhe

përgatit planet e deponimit të mallrave në ardhje; 5. Përgatit raporte të rregullta për stoqet e mallrave në depo; 6. Përgatit të gjitha procedurat dhe hapat e nevojshme për asgjësimin e mallrave; 7. Kryen edhe detyra tjetër në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të

kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuar (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Arsimim i mesëm, trajnim përkatës dhe së paku tre (3) vite përvojë pune në fushën

përkatëse teknike ose administrative; 2. Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryerjen e

detyrave të punës; 3. Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë

udhëzime dhe përcjellë informata tek të tjerët; 4. Aftësi koordinimi dhe mbikëqyrje të punës së personelit në nivelin administrativ

dhe teknik; 5. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel). VIII. Titulli i vendit të punës: Zyrtar për Arkiv në QRA Prizren Drejtorati i Regjistrimit të Automjeteve Koeficienti: 6 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: QRA- 12 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve Orari i punës: I plotë Vendi: Prizren Qëllimi i punës dhe rezultatet: Të ofrojë përkrahje administrative dhe teknike për stafin e nivelit profesional dhe Udhëheqësin e Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve, për klasifikimin dhe sistemimin e dokumenteve arkivore për regjistrimin e automjeteve, me qëllim të ofrimit të shërbimeve të mira dhe të shpejta për qytetar. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Pranon dokumentet dhe lëndët për arkivim dhe kujdeset për arkivimin e tyre në

përputhje me procedurat ligjore; 2. Kujdeset për sistemimin dhe mbajtjen azhure të lëndëve arkivore, si dhe propozon

udhëzues të nevojshëm për funksionimin e arkivit; 3. Mirëmban arkivin e veçantë për rastet e detajuara specifike dhe ruan

paprekshmërinë e informatave; 4. Përkujdeset për seleksionimin e rregullt të lëndës për Regjistrim të Automjeteve në

Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve; 5. Mban kontakte të vazhdueshme me Qendrat tjera për Regjistrim të Automjeteve;

6. Ndërmerr veprime tjera të nevojshme për funksionimin sa më të mirë të ligjit mbi lëndën arkivore të Kosovës;

7. Koordinon punën me nëpunësit e Qendrave për Regjistrimin e Automjeteve; 8. Kryen edhe detyra tjetër në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të

kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi; Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuar (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Arsimim i mesëm, trajnime përkatës dhe së paku tre (3) vite përvojë pune në fushën

përkatëse teknike ose administrative; 2. Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryerjen e detyrave

të punës; 3. Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë udhëzime

dhe përcjellë informata tek të tjerët; 4. Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë udhëzime

dhe përcjellë informata tek të tjerët; 5. Aftësi koordinimi dhe mbikëqyrje të punës së personelit në nivelin administrativ dhe

teknik; 6. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel). IX. Titulli i vendit të punës: Zyrtar për Regjistrimin e Automjeteve në Junik

Drejtorati i Regjistrimit të Automjeteve- Qendra për Regjistrimin e Automjeteve Koeficienti: 7 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: QRA- 3 / 2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqës i Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve Orari i punës: I plotë Vendi: Junik Qëllimi i punës dhe rezultatet: Regjistrimin e Automjeteve, ruajtjen e të dhënave për automjete si dhe verifikimin e saktësisë së të dhënave të regjistruara. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Ndihmon stafin profesionale në një numër të detyrave të rëndësishme dhe të

shkathëta teknike/ administrative, në zhvillimin dhe arritjen e planeve të punës dhe

afateve me udhëheqësin e Qendra për Regjistrimin e Automjeteve, për realizimin e shërbimeve ndaj qytetarëve në fushën e regjistrimit të automjeteve;

2. Është përgjegjës për regjistrimin e Automjeteve dhe verifikimin e saktësisë së të dhënave të regjistruara;

3. Identifikon problemet në programin e Automjeteve dhe komunikon me Udhëheqësin e Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve;

4. Bashkëpunon ngushtë dhe merr udhëzime nga Udhëheqësi i Qendrës për regjistrimin e automjeteve për zbatimin e procedurave ligjore për automjete;

5. Konsultohet dhe u jep udhëzime palëve për procedurat e regjistrimit të automjeteve; 6. Kujdeset drejtpërdrejtë për klasifikimin, ruajtjen e të dhënave për automjete dhe

saktësinë e ruajtjes së raporteve të rregullta ditore; 7. Për punën e vet i raporton rregullisht Udhëheqësit të drejtpërdrejtë; 8. Kryen edhe detyra tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të

kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi; Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): 1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Ekonomik ose Shkencat tjera Shoqërore pa

përvojë ose Shkollë e lartë dhe së paku dy vite përvojë pune; 2. Njohuri lidhur me procedurat standarde administrative/teknike në fushën e

regjistrimit të automjeteve, njohuri teknike ose administrative; 3. Aftësi për të punuar me vet-iniciativë në kuadër të planeve dhe procedurave të

përcaktuara; 4. Aftësi koordinimi dhe mbikëqyrje të punës së personelit në nivelin administrativ

dhe teknik; 5. Shkathtësi të mira të komunikimit, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata,

dhënë udhëzime dhe përcjellë informata tek të tjerët; 6. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point,

Access);

X. Titulli i vendit të punës: Asistent administrativ në Qendrën për Regjistrimin e Automjeteve

Agjencia e Regjistrimit Civil - Drejtorati për Regjistrimin e Automjeteve Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cilat rregullojnë punësimin në SHCRK Koeficienti: 6 Numri i referencës së vendeve të punës: QRA-4/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo

Raporton tek: Udhëheqësi i Qendres për Regjistrimin e Automjeteve Orari i punës: I plotë Vendi: Fushë Kosovë (1 vend pune), Obiliq (1 vend pune), Kamenicë (1 vend pune) Qëllimi i punës dhe rezultatet: Ofrimi i shërbimeve sa me efikase ndaj qytetarëve në lidhje me procedurat e regjistrimit të automjeteve dhe pajisjen e tyre me targa për automjete.

Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Ndihmon stafin profesional dhe drejtues për zbatimin e objektivave në Qendrën e

Regjistrimit të Automjeteve në realizmin e shërbimeve ndaj qytetarëve në fushën e regjistrimit të automjeteve;

2. Bënë vlerësimin e dokumenteve dhe plotësimin e formularëve elektronikë dhe kompleton dokumentacionin përkatës për regjistrimin e Automjeteve dhe verifikimin e saktësisë së të dhënave të regjistruara;

3. Bashkëpunon ngushtë dhe merr udhëzime nga udhëheqësi i Qendrës së Regjistrimit të Automjeteve për zbatimin e procedurave ligjore;

4. Konsultohet dhe u jep udhëzime palëve në lidhje me procedurat e regjistrimit të automjeteve;

5. Kujdeset për klasifikimin, ruajtjen e të dhënave të regjistrimit të automjeteve dhe përgatitjen e raporteve;

6. Kryen detyra të tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga Udhëheqësi.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

Arsimim i mesëm dhe së paku tre (3) vjet përvojë pune në fushën përkatëse teknike ose administrative;

Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryerjen e detyrave të punës;

Shkathtësi në komunikim, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, për të udhëzuar dhe për të përcjellë informata tek të tjerët;

Aftësi të koordinimit dhe të mbikëqyrjes së punëve të personelit në nivelin administrativ dhe teknik;

Shkathtësi në përdorimin e programeve kompjuterike: Word, Excel. XI. Titulli i vendit të punës: Asistent administrativ në Qendrën për Pajisje me

Dokumente Drejtorati për Pajisje me Dokumente - Qendra për Pajisje me Dokumente Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cilat rregullojnë punësimin në SHCRK

Koeficienti: 6 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Qendrës për Pajisje me Dokumente Orari i punës: I plotë Vendi: Zveçan Qëllimi i punës dhe rezultatet: Kryerja e shërbimeve për pajisjen e qytetareve me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë.

Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Bënë kontrollimin dhe vlerësimin fillestar të dokumenteve, plotësimin e formularëve

elektronik dhe kompleton dokumentacionin përkatës për pajisjen e qytetarëve me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë;

2. Ndihmon stafin profesional dhe drejtues për zbatimin e objektivave në Qendrën për Pajisje me Dokumente në realizmin e shërbimeve ndaj qytetarëve për pajisje me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë;

3. Konsultohet dhe u jep udhëzime palëve për procedurat e pajisjes me dokumente të udhëtimit;

4. Bashkëpunon ngushtë dhe merr udhëzime nga udhëheqësi i Qendrës për Pajisje me Dokumente për zbatimin e procedurave ligjore;

5. Sipas nevojës, në raste emergjente-mjekësore (shtëpi, spital), apo tek personat me aftësi të kufizuara, zyrtari duhet të dalë edhe jashtë zyrës (objektit) për pajisjen e kësaj kategorie të aplikantëve me letërnjoftim apo pasaportë;

6. Kryen detyra të tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga udhëheqësi.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

Arsimim i mesëm, trajnime përkatëse; Së paku tri (3) vjet përvojë pune në fushën përkatëse teknike ose administrative; Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryerjen e

detyrave të punës në fushën e regjistrimit civil dhe të pajisjes me dokumente; Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë

udhëzime dhe përcjellë aplikacione të programeve informata tek të tjerët; Shkathtësi kompjuterike në Word dhe Excel.

Mënyra e aplikimit: Formularët për aplikim mund të merren në recepcion të MPB-së, ose të tërhiqen nga web faqja e MPB-së, ku është bërë edhe shpallja e konkursit, në adresën www.mpb-rks.org dhe dorëzohen në Divizionin e Burimeve Njerëzore, ose nëpërmjet postës elektronike (ahmet.sh.gashi@rks-gov.net) dhe postës, në adresën: Divizioni i Burimeve Njerëzore, Rr. Luan Haradinaj p. n (afër stadiumit) Prishtinë, çdo ditë punë nga ora 8:00 -16:00. Konkursi mbetet i hapur 15 ditë nga dita e publikimit në njërën nga gazetat ditore duke filluar nga data 14.09.2019 deri me 28.09.2019. Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni me z. Ahmet Gashi, nr. tel. 038-200 19-548. Aplikacionit duhet t’i bashkëngjiten: kopja e letërnjoftimit, kopjet e dokumentacionit për kualifikim, dëshmi mbi përvojën e punës dhe dokumentacionet tjera të nevojshme që kërkohen për vendin e punës. Kandidatët të cilët hyjnë në përzgjedhje të ngushtë, do të informohen lidhur me intervistën nëpërmjet telefonit ose me shkrim, në afat ligjor, nga personeli i Divizionit të Burimeve Njerëzore. Kandidatët të cilët do të jenë të përzgjedhur dhe të ftuar në intervistë, duhet të sjellin për shikim (konfirmim) të gjitha dokumentet origjinale. Kërkesat e dërguara pas datës së fundit të mbylljes së shpalljes nuk do të pranohen. Kërkesat e pakompletuara mund të refuzohen. “Shërbimi civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha komunitetet në Kosovë”. “Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional“.

Republika e Kosovës

Republika Kosova-Republic of Kosovo Qeveria –Vlada-Government

Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo unutrašnjih poslova / Ministry of Internal Affairs

Ministarstvo unutrašnjih poslova na osnovu Zakona o civilnoj službi Republike Kosova br. 03/Z-149 i Pravilnika br. 02/2010 o procedurama za zapošljavanje u civilnu službu Republike Kosova raspisuje:

KONKURS

Za popunu slobodnog radnog mesta

I. Naziv radnog mesta: Viši izvršni službenik Kancelarija Generalnog Sekretara Koeficijent: 8 Radni odnos: Na osnovu Zakona o Civilnoj Službi Kosova i drugih Normativnih Akata koja regulišu zaposlenje u CSRK Broj referencije radnog mesta: KGS 2 / 2019 Nadzorna odgovornost: Ne Izveštava kod: Generalnog Sekretara / MUP Radon vreme: puno Mesto: Priština Cilj rada i rezultati: Profesionalna podrška Generalnog Sekretara za organizovanje i koordiniranje aktivnosti za realizaciju,ispunjavanje njegovih odgovornosti. Zadaci i odgovornosti: 1. Pomaže na organizovanju i efikasnom menadžiranju svakodnevnih aktivnosti

kancelarije Generalnog Sekretara i vezu sa upravama i drugih organizacionih jedinica ministarstva sa kancelarijom Sekretara;

2. Daje profesionalne savete i pomaže na realizovanju radne agende za Sekretara u razvoju i postizanju radnih objektiva;

3. Sastavlja dopise, odluke, uputstva i ostale akte za Kancelariju Generalnog Sekretara;

4. Saradjuje sa rukovodiocima Uprava , divizija i kancelarijama prema uputstvima Generalnog Sekretara u vezi klooridniranja za realizovanje njenih aktivnosti;

5. Prisustvuje raznim sastancima Generalnog sekretara, vodi beleške i zapisnike po potrebi;

6. Obezbedjuje, klasifikovanje, održavanje, i čuvanje akata i dokumentacije u Kancelariji Generalnog Sekretara;

7. Priprema periodične izveštaje o aktivnostima organizacije po pitanjima koja zahtevaju razmatranje od strane Generalnog Sekretara;

8. Obavlja i druge zadatke u skladu sa zakonima i pravilnicima koje se opravdano zahtevaju savremena na vreme od strane nadzornika;

Potrebe Kvalifikacije i veštine, (kvalifikacije, iskustva, sposobnosti i ostale veštine koje se zahtevaju za ovo rado mesto): 1. Univerzitetska diploma: Pravni Fakultet, Ekonomski Fakultet ili ostale Društvene

nauke ,najmanje 3 radnog iskustva; 2. Poznavanje i iskustvo iz oblasti sastavljanja nadgledavanja sprovodjenja politika I

zakonitosti; 3. Veštine komuniciranja planiranja rada i rukovodjenje ekipe; 4. Istraživačke, analitičke, veštine, ocenjivanja I formulisanje preporuka savetovanja,

sposobnost izvršavanja zadataka i rada pod pritiskom; 5. Kompjuterske veštine aplikacija programa (Word, Excel, Power Point, Interneta),

dobro poznavanje engleskog jezika , poželjno . II. Naziv radnog mesta: Viši službenik za državljanstvo

Departman za državljanstvo, azil i migraciju Koeficijent: 8 Radni odnos: Na osnovu Zakona o civilnoj službi Kosova i drugih normativnih akata koji regulišu zapošljavanje u CSRK Referentni broj radnog mesta: DSHAM-DD-3 /2018 Nadzorna odgovornost: Ne Izveštava: Rukovodiocu Divizije za državljanstvo Radno vreme: Puno Mesto: Priština Svrha radnog mesta i rezultati: Donosi odluke, preporuke, administrira zahtevima za državljanstvo, sarađuje i daje savete raznim domaćim i međunarodnim institucijama u oblasti državljanstva i migracije.

Dužnosti i odgovornosti: 1. Donosi odluke u zakonskim rokovima o zahtevima za oslobađanje od državljanstva,

sticanje, ponovno sticanje državljanstva, priznavanje statusa lica bez državljanstva, sticanje državljanstva za lica bez državljanstva i lica sa statusom izbeglica, oduzimanje i upis državljanstva;

2. Nakon analiziranja zahteva za državljanstvo daje procenu i preporuke za rukovodioca Departmana i rukovodioca Divizije u oblasti državljanstva;

3. Vrši istraživanja, analize, procene dosijea u oblasti državljanstva i migracije; 15% 4. Vodi radne grupe u svojstvu stručnog eksperta u oblastima koje se odnose na državljanstvo

i migraciju; 5. Sarađuje i daje savete unutar institucija u oblasti državljanstva i migracije kao i

službenicima Kancelarije predsednika RKS-a, opština i drugih organa (policije, KOA, ostalih ministarstava, Agenciji za civilnu registraciju itd.) i međunarodnim institucijama (stranim diplomatskim i konzularnim misijama akreditovanim u RKS, UNHCR, CRPK, ICITAP itd.) ;

6. Koordinira rad i daje uputstva službenicima Agencije za civilnu registraciju, opštinama, Ministarstvu inostranih poslova, konzularnim službama RKS-a itd., kako bi prijavljivanje za državljanstvo bilo potpuno i da odluke koje donosi Departman za državljanstvo, azil i migraciju (DDAM) budu izvršene prema zakonu i podzakonskim aktima;

7. Organizuje, kontroliše i ocenjuje ispit za jezike, kulturu i društveno uređenje, vrši proveru zahteva za državljanstvo i upisuje ih u bazi podataka DDAM/MUP-a;

9. Obavlja druge zadatke u skladu sa sadašnjim zakonima i uredbama koje se mogu opravdano povremeno zahtevati.

Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva kao i druge veštine i sposobnosti koje su neophodne za ovo radno mesto): 1. Univerzitetska diploma: pravni fakultet, društvene nauke, 2. Najmanje 3 godina profesionalnog iskustva. 3. Duboka i specijalizovana znanja u oblasti državljanstva i migracije; 4. Poznavanje važećih zakona i propisa; 5. Veštine u komunikaciji, planiranju rada i vođenju tima; 6. Istraživačke, analitičke i ocenjivačke veštine i formulisanje stručnih preporuka i saveta; 7. Računarske veštine u radu sa programskim aplikacijama (Word, Excel, Power Point,

Access);

III. Radno mesto: Službenik za državljanstvo Departman za državljanstvo, azil i migracije- Divizija za državljanstvo Koeficient: 7 Radni odnosi: U skladu sa Zakonom o državnoj službi Kosova i drugim normativnim aktima koji regulišu zapošljavanje u CSRK

Referntni broj radnog mesta: DDAM- 11/ 2019 Odgovornosti za nadzor: Ne Izveštava: šefa Divizije za državljanstvo Radno vreme: Puno Mesto: Priština Svrha rada i rezultati: Upravlja zahtevima za državljanstvo, sarađuje i pruža savete raznim lokalnim institucijama. Obaveze i odgovornosti: 1. Pomaže profesionalnom i rukovodećem osoblju u brojnim važnim i okretnim tehničkim / administrativnim zadacima (često bez nadzora), izvršava sve zadatke blagovremeno i tačno; 2. Preuzima određenu odgovornost, bez nadzora, za sprovođenje niz postupaka i administrativnih uputstava, samoinicijativno, kada je to neophodno, uključujći i nezavisno redovno bavljenje pitanjima koja su predviđena upustvama, ali koja su povezana sa potrebama institucije; 3. Vodi tačnu i potpunu evidenciju aktivnosti, dosijea, radova, zvaničnih dokumenata itd., uključujući pripremu statističkih izveštaja i analiza; 4. Održava redovne kontakte sa zaposlenima na svim nivoima institucije, osobljem drugih institucija i javnosti, uključujući pružanje pomoći i saveta ili uputstava o pitanjima državljanstva ili razmenu informacija; 5. Koordinira rad i pruža upsutva Agenciji za civilnu registraciju (ARC), opštinskim službenicima, službenicima Ministarstva spoljnih poslova (MSP), službenicima konzularnih službi RKS, itd., da podnošenje zahteva za državljanstvo bude kompletiran i odluke koje donosi Departman za državljanstvo, azil i migracije (DDAM) da se izvršavaju u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima; 6. Biti u toku pitanja državljanstva; 7. Vrši druge dužnosti u skladu sa važećim zakonima i propisima koji se povremeno mogu razumno zahtevati. Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva i druge veštine potrebne za ovaj posao): 1. Univerzitetska diploma: Pravni, ekonomski fakultet, javna uprava ili druge društvene nauke; 2. Minimalno 2 godine profesionalnog radnog iskustva; 3. Sposobnost primene administrativnih postupaka i uputstava za vršenje njihovih dužnosti; 4. Veštine komunikacije, uključujući sposobnost tumačenja informacija, davanja uputstava i prosleđivanja informacija drugima; 5. Sposobnost koordinacije i nadzora rada osoblja na administrativnom i tehničkom nivou;

6. Poznavanje rada na kompjuteru i softverskim aplikacijama (word dhe exel). IV. Naziv radnog mesta: Viši službenik za reintegraciju Odeljenje za reintegraciju i povratnika - Odeljenje za regionalno upravljanje Koeficijent: 8 Radni odnos: U skladu sa zakonom o civilnoj službi Kosova i drugim normativnim aktima koji regulišu zapošljavanje u CSRK Odgovorni nadzornik: Ne Izveštava: Rukovodiocu Odeljenja za Reginalno Menadžiranje Radno vreme: Puno radno vreme Lokacija: Priština Cilj rada I rezultati: Menadžiranje slučajeva reintegracije, elektronsko arhiviranje dosjea povratnika i pružanje usluga prac ́enja registracije slučajeva od strane opština do Sistema Upravljanja Slučajevima (SUS) koji doprinose postizanju ciljeva odeljenja, bez direktnog nadzora radnog mesta, kao i pružanje upustava. Dužnosti i odgovornosti: 1. Razvija i odobrava planove rada i rokove sa rukovodiocem i ostalim profesionalnim

zaposlenima za reintegraciju i sprovođenje usluga I menadžiranje slučajevima; 2. Obavlja dužnosti nadgledanja registracije slučajeva i arhiviranja dosijea u sistemu I

menadžiranje slučajevima (SMS) na centralnom i opštinskom nivou, prema zahtevu, u skladu sa zakonima, propisima, politikama i procedurama, u određenim vremenskim rokovima;

3. Vrši istraživanje, analizu, procenu opcija I preporuka za razmatranje visokog nivoa u vezi zadataka ili odobrenih specijalizovanih projekata;

4. Rukovodi radnim grupama u oblasti kada je potrebno; 5. Pruža savete za lokalni nivo u vezi izveštavanja, analize i održavanja statistika,

nadgleda funkcionisanje sistema upravljanja slučajem, izveštava o podacima na kompletan i efikasan način;

6. Koordinira rad sa drugim odeljenjima ministarstva i komunicira, prema potrebi, sa relevantnim zainteresovanim stranama;

7. Izvršava bilo koje druge zadatke iz oblasti statistike, analize i izveštavanja u skladu sa važec ́im zakonima i propisima koji se s vremena na vreme mogu razumno zahtevati.

Potrebne kvalifikacije I veštine (kvalifikacije, iskustvo kao I druge veštine I sposobnosti koje se traže za ovo radno mesto): 1. Univerzitetska diploma: Ekonomski fakultet, Pravni fakultet I druge društvene

nauke; 2. Najmanje tri (3) godine profesionalnog radnog iskustvo; 3. Poznavanje zakona I uredbi koje su na snazi; 4. Veštine u oblasti komuniciranja I planiranja rada sa eventualnom koordinacijom sa

osobljem na administrativnom nivou; 5. Veštine istraživanja , analize, procene I formulisanja profesionalnih preporuka I

saveta; 6. Visoki profesionalni integritet; 7. Kompjuterske veštine I poznavanje aplikacija programa Word, Excel, Power Point,

Access; V. Naziv radnog mesta: Viši službenik za Saradnju sa Lokalnim i Međunarodnim

Organizacijama Odeljenje za re-integraciju Povratnika-Divizija za Saradnju sa Lokalnim i Međunarodnim Organizacijama Koeficienat: 8 Radni odnos: Na osnovu Zakona o Civilnim Uslugama Kosova i drugih Normativnih Aktivnosti koje uređuju zapošljavanje u CSRK Odgovorni/nadredni: Ne Izveštava kod: Rukovodioca Divizije za Saradnju sa Lokalnim i Međunarodnim Organizacijama Radno vreme: Puno radno vreme. Mesto: Priština Cilj rada i rezultata: Izvršavanje profesionalnih zadataka koordinacije sa lokalnim i međunarodnim organizacijama i pružanje redoslednih usluga u pomaganju i podržavanju povratnika u toku procesa re-integracije sa ovim organizacijama,koje doprinose u ispunjavanju ciljeva odeljenja,bez nadzora izbliza ,i pružanje uputstava. Zadatak i odgovornosti: 1. Razvija i postiže usvajanje za planove rada i rokova,u koordinaciji sa

nadzornikom,za sprovođenje projekata i određenih usluga u oblasti saradnje i koordinacije sa lokalnim i međunarodnim organizacijama u vezi realizacije ciljeva jedinice;

2. Izvršava predviđene zadatke u usvojenim planovima rada u skladu sa zakonima,uredbama,politikama i određenim procedurama,unutar određenih vremenskih rokova;

3. Vrši istraživanje,analizu, procenu opcija i preporuku za razmatranje od viših nivoa u vezi zadataka ili usvojenih specijalizovanih projekata;

4. Rukovodi radne grupe u oblasti koordinacije i saradnje sa organizacijama,kada je to potrebno;

5. Pruža savete za osoblje odeljenja za saradnju u pomoći i podržavanju i proveravanju informacija od stranih diplomatskih predstavnika;

6. Pruža savete u oblasti projekata i aktivnosti lokalnih i međunarodnih organizacija u procesu zahtevne re-integracije unutar institucije;

7. Koordinira rad sa osobljem odeljenja i komunicira,prema potrebi, sa spoljnim vlastima;

8. Izvršava svaki drugi zadatak u oblasti saradnje sa lokalnim i međunarodnim organizacijama u skladu sa zakonima i uredbama koje se mogu povremeno obražljivo zahtevati.

Kvalifikacije i druge zahtevane veštine (kvalifikacije,iskustva i drugih sposobnosti i veština koje se zahtevaju u radnom mestu): 1. Univerzitetsku diplomu: Pravni,Ekonomski Fakultet ili drugih Društvenih Nauka; 2. Najmanje 3 godine profesionalnog radnog iskustva; 3. Opširno i specijalizovano znanje u oblasti re-integracije,koordinacije i određenih

obuka; 4. Znanje o zakonima i primenjenim uredbama; 5. Veštine u komunikaciji,planiranju rada i rukovođenja tima; 6. Istraživačke,analitičke,procenjivajuće veštine i formulisanje preporuka i

profesionalnih saveta; 7. Visoki lični i profesionalni integritet; 8. Veštine u računarima u primeni aplikacija programa (Word, Excel, Power Point,

Access). VI. Radno mesto: Službenik za verifikaciju podataka

Direkcija za civilno stanje - Sektori za civilno stanje Koeficient: 7 Radni odnosi: U skladu sa Zakonom o državnoj službi Kosova i drugim normativnim aktima koji regulišu zapošljavanje u CSRS Odgovornosti za nadzor: Ne Izveštava: Rukovodilacu sektora za civilno stanje Radno vreme: Puno

Mesto: Priština Svrha rada i rezultati: U okviru specifične oblasti stručne ekspertize, obavlja profesionalne dužnosti i pruža usluge koje doprinose ispunjenju ciljeva organizacione jedinice u oblasti verifikacije i legalizacije dokumenata o civilnom statusu, radeći sa ograničenim nadzorom. Obaveze i odgovornosti: 1. Izrađuje i odobrava planove rada i rokove sa rukovodiocem i drugim stručnim osobljem za sprovođenje relevantnih usluga; 2. Izvršava specijalizovane dužnosti, na zahtev, u određenoj profesionalnoj oblasti u skladu sa relevantnim zakonima, propisima, politikama i procedurama, u određenim vremenskim rokovima; 3. Vrši dužnosti u određenoj profesionalnoj oblasti sa razumnim stepenom nezavisnosti, uz periodični nadzor i vođenje; 4. Vrši istraživanje i analizu na zahtev i doprinosi izradi preporuka za reviziju na najvišim nivoima; 5. Na preporuku rukovodioca rukovodioca sektora, pruža pomoć nadležnim funkcionalnim odborima za pitanja verifikacije i legalizacije dokumenata o civilnom stanju, u saradnji sa rukovodiocem sektora, vršiti redovne radne posete; 6. Komunicira unutar i izvan institucije za razmenu informacija i razvoj rada u oblastima od zajedničkog interesa; 7. Brine se i bavi se izveštajima o radu u oblasti verifikacije i legalizacije dokumenata o civilnom stanju; 8. Obavlja druge dužnosti koje rukovdilac može s vremena na vreme tražiti Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva i druge veštine potrebne za ovaj posao):

1. Univerzitetska diploma: Pravni fakultet, Ekonomski fakultet ili druge društvene nauke; 2. Minimalno dve (2) godine profesionalnog radnog iskustva; 3. Dubinsko znanje iz specifične profesionalne oblasti stečeno univerzitetskim obrazovanjem i relvantnim obukom; 4. Poznavanje važećih zakona i propisa; 5. Komunikacijske veštine; planiranje rada; eventualna koordinacija osoblja na administrativnom nivou; 6. Istraživanje, analitika, evaluacija i formulacija profesionalnih preporuka i saveta; 7. Kompjuterske veštine u softverskim aplikacijama (Word, Excel, Power Point, Access).

VII. Radno mesto: Službenik depoa Departman za finansije i opšte usluge – Divizija za IT i logističke usluge Koeficijent: 6 Radni odnosi: U skladu sa Zakonom o državnoj službi Kosova i drugim normativnim aktima koji regulišu zapošljavanje u CSRS Odgovornosti za nadzor: Ne Izveštava: šefa Sektora za IT i logističke usluge Radno vreme: Puno Lokacija: Priština Svrha rada i rezultati: Obezbediti podršku za skladištenje i održavanje robe i njihovu distribuciju u organizacionim jedinicama ustanove. Obaveze i odgovornosti: 1. Odgovoran je za organizovanje depoa u skladu sa procedurama i politikama organizacije; 2. Vodi tačnu i potpunu evidenciju robe u štampanoj i elektronskoj formi i čuva sve relevantne evidencije robe; 3. Prima robu, brine se za održavanje i distribuira ih prema potrebi; 4. Procenjuje i brine o prostoru potrebnom za skladištenje robe i priprema planove za skladištenje dolazne robe; 5. Priprema redovne izveštaje o zalihama robe u skladištu; 6. Priprema sve procedure i korake neophodne za uništavanje robe; 7. Vrši druge dužnosti u skladu sa zakonima i propisima koje može s vremena na vreme tražiti. Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva i druge veštine potrebne za ovaj posao): 1.Srednjoškolsko obrazovanje, odgovarajuća obuka i najmanje tri (3) godine iskustva u odgovarajućoj tehničkoj ili administrativnoj oblasti; 2. Sposobnost primenu administrativnih procedura i uputstava za obavljanje radnih zadataka; 3. Komunikacijske veštine, uključujući sposobnost tumačenja informacija, pružanja smernica i prenošenja informacija drugima; 4. Sposobnost koordinacije i nadzora rada osoblja na administrativnom i tehničkom nivou; 5. Sposobnonsti za radn na kompjuteru u softverskim aplikacijama (Word, Excel)

VIII. Naslov radnog mesta: Službenik za Arhivu u RCA, Prizren Direkcija Registracije Vozila Koeficijent: 6 Radno mesto : Na osnovu Zakona o Civilnoj Službi Kosova i drugih Normativnih Akata koja regulišu zaposlenje u CSRK Nadzorna odgovornost : Ne Izveštava kod: Rukovodioca Centra za Registraciju Vozila Radno vreme: Puno Mesto : Prizren Cilj rada i rezultati: Da pruža administrativnu i tehničku podršku za osoblje profesionalnog nivoa i Rukovodioca Centra za Registraciju Vozila, za klasifikaciju i sistemiranje arhivske dokumentacije, za registraciju vozila, u cilju pružanja dobrih i bržih usluga za gradjane. Zadaci i odgovornosti: 1. Prima dokumentaciju i predmete za arhiviranje i stara se za njihovo arhiviranje u

skladu sa zakonskim procedurama; 2. Stara se za sistemiranje i ažurno vodjenje arhivskih predmeta, kao i predlaže

potrebno uputstvo za funkcionisanje arhive; 3. Održava i posebnu arhivu za detaljne specifične slučajeve i održava nepovredivost

informacija; 4. Stara se za redovno seleksionisanje predmeta za Registraciju Vozila u Centru za

Registraciju Vozila; 5. Održava stalne kontakte sa drugim Centrima za Registraciju Vozila; 6. Predu7zima druge potrebne radnje za što bolje funkcionisanje zakona o arhivskim

predmetima Kosova ; 7. Koordinira rad sa službenicima Centra za Registraciju vozila; 8. Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonima i pravilnicima koje se mogu zahtevati

savremena na vreme od strane Nadzornika. Potrebe Kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva kao i druge sposobnosti i veštine , koje se zahtevaju za ovo rano mesto): 1. Srednje obrazovanje, odgovarajuće obuke i najmanje tri (3) godine radnog iskustva

iz odgovarajuće tehničke I administrativne oblasti; 2. Sposobnosti za sprovodjenje procedura i administrativnih uputstava za izvršavanje

radnih zadataka; 3. Sposobnosti komuniciranja, uključujući sposobnosti komuniciranja, interpretiranja

informacija, davanje uputstva prosledjivanje informacija kod drugih;

4. Sposobnosti koordiniranja i nadzora rada osoblja na administrativnom i tehničkom nivou;

5. Kompjuterske veštine za aplikaciju program(Word, Excel).

IX. Naziv radnog mesta: Službenik za registraciju vozila

Direkcija za registraciju vozila - Centar za registraciju vozila Koeficijenat: 7 Radni odnos: Na osnovu Zakona o Civilnoj Službi Kosova i drugih normativnih akata koji regulišu zapošljavanje u CSRK Referetni broj radnog mesta: CRV - 3 / 2019 Odgovorni nadglednik: Ne Izveštava kod: Rukovodioc Centra za registraciju vozila Radno vreme: Puno Mesto: Junik Cilj rada i rezultati: Registracija vozila, čuvanje podataka za vozila i verifikacija tačnosti beleženih podataka. Zadaci i odgovornosti: 1. Pružiti pomoc ́ stručnom osoblju u brojnim važnim i veštim tehničkim i

administrativnim zadacima u razvoju i ostvarivanju planova rada i rokova sa rukovodiocem Centra za registraciju vozila za pružanje usluga građanima u oblasti registracije vozila;

2. Odgovoran je za registraciju vozila i verifikaciju tačnosti evidentiranih podataka; 3. Identifikuje probleme u programu vozila i komunicira sa rukovodiocem Centra za

registraciju vozila; 4. Blisko sarađuje i prima uputstva od rukovodioca centra za registraciju vozila za

sprovođenje zakonskih procedura za vozila; 5. Konsultovati i pružiti upustva strankama o procedurama registracije vozila; 6. Direktno vodi brigu o klasifikaciji, čuvanju podataka o vozilu i tačnosti održavanja

redovnih dnevnih izveštaja; 7. Redovno izveštava Vodec ́eg lidera za svoj rad; 8. Obavlja druge zadatke u skladu sa zakonima i propisima koje nadležni može

povremeno zahtijevati.

Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva i druge veštine i veštine potrebne za ovaj posao): 1. Univerzitetska diploma: Pravni, Ekonomski fakultet ili drugi društveni nauka ili

visa škola kao i najmanje dve godine radnog iskustva 2. Poznavanje standardnih administrativnih tehničkih procedura u oblasti registracije

vozila, tehničkih ili administrativnih znanja. 3. Sposobnost rada sa samoinicijativom u okviru definisanih planova i procedura; 4. Veštine koordinisanja i nadzor rada osoblja na administrativnom i tehničkom nivou 5. Dobre veštine komunikacije, uključujuc ́i sposobnost za tumačenje informacija,

pružaju upustva i prenose informacije drugima; 6. Kompjuterske veštine u programskim aplikacijama (Word, Excel, Power Point,

Access);

X. Radno mesto: Administrativni asistent - Centar za registraciju vozila

Agencija za civilnu registraciju – Direkcija za registraciju vozila Radni odnosi: Prema Zakonu o civlnoj službi Kosova i drugih normativnih akta koji regulišu zapošlavanje u CSK-a. Koeficient: 6 Referentni broj radnog mesta: CRV-4/2019 Odgovornosti za nadzor: Ne Izveštava kod: Rukovodilac Centra za opremanje sa dokumentima Radno vreme: Puno Mesto: Kosovo Polje (1 radno mesto), Obilic (1 radno mesto), Kamenica (1 radno mesto) Cilj rada i rezultati: Pružanje usluga efikasnijim građanima o procedurama za registraciju vozila i opremanje sa tablicama za vozila. Dužnosti i odgovornosti: 1. Pomaže profesionalno osoblje i rukovodioce za sprovođenje ciljeva u Centru za

registraciju vozila u realizaciji usluga građanima u oblasti registracije vozila; 2. Vrši procenu dokumenata i popunjavanje elektronskih obrazaca i kompletira

dokumentaciju za registraciju vozila i proveru tačnosti podataka registrovanih; 3. Blisko sarađuje i prima instrukcije iz rukovodilaca Centra za registraciju vozila za

sprovođenje zakonskih procedura; 4. Daje instrukcije strankama u vezi procedure registracije vozila; 5. Stara se za klasifikaciju, skladištenje podataka za registraciju vozila i izradu

izveštaju;

6. Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonima i propisima koji se razumno zahtevaju s vremena na vreme od strane rukovodilaca.

Kvalifikacije i veštine potrebne (kvalifikacije, iskustva i veštine i druge sposobnosti neophodne za ovo radon mesto): 1. Da ima srednje obrazovanje i najmanje tri (3) godine relevantnog radnog iskustva u

tehničku ili administrativnu oblast; 2. Sposobnost za implementaciju procedure i administrativne smjernice za obavljanje

poslova; 3. Komunikativnost, uključujući i mogućnost za tumačenje informacija, da vodi i da

prenese informaciju drugima; 4. Sposobnost za koordinaciju i nadzor poslova radnika u administrativnom i

tehničkom nivou; 5. Veštine u korišćenju kompjuterskih programa: Word, Ekxel.

XI. Naziv radnog mesta: Administrativni asistent - Centar za opremanje sa

dokumentima Direkcija za opremanje sa dokumenata – Centar za opremanje sa dokumentima Radni odnosi: Prema Zakonu o civlnoj službi Kosova i drugih normativnih akta koji regulišu zapošlavanje u CSK-a. Koeficient: 6 Odgovornosti za nadzor: Ne Izveštava kod: Rukovodilac Centra za opremanje sa dokumentima Radno vreme: Puno Mesto: Zvečan Cilj rada i rezultati: Vršenje usluga za građane za opreamnje sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama.

Dužnosti i odgovornosti: 1. Vrši početno kontrolisanje i procenu dokumenata, popunjavanje elektronskih

obrazaca i kompletira dotićnu dokumentaciju za opremanje građana sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama;

2. Pomaže stručnu osoblju i šefa Centra za opremanje sa dokumentima za sprovođenje za realizaciju usluga za opremanje građana sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama;

3. Daje upustva strankama o procedurama za izdavanje putnih isprava;

4. Blisko sarađuje i prima instrukcije od šefa Centra za opreamnje sa dokumentima za sprovođenje zakonskih procedura;

5. Ako je potrebno, u hitnim medicinskim slučajevima (kuća, bolnica), ili osobama sa invaliditetom, službenik mora raditi i van kancelarije (zgrade) za opremanje ove kategorije osoba sa ličnim kartama ili pasošima;

6. Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonima i propisima koji se razumno zahtevaju s vremena na vreme od strane šefa.

Kvalifikacije i veštine potrebne (kvalifikacije, iskustva i veštine i druge sposobnosti neophodne za ovo radno mesto): 1. Srednje obrazovanje, odgovarajuća obuka; 2. Najmanje tri (3) godine radnog iskustva u administrativnoj ili tehničkoj oblasti; 3. Sposobnost za sprovođenje administrativne procedure i smjernice za obavljanje poslova u oblasti civilne registracije i izdavanje dokumenata; 4. Komunikacijske veštine, uključujući i moguc ́nost da tumači uputstva i pružene informacije prenosi drugima; 5. Sposobnosti za rad na kompjuteru (Word i Excel). Način konkurisanja: Obrazci za konkurisanje se mogu uzeti u recepciji MUP-a u Prištini ili da se izvuku sa web stranice MUP gde je i objavljen konkurs, na adresi www.mpb-rks.org i da se predaju u Kancelariji za zaljudske resusrse, elektronskom poštom (ahmet.sh.gashi@rks-gov.net, poštom ili na adresi Divizija zaljudske resusrse, Ul. Luan Haradinaj, b.b. (kod gradskog stadiona) Priština, svaki radni dan od 8:00 – 16:00. Konkurs je ovoren petnaest dana (15) nakono bjavljivanja u dnevnim novinama s početkom od 14.09.2019 od 28.09.2019. Za dodatne informacije kontaktirajte g. Ahmet Gashi, br. tel. 038/200 19 548. Aplikaciji treba pridodati: kopiju lične karte, kopiju dokumentacije za kvalifikaciju, dokazi o radnom iskustvu i ostala dokumentacija potrebna koji se odnose na radno mesto. Izabrani kandidati za uži izbor će se informisati telefonom ili pismeno u zakonskom roku od strane Divizija za ljudske resurse. Kandidati koji ce biti odabrani i pozvani na intervju treba da donese na pregled (potvrđivanje), sva originalna dokumenta. Zahtevi podneti nakon zatvaranja konkursa neće biti prihvaćene. Nepotpuni zahtevi mogu biti odbijeni. ’’Civilna služba Kosova pruža jednake mogučnosti za zapošljavanje građana Kosova, i pozdravlja aplikacije od shih soba muškog i ženskog roda shih zajednica na Kosovu. ’’Nevećinske zajednice i njihovi pripadnici imaju pravo na proporcionalnu zastupljenost’’.