kaunseling masyarakat majmuk
DESCRIPTION
-TRANSCRIPT
![Page 1: Kaunseling Masyarakat Majmuk](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022082202/563db7e3550346aa9a8ee313/html5/thumbnails/1.jpg)
KAUNSELING MASYARAKAT MAJMUK
![Page 2: Kaunseling Masyarakat Majmuk](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022082202/563db7e3550346aa9a8ee313/html5/thumbnails/2.jpg)
KEPELBAGAIAN DALAM KAUNSELING
Kedua-dua kaunselor dan klien datangdaripada pelbagai latarbelakang:
1) Budaya
2) Ras
3) Kelas sosial
4) Jantina biologi
5) Identiti peranan gender
6) Status perkahwinan
7) Orientasi seksual
8) Keupayaan/kekurangupayaan
9) Umur
10) Agama dan pegangan falsafah
2
![Page 3: Kaunseling Masyarakat Majmuk](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022082202/563db7e3550346aa9a8ee313/html5/thumbnails/3.jpg)
TUGAS KAUNSELOR DALAM KAUNSELING MASYARAKAT MAJMUK
Kaunselor perlu peka tentang pengaruh ciri-ciri personal yg ada pada diri dan kliennya ke atas cara komunikasi dan pembentukan hubungan kaunselor-klien.
Kaunselor perlu realistik tentang kekurangannya dan bersedia untuk merujuk klien kpd kaunselor lain yg mungkin lbh faham tentang situasi klien tersebut.
3
![Page 4: Kaunseling Masyarakat Majmuk](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022082202/563db7e3550346aa9a8ee313/html5/thumbnails/4.jpg)
CABARAN KAUNSELING MASYARAKAT MAJMUK DI MALAYSIA
Menurut Rafidah Jaladin (2013), kaunselor di Malaysia menghadapicabaran-cabaran berikut apabila menjalankan kaunseling:
1. Karakteristik kaunselor• Bahasa
• Kurang pendedahan dan pengalaman kepelbagaian budaya
• Persepsi kurang kompeten tentang KMM
• Konflik nilai
2. Karakteristik klien• Resistan: kurang penerimaan, kepercayaan, keyakinan terhadap
kaunselor berbeza budaya
• Salah faham atau prasangka tentang kaunseling atau kaunselor
• Pergantungan kepada kaunselor
4
![Page 5: Kaunseling Masyarakat Majmuk](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022082202/563db7e3550346aa9a8ee313/html5/thumbnails/5.jpg)
CABARAN KAUNSELING MASYARAKAT MAJMUK DI MALAYSIA (samb.)
3. Isu/masalah klien• Isu budaya sensitif
• Isu budaya kompleks
4. Karakteristik pihak ketiga- Stigma dan salah faham
- Label sosial negatif
- Ekspektasi/tekanan organisasi
- Resistan dan kurang sistem sokongan
5. Konteks kaunseling- Bilik kaunseling tidak kondusif
- Konflik nilai kerja dan budaya kerja
5