Aliançasindicalinternacional

Com a presença de 21 represen-tantes de sindicatos de 11 paísesonde a America Móvil está presen-te, foi criada no início de agosto, noMéxico, a Aliança Sindical UNIAmerica Móvil com o objetivo detraçar uma estratégia comum deação sindical em todos os paísesonde a América Móvil tem traba-lhadores. O coordenador geral doSinttel-Rio, Luiz Antonio Silva, foium dos participantes. No Brasil, aAmerica Móvil é a controladora daEmbratel, Claro e NET.

O encontro reuniu sindicatoscom realidades bem diferentes,tanto em matéria de direitos oulimitações à sindicalização e ànegociação coletiva, como algunsligados à indústria de telecomuni-cações. Adriana Rosenzvaig,Secretaria Regional de UNI Amé-ricas, fez uma exposição sobre asdiversas experiências que a UNI(União Global) tem em matériade alianças sindicais e MarcusCourtney, coordenador do Depar-tamento mundial de UNI ICTS,apresentou exemplos de conse-lhos e planejamento de trabalhoem alianças sindicais.

Ao final do encontro, foi aprova-da uma série de resoluções a seremencaminhadas pelos países e tam-bém por regiões, levando em contaa análise de como se comporta aAmerica Móvil em cada local nassuas relações com os trabalhado-res. Também foi aprovada umaestratégia para o período 2012-2013,cujo principal objetivo é levar aAmerica Movil a reconhecer a Ali-ança Sindical como representantedos sindicatos dos vários países ondea empresa atua, assim como metasde crescimento, fortalecimento ecapacitação sindical dos integran-tes da Aliança.

A AMERICA MOVILEm 2000, o milionário mexica-

no Carlos Slim dividiu suas em-presas em fixa e móvel, criando aAmérica Móvil e Telmex. Em2004, a Telmex comprou váriasoperadoras na América do Sul,inclusive a Embratel, no Brasil.Ao mesmo tempo, a América Mó-vil adquiriu operadoras de celula-res na Argentina, Uruguai, Equa-dor, Colômbia e no Brasil, quandopassou a controlar a Claro. Hácerca de quatro anos, Slim dividiua Telmex em Telmex México eInternacional. Esta última tem par-ticipação na Embratel e Net, alémde ativos de dados e TV por assi-natura na América Latina.

Na Embratel, a data base é 1º de no-vembro, mas a reivindicação é que sejaalterada para 1º de setembro, de maneiraa unificar com todas as demais operadoras– na Vivo, TIM/Intelig, GVT e CTBC/Algar a data base já é 1º de setembro.

O reajuste dos salários e benefíciosdeve ser o foco da campanha. Nos últimosAcordos, os salários foram reajustadospor apenas alguns décimos de percentualacima da inflação e, mesmo assim, acorreção não valeu para todos. A Embra-tel só aplicou o índice cheio para saláriosaté um determinado limite, deixando uma

CAMPANHA SALARIAL OPERADORAS 2012

Assembleia da Oi será dia 29.Embratel fará pesquisa.Nas duas empresas, o tema é um só: a Pauta de

Reivindicações que será encaminhada às empresas. A

assembleia da Oi está marcada para as 18h, na sede do

Sinttel (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã). Na

Embratel, a pesquisa será realizada entre o final de

agosto e início de setembro, para que os trabalhadores

possam sugerir cláusulas específicas da empresa. A Claro

aprovou a Pauta no dia 15. As três empresas, mais a

GVT, TIM/Intelig, CTBC/Algar e Nextel tem Acordo

Coletivo de dois anos. Por isso, este ano serão discutidas

apenas as cláusulas econômicas.

Em duas assembleias realizadasdia 15, nos prédios da Claro em Bota-fogo, os trabalhadores aprovaram aproposta das empresa para o paga-mento da PPR/12 e a Pauta de Revin-dicações para a campanha salarial2012/13.

Mesmo tento aprovado a PPR, ostrabalhadores reclamaram do conge-lamento dos valores pela Claro. Háanos são cinco salários para gerentes,2,5 salários para coordenadores, es-pecialistas e gerentes de lojas e 2,2para os demais trabalhadores.

Com relação à campanha salari-al, além das reivindicações desta-cadas pelos dirigentes do Sinttel

parcela da categoria com correção abaixoda inflação. Esta “modéstia” da empresana concessão de reajustes se contrapõeaos resultados positivos obtidos nos últi-mos anos. Agora mesmo, em 2012, obalanço do primeiro semestre aponta queo lucro líquido do Grupo Embrapar atéjunho (R$ 501,7 milhões) já superou o detodo o ano de 2011 (R$ 391,4 milhões).

Até o dia 15/9 o Sindicato vai divulgaro resultado da pesquisa e realizar a assem-bléia de aprovação da Pauta. Depois deconsolidadas com as de outros estados, asreivindicações serão entregues à empresa

como prioritárias – reajuste salarialpelo INPC integral, 5% de ganhoreal e antecipação da data base deoutubro para setembro -, os traba-lhadores fizeram vários adendos àPauta. Eles querem creche parahomens e mulheres, reembolso es-tacionamento, concessão de valealimentação, custeio de curso paratodos os trabalhadores, fim do ban-co de horas e pagamento de horaspara quem realizar trabalho extra,inclusive os especialistas que hojesão cobrados e não são pagos. APauta já foi encaminhada à empre-sa pela Federação. Agora vamoscobrar o início das negociações.

Claro: PPR 2012 é aprovadaEm assembleia realizada na sexta-fei-

ra, dia 17, os trabalhadores da Vivo apro-varam a proposta apresentada pela em-presa para fechamento do Acordo 2012.Foram 104 votos a favor e apenas 42contrários. O reajuste de 5,50% vale paratodos os trabalhadores administrativos edas lojas, sem distinção por faixa salarial,e será aplicado aos salários em janeiro.

Para compensar o espaço entre a database (setembro) e o mês do efetivo reajus-te (janeiro/2013), a empresa pagará, no dia3/9, um abono de 25% do salário nominalde setembro. Os trabalhadores das lojasterão três reajustes no tíquete alimenta-ção. O primeiro em set/2012, passando paraR$ 359,47; o segundo em jan/2013, passando

para R$ 380,00; o terceiro em julho/2013,quando o tíquete chegará a R$ 422,78.

O Auxílio creche / babá será aplicadoem janeiro/13, com efeito retroativo asetembro. Os empregados administrati-vos receberão R$ 448,27 e os das lojas R$166,66. A diferença da aplicação do be-neficio de setembro a dezembro/12 serápaga na folha de pagamento de janeiro/2013.

A assembleia também aprovou a PPR/2013, mantendo o modelo, adiantamentoe condições de elegibilidade de 2012, comcompromisso de negociação dos indica-dores e metas até jun/2013. Alteração dacláusula de antecipação, garantindo opagamento da antecipação para afastadospor licença maternidade.

Vivo aprova o Acordo

Na assembleia, que dará a largada nacampanha salarial, os trabalhadores vãodiscutir e aprovar a Convenção Coletiva deTrabalho já em vigor nas prestadoras des-de abril, e incluir suas reivindicações esugestões (veja box). Um dos pontos prin-cipais é a antecipação da data base dostrabalhadores da Rede para 1º de abril,unificando a campanha com a dos traba-lhadores das demais prestadoras de servi-ços de telecomunicações.

Confira a proposta e participe da assem-bleia e dos atos que já vem sendo realiza-dos nos locais de trabalho no Rio, Baixada,Niterói e demais localidades.

Durante os atos, os dirigentes do Sinttelreceberam inúmeras denúncias contra aSerede e Telemont, que exigem plantão100%, ou seja, que toda equipe trabalhe dedomingo a domingo sem receber hora ex-tra e sem folga.

O Sindicato se comprometeu a procuraras empresas e cobrar o fim da exploração.Vai exigir o pagamento das horas extras e

a garantia do descanso, pois a escravidãoacabou faz tempo.

ASSÉDIO MORALOutros denunciaram assédio moral por

parte de chefes, inclusive apresentandogravações. Sempre que o Sindicato cobradas empresas, elas alegam que são fatosisolados. Para provar que o assédio é geral,e para possibilitar que o Sindicato tome asmedidas judiciais cabíveis, a orientação éque os trabalhadores gravem os casos deassédio e tragam ao Sindicato.

SMS NA CAMPANHAA exemplo das campanhas passadas,

o Sinttel-Rio orienta os trabalhadores acadastrarem os seus celulares para re-ceberem torpedos com informações daCampanha. Basta ligar para 2204 9300 edar o nome completo, empresa ondetrabalho e número do celular. Agora oSindicato terá um número exclusivo paraenviar os SMS.

REDE

RW Conect paraSem receber a produtividade até

ontem, 21, e cansados de ver isso serepetir mês a mês, mais de 300 traba-lhadores da RW Conect, prestadorade serviços da NET, pararam suasatividades por algumas horas. Nolocal o Sindicato ouviu denúnciascomo a dos técnicos, que reclamamde pagar aluguel para usar a trabalhoo carro e o combustível da empresa.E ainda gastam combustível para pe-gar o ajudante, que não recebe valetransporte.

Ao saber da presença do Sindicatono local a RW ligou para os dirigentesexplicando que a produtividade já ha-via sido depositada e não caiu na contapor uma falha do banco, mas quecairia até o final do dia. O Sindicatoaproveitou para marcar uma reuniãopara hoje, dia 22, quando pretendediscutir todos os problemas. Amanhã,23, o Sindicato voltará ao local detrabalho para informar a categoriasobre essa reunião.

até 30/9 para dar início às negociações.

PROBLEMAS NA CAMERINO O Sindicato e a Embratel realizam

hoje, dia 22, outra reunião sobre a situaçãono prédio de Camerino, na qual a empresa

deverá apresentar as soluções para osproblemas apontados pelo Sinttel, Cipa eempregados, constatados in loco por vis-toria conjunta realizada no dia 3/8. Nopróximo jornal daremos informações maisdetalhadas.

Proposta do Sinttel.Plano de saúde para empregados edependentes, que atenda às necessida-des e seja compatível com o salário.Pagamento de salários e benefíciosda data base de abril.Tíquete de R$ 15,00 a partir de setem-bro, inclusive nos finais de semana traba-lhados.Reajuste para salários acima do pisona mesma proporção da diferença entreos dois pisos (14%).Reajuste do carro agregado para R$1.200,00.Gratificação para dirigir veículos deR$ 250,00.Regularização do ponto eletrônico.Comissão paritária para avaliar mul-tas e avarias nos veículos, pagamento deferramentas e acessórios furtados.Manutenção das cláusulas da CCTda Rede Externa, data base setembro,que forem mais vantajosas

Assembleia dia 28, às 12h, no Sindicato

SOCORRO ANDRADE

Trabalhadoras da Claro aprovaram Pauta dia 15

bersot

humor no1.329

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br

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IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Desde o dia 31 de julho o Sinttel-Rio vem cobrando do Grupo Empre-Za uma resposta sobre o Termo Adi-tivo à Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT) já em vigor. O Aditivoestende aos trabalhadores as vanta-gens conquistadas pelo Sindicatodurante as negociações salariais paraos trabalhadores de call center.

O grupo EmpreZa presta serviçospara a Vivo. O Sindicato espera não terque recorrer à Vivo para resolver essa

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS

TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNI-CAÇÕES E PRESTADORAS DE SERVIÇOS DIVERSOS

EM TELECOMUNICAÇÕES, DIA 28/08/2012O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADO-

RES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANS-MISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFO-NIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DECOMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING,PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃODE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMIS-SÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESASTELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convo-ca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhado-res em empresas de telecomunicações e presta-doras de serviços diversos em telecomunicaçõespara comparecerem à Assembleia Geral Extraordi-nária que será realizada no dia 28 de agosto de2012, às 18h, em primeira convocação e às18h30, em segunda e última convocação, nasede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 –Maracanã – Rio de Janeiro), para deliberar edecidir a seguinte pauta: a) Aprovação, commodificações ou não, da Pauta de Reivindica-ções previamente elaborada pela diretoria doSinttel-RJ, para a negociação da ConvençãoColetiva de Trabalho 2012/2013 data base setem-bro, com o sindicato da categoria econômica dostrabalhadores em empresas de telecomunica-ções e prestadoras de serviços diversos em tele-comunicações (SINSTAL) e mudança de database; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar a Convenção Coleti-va de Trabalho 2012/2013 com o sindicato dacategoria econômica dos trabalhadores em em-presas de telecomunicações e prestadoras deserviços diversos em telecomunicações (SINS-TAL); c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em casode impasse com o SINSTAL, instaurar dissídiocoletivo, decretar greve total ou parcial da cate-goria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabí-veis nesta situação; d) Transformar a AssembleiaGeral Extraordinária em Assembleia Permanente;e) Discutir e decidir sobre a contribuição assis-tencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF ealínea “e” do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 22 de agosto de 2012Luis Antônio Souza da Silva

Coordenador Geral – Sinttel-RJ

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS

TRABALHADORES DA NEXTEL TELECOMUNICAÇÕESLTDA, DIA 28/08/2012

O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADO-RES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANS-MISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFO-NIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DECOMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING,PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃODE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMIS-SÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESASTELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convo-ca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores daempresa NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES LTDA, paracomparecerem à Assembleia Geral Extraordináriaque será realizada no dia 28 de agosto de 2012,às 14 horas em primeira convocação, e às 14h30,em segunda e última convocação. A Assembleiaserá realizada na Av. Presidente Vargas, 3131 –15º andar – Centro – Rio de Janeiro, paradeliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprova-ção, com modificações ou não, da Pauta deReivindicações previamente elaborada pela dire-toria do Sinttel-RJ, para a negociação do AcordoColetivo de Trabalho 2012/2013; b) Outorga depoderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar ecelebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013; c) Autorizar a direção Sinttel-RJ, em casode impasse com a empresa, instaurar dissídiocoletivo, decretar greve total ou parcial da cate-goria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabí-veis nesta situação; d) Transformar a AssembleiaGeral Extraordinária em Assembleia Permanente;e) Discutir e decidir sobre a contribuição assis-tencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF ealínea “e” do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 22 de agosto de 2012Luis Antônio Souza da Silva

Coordenador Geral – Sinttel-Rio

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS

TRABALHADORES DA TNL PCS S.A - OI,DIA 29/08/2012

O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADO-RES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANS-MISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFO-NIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DECOMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING,PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃODE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMIS-SÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESASTELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convo-ca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores daempresa TNL PCS S.A /OI, para comparecerem àAssembleia Geral Extraordinária que será realiza-da no dia 29 de agosto de 2012, às 18 horas emprimeira convocação, e às 18h30, em segunda eúltima convocação, na sede do Sinttel-RJ (RuaMorais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro),para deliberar e decidir a seguinte pauta: a)Aprovação, com modificações ou não, da Pautade Reivindicações previamente elaborada peladiretoria do Sinttel-RJ, para a negociação doAcordo Coletivo de Trabalho 2012/2013; b) Outor-ga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ paranegociar e celebrar o Acordo Coletivo de Traba-lho 2012/2013; c) Autorizar à direção Sinttel-RJ,em caso de impasse com a empresa, instaurardissídio coletivo, decretar greve total ou parcialda categoria e/ou tomar quaisquer outras medi-das cabíveis nesta situação; d) Transformar aAssembleia Geral Extraordinária em AssembleiaPermanente; e) Discutir e decidir sobre a contri-buição assistencial prevista no inciso IV do art. 8ºda CF e alínea “e” do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 22 de agosto de 2012Luis Antônio Souza da Silva

Coordenador Geral – Sinttel-Rio

O Sindicato não aceitou essa manobra erecorreu imediatamente ao Tribunal Regio-nal do Trabalho (TRT-RJ) para assegurar osdireitos dos trabalhadores demitidos há maisde 20 dias sem terem até o momento rece-bido as verbas rescisórias.

A juíza acatou o pedido e marcou audi-ência para o dia 29, às 13 horas, na 70ªVara do Trabalho. À audiência devemcomparecer o Sindicato, na qualidade derepresentante legal dos trabalhadores, aCriativa e o Detran-RJ.

A expectativa do Sinttel é que a juízadetermine as formas e critérios para opagamento das verbas rescisórias, vistoque os trabalhadores estão sem salários,sem receber a rescisão e sem ter comohonrar seus compromissos.

ATO NO DETRANNo dia 16, a diretoria do Sinttel reuniu os

trabalhadores demitidos da Criativa, em maisum ato em frente ao Detran, para informá-

CRIATIVA/DETRAN

Audiência dia 29 na 70ª Vara do TrabalhoApós se comprometer com o Sindicato a fornecer a listagem

com a relação dos demitidos e o cronograma das

homologações a serem feitas, a Criativa recuou e quis

condicionar a apresentação do cronograma à realização de um

acordo nos autos da ação coletiva ajuizada pelo Sinttel-Rio.

los sobre as ações do Sindicato e denunciaras atitudes arbitrárias do Detran.

Mais de 200 trabalhadores participaramdo ato. Além de preencher ficha de filiaçãoao Sinttel, queriam saber, por exemplo, quan-do vão receber as verbas rescisórias, se aempresa é obrigada a homologar, o que vãoreceber na rescisão, como vão pedir o auxí-lio desemprego, se é obrigação da empresaconvocá-los para o exame demissional ouse eles é que devem procurar, sobre asmultas, etc.

Os diretores do Sindicato permanece-ram das 14 até as 16h no local dando todosesses esclarecimentos. Quem ainda temalguma dúvida pode acessar o Portal doSinttel e buscar Sinttel Responde #criati-va Detran-RJ, publicado dia 16 de agosto.

AÇÃO COLETIVAÉ importante que os trabalhadores de-

mitidos da Criativa procurem o Departa-mento Jurídico do Sinttel para subscrever

a ação coletiva munidos dos seguintesdocumentos: CTPS, identidade, CPF,comprovante de residência, PIS, três úl-timos contracheques (se tiver), extratoanalítico do FGTS (obtido nas agênciasda CEF) e do CNIS (obtido via internet

(www.previdenciaso-cial.org.br) ou numposto da Previdência Social próximo asua residência.

O Departamento Jurídico fica na sededo Sindicato – Rua Morais e Silva, 94 -Maracanã.

Diante da rescisão contratual entre a Cla-ro e a Vidax e para evitar que os trabalhado-res sejam lesados ou prejudicados, o Depar-tamento Jurídico do Sinttel orienta todos osempregados da Vidax vinculados ao telea-tendimento de RCV, AA, AC e Back Office,parte do contrato rescindido pelo Claro, a

União dos

trabalhadores

barra assédio

na ContaxOs trabalhadores da Contax em Ni-

terói barraram os abusos cometidosna implementação do “dia da virada”,após o ato realizado no último dia 8 naporta do site.

Foram duas reuniões com o Sinttel-Rio para apurar as denúncias e alinharos critérios para aplicação de san-ções. A empresa se comprometeu apor fim às punições por motivos fúteise a corrigir os erros cometidos. Ficoudefinido ainda que será reduzida aronda e os critérios para sanções porpostura serão flexibilizados.

Segundo os operadores do “Diller”,que fazem o apoio às lojas e ao porta aporta (PAP) para ativação do chip, estámarcado para 1º de setembro a imple-mentação do “dia da virada” no setor.Fiquem atentos e denunciem todos osabusos ao Sinttel-Rio.

Essa experiência mostra, mais umavez, que ninguém pode vencer a forçada unidade entre os trabalhadores esua determinação em por fim às injus-tiças. Quanto mais organizados e cons-cientes dos nossos direitos, mais for-tes seremos. Por isso, participe dasatividades do Sindicato e denuncietodos os abusos cometidos pela Con-tax.

Convênio em NiteróiO Sinttel-Rio acaba de firmar convê-

nio com a People Formação Completa– Informática e Inglês, em Niterói. Oconvênio vai beneficiar os sindicaliza-dos e dependentes com descontos de55% sobre o preço da tabela normal emtodos os cursos modulares ou calendá-rio regular tanto nos pagamentos à vistacomo nos parcelados. Esse desconto nãoé cumulativo com os das campanhas pro-mocionais. Para mais informações sobrecursos, valores, matrículas, etc, os asso-ciados devem entrar em contato com oPeople pelo telefone 2622 5704 e infor-mar sua matrícula de associado.

Nova enquete

no PortalPara você, qual é a principal

função de um Vereador? Essaé a nova enquete do Portal doSinttel. Os trabalhadores po-dem aproveitar para observarquais dos vereadores e candi-datos à reeleição cumpriramde fato com o seu papel naCâmara. Fazendo isso esta-mos tornando nossa escolhamais seletiva. Responda à pes-quisa e reflita sobre a importân-cia do seu voto. Vote consciente.

VIDAX/CLARO

Fique atento para não ser prejudicadoprocurarem o Sindicato em caso de dúvidae antes de tomar qualquer decisão. Veja aseguir importantes informações e recomen-dações do Jurídico:

1- A Vidax não é obrigada a dispensaros empregados vinculados à parte do con-trato rescindido, desde que realoque estes

para outros postos de trabalho porventuraexistentes.

1.1. A Vidax não poderá, por exemplo,deixar esses empregados inativos, ou seja,sem trabalho a ser exercido. Caso issoocorra por ocasião do término do contrato,os trabalhadores devem denunciar o fatoao Sinttel-Rio.

2- A Vidax não poderá exigir que seusempregados peçam demissão. Caso issoocorra, os trabalhadores devem denunci-ar ao Sinttel.

2.1- Mesmo aquele que for admitido pelaTellus para permanecer trabalhando nocontrato com a Claro, não deve pedir demis-são. A migração de trabalhadores da antigapara a atual contratada é algo bastante co-mum e isso não desincumbe a Vidax de suasobrigações legais.

3- Trabalhadores que estejam sendodispensados por justa causa ou que este-jam recebendo punições de forma abusi-va devem denunciar ao Sinttel. Aos jádispensados, basta comparecer ao De-partamento Jurídico da entidade para en-trevista munidos dos documentos pesso-ais e relativos ao contrato de trabalho taiscomo: Identidade, CPF, CTPS, PIS, Com-provante de residência atual, 3 últimoscontracheques, extrato analítico do FGTSe o CNIS da Previdência Social.

Grupo EmpreZa/Vivo

finge-se de mortoquestão. Por isso aguardará até o finaldesta semana um retorno da EmpreZapara marcar reunião e resolver esta eoutras pendências. Se não tiver respostavai botar o carro de som na porta daVivo, na Barra.

O Sindicato está sabendo que ela jáaplicou o reajuste de salário conforme aCCT, mas lembra que os trabalhadoresnão decidiram em assembleia sobre aaceitação ou não dessa CCT e do aditi-vo. E isso precisa ser feito.

SOCORRO ANDRADE

TAIANA STORQUE