jahresbericht 2008 - web viewdie kinder und das gesamte team schätzen den umgang mit ihm...

Wurzeln fürs Leben

Trägerschaft Verein Kita Kiriku Luzern

Vorstandsmitglieder

Julia Zimmermann Präsidentin &Vorstandsmitglied

Livia Ulrich Vizepräsidentin &Vorstandsmitglied

Rahel Stocker Aktuarin &Vorstandsmitglied

Jahresbericht 2013Kita Kiriku Luzern

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Kita Kiriku Luzern

Jahresbericht 2013

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Inhalt1 Struktur.................................................................................................................. 4

1.1 Strukturdaten................................................................................................41.2 Strukturveränderungen.................................................................................4

2 Pädagogische Schwerpunkt...................................................................................5Kita Plus................................................................................................................5

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Purzelbaumprojekt................................................................................................53 Beobachtung & Dokumentation.............................................................................64 Pädagogische Qualitätssicherung..........................................................................65 Zusammenarbeit mit den Eltern............................................................................66 Personalmanagement............................................................................................77 Organaufstellung 2012..........................................................................................78 Sitzungsorganisation..............................................................................................89 Lernende in der Kita Kiriku Luzern.........................................................................8

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10 Fortbildungen.......................................................................................................911 Umbauprojekt und Erweiterung...........................................................................912 Sponsoring.........................................................................................................1013 Öffentlichkeitsarbeit...........................................................................................1014 Neue Räumlichkeiten oder ein Haus mit Garten................................................1515 Ausblick..............................................................................................................15

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1 Struktur

1.1 Strukturdaten

Eingeschriebene Kinder Stand Dezember 2012:

23 Kinder, davon:9 Mädchen14 Knaben

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davon:4 Geschwisterpaaredavon:6 Babys (bis 18 Monate)

Eingeschriebene Kinder Stand Dezember 2013:

34 Kinder, davon:16 Mädchen

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18 Knabendavon:5 Geschwisterpaaredavon:6 Babys (bis 18 Monate)

Belegung 2013Januar 59%Februar 62%

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März 59%April 70%Mai 79%Juni 77%Juli 81%August 80%September 81%Oktober 77%November 83%Dezember 89%

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Jahresdurchschnittliche Auslastung 2013: 80% (Bewilligung für 18 Plätze pro Tag)

1.2 Strukturveränderungen

Das sechste Betriebsjahr begann ruhig. Die Kinderzahl nahm das gesamte Jahr über kontinuierlich zu, nach dem 2012 das freiwillige Kindergartenjahr in Luzern eingeführt wurde und einige Kinder das Angebot in Anspruch nahmen, reduzierte sich die Kinderzahl im Vergleich zum Vorjahr. Die durchschnittliche Auslastung 2013 betrug 80%. Die Nachfrage nach Betreuungsplätzen stieg wieder stark an, insbesondere weil einige Kinder Geschwister bekamen. Viele Eltern machten sich Sorgen, ob wir noch

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genug Platz haben würden. Ein wichtiger Grund, warum wir an dem Gedanken einer Vergrösserung festhielten.

2 Pädagogische Schwerpunkt

Kita Plus

Das Projekt Kita Plus gibt Kindern mit Behinderungen und speziellen Bedürfnissen die Möglichkeit in Kitas mit Kindern ohne Behinderung das Leben zu ergreifen und die Welt gemeinsam zu entdecken

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Das Projekt ermöglicht allen Kindern von Anfang an gemeinsam zu lernen, zu spielen und jeden in seiner Individualität kennen und schätzen zu lernen. Es werden zudem die Eltern von Kindern mit Behinderung durch wohnortnahe Betreuungsangebote entlastet und damit deren Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.Seit November dürfen wir auch aktiv am Projekt teilnehmen. Mit viel Freude und voller Elan betreuen wir einen vier jährigen Jungen. Er wurde vom ganzen Team und den Kindern herzlich aufgenommen und ist schon seit einiger Zeit einen Teil von uns.Die Kinder und das gesamte Team schätzen den Umgang mit ihm sehr und alle dürfen etwas Neues dazu lernen.

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Purzelbaumprojekt

Das Purzelbaumprojekt endete 2013 mit einem Zertifikat. Ab jetzt gibt es nur noch zweimal im Jahr Austauschtreffen, an welchen wir uns gegenseitig inspirieren können. Eine 60 Minütige Purzelbaumsequenz ist täglich fest in den Kitatagesablauf integriert. Es begeistert uns weiterhin täglich. Die Fortbildungsinhalte, waren sehr gut und werden aktiv an neue Mitarbeiter weiter gegeben. Wir erleben dieses Projekt weiterhin als sehr fördernd und wichtig. Wir sind der Stadt Luzern dankbar für das Purzelbaumprojekt und hoffen auf weitere ähnliche Projekte.

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3 Beobachtung & DokumentationDie Standortgespräche nach Kuno Beller, bei welchem sich die Eltern und die Gruppenleitung über den Entwicklungsstand des Kindes austauschen, stiessen auch dieses Jahr wieder auf grosses Interesse. Die Gruppenleitungen boten diese Gespräche wie im Jahr zuvor im März und September an. Diese dienen zum Austausch, aber auch um gemeinsam eine gezielte Förderung für die Kinder in der Kita zu entwickeln. Sie bieten für uns ein wichtiger Austauschmöglichkeit, um unsere pädagogische Arbeit gut zu machen und sind nun fester Bestandteil des Betriebsreglements. Wir danken den Eltern für Ihr Interesse, aber auch das Vertrauen und die Offenheit, welche einen grossen Beitrag zum Wohl des Kindes leistet.

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4 Pädagogische QualitätssicherungWir nehmen seit Sommer 2013, als eine von drei Kitas an einer innovativen Arbeitsgruppe der Stadt Luzern teil, welche im Rahmen des Projektes Nutzbarmachung des Orientierungsrahmens für frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung für Kitas entstand. Das Projekt, welches zur Stärkung der pädagogischen Arbeit in den Kitas ins Leben gerufen wurde findet in der ganzen deutschen Schweiz statt. In der Stadt Luzern wurde ein erster Entwurf eines Leitfadens für die Reflexion und Teamarbeit in der familienergänzenden Kinderbetreuung entwickelt, den wir in unserer Workshop vertieften und auch direkt in unseren Kitas umsetzten. Einen Durchlauf haben wir bereits zum dritten Leitziel durchgeführt.

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Zum Thema Parizipation: Jedes Kind möchte sich willkommen fühlen und sich ab Geburt beteiligen, erarbeitet wir uns gemeinsam und nahmen viele der Massnahmen in unser pädagogisches Konzept auf. Das Projekt machte allen unglaublich Freude und brachte grossen Erfolg in vielen Bereichen in der pädagogischen Arbeit, warum wir uns als Kita entschlossen gerade mit einem zweiten Durchlauf weiter zu machen. Nähere Informationen erhalten Sie dazu gerne bei Frau Zimmermann oder in Luzern beim Amt für Kind, Jugend und Familie. Wir bedanken und herzlich bei allen Beteiligten für ihr Mitwirken und freuen uns auf die zukünftigen Erkenntnisse und Erfahrungen.

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5 Zusammenarbeit mit den ElternAuch in diesem Jahr wurden die jährlichen Feste wie Fasnacht, Ostern, Sommerfest, Räbelichtli, Advent, Samichlaus und Adventsfest, Erntedankfest, sowie all die vielen Geburtstage feierlich, dekorativ und liebevoll gefeiert. Neu dazu kam der Osterbrunch, bei welchem wir gemeinsam im Kiriku frühstückten.Besonders erfreut waren wir über die grosse Teilnahme der Eltern an den Festlichkeiten und hoffen, dass wir auch 2014 mit regem Erscheinen rechnen können.

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6 PersonalmanagementAusser den Praktikanten gab es im 2013 kein Personalwechsel. Amanda Izzo und Sara Bento Pinto verliessen uns im August und Diana Müller und Lora Neykova traten an ihre Stelle. Sie starteten ausgezeichnet und unser Team war somit komplett. Im Dezember fanden die Vorstellungsgespräche für die Lehrstelle 2014 statt, bei welchen sich Diana Müller, Lora Neykova und Sara Bento Pinto bewarben. Diana Müller wird unsere neue Lernende sein, Sara Bento Pinto ist Mama geworden und bleibt erst mal ein Jahr zu Hause. Lora Neykova fand die Möglichkeit in einer anderen Kita als Praktikantin anzufangen mit der Aussicht dort evtl. 2014 die Lehre beginnen zu können. Somit gibt es im neuen Jahr einen Personalwechsel.

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Dem ganzen Team der Kita Kiriku Luzern danken wir sehr für seinen unermüdlichen Einsatz, das grosse Verständnis und die hervorragende Arbeit.

7 Organaufstellung 2012Präsidentin: Julia ZimmermannVizepräsidentin: Livia UllrichAktuarin: Rahel StockerVorstand: Julia Zimmermann; Livia Ulrich; Rahel StockerBuchhaltung: Julia ZimmermannBuchhaltungskontrolle & Revisionsstelle: Silver Company GmBH Luzern

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Habsburgerstr. 22 6003 Luzern

Kitaleitung: Julia Zimmermann

Gruppenleitung Gruppe Enten: Rahel StockerLernende ab August im dritten Lehrjahr: Silvia Viere da SilvaSpringerin: Hélène BoillatPraktikantin bis August 2013: Sara Bento PintoPraktikantin seit August 2012: Lora Neykova

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Gruppenleitung Gruppe Frösche: Livia UlrichLernende ab August im zweiten Lehrjahr: Anita MatajPraktikantin bis Juli 2013: Amanda IzzoPraktikantin ab August 2013: Diana Müller

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8 Sitzungsorganisation- Mitgliederversammlung Verein Kita Kiriku Luzern: alle 3 Wochen- Teamsitzung: alle 3 Wochen- Vorbereitungszeit Fachpersonal: alle 2 Wochen

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- Anleitungssitzung: alle 2 Wochen- Vorbereitungszeit: alle 2 Wochen- Anleitungssitzung Praktikantin 1-3: alle 3 Wochen- Vorbereitungszeit Praktikantin 1-3: alle 3 Wochen- Sequenz Praktikantin: alle 3 Wochen- Briefing: einmal pro Woche- Gruppensitzung: einmal pro Woche - Gruppenleitungsmeeting täglich- Probezeitgespräch nach drei Monaten- Qualigespräche/ einzel Coaching alle 6 Monate

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9 Lernende in der Kita Kiriku Luzern

Wir freuen uns sehr über unsere Lernenden. Eine gute Ausbildung liegt uns am Herzen und hat eine sehr hohe Priorität. Neben regelmässigen Anleitungssitzungen und Vorbereitungszeiten sind die Lernenden mit Projekten, Planungen und schriftlichen Arbeiten sehr gefordert, um optimal auf das selbstständige Arbeiten als Fachkraft vorbereitet zu sein. Wir erwarten viel Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, stetige Lernbereitschaft, Innovationskompetenz und Weltinteresse.

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10 FortbildungenDas Team der Kita Kiriku Luzern ist sehr an Weiter und Fortbildungen interessiert und versucht es immer den Teammitgliedern zu ermöglichen, daran teil zu nehmen . Die Leitung ist auch darum bemüht das Team mit Informationen zu Fortbildungen zu füttern und die notwendige Unterstützung bei Bewerbungen und anderen Fragen zu geben.

Julia Zimmermann: SVEB 1 Erwachsenenbilderin ( September 2013. April 2014)Julia Zimmermann: Expertin Fachfrau Betreuung (deutsche Schweiz)

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Julia Zimmermann & Rahel Stocker: Finanzbildungsseminar 2013, in Ludwigsburg 2013Rahel Stocker: Beginn mit der Ausbildung zur Institutionleiterin am BKE Zürich.Livia Ulrich: Beginn mit der Ausbildung Leadership an der Migros Klubschule Luzern.

Alle sechs Monate wird mit jedem Mitarbeiter ein Qualifikationsgespräch/ einzel Coaching durchgeführt. Bei den Lernenden wird ein Bildungsbericht erstellt. Dieser dient dazu den Mitarbeiter gezielt zu fördern, neue Ziele zu setzten und seine Persönlichkeit aber auch sein Fachwissen stetig zu erweitern. Die Mitarbeiterbeurteilung wird halbjährig auch für die Fachkräfte und die Kitaleiterin durchgeführt.

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11 Umbauprojekt und ErweiterungIm April 2013 entstand die Idee aufgrund der knappen finanziellen Situation, welche durch die geringe Anzahl der Betreuungsplätze gegeben ist, die Kita um eine Gruppe zu vergrössern. Als der Hauswart einen Kontrollgang durch die Räumlichkeiten unter unserer Kita machte durften wir einen Blick hinein werfen. Sie stehen seit über sieben Jahren leer. Die Räume schienen uns sofort sehr gut geeignet zu sein und damit war sofort Begeisterung im Verein geweckt. Als dann die Nachfrage nach Betreuungsplätzen stetig stieg, erstellten wir einen Businessplan und fingen auch bald mit der Umsetzung an. Im Herbst war dann klar, dass wir all unsere Vorstellung und Wünsche auch wirklich umsetzen können und wir machten uns gemeinsam auf den Weg. Wir schafften innerhalb unglaublich kurzer Zeit, mit vielen kleinen und grossen Hindernissen, dank grossem Einsatz, fleissigen Helfern, einem festen Glauben an das Projekt, die

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Räume zu unserem neuen Kita Kiriku Luzern umzugestalten. Fast alles machten wir selber. Nur um sicher zu stellen, dass alles Vorschriftsmässig und Kindersicher ist, nahmen wir professionelle Hilfe in Anspruch. Unser Dank geht an:

- den Stadtrat und dem Bauamt Luzern für seine herzliche, schnelle und grossartige Unterstützung- Frau Hess für ihre Hilfe und den Glauben an uns- alle Teammitgliedern, die immer wieder unermüdlich halfen- die Eltern, welche uns liebevoll unterstützten- Freunde und Verwandte, die immer wieder bis spät in den Abend und an den Wochenende

fleissig mithalfenund dem Verein für sein grossartiges Engagement.

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Wir sind Glücklich und stolz im 2014 langsam eine weitere Gruppe eröffnen zu können.

12 SponsoringIm Dezember 2010 erklärte die Generalversammlung der Vereinten Nationen 2013 zum internationalen Jahr der Wasserkooperation (Resolution A/RES/65/154). Auch wir in der Kita Kiriku Luzern greifen das Thema intensiv mit den Kindern auf und widmen uns das ganze Jahr über verschiedensten Projekten.Unter Anderem wurde durch das Engagement von Livia Ulrich auf jeder Gruppe eine Trinkstation installiert, so dass die Kinder jederzeit selbstständig Wasser trinken können.Die Umsetzung

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des Projektes war nur durch die grosszügige Spende der Firma OXYMOUNT, welche uns hochwertige Trinkflaschen schenkte, möglich.

Wir möchten Roberto Speri und Daniel Sigrist hiermit ganz herzlich Danken.

13 ÖffentlichkeitsarbeitJulia Zimmermann schrieb im Verlaufe dieses Jahres mehrere Artikel für die Website BEIUNS.CH, aber auch für die Quartierszeitungen Hochwacht und Wesemlinrain.

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Der administrative Beitrag vergrössert sich stetig. Die Kita Leiterin und alle Vereinsmitglieder sind täglich bemüht diese Arbeit kompetent, engagiert und zuverlässig zu erledigen. Seit Oktober 2012 sind wir auch mit unserer neuen Website fertig und man findet uns auch auf Facebook. Die Buchhaltung wird von Julia Zimmermann gemacht und viertel Jährlich extern von der Lucerne Advisory Group professionell kontrolliert. Der Jahresabschluss, die Revision und die Steuererklärung wurden auch von der Lucerne Advisory Group professionell durchgeführt, wofür wir herzlich danken wollen.

14 Jahresrechnung

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14 Neue Räumlichkeiten oder ein Haus mit GartenWir sind weiterhin fleissig in unserer direkten Umgebung auf der Suche nach einem Haus, damit die Kita Kiriku Luzern auch einen Garten hat. Das ist ein grosser Traum. Hierfür sind wir auf Hilfe angewiesen und freuen uns, wenn alle aufmerksam sind und uns bei geeigneten freien Räumlichkeiten informieren.

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15 Ausblick Wir sind gespannt, welche Herausforderungen das Jahr 2014 für uns bereit hält. Sicher ist, dass Silvia da Silva die neue Gruppe der Regenbogenfische übernehmen wird. Julia Zimmermann, welche im Sommer 2014 eine Tochter erwartet, wird einige Bereiche der Leitung an Frau Stocker abgeben und nach dem Mutterschutz noch 60% in der Kita Kiriku Luzern arbeiten. Es wird eine personelle Erweiterung geben in Form einer Fachkraft und zwei Praktikantinnen. Wir hoffen, dass wir unsere neue Gruppe rasch füllen können und sich weiterhin alle wohl fühlen.

Verein Kita Kiriku Luzern

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Julia ZimmermannLivia UlrichRahel Stocker

Weitere Informationen finden Sie unter www.kitakiriku.ch

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http://www.kitakiriku.ch/


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