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U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H E O N - S O R B O N N E
Sorbonne GraduateBusiness school
Institut
d’Administration
des Entreprises
de Paris
M2
MASTER Administration des EntreprisesAPPRENTISSAGE
2012 - 2013
Gestion des dynamiques organisationnelles
Mener des projets à l’international
et gérer l’innovation
Programme
Séminaire d’intégration(Simulation de gestion d’entreprises sur 3 jours)
• Environnement économique de l’entreprise• Droit des affaires et fiscalité• Information comptable• Marketing• Gestion des ressources humaines• Méthodes quantitatives d’aide à la décision• Management des opérations• Contrôle de gestion• Management des systèmes d’information• Finance d’entreprise• Stratégie de l’entreprise• Management interculturel et gestion du changement• Séminaire Professionnel International et Anglais desmaffaires• Projet professionnel
Mener des projets à l’international et gérer l’innovation
MASTER Administration des Entreprisesspécialité “Gestion des dynamiques organisationnelles”
L’IAE de ParisEtablissement public d’enseignement supérieur, l’IAE de Paris s’est spécialisé, depuis 1956, dans la formation des cadres aumanagement.
Chaque année, 2 000 étudiants de formation initiale, continue et apprentissage suivent les enseignements dispensés en France ou àl’étranger. Désormais ce sont plus de 25 500 diplômés que l’on peut retrouver dans les entreprises du monde entier.
Créé il y a 50 ans, sous l’appellation CAAE, ce diplôme est devenu un MASTER Professionnel à la faveur de l’harmonisationeuropéenne des diplômes (réforme LMD). Depuis 2007, il est proposé par la voie de l’apprentissage avec une dominante fortementaxée vers le management de projets internationaux et l’innovation.
ObjectifsLe MASTER MAE « Gestion des dynamiques organisationnelles » en apprentissage est un complément deformation en management de haut niveau, à finalité professionnelle, pour des étudiants possédant déjà unepremière spécialité. Son objectif principal est de donner à chaque participant une vaste culture en managementdes organisations lui permettant de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils de gestion.
Le Master a pour thématique centrale le «Managementdes projets internationaux et innovation». Il permet auxétudiants d’appréhender les évolutions rapides de l’envi-ronnement et la globalisation des Marchés, et de les for-mer aux nouvelles pratiques de management dans uncontexte international.
Organisation de la formationL’apprentissage place les étudiants au cœur des nouvellesorganisations, sur des projets transversaux, et depréférence à caractère international. Les allers-retoursIAE-Entreprise permettent une boucle d’apprentissagerapide, par le questionnement qu’ils suscitent de la partdes étudiants, immergés dans des organisations etconfrontés aux pratiques mises en œuvre dans leurentreprise d’accueil. La mise en perspective despratiques et des théories est un des éléments-clés desformations en apprentissage.
Le Master est programmé sur douze mois en partenariatavec le Centre de Formation aux Apprentis FORMASUPParis.Le rythme de l'alternance est conçu pour favoriser uneprogression pédagogique optimale pour l'apprenti.• 18 semaines de formation à l’IAE,• 34 semaines en entreprise,• 1 Séminaire Professionnel International
Les + de la formation• Une double compétence en management avec unethématique forte «Management des projetsinternationaux et innovation».
• Une professionnalisation poussée et une expérienceprofessionnelle d’une année à l’issue de la formation,• Une pédagogie active par la méthode des cas et lacapitalisation sur les expériences des apprentis enentreprise,
UNITES D’ENSEIGNEMENTS
ENSEIGNEMENT THÉMATIQUEManagement des projets internationaux et innovation
• Une ouverture internationale et multiculturelle(anglais des affaires, matériel pédagogique et unepartie des cours en anglais, passage du TOEIC, etc.)• Un Séminaire Professionnel International de 2semaines à Bengalore en Inde (cours, conférences etvisites d’entreprises),• Un suivi personnalisé de l’apprenti en entreprise et àl’Université par un binôme de tuteurs,• Un corps professoral de haute qualité, composé deprofesseurs de l’IAE de Paris et de professionnels desentreprises,• Un réseau dense d’entreprises partenaires.
Missions en entrepriseLes missions des apprentis sont en lien avec lathématique centrale «Management des projetsinternationaux et innovation» et peuvent s’appuyer surla spécialité initiale de l’apprenti :
• Assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’oeuvre ouchef de projet
• Assistance à ingénieur d’affaires• Planification et suivi de projet• Contrôle de gestion de projet• Pilotage économique de projet• Gestion des risques de projet• Marketing et innovation dans un projet• Conseil en organisation et management de projets• Gestion des contrats internationaux• Veille et innovation, etc.,
sur des projets de différents types :
• Grands projets ouvrages (BTP)• Projets de conception et développement de nouveauxproduits dans tous les secteurs d’activité (automobile,aéronautique, informatique, électronique, télécommu-nications, pharmacie, luxe, cosmétiques, agro-alimen-taire, …)
• Projets SI et TIC• Projets SCM et E-Business• Projets de réorganisation (réorganisation, installationd’ERP, conformité à la loi SAX ...)
• Projets culturels et sportifs, etc
Entreprises ayant recruté des apprentis sur les deuxdernières promotions :Hispano-Suiza, EDF, SFR, Intertek Consumer Goods,CPMultimédia, CBS Interactive, Gardiner & Theobald,Techdata, France Loisirs, Groupama Transport,Bouygues, Air France, Volvo Powertrain France, PSAPeugeot Citroën, Bristol-Myers Squibb (BMS), AGF,Maison de l’outil et de la pensée ouvrière (Association),Orange, Air Liquide, Iosis Bâtiments, BouyguesImmobilier, l’Oréal, Thalès, BNP Parisbas, CréditMutuel, Axa Group Solution, Arkea.
PédagogieLa méthode pédagogique mise en œuvre est celle descas, méthode inductive qui permet à l’étudiant, autravers de l’étude de situations réelles d’entreprises, depasser du concret aux concepts. La variété des profilsdes étudiants (ingénieurs, juristes, littéraires….),contribue à renforcer le caractère original de cettepédagogie.
Coût de la formationPour l’apprenti la formation est gratuite. L’IAE et le CFAdemandent à l’entreprise d’accueil de concourir auxfrais engendrés par la formation sous forme d’unversement de Taxe d’apprentissage (nous consulter).
Conditions et procédure d’admissionPour intégrer cette formation, les candidats doiventremplir les conditions suivantes :• être âgés de moins de 26 ans à la date de signaturedu contrat d'apprentissage,
• être titulaires de 240 ECTS*.Admissibilité :• Examen du dossier de candidature.• Résultat du Score IAE/Message (SIM).Admission :
• Entretien avec un jury,• Signature d’un contrat d’apprentissage.
Une double inscription1/ L’inscription au Master se fait en ligne sur le site del’IAE de Paris (www.iae-paris.com). L’étudiant remplit unformulaire de candidature et le retourne au serviceinscription de l’IAE de Paris.Attention, le retour du dossier doit se faire avant le 18mai 2012 minuit.2/Inscription au Score IAE – MessageL’étudiant doit s’inscrire pour passer l’épreuve écrite duScore IAE-Message. Inscription en ligne surwww.iae-message.frLe Score est un test d’aptitude (valable 2 ans) qui vise àévaluer les capacités des candidats à suivre des étudesde management. Il se présente sous forme de QCM etcomporte des questions de :• Culture générale, économique et managériale (30 % duscore)• Compréhension et expression écrite en français (30 %du score)• Raisonnement logique (30 % du score)• Compréhension écrite et expression écrite en anglais(10 % du score)
Passage du ScoreLes étudiants intéressés par la formation peuvents’inscrire aux 2 sessions du score programmées parl'IAE de Paris en 2012 : les 2 février et 31 mars.Les candidats peuvent passer le Score IAE - Messagedans le cadre de sessions organisées par d'autresétablissements en province et à l’étranger. Ils doiventdans ce cas impérativement notifier au moment de leurinscription au Score que leurs résultats doivent être prisen compte pour l’IAE de Paris ou les transmettre pour le18 mai 2012 au plus tard.
Portes ouvertes• Samedi 24 mars 2012 de 11h à 16h
Début des cours• Septembre 2012
* European Credit Transfert System.
Inscriptionsuniquement en ligne
ATTENTION :double inscription
à l’IAE : www.iae-paris.comET au Score : www.iae-message.fr
Du 15 février au 18 mai 2012
Contact :Léa TRIJAU
Tél : 01 53 55 27 [email protected]
Encadrement de la formation
Directeur du MAEStéphane SAUSSIERProfesseur
Gestionnaire de formationAdèle SZONYITél : 01 53 55 27 [email protected]
www.iae-paris.com21, rue Broca - 75240 PARIS Cedex 05
Tél. : 01 53 55 28 00 - Fax : 01 53 55 27 01www.facebook.com/iaeparis - www.twitter.com/iaeparis
Responsable PédagogiqueChristine TRIOMPHEMaître de Conférences
Un réseau de 25 500 diplômés dans les entreprises à travers le monde.
Une association d’anciens active, membre depuis 29 ans du G16 + Club carrières Grandes Ecoles.
(www.iae-paris.org)
L’IAE propose également aux étudiants en poursuite d’études des MASTERS dans les domaines suivants :Contrôle-Audit, Finance, Marketing, Ressources Humaines,
et Organisation Appliquée, Science de la Décision et Management des Risques (Recherche)
Pour l’étudiant
• Disposer d’une nouvelle voie vers un diplôme universitairerenommé,
• Donner un sens pratique à sa formation universitaire,
• S’insérer directement dans le monde du travail,
• Accumuler de l’expérience et de l’ancienneté profes-sionnelle,
• Disposer d’un contrat de travail offrant un statut au seinde l’entreprise et une rémunération.
Pour l’entreprise
• Participer à la formation de ses futurs collaborateurs,
• Avoir un collaborateur apprenti mobilisé, doté d’espritd’initiative et du sens des responsabilités,
• Bénéficier :
- des subventions à l’effort de formation,
- de l’exonération des charges sociales patronales.
Les avantages d’une formation par la voie de l’apprentissage
Pour l’étudiant
1/ S’inscrire en ligne à l’IAE de Paris (www.iae-paris.com)
2/ Passer le Score IAE/Message (www.iae-message.fr)
3/ Chercher un contrat d’apprentissage auprès d’une
mmentreprise.IAE de Paris - Adèle SZONYI
21, rue Broca - 75240 Paris Cedex 05
Pour l’entreprise
• L’entreprise définit le poste d’apprenti en accord avec leswobjectifs de formation,• Elle soumet son offre de mission au service « Entrepriseswet Carrières » de l’IAE : [email protected]• Elle effectue suivant ses propres critères de recrutement lasélection de son (ses) apprenti(s) parmi les candidats sélec-tionnés,
• Elle désigne un maître d’apprentissage et signe uncontrat avec l’apprenti.
Comment procéder ?
l’IAEde
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Responsable du service
Scolarité MAE
Nadia [email protected]