1. Tinncia dAlcaldia de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports Regidoria de Dona i Drets Civils 7 Informe davaluaci sobre el grau dimplementaci del Pla Municipal Lesbi, Gai, Transsexual i Bisexual de la Ciutat de Barcelona

2. 1 INDEX 01. Introducci 2 02. Sistemes de seguiment del Pla Municipal per al collectiu LGTB 7 03. Metodologia i dades de seguiment de la implementaci del Pla Municipal per al collectiu Lesbi, Gai, Transsexual i Bisexual 2010 2015 9 04. Lnies de treball i projectes destacats 11 05. Estat dexecuci de les mesures 18 06. Pressupost 71

3. 2 01. Introducci LAjuntament de Barcelona sha caracteritzat pel seu comproms pioner en la defensa dels Drets Civils a la ciutat des de fa anys, al 1992 es va crear la figura del Comissionat per a la defensa dels Drets Civils, lany 1995 es va crear la Regidoria de Drets Civils i fa gaireb 16 anys, es va posar en funcionament lOficina per a la no discriminaci. Aquesta vocaci pblica de defensa dels drets fonamentals i les llibertats pbliques s ben vigent, aix com la voluntat poltica que un ajuntament tingui serveis de titularitat municipal per atendre a les persones vctimes de discriminaci. Actualment i segons es recull en el Programa dActuaci Municipal 2012-2015 un dels objectius de lAjuntament de Barcelona ha de ser Garantir la convivncia venal i preservar la cohesi social, per tal que ning pugui ser discriminat o vegi vulnerats els seus drets fonamentals. Per aquest motiu, es considera que s important donar un nou impuls al funcionament dels actuals serveis i programes municipals especfics en matria de Drets Civils per dotar-los de ms coherncia, eficincia i impacte entre la ciutadania i aconseguir que la promoci i defensa dels Drets Civils a la nostra ciutat sigui una qesti ms central i transversal que impregni totes les actuacions i programes municipals sigui quin sigui el departament impulsor de les mateixes. s per aix que es concreta una reorientaci i reordenaci de programes i recursos amb laprovaci duna Mesura de Govern que crea lAgncia pels Drets Civils i la No Discriminaci, per impregnar al concepte i funcionament dels Drets Civils a la nostra ciutat de lesperit transversal i dinmic que el terme Agncia porta implcit. Lobjectiu general de lAgncia s aconseguir que sigui identificada i utilitzada per part de la ciutadania com el servei municipal que impulsa la defensa i promoci dels drets i deures a la ciutat de Barcelona, per tal de: - Establir els espais i programes que garanteixin el coneixement, la prevenci i la defensa dels drets civils a la ciutat de Barcelona des de la transversalitat, la territorialitzaci i la complicitat de la societat civil. - Evitar els fenmens de discriminaci (racisme, xenofbia, misognia, homofbia,

4. 3 antisemitisme...) - Fomentar la protecci dels drets de les persones que pertanyen a collectius especfics, aix com la igualtat de gnere i els drets fonamentals. - Promoure els deures que tenen les persones com a ciutadans i ciutadanes envers la societat. - Proporcionar a la resta de departaments municipals formaci, eines i assessorament en matria de drets fonamentals per a qu els tinguin en consideraci quan planifiquen i executen les seves actuacions. - Proporcionar aix mateix informaci a la ciutadania sobre els seus drets i deures i realitzar accions datenci, assessorament, mediaci i sanci si ho permet el marc legal, en aquells casos en que es vulnerin els drets individuals o collectius de la ciutadania. Principis dactuaci de lAgncia. Igualtat i no discriminaci LAgncia treballar des daquests dos principis, entenent la discriminaci com la vulneraci de drets i el tracte desigual que es produeix vers una persona o collectiu determinat pel fet de ser percebuda de forma diferent, i considerant aquesta diferncia com un tret negatiu i assegurant que totes les seves actuacions com els seus objectius de treball amb altres actors contribueixin a eradicar aquest fenomen i aconseguir avanar cap la igualtat en el tracte de totes les persones de la ciutat. La persona al centre de latenci- Es prestar especial importncia a latenci i assessorament en casos individuals de vulneraci de drets, treballant prioritriament des de la perspectiva de la mediaci i la resoluci alternativa de conflictes, sense descartar la via legal en els casos que es consideri adequada i la sanci quan lordenament jurdic ho permet Latenci a la persona a banda de permetre actuar directament en casos de vulneraci de drets dotar tamb a lAgncia duna eina per prendre el pols a la situaci dels drets en la nostra ciutat, detectar problemtiques emergents i permetre actuar des de la prevenci. Apoderament.Tant els programes de formaci, atenci com de sensibilitzaci sabordaran per tal que els collectius i persones a les quals ens adrecem millorin les seves capacitats, el reconeixement dels propis drets i la forma de defensar-los.

5. 4 Daltra banda, la ciutadania t la responsabilitat de garantir els drets de la resta de les persones per tal que els puguin exercir amb llibertat i igualtat, i aix, tot individu t el deure dactuar amb un posicionament ferm i amb accions legals en aquest sentit, si sescau. Coresponsabilitat. Els individus, les persones formen part d'una comunitat i com a membres d'aquesta societat cal que exerceixin recprocament les llibertats i les responsabilitats . Tota actuaci individual t transcendncia en la comunitat i en l'mbit de la defensa dels drets humans i la lluita contra la discriminaci aquest fet t especial transcendncia. Collaboraci. LAgncia promour el dileg i una coordinaci ms estreta amb la societat civil i treballar en contacte amb entitats i amb altres institucions especialment dins del marc europeu que actun dins lmbit dels drets fonamentals. Centralitat i transversalitat.La voluntat poltica s que la defensa dels drets humans i la lluita contra les discriminacions formin part central de l'agenda de l'acci del govern municipal. LAgncia treballar de forma estreta amb la resta de departaments i districtes. Totes i cada una de les persones que treballen en els diferents departaments assumeixen la importncia de la Declaraci Universal dels Drets Humans veient que tots els departaments es poden complementar uns als altres al difondre i defensar els drets humans. Aquesta voluntat denfocament central i transversal, no ha de ser nicament amb els altres departaments municipals, sin tamb amb les altres administracions i amb la societat civil. Els programes de lAgncia tindran una doble orientaci, cap a lorganitzaci interna municipal i cap a la ciutadania, entitats i altres institucions. Proximitat. Els foment i la defensa dels drets han de ser presents a tota la ciutat, i cal basar les poltiques pbliques en el principi de proximitat. El respecte i la defensa de la dignitat, la llibertat en el seu sentit ampli o la igualtat han destar presents en totes les accions que es desenvolupen diriament a la nostra ciutat en contacte directe amb la ciutadania des dels diferents districtes i barris de la ciutat. Coneixement.El respecte i la defensa dels drets fonamentals passa pel coneixement del seu estat a la ciutat. LAgncia facilitar informaci i dades sobre lestat dels drets a la ciutat a travs de la recerca aplicada. Innovaci i millora continuada. Tots els programes i actuacions seran objecte duna avaluaci continua que permetr capitalitzar les experincies, anar adaptant-los a les modificacions de lentorn i conixer limpacte de les diferents mesures. Aix mateix, ha de permetre fer un seguiment de la seva evoluci i poder rendir comptes. Es crearan espais de debat sobre temes o realitats emergents on sidentificaran bones prctiques prpies o daltres

6. 5 actors que permetin innovar i anar evolucionant en els serveis prestats. Pla Municipal per al Collectiu Lesbi, Gai, Transsexual i Bisexual 2010 2015. (PLGTB) El Pla LGTB, concorda plenament amb els objectius i principis de lAgncia pels Drets Civils i la No discriminaci amb una orientaci especfica pel collectiu LGTB de Barcelona. Com el mateix Pla LGTB anomena en els seus objectius: - Articula i coordina les accions que lAdministraci municipal adrea al collectiu de persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals de la ciutat. - Incorpora la perspectiva LGTB a tota lestructura municipal. - Implementa un sistema de control i avaluaci de les accions del Pla. I aquests objectius es recolzen en els segents principis: - Atenci a les persones LGTB des de la seva diversitat com a mesura per garantir-ne la igualtat. - Incorporaci de la perspectiva tranversal en les accions adreades al collectiu LGTB. - Integraci de la perspectiva LGTB als serveis existents. - Trasllat a la vida quotidiana i als serveis municipals de la igualtat de drets que figuren en el marc legal. - Inclusivitat dins del collectiu LGTB, amb una atenci especial als subcollectius ms vulnerables (menors, dones, gent gran, persones transsexuals i persones amb sida/VIH). El Pla LGTB es coordina des de Drets Civils que fa el seguiment de les accions que cada rea t encomanada, i mant la relaci amb la Diputaci de Barcelona i la Generalitat de Catalunya, per laplicaci de les seves poltiques pbliques adreades al collectiu LGTB. El Pla no es concep sense la participaci activa de la societat civil, de les entitats LGTB de Barcelona, que sempre han estat puntera en la defensa dels drets de la comunitat. s una aposta ferma per la lluita contra la lgtbfbia, la igualtat i la no discriminaci que implica a una vintena drees de lAjuntament i que supera mandats. Per tal de desenvolupar els projectes dinters com a les entitats i a lAjuntament cada any la campanya de subvencions i els convenis de collaboraci estableixen les bases per a una

7. 6 campanya, que complementa i enriqueix les aportacions de les entitats a la ciutadania en general i al collectiu LGTB en particular. Per a lexercici ple dels seus drets, per a la no discriminaci i la lluita contra la lgtbfbia. Les entitats LGTB tenen en el Consell Municipal Lesbi, Gai i de Homes i Dones Transsexuals (CMLGHiDT) un rgan de participaci i interlocuci que aplega a la prctica majoria de les entitats de Barcelona. Per a desenvolupar el Pla amb les entitats, treballem amb el Consell LGHiDT els projectes prioritaris i estratgies dactuaci per a collectius especfics o problemtiques determinades. El CMLGHiDT s un magnfic espai per debatre i consensuar les prioritats en funci de les necessitats de les entitats que representen al collectiu LGTB de Barcelona. Amb la implementaci de lAgncia per a la Igualtat i la No Discriminaci, el Pla LGTB obtindr una visi ms transversal i una ms gran interlocuci tant de la societat civil com del mn acadmic per poder avanar en oferir serveis ms especialitzats a la comunitat LGTB i estar al dia de les noves realitats i necessitats del collectiu. Barcelona ha de continuar sent ciutat referent de la garantia dels Drets per a totes les persones. Amb aquesta idea de comproms, cal garantir les llibertats i la igualtat de totes les persones tamb per ra de la seva orientaci sexual i la seva identitat de gnere. El Pla complert al web de Drets Civils: http://www.bcn.cat/dretscivils

8. 7 02. Sistemes de seguiment del Pla Municipal per al collectiu LGTB Les actuacions de seguiment del Pla LGTB han de garantir el treball coordinat amb totes les rees i departaments de lAjuntament que tenen el comproms que marca el Pla. Les accions han de ser eines que permetin veure el grau devoluci del Pla hi han de donar suficient informaci per determinar el seu correcte desenvolupament. Les accions de seguiment que el Pla recull sn: - Informe anual sobre levoluci del Pla Municipal per al collectiu LGTB al Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals: Presentat en el Plenari del Consell de 9 de gener 2014. - Informe bianual devoluci del Pla Municipal LGTB per tal de presentar-ho a la Comissi del ple corresponent i, si sescau, al Consell Plenari de lAjuntament de Barcelona. Motiu del present informe. - Establiment duna comissi interdepartamental del Pla LGTB mitjanant la designaci de responsables drees i serveis inclosos en el Pla, com a rgan de seguiment i avaluaci. Aquesta comissi, que es convocar amb una periodicitat bianual, estar presidida per la Regidora de Dona i Drets Civils. La Comissi ha estat convocada. - Establir mecanismes estables de coordinaci amb les diferents rees i departaments que porten a terme accions incloses en el Pla LGTB per tal de garantir que implantin, desenvolupin i difonguin b les accions previstes. Aquests espais de coordinaci, que shan de reunir amb una periodicitat mnima dun cop a lany, tamb han de possibilitat la creaci de sinrgies per engegar noves accions que corresponguin a les noves demandes del collectiu: Des de la Direcci de Programa de Drets Civils es realitzen els contactes i les reunions peridiques pel desenvolupament del Pla i sinforma al Consell LGHiDT i als grups de treball constituts.

9. 8

10. 9 03. Metodologia i dades de seguiment de la implementaci del Pla Municipal per al collectiu Lesbi, Gai, Transsexual i Bisexual 2010 2015. El Pla t 228 accions organitzades en 20 apartats temtics diferents que corresponen aproximadament a una vintena drees o departaments de lAjuntament., tot i que al ser un Pla amb visi transversal cadascuna de les accions est relacionada amb una o varies rees o departaments de lAjuntament. En els fulls de seguiment de les mateixes sindica en cada mesura quina s lrea o departament responsable, aix com el termini previst al Pla. Des de linici del Pla des de la Regidoria de Dona i Drets Civils i amb el Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals es varen establir les lnies de treball prioritries. 1. Educaci: Desenvolupament dun projecte per a la prevenci de situacions de violncia i de situacions dassetjament en els centres educatius per motiu dorientaci sexual i identitat de gneres. 2. mbit laboral: Especialment adreat a mobilitzar recursos dorientaci i inserci laboral per a persones trans. 3. Salut: Incorporar la perspectiva LGTB en latenci sanitria i en la prevenci. Suport a les persones seropositives. 4. Homofbia i transfbia: Desenvolupar estratgies per lerradicaci de lhomofbia i la transfbia. 5. Families: Accions per visibilitzar els nous models de famlies. 6. Persones Grans: Visibilitzar i cercar estratgies per acompanyar a les persones grans LGTB. Quan a les dades quantitatives, que sespecifiquen ms endavant, de les 228 mesures del Pla totes estan en marxa amb la segent situaci: 147 accions ja estan realitzades (64 %) 81 accions estan en curs (36 %) Lestat precs de desenvolupament es pot veure a lapartat 5.

11. 10 Distribuci per mbits sobre el total de 228 accions Drets Civils i Pla LGTB 13% 29 accions 2. Participaci social i ciutadana 5% 11 accions 3. Homes i dones transsexuals 9% 20 accions 4. Dones Lesbianes 5% 12 accions 5. Gent Gran 3% 6 accions6. Joventut 7% 15 accions 7. Infncia i Adolescncia (mbit no escolar) 3% 7 accions8. Educaci 7% 15 accions 9. Acci social 7% 15 accions 10. Salut 9% 20 accions 11. Esports 2% 5 accions 12. Cultura 3% 7 accions 13. Rel. intern. 3% 7 accions 14. Cooperaci 3%. 6 accions 15. Immigraci 6% 14 accions 16. Comer i turisme 3% 7 accions 17. Ocupaci 4% 9 accions 18. Informaci i atenci 2% 5 accions 19. Reconeixement i visibilitat 4% 8 accions 20. Prevenci i seguretat 4%. 10 accions Distribuci per mbits sobre el total de 228 accions

12. 11 04. Lnies de treball i projectes destacats Atenent a les prioritats del Pla Mpal. LGTB, i en base a les propostes dels grups de treball del Consell Mpal. LGHiDT shan agrupat mesures entorn a un centre dinters que constitueixen un projecte en si mateix. Persones trans Ocupaci i inserci. Es va iniciar un Projecte pilot dorientaci / inserci dins del programa Proper de lAjuntament / Barcelona Activa. Aquets pilot ja sha consolidat. Ledici 2014 est ja en marxa com un servei estandarditzat adreat al collectiu de persones transsexuals, dins del programa PROPER. - Previst per a 15 / 17 persones en cada edici. - Sessions grupals i individuals. - Cada persona participant disposa dun tutor/a personal i es dissenya un itinerari personal dorientaci i inserci. - Sensibilitzaci amb les empreses per a la inserci del collectiu. - T una durada dentre 9 mesos i un any. - Es fa seguiment posterior a la inserci. - Shan format als tcnics/ques dinserci de Barcelona Activa en la situaci i caracterstiques de les persones Trans. - El pilot va finalitzar el mes de juny 14 i sest fent el seguiment de la inserci laboral posterior. - A partir de juliol 2014 sobre la participaci al programa PROPER. Xarxa deconomia social. Partint del Decret dAlcaldia per a la contractaci pblica responsable amb criteris socials i ambientals, sha determinat que lentitat ACATHI sigui lentitat membre de la Xarxa que reculli i faciliti a les empreses els CV de les persones trans que participin en la selecci del 5% de la contractaci afecta al Decret, alhora que interlocutora associativa de la Xarxa. Suport a la formaci i la sensibilitzaci per a les entitats membres de la xarxa. Sha realitzat una formaci a les empreses membres de la Xarxa per a la seva sensibilitzaci i millor coneixement del collectiu Trans. Elaboraci duna guia de recursos per a persones trans. En fase de finalitzaci i validaci pel grup de treball. Un projecte trans per a trans. Disseny duna Jornada per la inserci de persones trans. Anlisi i propostes dacci per a la inserci de persones trans (octubre 2014).

13. 12 Persones grans LGTB Coneixement de la realitat actual i perspectives de futur del collectiu LGTB gran. En collaboraci amb la Fundaci Enlla i la Universitat de Barcelona sha iniciat un estudi de la realitat de les persones LGTB a Barcelona. Hi ha poca informaci al respecte i els estudis de que es disposen son bsicament americans, on la realitat i les estructures socials i sanitries divergeixen molt de les de casa nostra. - Posta en marxa lEstudi de necessitats de les persones grans LGTB i propostes de millora dintervenci (Fundaci Enlla / Grup de Recerca i Innovaci en Treball Social UB). 2013. - Disseny dun audiovisual amb relats de vida de persones grans a crrec del GAC (Grup dAmics Gais). 2013 - Enquesta de Salut Pblica. Anlisi de les dades desagregades en relaci al collectiu de persones grans LGTB. 2013 Anlisi de la cartera de serveis per a les persones grans per determinar quines mesures es poden prendre en la lnia del Pla LGTB. 2014 - En els plecs de clusules de contractaci de serveis per a la gesti de les residncies de Persones grans, sha incls fer formaci per a tot el personal, pel coneixement i sensibilitzaci del collectiu LGTB. Es programaran tamb xerrades de sensibilitzaci a les persones residents. - Posta en marxa duna experincia pilot a dos Casals de Persones Grans per tractar la protecci de drets, la diversitat i el respecte a les Persones Grans LGTB. 2014. - Participaci de Persones Grans LGTB i aportacions desmenes al VII Congres de la Gent Gran.

14. 13 Cooperaci Internacional Atenent a les mesures del Pla, des de la Regidoria de Dona i Drets Civils i des de Cooperaci Internacional sinicia una nova lnia dactuaci en la campanya de subvencions de Barcelona Solidria pel 2014, una lnia especfica per a tractar els drets dels collectius lgtb en els pasos prioritaris (Amrica del sud i dfrica) amb els que lAjuntament de Barcelona ofereix cooperaci pel desenvolupament. Pensat per que les entitats de cooperaci entitats LGTB puguin desenvolupar projectes conjunts i presentar-se a la campanya de Barcelona Solidria. El 18 de novembre 2013 varen realitzar-se unes jornades per analitzar la situaci de les persones LGTB que solliciten acollir-se al dret dasil per discriminaci per motiu LGTB. Per a informaci de la nova lnia de subvencions shan organitzat unes jornades on orientar a les entitats LGTB per a la presentaci a la campanya. Dotaci total: 100.000 Projectes subvencionats: KAYNINE: Nosaltres existim!. Casal Lambda Ass. NOVAC Barcelona / Contrapart Association Thtre Aqurium (Tanger Marroc). Aquesta intervenci vol reforar l'exercici actiu dels drets de les persones discriminades per la seva orientaci sexual i/o identitat de gnere al Marroc per tal de promoure la inclusi del collectiu LGBTI com a subjecte de dret dins la societat marroquina. - Reforar els coneixements de la societat civil sobre la discriminaci legal, social i cultural del collectiu LGBTI al Marroc. 2) Formar en estratgies de transformaci social 3) Reforar laccs a la justcia i el suport psico-social de les vctimes de discriminaci per la seva orientaci sexual i/o identitat de gnere al Marroc. Antioquia reconoce los obstculos y oportunidades para el ejercicio de derechos de la poblacin LGBTI en sus 9 regiones. (FECOEX). Diagnosi participativa per a contribuir al reconeixement dels drets humans del collectiu LGTB per tal de legitimar i valoritzar la seva participaci dins de la famlia i lmbit educatiu, comunitari i institucional.

15. 14 Xarxa descoles per a la Igualtat i la no discriminaci Programa de la Regidoria de Dona i Drets Civils i el Consorci dEducaci de Barcelona per a tota la comunitat educativa i alumnes de 6 a 16 anys. s un model integrat dintervenci, que permet completar i reforar les lnies de treball institucional i aportar una major cohesi a les accions desplegades als centres escolars per a prevenir la violncia, el domini, el control i labs de poder en les interaccions personals i promoure models relacionals positius basats en lequitat, la coresponsabilitat, el respecte i el comproms tic en tots els mbits de la comunitat educativa. Adreat a tota la comunitat educativa 1a. Fase: Alumnat i professorat deducaci obligatria 2a. Fase: Resta dalumnes, AMPAs i famlies en general, monitores i monitors de lleure, altres professionals que hi intervinguin i agncies socioeducatives del territori. Eixos temtics - Coeducaci i prevenci de les relacions abusives, els prejudicis i estereotips de gnere i la violncia masclista - Educaci en drets humans i prevenci de les relacions abusives, la discriminaci i la violncia davant la diversitat dorientaci sexual i didentitat de gnere, la diversitat funcional i la diversitat tnica. Prova pilot Els cursos 2014-2015 i 2015-2016 es desenvolupa el Programa en un conjunt de centres deducaci primria i secundria, seleccionats entre tots els centres de la Ciutat, a partir del treball conjunt entre un equip de recerca de la Universitat de Barcelona i el Consorci dEducaci de Barcelona. Es fa una avaluaci de carcter sistemtic que permeti conixer els efectes del Programa a curt i mig termini en les actituds de lalumnat en relaci als temes tractats. Metodologia de treball - Pedagogia activa - Pensament crtic - Participaci reflexiva i comproms tic.

16. 15 Sensibilitzaci i formaci Partint de lexperincia de formaci desenvolupada per lOND, per lany 2014 es desenvoluparan accions de formaci cara a la sensibilitzaci i formaci de les persones professionals de lAjuntament que facin atenci al pblic i prestin serveis a la ciutadania, pel que sest desenvolupant un ampli programa de formaci en aquest sentit. Sensibilitzaci: - Dissenyar una campanya de sensibilitzaci positiva de les persones trans, a travs despots i altres materials de suport - Activar la relaci i amb La Caixa per que les persones Trans siguin considerades collectiu prioritari dinserci dins del programa Incorpora - Sha incls una clusula de comproms per la defensa dels drets, especialment els LGTB en la contractaci externa de lAjuntament. Formaci: - Anualment es fa formaci a la Gurdia Urbana - Sha fet formaci especfica sobre el collectiu trans, per lequip tcnic dorientaci de Barcelona Activa. - Sha fet formaci especfica sobre el collectiu trans, per la Xarxa dempreses i entitats deconomia social - Sest dissenyant la formaci, conjuntament amb Recursos Humans de lAjuntament per: Personal de les Unitats Administratives de les oficines de Serveis Socials Personal de les OACs (Oficines dAtenci al Ciutad) Personal de Barcelona Activa - Una de les rees de coneixement a ampliar des de lAgncia pel Drets Civils i la No Discriminaci s la formaci en drets i deures. Sest elaborant un pla de formaci de manera coordinada amb lrea de QVIE i la direcci de Recursos Humans per a desenvolupar anualment. - El novembre de 2014 est programada una formaci pels equips professionals de lAQVIE sobre drets i deures.

17. 16 Visualitzaci Glorieta Transsexual Sonia El 6 doctubre de 2013 va tenir lloc lacte de donar el nom a la Glorieta del Parc de la Ciutadella passant a dir-se Glorieta de la transsexual Sonia. Amb aquest reconeixement i el monlit commemoratiu es visibilitza la lluita pels drets LGTB alhora que esdev un espai simblic pel moviment LGTB de Barcelona i Catalunya. Club de lectura LGTB Amb aquest Club de lectura LGTB que siniciar el mes doctubre a la Biblioteca Francesca Bonnemaison, es visualitza la collaboraci del Pla LGTB amb el Consorci de Biblioteques. La Xarxa de Biblioteques pbliques disposa dun fons bibliogrfic LGTB i disposa despais oberts a activitats culturals a labast del collectiu LGTB. Els Clubs de lectura sadrecen a persones interessades a compartir la lectura i el comentari dobres. Es reuneix en sessions mensuals duna hora i mitja aproximadament. Sinicien a loctubre i finalitzen el mes de maig. Els llibres que es tractaran en el club de lectura seran, entre daltres, Personas como yo (John Irving, 2013), Orlando: una biografa (Virginia Woolf, 1928), El ao del calipso (Abilio Estvez, 2012), La Ronda de Nit (Sarah Waters, 2007), o Memries d'Adri (Marguerite Yourcenar, 1951). Guia de recursos trans El grup de treball trans va demanar realizar una guia de recursos per a les persones trans, entenent que cal un material entenedor que informi i orienti a les persones trans alhora que esl faciliti recursos en els diferents moments del seu transit. La prpia confecci de la guia sha configurar com un projecte realitzat per persones trans a labast daltres persones trans i entenedor per a la poblaci general. Un primer apartat presentar una srie de informacions bsiques en relaci al procs de transici de forma accessible i pedaggica per a persones trans aix com pel seu entorn social. En segon lloc es desplegaran els serveis i recursos disponibles a la ciutat de Barcelona que puguin ser dutilitat per les persones trans. Aquests inclouran tant els municipals, els de altres administracions pbliques aix com els de les entitats. En tercer lloc, es recolliran en un llistat diversos materials recomanables sota forma de bibliografia, webgrafia i filmografia.

18. 17 Centre de Recursos unificats LGTB Partint dels objectius i principis de lAgncia per a la Igualtat i la No Discriminaci, el Centre formar part de la xarxa de recursos de la mateixa i es coordinar amb la resta de serveis, com ara lOND i lOAR. Sest definint el projecte funcional del Centre per tal doferir un servei municipal unificat a tota la comunitat LGTB. El centre ha desdevenir tamb un espai de socialitzaci on la comunitat LGTB es pugi mostrar obertament i oferir una programaci que contribueixi a aquesta visi positiva i al coneixement general del fet LGTB. - Servei dInformaci - Servei d Orientaci i derivaci a serveis especialitzats - Atenci psicolgica - Atenci Legal - Programaci dactivitats - Projecte de suport associatiu Dret dasil per orientaci sexual i identitat de gnere Lasil i el refugi per motiu LGTB sha treballat en dues Jornades. - Jornades sobre el dret dasil per motius dorientaci sexual i identitat del gnere (Fundaci ACSAR / Burreau Pnal International) 18 Novembre 2013. - Jornades Els drets LGTBI sn Drets Humans. (ACATHI i Comissi Catalana dAjuda al Refugiat) 5, 12, 19 juny 2014 .

19. 18 05. Estat dexecuci de les mesures

20. 19 Fet 64% 147 accions En marxa 36% 81 accions Estat d'execuci del Pla a Setembre 2014 228 accions

21. 20

22. 21

23. 22

24. 23

25. 24

26. 25 1. DRETS CIVILS Termini Estat Respon- sable 1. Drets civils i Pla per al collectiu LGTB 1.1 Centre de Recursos LGTB 1.1.1 Creaci d'un centre de recursos LGTB que ofereixi serveis especialitzats d'atenci directa al collectiu, i que centralitzi les tasques d'informaci, assessorament i generaci de recursos per al conjunt de serveis municipals Curt Drets Civils Els serveis dinformaci, assessorament i recursos sofereixen actualment des de lOND i des de la direcci de Drets Civils. Sest elaborant el projecte funcional dun Centre de Recursos Municipal Unificat LGTBI, per la posta en marxa del centre. Espai localitzat i en procs darranjament per a fi doferir serveis directes al collectiu LGTB, en coordinaci amb la societat civil. 1.1.2 Establiment de serveis d'informaci i documentaci especialitzats i espais per a conferncies i activitats. Mitj Drets Civils Es dona suport via conveni i subvenci als serveis dinformaci i documentaci ja existents. Es poden utilitzar sales i equipaments de Centres Cvics i Biblioteques per a activitats de les entitats, el Pla LGTB fa de pont entre les entitats i els equipaments. Dins del Centre de Recursos integrats municipal LGTBI, hi haur espai per a activitats i una programaci oberta a la ciutat. 1.1.3 Prestaci d'informaci i atenci personalitzada per a persones grans LGTB, posant especial atenci en el suport i l'accs als serveis municipals de les persones usuries que es trobin en situaci de dependncia i/o de risc d'exclusi social. Mitj Drets Civils Treballem el tema des del suport a les entitats via subvencions i convenis. Des de lOficina per la No Discriminaci sels dona tot el suport necessari. Poden adrear-se sense cap problema. 1.1.4 Prestaci d'informaci, orientaci i suport adreat a les persones transsexuals. Mitj Drets Civils Sha treballat el tema des del suport a les entitats via subvencions i convenis. Sha establert un projecte dorientaci inserci dins del programa PROPER. Sest realitzant una guia adreada a les persones transsexuals amb els recursos municipals i associatius pel collectiu. A banda del suport que des de lOND sofereix de manera constant. Educaci: 1.1.5 Establiment d'un servei de suport als agents que actuen en l'mbit educatiu, en coordinaci amb el Consorci d'Educaci de Barcelona, que inclogui la perspectiva LGTB en els programes i els serveis de l'mbit educatiu, Curt Drets Civils

27. 26 i des d'on es desenvolupin projectes especfics d'atenci i seguiment adreats a aquest collectiu (alumnat, professorat, professorat LGTB, centres, AMPA i famlies. Treballant actualment amb el Consorci dEducaci de Barcelona i la Regidoria de Dona i Drets Civils el projecte de Xarxa dEscoles i Instituts per a la Igualtat i la No Discriminaci. Cont una lnia de treball adreada a la no discriminaci per raons dorientaci sexual i identitat de gnere. El projecte sadrea, per fases, a tota la comunitat educativa. 1.1.6 Establiment d'un servei de suport virtual per a estudiants LGTB que pateixen assetjament o que necessitin suport en el procs d'acceptaci de la seva homosexualitat, bisexualitat o transsexualitat. Mitj Drets Civils En marxa projecte de sollicitud dinformaci i denncia per dispositius mbils. En revisi els webs de Drets Civils per tal de refer els serveis que es presten actualment. 1.1.7 Establiment de mesures per donar suport virtual i/o presencial al professorat LGTB. Llarg Drets Civils El parmetres LGTB ja estan inclosos en la situaci global dels progenitors o menors LGTB. Es valora si hi ha risc social greu i/o desemparament pel infant. El fet de ser LGTB s una circumstncia especfica que s'analitza com d'altres: famlia monoparental, progenitors adolescents, famlies triangulades. Acci Social: 1.1.8 Establiment d'un servei de suport als programes en aquest mbit, en coordinaci amb Acci Social, que permeti desenvolupar els recursos i serveis necessaris per garantir la correcta atenci del collectiu LGTB. Mitj Drets Civils / Serveis Socials Iniciades gestions amb lInstitut Municipal de Serveis Socials, per a suport a programes digual manera que es va fer per posar en marxa el programa PROPER per a persones trans. 1.1.9 Establiment de circuits i els recursos per donar suport als menors LGTB en situacions familiars conflictives. Llarg Drets Civils / Serveis Socials Iniciades gestions amb lInstitut Municipal de Serveis Socials, per a suport a programes digual manera que es va fer per posar en marxa el programa PROPER per a persones trans. Violncia de parella: 1.1.10 Inclusi, dins les prestacions que ofereix el centre de recursos, d'un servei d'informaci i orientaci davant situacions de violncia en parelles del mateix sexe. Mitj Drets Civils Sinforma i orienta en aquesta situaci de igual manera que a les parelles de diferent sexe, des de la Direcci de Dona i des de les entitats que

28. 27 presten aquests serveis de manera conveniada. 1.1.11 Articular recursos per a persones LGTB vctimes o agressores de les seves parelles, que es puguin aplicar des dels centres de serveis socials d'atenci primria, posant especial atenci en la formaci dels professionals que atenen aquests serveis. Mitj Drets Civils Els parmetres LGTB ja estan inclosos en les actuacions globals destinades a preveure i tractar els casos de violncia. Des dels Centres de Serveis Socials, aix com el Centre per a la Igualtat i Recursos per les Dones, PIAD, SARA, i OND ja es treballa amb aquesta perspectiva. Igualment, sha iniciat una lnia de treball amb Recursos Humans de lAjuntament per tal de donar formaci especfica en aquest aspecte. 1.2. Carta europea de salvaguarda dels drets humans a la ciutat 1.2.1 Desenvolupament de les lnies de treball destinades a fomentar espais de reflexi i treball entorn dels drets de les persones LGTB en els membres de la Xarxa de Ciutats i Pobles de la provncia de Barcelona signataris de la carta. Mitj Drets Civils La Xarxa de Pobles i Ciutats pels Drets Humans, liderada per la Diputaci de Barcelona i que compta amb 147 municipis de la provncia de Barcelona, no ha presentat cap activitat durant el present mandat 2012-2015 i, per tant, no est operativa. En cas de reactivaci de la Xarxa, la ciutat de Barcelona, podria formular proposta de treball destinada a fomentar espais de reflexi i treball entorn als drets de les persones LGTB. 1.2.2 Inclusi de les persones activistes LGTB dins el programa Xarxa de Ciutats Refugi, impulsat per l'Ajuntament i assumit per la Generalitat, a travs del qual s'ofereix una acollida temporal de persones perseguides a causa de la defensa dels drets humans i/o per raons ideolgiques. Curt Drets Civils Relatiu al programa dacollida temporal de persones perseguides a causa de la defensa dels drets humans i/o per raons ideolgiques no sha produt cap acollida durant el present mandat 2012-2015. Tanmateix sha iniciat una lnia de treball amb el tema dasil. Reunions a lOND amb entitats relacionades. Shan realitzat 2 Jornades sobre ASIL 2013 amb ACSAR i BPCB i al 2014 amb ACATHI i ACSAR. 1.2.3 Inclusi dins de la Carta de la ciutadania de Barcelona, de referncies explcites respecte a la situaci del collectiu LGTB. (Vegeu tamb la secci 13.1 "Relacions Internacionals". Mitj Drets Civils En diferents articles es fa referncia al collectiu LGTB. De forma directa, en larticle 21 No discriminaci per ra dorientaci sexual i identitat de gnere. 1.3. Oficina per la NO-Discriminaci (OND) Serveisdirectes: 1.3.1 Ampliaci de la difusi dels serveis que ofereix l'OND entre el collectiu de persones gais i lesbianes, i en especial de les persones transsexuals (amb materials especfics en qu es difonguin els mecanismes a travs Curt Drets Civils

29. 28 dels quals es puguin denunciar les discriminacions per motiu d'homo/transfbia. LOND ha presentat les seves funcions en el marc del Consell. Actualment treballant en la creaci duna xarxa LGTB de treball tcnic per tractar casos i fer propostes genriques de millora aix com la creaci de materials especfics quan es consideri adient. Tamb apareixer com a servei en el nou aplicatiu per a mbils adreat al collectiu del turisme LGTB com recurs on acudir en cas necessari. 1.3.2 Difusi i consolidaci de les accions d'informaci i orientaci que es fan des de l'OND davant de situacions de discriminaci, adreades al collectiu de persones seropositives o amb sida. En curs Drets Civils LOND ha participat de diferents frums i taules rodones respecte aquest tema. Una de les seves lnies dactuaci de promoci s aquesta. Tanmateix treballa els casos concrets que se li presenten de possible discriminaci VIH/SIDA. 1.3.3 Desenvolupament d'actuacions que tinguin com a objectiu identificar i combatre les situacions de discriminaci del collectiu LGTB en l'mbit d eles assegurances mdiques i dels serveis bancaris. Curt Drets Civils Des de Drets Civils es va collaborar amb la Red VIH en les jornades adreades a la igualtat en laccs als serveis bancaris, concretament a les assegurances amb motiu hipotecari. Cal treballar una lnia de treball didentificaci i actuacions en situacions concretes. 1.3.4 Seguiment de les denncies de tracte discriminatori per motiu d'orientaci o identitat sexual en la publicitat Curt Drets Civils Des de lOND sest fent. Actualment sota demanda dactuaci. En base a les necessitats que es detecten i proactivament quan es detecta alguna situaci. Formaci: 1.3.5 Desenvolupament de cursos de difusi dels drets de les persones homo/transsexuals i de prevenci de situacions de discriminaci, adreat als treballadors i treballadores de l'Ajuntament. Curt Drets Civils Treballant el tema amb RRHH. Es faran mduls a mida per cada formaci que sigui adient. Sest elaborant un protocol per a que els docents signin un comproms de sensibilitzaci sobre drets de les persones homo/tans. Hi ha un protocol intern per a la denncia de situacions de discriminaci per motiu dorientaci sexual i identitat de gnere. 1.3.6 Desenvolupament de cursos de difusi dels drets de les persones homo/tanssexuals i de prevenci de situacions de discriminaci, adreats a sectors professionals especfics. En curs Drets Civils Lnia de treball de lOND. Sest fent amb els collectius que es detecta la necessitat. Es realitza tant a nivell intern de lAjuntament, per exemple amb les persones informadores de Serveis Socials o previst amb les OACs com a nivell extern a Barcelona Activa o empreses privades. 1.3.7 Inclusi de referncies explcites al collectiu LGTB en els cursos de formaci per als agents de seguretat que s'incorporin als serveis de seguretat de TMB. En curs Drets Civils

30. 29 Lnia de treball de lOND. Shan realitzat cursos per a TMB. Es programen entre TMB i lOND. 1.3.8 Inclusi de referncies explcites a l'homosexualitat i a la transsexualitat en les sessions formatives per a centres escolars En curs Drets Civils Treballant actualment amb la Direcci de Dona i el Consorci dEducaci en el projecte de Xarxa dEscoles per a la Igualtat i la No Discriminaci. Difusi de la realitat: 1.3.9 Inclusi en la memria anual de l'OND de les discriminacions detectades i les accions desenvolupades en relaci a l'homosexualitat i la transsexualitat. En curs Drets Civils Es contempla i sinclou cada any en la memria. 1.3.10 Presentaci peridica de la memria de l'OND al Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals, fent especial referncia als aspectes relacionats amb aquests collectius. Curt Drets Civils Es fa cada cop que es disposa de la memria. 1.4 Observatori de Drets Humans a la Ciutat 1.4.1 Inclusi en els estudis i informes de l'Observatori d'tems especfics sobre la situaci dels collectiu LGTB, en especial pel que fa a les condicions de vida, desigualtats i limitacions o vulneracions dels drets humans entre aquests collectius. Curt Drets Civils s un aspecte que actualment es t en consideraci quan es decideixen els tems a tractar per lObservatori. Des de lAgncia de Salut Pblica sha fet una valoraci i un explotaci sobre les condicions de vida i salut, partint de lEnquesta de Salut de Barcelona adreada al collectiu. 1.4.2 Identificaci de bones prctiques relacionades amb la defensa dels drets del collectiu LGTB Mitj Drets Civils Sidentifiquen per part de lequip tcnic de Drets Civils i es comparteixen amb daltres institucions de Barcelona i Catalunya. 1.4.3 Participaci d'associacions LGTB en la Plataforma d'Entitats Collaboradores de l'Observatori de Drets Humans a la Ciutat. Mitj Drets Civils Actualment ja participen entitats LGTB. 1.5 Collaboraci de Drets Civils amb altres administracions en relaci amb el collectiu LGTB 1.5.1 Establiment mecanismes de coordinaci amb el Pla interdepartamental per a la no-discriminaci de les persones homosexuals i transsexuals de la Generalitat, aix com amb aquells departaments que desenvolupen accions relacionades amb el Pla municipal per al collectiu LGTB de Barcelona. En curs Drets Civils Establerta la relaci continuada amb la responsable del Pla interdepartamental de la Generalitat Sra. Llusa Jimnez. Dins del Consell Nacional LGTB hi ha representaci del Consell municipal LGTB. Hi ha representaci mtua Generalitat / Ajuntament en els respectius Consells.

31. 30 1.5.2 Establiment de vies de comunicaci i relaci amb aquells organismes i institucions pblics supramunicipals que incideixen en el desenvolupament d'estratgies o mesures que afecten al collectiu LGTB. Curt Drets Civils Les relacions supramunicipals es porten a terme des de la Regidoria de Dona i Drets Civils en els casos que es consideren necessaris, depenent del cas i la seva valoraci, pot passar a lmbit de la gesti des de la Direcci de Programa. Shan fet accions dassessorament a lAjuntament de Terrassa i a lAjuntament de Vic, entre daltres. Mesures daltres mbits informades des de Drets Civils 2. Participaci social i ciutadania Termini Estat Responsa- ble 2.2 Foment de lAssociacionisme LGTB 2.2.5 Manteniment, de la convocatria de subvencions de Drets Civils, del suport a projectes que tenen com a finalitat la no-discriminaci per ra d'orientaci sexual o identitat de gnere. En curs Drets Civils En la convocatria de subvencions 2013 sha mantingut lepgraf He-Diversitat dorientaci sexual. En aquest epgraf sha atorgat un total de 16 subvencions aprovades. El 2014 shan mantingut els criteris amb un total de 33 subvencions aprovades. 2.2.6 Establiment i seguiment dels convenis establerts de collaboraci amb organitzacions de persones gais, lesbianes o trans. En curs Drets Civils Al llarg de lany 2013 shan portat a terme 4 convenis de collaboraci amb diferents organitzacions LGTB. Lany 2014 shan establert 2 convenis de collaboraci.

32. 31 3. Homes i dones transsexuals 3.1 Atenci municipal 3.1.1 Establiment d'un criteri com per a tot el consistori que permeti el canvi de nom en l a documentaci personal que emeten l'Ajuntament o els organismes que en depenen, encara que no s'hagi portat a terme el canvi de nom legal. Curt Serveis Jurdics Des de la Secretaria General i els serveis jurdics sest estudiant el marc legal per a poder-lo realitzar. Per part de lIBE i del Consorci de Biblioteques hi ha acord sempre que es tingui una cobertura jurdica, que s el que est treballant. 3.1.2 Establiment d'un protocol especfic per al conjunt dels serveis municipals en qu es concretin pautes, criteris i recomanacions especfiques d'atenci per al collectiu de persones trans. Curt Recursos Humans Aquesta s una de les actuacions que hem iniciat per tal dutilitzar el protocol en les formacions internes. Conforme avanci el programa de formaci interna, sanir determinant el protocol. La idea no s fer un estndard per tothom sin adaptar-ho a cada necessitat de cada collectiu format. 3.1.3 Elaboraci d'una guia de serveis i recursos municipals adreats especficament al collectiu trans de la ciutat. Curt Drets Civils Sha formalitzat un encrrec per a la elaboraci de la guia al socileg Miquel Miss. Guia finalitzada en fase darreres aportacions i publicaci. 3.2 Suport al collectiu 3.2.1 Manteniment dels criteris de prioritzaci de les activitats adreades al collectiu de persones trans en la convocatria de subvencions de Drets Civils. En curs Drets Civils s un dels criteris que es contempla. Dret a no ser discriminat de la convocatria de subvencions de Drets Civils. 3.2.2 Fomentar la creaci d'espais d'informaci, relaci i atenci al collectiu i difusi d'aquests espais. Mitj Drets Civils Les funcions dinformaci i atenci sn lnies de treball de lOficina per la No Discriminaci. Tanmateix, es dona suport des de la Direcci de Programa a les necessitats despai existents i qualsevol altra demanda que pugui fer-se des del collectiu. Es t present en el projecte funcional del Centre de Recursos Unificats Municipals LGTB. 33 Visibilitat 3.3.2 Divulgaci de referents relacionats amb el collectiu trans que hagin fet aportacions significatives a la ciutat. Curt Drets Civils Sidentifiquen tant en la guia Trans com en el projecte Xarxa dEscoles per a la Igualtat i la no discriminaci.

33. 32 5. Gent Gran 5.2 Serveis a les persones grans 5.2.1 Foment de punts especfics de trobada adreats a les persones LGTB i suport a les associacions que treballen en aquest mbit. Mitj Drets Civils Des de la Direcci de Drets Civils i el Consell LGHiDT es dona suport a les associacions que treballen aquest mbit. Tanmateix es treballa per donar sortida a totes les demandes que es realitzin per tal de disposar despais de trobada o de relaci. Dins del projecte per a persones grans, es mantenen reunions amb la coordinaci municipal dels casals de persones grans per visibilitzar i fomentar la participaci de les persones grans LGTB. 5.3 Reconeixement 5.3.1 Foment dels estudis de recerca o divulgaci sobre les aportacions fetes per persones LGTB a la construcci de la democrcia, aix com de la situaci viscuda per aquest sector durant la dictadura, en el marc de les accions de memria democrtica. Mitj Drets Civils Hem iniciat un primer anlisi per determinar com recuperar la memria histrica del collectiu LGTB. Shan subvencionat en anteriors convocatries (2012) propostes dexposicions sobre memria histrica per a difusi a un pblic general, que resten a la disposici dequipaments municipals per a la difusi de la Memria democrtica del collectiu. 9. Acci social 9.3 Persones amb discapacitat 9.3.4 Accs a la informaci del Pla municipal per al collectiu lesbi, gai, transsexual i bisexual per a les persones amb discapacitat. Mitj Drets Civils Sha editat una versi de lectura fcil del Pla per a facilitar-ne la comprensi.

34. 33 13. Relacions internacionals 13.1 Xarxa Europea de Ciutats per a la Salvaguarda dels Drets Humans 13.1.1 Participaci de la ciutat de Barcelona en la Xarxa Europea de Ciutats per la Salvaguarda dels Drets Humans, i foment d'una jornada de treball especfica sobre el collectiu LGTB. En curs Drets Civils El nucli de ciutats ms actives de la Xarxa va acordar centralitzar les dinmiques de la Xarxa dins de la Comissi DInclusi Social, Democrcia Participativa i Drets Humans de CGLU. La darrera participaci de Barcelona va tenir lloc a Saint Denis (Frana) on la regidora de Dona i Drets Civils va intervenir a la 1a Trobada Mundial de Governs Locals pel Dret a la Ciutat. Shan iniciat gestions amb la CGLU per a la organitzaci de la jornada. 13.1.2 Promoci de posicionaments relacionats amb la defensa dels drets del collectiu LGTB en les xarxes de ciutats de les quals l'Ajuntament forma part i participaci en elles, especialment en les que treballen els drets humans Curt Drets Civils Sha participat i informat de les poltiques LGTB de lAjuntament de Barcelona varies ciutats. En aquest sentit sha participat en 2 jornades a lAjuntament de Toulousse, dins dels programes dIgualtat daquest ajuntament, exposant el projecte Xarxa dEscoles i Instituts per a la Igualtat i la no discriminaci. Al Seminari Brasil-Uni Europea, amb lexposici de les poltiques pel collectiu LGTB. A Tanger amb la celebraci del dia 17 de maig contra lhomofbia amb grups locals, exposant el Pla municipal LGTB i a lAjuntament dOslo a la celebraci del PRIDE 2014. 13.2 Relacions amb altres ciutats 13.2.2 Promoci d'una xarxa de ciutats que impulsin poltiques LGTB, en el marc de la Uni Europea. EN MARXA Drets Civils Partint dels contactes amb les ciutats amb les que es participa i del paper de la CGLU sest impulsant aquesta lnia de treball. 13.2.3 Promoci de la creaci i difusi d'un registre de bones prctiques en poltiques municipals LGTB arreu del mn. Curt Drets Civils El Centre de recursos unificats LGTB t prevista aquesta lnia dactuaci, aix com el manteniment-ne la relaci. 13.3 Relacions amb el collectiu LGTB internacional 13.3.1 Promoci de la relaci institucions de la ciutat de Barcelona amb organismes internacionals LGTB en coordinaci amb el Pla interdepartamental de la Generalitat de Catalunya. Curt Drets Civils Estem en coordinaci amb el Pla Interdepartamental i es realitzaran aquelles actuacions que es considerin necessries. 13.3.2 Proposta perqu Barcelona sigui la seu d'algun organisme internacional LGTB. Mitj Drets Civils Sestan valorant propostes. Una delles s la possibilitat dacollir lorganitzaci de lEuropride 2016 a Barcelona

35. 34 15. Immigraci minories tniques, religions i creences 15. 1 Interculturalitat 15.1.2 Desenvolupar mesures per combatre la xenofbia dins del collectiu LGTB, en el marc de les actuacions de carcter general que es facin a la ciutat. Curt Drets Civils Es dona suport a les entitats de persones nouvingudes LGTB a travs dentitats via subvenci. Tamb a les activitats antiracistes que es donen a la ciutat de Barcelona on sinclou laspecte LGTB. 15.1.3 Promoci, a partir d'un diagnstic, d'accions adreades a fomentar el respecte a les persones LGTB des de les diferents comunitats religioses amb presncia a Barcelona. Curt Drets Civils s una de les lnies de treball de lOficina dAfers Religiosos (OAR). Es dona suport a les persones LGTB en les diferents comunitats quan ho solliciten. 19. Reconeixement i visibilitat 19.1 Accions puntuals o peridiques 19.1.1 Suport a l'organitzaci i difusi dels actes de celebraci del 28 de juny i altres esdeveniments d'especial transcendncia per a aquests collectius. En curs Drets Civils Es realitza cada any donant suport a les entitats que ho solliciten, tant pels actes del 28 de juny, com el 17 de maig com altres esdeveniments despecial transcendncia dels collectius. 19.1.5 Desenvolupament d'accions i campanyes institucionals de visibilitat del collectiu LGTB i de la seva aportaci a un model de ciutat obert, divers i respectus. Mitj Drets Civils Des de lAjuntament de Barcelona es treballa en dues lnies estratgiques: respecte pels Drets Humans i els Drets Civils en totes les actuacions que es realitzen a la ciutat de Barcelona i suport a les entitats LGTB que treballen el tema. Queda oberta la possibilitat de fer alguna campanya concreta sempre i quan es diagnostiqui la seva necessitat.

36. 35 19.2 Accions permanents 19.2.1 Installaci d'un monument a les persones gais, lesbianes i transsexuals represaliades en un espai cntric de la ciutat. Curt Drets Civils Monument installat al Parc de la Ciutadella. Actualment sest treballant en una senyalstica que millori la visibilitat del monument. En la mateixa lnia de visibilitat i reconeixement al moviment LGTB, la Glorieta del Parc de la Ciutadella va adquirir el nom de la Glorieta de la transsexual Sonia per recordar l assassinat de Sonia Rescalvo, sent un espai simblic i de reivindicaci dels drets del collectiu LGTB. 20. Prevenci i seguretat 201.1 Lluita contra lhomofbia i la transfbia 20.1.1 Millora del suport jurdic en casos d'agressions i discriminacions homo/transfbiques. Mitj Drets Civils LOND disposa dun servei jurdic per aquest fi. 20.1.2 Previsi que l'Ajuntament es pugui presentar com a acusaci particular en casos d'agressions homo/transfbiques greus. Mitj Drets Civils Est previst. Sestudia la factibilitat en cada cas i sactua dacord amb els criteris dels serveis jurdics de lAjuntament. 20.1.4 Participaci en el grup de treballa de la Fiscalia General de Catalunya contra els delictes homfobs. En curs Drets Civils Loficina de lOND en forma part.

37. 36 2. PARTICIPACI SOCIAL I CIUTADANIA Termini Estat Respon- sable 2.1. Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals (CMGLHiDT) 2.1.1 Definici d'un pla de treball del Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals per a tot el mandat, a partir dels eixos que defineix el Pla Municipal per al Collectiu LGTB i de forma participada entre tots els membres del Consell. Curt CMGLHi DT Des del Consell shan definit grups de treball especfics que responen a les prioritats del Pla LGTB. La formaci de grups de treball sutilitza per desenvolupar qestions temtiques del Pla, com ara la ocupaci de les persones trans o la situaci de les persones grans LGTB. En funci de les necessitats detectades al Consell sorganitzen els grups de treball, incloent-hi persones o entitats que no necessriament han de formar part del Consell, per a desenvolupar propostes daccions. 2.1.2 Facilitaci de la comunicaci i la relaci entre les persones membres del Consell a travs de les TIC. Curt CMGLHi DT Sha incrementat la utilitzaci de la adrea electrnica del Consell cmglidht@bcn.cat i la tramesa de informaci als gestors del web del Consell i de la Direcci de Drets Civils. 2.1.3 Trasllat dels principals posicionaments i resolucions del Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals al Consell de Ciutat Curt CMGLHi DT Es realitza de manera habitual i el Consell GLHiDT forma part del Consell de Ciutat. 2.1.4 Iniciaci de la renovaci del reglament del Consell, per millorar-ne el funcionament i facilitar els processos de renovaci de la Permanent i el Ple. Mitj CMGLHi DT El Consell recull les propostes de les entitats participants i incorpora les noves peticions, com ara la proposta de canvi de nom del propi Consell o la incorporaci de nous membres en la Permanent i el Plenari. 2.1.5 Participaci de les associacions de persones gais, lesbianes i homes i dones transsexuals en altres consells municipals, en funci de la temtica. En curs CMGLHi DT Sha incorporat la visi LGTB en tots els plans municipals, alguns shan treballat directament a nivell tcnic des de Direcci de Drets Civils i daltres, shan treballat directament amb la participaci dassociacions i persones LGTB, com ara el Pla de GG.

38. 37 2.2 Foment de l'associacionisme LFTB 2.2.1 Actualitzaci de les associacions inscrites en l'apartat d'orientaci sexual del fitxer general d'entitats ciutadanes de l'Ajuntament Curt Participa- ci Les associacions de tot tipus inscrites al fitxer general sactualitzen des del portal de trmits. Existeix un procediment establert per a la inscripci de les actualitzacions. 2.2.2 inclusi de les associacions inscrites en el fitxer general d'entitats a les llistes de distribuci de la informaci i les activitats que es fan des de Torre Jussana - Serveis Associatius Curt Participa- ci Ja es realitza de manera normalitzada. 2.2.3 Promoci de les activitats que fan les associacions LGTB en els centres cvics i altres equipaments culturals, cvics i esportius de proximitat de la ciutat (centres cvics, casals de barri, equipaments juvenils, per a dones, per a gent gran, etc.). En curs Compar- tida La promoci es fa directament des dels equipaments que acullen les activitats. En el cas duna activitat significativa i rellevant es promociona des dels webs del Consell LGTB i la direcci de Drets Civils. 2.2.4 Difusi de les associacions LGTB de la ciutat i de les seves activitats, a travs dels mitjans de difusi municipals (guies d'entitats, agendes d'activitats, etc.) En curs Compar- tida La promoci es fa directament des dels equipaments que acullen les activitats. En el cas duna activitat significativa i rellevant es promociona des dels webs del Consell LGTB i la direcci de Drets Civils. 2 Mesures (2.2.5 i 2.2.6) INFORMADES A DRETS CIVILS

39. 38 Barcelona Activa 3.5 Laboral 3.5.1 Creaci d'un protocol intern d'actuaci en la dinamitzaci de programes de Barcelona Activa que defineixi l'atenci, la formaci i l'acompanyament de les persones transsexuals en l'accs al treball. Curt Drets Civils/ Barcelona Activa Els docents de Barcelona Activa signen una clusula pel respecte i atenci al collectiu tenint en compta especialment els seus drets laborals. Sha fet formaci especfica a les persones que atenen al collectiu per als programes dorientaci i inserci. 3.5.2 Seguiment especfic de les persones transsexuals dins dels processos formatius per evitar les situacions de discriminaci. Curt Barcelona Activa Els docents de Barcelona Activa signen una clusula pel respecte i atenci al collectiu tenint en compta especialment els seus drets laborals. Sha fet formaci especfica a les persones que atenen al collectiu per als programes dorientaci i inserci. 3. HOMES I DONES TRANSSEXUALS Termini Estat Responsa- ble 3.1. Atenci municipal 3.1.4 Formaci per al personal tcnic municipal i directament vinculada al procs de divulgaci del protocol datenci a les persones transsexuals. En curs Recursos Humans Programada una primera edici del curs Com treballar la diversitat sexual des de l'Ajuntament de Barcelona al desembre de 2012. Formaci adreada al personal que fa atenci directa a la ciutadania, i el seu objectiu s aportar coneixements sobre la diversitat sexual i els drets civils de les persones gais, lesbianes, transsexuals i bisexuals per tal que l'organitzaci pugui donar resposta a les seves necessitats i demandes. 2013.Shan organitzat 3 tallers de 15 persones dirigits als professionals de les Unitats de Gesti Administrativa dels Centres de Serveis Socials dAtenci Primria. Organitzats per lOND, per donar a conixer-la per fomentar la igualtat i la no discriminaci. Sensibilitzar a partir de la informaci sobre vulneraci dels drets a lentorn quotidi i conixer els drets humans per prevenir les actituds discriminatries. Hi ha un protocol especfic 2014 per a latenci de situacions de discriminaci per homofbia i transfbia dins de lAjuntament. 3.1 Visibilitat 3.3.1 Vetllar per la presncia del Collectiu dins el Consell Municipal de Gais, Lesbianes i Homes i Dones Transsexuals..) En curs Participaci El collectiu est mpliament representat. 3.3.3 Presncia de fons documentals sobre el collectiu trans en la Xarxa de biblioteques de Barcelona Curt ICUB - Biblioteques Ja sha realitzat, dins del fons documental LGTB del que disposen les biblioteques.

40. 39 3.5.3 Promoci entre les entitats membres de la Xarxa d'Inserci Sociolaboral de Barcelona de programes que s'adrecin al collectiu de persones transsexuals. Curt Barcelona Activa Sha realitzat una formaci especfica adreada a les entitats i empreses de la Xarxa dEconomia Social en aquest sentit i es treballa per incloure la perspectiva dins dels sistemes de responsabilitat social de les empreses. 3.5.4 Promoci de la inclusi del collectiu de persones transsexuals en els programes de responsabilitat social corporativa de les empreses en l'mbit de la contractaci que es desenvolupen des de la Xarxa d'Inserci Sociolaboral de Barcelona. Mitj Barcelona Activa Sha realitzat una formaci especfica adreada a les entitats i empreses de la Xarxa dEconomia Social en aquest sentit i es treballa per incloure la perspectiva dins dels sistemes de responsabilitat social de les empreses. 3.5.5 Establiment de convenis amb entitats privades per a la formaci laboral de les dones transsexuals, que tinguin en compte l'especificitat de la seva situaci. En curs Barcelona Activa Els docents de Barcelona Activa signen una clusula pel respecte i atenci al collectiu tenint en compta especialment els seus drets laborals. Sha fet formaci especfica a les persones que atenen al collectiu per als programes dorientaci i inserci. Sest treballant conjuntament amb la direcci de Dona per analitzar els itineraris dorientaci / formaci / inserci de tots els recursos per a persones trans per a veure doptimitzar- los i millorar la capacitaci laboral de les persones trans. Dones 3.6 Pla per labordatge integral del treball sexual (ABITS) 3.6.1 Manteniment i actualitzaci de les estratgies de treball del programa ABITS adreades de forma especfica a les dones trans. Curt Dones / ABITS Es mant i potencien programes especfics dinserci scio-laboral per a persones trans dins del SAS (Servei dAtenci Scio-educativa) i es generen nous programes de serveis des dABITS. 3.6.2 Atenci especfica per a aquest collectiu dins del programa ABITS: informaci i orientaci bsica, i facilitaci de l'accs a la resta de recursos i serveis especfics dels dispositiu municipal. Curt Dones / ABITS Es dona la informaci de manera normalitzada com a qualsevol altra dona. Es mant un contacte amb les entitats que toquen temes concrets per al collectiu, com ara temes mdics dhormonaci. Es treballen aspectes relacionats amb el collectiu de la mateixa manera que altres caracterstiques daltres collectius com pot ser pas de procedncia o daltres.

41. 40 3.6.3 Manteniment i ampliaci de les lnies de collaboraci amb les entitats i les associacions que treballen des de diferents perspectives amb el collectiu de treballadores sexuals trans, per desenvolupar estratgies d'apoderament i de recollocaci laboral, entre d'altres. Curt Dones / ABITS Hi ha un programa especfic que treballa aquesta mesura. Conveni amb APIP que desenvolupa estratgies dempoderament personal i recollocaci. Sest treballant conjuntament amb la direcci de Dona per analitzar els itineraris dorientaci / formaci / inserci de tots els recursos per a persones trans per a veure doptimitzar-los i millorar la capacitaci laboral de les persones trans. 3.6.4 Inclusi de les associacions i dels collectius que treballin amb persones trans que es dediquin al treballa sexual en la taula de coordinaci del Pla. Curt Dones / ABITS Estan incloses dins de la Taula Tcnica dABITS. 3.6.5 Inclusi de la perspectiva trans dins la lnia de recerca adreada a aprofundir el coneixement especfic i el fenomen del treball sexual que duu a terme ABITS. Curt Dones / ABITS Recerca aplicada per no de forma especfica com a mesura. Sest treballant conjuntament amb la direcci de Dona per analitzar els itineraris dorientaci / formaci / inserci de tots els recursos per a persones trans per a veure doptimitzar-los i millorar la capacitaci laboral de les persones trans. 3.7 Salut 3.7.1 Inclusi d'actuacions, dins el programa ABITS, de capacitaci del collectiu de persones trans en l'mbit de la prevenci i la salut. Curt Dones / ABITS Es fa des dABITS en subvenci amb entitats que hi treballen, especialment per a la salut en els collectius amb situaci de vulnerabilitat. Amb Metges del Mn on es va subvencionar agents de salut del mateix collectiu, cercant lempoderament. 6 Mesures (3.1.1 / 3.1.2 / 3.13 / 3.2.1 / 3.2.2 / 3.3.2 ) INFORMADES A DRETS CIVILS

42. 41 4. DONES LESBIANES I DONES TRANSSEXUALS Termini Estat Responsa- ble 4. Dones Lesbianes i dones transsexuals 4.1 Planificaci Dones 4.1.1 Inclusi de la perspectiva de les dones lesbianes i transsexuals en el Pla municipal per a les dones 2010-2014 Curt Dones Est incls dins del Pla municipal per a la igualtat doportunitats real i efectiva entre dones i homes (2012- 2015) 4.1.2 Inclusi de la perspectiva de les dones lesbianes i transsexuals en el Pla municipal contra la violncia vers les dones Curt Dones Est incls dins del Pla municipal per a la igualtat doportunitats real i efectiva entre dones i homes (2012- 2015) 4.1.3 Inclusi en el Pla municipal contra la violncia vers les dones de les dones trans com a possibles detinatries toi i que no tinguin modificada la identitat legal. Curt Dones Est incls dins del Pla municipal per a la igualtat doportunitats real i efectiva entre dones i homes (2012- 2015). FET 4.2 Visibilitat 4.2.1 Promoci d'actuacions en els consells de la dona dels districtes per abordar estratgies de proximitat orientades a donar visibilitat i a assolir les condicions d'igualtat de les dones lesbianes. Mitj Consell Mpal. de les Dones En el marc del procs de reflexi del Consell de les dones, tant de ciutat com de districte, sinclour aquestes qestions per a que formin part de les actuacions dels consells. 4.2.2 Foment de la presncia d'associacions i persones en representaci dels collectius de dones lesbianes i transsexuals en els consells de dones. Mitj Consell Mpal. de les Dones En el marc del procs de reflexi del Consell de les dones, tant de ciutat com de districte, sinclour aquestes qestions per a que formin part de les actuacions dels consells. 4.2.3 Difusi especfica dels serveis adreats a les dones lesbianes, ja sigui a travs de publicacions especfiques o mitjanant la inclusi d'un apartat concret en publicacions ms mplies. Mitj Dones Des de la Direcci de Dones no creu que hagin dhaver serveis especfics tot i que es tracten les especificitats daquest collectiu o de qualsevol altre. 4.3. Serveis adreats a les dones lesbianes 4.3.1 Recopilaci dins el banc de recursos del Centre d'Informaci i Recursos per a les Dones (CIRD) d'informaci sobre el collectiu de dones lesbianes i transsexuals. Curt Dones En totes les publicacions del Centre per la Igualtat i Recursos per les dones, sha introdut de manera transversal. Mirada transaccional (metodologia danlisi que t en compta diversos factors, com ara el lloc de procedncia, ledat, lorientaci sexual etc.)

43. 42 4.3.2 Inclusi de la diversitat sexual i afectiva i la identitat de gnere en els materials i els recursos pedaggics que es facin des del CIRD. Curt Dones Sinclou. A tall dexemple el Centre per la Igualtat i Recursos per les dones disposa duna maleta pedaggica sobre drets. Un dels drets s el dret sexual i reproductiu. Hi ha una maleta adreada a joves i una altra a grups de dones que treballen la diversitat sexual. 4.3.3 Desenvolupament d'accions especfiques de visibilitat del fet lsbic i transsexual des dels punt d'informaci i atenci a les dones (PIAD). Mitj Dones Des del PIAD es parteix sempre des de la normalitat, pel que no fan accions especfiques. 4.4 Formaci 4.4.1 Inclusi de la perspectiva LGTB en les accions formatives adreades a les persones que treballen al CIRD, als PIAD i a l'equip d'Atenci a les Dones Mitj Dones La competncia de formaci s de les empreses que gestionen els serveis, no s competncia de lAjuntament. La premissa s que qualsevol persona que sigui o es senti dona sigui atesa amb total normalitat. 4.5. Observatori 4.5.1 Inclusi d'informaci sobre lesbianes i dones transsexuals en l'Observatori de les Dones de Barcelona. Mitj Dones No hi ha un Observatori especfic de les Dones. Es contempla dins de lObservatori social de Barcelona per no hi ha una previsi formulada. Estan informades i si hi ha dades es recullen especficament. 4.6 Violncia de parella 4.6.1 Inclusi dins les activitats que es posen a disposici de la xarxa d'entitats signatries de l'Acord ciutad per una Barcelona lliure de violncia vers les dones d'actuacions que incloguin la perspectiva LGTB. Vegeu les accions 1.1.10 i 1.1.11 de la secci Centre de recursos LGTB. Mitj Dones Es treballa la identitat de gnere i est contemplat dins dels eixos de treball. Sincorpora un eix especfic de treball contra lhomofbia especialment per adolescents.

44. 43 5. GENT GRAN Termini Estat Responsa ble 5.1. Planificaci i creaci de recursos 5.1.1 Participaci de les associacions i persones LGTB en la Tercera Convenci de les Persones Grans, que tindr lloc el 2011. Curt Participa- ci Social Es va informar i animar a la participaci i tamb a ttol individual. Es va programar i presentar lexperincia: Projecte Daphne, FATEC sobre homosexualitat i gent gran al dte. de Ciutat Vella a lespai 3: respecte i inclusi. 5.1.2 Participaci de les associacions i persones LGTB en el procs de redacci del Pla municipal per ala gent gran 2011-2014. Curt Participa- ci Social Les persones grans LGTB a travs del Consell Municipal LGHiDT han participat activament en la redacci del Pla Municipal per les persones grans 2013 2016. 5.1.3 Generaci d'un banc de materials i recursos que permeti incorporar la perspectiva LGTB en els plans d'activitats dels casals i esplais municipals de gent gran. Curt Participa- ci Social A travs de la campanya de subvencions 2013 i 2014 sha posat en marxa un projecte per a incorporar la perspectiva LGTB als Casals de gent gran. Per mitj de la coordinaci municipal dels Casals de GG es posa en coneixement dels mateixos els recursos disponibles a labast. A travs de la campanya de subvencions de DC sha realitzat un documentat sobre la realitat de les persones grans LGTB (2013) i estan programats 4 curts en el mateix sentit (2014). 5.1.4 Desenvolupament d'estudis especfics i peridics sobre la realitat de la gent gran LGTB dins dels estudis sobre gent gran, que actualment duu a terme l'Observatori Social de Barcelona. Mitj Participa- ci Social Sest realitzant una estudi amb la collaboraci de la Fundaci Enlla i el Grup de Recerca de lUB sobre la realitat de les persones grans LGTB. Realitzada la part qualitativa, la part quantitativa sanalitza a travs duna enquesta que est en fase de finalitzaci i anlisi. 2 Mesures (5.2.1 i 5.3.1) INFORMADES A DRETS CIVILS

45. 44 6. JOVENTUT Termini Estat Respon- sable 6.1. Planificaci 6.1.1 Inclusi en el proper Pla jove de l'Ajuntament d'estratgies i accions especfiques entorn del fet LGTB. Mitj Joventut Dins del Pla dAdolescncia i Joventut 2013-2016, sinclouen com a objectius Treballar per la igualtat de condicions dels i les joves, parant especial atenci a aspectes objecte de discriminaci com el sexe, lorigen, la condici fsica, la tendncia sexual o qualsevol altre. Entre daltres accions adreades al mateix fi. 6.2 Formaci per a professionals i personal informador 6.2.1 Integraci de continguts LGTB (conceptes bsics, circuits i recursos) en les jornades de formaci adreades a personal informador juvenil i animador de casals i espais joves. Mitj Joventut Des dels informadors satenen els continguts LGTB. Els continguts estan integrats. A travs de la campanya de subvencions es realitzen accions de formaci als casals i espais juvenils. 6.2.2 Revisi i millora de la informaci sobre el collectiu LGTB que ofereixen els serveis d'informaci juvenil. Mitj Joventut Es fa a travs del conveni amb el Consell de la Joventut de Barcelona (JBC). Es fan tallers sobre diversitat sexual i gnere, per exemple dins de la setmana de la diversitat. Enguany shan fet propostes tamb entorn de la bisexualitat. 6.2.3 Realitzaci peridica de xerrades/tallers sobre com tractar la diversitat sexual i de gnere, i sobre la temtica LGTB, adreats a professionals, siguin voluntaris o no, que desenvolupin tasques formatives o de dinamitzaci amb adolescents i joves en l'mbit de l'educaci en el temps lliure. Mitj Joventut Tallers de formaci per a monitors, es fan sessions informatives 6.3 Serveis dinformaci 6.3.1 Incorporaci d'informaci sobre el collectiu i les associacions LGTB en els punts JIP del Servei d'Informaci i Dinamitzaci als centres d'educaci secundria. Curt Joventut Des de la quinzena temtica de salut emocional, s'aborda el tema de la diversitat sexual. Sha participat al grup de treball de lASPB en la que shan revisat els materials dels programes de prevenci de la salut, els programes dirigits a secundria, i shan revisat des de la mirada LGTB. 6.3.2 Incorporaci d'informaci sobre el collectiu LGTB (associacions, publicacions, recursos, locals d'oci, etc.) als punts d'informaci juvenil (PIJ) de la ciutat. Curt Joventut Es fa orientaci i derivaci.

46. 45 6.3.3 Dedicaci peridica d'una campanya informativa unitria al tema LGTB organitzada des de la Xarxa de Punts d'Informaci Juvenil de Barcelona. Mitj Joventut La Xarxa de Punts dinformaci juvenil disposa dinformaci actualitzada i a labast sobre temtica LGTB. 6.3.4 Visibilitzaci de les realitats del collectiu LGTB en els producte comunicatius (fullets, agendes, webs) que elaborin tant la Direcci del Programa de Joventut com els serveis i els equipaments que en depenguin. Mitj Joventut No es fa diferenciaci de gnere. Sintenta incloure la realitat LGTB de manera normalitzada. 6.3.5 Inclusi dins de l'apartat del portal web de Joventut dedicat al collectiu LGTB del mxim d'informaci possible sobre entitats i recursos adreats a adolescents i joves LGTB. Mitj Joventut Dins del web hi ha informaci especfica sobre "Salut" > "Afectivitat i Sexualitat" que sampliar en la prxima revisi., sobre VIH i la Sida" > "On et poden ajudar i informar?" i en l'apartat "Entitats per mbits" >associacions, grups i xarxes d'acci social>Gais i Lesbianes. 6.4 Visibilitat 6.4.1 Inclusi d'actuacions que facin visible el collectiu LGTB dins la programaci d'activitats dels casals de joves i els espais joves de la ciutat. Curt Joventut A travs de la campanya de subvencions es realitzen accions de formaci als casals i espais juvenils. 6.5 Associacionisme i participaci 6.5.1 Afavoriment d'espais de relaci i d'interacci entre adolescents i joves LGTB en el marc dels casals de joves i els espais joves. En curs Joventut A travs de la campanya de subvencions es realitzen accions de formaci als casals i espais juvenils. 6.5.2 Suport a les associacions i les organitzacions juvenils LGTB. En curs Es treballa dins del captol dIgualtat de drets. Vries entitats demanen subvencions per projectes juvenils i LGTB. 6.5.3 Difusi peridica de les associacions i les organitzacions juvenils LGTB, aix com de les seves activitats mitjanant els diferents canals de comunicaci de qu disposa el Centre de Recursos per a les Associacions Juvenils de Barcelona (web, butllet electrnic, butllet 901 51 52 52, etc). En curs Joventut Es fa a travs del CRAJ que gestiona el CJB. 6.6 Salut 6.6.1 inclusi de forma explcita de referncies al collectiu LGTB en els recursos, les campanyes i els programes de foment d'hbits saludables i de prevenci de conductes de risc, especialment en les relacions amb la sexualitat. Curt Joventut Es t en compte. Per exemple les postals informatives de les tardes joves, hi ha tres models diferents, un amb la imatge d'una parella heterosexual, i dos ms

47. 46 amb parelles homosexuals. 6.7 Coneixement 6.7.1 Incorporaci de preguntes sobre la percepci respecte al collectiu LGTBa l'enquesta sociolgica a persones joves que peridicament elabora l'Ajuntament de Barcelona. Mitj Joventut Lenquesta mnibus inclou preguntes sobre la percepci respecte al collectiu LGTB adreades a la poblaci en general. El disposar de les dades desagregades per edats permetr analitzar les respostes de les persones joves.

48. 47 7. INFNCIA I ADOLESCNCIA (mbit no escolar) Termini Estat Respon- sable 7.1 Planificaci i formaci 7.1.1 Inclusi en el Pla municipal per a la infncia i adolescncia 2011-2014 d'estratgies especfiques entorn del fet LGTB. Mitj Participa- ci Social Hi ha incloses estratgies entorn al fet LGTB. Objectiu 2C. Dia de la Diversitat / Xarxa descoles i instituts per la igualtat i la no discriminaci / formaci de representants dels alumnes als consells escolars i daltres. 7.1.2 Inclusi de la perspectiva LGTB en els processos de formaci dels professionals dels equips d'atenci a la infncia i a l'adolescncia en alt risc d'exclusi social. Mitj Participa- ci Social Es contempla dins del Pla municipal per a la infncia 2013-2016 i dins del Pla dAdolescncia i Joventut 2013 2016. 7.2 Visibilitat 7.2.1 Dedicaci d'una commemoraci del 4 de juny (Dia internacional dels Infants Vctimes Innocents de l'Agressi) a les vctimes de la violncia homofbica o transfbica. Mitj Participa- ci Social Les vctimes de violncia homofbia o transfbica tenen reconeixement i commemoraci en altres dies internacionals. Es trasllada al CMGLHiDT la valoraci de loportunitat de commemorar aquesta data. 7.3 Recursos per als pares 7.3.1 Inclusi de la temtica LGTB en els espais web municipals de suport a pares i mares (www.bcn.cat/educaci i www.bcn.cat/CEM/paresimares. Curt IMEB / Ampliaci del fons bibliogrfic relacionat amb el collectiu LGTB a la Biblioteca Artur Martorell i difusi dels continguts als centres escolars de la ciutat. 7.3.2 Consolidaci de recursos documentals i d'informaci per a la funci parental relacionats amb la temtica LGTB a les biblioteques per a pares i mares (rac dels pares i mares). Mitj Consell Escolar Municipal Material i informaci a labast de pares i mares. 7.4 Menors i adolescents 7.4.1 Impuls, en collaboraci amb la Generalitat de Catalunya, de suport especfic per a les persones joves i adolescents gais, lesbianes i transsexuals que hagin estat expulsades de les seves llars o b hagin marxat voluntriament per causa de situacions de maltractament i de pressi psicolgica. Llarg Drets Civils El Departament de Famlia i Infncia de lAjuntament mant la collaboraci amb la Direcci General d'Atenci a la Infncia i l'Adolescncia

49. 48 (DGAIA) de la Generalitat. Amb la implantaci del Centre de Recursos Unificats LGTB soferir el servei datenci a aquests casos aix com la derivaci i seguiment amb els departaments responsables. 7.4.2 Promoci de la inclusi de la perspectiva LGTB en la formaci de professionals dels centres oberts d'infants municipals o en conveni amb l'Administraci municipal. (Vegeu l'acci 1.1.9 de la secci Centre de Recursos LGTB. Llarg Serveis Socials Sha elaborat un protocol sobre la intervenci amb adolescents que viuen o que exerceixen relacions afectives o altres manifestacions de violncia masclista per als Serveis Socials pblics de Barcelona. La creaci dun nou Servei datenci, recuperaci i acollida (SARA) atent a menors en aquesta situaci.

50. 49 8. EDUCACI Termini Estat Respon- sable 8.1 Recursos educatius Vegeu tamb l'acci 1.1.5 de la secci Centre de recursos 8.1.1 Identificaci dels materials disponibles en els centres de recursos pedaggics de cada districte relacionats amb la diversitat afectivosexual, i difusi d'aquests materials entre el professorat (guies de materials i recursos disponibles en aquests mbits, actes de presentaci, etc.). Curt Consorci d'Educaci BCN / Dona Existeixen materials disponibles. A tall dexemple els Tallers de prevenci de relacions interpersonals abusives Els paranys de lamor a disposici de docents o daltres agents educatius. 8.1.2 Ampliaci dels fons bibliogrfic relacionat amb el collectiu LGTB a la Biblioteca Artur Martorell i difusi dels continguts entre els centres escolars de la ciutat. Curt IMEB Incorporaci dels documents: Entender la diversidad familiar: relaciones homosexuales y nuevos modelos de famlia (Jos Ignacio Pichardo Galn. 2009, i Famulium XX! Glria Canyet i Nel Bellveh amb illustracions de Maria Girn 2011. 8.1.3 Inclusi de la perspectiva LGTB en els programes de formaci que fa el Consorci d'Educaci de Barcelona adreats als referents de coeducaci. Curt Consorci d'Educaci BCN Projecte Xarxa dEscoles i Instituts per a la Ia Igualtat i no discriminaci. 8.1.4 Inclusi de la perspectiva LGTB en la formaci i en els serveis que presten els equips d'assistncia i orientaci pedaggica (EAP). Mitj Consorci d'Educaci BCN Est inclosa. 8.1.5 Promoci de la inclusi dins els bancs d'experincies i/o bones prctiques en funcionament d'un apartat en el qual s'identifiquin les accions dels centres educatius que han desenvolupat experincies entorn de la diversitat sexual i de gnere. Mitj Consorci d'Educaci BCN La Xarxa dEscoles i Instituts per a la Igualtat i la no discriminaci identifica les bones prctiques i les incorpora al projecte. 8.2 Formaci. Programa "Salut i escola" 8.2.1 Inclusi de la perspectiva LGTB en el programa "PRESSEC" (programa escolar d'educaci afectivosexual i de prevenci de l'embars, les ITS, el VIH i la sida per a nois i noies de quart de secundria). Curt Agncia de Salut Pblica S'ha incls una activitat sobre diversitat afectiva i sexual en el programa escolar Parlem-ne, que s una actualitzaci dels programes PRESSEC i Parlem Clar. Fan aquest programa uns 4.700 nois i noies anualment (37%).

51. 50 8.2.2 Inclusi de la perspectiva LGTB en el programa "Parlem clar" (programa escolar d'educaci afectivosexual i de prevenci de l'embars, les ITS, el VIH i la sida adreat a l'alumnat de batxillerat i de primer de cicles formatius). Curt Agncia de Salut Pblica S'ha incls una activitat sobre diversitat afectiva i sexual en el programa escolar Parlem-ne, que s una actualitzaci dels programes PRESSEC i Parlem Clar. Fan aquest programa uns 4.700 nois i noies anualment (37%). 8.2.3 Inclusi de la perspectiva LGTB en el programa "Parlem clar al carrer" (programa adreat als educadors de carrer i als monitors de lleure, que pretn traslladar els mateixos continguts que el programa "Parlem clar" als nois i noies de disset anys que no estan en l'educaci postobligatria. Curt Agncia de Salut Pblica S'ha incls una activitat sobre diversitat afectiva i sexual en el programa escolar Parlem-ne, que s una actualitzaci dels programes PRESSEC i Parlem Clar. Fan aquest programa uns 4.700 nois i noies anualment (37%). 8.2.4 Inclusi de la perspectiva LGTB en el programa d'atenci personalitzada sobre aspectes relacionats amb la salut que s'ofereix a l'alumnat en els mateixos centres escolars dins del programa "Salut i escola". Curt Agncia de Salut Pblica La Consulta Oberta es fa des de la infermeria dels Centres d'Atenci Primria dels CAP que ha rebut formaci per dur-la a terme. 8.3 Visibilitat 8.3.1 Promoci d'activitats que tractin de la identitat de gnere i la diversitat sexual en el Programa d'activitats escolars portades a terme per associacions. Curt IMEB Shan incls espais de reflexi i debat del projecte Educatiu de Ciutat fent referncies entorn de les realitats del collectiu LGTB. Altres famlies Homo Baby Boom / Rutes de les dones de Barcelona / Reinventar la publicitat /Dones i feines / Drets humans i conductes discriminatries / Estereotips a la pantalla / La construcci del punt de vista: la representaci de les diferncies / Lamor romntic i les altres maneres de relacionar-nos. / Prevenir la violncia en la parellajove / Que entenem per violncia masclista en la parella? Em pot passar a mi?. 8.3.2 Inclusi en els espais de reflexi i debat del Projecte Educatiu de Ciutat de referncies entorn de les realitats del collectiu LGTB. Curt IMEB Treball amb entitat vinculada al PEC en tant que estan interessades en les activitats del PECB: Associaci de Pares i Mares Gais i Lesbianes (AMPGIL) / http/www.ampgil,cat 8.4 Assetjament 8.4.1 Elaboraci d'un protocol d'identificaci, atenci i gesti de les situacions d'assetjament en els centres educatius, en el qual s'incloguin de forma explcita les situacions de discriminaci i assetjament per motius d'orientaci sexual o identitat de gnere. Mitj Consorci Educaci BCN s un tema del Consorci dEducaci. Existeix un servei datenci al professorat per a aquests temes. Sha demanat a la Secretaria de Famlia de

52. 51 la Generalitat, que fa de canal entre el Pla i els diversos departaments recollir