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Stampa Intero Modello in data : 18/9/2015

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2014

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 6751 - SANT'ANTIMO

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

TA

US

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 18/06/2015

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 18/06/2015

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

Pag. 1 - COMUNI - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - SANT'ANTIMO - SANT'ANTIMO - DATA: 18/9/2015 - ORA: 1:55

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................


Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

18/09/2015 01:40:05Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempoindeterminato al 31.12 (Tab.

1)

Numero Mensilità / 12 (Tab.12)

Spese per retribuzioni lorde(Tab. 12+13)

di cui arretrati anniprecedenti (Tab. 12+13)

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI COMUNALI E

PROVINCIALI

1 1 1 0,92 1 1 113.706 104.719 125.804 0 0 0

CATEGORIA D 21 21 20 22 22 21,33 1.191.055 1.007.375 978.009 0 0 0

CATEGORIA C 58 57 60 58,25 57,29 58,53 1.770.301 1.672.850 1.712.197 0 7.638 13.593

CATEGORIA B 43 40 38 42,75 39,83 38,33 1.127.594 981.293 949.251 0 529 7.647

CATEGORIA A 8 7 7 9,17 7,75 7 214.323 165.212 147.251 5.745 0 0

Totale 131 126 126 133,08 127,87 126,19 4.416.979 3.931.449 3.912.512 5.745 8.167 21.240

Tabella 14 1.865.047 1.809.058 1.678.616

Totale costo annuo del

lavoro(Tab.12+13+14)

6.282.026 5.740.507 5.591.128


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

0,92 1 1 124.043 104.719 125.804 45.541 47.116 47.462 78.502 57.603 78.342 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 22 22 21,33 54.139 45.790 45.844 29.348 29.433 29.329 24.791 16.357 16.515 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA C 58,25 57,29 58,53 30.391 29.066 29.019 23.703 23.673 23.712 6.689 5.393 5.307 0 0 0 0 133 232

CATEGORIA B 42,75 39,83 38,33 26.376 24.622 24.568 21.523 21.475 21.466 4.854 3.147 3.102 0 13 0 0 0 200


Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

CATEGORIA A 9,17 7,75 7 22.754 21.318 21.036 19.068 18.977 18.974 3.686 2.341 2.062 0 0 0 627 0 0

Totale per

Istituzione

133,08 127,87 126,19 33.151 30.681 30.835 23.769 23.878 23.905 9.382 6.803 6.930 0 4 0 43 60 168

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria


Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI COMUNALI

E PROVINCIALI

1 1 1 19 18 21 0 0 0 7 16 18

CATEGORIA D 21 21 20 34,57 36,67 31,15 4,9 6,43 8,1 4,57 6,48 6,15

CATEGORIA C 63 62 60 32,16 30,52 33,12 10,87 10,97 12,85 9,65 10,08 8,45

CATEGORIA B 43 40 38 30,37 32,93 32,24 18,4 7,35 7,55 12,93 6,38 5,24

CATEGORIA A 8 7 7 31 33,86 36 10,25 28,14 5 4,88 4,86 0,57

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

136 131 126 31,8 32,32 32,6 12,21 9,97 9,96 9,6 8,14 6,75

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione


dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento


Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2012 2013 2014 2012 2013 2014 valori annui lordi 2012 2013 2014

Personale a tempo

determinato

0,5 0,5 0,5 Retribuzioni, codice P015 53.680 66.842 34.622 valore medio 107.360 133.684 69.244

L.S.U./L.P.U. 6,83 6,83 7 Retribuzioni, codice P065 33.561 24.867 29.249 valore medio 4.914 3.641 4.178

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione

lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 33 31 14 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

25.127 12.152 20.090 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

761 392 1.435


PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2012 2013 2014 2012 2013 2014 valori annui lordi 2012 2013 2014

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

3 3 2 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

22.871 31.532 2.374 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

7.624 10.511 1.187

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

1 1 1 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

17.728 14.510 18.638 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

17.728 14.510 18.638

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero


Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al31/12

PIANTA ORGANICA : VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO NR.87 DEL 25/05/2006

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 0 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 3 7 0 0 0 0 3 7

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 0 1 0 0 0 0 0 1 0




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 20 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 27 23 0 0 0 0 27 23


Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D


POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 67 4 1 0 0 0 0 4 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 2 2 0 0 0 0 2 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 16 8 0 0 0 0 16 8

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 2 2 0 0 0 0 2 2




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 20 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 37 3 0 0 0 0 0 3 0

POSIZIONE ECONOMICA A5 0 4 1 0 0 0 0 4 1



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 16 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 168 75 50 1 0 0 0 76 50


T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0,5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA A 0 0 0 0 0 0 4 3 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 0,5 0 0 0 0 0 4 3 0 0 0 0 0 0


T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o

in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e

continuativa

1 0 0 0 0 0 3 10

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D 0 0 0 0 0 0 1 0

TOTALE Tempo determinato: 0 0 0 0 0 0 1 0


T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMEN

TO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZ.

RAPPORTO

LAVORO -

ART. 72, C. 11,

L.133/08 E

S.M.I.

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSOD3

- - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

- - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B1

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB1

1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

TOTALE 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 5


T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE

CAUSE

STABILIZZAT

O DA LSU

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

DIRETTA

(L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

NUMERICA

(L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

STESSO

COMPARTO

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

ALTRO

COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 35, C. 3-

BIS, DLGS

165/01

PERSONALE

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 4, C. 6,

L. 125/13

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - 0 5 - - - - - - 5

Totale - - - - - - - - - - 0 5 - - - - - - 5


T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - 2 2 - - - - - - 1 5 - - - - - - 10

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD3

1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2


- - - - 1 0 - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 5 - - 8 5 - - - - 11 6 6 7 2 0 - - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 3 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1


2 0 - - 0 1 - - - - - - 1 0 1 0 - - - - 5

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB3

- - - - 1 1 - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - 4


Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D


- - - - 3 3 - - 1 1 4 2 8 2 - - - - - - 24

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - 2 2 - - - - - - - - - - - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1




3 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - 2 0 - - - - 2 1 - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA A3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A2 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

TOTALE : 6 7 10 5 17 12 2 0 1 2 15 9 22 15 3 0 0 0 0 0 126


T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSOD3

- - - - - - - - - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - - - - - 1 0 0 2 1 0 0 1 1 4 - - - - 10

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1


- - - - - - - - 0 1 1 0 - - - - - - - - - - - - 2


- - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - 0 1 2 1 3 1 3 3 9 15 10 2 - - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - 1 0 1 1 - - - - 1 0 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1


- - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - 2 0 1 0 - - - - 5


- - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1 1 1 0 - - 4



- - - - - - - - - - - - - - 1 3 5 4 9 1 1 0 - - 24


Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 0 1 1 0 1 1 - - - - - - - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1


- - - - - - - - - - - - - - 2 0 - - 1 0 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - - - - - - - - - - - 2 0 1 1 1 0 - - 5

POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A2 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 1 1 5 5 6 3 5 5 9 6 20 21 27 9 3 0 0 0 126


T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

SEGRETARIO B - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - 1 3 - - 2 4 - - - - 10

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - 1 0 - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 5 0 22 23 - - - - - - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 3 1 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 1 0 3 0 - - 0 1 - - - - 5

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 1 0 1 1 - - 0 1 - - - - 4

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 13 6 3 2 - - - - - - - - 24


Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 2 1 0 - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 3 0 - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA A5 4 1 - - - - - - - - - - 5



Totale 30 7 39 33 1 0 6 10 - - - - 126


T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE

PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


SEGRETARIO B 0 21 - - - - 0 15 - - 0 3 - - - - - - 39

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

37 26 9 0 - - 0 20 - - 2 0 - - - - 1 0 95

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

88 253 20 125 - - 0 4 - - 4 10 - - - - 0 14 518

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D3

25 0 - - - - - - 22 0 23 0 - - - - 20 0 90


25 0 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 26


0 28 - - - - - - - - 0 26 - - - - - - 54


22 0 - - - - - - - - - - - - - - 5 0 27



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D3

19 34 7 0 - - - - - - - - - - - - 4 21 85


66 0 1 0 - - - - 5 0 6 0 - - - - 26 0 104

POSIZIONE ECONOMICA C5 966 673 286 448 0 89 71 79 - - 92 63 1 0 - - 12 9 2.789

POSIZIONE ECONOMICA C4 53 48 2 14 - - - - 23 63 4 0 - - - - - - 207

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 41 - - - - - - - - 0 3 - - - - - - 44

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

157 49 21 0 - - - - 2 0 14 3 - - - - 3 20 269


58 66 2 25 - - - - - - 0 2 - - - - - - 153


556 251 122 97 - - 36 88 - - 10 15 - - - - 4 0 1.179



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B3

62 44 15 14 - - - - 0 39 4 2 - - - - 2 2 184


36 0 1 0 - - - - - - 2 0 - - - - - - 39


37 0 2 0 - - - - - - - - - - - - 1 0 40


33 0 9 0 - - - - - - - - - - - - 2 0 44

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B1

82 0 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 83

POSIZIONE ECONOMICA A5 144 48 9 9 - - - - - - - - - - - - - - 210

POSIZIONE ECONOMICA A3 30 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 30

POSIZIONE ECONOMICA A2 30 0 17 0 - - - - - - 3 0 1 0 - - - - 51

Totale 2.526 1.582 523 732 0 89 107 206 52 102 166 127 2 0 - - 80 66 6.360


T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

SEGRETARIO B 12 39.979 - - 7.483 - - - 47.462

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

28 66.133 - 238 5.851 - - - 72.222

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

120 283.428 - 4.755 24.050 - - - 312.233


12 26.511 - - 2.226 - - - 28.737


12 26.511 - 730 2.287 - - - 29.528


12 25.378 - - 2.131 - - - 27.509


12 25.377 - 730 2.191 - - - 28.298


36 73.014 - - 7.346 - - - 80.360



PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo


24 42.333 - 730 3.738 - - - 46.801

POSIZIONE ECONOMICA C5 579,42 1.057.511 - 15.927 89.369 - - - 1.162.807

POSIZIONE ECONOMICA C4 42 73.920 - - 6.206 - - - 80.126

POSIZIONE ECONOMICA C3 12 20.473 - - 1.719 - - - 22.192

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

69 111.861 - 1.391 9.610 - - - 122.862


48 79.514 - 948 6.755 - - - 87.217


291,92 484.208 - 9.570 41.451 - - - 535.229


48 76.575 - - 6.429 - - - 83.004


12 19.144 - - 1.607 - - - 20.751


12 18.809 - - 1.579 - - - 20.388


12 18.497 - - 1.553 - - - 20.050



PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B1

36 51.734 - - 4.344 - - - 56.078

POSIZIONE ECONOMICA A5 60 87.698 - 1.413 7.481 - - - 96.592

POSIZIONE ECONOMICA A3 12 16.884 - - 1.418 - - - 18.302

POSIZIONE ECONOMICA A2 12 16.534 - - 1.388 - - - 17.922

Totale 1.514,34 2.742.026 - 36.432 238.212 - - - 3.016.670


T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

SEGRETARIO B 242 0 0 31.548 10.162 0 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILI ACCESSO

D3

496 0 0 32.208 8.467 1.438 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILO

ACCESSO D1

2.125 0 0 66.471 17.724 6.141 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D3

199 0 0 12.911 3.857 623 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D1

199 0 0 7.617 2.187 623 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D3

190 0 0 12.911 3.857 623 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

190 0 0 6.972 2.093 623 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D3

365 780 0 36.201 6.580 1.868 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

318 463 0 8.650 2.337 1.244 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA C5

7.932 20.266 1.392 0 0 25.966 2.993

POSIZIONE

ECONOMICA C4

554 0 0 0 0 1.879 0

POSIZIONE

ECONOMICA C3

154 0 0 0 0 550 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

839 0 0 0 0 3.127 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B3

596 0 0 0 0 1.853 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B1

3.630 0 0 0 0 11.394 1.908

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B3

574 0 0 0 0 1.849 0

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B1

144 0 0 0 0 470 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B5

PROFILI ACCESSO

B3

141 0 0 0 0 453 0

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B3

139 0 0 0 0 461 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B1

388 0 0 0 0 1.415 0

POSIZIONE

ECONOMICA A5

658 0 0 0 0 1.932 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA A3

127 0 0 0 0 389 0

POSIZIONE

ECONOMICA A2

124 0 0 0 0 376 0

TOTALE 20.324 21.509 1.392 215.489 57.264 65.297 4.901

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente


Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

SEGRETA

RIO B

0 0 0 0 0 0 36.325 0 0 0 0 65 0

POSIZ.

ECON. D6

- PROFILI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 15.638 13.027 3.573 0 0 0 0 0 2.784

POSIZ.

ECON. D6

-

PROFILO

ACCESSO

D1

0 0 0 4.000 8.956 6.260 0 0 0 0 0 318 2.784

POSIZ.EC

ON. D5

PROFILI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 14.759 0 0 0 0 0 0 214 0

POSIZ.EC 0 0 0 0 2.216 0 0 0 0 0 0 854 0


ON. D4

PROFILI

ACCESSO

D3



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

ACCESSO

D1

0 0 0 0 1.060 0 0 0 0 0 0 0 1.880

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 335

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D1

0 929 0 2.000 11.534 7.044 0 0 0 0 0 1.469 1.136

POSIZION

E

ECONOMI

0 94.325 0 2.267 58.203 18.242 0 0 0 0 13.593 3.395 20.569


CA C5



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA C4

0 0 0 0 8.418 2.396 0 0 0 0 0 1.725 1.565

POSIZION

E

ECONOMI

CA C3

0 0 0 0 2.916 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

C1

0 2.755 0 0 17.841 7.012 0 0 0 0 0 3.069 267

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B3

0 0 0 0 4.464 0 0 0 0 0 0 0 3.483



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B1

0 4.893 0 600 25.038 4.850 0 0 0 0 7.647 7.074 15.064

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 3.304 0 0 0 0 0 0 0 1.274

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B1

0 0 0 0 4.085 0 0 0 0 0 0 64 1.019

POSIZ.EC

ON. B5

PROFILI

ACCESSO

0 836 0 0 714 3.504 0 0 0 0 0 0 0


B3



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 4.179 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

B1

0 0 0 0 4.354 0 0 0 0 0 0 694 3.979

POSIZION

E

ECONOMI

CA A5

0 2.921 0 0 2.256 348 0 0 0 0 0 256 2.069

POSIZION

E

ECONOMI

CA A3

0 929 0 0 1.130 397 0 0 0 0 0 65 150



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA A2

0 0 0 0 246 0 0 0 0 0 0 62 0

TOTALE 0 107.588 0 8.867 191.311 63.080 39.898 0 0 0 21.240 19.324 58.358

La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente


Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

SEGRETARIO B 78.342

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 77.631

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 114.779

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 32.563




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 46.129

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 37.124

POSIZIONE ECONOMICA C5 269.143



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 34.910

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 10.396

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 82.098

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 7.001





POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 10.830

POSIZIONE ECONOMICA A5 10.440

POSIZIONE ECONOMICA A3 3.187

POSIZIONE ECONOMICA A2 808

TOTALE 895.842


T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 47.798

EROGAZIONE BUONI PASTO 153.556

FORMAZIONE DEL PERSONALE 11.572

CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 20.090

INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 2.374

ALTRE SPESE 3.573

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 18.638

RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 34.622

INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 7.249

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 1.076.990

IRAP 339.777

COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 29.249

ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) 66.872

Totale 1.678.616

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti

CODICE P099 : ENTE DEBITORE = STATO (BANCA D'ITALIA - TESORERIA PROVINCIALE DELLO STATO) CAUSALE = SALDO RIMBORSO SPESE PERL'ESPLETAMENTO DELLE ELEZIONI POLITICHE DEL 24-25 FEBBRAIO 2013 DI Euro 1.200,34 ..................... + ACCONTO RIMBORSO SPESE PER L'ESPLETAMENTO DELLE ELEZIONI EUROPEE DEL 25


MAGGIO 2014 DI Euro 93.000,00 ..................... PER UN TOTALE COMPLESSIVO DI Euro 94.200,34 , DI CUI LA SPESA PER IL SOLO LAVORO STRAORDINARIO ELETTORALE, ..................... (ONERIPREVIDENZIALI ED IRAP INCLUSI), E' PARI AD Euro 66.872,05 (come da Rendicontazione a suo tempo prodotta e trasmessa).


T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 270.158 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) 45.513 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) 61.211 0

INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) 22.518 0

INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART15 C5 P.FISSA CCNL98-01) 129.114 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 35.805 0

ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ 55.048 0

DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/10) -64.352 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 555.015 0

Risorse variabili

REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) 20.000 0

SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 15 C. 1 L. K CCNL 98-01) 30.000 0

RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART14 C. 1 CCNL 98-01) 2.376 0

NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 15 C. 5 - P.VARIAB. CCNL 98-01) 18.000 0

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 15 C. 2 CCNL 98-01) 42.576 0




MESSI NOTIFICATORI (ART. 54 CCNL 14.9.00) 3.000 0

DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/10) -12.047 0

totale Risorse variabili Fondo unico 103.905 0

totale Fondo unico 658.920 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 59.786

PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 296.792

POSIZIONI ORGANIZZATIVE 0 22.544

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ 0 6.896

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. 0 134.475

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA 0 20.000

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE 0 30.000

ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI 0 3.000

totale Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 573.493

Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR 0 8.000

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR 0 10.200




PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR 0 18.000

ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR 0 32.705

totale Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 68.905

(eventuali) Destinazioni ancora da regolare

RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE 0 16.522

totale (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Fondo unico 0 16.522

totale Fondo unico 0 658.920

Totale 658.920 658.920


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope ImportoBilancio

Nota

Totale T12 3016670 3846467 0 L'importo indicato e dato dalla somma, totale o parziale,dei seguenti codici : 1101-1103-1134-2102-2103-2107-

2115-2117-4502-4503Totale T13 895842

Assegno T14 47798

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 153556 152180 0

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 11572 9413 0

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 0 0 0

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DISOMMINISTRAZIONE(INTERINALI)

0 0 0

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 0 0 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA ECONTINUATIVA

20090 0 0

L109 - INCARICHI LIBEROPROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA

2374 166972 0

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORIPER LEGGE

18638 275068 0

L110 - ALTRE SPESE 3573 12047 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 34622 1048 0 La differenza, pari ad Euro 33.574. e inclusa nelleRetribuzioni per il personale a tempo indeterminato

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DIFORMAZIONE E LAVORO

0 0 0


P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 7249 0 0 L'importo e incluso nelle Retribuzioni per il personale aTempo Indeterminato

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV.COMPLEMENTARE

0 26806 0

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE EACCESSORIE

1076990 1138958 0

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINESERVIZIO

0 0 0

P061 - IRAP 339777 390301 0

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 32495 0

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 29249 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

0 0 0

TOTALE GENERALE 5658000 6051755 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE (a riduzione)(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

66872 0 0

TOTALE GENERALE AL NETTO DEIRIMBORSI

5591128 6051755 0


Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 01263291211Codice Fiscale : 01554810638Telefono : 081-8329111 Fax : 081-8337110Email : [email protected] : VIA ROMANumero Civico : 168C.A.P. : 80029Città : SANT'ANTIMOProvincia : NA Codice Catastale : I293Popolazione residente : 34143Superficie(Kmq) : 5.9Indirizzo pagina web dell'ente : WWW.COMUNE.SANTANTIMO.NA.IT


Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailIANNOTTA NUNZIA 081-8329306 081-8329305 [email protected]

TIMO.NA.IT


Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

IAVAZZO NATALINA 081-8329303 081-8329305 [email protected]


Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 14

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 2

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

1

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

2127

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

5

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

0

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL¿ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL¿U.E. O DI PRIVATI?

0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

20

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

1

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 3

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE 0


AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

N. PROGRESSIONI DI CARRIERA COMPLESSIVAMENTE DISPOSTE DAL 01/01/2011 CON EFFETTI SOLO GIURIDICI AI SENSI DELL'ART. 9, C. 21, D.L.

78/2010 CONVERTITO IN L. 122/2010

0


Suggerimenti :


Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 14

Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 11

b) Giuridico/Amministrativo 2

c) Economico 1

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 ?? 5

Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 0

b) 4 - 6 mesi 0

c) 7 - 12 mesi 0

d) oltre 12 mesi 14

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 14

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 13

b) Diploma superiore 1

c) Diploma inferiore 0


Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

BASSOLILLO GIULIANO [email protected]

GIAMEI ANTONIO [email protected]

D'ONOFRIO GIANFRANCO [email protected]


Scheda Informativa 1A L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall'art. 3, c. 30, 31 e 32, della l.f. 2008, o di analoghe

disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome?

SI

E' stato stilato il piano di triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle

Regioni e Province Autonome?

SI

E' stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nell'ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

L'incarico è affidato al Segretario comunale (art.108 comma 4 d.lgs. 267/2000)?

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? NO

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 22.75

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome)

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni

e Province Autonome

L'ente è tenuto al patto di stabilità? SI

Ha rispettato il patto di stabilità? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Enti non soggetti al patto di stabilità interno - è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e

Province Autonome?

Numero di dirigenti della polizia locale

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 1

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 20


L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2014: 08/04/2015

Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale:

Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 08/04/2015

ANNUALITÀ PIÙ RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA:

2014

FONDO 2010 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) 906414

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 658920

(EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SENSI ART. 9 C. 2-BIS

SECONDA PARTE (NB NON INSERIRE IL SEGNO "-")

10.39

QUOTE FONDO 2010 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+": ECONOMIE, CONTO

TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+142210

QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+":

ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+53000

VALORE MASSIMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9C. 2-BIS L. 122/2010) 737803

CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO (NON COMPILARE) 1

Il valore esposto alla domanda 3, pari a 658920 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 737803)


POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE

FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 A CARICO DEL FONDO 22544

FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 A CARICO DEL BILANCIO 162571

L'AFFIDAMENTO DELLE NUOVE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO È AVVENUTA CON LA SCELTA DEL DIRIGENTE

SULLA BASE DI INCARICHI PREDETERMINATI?

NO

ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESSIVA PROCEDURA COMPARATIVA? NO

PER SCELTA DELL'ORGANO POLITICO? SI

SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? NO

DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore

1 16000

4 12654

11 8462

2 6585

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART.9, COMMA 1 DEL CCNL

11/04/08 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART.5 DEL CCNL 31/03/99?

SI

E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? SI

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

0


PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI 0

PERCENTUALE 0

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II


PERCENTUALE 0

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III


PERCENTUALE 0

AREA D / CATEGORIA D


PERCENTUALE 0

PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' INDIVIDUALE CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

26000

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

32705


IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ

CORRENTE

58705

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA 0

RILEVAZIONE CEPEL

NON COMPILARE

VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 6 CCNL

31/03/1999)?

NO

IN FORMA SINGOLA

IN FORMA ASSOCIATA

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

25

Commento dell'organo di controllo :


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Scheda Informativa 1A Convenzioni Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle

funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI



Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO


Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO



NO

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO



NO

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?



Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;




Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;



Altro
















Altro

















Altro

il modello inviato risulta certificato in data : 18/06 ...€¦ · 133,08 127,87 126,19 33.151...

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