higiene do trabalho

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HIGIENE DO TRABALHO DEFINIÇÃO: É um conjunto de ciências que buscam a presença e o controle da exposição ocupacional aos RISCOS AMBIENTAIS. RISCOS AMBIENTAIS → Consideram-se riscos ambientais os agentes existentes no Ambiente de Trabalho que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 1- RISCOS FÍSICOS (VERDE) 2- RISCOS QUÍMICOS (VERMELHO) 3- RISCOS BIOLÓGICOS (MARRON) Além desses riscos contemplados pela Higiene do Trabalho, também existem no ambiente de trabalho os seguintes riscos: 4- RISCOS ERGONOMICOS (AMARELO) 5- RISCOS MECÂNICOS (AZUL) 1- RISCOS FÍSICOS → São oriundos de agentes que atuam na transferência de energia sobre o organismo. Agentes dos riscos físicos: a) RUÍDO b) CALOR c) RADIAÇÕES IONIZANTES d) RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES e) PRESSÕES ANORMAIS f) VIBRAÇÕES g) FRIO h) UMIDADE a) RUÍDO → Qualquer sensação sonora considerada indesejável e danosa. Consequências: Surdez parcial e integral (temporária ou permanente), cansaço, irritabilidade, hipertensão, problemas digestivos, taquicardia, impotência sexual. O ruído pode ser CONTÍNUO, INTERMITENTE OU DE IMPACTO (ruído com duração de menos de um segundo e em intervalos maiores que um segundo). Parâmetros a Considerar: Intensidade e tempo de exposição. Este agente é de avaliação quantitativa, e de insalubridade de grau médio. O ruído Continuo ou Intermitente consta no anexo 1 da NR 15, e o de Impacto no anexo 2 desta NR.

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Page 1: Higiene Do Trabalho

HIGIENE DO TRABALHO

DEFINIÇÃO:

É um conjunto de ciências que buscam a presença e o controle da exposição

ocupacional aos RISCOS AMBIENTAIS.

RISCOS AMBIENTAIS → Consideram-se riscos ambientais os agentes existentes

no Ambiente de Trabalho que em função de sua natureza, concentração ou

intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do

trabalhador.

1- RISCOS FÍSICOS (VERDE)

2- RISCOS QUÍMICOS (VERMELHO)

3- RISCOS BIOLÓGICOS (MARRON)

Além desses riscos contemplados pela Higiene do Trabalho, também existem no

ambiente de trabalho os seguintes riscos:

4- RISCOS ERGONOMICOS (AMARELO)

5- RISCOS MECÂNICOS (AZUL)

1- RISCOS FÍSICOS → São oriundos de agentes que atuam na transferência de

energia sobre o organismo. Agentes dos riscos físicos:

a) RUÍDO

b) CALOR

c) RADIAÇÕES IONIZANTES

d) RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES

e) PRESSÕES ANORMAIS

f) VIBRAÇÕES

g) FRIO

h) UMIDADE

a) RUÍDO → Qualquer sensação sonora considerada indesejável e danosa.

Consequências: Surdez parcial e integral (temporária ou permanente),

cansaço, irritabilidade, hipertensão, problemas digestivos, taquicardia,

impotência sexual.

O ruído pode ser CONTÍNUO, INTERMITENTE OU DE IMPACTO (ruído com

duração de menos de um segundo e em intervalos maiores que um segundo).

Parâmetros a Considerar: Intensidade e tempo de exposição. Este agente é de

avaliação quantitativa, e de insalubridade de grau médio. O ruído Continuo ou

Intermitente consta no anexo 1 da NR 15, e o de Impacto no anexo 2 desta NR.

Page 2: Higiene Do Trabalho

b) CALOR → Situação de desconforto em função elevada da elevada

temperatura gerada com uma fonte intensa de calor, tais como; Caldeiras,

Fornos, etc.

Consequências: Desidratação, hipertensão, taquicardia, perturbação digestiva,

irritação, fadiga, prostração (debilidade física; fraqueza, abatimento, moleza), choque

térmico.

Parâmetros a Considerar: Intensidade e tempo de exposição. Agente de

avaliação quantitativa, e é de insalubridade média. Consta no anexo 3 da NR 15.

c) RADIAÇÕES IONIZANTES → Forma de energia que se propaga no espaço com

ondas eletromagnéticas ionizando o meio [Raio X, Ɣ (gama), α (alfa), β (beta),

etc.].

Consequências: Alterações celulares, catarata, anemia, alterações genéticas

“Câncer”. Na pratica é caracterizada pela sua natureza e a sua avaliação é qualitativa.

Insalubridade de grau máximo anexo 5 da NR 15.

d) RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES → Forma de energia que se propaga pelo

espaço sob forma de ondas eletromagnéticas não ionizando o meio

aquecendo o local atingido. Ex: Microondas, radiação ultravioleta, laser.

Consequências: Queimaduras, lesões nos olhos, na pele, câncer de pele. Agente

insalubre de grau médio, caracterizada pela sua natureza de avaliação qualitativa.

Anexo 7 da NR 15

e) PRESSÕES ANORMAIS → Atividades sob condições hiperbáricas.

São atividades realizadas em locais acima da pressão atmosférica, observada nas

atividades submarinas e sob ar comprimido (tubulões e túneis pressurizados).

Consequências: Rupturas no tímpano, ruptura nos pulmões, paralisia, óbito,

ruptura das juntas. Agente de avaliação qualitativa de grau máximo pela sua natureza.

Anexo 6 da NR 15.

f) VIBRAÇÃO → Movimentos oscilatórios de um corpo devido a forças

desequilibradas de movimentos rotativos e alternados de uma maquina ou

equipamento.

Consequências: Cansaço, irritação, dores nos membros, na coluna, artrite, lesões

ósseas, etc. Agente de insalubre de grau médio. Caracterizado pela sua natureza e é de

avaliação qualitativa. Anexo 8 da NR 15.

Page 3: Higiene Do Trabalho

g) FRIO → Atividades em câmaras frigoríficas ou situações similares.

Consequencias: Doenças respiratórias, doença na pele, enrijecimento dos

membros, choque térmico, queimaduras, hipotermia. Insalubre de grau médio

caracterizada pela sua natureza e de avaliação qualitativa. Anexo 9 da NR 15.

h) UMIDADE → Atividades em locais alagados ou encharcados, com umidade

excessiva.

Consequências: Gripes, pneumonia, dermatoses (doenças de pele), etc. Agente

insalubre de grau médio caracterizado pela sua natureza e de avaliação qualitativa.

Anexo 10 da NR 15.

2- RISCOS QUIMICOS → Consideram-se agentes de riscos químicos: as

substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo

humano pela via respiratória, nas formas de aerodispersóides, gases, ou pela

sua natureza da atividade que possam ter contato ou ser absorvido pelo

organismo através da pele (cutânea).

a) POEIRAS → Poeiras não respiráveis são aquelas cujos grãos possuem

granulometria (tamanho do grão) de tal forma que ficam retidos nas fossas

nasais e posteriormente expelidos naturalmente. Poeiras respiráveis são

aquelas cujos grãos possuem granulometria de tal forma que vencem a

defesas do corpo humano e se instalam nos alvéolos pulmonares causando,

desta forma, malefícios ao trabalhador.

b) FUMOS → Condensação de vapores de metais fundidos (solda elétrica),

fundição, esmerilador, etc.

c) NEVOAS → Partículas líquidas produzidas por ruptura mecânica de líquidos

(spray). Ex: Tinta a pistola.

AERODISPERSÓIDES

SÓLIDOS LIQUIDOS

FUMOS POEIRAS NEBLINAS NÉVOAS

Page 4: Higiene Do Trabalho

d) NEBLINA → Partículas líquidas produzidas por condensação de Vapores de

substancias que são líquidas a temperatura normal. Ex: Galvanoplastia.

e) GASES → Substâncias que estão no estado gasoso, não têm forma nem

volume e tendem a se expandir indefinidamente.

Na íris os agentes químicos estão contemplados nos seguintes anexos: Anexo

11→ Relação dos agentes químicos de avaliações quantitativas, isto é, agentes

químicos que possuem LT (limite de tolerância). Dependendo do agente pode ser

insalubre de grau máximo, médio e mínimo.

Anexo 12 → Poeiras minerais de avaliações quantitativas e agente insalubre de

grau máximo.

Anexo 13 → Relação dos agentes químicos de avaliação qualitativa, isto é, não

tem LT e só pela sua presença torna o local insalubre. Dependendo do agente e do tipo

de atividade o grau de insalubridade pode ser mínimo, médio ou máximo.

3- RISCOS BIOLOGICOS → São aqueles causados por agentes vivos, ex: Fungos,

bactérias, ameba, vírus, protozoários, vermes, germe, cobra, aranha,

escorpião, etc. Contemplado no anexo 14. Dependendo do agente pode ser

insalubre de grau médio ou máximo.

4- RISCOS ERGONOMICOS → São aqueles que ocorrem quando o ambiente de

trabalho NÃO está adaptado ao homem.

Consequências: Cansaço, dores musculares, fraquezas, hipertensão, ulceras,

doenças nervosas, alteração do sono, problemas na coluna, síndrome do pânico, LER

(lesão esforços repetitivos), DORTS (Doenças osteomuscular relativos ao trabalho). Ex:

Mobiliário inadequado

Iluminação

Ferramentas inadequadas

Trabalho em pé

Levantamento de pesos

Postura

Layout inadequado

Hora extra

Turno dobrado

Desvio de função

Horário noturno

Movimentos repetitivos

Escadas irregulares

Assedio moral

Etc.

Page 5: Higiene Do Trabalho

Legalmente risco ergonômico não é insalubre. Risco contemplado na NR 17.

5- RISCOS MECANICOS → São todos os agentes que provocam acidentes com

lesões nos trabalhadores. Consequências:

Óbito

Amputação

Invalidez

Loucura

Doenças psíquicas

Traumas corporais

Fraturas

Choques elétricos

Queimaduras

Quedas

Esmagamentos

Perfurações

Corte

Etc.

Fontes geradoras:

Falta de manutenção em geral

Equipamentos sem proteção

Falta de treinamento

Não utilizar EPIs

Imperícia, imprudência ou negligencia

Gosto pelo desafio

Distração

RUIDO

RUÍDO-DEFINIÇÃO= Som é uma forma de energia que se manifesta como

variações instantâneas na pressão do ar acima e abaixo da Pressão Atmosférica. Este

fenômeno se propaga como ONDAS pelo espaço dando origem a uma sensação sonora

através do aparelho auditivo.

Page 6: Higiene Do Trabalho

1 Ciclo

Comprimento de uma Onda [λ (Lâmbda)]

o FREQUENCIA é numero de ciclos por segundos (F)

1seg 2seg

F=2cps(2ciclos p/segundo)

F=2cps =2Hertz = 2Hz

o PERÍODO (T) é o tempo necessário para ocorrer um ciclo.

1seg 2seg

F=2Hz

T=1/2 Segundo

Obs: No que diz respeito às frequências interessa ao trabalhador em especial a

preservação da audição. A frequência de 300 a 1000Hz é essa faixa que deve ser

protegida.

3 principais características do Som:

1. Altura (Frequência F). Grave quando F for maior

Agudo quando F for menor

2. Intensidade. Energia transportada pela onda sonora forte.

A unidade de medição de intensidade do som é Decibéis (dB)

Obs: Para ruídos contínuos ou intermitentes: dB(A) para ruídos de impactos

dB(C).

3. Timbre: Personalização do som, qualidade de distinguir dois ou mais sons

diferentes.

Page 7: Higiene Do Trabalho

Controle do Ruído

As três medidas genéricas do controle do ruído são:

1. A FONTE

2. A TRAJETORIA

3. O TRABALHADOR

1. A FONTE:

a. Enclausuramento (isolamento acústico) = esponjas anti-ignífica.

b. Plano de manutenção corretiva substituição de peças moveis,eixos,

engrenagens, rolamentos, correias, reaperto em geral e lubrificação.

c. Substituição por equipamento novo.

d. Melhor fixação do equipamento (vibra-stop).

e. Remoção do equipamento.

f. Substituição do processo produtivo ou modificação.

g. Substituir equipamentos a explosão ou mecânico, hidráulico, pneumático

por elétrico.

2. Controle de Ruído na Trajetória

a. Enclausuramento (total ou parcial – barreira)

b. Afastamento da fonte.

3. Controle do Trabalhador

a. EPIs (protetores auriculares = circulum auricular ou inserção auricular).

b. Exames médicos.

c. Treinamentos.

RECOMENDAÇÕES GERAIS:

Nos Ambientes de ruído evitar:

Localização nos cantos.

Paralelismo das paredes, teto e piso.

Pé direito baixo.

CALOR A. Trocas térmicas entre o organismo e o ambiente

Condução: Transferência de calor entre dois corpos sólidos ou fluidos parado em

contato.

Convecção: Transferência de calor entre fluidos em movimento.

Page 8: Higiene Do Trabalho

Radiação: Transferência de calor que ocorre sem qualquer suporte material.

Metabolismo: Gerado pelo metabolismo resultante da atividade do trabalhador.

Evaporação: O liquido (suor) retira calor sólido quando se evapora.

B. Fatores que influem nas trocas térmicas entre o ambiente e o

organismo

a. Temperatura do Ar

b. Umidade Relativa do Ar (URA)

c. Velocidade do Ar

d. Calor Radiante

e. Tipo de Atividade

a. TEMPERATURA DO AR: Se a temperatura do ar for maior que a pele, este

ganhará calor. Se a temperatura do ar for menor que a da pele este cederá

calor ambiente.

b. UMIDADE RELATIVA DO AR (URA): Quando a URA for alta, menor será a

perda de calor por evaporação (suor). Quando a URA for menor, maior será a

perda de calor por evaporação.

c. VELOCIDADE DO AR: Quando maior a velocidade do ar, maior será a troca

térmica. Se o ar for mais quente que o corpo, este corpo se aquecerá. Se o ar

for menos quente que o corpo, este se refrigerará.

d. CALOR RADIANTE: O organismo absorve calor pelo mecanismo radiante

quando o indivíduo se encontra em presença de fontes apreciáveis de calor

radiante.

e. TIPOS DE ATIVIDADES: Quanto mais intensa é a atividade física do indivíduo

maior será o calor produzido pelo metabolismo.

C. Equilíbrio Homeotérmico (Homotérmico)

Os mecanismos de termorregulação do organismo têm como finalidade de

manter a temperatura interna do corpo constante.

A equação que descreve o estado de equilíbrio se denomina BALANÇO

TÉRMICO.

Calor produzido pelo metabolismo

Calor ganho ou perdido por condução – convecção

Calor ganho ou perdido por radiação

Calor perdido por evaporação (suor)

Page 9: Higiene Do Trabalho

Calor acumulado (sobre carga térmica)

1. METABOLISMO

Revezamento

Fracionar o combustível

Carrinho p/transporte (motorizado)

Automatização do processo

Modernização do processo

2. Convecção – Condução

Pé direito alto

Aumentar velocidade do ar, insuflação de ar fresco

Melhor ventilação

3. Radiação

Barreira aluminada

Portas de fornalhas

4. URA

Ventilação

Umidificação

Maior movimentação do ar

5. Homem

Roupas leves e claras e 100% algodão

Climatização (3 semanas)

Limitação do tempo de exposição

Implantação do período de descanso (anexo 3 da NR 15)

Tempo de descanso fora do ambiente de trabalho

Exames médicos periódicos

IMPEDIMENTOS: Problemas cardíacos, hipertensão, problemas de pele.

EDUCAÇÃO E TREINAMENTOS (INTEGRAÇÃO ACOLHIMENTO)

A educação e treinamento são para orientação aos trabalhadores quanto a

prática correta de suas atividades.

Educar o uso correto do EPI

Asseio pessoal.

RADIAÇÕES IONIZANTES

São ondas eletromagnéticas com energia suficiente para ARRANCAR elétrons

dos átomos do meio transformando-os em íons (ionização).

Page 10: Higiene Do Trabalho

Exemplos de radiações ionizantes: Raios-X, Ɣ (gama), α (alfa), β (beta).

a) Aplicação das radiações ionizantes:

Medicinal: exame radia gnóstico (imagens)

Tratamento de Câncer: gama terapia.

Industrial: Radiologia Industrial

Pesquisa científica

Geração de energia elétrica

Meios de transportes: Navios, Submarinos.

Atividades Bélicas: Armas nucleares

b) Fontes:

Naturais: Quando encontrada na natureza emitem espontaneamente

radiações ionizantes. Ex Urânio 235,238.

Artificiais: Produzidos por ampola (Raio X) e por isótopos radiativos

(fabricados em laboratório).

c) Tipos de Radiações:

Corpusculares: São radiações que possuem massa (corpo).

Radiações α (alfa): São partículas constituídas por 2 prótons e 2 nêutrons.

Possuem grande velocidade, mas não se desloca mais do que alguns centímetros. São

facilmente blindadas por uma folha de papel.

Aplicação: para-raios radioativos, alarme de incêndio (ambos estão proibidos)

Partículas β (beta): Partículas constituídas por 1 elétron. Tem poder de

penetração superior ao do α, mas também não se desloca muito e são facilmente

retidos por uma lâmina de alumínio (Al) de três milímetros.

Aplicação: Medidor de gramatura de papéis e papelões, de espessuras de chapas

finas, de camadas.

Radiações Eletromagnéticas: São perturbações (ondas)

eletromagnéticas sem massa. Podem ser:

Raio X – Geração: Poder de penetração superior ao do α, mas também quando

se desloca no vácuo, com movimento retilíneo e uniforme, sua energia se mantém,

porém quando é desacelerada (parada) bruscamente uma parte desta energia é

emitida em forma de fótons (raio X). Quanto maior a energia maior será a energia da

radiação emitida.

Page 11: Higiene Do Trabalho

Raio Ɣ (gama): Mesmas características do Raio X , porém sua geração é

espontânea e constante, através de materiais radioativos.

d) Efeitos Biológicos:

Obs: Principal perigo: O organismo humano não possui mecanismo sensorial que

permite detectá-la. Os efeitos biológicos podem ser somáticos, hereditários,

determinísticos e estocásticos.

Page 12: Higiene Do Trabalho

Os efeitos somáticos são as alterações que ocasionam nas células e se manifesta

no indivíduo irradiado não sendo transmissível aos seus descendentes.

Os efeitos hereditários são transmissíveis aos seus descendentes que são

consequências de alterações genéticas do indivíduo.

Efeito determinístico: é quando a exposição for muito intensa e possa causar

danos à saúde.

Efeitos estocásticos: são efeitos danosos a saúde devido grande probabilidade de

o indivíduo ficar exposto a radiação por longo tempo intermitente.

Proteção individual:

Avental plubífero (Pb – Chumbo)

Protetor da ______________________

Dosimetria (leitura de radiação recebida)

Monitoramento médico

CENEN: Comissão Nacional de Energia Nuclear

RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES

Caracteriza-se por excitar os átomos de uma superfície atingidos, aumentando-

se, desta forma, sua temperatura.

Os mais importantes são:

Micro-ondas

Ultravioletas (RUV)

Laser

Infravermelho

Micro-ondas: A penetração é profunda, causando cozimento e hipertermia.

Observando em antenas de estações de radar de radio transmissões e em

clínicas de radioterapia.

Radiações ultravioletas: Fonte natural: SOL. Fonte Artificial: ARCO VOLTAIPO

(solda elétrica). Lâmpadas ultravioletas (clínica de fisioterapia, tratamento contra

raquitismo).

Laser:

Light

Amplication

Page 13: Higiene Do Trabalho

Stimulation

Emissor

Radiaton

(Amplificação da Luz por emissão estimulada por radiação)

Laser é um feixe de luz direcional e altamente concentrado em um único

comprimento de onda.

Muito utilizado para medições soldagem, corte a laser, utilizado também na área

médica. Mesmo de baixa potência pode causar danos aos olhos.

ATIVIDADES SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS (acima

da pressão atmosférica)

Atividades Hipobárica (abaixo da pressão atmosférica)

P= 0 kgf/cm2 = 1atm= 1ata (atmosfera absoluta)

Na água

10m p= 1kgf/cm2 = 2atm = 2 ata

20m p= 2kgf/cm2 = 3atm = 3 ata

30m p = 3kgf/cm2 = 4atm = 4 ata

Condições hiperbáricas

Submarinas

Tubulões

Minas pressurizadas

LEI DE BOYLE – MARIOTTI

v1=1cm3 v2= 0,cm3

p1=0 p2 = 0,2kgf/cm2

t1=20°C t2=20,5C

Page 14: Higiene Do Trabalho

v1 p1/t1 = v2p2/t2

Quanto maior a pressão o volume contido diminui proporcionalmente e vice

versa.

Nas atividades sob condições hiperbáricas a maior preocupação é na

descompressão dos trabalhadores, pois se for feita se controle e devido à expansão do

nitrogênio no corpo destes os mesmos serão acometidos por doenças

descompressivas (Embolia pulmonar, rupturas das juntas, dos vasos sanguíneos, dos

tímpanos, etc.) que pode causar paralisia e até o óbito.

NR 15 anexo 6

Campânula - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre para a câmara de trabalho do tubulão e

vice-versa;

Eclusa de Pessoal - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre

para a câmara de trabalho do túnel

1.3.3 Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a

3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do

médico responsável.

1.3.4 A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 (oito) horas, em pressões de

trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2; a 6 (seis) horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2; e a 4 (quatro) horas, em

pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.

Exercícios

8) Um trabalhador ficou comprimido num tubulão por 20 mim a uma pressão de

2kgf/cm2. Faça a tabela de descompressão deste.

1ª etapa 2,0-----1,8------> 0,2=4,5min

Pausa ------------> 5 min

2ª etapa 0,2 --------> 0 = 0,5 min = 10 min

9) Idem, com P=0,9kgf/cm2 a 8h.

Page 15: Higiene Do Trabalho

1ª etapa 0,9 -----0,6--------> 0,3 = 2 min 0,3=1min

Pausa --------------> 14 min

2ª etapa 0,3 ---- 0 = 1min = 17 min

10) Idem, a P=1,8kgf/cm2 a 3,5 h

1ª etapa1,8 ---------1,4-------> 0,4

Pausa

2ªetapa

pausa

11) Idem a P=1,0kgf/cm2 por 1h

1º etapa 1,0-----------------------> 1,0 0min

Pausa 5 min

2º etapa

12) Dois trabalhadores serão descomprimidos juntos, sendo o primeiro laborou a

uma pressão de 1,0 kgf/cm2 por 1h e outro a 1,2kgf/cm2 por 3h. Faça a tabela de

descompressão de ambos.

1º etapa 1,2----0,6---->0,6 = 1,5min

Pausa 5min

2ª etapa 0,6---------0,4--------->0,2 = 1min

Pausa 30min

3ª etapa 0,2-----------------------> 0 =0,5min

Total 38 min

13) Um trabalhador ficou descomprimido por 3h a uma pressão de 3,2kgf/cm2.

Faça a tabela de descompressão deste.

1º etapa 3,2----1,6---->1,6 = 4 min

Pausa 5min

Page 16: Higiene Do Trabalho

2ª etapa 1,6---------0,2--------->1,4 = 0,5 min

Pausa 15min

3ª etapa 1,4-----------0,2-----------> 1,2 = 0,5

Pausa 20

4º etapa 1,2-----------0,2------------> 1,0 = 0,5

Pausa 25

5º etapa 1,0-----------------------> 0,8 = 0,5

Pausa 30

6º etapa 0,8-----------------------> 0,6 = 0,5

Pausa 30

7º etapa 0,6-----------------------> 0,4 = 0,5

Pausa 40

8º etapa 0,4-----------------------> 0,2 = 0,5

Pausa 45

9º etapa 0,2 ------------------------> 0 = 0,5

Total de descompressão mais a pausa = 218 min após esse período deve ficar 2h

em observação.

VIBRAÇÕES

Verificadas em maquinas e equipamentos tais como: Britadeira (martelete

pneumático), furadeiras, tratores antigos, pequenos aviões agrícolas, vibradores, etc.

Dois tipos de vibrações:

Vibração localizada: São aquelas transmitidas a uma determinada parte

do corpo pelo instrumento utilizado. As mãos e os braços devido a utilização de

ferramentas manuais motorizadas, que são as partes do corpo mais atingidas.

Vibração de corpo inteiro: São aquelas transmitidas a todo o corpo do

individuo, sofrendo os efeitos de tais vibrações, pilotos de pequenos aviões (agrícolas),

tratores, máquinas de terraplanagens, colheitadeiras, semeadeiras, etc.

Page 17: Higiene Do Trabalho

A avaliação da vibração requer um equipamento complexo e sofisticado e deve

ser operado por pessoa especializada, utilizando os seguintes parâmetros:

Deslocamento

Velocidade

Aceleração dos movimentos oscilatórios.

E não existe padronização a exemplo de ruído, de critérios para efeito de limite

máximo permissível a vibração.

Apesar do anexo 8 da NR15 considerar como agente de levantamento

quantitativo. Na pratica realizamos este levantamento de forma qualitativa, ademais, a

vibração acompanha o agente ruído, ambos agentes insalubres de grau médio.

MEDIDAS DE CONTRLE

Automação/ Mecanização do processo

Utilização de material absorvente (luvas almofadadas, luvas emborrachadas,

roupas almofadadas, etc).

Treinamento, conscientização, etc.

Controle médico.

FRIO

Conforme o art.253 da CLT “Para os empregados que trabalham no interior das

câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou

normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho

contínuo, será assegurado um período de vinte minutos de repouso, computado esse

intervalo como trabalho efetivo.

§Único

Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que no

inferior, nas primeiras, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do

ministério do trabalho, a 15°C, na quarta zona, a 12°C, nas quinta, sexta e sétima a

10°C”.

Equiparam-se atividades sob frio:

Promotores de produtos próximos aos balcões frigoríficos

Fabricação de gelo, sorvete, etc.

Pescadores1

Agricultura1

Construção civil1

Page 18: Higiene Do Trabalho

1 Na região Sul no inverno.

Temp. Bulbo Seco (°C)

Máxima exposição diária permissível para trabalhadores adequadamente vestidos para exposição ao frio.

N 15 a -17,9 Centro 12 a -17,9 S 10 a -17,9

Frio 6h40min com 4 períodos de 1h40 alternados com 20min de repouso (fora do ambiente de trabalho).

-18 a 33,9 4h/1h de trabalho e 1h de descanso. *34 a -57 1h/2h períodos de 30min com intervalo mínimo de 4h. < - 73 Não é permitido a exposição

MEDIDAS DE CONTROLE

Epi’s específicos (roupas, luvas, etc).

Tempo de exposição

Controle médico

Treinamentos

UMIDADE

Agente insalubre presente nas atividades ou operações executadas em locais

alagados ou encharcados, com umidade excessiva capazes de provocar e produzir

danos à saúde do trabalhador.

Agente insalubre de grau médio em decorrência de laudo técnico pericial de

inspeção no local de trabalho, de classificação qualitativa.

MEDIDAS DE CONTROLE

Sempre que possível manter os locais de trabalho com bastante ventilação

para evitar propagação de fungos, bactérias, etc.

Uso de EPI’s adequados: Botas de borracha ou PVC, Aventais de PVC,

Jardineira com botas soldadas, macacão, etc.

2- RISCOS QUÍMICOS

Classificação dos Contaminantes

Aspecto físico:

Gases

Vapores

Page 19: Higiene Do Trabalho

Sólidos

Líquidos

Aerodispersóides

Aspectos fisiológicos

Asfixiante

Irritantes

Tóxico/ narcótico – afeta o SCN (Sistema Nervoso Central)

Alergênico

Causadores de pneumoconiose

Amianto/asbesto – causa abestose

Outros Tipos de Pneumoconiose

Silicose (sílica - pulmão de pedra). Proibido processo de jato de areia é

substituído por granalha (partículas de aço) etc.

Cancerígenas. Ex Benzeno. Etc.

Alguns Produtos químicos perigosos

Dióxido de enxofre SO2, produzidos na queima de combustíveis ricas em

enxofre.

Ex: óleo BPF (Baixo ponto de fusão), Carvão Mineral.

SO2 + H2O H2SO3 (Acido sulfídrico) H2SO4 (Acido sulfúrico)

Galvanoplastia

INTOXICAÇÃO CRÔNICA:

Perda do brilho dos olhos, dos dentes aparecimento de cáries, gengivite

Sangramento

Simples: ocupa o espaço

(mecânico) do O2, CO2 (gás

carbônico – dióxido de

carbono, N2 (Nitrogênio),

GLP).

Químico: impede ou inibe a

oxigenação do sangue. CO

(monóxido de carbono)

Page 20: Higiene Do Trabalho

Dor de garganta, tosse, bronquiolite

Irritação napele

INTOXICAÇÃO AGUDA

Dificuldade em respirar

Dor torácico

Perda da consciência

Choque

Óbito

VIA DE PENETRAÇÃO

Respiratória

Cutânea

Digestiva

Anal

Iluminamento

NBR-5413 ABNT

LUX

VENTILAÇÃO INDUSTRIAL

a) Ventilação geral diluidora (VGD). Promove a mistura de ar exterior afim de

que a concentração de contaminante fique abaixo do LT.

- NATURAL (Ventilação cruzada)

- FORÇADA (Equipamentos, ventiladores e exaustores)

OBS: A VGD não impede a emissão de contaminante simplesmente diminui a sua

concentração.

OBS 2: A VGD só pode ser aplicada se o contaminante for de pouca toxidade

(alto LT)

Vantagens de implantação de VGD:

Não interfere com os processos no ambiente de trabalho

Pode haver alteração do layout do ambiente de trabalho

Mais barato

b) Ventilação local exaustora (VLE), Ventilação exaustora localizada (VEL).

Objetivo: Proteção da saúde do trabalhador captando os contaminantes

Page 21: Higiene Do Trabalho

(gases, vapores, poeiras) diretamente das fontes geradoras não deixando os

mesmos se dissiparem no ambiente de trabalho, ou antes, que atinjam a

zona de respiração dos trabalhadores.