★2016新卒★大学院生の就職活動スケジュール

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2016年春卒業の学生の皆さんの就職活動から 新就活スケジュールに移行します。 本稿では、 新就活スケジュールについての理解を深め、 研究と就活スケジュールの関係を俯瞰します。 <内容> 1.新就職活動スケジュール概要 2.新就職活動スケジュール詳細 3. 新スケジュール下での企業動向予想

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【 2016 年新卒】大学院生の就職活動スケジュール

~新就活スケジュールと研究活動~

2014/07

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★ はじめに★

2016 年春卒業の学生の皆さんの就職活動から新就活スケジュールに移行します。

本稿では、新就活スケジュールについての理解を深め、

研究と就活スケジュールの関係を俯瞰します。

※ 大学就職課および企業の声、昨年の状況等を踏まえての予想が含まれている点を留意の上、参考にしてください。

 ※本稿は、 2014 年 5,6 月開催の大学院生のための就職活動スタートアップセミナーの内容の一部となります。

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内容

1.新就職活動スケジュール概要

2.新就職活動スケジュール詳細

3 . 新スケジュール下での企業動向予想

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【1】新就職活動スケジュール概要

1)就職活動の早期化、長期化   →学生の負担増・学力低下が発生2)日本経済団体連合会(経団連)にて  ・採用選考に関する企業の倫理憲章を改定( 2011 年 3 月)

https://www.keidanren.or.jp/policy/2011/015.html( 12 月 1 日広報開始、 4 月 1 日面接選考開始)

  ・ 2013 年 9 月 13 日に上記憲章を「採用選考に関する指針」   として改定

https://www.keidanren.or.jp/policy/2013/081.html   

→ 憲章よりも拘束力を強めることが狙い

日本経済団体連合会(経団連)とは?

・ 1300 社が会員 http://www.keidanren.or.jp/profile/kaiin/kigyo.pdf

・製造業・サービス業等の主要な業種別全国団体 121 団体などで構成

■ スケジュール移行経緯

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採用選考に関する変更点 日本経済団体連合会  2013 年 9 月 13 日改定

広報活動合同企業説明会、会社説明会

広義の選考活動・エントリーシート( ES )

・書類選考

・ WEB テスト、テストセンターでのテスト

変更前 12/1 スタート 

→ 変更後 3/1 スタート

狭義の選考活動面接(個別、グループ)

グループディスカッション

専用試験

変更前 4/1 スタート 

→ 変更後 8 /1 スタート

経団連の指針では下記に変更

※ ただし、世の中、経団連所属の企業だけではない

卒業 1 年前の 卒業年次の

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2016 年卒 新就職活動スケジュール概要

10 月

就職活動

大手就職情報サイト正式 open

※ エントリー開始。合同説明会

業界・職種研究、自己分析

採用選考開始※ 経団連指針では8月から面接※ ESやWEBテスト、書類選考

8 ~ 9 月が内定ピーク ( 予想)

11 月

3 月

8月

2014 年

※ あくまでも、経団連基準の一般的、概要スケジュール

2015 年

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【2】新就職活動スケジュール詳細

※ 大学就職課および企業の声、昨年の状況等を踏まえての予想が含まれている点を留意の上、参考にしてください

一般的な就職活動  就職活動 特記事項 学事歴、研究スケジュール2014年

4月

5月

インターンシップ募集開始、

就職情報サイト登録開始

就職ガイダンス(スケジュール変更、インターンシップ説明)

6月 インターンシップ説明会(合同説明会もあり)

7月

8月

9月夏季インターンシップ

IT系企業、外資系企業(コンサルティング業界)

などは、採用直結型のインターンシップを実施

している場合あり

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Copy Right © 20 1 4Academy & Recruitment All Rights Reserved※ 大学就職課および企業の声、昨年の状況等を踏まえての予想が含まれている点を留意の上、参考にしてください

10月 就職ガイダンス(就活方法等)

11月 OB OG業界研究講座、 ・ 座談会

12月ES 12-3就職ガイダンス( 、面接等) 月

冬季インターンシップ

2015年

1月

2月

3月大手就職情報サイト OPEN正式

エントリー開始

合同企業説明会本格開始

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Copy Right © 20 1 4Academy & Recruitment All Rights Reserved※ 大学就職課および企業の声、昨年の状況等を踏まえての予想が含まれている点を留意の上、参考にしてください

一般的な就職活動  就職活動 特記事項 学事歴、研究スケジュール2014年

4月

5月

インターンシップ募集開始、

就職情報サイト登録開始

就職ガイダンス(スケジュール変更、インターンシップ説明)

6月 インターンシップ説明会(合同説明会もあり)

7月

8月

9月

10月 就職ガイダンス(就活方法等)一部企業でのエントリーの開始 IT( 系、外資系)

博士対象の企業説明会・合同企業説明会開始

11月 OB OG業界研究講座、 ・ 座談会 IT系企業、外資系企業などの説明会、選考

12月ES 12-3就職ガイダンス( 、面接等) 月

冬季インターンシップ

IT系企業、外資系企業の内定が出る

国家公務員採用説明会・業務説明会

2015年

1月

2月

3月

大手就職情報サイト OPEN正式

エントリー開始

合同企業説明会本格開始

1 3合同企業説明会の参加回数の平均は理系で ~ 回

(55 0 25%%の分布、 回は )春学会、卒業式、新入生受入れ準備

夏季インターンシップ

IT系企業、外資系企業(コンサルティング業界)

などは、採用直結型のインターンシップを実施

している場合あり

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Copy Right © 20 1 4Academy & Recruitment All Rights Reserved※ 大学就職課および企業の声、昨年の状況等を踏まえての予想が含まれている点を留意の上、参考にしてください

一般的な就職活動 学事歴、研究スケジュール2014年

4月

5月

インターンシップ募集開始、

就職情報サイト登録開始

就職ガイダンス(スケジュール変更、インターンシップ説明)

6月 インターンシップ説明会(合同説明会もあり)

7月

8月

9月

10月 就職ガイダンス(就活方法等)

11月 OB OG業界研究講座、 ・ 座談会

12月ES 12-3就職ガイダンス( 、面接等) 月

冬季インターンシップ

2015年

1月

2月

3月

大手就職情報サイト OPEN正式

エントリー開始

合同企業説明会本格開始

春学会、卒業式、新入生受入れ準備

夏季インターンシップ

研究に注力し、データを出す時期※ この時期の頑張りが能力向上、

教員からの評価・信頼につながる※適宜、自己分析などを行う

合説と同時期

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一般的な就職活動  就職活動 特記事項

4月

個別企業説明会への参加

エントリーシート提出、筆記試験などが開始

面接開始(主に中堅企業等)

リクルーターによる会社説明開始

1(事実上の 次面接の場合も多い)

国家公務員受験申込

5月リクルーター経由での会社見学等

公務員試験開始

6月

7月 国家公務員(総合職)最終合格

8月経団連企業の面接開始、

8-10内定出し( 月)(国家公務員 一般職)、地方公務員最終合格

9月 人材紹介サービスなどの活用を本格化

10月内定式

(新スケジュール下でどうなるかは不明)

11月

12月

2016年

1月

2月

3月

4月 入社

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一般的な就職活動 学事歴、研究スケジュール

4月

個別企業説明会への参加

エントリーシート提出、筆記試験などが開始

面接開始(主に中堅企業等)

5月

6月

7月

8月経団連企業の面接開始、

8-10内定出し( 月)

9月 人材紹介サービスなどの活用を本格化 内定をもらい次第、研究再開   (9-11秋学会 月)

10月

11月

12月

2016年

1月

公聴会(博士)

1-2修士論文作成、提出( 月)

2月 修論発表

3月 最終年の春学会、春休み

4月 入社

就活:研究=30:70~70:30

※ いまいち落ち着かない時期

面接ラッシュ時期(就活優先)

研究の着地点を決める時期研究・実験の追込み※就活長期化するとすると

研究ができない

暑い!

M1,D2 の春~秋に

研究に注力しておくことが重要!

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■出典■

2015 年新卒採用徹底解剖( HR総合調査研究所)

アンケート調査時期  2014 年 4 月

企業向け調査: 396 社、学生向け調査: 1482名

2015 年新卒採用企業採用動向 学生就職活動アンケート調査報告書( HR総合調査研究所)

アンケート調査時期 2013 年 12 月 

企業向け調査: 504 社( 1001名以上 84 社、 301 ~ 1000名  163 社、 300名以下 257社)

学生向け調査: 824名(文系 550名、理系 274名)  ※大学院生のみではなく、学部生も含まれます

【データの前提】

【3】新スケジュール下での企業動向予想

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2016 年卒選考面接開始時期アンケート結果 ※ 企業回答結果( 2014 年 4 月)

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企業動向(予想)

■ 経団連会員企業の動き・新スケジュールでは採用漏れが発生する可能性有り  →指針を意識しつつ、早期に採用に近い接点創出活動を実施・リクルーター展開ができる大手企業  →リクルーター( OB ・ OG )による接点創出と採用活動を活発化( 3 月~ 6月)

■IT 系企業、外資系企業、コンサルティング業界の企業等・採用スケジュールに大きな変更なし・ 2014 年 12 月、 2015 年 1 月に内定を出す企業も存在( IT 系メガベンチャー等)

・インターンシップ(選考の一環)により、  じっくりと実力を見極めての採用活動(夏からスタート)

1)面接開始は 2015 年3 ,4 月、 8 月スタートのふたこぶ状態2)業界講座、交流会、座談会、勉強会、アワード、コンテストを  意識の高い学生との接点創出施策として増やす

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■ 中堅企業の動き・大学別のアプローチを行い、採用人数を確保する動きが強まる

タイプ1

・早めに採用活動を開始して、多めに内定を出す企業が発生

 →8月から面接開始では、他社に採用負けする可能性があるため

タイプ 2

・経団連の指針を遵守して、 8,9 月以降の短期間で求める人物と出会うために、

 新卒人材紹介を活用する企業が増加

      →アカリクの企業紹介サービスなども活用

企業動向(予想)

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★ おわりに★

「 2016 年新卒 大学院生の就職活動スケジュール」は参考になりましたでしょうか?

手探りで就職活動を行う、不安の多い年度となりますが

皆さんの就職活動がうまくいくよう、アカリク一同応援しております。

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