01 - 31 grudzień 2011* • nr 23(1923) i nr 24(1924)* • GAZETA GÓRNICZA • nakład do 10 tys. egz. • cena 3,60 zł

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Wszyscy od prezydenta po burmistrza w barbórkowe święto wychwalają pod niebiosy górniczy stan. Raz w roku okazuje się, że jednak górnictwo jest potrzebne, a górnik to ważny i szanowany zawód, choć narażony na wiele niebezpieczeństw. Tegoroczne barbórki były tym bardziej ważne, że rząd zapowiedział kolejny atak na górnicze prawa i kolejną węglową daninę dla budżetu państwa. Jak nigdy górnicza brać musi się jednoczyć i zwierać szeregi przed liberalnymi zakusami władzy.

Czytaj na s. 8, 9

Nie ucichły jeszcze barbórkowe melodie życzeń, a już magia świątecznej atmosfery oplata nas wszystkich. Dzieląc się Nie ucichły jeszcze barbórkowe melodie życzeń, a już magia świątecznej atmosfery oplata nas wszystkich. Dzieląc się opłatkiem w Wigilijny Wieczór pamiętajmy o czułości, radości i sercu okazywanemu najbliższym. Przy choince, w blasku opłatkiem w Wigilijny Wieczór pamiętajmy o czułości, radości i sercu okazywanemu najbliższym. Przy choince, w blasku świec, dajmy się ponieść świątecznej aurze i złóżmy sobie życzenia pełne miłości. Milości, która kocha i potrafi przebaczać. świec, dajmy się ponieść świątecznej aurze i złóżmy sobie życzenia pełne miłości. Milości, która kocha i potrafi przebaczać.

Drodzy koleżanki i koledzy, Czytelnicy „Górnika”!Drodzy koleżanki i koledzy, Czytelnicy „Górnika”! Niech zbliżające się Święta oraz Nowy Rok dadzą nam zdrowie, szczęście i siły do pokonywania codziennych trudności. Niech zbliżające się Święta oraz Nowy Rok dadzą nam zdrowie, szczęście i siły do pokonywania codziennych trudności. Dziękując za całoroczną współpracę życzymy wszelkiej pomyślności w realizacji zamierzeń. Niech Betlejemska Gwiazda Dziękując za całoroczną współpracę życzymy wszelkiej pomyślności w realizacji zamierzeń. Niech Betlejemska Gwiazda

rozświetli mroki naszego życia i ogrzeje więzy w naszych rodzinachrozświetli mroki naszego życia i ogrzeje więzy w naszych rodzinach

życzą:życzą: Andrzej Chwiluk Andrzej Chwiluk orazoraz Redakcja dwutygodnika „Górnik” Redakcja dwutygodnika „Górnik” Przewodniczący ZZG w Polsce Przewodniczący ZZG w Polsce

Dziękujemy za Wasz etos pracy00000011 -

Wydanie Wydanie świąteczneświąteczne

2strona

Polska sponsorem pakietu klimatycznego

Za pomysły unijnych lobbystów i polityków od pakietu klimatycznego ma zapłacić Polska. Koszt inwestycji niezbędnych do redukcji CO2 o 30 proc. do roku 2030 szacuje się na 92 mld euro, czyli prawie 400 mld zł. Tylko koszty liczone do roku 2020 szacowane są na 100 mld zł. Mimo tego rząd nie podjął ostrych kroków ratunkowych.

Przez 12 dni – od 28 listopada do 9 grudnia – 10000 przedstawicieli 194 państw obraduje w Durbanie na Konferencji Klimatycznej ONZ (już po raz 17.) nad tym, jak ratować naszą planetę przed zmianami klimatycznymi. Z krajów Unii Europejskiej do Durbanu przyjechało 1000 osób. Polski minister środowiska, Marcin Korolec, będzie przewodniczącym polskiej delegacji, a z racji pełnienia przez Polskę prezydencji - jed-nocześnie przewodniczącym Rady Unii Europejskiej ds. środowiska. Cel konferencji jest jeden zmusić Chiny i USA do redukcji emisji CO2 (odpowiadają za 41 proc. globalnej emisji). Co ciekawe już w połowie roku Christiana Figueres, szefowa sekre-tariatu ONZ ds. klimatycznych, ogłosiła, że nie ma szans na „post-Kioto”, a Connie Hedegaard, komisarz ds. działań w dziedzinie klimatu oświadczyła, że „Unia jest gotowa na zawarcie ogólnoświatowego traktatu. Niestety, inne potęgi gospodarcze, takie jak Stany Zjednoczone czy Chiny, nie są na to przygotowane”.

Za pomysły unijnych lobbystów i polityków ma zapłacić przede wszystkim Polska. Koszt inwestycji niezbędnych do redukcji CO2 o 30 proc. do roku 2030 szacuje się je na 92 mld euro, czyli prawie 400 mld zł, zaś koszty liczone do roku 2020 szacowane są na 100 mld zł. Mimo tego rząd nie podjął ostrych kroków ratunkowych. W roku 2010 światowa emisja CO2 wyniosła ponad 34 mld t, w czym kraje UE mają zaledwie 11procentowy udział. I mimo tego faktu UE jest gotowa płacić za realizację swoich dogmatycznych celów. Najpierw poprzez wyciągnięcie z budżetów państw członkow-skich opłat za emisję CO2 (najwięcej z Polski), następnie poprzez wypędzenie poza swoje granice przemysłów energochłonnych (z powodu radykalnej podwyżki cen energii elektrycznej ze źródeł konwencjonalnych, co spowoduje wzrost bezrobocia w całej Europie, ale największy w Polsce), wreszcie wspomagając kraje mniej rozwi-nięte w walce ze zmianami klimatycznymi kwotą 7,2 mld euro do roku 2012, z czego wydano już ponad 4,6 mld.

„Górnik”- Dwutygodnik Związku Zawodowego Górników w PolsceRedaktor naczelny: Jarosław Bolek. Redaguje zespół. Rada Programowa: Dawid Borek, Ryszard Płaza, Ryszard Ptak, Witold Sprawka

Adres redakcji: Plac Grunwaldzki 8-10, lok. 141a; 40-950 Katowice; tel/fax (32) 786 96 79; kom. 507 871 129 www.gornik.info.pl; redakcja@gornik.info.pl

Wydawca: JARBOL MEDIA (adres redakcji). Druk: Polskapresse Sp. z o.o. Oddział Poligrafi a

Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych, zastrzega sobie prawo do adiustacji i skracania tekstów oraz nie odpowiada za treść ogłoszeń reklamowych.

Dane Wyższego Urzędu Górniczego pokazują, że ogólna liczba wypadków w górnictwie

spada. To jednak wzrasta ilość tych najgroźniejszych: śmiertelnych i ciężkich. Wzrasta również

wskaźnik częstości wypadków śmiertelnych na 1 mln ton wydobytego węgla. Dla przykładu

wskaźnik ten dla załogi własnej wzrósł za pierwszych dziewięć miesięcy 2011 w stosunku do

roku 2010 z 0,18 do 0,27. Także sumaryczny wskaźnik wypadków śmiertelnych na 1 mln ton

dla załogi fi rm usługowych i załogi własnej w tym czasie wyniósł 0,30 wobec 0,19 w porów-

naniu do tego okresu 2010r. WUG wylicza 10 głównych przyczyn wypadków śmiertelnych

i ciężkich: oberwanie się skał ze stropu i ociosów w podziemnych zakładach górniczych oraz

skarpy w wyrobiskach odkrywkowych zakładów górniczych, zapalenie metanu i pożar, wyko-

nywanie prac przy przenośnikach taśmowych przy braku zabezpieczenia stanu wyłączenia lub

będących w ruchu, przebywanie w wyrobisku transportowym podczas prowadzenia transportu,

prowadzenie robót strzałowych niezgodnie z podstawowymi zasadami dotyczącym organizacji

ich wykonywania, niewłaściwa organizacja pracy przy remontach , montażu, demontażu maszyn

urządzeń i instalacji, przebywanie w zasięgu pracy maszyn i urządzeń, tąpnięcia, praca pod

wpływem alkoholu, prowadzenie ruchu przewozu koleją podziemną niezgodnie z regulaminem.

Na koniec października WUG zarejestrował 2467 wypadków w górnictwie, z tego 27 ( do 4

grudnia) wypadków śmiertelnych, z czego 20 w kopalniach węgla kamiennego.

W ocenie Wacława Czerkawskiego wiceprzewodniczącego ZZG w Polsce i członka Komisji

Bezpieczeństwa przy Wyższym Urzędzie Górniczym u źródła tej tragicznej statystyki stoi

wciąż pogoń za wydobyciem. – Musimy przypomnieć pracodawcom, że ludzkie życie powinno

być priorytetem. Jeśli nie nastąpi poprawa jakości szkoleń, zmiany mentalności menedżerów

wciąż będziemy bombardowani złymi wiado-

mościami. Polityka obostrzeń przy jednocze-

snej nieludzkiej pogoni za fedrunkiem mogą

jedynie prowadzić do ukrywania drobniejszych

wypadków. Statystyki wypadków śmiertelnych

nie kłamią, ich już nie można ukryć – ostrzega

Czerkawski.

Z okazji Barbórki pragnę złożyć wszystkim Górnikom, Pracownikom

Kopalń i ich Rodzinom życzenia wszelkiej pomyślności oraz wytrwałości

w ciężkiej i niebezpiecznej, ale tak ważnej dla naszego kraju pracy.

Niech nadchodzące Święta Bożego Narodzenia będą pełne ciepła,

spokoju i radości, a Nowy 2012 Rok przyniesie wiele szczęścia, poczucie

bezpieczeństwa i pewność dnia jutrzejszego.

Z wyrazami szacunku

Witold Klepacz Poseł na Sejm RP

Środki na bezpieczeństwo w kopalniach rosną, a górnicy jak ginęli tak giną. W 2011r (do 4 grudnia) w polskim górnictwie śmiertelnym wypadkom uległo 27 pracowników, w tym 20 osób w kopalniach węgla kamiennego.

Ginie więcej górników

Wypadki śmiertelne w 2011 roku (kopaliny podstawowe).

L.p. Data Zakład górniczy Liczba poszkodowanych

1. 8.01.2011 godz. 235 KWK „Pniówek” 1

2. 8.01.2011 godz.623 KWK „Wieczorek” 1

3. 8.01.2011 godz.1940 KWK „Pniówek” 1

4. 18.01.2011 godz. 2015 Kopalnia „Olkusz-Pomorzany” ZGH "Bolesław" S.A.

1

5. 24.01.2011 godz. 1134 KWK „Knurów-Szczygłowice” Ruch Szczygłowice Firma usługowa BUMECH S.A.

1

6. 26.01.2011 godz. 937 KWK „Murcki-Staszic” Ruch Staszic 1

7. 28.01.2011 godz. 1714 KWK „Jas-Mos” 1

8. 1.02.2011 godz. 435 ZG „Janina” 1

9. 18.02.2011 godz.910 KWK „Chwałowice” 1

10. 25.02.2011 godz. 2337 ZG „Janina" 1

11. 8.03.2011 godz.1610 KWK „Bielszowice” 1

12. 17.03.2011 godz.530 KSS w Bartnicy Sp. z o.o. Kopalnia Gabra „Braszowice”

1

13. 28.04.2011 godz. 1100 ZG Tomaszowskich Kopalń Surowców Mineralnych „Biała Góra” w Smardzowicach

1

14. 5.05.2011 godz. 1948 KWK „Krupiński” 3

15. 17.05.2011 godz. 1820 KWK „Knurów-Szczygłowice” Ruch Szczygłowice 1

16. 18.05.2011 godz. 445 ZG „Sobieski” 1

17. 18.06.2011 godz. 335 KWK „Wujek” Ruch Śląsk 1

18. 6.09.2011 godz. 2301 KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG „Rudna” 1

19. 23.09.2011 godz.1008 KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG „Polkowice-Sieroszowice”

1

20. 27.09.2011 godz.1025 KWK „Budryk” Firma usługowa Jastrzębskie Zakłady Remontowe Sp. z o.o.

1

21. 6.10.2011 godz. 035 KWK „Borynia-Zofiówka” Ruch Borynia 1

22. 28.10.2011 godz. 2246 KWK „Pniówek” Firma usługowa JAS-POL Sp. z o.o.

1

23. 27.11.2011 godz. 628 KWK „Knurów-Szczygłowice” Ruch Szczygłowice 1

Łączna liczba poszkodowanych 25

Źródło: WUG

Kopaliny pospolite

1. 18.03.2011 godz.720 ZG „Strzelce II” Interfarma Sp. z o.o. 1

2. 28.04.2011 godz.1950 ZG „Rokitki II" Kopalnia Kruszyw "Rokitki” Sp. z o.o.

1

Łączna liczba poszkodowanych 2

FAKTYKTYKŚrodki na bezpieczeństwo w kopalniach rosną, a górnicy jak ginęli tak giną. Środki na bezpieczeństwo w kopalniach rosną, a górnicy jak ginęli tak giną. W 2011r (do 4 grudnia) w polskim górnictwie śmiertelnym wypadkom uległo W 2011r (do 4 grudnia) w polskim górnictwie śmiertelnym wypadkom uległo 27 pracowników, w tym 20 osób w kopalniach węgla kamiennego.27 pracowników, w tym 20 osób w kopalniach węgla kamie

Ginie więcej górnikówGinie więcej górników

Wypadki śmiertelne w 2011Wypadki śmiertelne w 2011 rokuroku (kopaliny podstawowe).(kopaliny podstawowe).FFFFFL.p.FAFAFAFAAAAAAZakład górniczyAKAKAKAKposzkodowanychFFFFFFAAFAFAAAAAAAAKKAKAKKFFF1.FAFAFA8 AAAAKWK „Pniówek”AKAKFFFFFFAAFAFAAAAAAAAKKAKAKKUchylenie decyzji prezydenta

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Katowicach 25 listopada uchyliło posta-nowienie prezydenta Bytomia Piotra Koja, który negatywnie zaopiniował plan ruchu kopalni Bobrek-Centrum na lata 2012-2014. Kolegium zajęło się tą sprawą i uchyliło całkowicie postanowienie. Sprawa trafi teraz do prezydenta Koja do ponownego roz-patrzenia. Kolegium w toku swoich prac stwierdziło, że prezydent Koj wydając posta-nowienie nie konsultował się wcześniej w ogóle z Kompanią Węglową i nie zapytał o plany związane z dalszym ruchem kopalni Bobrek-Centrum. Wcześniej zapewniał, że takie konsultacje będą miały miejsce i będzie to także czas na rozmowy dotyczące ewentualnego porozumienia.

Ziściły się obawy związkowców, którzy jeszcze przed wyborami ostrzegali przed zakusami Donalda Tuska i Platformy Obywatelskiej, co do realizacji liberal-nych poglądów. I chodzi już nie tylko o emerytury górnicze, ale i o powszechne świadczenia emerytalne i o całą politykę zaciskania pasa. Propozycje Tuska wyra-żone w expose są w ogóle niezrozumiałe na tle europejskich norm, jak i związ-kowych propozycji prezentowanych rządowi a dotyczących dobrowolnego przechodzenia na emeryturę po prze-pracowaniu 40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet. W zamian Tusk proponuje kobietom i mężczyznom harować do 67 roku życia, w sytuacji kiedy bezrobo-cie się rozrasta i coraz więcej młodych ludzi, szczególnie po szkole nie ma pracy. – Oszczędności na eme-ryturach to zarabianie na trupie. Rząd wymyślił najprymitywniejszy sposób obniżenia kosztów poprzez ograniczenie pobierania emery-tur i cięcia, przy jednoczesnym podnoszeniu podatków – uważa Andrzej Chwiluk – przewodni-czący ZZG w Polsce. Przy takiej polityce państwa część społeczeństwa nawet nie dożyje swych emerytur. A kolejna będzie je pobierać znacznie krócej. Trudno ra-cjonalnie zrozumieć zamysły rządowych guru, skoro rynek pracy jest ubogi i rząd zamiast skupić się na jego ożywieniu, by ludzie młodzi i ci po pięćdziesiątce mieli pracę każe jeszcze dłużej pracować. Niech lepiej politycy zejdą do ludzi i zobaczą jak pracodawcy traktują pracowników – apeluje przewodniczący Chwiluk. Oni i mówią wprost, że nie przyjmą do kopalni nikogo powyżej 40 roku życia. Kobiecie po czterdziestce mówi się, że jest za stara, a od młodych pracowni-ków żąda się, żeby mieli przynajmniej kilkanaście lat stażu pracy. Absurd goni absurd. W tych warunkach Tusk propo-nuje, żeby sześćdziesięcioletnia kobieta robiła karierę zawodową. Pomysł rodem z kosmosu.

Tymczasem w Europie przechodzi się na zakładanie układów zbiorowych pracy, które regulują wszystkie możliwości, w tym również wcześniejsze przecho-dzenie na emeryturę. Pracodawcy dobrze wiedzą, że młody pracownik jest bardziej wydajny. No, ale cóż polscy liberałowie zamiast zastanowić się nad udrożnie-niem rynku pracy preferują ograniczanie praw pracowniczych i chętnie widzieliby

kamiennego rocznie odprowadza do budżetu i związanych z nim instytucji ok. 7-7,5 mld zł. Oprócz podatków (na rzecz budżetu i gmin) kopalnie płacą też m.in. wysokie opłaty eksploatacyjne i środowiskowe; spora część wydatków to podatek od nieruchomości dla gmin. Spółki węglowe, jako spółki Skarbu Państwa, odprowadzają też do budżetu 15 proc. zysku, niezależnie od dywidendy.

Z danych GIPH wynika, że w latach 2000-2009 górnictwo węgla kamiennego wpłaciło do budżetu państwa, budżetów lokalnych oraz parabudżetowych funduszy ponad 58,7 mld zł, czyli 34 proc. swoich

wpływów ze sprzedaży węgla. W tym czasie górnictwo skorzystało z ponad 8,1 mld zł dotacji budżetowych.

Przedstawiciele środowiska górniczego oceniają, że nieprzychylna polityka fi skal-na państwa wobec tego sektora doprowa-dziła w ostatnich latach do nadmiernego

obciążenia branży daninami publicz-noprawnymi oraz przyczyniła się do zbudowania nieprzyjaznego dla gór-nictwa systemu podatków, opłat i kar. Według GIPH, poziom obligatoryj-nych obciążeń polskiego górnictwa węglowego skutecznie blokuje jego rozwój i utrudnia utrzymanie ist-niejącego potencjału wydobywczego.

Sprzedaż węgla w Polsce jest opodat-kowana najwyższą stawką podatku VAT spośród wszystkich krajów produkujących węgiel w UE.

Jarosław Bolek

Górnicze expose Tuska Rząd Tuska traktuje branżę górniczą, jako dojną krowę, z której

trzeba wyssać jak najwięcej. Zaś górnicy, to niewolnicy, którzy powinni pracować aż do śmierci.

Z danych GIPH wynika, że w latach 2000-2009 górnictwo węgla kamiennego wpłaciło do budżetu państwa, budżetów lokalnych oraz parabudżetowych funduszy ponad 58,7 mld zł, czyli 34 proc. swoich wpływów ze sprzedaży węgla.

Postulat Premiera spełnionyPoseł Klepacz komentuje expose Tuska

Wypowiedź Premiera na temat ogra-niczenia przywilejów górniczych jest co najmniej zastanawiająca. W 2005 roku zostały wprowadzone zmiany w ustawie emerytalnej. Mówią one, że przejść na wcześniejszą emeryturę może tylko osoba, która pracę górniczą wykonywała pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatem postulat Premiera został już dawno spełniony. Donald Tusk naj-wyraźniej nie jest dobrze zorientowany w sprawach górnictwa chyba, że są to zapowiedzi dużo dalej idących zmian. Dodatkowo stwierdzenie, że uprawnienia emerytalne będą przysługiwać tylko górni-kom pracującym przy wydobyciu węgla jest bardzo nieprecyzyjne. Ciężko stwierdzić, że któryś z pracowników dołowych nie pracuje przy wydobyciu węgla. Zwłaszcza, że ryzyko utraty zdrowia, czy nawet życia dla wszystkich osób pracujących pod ziemią jest zbliżone.

Witold Klepacz Poseł RP

polskiego robotnika, jak zaraz po przej-ściu na emeryturę odprowadzają go na cmentarz.

Pomysły ograniczania emerytur dla górników zakrawa na całkowitą ignoran-cję. Premier wyrwał się jak Filip z konopi zapowiadając, że na emerytury górnicze będą przechodzić pracownicy pracujący tylko przy wydobyciu. A zapytajmy kto teraz otrzymuje? Czy ekipa znów chce robić Polakom wodę z mózgu i robić z górników kozła ofi arnego ? Tymcza-sem nie mają żadnej spójnej polityki, ani gospodarczej, ani społecznej, ani emery-talnej. Zamiast zrobić rachunek co mamy, a nie co chcemy mieć, zaproponował zabierać innym, by zatykać dziurę bu-

dżetową. Np. w konserwatywnej Anglii kobieta w ciąży otrzymuje bezpłatną opiekę lekarską i ma wiele udogodnień realizowanych z państwowych pieniędzy. - Jako ZZG w Polsce jesteśmy gotowi do merytorycznej dyskusji, a nie wirtual-nych mrzonek. Nie uznajemy skrajności, ale chcemy być partnerem, jak to jest w standardach europejskich.

Drugi kosmiczny pomysł rządu Tuska skąd wziąć kasę, to wyssanie funduszy z wydobycia rud miedzi, węgla i gazu łupkowego. Środowisko górnicze jest zaskoczone możliwością rozszerzenia zapowiadanego podatku od kopalin także na węgiel kamienny. Przedstawi-ciele branży są przeciwni dodatkowe-mu obciążaniu górnictwa, obawiając się utraty jego konkurencyjności. – O to nietrudno, bo w górnictwie głębinowym koszty zawsze będą wysokie - kopalnie wydobywają węgiel niewiele powyżej progu rentowności. A zgodnie z obowią-zującymi od tego roku unijnymi prze-pisami, utrata rentowności oznacza, że górnictwa nie będzie można utrzymywać. Zapowiedzi obłożenia węgla podatkiem, bez pełnej i rzetelnej analizy skutków takich regulacji, są niepoważne – uważa Janusz Olszowski szef Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej. Trzeba przy-pomnieć, że polskie górnictwo węgla

3strona

4strona

Na zaproszenie prof. Adama Gierka – europosła w Sosnowcu podczas IV Śniadania Europejskiego dyskutowali dziennikarze, a wśród nich również red. naczelny dwutygodnika „Górnik”. Pomysł europarlamentarzysty zapraszania różnych środowisk na tzw. Śniadania Europejskie, by przybliżać trudne sprawy UE i wielkiej polityki regionom to strzał w dziesiątkę. Wreszcie jeden z europosłów od podszewki tłumaczy i przybliża kuluary pracy w Par-lamencie Europejskim oraz tłumaczy za-kulisowe szczegóły.

A oto kilka myśli i wniosków, które nasu-wają się, po tym arcypożytecznym spotka-niu, które jak w zwierciadle pokazuje nasze trudne sprawy i miejsce, w jakim znajduje się Europa i Polska, w tym również górni-cza branża i ludzie pracy.

Europejscy ekonomiści łapią się za głowę, kiedy słyszą medialne doniesienia na temat kolejnego kraju, który wpada w pułapkę kryzysu. Uważają, że wszech-władne, niezależne rynki fi nansowe niczym nieokiełznany żywioł demolują kolejne kraje. Jednak są i tacy, którzy zbijają fortuny podłączając się do globalnego strumie-nia pieniądza, który płynie w magmie systemu niezależnych banków. Dopóki jednak niemiecka gospodarka trzyma się, to i polska ma się nienajgorzej. Jesteśmy bowiem powiązani poprzez gros fi rm, które kooperują ze sobą. Europa ratuje Grecję

i jednocześnie ją zadłuża dając pożyczki. Realnie Grecy będą musieli drugie tyle spłacić. Nasze zadłużenie dopóki nie rośnie, nie płacimy procentów od procentów, to nie ma obaw. Jednak to balansowanie na krawędzi, jakie feruje nam rząd może być bardzo zdradliwe.

Co do polityki energetycznej i klima-tycznej, po okresie niechęci wreszcie polscy posłowie zaczęli przejmować się unijnymi zapędami i polityką antywęglową, którą od początku posłowania obnażał prof. Gierek. I jeśli nie będzie silnego oporu zarówno ze strony polityków, ale i rządu i społeczeństwa możemy się już wkrótce wszyscy przekonać na domowych budże-tach. Chwilowo wszystko przykrył gaz łupkowy, który daj Boże, by był polskim zbawieniem, bo inaczej czekają nas zgoła inne widoki. Może też okazać się i to nie tylko z przyczyn ekologicznych, ale i ekonomicznych, że cała sprawa to tylko nadmuchana bańka mydlana. Musimy pamiętać, że trzeba będzie wykorzystać ok. 1/10 posiadanych zasobów wody. Jeśli chodzi o limity CO2 rząd walczy o ich zwiększenie i chyba zrozumiał, że decyzja o podpisaniu się pod pakietem klimatycz-nym była błędem. Wówczas jednak Tusk siedział cicho, bo przecież Buzek miał zostać przewodniczącym Parlamentu Europejskiego. Przesunięto jedynie o 7 lat decyzję wdrażania pakietu. Jednak już

Grecki kryzys rozprzestrzenia się niczym zaraza. Unijne ustalenia pakietu klimatycznego to gwóźdź do trumny polskiej gospodarki. Chiny stają się fabryką świata – cała Europa zaczyna przenosić przemysł coraz dalej na Wschód. Raje podatkowe i polskie gierki fi nansowe nowego rządu Tuska to bezczelne balansowanie na krawędzi. To tylko niektóre problemy, o których rozmawiali dziennikarze zaproszeni przez europosła prof. Adama Gierka na IV Śniadanie Europejskie.

wkrótce czeka nas masowe przenoszenie produkcji na Wschód. W efekcie zanie-czyszczenie nie zmaleje, ale wzrośnie za to bezrobocie. Dopiero rozprzestrzeniający się kryzys uświadamia coraz większemu gronu europosłów, że czeka nas jeszcze kryzys energetyczny. A przemysł europejski jest coraz mniej konkurencyjny. Trwa też mała wojenka między korporacjami amerykań-skimi, a niemieckimi dotycząca paliw: benzyny i ropy odnośnie podniesienia ceny na paliwa. Chce się również wrócić do dyrektywy z 2003 r., by zrównać cenę LPG z benzyną, a to jest najniebezpieczniejsze dla Polski i Włoch, które mają najwięcej samochodów na gaz.

Przesuwanie produkcji przemysłowej z Europy na Wschód widać najlepiej na przykładzie hutnictwa. Wygasza się kolejne wielkie piece w Europie, również w Polsce i chce się je przenieś do Indii. Coraz więcej rodzajów przemysłu emigruje do Chin. Już nikogo nie dziwi napis na wielu pro-duktach: Made in China, bo właśnie ten kolos staje się powoli fabryką dla niemal całego świata. Efekt wiadomy: pozbywanie się rodzimej produkcji, uzależnianie się gospodarcze, a w konsekwencji i polityczne.

Już dziś Chińczycy dyktują warunki i mówią sprzedamy wam towar, ale zbu-dujecie nam fabryki. Indie, Brazylia, Rosja i Chiny to wschodzące potęgi , których nie wolno bagatelizować.

Bez znieczulenia

Nie dla tego pakietu klimatycznegoŚwiadom faktów, że:* wprowadzenie pakietu energetyczno-klimatycznego spowoduje utratę

220 tys. miejsc pracy w Polsce w latach 2012-2020; * już od 2013 r. konsekwencją wdrożenia pakietu energetyczno-klimatycznego

będzie 30-procentowy wzrost cen za ciepło; * w latach 2014-2020 urzeczywistnienie założeń pakietu energetyczno-

klimatycznego pociągnie za sobą stuprocentowy wzrost cen za energię; * zastosowanie w Polsce zasad pakietu energetyczno-klimatycznego będzie

skutkować spadkiem produktu krajowego brutto od 2 do 8 procent! DOMAGAM SIĘ zmiany obecnie obowiązującego pakietu klimatyczno-

energetycznego, tak aby Polska mogła funkcjonować na równorzędnych zasadach gospodarczych i społecznych z pozostałymi krajami Unii Europejskiej.

Jeśli tak uważasz wejdź na www.gornik.info.pl i w zakładce: Nie dla tego pakietu klimatycznego i poprzyj protest

Ponure prognozyChiny w ubiegłym roku wyemitowały 8,95 mld t CO2, czyli ok. 27 proc. globalnej emisji z roku 2010,

która osiągnęła poziom rekordowy, bo 33 mld ton. Unia Europejska przyznaje się do 11 proc. światowej emisji, co oznacza, że jej udział w liczbach bezwzględnych wyniósł 3,63 mld ton CO2 (inne źródła podają wielkość 4,05 mld ton).

Redukcyjne aspiracje unijnego pakietu energetyczno-klimatycznego zatrzymały się ostatnio na 20 proc., co oznacza, że celem tej rujnującej dla polskiej gospodarki krucjaty przeciwko emisji CO2 jest około 800 mln t tego gazu – ale uwaga – w ciągu 7 lat. W tym samym czasie państwa, które nie przyjęły na siebie żadnych ograniczeń emisji CO2, powiększą co roku swój udział w światowej emisji o kolejne miliardy ton, a UE - ciesząc się ze swojej awangardowej roli w ochronie globalnego klimatu - obudzi się w rzeczy-wistości, którą będzie można nazwać jedynie katastrofą. Z wyjątkiem państw, dla których redukcja emisji CO2 jest sztandarem, pod którym brutalnie realizują swoje własne interesy.

Polskie społeczeństwo nie ma jeszcze wiedzy o tym, co nas czeka od roku 2013, jeśli unijny pakiet nie zostanie obalony w części dotyczącej limitów CO2. Dlatego trudno mu uwierzyć w tak jawną manipulację, ukrywającą pod szczytnymi hasłami zwykłą chciwość i brak elementarnej uczciwości wobec partnerów zrzeszonych w UE. Prognozy są ponure, bo przewidują 100 mld zł na zakup uprawnień do emisji CO2, tyle samo na program budowy energetyki jądrowej, która stanie się opłacalna z chwilą obciążenia energetyki węglowej podatkiem za emisję CO2, szacowanym nawet na 65 euro za tonę. A że koszt energii jest skład-nikiem kosztu produkcji wszystkiego, z Polski ucieknie przemysł – oczywiście do krajów nieprzejmujących się globalnym klimatem, wzrosną ceny wszystkiego, ale przede wszystkim utracimy 500 tys. miejsc pracy...

nettg.pl

Póki co Unia musi zrobić porządek w Europie, jeśli tego nie wykona grozi jej rozpad. Jednak dopóki główny benefi cjent kryzysu Niemcy mają się nieźle i póki brylują w wydajności i mądrej dalekosiężnej polityce ekonomicznej to najczarniejszy ze scenariuszy. Unia zastanawia się również nad wprowadzeniem podwójnego opodat-kowania i zastanawia się jak wyeliminować odpływ gigantycznych pieniędzy do tzw. rajów podatkowych, z których korzysta-ją milionerzy.

Po wyborach w Polsce nagle okazało się, że rząd mamił wszystkich zieloną wyspą, a mamy kryzys i trzeba wszystko ciąć. Premier zagrał vabank tłumacząc ludziom, że jest jedynym lekarstwem na zbliżający się kryzys. Prawda jest jednak o wiele prostsza. Sprytny minister fi nan-sów Rostowski żongluje liczbami niczym cyrkowiec. Wskaźnik jest dla nas korzystny, bo w liczniku jest wysokość długu, a w mianowniku PKB. Gdyby NBP przesza-cował złotego okazałoby się, że jesteśmy grubo pod kreską. Rostowski z Belką ba-lansują na krawędzi. Warto przy okazji wspomnieć, że Włosi przez 15 lat żyli ze 150 proc. zadłużeniem i wszystko było ok. Jeśli więc Polska nie będzie płaciła odsetek od odsetek zadłużeniowych będzie dobrze. Rząd też liczy, że ceny poszybują. PKB pójdzie w górę wzrośnie mianownik i tym samym zmaleje procent zadłużenia. W Niemczech w ostatnich dwóch latach PKB wzrosło o 2 proc., w Polsce aż 10 proc. Żonglując cenami możemy tak trwać wiele lat.

Jarosław Całka

6strona

Dariusz Potyrała – Środowisko Kompanii Węglowej

Najbardziej istotna dla Kompanii Wę-glowej w tym roku była zmiana zarządu. Po części politycz-na, ale i fachowa, bo nowa prezes jest fachowcem z branży energetycznej i jako wiceminister mająca nadzór nad górnictwem poznała naszą spe-cyfi kę. Póki co wydaje się, że ta rewolucyj-na zmiana, by kobieta stała u steru władzy w największej spółce górniczej zdaje egzamin. Druga ważna informacja tego roku to wreszcie od niepamiętnych czasów pozytywny wynik ekonomiczny w wysokości ok. 500 mln zł, co pokazuje, że organizacja w postaci Kompa-nii ze skupiskiem kopalń ma sens. Kolejny pozytyw to sprawy wewnętrzne dotyczą-ce nowego spojrzenia na przyszłość fi rmy poprzez zmianę schematu organizacyjnego, decyzja o likwidacji centrów wydobywczych, których powołanie było od samego początku przez stronę związkową negatywnie oceniane, jako zbędne pośrednie ogniwo. Inne decyzje to zapowiedzi strategii Planu Techniczno – Ekonomicznego zakładającego zwiększenie wydobycia węgla o ok. 1 mln ton daje dobry sygnał, co do rozwoju naszej spółki. Ruszyły przyjęcia do pracy, udało się załatwić kwestie płacowe, a przecież jak pamiętamy było jedno wielkie zamieszanie na początku roku. Na-stąpiła w tej kwestii nowa jakość i mamy nadzieję na taką politykę wobec związków zawodowych. Sytuacja ZZG w Polsce środo-wiska KW jest pozytywna i bez większych kłopotów. W sprawach łączeniowych proces następuje naturalnie i łagodnie, nie ma eks-cesów i drastycznych zawirowań jak w prze-szłości w JSW. Likwidacja centrów sprawi, że ludzie wracają z powrotem do kopalń i do centrali. Nie ma jeszcze dokładnej rozpiski odnośnie Centrum Usług Księgowych, które ma zacząć działać od połowy przyszłego roku czy Centrum Usług Logistycznych, które rusza z początkiem 2012r i będzie dotyczyć ludzi z centrali i kopalń. Zmiany mają jednak charakter bardziej ludzki, pracownicy nie będą musieli tyle dojeżdżać do pracy. Nowa strategia zakłada również wzmocnienie KW majątkowo, produkcyjnie i energetycznie. To nowatorskie spojrzenie jest w fazie projekto-wania i analiz. Pokazuje również prozachodni kierunek rozwoju fi rmy i daje zielony sygnał dla jej wzmocnienia. Dla pracowników to bezpieczeństwo pracy i godnej płacy.

Zbigniew Nowak – Środowisko Katowickiego Holdingu Węglowego

Początkowo rok 2011 zaczął się bardzo obiecują-co. Za 6 miesięcy zadania wydobyw-cze były realizowa-ne. Potem jednak pasmo niepowodzeń i nieszczęść, oprócz kopalni Wieczorek, sprawiły, że nie wydobywaliśmy węgla ile

trzeba. Zemścił się brak doinwestowania przez lata, doszedł niedowład organizacyj-ny i przyczyny naturalne. Niestety dziura pokoleniowa zbiera żniwo. Zamknięcie szkół górniczych potem ich reaktywacja nie rozwiązały jeszcze sprawy. Przyjmo-wanie ludzi jeden za jednego specjalnie nic nie zmieniło, bo odchodzą na emeryturę specjaliści, a są przyjmowani absolwenci szkół górniczych lub ludzie spoza górnictwa. Młodzież musi się nauczyć rzemiosła przez ok. 3,4 lata zanim będzie pełnowartościowym pracownikiem. Połowa ludzi w holdingu wymieniło się i dlatego są problemy z fa-chowcami. Ustalenia płacowe w czerwcu zostało zrealizowane, ale do rozmów mie-liśmy wrócić po 30 września. Niestety pro-blemy wydobywcze wpływają niekorzystnie na sytuację ekonomiczną spółki. Już na po-czątku roku mówiliśmy o zawyżonym PTE, monitowaliśmy i zarząd i radę nadzorczą. Teraz okazuje się, że mieliśmy rację i raczej rekordów wydobywczych w grudniu nie będzie. Jednak mimo braku wykonania PTE rachunek ekonomiczny będzie pozytywny, bo cena węgla poszybowała w górę. Do dzisiaj jednak w całym KHW nie wykonaliśmy 14 km wyrobisk. Czym to grozi w przyszłości nikogo nie muszę przekonywać. Jeśli spółka nie rozwiąże tego problemu nie będzie, gdzie fedrować. Polityka obligacji ma dać holdin-gowi płynność fi nansową. Nie połączyliśmy się z Węglokoksem, bo zasady były niera-cjonalne i prowadziły do sytuacji, kiedy to pośrednik miałby rządzić producentem. Ob-ligacje mają wzmocnić kapitał holdingu, żeby można inwestować. Niestety patrząc wstecz od 2005r wciąż wydobywamy coraz mniej. Musimy zacząć systematycznie wykonywać prace przygotowawcze, by nie brakowało ścian. Jeszcze w grudniu mamy rozmawiać na temat płac za ostatni kwartał i na przy-szły rok. Trzeba również ustalić sensowny i realny Plan Techniczno Ekonomiczny. 24 listopada koledzy ze środowiska ZZG w Polsce w KHW, po rezygnacji Adama Depty wybrali mnie na przewodniczącego. Za najważniejsze uważam, by związek stał na straży bezpieczeństwa pracy i płacy i do końca kadencji będę taki kierunek działania naszej organizacji realizował.

Witold Sprawka – Środowisko Jastrzębskiej Spółki Węglowej

2011 r. zaczął się od wojenki z zarzą-dem odnośnie wy-nagrodzeń. To się przeciągnęło aż do czerwca i zakończe-nia całego procesu podpisania gwa-rancji zatrudnienia dla pracowników w związku z prywatyzacją. Mieliśmy z za-rządem spółki ciągłe perturbacje, częste spo-tkania szczególnie w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Katowi-cach z udziałem wojewody i ministrów

odpowiedzialnych za Gospodarkę i Skarb Państwa. W końcu wejście na giełdę. Ludzie zakupili akcje, zainwestowali swoje pieniądze i dziś… kurs akcji jest taki, że każdy stracił na każdej ok. 50 zł. Dodatkowo ze względu na inwestycje w nowe pola wydobywcze mogą się spodziewać konkretnej dywidendy dopiero za ok. 5 lub 6 lat. Po przejściu na giełdę na-stępuje stagnacja dialogu ze stroną społeczną. Na przykład 21 listopada otrzymaliśmy nowy projekt Układu Zbiorowego Pracy, który diametralnie odbiega od wcześniejszych propozycji, nad którymi już pracowaliśmy i uzgodniliśmy wspólnie ok. 30 proc. jego zapisów. No ale, jak medialnie się wypowiada prezes Zagórowski, w spółce skończył się koncert życzeń, a według zarządu wprowa-dzenie motywacyjnego sytemu wynagrodzeń i elastycznego czasu pracy może spowodować ewentualny wzrost wynagrodzeń, zaznaczam słowa: „może” i „ewentualny”. Jeżeli już coś miałoby się ziścić to dla znikomej części załogi. Założenia PTE na 2012r są ambitne. Tak było zresztą i w tym roku, kiedy zadania i cele okazały się niemożliwe do realizacji. Nie wydobyliśmy ok. 1 mln ton węgla , a na przyszły rok spółka planuje jeszcze większe wydobycie od tegorocznych planów. Powód fi aska z wydobyciem spółka tłumaczy warun-kami geologicznymi. Związki od początku zawyżonych planów wydobywczych sygna-lizowały ich wirtualność. Jednak nie były dopuszczane do szczegółów PTE. Dowia-dujemy się tylko o nich z przecieków i nie mamy możliwości uczestniczenia w tworze-niu planu. W jastrzębskim środowisku ZZG Polsce reaktywowaliśmy związek w kopalni „Zofi ówka”. Na bieżącą prowadzimy tam kampanię reklamową informującą o sytu-acji związku. Ostatnie szumne rewelacje prezesa Zagórowskiego dotyczące elastycz-nego czasu pracy i wprowadzenia zmian, by sobota była normalnym dniem roboczym są jakimiś majakami prezesa, bo zgodnie z ustawą sobota jest dniem wolnym od pracy i można pracować w tym dniu, ale na zasadzie dobrowolności. Nikt tego nie zmienił i jest tylko jakimś chciejstwem zarządu JSW. Nie możemy się zgodzić z tymi planami. Prezes chciałby, by pracownicy mieli dzień wolny w tygodniu, kiedy w domu nie będzie ani dzieci, bo będą w szkole, ani żony bo będzie pracować. Aktualnie pracujemy nad uwagami do Układu Zbiorowego Pracy.

Krzysztof Kraus - Środowisko Kopalń Samodzielnych

Sytuacja w środo-wisku była w mija-jącym roku zróż-nicowana. Choć nie było zwolnień. Spółka Restruktu-ryzacji Kopalń idzie zgodnie z planem. W środowisku od-notowano protesty w KGHM, w skład której wchodzi ZG Rudna w Polkowicach. Niestety wciąż mamy

tam politykę antyzwiązkową i za wszelką cenę chce się stronę społeczną odsunąć od ja-kiegokolwiek wpływu i dostępu do informa-cji o sytuacji w spółce. Słynna demonstracja pod siedzibą spółki obiegła całą Polskę i stała się przyczynkiem do zaostrzenia polityki an-tyzwiązkowej. Protesty nie ominęły również Południowy Koncern Węglowy, którego pra-cownicy demonstrowali pod siedzibą PKW w Jaworznie i Tauronem w Katowicach. Niestety Zarząd PKW S.A. nie wywiązał się ze wszystkich zapisów Porozumienia Płacowego, które zakończyło Spór Zbio-rowy rozwiązany przy pomocy mediatora. Miały być indywidualne przeszeregowania od października, ale ich nie ma i wszystko wskazuje na to, że w tym roku ich nie będzie. Z jednej strony „matka natura”, z drugiej ekonomia. Z przedstawianych przez dyrek-torów ZG Sobieski pomysłów rozwiązań można wywnioskować, że początek roku może być gorący i ciekawy. W Lubelskim Węglu Bogdanka największym sukcesem prywatyzacji jak mówi przewodniczący Bogusław Szmuc jest fakt, że dzięki niej pozyskano środki na rozwój kopalni. Przez ostatnie dwa lata zainwestowano wiele setek milionów złotych, głównie w nowe pole Stefanów, które pozwoli na podwyższenie produkcji węgla. Z punktu widzenia związ-ków zawodowych jest to olbrzymi sukces, ponieważ daje nowe miejsca pracy, których tak bardzo brakuje w rejonie. Jednak kiedy rząd pomimo zapewnień szybko pozbył się akcji kopalni dochodzi do tarć o dotacje na sport, kulturę, itd. W tym roku Walne Zebranie odebrało stronie społecznej prawo wyboru 2 członków do Rady Nadzorczej oraz 1 do Zarządu, mimo zapisów w Pakie-cie Motywacyjnym. Sprawa ta jest obecnie w Sądzie.

Wiesław Gajewski – Środowisko PRG, PBSz, PBK

Uważam, że rok 2011 dla większości fi rm naszego środowiska był udany. Tylko nie-które przedsiębiorstwa poniosły straty, co było efektem braku przetargów w latach ubiegłych. Jedne z nich zbankrutowały , inne są na krawędzi. Niestety ekonomii nie da się oszukać. Jeśli chodzi o spółki: Jastrzęb-ską Spółkę Węglową S.A. oraz Kompanię Węglową S.A. płacą za wykonane roboty wzorcowo. Nawet KW, aktualnie płaci ter-minowo. Jedynie z Katowickim Holdingiem Węglowym S.A. to jakaś pomyłka i niepo-rozumienie. Przedsiębiorcy muszą długo czekać na płatności ze strony holdingu. W tym roku organizowano dużo przetar-gów, jednak ludzie odchodzą pracować do lepszych fi rm, w tym do Czech. Ten brak fachowców również wpłynął na sytuację fi rm, które teraz balansują na granicy upadłości. Jeśli chodzi o ZZG w Polsce w środowisku PRG, to stan uzwiązkowienia utrzymuje się na podobnej wysokości, bo jednak istnieje duża wymiana pracowników w fi rmach. Jedni odchodzą, ale na ich miejsce przycho-dzą nowi. Uważam, że jeśli fi rmy są dobrze

Środowiska podsumowują 2011 rok

zarządzane to mają w najbliższym czasie świetlaną przyszłość. Jeśli chodzi o prawa pracownicze w naszym środowisku to nie mam złych sygnałów od przewodniczących z poszczególnych zakładów. Odpowiednie umowy wiążące spółki węglowe z naszymi przedsiębiorstwami dają podstawowe gwa-rancje pracownikowi w sferze BHP czy wynagrodzenia. Jednak w zakładach, które nie płacą lub wynagrodzenie jest słabe, ludzie odchodzą do innych przedsiębiorstw. Rynek pracy jest tu dość mobilny.

Arkadiusz Siekaniec - Środowisko Zakładów Zaplecza Górniczego i Energetyki Przemysłowej

Firmy w śro-dowisku działają w różnych formach prawnych , od dużych spółek prawa handlowe-go do niewielkich, w pełni prywat-nych, fi rm usługo-wych. Oto krótka charakterystyka sytuacji w poszczególnych zakładach. Dla Konsorcjum Ochrony Kopalń był to rok stagnacji. Kierujący naszą organizacją, w tym podmiocie Klaudiusz Nowak podkreśla, że fi rma prowadziła zwol-nienia w administracji. Fiaskiem zakończyły się tam również rozmowy płacowe, a cały iluzoryczny wzrost wynagrodzeń sprowa-dził się do dwóch jednorazówek po 200 zł. W tej sytuacji trudno o optymizm, pracow-nicy i związkowcy z niepokojem oczeku-ją, co przyniesie następny rok. Odmienna sytuacja ma miejsce w RUDPOL OPA. Przewodniczący Adam Nowak, z dumą mówi o ukończeniu prac nad zmianami do Regulaminu Wynagradzania. Zmiany te przyniosą pracownikom 4 proc. podwyżki i korzystnie uregulują kwestie wypłat nagród jubileuszowych. Przewodniczący podkreśla, że było to możliwe dzięki wydatnej pomocy Działu Prawnego Rady Krajowej. Wspomi-na trzygodzinne konsultacje z Bogdanem Pireckim, dzięki którym projekt regulaminu zaproponowanego rzez pracodawcę zyskał bardziej ludzki wymiar. W rybnickim Hy-droinstalu już tak dobrze nie było. Janusz Matuszczyk, szef ZZG w tej fi rmie mówi, że największym sukcesem tego roku jest fakt, że nic złego się nie wydarzyło. Udało się uzyskać niewielkie wzrosty stawek dla części pracowników, jednak spółka boryka się z brakami kadrowymi, zwłaszcza wśród kobiet. U nas, mówi Janusz, „jak to u pry-waciarza, ale są przecież fi rmy, gdzie jest gorzej”... . W Elektrociepłowni Marcel nie było wprawdzie fajerwerków, ale obyło się bez redukcji zatrudnienia. Trudne rozmowy płacowe nie przyniosły jak dotychczas re-zultatów, jednak wygląda na to, że dialog społeczny w tej spółce wraca na właściwe tory. Przewodniczący Andrzej Kufi eta, to rozsądny i wyważony związkowiec. Tak kieruje swoją organizacją, by ludzie mogli w spokoju wykonywać swoje obowiązki. Dostrzegają to pracownicy EC, bo w ciągu ostatnich czterech lat uzwiązkowienie ZZG w Polsce wzrosło o ponad 42%! Spokój panuje również w ornontowickim SFW

Energia, gdzie zmiana właściciela spółki nie wpłynęła, jak mówi Przemysław Dziurok, na przebieg dialogu w tej spółce. Zanotowano nawet podwyżki wynagrodzeń, choć tylko na poziomie infl acji. Tradycyjne stabilna i dobra jest sytuacja w Ośrodku Pomiarów i Automatyki PW w Zabrzu. Przewodni-czący Antoni Stachurski mówi o stabilizacji wynikającej z zawarcia nowych trzylet-nich kontraktów z Kompanią Węglową, a jako jedyny mankament wskazuje brak pracowników w zawodzie inżynier elektryk, których trudno pozyskać mimo godziwych płac w spółce. W Daklii Chrzanów Sp. z o.o., bo tak od 1 lipca nazywa się dawny PEC Chrzanów, dzieje się sporo. Krzysz-tof Krzosek cieszy się, że Spółka wreszcie traktuje ZZG w Polsce jak pełnopraw-nego uczestnika dialogu społecznego. Spora w tym zasługa naszych prawników, którzy wygrali kilka procesów o zapłatę za godziny nadliczbowe oraz dowiedli, że nasi członkowie zatrudnieni byli w warunkach szczególnych. Również sformalizowanie działań związku w tej fi rmie było możliwe dzięki stałej pomocy prawnej Rady Krajowej. Cały czas toczą się tu rozmowy na temat zmniejszenia zatrudnienia. Wprawdzie nie dotyczy to Oddziału Sosnowiec, który jest bastionem ZZG w Polsce, ale związek stanowczo sprzeciwia się zwolnieniom. Zanotowano też w tym roku minimalne (50gr/godz.) podwyżki, jednak wszyscy czekają na przekazanie do konsultacji związ-kowej nowego schematu organizacyjnego fi rmy, z którego wynikać będą ewentual-ne zwolnienia. W Zakładzie Elektrocie-płownie Kompanii Węglowej najwięcej obaw przewodniczącego Mirosława Brożka budzą plany miasta Rybnik związane prze-kazaniem ogrzewania EC Rybnik. Brak jeszcze decyzji w tej sprawie, a związek stara się tak wpłynąć na przebieg wydarzeń, by nie odbiło się to na pracownikach. Jest na to szansa, gdyż Kompania Węglowa w swojej strategii stawia na energetykę. Ma zamiar rozbudować i wzmocnić ten sektor w oparciu o własne podmioty gospodarcze. Takie plany godne są najwyższej pochwały, a tendencje, o których mowa sprawdziły się już w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Warto je na pewno wdrożyć w skali całej górniczej energetyki. Urszula Talarczyk, jedyna kobieta w gronie przewodniczących Środowiska Zaplecza, za najważniejsze wy-darzenie mijającego roku uznaje wartościo-wanie pracy, z którymi musieli zmierzyć się związkowcy sosnowieckiego Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanali-zacji. Sam wymuszony przez pracodawcę proces budził wiele kontrowersji i obaw. Mimo tego, dzięki zaangażowaniu Pani Przewodniczącej, całej związkowej ekipy ZZG w Polsce, oraz pozostałych związ-kowców - dla 80% pracowników spółki zmiany związane są z podwyżkami. Niestety nie było możliwości, by zyskali wszyscy, dla pozostałych 20% zatrudnionych utrzyma-no jednak dotychczasowe wynagrodzenia. W katowickim ZEC-u rok upływa pod znakiem uchwały Katowickiego Holdin-gu Węglowego o rozpoczęciu procesu zbycia akcji ZEC S.A. Na razie proces ten jest w fazie wstępnej - na etapie wyboru

doradcy transakcyjnego. Mimo, że przy-gotowania do prywatyzacji są prowadzone z pełnym poszanowaniem zasad dialogu społecznego, budzą one spore niepokoje załóg. Spotkania zespołów roboczych ds. ryzyk związanych z ewentualną prywaty-zacją nakreśliły kierunki dalszych działań. Podzespół ds. zabezpieczenia pracowników za najważniejsze kwestie uznał zapewnienie gwarancji zatrudnienia oraz wypłatę premii prywatyzacyjnej. W zespole tym uczestniczą przewodniczący zakładowych organizacji związkowych. Wspólna reprezentacja związ-ków skierowała też w tej sprawie pismo do Walnego Zebrania Akcjonariuszy. W sprawie płac zanotowano 2% wzrost stawek. Trwają też prace nad włączeniem części premii i dodatków stażowych do płacy zasadniczej. Związek dzięki nieocenionej pomocy specja-listy Działu Prawnego Rady Krajowej ZZG w Polsce, Pana Józefa Solicha wygrał trzy procesy o emerytury. Dzięki temu członko-wie związku mogli skorzystać z prawa przej-ścia na emeryturę w wieku lat 60. Kolejny proces członka związku przebywającego na rencie wyznaczony jest na styczeń 2012 roku. Przed Związkiem kolejny rok wyzwań, restrukturyzacji i walki o pracowników.

Krzysztof Kaszak – Środowisko Surowców Chemicznych

Sytuacja w po-szczególnych za-kładach środowiska była zróżnicowana. Jak powiedział mi Marek Garboś był to dobry rok w Siar-kopolu, gdzie były podwyżki i praco-wało się bez zakłó-ceń. Z kolei u Andrzeja Jajugi w kopalni siarki Machów było bardzo duże problemy. Jest zapewnienie pracy do 2013r, kiedy to ma być koniec fi rmy. W mijającym roku było dużo zwolnień, a ministerstwo nie wy-wiązało się z obietnic dotyczących ustawy o restrukturyzacji fi nansowania siarki. Ko-palnia Kłodawa walczy o nową koncesję, żeby wydobywać sól kamienną. Kończą się złoża, ale kondycja zakładu jest dobra z zyskiem ok. 20 mln zł. W Wieliczce mają być wybory zarządu, ale prawdopodobnie zostanie ten sam. Powstała też w ministerstwie koncepcja przyłączenia do niej KS Bochni. Bochnia, która jest w likwidacji póki co ma zapew-nienia funkcjonowania do 2013r. W związku z planami łączeniowymi wybuchł raban wśród władz miasta. Inowrocławskie Ko-palnie Soli Solino. Mimo prób różnorodnych działań prowadzonych przez związek, np. angażowania posłanki Bańkowskiej nie udało się zainteresować rządu i samego ministra gospodarki Pawlaka naprawą strategicznych magazynów paliw. Zamiast chronić rodzime fi rmy i dbać o bezpieczeństwo dostaw paliw, rząd podjął decyzję o zgodzie na magazy-nowanie zapasów paliwa poza granicami kraju. Tą kuriozalną decyzję poparło PO, PSL i SLD. ORLEN wykupił także 25 proc udziałów od Skarbu Państwa. Chce również wykupić akcje od pracowników po 44 zł za akcje. Nie wydaje się, żeby był to prezent dla załogi. Już teraz część wydziałów i etatów

jest przenoszonych do Płocka. Zarządowi IKS Solino nie udało się również pozbyć ośrodka w Przyjezierzu. Przeprowadzono nawet referendum na które nie poszło ok. 70 proc. załogi. Chciano za 260 zł kupić załogę, by wyraziła zgodę na sprzedaż. Nie udało się i ośrodek zapisany w układzie zbioro-wym pozostaje. Atmosfera w zakładzie nie jest ciekawa. Nowy dyrektor ekonomiczny nazwał pracowników, którzy nie poszli na referendum: burakami.

Zygmunt Łyszczarz – Środowisko Surowców Skalnych i Piaski

Kopalnie wa-pienia, dolomitu i bazaltu mają się dobrze. Zawiro-wania pojawiły się w DB Schen-ker Rail Polska w związku z prze-organizowaniem fi rmy i przelicza-niem nowych angaży dla pracowników. Niewesoło jest też w KiPD „Żelatowa” w Chrzanowie, gdzie sytuacja jest zmienna i mobilna. Przewodniczący poszczegól-nych organizacji zakładowych reprezentują związek samodzielnie wobec pracodawcy. W środowisku nie ma wielkiej polityki. Dopóki mamy zbyt sytuacja jest dobra. Również co do szczegółów jakoś nasi związ-kowcy potrafi ą negocjować i w zasadzie nie ma większych problemów.

Stanisław Blachnicki – Środowisko Emeryckie

Zainteresowanie pracami środowi-ska emeryckiego oceniam na trochę więcej niż średnio. W kwartalnych spotkaniach bierze udział zazwyczaj ok. 20 kół zakła-dowych. W tym roku w okręgu rybnickim wyszedł problem zróżnicowania wysokości deputatu węglo-wego. Niektórzy emeryci np. z byłych spółek bytomskich czy KHW otrzymują 3 tony deputatu węglowego, a z rybnickich 2,5 tony. Od zarządu Kompanii Węglowej dostaliśmy odpowiedź, że pertraktacje w sprawie depu-tatu w spółce odbędą się dopiero w 2014r. Sytuacja kół emeryckich jest zróżnicowana w zależności od podejścia liderów związko-wych w czynnych kopalniach. Nie ma jednej praktyki, co do funduszy na działalność po-szczególnych kół. Jedne organizacje zakłado-we wydzielają konkretną sumę i przekazują organizacji emeryckiej, inne dofi nansowują bezpośrednio konkretne działania kół lub emeryci korzystają z funduszy związkowych na takich samych zasadach, jak czynni pra-cownicy. Dobrze byłoby ujednolicić system w całej organizacji. Podobnie, jak ustalić zapisy statutowe dotyczące wyborów do zarządów związku i komisji rewizyjnych. Muszę też się pochwalić, że podczas or-ganizowanych wyjazdów na różnego typu demonstracje czy wiece grupy emerytów stanowią znaczącą liczbę.

7strona

8strona

Podczas centralnych uroczystości barbór-kowych ZZG w Polsce 5 grudnia w dworku Pod Lipami w Katowicach zasłużeni związkowcy i górnicy otrzymali medale i górnicze odznaki. Byli wojewódzcy ofi -cjele i mnóstwo wybitnych gości bliskich górniczym związkom, którzy wspierają je w codziennej misji pracowniczej. Byli pracodawcy i politycy. Nie zabrakło fun-dacji i fi rm, które wspierają ZZG w Polsce. Gościła również delegacja ukraińskich związków zawodowych. Program arty-styczny przygotowały dzieci i młodzież będące pod opieką Bytomskiego Stowa-rzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży Niepełnosprawnej. W trakcie uroczysto-ści Barbórkowych uczestnicy mogli zwie-dzić wystawę fotografi czną: „2011 Rok - W obiektywie Górnika” przygotowaną przez nasze związkowe pismo.

Po części ofi cjalnej rozpoczęło się wesołe biesiadowanie w rytmie górniczych pieśni i kabaretowych występów.

Przedstawiamy fragmenty czterech wystą-pień, które najlepiej charakteryzują obecną sytuację górników.

Andrzej Chwiluk - przewodniczący ZZG w Polsce

(…) Górnik, idąc na szychtę, rzuca wy-zwanie losowi. Rzuca wyzwanie przyro-dzie. Wie jednak, jak potrzebna jest jego praca Polsce, jego rodakom i jego najbliż-szym. Jest ze swej pracy dumny. Ostatnimi laty chciano nam odebrać poczucie rangi naszego zawodu. Nie pozwoliliśmy na to! Brać górnicza, często fałszywie pokazywana całemu społeczeństwu, poniżana, upoka-rzana, obroniła się. Nasz Związek walnie

się do tego przyczynił. Dziękuję Wam koleżanki i koledzy związkowcy, że mimo trudów zawsze stajecie w obronie praw pracowników mimo niekiedy krzywdzących opinii lansowanych przez liberalne środo-wiska. Gdyby nie Wy pracownicy górniczej branży już dawno utraciliby swoje prawa.

To my, wspólnie działając wraz z więk-szością naszych kolegów z innych central związkowych, wskazaliśmy na fałsz - pożal się Boże - ekspertów ekonomicznych. Pro-ponowaliśmy własne sposoby rozwiązania spraw związanych z górnictwem węgla kamiennego. Nie opieramy się w tej walce tylko na chciejstwie. Dysponujemy precy-zyjnymi wyliczeniami, rzeczowymi i na-ukowymi argumentami. Mamy wsparcie uczciwie myślącej polskiej kadry naukowej. Zakrzykiwano nas, nie chciano słuchać, gdy pokazywaliśmy, że przed polskim węglem jest przyszłość. Wyszło na nasze! To my, związkowcy, wspierani przez naukę, przez rozsądnych ekonomistów, przez polityków myślących o przyszłości i widzących nieco więcej niż koniec własnego nosa i osobiste, doraźne korzyści twierdzimy, że Polska na węglu stoi! Czas pokazał, że mieliśmy rację! Dlatego w to nasze święto, w Barbórkę 2011 możemy sobie pogratulować (…).

Jan Guz - przewodniczący OPZZ(…) Górnikom kłaniają się władze,

ceniony jest jego zawód. Panie wojewodo: czy może pracować górnik do 67 lat, czy może po szychcie z wyciągniętą ręką iść i żebrać, jeśli dobrze pracuje. Chciałbym, żeby Pan przekazał władzom, że dla gór-ników potrzebny jest szacunek. Liczę, że Pan będzie rzecznikiem górników. Bracia

górnicy! Wykonujecie niebezpieczny i ważny zawód. Od Was zależy bezpie-czeństwo energetyczne kraju. Drodzy przyjaciele! Powinienem wezwać Was do jedności. Musicie być silni i zorganizo-wani, bo z ław rządowych płyną hasła, że trzeba ograniczyć prawa pracownicze. Chcą ludzi podzielić jednym zatrzymać uprawnienia innym nie. Jeśli będziemy wspólnie w jedności występować o prawa pracownicze, to nas nie podzielą, musimy upomnieć się o swoje prawa.

Życzę Wam, aby życzenia kierowane do Was spełniły się, a ci co je wypowiadają, by dotrzymali słowa. Musimy przejść przez ten trudny okres, by bracia górnicy nie byli okłamywani, musimy upomnieć się w Warszawie na szczytach władzy. Je-steście główną siłą, która potrafi obronić prawa pracownicze. Przekazuję pozdrowie-nia od wszystkich organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ.

Andrzej Rozenek - śląski poseł Ruchu Palikota- rzecznik prasowy Ruchu

W Was widać etos pracy o czym za-pomnieli politycy. Nikt już nie pamięta, że trzeba ciężko i uczciwie pracować od pokoleń tak jak wielu z Was. Po to, jako Ruch Palikota rozbiliśmy zabetonowa-ną scenę polityczną, żeby walczy również o Was. Na to, żeby nosić mundur nie wy-starczy zostać posłem, na to żeby go nosić trzeba spędzić życie w kopalni, trzeba podejmować codziennie niebezpieczną pracę, którą niektórzy z Was przypłacają życiem. Czy jest drugi taki zawód w Polsce? Tak godny? Nie znam. Jestem dlatego,

Dziękujemy za Wasz etos pracyWszyscy od prezydenta po burmistrza w barbórkowe święto wychwalają pod niebiosy górniczy stan. Raz w roku okazuje się, że jednak górnictwo jest potrzebne, a górnik to ważny i szanowany zawód, choć narażony na wiele niebezpieczeństw. Tegoroczne barbórki były tym bardziej ważne, że rząd zapowiedział kolejny atak na górnicze prawa i kolejną węglową daninę dla budżetu państwa. Jak nigdy górnicza brać musi się jednoczyć i zwierać szeregi przed liberalnymi zakusami władzy.

żeby Was bronić. Potrzebujecie osłony ze strony polityków, potrzebujecie, żeby ktoś się wreszcie zaczął upominać o Śląsk, o górnictwo, bo Wam się to należy. Chciał-bym dla Was być takim synkiem, żebyście mogli przyjść i powiedzieć co się robi złego. Synkiem, nie panem posłem. Pytają mnie, czy Ruch Palikota będzie bronił przywile-jów górniczych. Nie , nie będzie ich bronił, bo ich nie ma. To, co górnictwo ma, wywal-czyło sobie ciężka pracą i nie pozwolimy odebrać tego nikomu. Wy jesteście solą tej ziemi. Z okazji Waszego święta chciałem Wam powiedzieć: Trwajcie i przynoście dumę naszej Ojczyźnie, jak do tej pory.

Mirosław Kugiel – przewodniczący Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego

Nasza współpraca przebiega na bieżąco. Udowadniamy, że między innymi potrafi -my uczestniczyć we wspólnych projektach unijnych poświęconych dialogowi. Również wspólnie występujemy w codziennej walce z fi lozofi ą, która urodziła się w UE, mówiącą, że węgiel jest brzydki, że węgiel się nie nadaje do produkcji energii, ale do-skonała jest ropa i gaz, czy energia jądrowa. Wspólnie potrafi liśmy znaleźć platformę porozumienia, na której sprzeciwiamy się takim pomysłom. Jako pracodawcy je-steśmy za gospodarką niskoemisyjną nie niskowęglową. Wyraziliśmy to wspólnie z różnymi środowiskami, w tym ze związ-kami zawodowymi, w deklaracji katowickiej okazji 20- lecia Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego. Życzymy pomyślności dla załóg i udanych projek-tów szkoleniowych.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Bro-nisław Komorowski uhonorował:

Złotym Medalem za długoletnią służbę:Janicka Maria, Jureczko Teresa, Kozioł

Zenon, Michalec Dorota, Szołtysek Norbert, Szpil Stanisław

Srebrnym Medalem za długolet-nią służbę:

Duran Piotr, Gałeczka Tomasz, Greiner Jacek, Kostuś Marcin, Kubanek Roman, Jacek Agnieszka, Lachowski Bogdan, Maj-cherek Leszek, Parobiec Ireneusz, Paszkow-ski Marek

Decyzją Ministra Gospodarki – Wal-demara Pawlaka - Odznakę Honorową „Zasłużony dla Górnictwa RP” otrzymali:

Berger Jarosław, Bochynek Marian, Cimała Marian, Czechowicz Piotr, Graj Ireneusz, Drzeniek Jacek, Hoff man Mariusz, Jasi-nowski Andrzej, Kijak Jan, Kłosek Stanisław, Mrowiec Krzysztof, Matuszyński Józef, Nie-szporek Bogusław, Nowak Bogdan, Paprocki Adam, Suchodolski Jerzy, Zemlik Mariusz

Za długoletnią pracę i zasługi na rzecz polskiego górnictwa oraz za szczególne zaangażowanie w sprawy związku, Rada Krajowa ZZG w Polsce przyznała Ho-norowy Kord Górniczy dla niżej wymie-nionych osób:

Bandrowski Lech, Berny Maciej, Burzyń-ski Andrzej, Cebula Damian, Duran Piotr, Galiński Eugeniusz, Gałązka Eugeniusz, Janik Krystyna, Jacek Agnieszka, Łuczak Zdzisław, Malcherczyk Andrzej, Matuszyń-ski Józef, Mikołajczyk Marian, Stolarz Józef,. Tobuła Andrzej, Wróż Ireneusz

Decyzją Kolegium Przewodniczących Konfederacji Związków Zawodowych Gór-nictwa w Polsce Odznakę Honorową „Za zasługi dla górniczego ruchu związkowego” otrzymali:

Czogała Sebastian, Jężak Zbigniew, Kijak Jan, Kwaśniewski Grzegorz, Łuszcz Anna, Moczek Barbara, Orzoł Adam, Popek Agata, Rutka Wanda, Skutnik Antoni, Szpunar Andrzej, Ściegienny Wiesław, Urbańska Grażyna, Witos Jacek

Decyzją Rady Krajowej ZZG w Polsce Złotą odznakę honorową „Za zasługi dla Związku Zawodowego Górni-ków w Polsce” przyznano następują-cym osobom:

Błaszczyk Dorota, Mól Dariusz, Gniadek Grażyna, Komenda Zbigniew, Kopeć Mirosław, Kubanek Roman, Obłój Bogdan, Pinkosz Artur, Rożniatowski Adam, Tuszkiewicz Mariusz, Ulczok Danuta, Wandzel Jacek, Zemlik Ryszard

Srebrną odznakę honorową „Za zasługi dla Związku Zawodowego Gór-ników w Polsce” przyznano następują-cym osobom:

Brzeski Piotr, Czudaj Małgorzata, Gaweł Roman, Jureczko Teresa, Ka-miński Ireneusz, Kędzia Andrzej, Kopel Tadeusz, Michalak Mariusz, Paszkow-ski Marek, Pazur Ala, Porwolik Janusz, Rusek Leszek, Sobstyl Kazimierz, Szota Bartłomiej, Taborski Sławomir, Włodarz Barbara, Woźnica Tomasz

Decyzją Zarządu Międzyzakładowe-go Związku Zawodowego Górników w Polsce przy Zakładach Energetyki Cieplnej SA w Katowicach Honorową Odznakę „Zasłużony dla Ruchu Związ-kowego ZZG w Polsce przy ZEC SA” otrzymali:

Kugiel Longina, Gaik Marek

Złotą Odznaką Honorową „Za zasługi dla ZZG w Polsce” odznaczone zostały:

Sztandary ZZG w Polsce: KWK „Kazi-mierz Juliusz” oraz PSS „Bazalt-Gracze”

Odznaczeni podczas barbórkowych uroczystości:

9strona

10strona

Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A. to kopalnia, która na początku lat 90-tych praktycznie była już przeznaczona do li-kwidacji. Ówczesna władza orzekła, że ta kopalnia jest trwale nierentowna. W tym momencie do walki ruszyły związki za-wodowe, które musiały podjąć trudne decyzje, m.in. dać zgodę na zwolnienia grupowe. Trwała transformacja ustrojowo--gospodarcza. Branżowy ruch związkowy był bardzo słaby, a grupowe zwolnienia z pracy jeszcze bardziej go osłabiły. W tym czasie nie było szans, żeby kopalnia jakoś się uratowała bez redukcji i cięć. Wówczas w planach miało powstać 7 kopalń. Czas to wszystko zrewidował. Została jedna i to z bardzo dużym przerostem zatrudnienia i widmem bankructwa. Po tych bardzo trudnych decyzjach związek zaczął stawać na nogi. Pod koniec lat 90-tych w kopalni zaczęły pojawiać się pierwsze zyski. Ludzie zaczęli lepiej zarabiać. Kiedy wypraco-wywaliśmy zyski na stałe, pojawiły się inne problemy. Wszyscy bardzo chcieli nam „pomagać”. Całe tabuny różnej maści fachowców zaczęły zjeżdżać na kopal-nię z gotowymi planami „pomocy”. Były pomysły łączenia z Elektrownią Kozienice, później z grupą Enea, a wcześniej jeszcze ze Śląskiem i wiele innych. Cały czas związek stał na stanowisku, że jedynym sensownym rozwiązaniem jest usamodzielnienie. Zbyt duża chrapka polityków przekonała nas, że kiedyś przegramy. Jedynym rozsądnym wyjściem byłaby giełda.

Plusy i minusy prywatyzacji

Po kilku latach przygotowań w 2009r Bogdanka weszła na Giełdę Papierów Wartościowych. W tym miejscu rodzą się nowe pytania. Czy jakby jeszcze raz prywatyzować kopalnię czy byłaby zgoda związków zawodowych? Jakie są minusy i plusy? Co dzisiaj? Nie sposób odpowie-dzieć na te pytania bardzo krótko. Naj-większym jednak sukcesem prywatyzacji jest fakt, że dzięki niej pozyskano środki na rozwój naszej kopalni. Przez ostatnie dwa lata zainwestowano wiele setek milionów złotych, głównie w nowe pole Stefanów, które pozwoli na podwyższenie produkcji węgla. Z punktu widzenia związków zawo-dowych jest to olbrzymi sukces, ponieważ daje nowe miejsca pracy, których tak bardzo

brakuje w naszym rejonie. Trzeba bowiem wiedzieć, że w naszym regionie jest kopal-nia Bogdanka, a dalej długo, długo nic!

Tylko przez ostatnie dwa lata przybyło i przybywa blisko tysiąc nowych miejsc pracy. W dzisiejszych czasach kryzysu to fenomen. Przypomnę, że w każdym sta-tucie związkowym pierwszym punktem jest dbanie o miejsca pracy, a dopiero później warunki pracy, poziom płac, bhp, itd. Zresztą słusznie, ponieważ jak nie ma pracy pozostałe zadania związkowe stają się bezprzedmiotowe. Widać jak na dłoni fakt, że kopalnia samodzielna, chociaż prywatna najlepiej wie co jej trzeba. Nie potrzeba pseudo znawców z Warszawy czy innych świętych. Mamy dobrą kadrę zarządzającą, techniczno-inżynieryjną, a w końcu świetną załogę. I co ważne bardzo młodą. Większość to ludzie z wykształce-niem średnim i wyższym.

Są też w naszym odczuciu zjawiska nega-tywne. Rząd pomimo różnych zapewnień, bardzo szybka pozbył się akcji kopalni, co spowodowało, że stała się prywatną. To spowodowało tarcia o dotacje na sport, kulturę, itd. W tym roku Walne Zebranie odebrało nam prawo wyboru 2 członków do Rady Nadzorczej oraz 1 do Zarządu.

Sprawa ta jest obecnie w Sądzie. Mimo zapisów w Pakiecie Motywacyjnym. Pod-sumowując tą cześć pomimo tego trzeba stwierdzić, że w naszym przypadku prywa-tyzacja dała nam szansę rozwoju. Problemy są i będą, jak w każdym zakładzie.

Związek a zarząd kopalni

Ostatnio związki zawodowe zwróciły uwagę na stosunki międzyludzkie. Wspól-nie z Zarządem kopalni przeprowadzono ankietę w temacie czy dochodzi u nas do zjawiska mobbingu. Przeszkolono 120 osób dozoru w zakresie mobbingu. Ankieta ma być powtórzona za kilka miesięcy.

Jak się układa współpraca z zarządem kopalni? Ani gorzej ani lepiej. Ale inaczej. Po prywatyzacji związki zawodowe i chyba Zarząd znaleźli się w innej sytuacji.

Nasza Spółka jest notowana na GPW, to wprowadza wiele różnych ograniczeń. Dla akcjonariuszy liczy się przede wszystkim zysk i to coraz większy i jak najdłużej. Ak-cjonariuszy jest wielu i to tych większych

i mniejszych. Nasza załoga też otrzymała akcje, tyle tylko, że na 4 tysiące osób, które miało prawo do akcji obecnie pracuje na kopalni około 1,2 tys. osób przy załodze liczącej ponad 4,2 tys. osób. Pokazuje to, że niekoniecznie interes załogi idzie w parze z interesami akcjonariuszy. Jednemu zależy na dywidendzie, innym na płacach. Chociaż tak naprawdę jednym i drugim powinno chodzić o to samo. Można go rozsądnie pogodzić, o ile nie zabraknie rozsądku wszystkich stron. Obie strony muszą wy-pracować jakiś nowy model współpracy w nowych warunkach.

Pomagamy, szkolimy się, wypoczywamy

Obecnie nasz związek liczy ponad 1000 członków. W kopalni działają jeszcze trzy związki (Solidarność, Kadra, Przeróbka). Jesteśmy chyba jedynym w górnictwie w Polsce, gdzie współpraca między związ-kami układa się prawie wzorowo. Powód? Pomimo subtelnej różnicy wiele lat wspól-nej walki o byt naszej kopalni spowodo-wało, że wszystkie związki zrozumiały, że siła leży w jedności.

Związek obok codziennej pracy i walki o byt załogi wypełnia bardzo ważną lukę w dzisiejszych czasach. Życie pracowników po pracy. Uczestniczymy czynnie w pomocy osobom poszkodowanym przez los. Ostat-nio głośnym echem odbiła się akcja pomocy chłopcu, któremu związek zakupił sprzęt do rehabilitacji, dzięki zbiórce na balu, czy pomocy 12 osobowej rodzinie, której pożar strawił cały dobytek. Na bieżąco związek udziela zapomóg swoim członkom. Bardzo rozwiniętą dziedziną jest zdolność związku do organizowania imprez. Naj-większą imprezą, która wymaga bardzo dużej pracy logistycznej jest Biesiada Związkowa. Biesiada ta cieszy się bardzo

- Nowe czasy wymagają coraz większej wiedzy tak niezbędnej w działalności związkowej. Przy ewentualnej prywatyzacji kopalń, związki zawodowe powinny uzgadniać zasady, warunki, itd. Nato-miast samą treść trzeba koniecznie oddać prawnikom. Centrale związkowe i rząd powinny rozdać „nowe karty” i w końcu prowadzić dialog społeczny z prawdziwego zdarzenia. Egzaminem związkowym będzie ewentualna walka o emerytury górnicze, do których dobiera się rząd – uważa Bogusław Szmuc - przewodniczący ZZG w Polsce w lubelskiej kopalni „Bogdanka”

Blaski i cienie lubelskiej BogdankiPrezentacja ZZG w Polsce w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A.

Przewodniczący Bogusław Szmuc

dużym powodzeniem wśród naszej załogi. W tym roku w Biesiadzie wzięło udział prawie 500 osób. Była to 15 Jubileuszowa Biesiada. Co roku związek organizuje też festyny, w których bierze udział ok. 1500 -1800 osób. Posiadamy własny Ośrodek wędkarski (Rogóżno), na którym organi-zowane są różne imprezy. Drużyna ZZG zajmuje co roku czołowe lokaty w Mistrzo-stwach Polski Górników w wędkarstwie. Ponadto nasi członkowie związku uczest-niczą w szkoleniach organizowanych przez Radę Krajową ZZG ze środków pozyska-nych z Unii Europejskiej. W tym miejscu trzeba dodać, pomimo że odległości na miejsce szkolenia są dla nas bardzo dalekie to należymy do czołowych organizacji, które pod względem liczby osób czynnie uczestniczą w tych szkoleniach. Dzięki Radzie Krajowej odbyły się szkolenia na naszym terenie. Brały w nim udział same panie członkinie ZZG, a w następnych, młodzi członkowie związku.

Corocznie członkowie związku biorą udział w Złazach Górników organizowa-nych przez Radę Krajową ZZG w Polsce. Związek organizuje bale karnawałowe, wy-cieczki, itp. Warto podkreślić duże zaanga-żowanie członków związku w sport. Dzia-łalność klubu bokserskiego „Gwarek” oparta głównie na członkach ZZG. Również siłą napędową różnego rodzaju Turniejów piłki nożnej są ludzie związani z ZZG. Nasz związek ma wielu znakomitych dzia-łaczy. Wszyscy zasługują na uznanie, ale ok. 2 lata temu do związku wszedł Zdzisław Cichosz człowiek, który stał się siłą napędową działań naszej organizacji, głównie w dziedzinie so-cjalno-bytowo-sportowej. Jednak główne działania związkowe są skierowane

na płace i warunki pracy. Obecnie rozpo-czynają się rozmowy na temat polityki pła-cowej na rok 2012. Czekamy na PTE. Nasz związek staje się prężną organizacją wpły-wającą na życie załogi i całego środowiska.

Nowe czasy wymagająI na koniec kilka przemyśleń: 1. Trzeba kłaść nacisk na szkolenie kadry

związkowej. Nowe czasy wymagają coraz większej wiedzy tak niezbędnej w działal-ności związkowej.

2. Przy prywatyzacji kopalni związki zawodowe powinny uzgadniać zasady, warunki, itd. Natomiast samą treść trzeba koniecznie oddać prawnikom.

3. Znakiem czasu nabór młodych człon-ków związku i ciągłe ich uświadamianie po co są związki, o co walczą, jakie są ich zadania.

4. Egzaminem związkowym będzie ewentualna walka o emerytury górnicze, do których dobiera się rząd.

5. Centrale związkowe i rząd powinny rozdać „nowe karty” i w końcu prowadzić dialog społeczny z prawdziwego zdarzenia. W przeciwnym razie grożą nam bardzo duże niepokoje społeczne.

Bogusław Szmuc

26 listopada odbyła się XV Jubileuszowa Biesiada Związkowa organizowana przez Związek Zawodowy Górników w Polsce Lubelski Węgiel „Bogdanka” SA. Wśród gości zaproszonych był przewodniczący OPZZ Jan Guz, Radę Krajową reprezen-tował Wacław Czerkawski - wiceprze-wodniczący ZZGwP. Na biesiadzie bawili się również burmistrz Teodor Kosiarski i starosta Łęczyński Adam Niwiński. Ze strony zarządu kopalni w biesiadzie uczest-niczył członek zarządu Lech Tor, oraz przedstawiciele rady nadzorczej i szefo-wie pionów. Przy kufl u piwa i tradycyjnej golonce bawiło się około 500 osób. Do tańca przygrywała Górnicza Kapela Po-dwórkowa KARBON. Wszyscy bawili się znakomicie.

BSz

Jubileuszowa biesiada

Skład Zarządu ZZG w Polsce1. Szmuc Bogusław Przewodniczący

2. Cichosz Zdzisław Wiceprzewodniczący

3. Klajda Mirosław Wiceprzewodniczący

4. Jadwiżuk Grzegorz Wiceprzewodniczący

5. Bodzak Ryszard Członek Prezydium

6. Pędzisz Sylwester Członek Prezydium

7. Puzio Janusz Członek Prezydium

8. Dubel Mirosław Członek

9. Michalak Piotr Członek

10. Magryta Andrzej Członek

11. Krzewski Jarosław Członek

12. Mazur Marek Członek

13. Szkuat Andrzej Członek

14. Toporowicz Wiesława Członek

15. Pachocki Krzysztof Członek

16. Zielony Marek Członek

17. Szczerba Zygmunt Członek

18. Grzywacz Marian Członek

19. Sadowski Jan Członek

Komisja Rewizyjna1. Kozak Anna Przewodnicząca2. Watrak Leszek Zastępca Przewodniczącej3. Libera Małgorzata Członek4. Kot Wiesław Członek5. Zielińska Anna Członek

11strona

12strona

Joachim Boronowski przepracował na dole w kopalni 25 lat. Z tej okazji zorgani-zował dla kolegów z oddziału wydobywcze-go G- 2 spotkanie, na którym podziękować za współpracę. Jaochim jest członkiem ZZG w Polsce przy KWK “Halemba”. – To pracownik z dużymi kwalifi kacjami, jest sumienny, zdyscyplinowany i koleżeński – mówią o nim koledzy z pracy.

Z okazji przejścia na emeryturę przewod-niczący Oddziałowej Rady Związkowej (na oddziale G-2) Krzysztof Franczak - członek Zarządu ZZG w Polsce w kopalni zwrócił się do zarządu o uhonorowanie Joachima Boronowskiego odznaczeniem „Zasłużony dla ZZG w Polsce przy KWK Halemba”. I tak też się stało. Podczas uroczystego spo-tkania Franczak wręczył koledze odznacze-nie i podziękował za wzorową współpracę jak i za długoletni staż związkowy oraz za pomoc w pracy związkowej.

jb

Zasłużony dla ZZG w Polsce

Prawie 500 osób bawiło się na biesia-dzie w Rudzie Śląskiej zorganizowanej przez ZZG w Polsce w KWK „Ha-lemba-Wirek”. Pod batutą wodzirejów Danuty i Krystiana oraz Kabaretowej Grupy Biesiadnej (KGB) z Tarnowskich Gór wszyscy mieli zagwarantowaną wyśmienitą rozrywkę i zabawę tanecz-ną. Konkursy przeplatały się z tańcami i biesiadowaniem przy suto zastawio-nym stole. Zanim jednak przystąpiono do górniczej zabawy, jak każe tradycja, wspomniano tych, co zginęli w kopalni. Potem wszyscy posłuszni biesiadnej przysiędze oddali się bez reszty zabawie. Dla najodważniejszych było karaoke. Żony współzawodniczyły w pojeniu piwem swych mężów. Nie zabrakło też naśladujących „na sucho” sportowe dys-cypliny. Panowie mieli okazję poddać się mustrze, którą dowodził iście po żołniersku ostry Krystian.

Na zaproszenie pełniącego obowiąz-ki przewodniczącego ZZG w Polsce Zbigniewa Zatorskiego przybyło wielu gości. Oprócz dyrektorów kopalni Krzysztofa Balucha – dyr. techniczne-go kopalni oraz dyr. ds. pracy Mariana Mazura na biesiadzie bawili się pre-zydent Rudy Śląskiej Grażyna Dzie-dzic, wiceprezydenci: Anna Krzystecz-ko i Michał Pierończyk. Radę Miasta reprezentował przewodniczący Jaro-sław Wieszołek. Nie mogło oczywi-ście zabraknąć Dariusza Potyrały – wi-ceprzewodniczącego Rady Krajowej ZZG w Polsce, oddelegowanego właśnie z kopalni „Halemba” do pracy w cen-trali związku. Gościną nie wzgardził wieloletni piłkarz reprezentacji Polski i piłkarz niemieckich klubów Tomasz Hajto. Do udziału w biesiadzie zapro-szono również redakcję „Górnika” za co na łamach naszego pisma serdecznie dziękujemy. A że atmosfera była przed-nia, wystarczy spojrzeć na fotoreportaż z rudzkiej biesiady.

Piotr Kowalski

W rytmie biesiady

W kopalni „Wujek” po-dobnie jak w wielu innych wciąż kultywowana jest dobra tradycja odwiedza-nia w okresie barbórko-wym szkół i przedszkoli przez górników i opowia-dania o ich pracy. Jest to szczególnie cenne, kiedy polskie społeczeństwo nawet na Śląsku zapomina dzięki komu jest prąd w gniazdkach czy w wielu jeszcze miejscach naszego kraju ogrzany ciepły dom. - Dyrektor kopalni „Wujek” kupił worek cukierków dla przedszkolaków. Ja na zaproszenie dyrekcji przedszkoli odwiedzam dzieci w stroju galowym i opowiadam im, jak wgląda praca górnika, co oznaczają po-szczególne elementy stroju górniczego. Przedszkolaki zadają mnóstwo pytań – mówi nam o tegorocznej akcji Andrzej Kubica - emerytowany członek ZZG w Polsce. W tym roku odwiedził katowickie przedszkola nr 3, nr 12, nr 12a, nr 17, nr 40 i nr 88.

ZZG w Polsce przy KWK „Pokój” zorganizował Karczmę Piwną 11 listopada w re-stauracji “WAWELSKA” W RUDZIE ŚLĄSKIEJ. Przy pysznym golonku i morzu piwa bawiło się 120 Gwarków. Prezesem KARCZMY był książę LIPIN.

GU

18 listopada br. w klubie „Pod Sową” Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicz-nej w Będzinie odbyła się promocja książki pt. „Dawne, zapomniane kopalnie na terenie Ziemi Psarskiej”. Jest to już ósma książka autorstwa Bolesława Ciepieli o kopalniach węgla w Zagłębiu Dąbrowskim. Książka składa się z 4 rozdziałów: O Zagłębiu Dą-browskim i Gminie Psary (w tym historia miejscowości należących do Gminy Psary), 2. Historia kopalń (Gródków, Malinowice, Psary, Sarnów, Strzyżowice), kopalnie rud w Górze Siewierskiej oraz biedaszyby na terenie gminy, 3. Legendy i piosenki gór-nicze, 4. SITG Koło „Zagłębie” na straży dziedzictwa kulturowego.

Książka posiada rekomendacje Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu i Prezesa Z. O. SITG Sosnowiec oraz recenzje napi-saną przez prof. dr. hab. Mirosława Ponczka -przewodniczącego Oddziałowego Insty-tutu Autorskiego w Będzinie. Wydawcą publikacji były Stowarzyszenie Autorów Polskich Oddział Będzin oraz Stowarzy-szenie Inżynierów i Techników Górnictwa Koło „Zagłębie” w Będzinie.

Podczas spotkania autor omówił zawar-tość książki, wspomniał m.in., że początki górnictwa węglowego na Ziemi Psarskiej (dziś w granicach Gminy Psary) sięgają 1724 r., bo wówczas istniała tam kopalnia o nieznanej nazwie należąca do Księstwa Siewierskiego. Historycznie w 1797 r. na pograniczu Psar i Strzyżowic (na obszarze nazwanym „Zagłębie Strzyżowskie”) po-wstała tam kopalnia „Tadeusz” (później po przejęciu jej przez władze pruskie otrzyma-ła nazwę „Hoym”) i była ona drugą rządową kopalnią po kopalni „Reden” uruchomionej w 1796 r. w Dąbrowie Górniczej.

Na promocję książki przybyli znajomi, przyjaciele oraz zainteresowani tematy-ką górnictwa. Wśród uczestników byli m.in. przedstawiciele senatora Z. Meresa, przedstawiciel Wójta Gminy Psary (dy-rektor Gminnej Biblioteki Publicznej

w Psarach), przedstawiciel Prezydenta Będzina (Barbara Stelmach), członkowie regionalnych stowarzyszeń (SAP, SITG, Twórców Kultury, Klub Kronikarzy Z. D.) oraz sponsorzy książki. Podczas spotka-nia śpiewała Bożena Związek. Dyrektor MiP Bibl. Publ. W Będzinie – Bożena Staszewska wręczyła B. Ciepieli podzięko-wanie, w którym napisano: „Z satysfakcją nadajemy Panu „IMIĘ PRZYJACIELA BIBLIOTEKI” w podziękowaniu za do-tychczasową niezwykle aktywną współ-pracę, która podniosła w randze ofertę kulturalną naszej Biblioteki…”

Było wspólne pamiątkowe zdjęcie (foto Andrzej Grzybek), toast lampką szampa-na, a wszyscy uczestnicy otrzymali wraz z książką folderek w wykonaniu Beaty Wardęgi (pracownika MiP Bibl. Z rąk dyrektorów bibliotek (MiP w Będzinie oraz Gminnej w Psarach) autor otrzymał wiązanki kwiatów.

Jakub Czapla

O zapomnianych kopalniach

Pielęgnujemy tradycję

Karczma w „Pokoju”

Skład Zarządu ZZG w Polsce w KWK „Sośnica – Makoszowy” Ruch „Makoszowy”1. Andrzej Chwiluk - Przewodniczący

2. Robert Misiek - PO Przewodniczący

3. Jerzy Hubka - wiceprzewodniczący

4. Michał Kopel - członek Prezydium

5. Krzysztof Kawa - członek Prezydium

6. Bronisława Gawadziński - członek Prezydium

7. Marcin Drygała - członek Zarządu

8. Roman Gaweł - członek Zarządu

9. Krystyna Janik - członek Zarządu

10. Ludwik Korbel - członek Zarządu

11. Ryszard Kuchta - członek Zarządu

12. Marek Latko - członek Zarządu

13. Adam Orzoł - członek Zarządu

14. Urszula Kuźma - członek Zarządu

15. Jarosław Czapelka - członek Zarządu

Komisja Rewizyjna1. Janusz Ryszka - Przewodniczący2. Andrzej Miszka - wiceprzewodniczący3. Stefania Rządkowska - członek Komisji4. Mirosław Stolc - członek Komisji

13strona

14strona

ABC Komisji Trójstronnej

Podstawowym celem działania Komis j i Tró j-s t r o n n e j j e s t osiągnięcie i za-chowanie pokoju s p o ł e c z n e g o poprzez prowa-dzenie dialogu społecznego (ne-

gocjacji, mediacji) oraz ocenę mecha-nizmów i instrumentów stosowanych w polityce społeczno – gospodarczej poprzez formułowanie wniosków i opinii dotyczących priorytetów polityki spo-łeczno-gospodarczej, w tym:

*polityki realizacji zatrudnienia,*polityki świadczeń socjalnych,*polityki płac i instrumentów

jej realizacji,* kształtowanie relacji i konsumpcji

do inwestycji.

Dialog społeczny na szczeblu krajowym jest ograniczany poprzez:

*niski poziom kapitału społecznego,*niską aktywność obywatelską,* n i s k i p o z i o m s t e r o w n o ś c i

i systemu społecznego.Trójstronna Komisja do spraw Spo-

łeczno - Gospodarczych (zwana dalej Komisją) została powołana Ustawą o Trójstronnej Komisji do Spraw Spo-łeczno – Gospodarczych i Wojewódz-kich Komisjach Dialogu Społecznego z dnia 6 lipca 2001r. (Dz. U. Nr 100, poz. 1080). Podstawowym celem działania Komisji jest osiągnięcie i zachowanie spokoju społecznego.

Skład Komisji:- Strona rządowa,- Strona pracownicza,- Strona pracodawców.

Stronę pracowniczą reprezentują:- Forum Związków Zawodowych- Niezależny Samorządny Związek

Zawodowy „Solidarność”- Ogólnopolskie Porozumienie Związ-

ków Zawodowych

Sk ład Strony Pracodawców jest następujący:

- Bussines Center Club – Związek Pracodawców (BCC-ZP),

- Pracodawcy Rzeczypospolitej Pol-skiej (Pracodawcy RP),

- Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan (PKPP),

- Związek Rzemiosła Polskiego (ZR)

Zadania Komisji:1. Prowadzenie dialogu społecznego

w sprawach wynagrodzeń i świadczeń społecznych oraz w innych sprawach społecznych i gospodarczych.

2. Rozpatrywanie spraw o dużym zna-czeniu społecznym lub gospodarczym wniesionych pod obrady komisji przez jedną ze stron, jeśli uzna ona, że jej

rozwiązanie jest ważne dla zachowania ładu społecznego.

3. Zawieranie wspólnych porozumień, których przed-miotem są wzajemne zobowią-zania stron służące godzeniu interesów pracowników, pra-codawców, dobru publicznemu oraz osiąganiu i zachowaniu pokoju społecznego.

4. Udział w pracach nad projektem ustawy budżeto-wej – możliwość opiniowania wybranych wielkości makro-ekonomicznych stanowiących podsta-wę do opracowania budżetu państwa, a następnie założeń i projektu budżetu na kolejny rok.

Kompetencje Komisji:* Realizacja zadań określonych

w ustawie z 16 grudnia 1994r., o ne-gocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (ustalanie rocznego wskaźnika przyrostu miesięcznego wynagrodze-nia, kwartalne oceny, zwracanie się do właścicieli i organów założycielskich o udzielanie wyjaśnień, do związków zawodowych o dyscyplinowanie polityki płacowej)- ustawa została zniesiona ustawą z listopada 2009 r.

* Realizacja zadań określonych w ustawie z 23 grudnia 1999 r. o kształ-towaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie nie-których ustaw

* Udział w pracach nad ustaleniem minimalnego wynagrodzenia za pracę - Ustawa z 10 października 2002 r., o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

* Udział w uzgadnianiu kryteriów do-chodowych oraz ich relacji do minimum egzystencjonalnego w związku z ustawą z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.

* Uzgadnianie zwiększania wskaźnika waloryzacji rent i emerytur na rok na-stępny zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r., o emeryturach i rentach z Fun-duszu Ubezpieczeń Społecznych.

* Uzgadnianie kwot zasiłków rodzin-nych oraz wysokości świadczeń rodzin-nych zgodnie z ustawa

z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

Jak działa Trójstronna Komisja? * Organem najważniejszym jest Po-

siedzenie Plenarne Komisji Trójstronnej zwoływane przez przewodniczącego na

wniosek Prezydium nie mniej niż raz na dwa miesiące, w którym zasiadają członkowie oraz z głosem doradczym przedstawiciele NBP, GUS, samorządu terytorialnego, NGO.

* Prezydium Trójstronnej Komisji: przewodniczący, wiceprzewodniczący; do zadań Prezydium należy kierowanie pracami Trójstronnej Komisji, kiero-wanie prac do odpowiednich zespołów problemowych lub WKDS, przygoto-wywanie posiedzeń plenarnych; każda organizacja wyznacza tez sekretarza Trójstronnej Komisji.

* Zespoły problemowe: przewodni-czący i po dwóch przedstawicieli każdej organizacji; członkowie zespołów pro-blemowych nie muszą być (oprócz prze-wodniczącego) członkami komisji.

Trójstronna Komisja ds. Społeczno – Gospodarczych, w przypadku spraw o dużym znaczeniu społecznym i go-spodarczym dla regionu może przekazy-wać je wojewódzkim komisjom dialogu społecznego.

Wywiad przeprowadzono z Andrzejem Michalikiem, członkiem zarządu ZPGWK oraz członkiem Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych

Autor: dr inż. Stanisław Jędrychowski, Dyrektor Biura ZPGWK

Trzeba zmian w systemowym

dialogu społecznymDialog spo-

łeczny w Polsce został usank-c j o n o w a n y w Konstytucji RP (1997). Odgrywa istotną rolę są w kształtowaniu ustro ju pracy i polityki spo-łeczno-gospo-

darczej państwa. W Polsce zinstytucjonalizowany dialog społeczny jest prowadzony na różnych poziomach od połowy lat 90-tych. Główną jego instytucją jest jednak obchodząca właśnie swoje dziesięciolecie Trójstronna Komisja do Spraw Społecz-no-Gospodarczych. Jej kom-petencje i zakres działania zostały określone ustawowo, a zakres podejmowanych przez nią spraw ogrywa

istotną rolę dla wszystkich aspek-tów polityki społeczno-gospodarczej państwa. Istotne znaczenie w dialogu społecznym odgrywa praktyka dialogu społecznego wyrażająca się wolą współ-pracy rządu i partnerów społecznych. Praktyka ta powinna być oparta o wza-jemne zaufanie i zrozumienie. Bywa z tym jednak różnie.

Odmienność patrzenia na problemy społeczno-gospodarcze przedstawicieli rządu, organizacji pracodawców i central związkowych jest zrozumiała. Każda z organizacji, każda ze stron Trójstronnej Komisji ma jednak możliwość prezento-wania swojego punktu widzenia na po-litykę społeczno-gospodarczą państwa, w tym w szczególności w zakresie istot-nych jej kompetencji np.:

– w sprawach wynagrodzeń i świadczeń społecznych,

– sprawach o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym,

– p rac ach nad p ro j ek tem ustawy budżetowej,

– uzgadniania wysokości średnio-rocznych wskaźników wzrostu wynagro-dzeń w państwowej sferze budżetowej,

– uzgadniania wysokości mini-malnego wynagrodzenia za pracę na rok następny,

– uzgadniania i weryfikacji kwot kryteriów dochodowych,

– uzgadniania zwiększenia wskaź-nika waloryzacji emerytur i rent.

W każdym z wymienionych przy-padków akcentowanie swoich racji i znalezienie kompromisu jest szansą, że zmiany legislacyjne będą w większym stopniu akceptowane społecznie. Trzeba godzić możliwości finansowe państwa, oczekiwania pracodawców i związków zawodowych. Jest to trudne szczególnie w dobie kryzysu. Jednak osiąganie kon-sensusu nie jest sprawą łatwą i prostą. I najczęściej do niego nie dochodzi.

Komisja Trójstronna ds. Społeczno-Gospodarczych stanowi forum dialogu społecznego na szczeblu krajowym, prowadzonego dla godzenia interesów pracowników, interesów pracodawców oraz dla dobra publicznego.

Działalność Komisji Trójstronnej jako formy dialogu społecznego

Dziesięć lat funkcjonowania Trój-stronnej Komisji do Spraw Społecz-no-Gospodarczych zmusza także do refleksji. Partnerzy społeczni, w tym szczególnie OPZZ widzi potrzebę zmian systemowych dialogu społeczne-go w Polsce. Propozycje w tym zakresie przedstawiliśmy partnerom społecznym już kilka lat temu. Potrzebna jest nowa jakość, zwiększenie uprawnień m.in. takich jak:

* prawo wnoszenia in ic ja t y-wy ustawodawczej,

* możliwość dysponowania częścią środków finansowych Europejskiego Funduszu Społecznego na zadania zlecone organizacjom przez rząd,

* wpływu na kontrolę wydatkowania środków finansowych z Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świad-czeń Pracowniczych,

* wzrost roli i znaczenia oraz uprawnień wojewódzkich komisji dialogu społecznego.

Bez dokonania tych istotnych zmian ustawowych nie będzie możliwe dalsze rozwijanie dialogu społecznego. Dialogu, na który tak dużą rolę kładzie Unia Europejska i jej instytucje. Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospo-darczych musi przestać być już tylko forum wymiany poglądów i racji stron, musi stać się instytucją, która odgry-wać będzie znaczącą rolę w systemie społeczno-politycznym i gospodarczym kraju tak jak ma to miejsce w innych państwach Unii Europejskiej.

Zmiany te muszą zostać wprowadzane wraz z innymi, które pozwolą związkom zawodowym na odgrywanie większego znaczenia jako partnera społecznego w tym:

* wzmocnienia zasad reprezentatywności,* możliwości rozszerzenie prawa

koalicji – tak, aby osoby samo zatrud-nione oraz wykonujące pracę na pod-stawie umów cywilnoprawnych mogły być członkami związków zawodowych i korzystać z praw i obowiązków z tym związanych.

Na rzecz takiego wzmocnienia związków zawodowych i usytuowania Trójstronnej Komisji do Spraw Spo-łeczno-Gospodarczych działać będzie Ogólnopolskie Porozumienie Związ-ków Zawodowych.

Wywiad przeprowadzono z Janem Guzem, Przewodniczącym Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Wiceprzewodniczący Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych

Autor: Janusz Gołąb, Sekretarz Pre-zydium Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z ramienia Ogólnopolskiego Porozumienia Związ-ków Zawodowych, członek Zespołu TK ds. rozwoju dialogu społecznego.

Źródło: Broszura informacyjno

– promocyjna projektu „Sztuka

dialogu - program rozwoju dialogu

społecznego w branży górniczej”,

nr5.

Lp. Temat szkolenia Miejsce

szkolenia Liczba wolnych

miejsc Liczba

dni Termin Forma

1. Skuteczna komunikacja interpersonalna Ustroń 10 3

7-9.12.11 W

2. Skuteczna komunikacja interpersonalna Ustroń 0 3

7-9.12.11 W

3. Prawa kobiet

Dąbrowa Górnicza 0 2

12-13.12.11 S

4. Prawa kobiet Katowice 11 2 15-16.12.11 S 5. Multimedia na co dzień Knurów 9 3 11-13.01.12 S 6. Zarządzanie kapitałem ludzkim Ustroń 10 2 16-17.01.12 W 7.

Multimedia na co dzień Tarnowskie

Góry 0 3 18-20.01.12

S 8. Zarządzanie kapitałem ludzkim Ustroń 15 2 23-24.01.12 W 9. Kobieta jako mediator Ustroń 10 2 2-3.02.12 W

10. Głos to ja - warsztaty z emisji głosu Ustroń 3 2 2-3.02.12 W 11. Internet w pigułce 10 3 8-10.02.12 S 12. Internet w pigułce 8 3 15-17.02.12 s 13. Kobieta jako mediator Ustroń 0 2 23-24.02.12 W 14. Lustrzane odbicie - warsztaty z

autoprezentacji i savoir-vivre Ustroń 0 3 14-16.03.12

W 15. Z komputerem na Ty 9 3 14-16.03.12 S 16. Z komputerem na Ty 9 3 21-23.03.12 S 17. Dobry wygląd gwarancją pewności

siebie - warsztaty z wizażu i stylizacji Ustroń 0 3 18-20.04.12

W 18. Asertywność w spódnicy Ustroń 0 3 18-20.04.12 W 19. Dobry wygląd gwarancją pewności

siebie - warsztaty z wizażu i stylizacji Ustroń 0 3 25-27.04.12

W 20. Asertywność w spódnicy Ustroń 0 3 25-27.04.12 W 21. Lustrzane odbicie - warsztaty

z autoprezentacji i savoir-vivre Ustroń 0 3 9-11.05.12

W 22. Głos to ja - warsztaty z emisji głosu Ustroń 10 2 17-18.05.12 W Lp. Temat seminarium 1. Godzenie życia zawodowego

i prywatnego Ustroń 10 2 26-27.01.12

W 2. Dyskryminacja kobiet w pracy Szczyrk 12 2 1-2.03.12 W

Kobieta – liderka – działaczka związkowa Trwa nabór chętnych do udziału w projekcie “Kobieta -Liderka - Działaczka Związkowa. Wzmocnienie

adaptacyjności kobiet w środowisku zdominowanym przez mężczyzn” dla kobiet z województwa śląskiego. Tabela przedstawia aktualny wykaz wolnych miejsc. Zgłoszenia poprzez organizacje zakładowe przyjmują:

Edyta Piórkowska i Marzena Miśta Biuro Projektu

Związek Zawodowy Górników w PolscePlac Grunwaldzki 8-10

40-950 Katowice; tel. (32) 255 24 53; fax (32) 255 16 46; www.liderka.zzg.org.plSzkolenia są bezpłatne. Dojazd we własnym zakresie.

Wykaz szkoleń (z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc) w ramach projektu „Kobieta. Liderka. Działaczka związkowa”

Wzmocnienie adaptacyjności kobiet w środowisku zdominowanym przez mężczyzn.

15strona

16strona

Święta Bożego Narodzenia: Święta Bożego Narodzenia:

- Piwniczna Zdrój OLW „Smrek”23.12-27.12.2011 / 4 dni / 500 zł / FB

- Karpacz OW „Skarbnik”23.12-27.12.2011 / 4 dni / 460 zł / FB

Sylwester: Sylwester:

- Sarbinowo OW „Jawor”27.12-03.01.2012 / 7 dni / 980 zł / HB (pobyt noworoczny z pakietem SPA, Balem Sylwestrowym oraz transportem z Katowic)

- Piwniczna Zdrój OLW „Smrek”28.12-02.01.2012 / 5 dni / 900 zł / FB (pobyt noworoczny z zabawą Sylwestrową)

- Karpacz OW „Skarbnik”27.12- 01.01.2012 / 5 dni / 590 zł / FB (pobyt noworoczny)

- Ustroń Hotel *** „Ziemowit”29.12-01.01.2012 / 3 dni / 850 zł / FB (pobyt noworoczny z Balem Sylwestrowym)

- Krynica Zdrój DWL „Jagiellonka”27.12-01.01.2012 / 5 dni / 990 zł / FB (pobyt noworoczny z Balem Sylwestrowym)

- Przyłęków OSZ „Piast”27.12-01.01.2012 / 5 dni / 770 zł / FB (pobyt noworoczny z Balem Sylwestrowym)

- Kalbornia OW „Inter Piast”29.12-01.01.2012 / 3 dni / 690 zł / FB (pobyt noworoczny z Balem Sylwestrowym)

Serdecznie zapraszamy na pobyty Serdecznie zapraszamy na pobyty świąteczne i noworoczne! świąteczne i noworoczne! Ostatnie wolne miejsca!Ostatnie wolne miejsca!

JUŻ DZIŚ ZAPLANUJ POBYT ŚWIĄTECZNY

I SYLWESTROWY W OBIEKTACH NAT-u

KUPUJĄC ON-LINE OTRZYMASZ

DODATKOWO 6% ZNIŻKI

Rodzinna Stacja Narciarska “Cieńków” w Wiśle zaprasza!

Jubileuszowe górnicze spotkanie

25 listopada w Miejskiej i Powiatowej Bibliotece Publicznej w Będzinie odbyło się dziesiąte, jubileuszowe zagłębiowskie górnicze spotkanie pod hasłem „Po latach pracy”. Organizatorem spotkania było Koło „Zagłębie” Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Górnictwa. W spotkaniu uczestniczyło 40 osób. Wśród nich byli m.in. b. wiceminister Górnictwa i Energetyki – mgr inż. Franciszek Wszołek, przedstawiciel Powiatu Będzińskiego – Marian Kozieł, prezes Z.O. SITG w Sosnowcu – mgr inż. Roman Macuga.

W części pierwszej spotkania (w MiP Bibliotece Publicznej w Będzinie), które otworzyła dyrektor tej placówki – mgr Bożena Staszewska, odbyła się część ofi cjalna. Po odśpiewaniu hymnu górniczego prezes Koła „Zagłębie (Bo-lesław Ciepiela) przedstawił w zarysie historię Koła, minutą ciszy uczczono pamięć zmarłych kolegów górników (w tym ostatnio Jerzego Sobieraja). Prezes Zarządu Oddziału poinformował o wy-nikach Walnego Zajazdu SITG, a na-stępnie wręczył dwom kolegom odznaki nadane na wniosek Koła przez Zarząd Główny SITG „Zasłużony działacz SITG” (odznaki otrzymali: Stanisław Góra, Zdzisław Rabsztyn). Następnie 8 kolegom – seniorom – którzy ukończyli 80 lat wręczone zostały listy gratula-cyjne nadane przez Zarząd Oddziału SITG. Wszyscy uczestnicy spotka-nia otrzymali „Dyplomy pamiątkowe uczestnika jubileuszowego górniczego spotkania”, sporządzone przez Zarząd Koła SITG. Tytuł „Sympatyka SITG Koło „Zagłębie” otrzymali: wicemini-ster górnictwa – Franciszek Wszołek,

Starosta Będziński, Prezydent Będzina i prof. dr hab. Mirosław Ponczek (prze-wodniczący Oddziałowego Instytutu Autorskiego SAP w Będzinie).

Z okazji jubileuszowego górnicze-go spotkania wydana została publi-kacja autorstwa Bolesław Ciepieli pt. „Dawne, zapomniane kopalnie na terenie Ziemi Psarskiej”. Podczas spotkania głos zabrali: Franciszek Wszołek, wskazując na znaczenie górnictwa dla kraju, odniósł się także do przedwczesnej likwidacji zagłę-biowskich kopalń węgla. Życzenia od Starostwa przekazał Marian Kozieł, zwracając szczególną uwagę na donio-słość spotkania.

W drugiej części spotkania, która odbyła się w restauracji „Patria” w Bę-dzinie uczestniczono w tzw. „karcz-mie piwnej”. Na stolach były ciepłe i zimne dania, szampan i piwo. Były wspomnienia i wymiana informacji. Andrzej Grzybek wykonał wspólne pamiątkowe zdjęcie, które otrzymali wszyscy uczestnicy spotkania.

Bolesław Ciepiela

FB-noclegi + wyżywienie 3 razy dziennie HB-noclegi + wyżywienie 2 razy dziennie

BB-noclegi + śniadania

Sprawdź ofertę na www.nat.pl lub zadzwoń 32 326 23 50-51

Zapraszamy na wczasy w okresie ferii zimowych!

Za mundurem panny sznuremW 1719 roku elektor saski dał początek uroczystym mundurom

górniczym. Jak to często bywa początek był dość banalny.Elektor wydawał za mąż córkę i zaży-

czył sobie, by pracownicy wszystkich jego kopalń przemaszerowali w jednolitych strojach przed trybuną honorową, na której stała młoda para. Już wtedy mundur górniczy był zróżnicowany, a uczestni-cy ślubnego pochodu byli podzieleni na różne klasy: innego koloru kurtki i nakolanniki mieli robotnicy, innego urzędnicy. Korzenie naszego munduru są jednak dużo bardziej skomplikowane. W czasach zaborów na Śląsku dominował wzór pruski – krój wyraźnie wojskowy, dłuższe poły kurtki nawiązywały do fraka, dwa rzędy bocznych guzików, pelerynka, czako z pióropuszem. Ci z Zagłębia prze-jęli za pośrednictwem Austriaków wzór freiberski, a Stanisław Staszic w Szkole Akademiczno – Górniczej mundur kroju wojskowego. Tak więc w dwudziesto-leciu międzywojennym każdy polski górnik nosił to, co miał, dopiero bowiem w pierwszych latach po II Wojnie Świa-towej udał się inżynierowi Stanisławowi Majewskiemu ujednolicić galowy mundur

Więcej informacji dotyczące zapisów: slaskaligagornicza.futbolowo.pl

górniczy. Warto zwrócić uwagę, że nawet najefektowniejsze ozdoby tego munduru są odniesieniem do najcięższego, górni-czego trudu. Pelerynka na przykład, była kiedyś przedłużeniem kaptura chroniącego gwarka przed lejącą się za kołnierz stro-pową wodą. Pióropusze zastąpiły tylko jedno, zatknięte za zwykłą czapkę, pióro potrzebne do czyszczenia otworów strza-łowych, a złote guziki , przyszyte skośnie do piersi po obu stronach, kiedyś były tylko wypustkami, w które górnik wtykał lonty i inne drobiazgi, jakie musiał mieć w pracy pod ręką. Pióropusz to chyba najbardziej rozpoznawalny element galowego stroju. Czerwone pióropusze mają członkowie orkiestr górniczych. „Generałowie”, czyli urzędnicy najwyższych szczebli, noszą pióropusze zielone, kadra i inżynierowie białe, górnicy czarne. Dziś górnicy w galo-wych mundurach najbardziej widoczni są 4 grudnia i na licznych obchodach Barbór-kowych, to piękna i długa tradycja, którą warto pielęgnować, choć wszystko wzięło swój początek w ślubie pewnej panny.

AGS

Liderzy, działacze ZZG w Polsce!Pamiętajmy! Dzisiaj tylko duże organi-

zacje, mające siłę oddziaływania, są zdolne do obrony praw pracowniczych. Potrzebni są profesjonalni związkowcy i świadomi członkowie. Codzienność stawia wciąż nowe wymagania. Proponowany biule-tyn jest jednym z przydatnych narzędzi w Waszej pracy. Jest swoistym pod-ręcznikiem wiedzy o związkowej ofercie i poglądach, jakie mamy na otaczającą nas rzeczywistość.

Zachęcam do zaopatrzenia się w nowe wydawnictwo. Życzymy miłej lektury.

Biuletyn można zamówić w Biurze Rady Krajowej ZZG w Polsce w Katowicach, w dziale promocji i szkoleń. Kontakt: Anna Zagrodnik tel. 32/258 25 67

W siedzibie Fundacji Na Rzecz Integracji Środowisk Pracowni-czych i Tworzenia Miejsc Pracy w Katowicach, Plac Grunwaldzki 8-10/141 można nabyć aktual-ny Statut i Ordynację Wyborczą Związku Zawodowego Górników w Polsce.

Koszt 1 sztuki to 5,30 zł/brutto.

Zapraszamy!

Statut i Ordynacja

17strona

18strona

Dlaczego nie wliczono mi najko-rzystniejszych lat pracy do podstawy wymiaru świadczenia?

Jestem już kilka lat na emeryturze z tytułu pracy na przeróbce mechanicznej węgla. Po pewnym czasie nie mogłam znaleźć sobie miejsca i poszukałam sobie pracę. Obecnie przepracowałam dodatkowo już ponad 30 miesięcy, a także ukończyłem już 60 lat życia i w związku z tym wystąpiłam do ZUS-u o przeliczenie mojej emerytury. ZUS przeliczył mi kwotę bazową i z tego tytułu otrzymałam emeryturę wyższą o ponad 100zł miesięcznie, z czego jestem bardzo zadowolona. Nie daje mi spokoju fakt, że nie mogłam wliczyć sobie do podstawy emerytury najkorzystniejszych lat pracy tj. 1980-1987r, kiedy to osiągałam bardzo wysokie wynagrodzenie, bowiem wtedy dodatkowo pracowałam na ½ etatu. Zazna-czam, że posiadam pełną dokumentację osiąga-nych zarobków w czasie całego zatrudnienia.

Z. N. – Chorzów

W piśmie swoim stwierdza Pani, że otrzy-muje emeryturę z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych, co oznacza, że ubiegając się o emeryturę z tego tytułu po osiągnięciu wieku 60 lat wysokość emerytury będzie ustalona w oparciu o postanowienia art. 183 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Oznacza to, że emerytura ta składa się z dwóch części tzn. części obliczonej wg. zasad określonych w art.53 ( tzn. wg. starych zasad) oraz art.26 ( tzn. wg. nowych zasad).

W roku bieżącym emerytura ta wynosi: 1) 55% obliczonej na podstawie art.53 2) 45% obliczonej na podstawie art.26Wysokość emerytury ustalona na pod-

stawie postanowień art.26 uzależniona jest

od wysokości kapitału początkowego, co pozwala Pani na ponowne wystąpienie do ZUS-u z wnioskiem o ustalenie kapitału początkowego w oparciu o postanowienia art.174 §3 zmienione ustawą z dnia28 lip-ca2011r o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Należy pamiętać, że ZUS może dokonać przeliczenia kapitału początkowego wyłącz-nie na wniosek ubezpieczonego. Z pisma Pani wynika, że w latach 1980 – 1987 osiągała Pani wysokie wynagrodzenia, co może korzystnie wpłynąć na wysokość Pani emerytury.

Właśnie zmiana postanowień art. 174 §3 ustawy pozwala na ustalenie kapitału początkowego w oparciu o podstawę składki na ubezpieczenie emerytalno – rentowe z okresu kolejnych 10 lat przypadających przed dniem 1 stycznia 1999r. Występując z wnioskiem o przeliczenie kapitału po-czątkowego i ustalenie prawa do emerytury po ukończeniu wieku 60 lat proponujemy zaznaczyć, że wnosi Pani o wypłatę świad-czenia korzystniejszego.

W grudniu ukończę wiek 50 lat – czy będę musiał odpracować dni chorobowe?

W grudniu ukończę wiek 50 lat i będę legi-tymował się stażem pracy pod ziemią w wy-miarze 25 lat 6 miesięcy 15dni, oczywiście nie jest to całkowity mój staż pracy, bowiem łącznie z stażem pracy poza kopalnią posiadam ponad 37 letni staż pracy.

W czasie mojej pracy zawodowej nie cho-rowałem, ale w 2006r miałem wypadek sa-mochodowy, wskutek którego doznałem skom-plikowanego złamania ręki. Leczenie trwało około 8 miesięcy.

Proszę o informację czy osiągając wiek 50 lat będę mógł odejść na emeryturę, czy też będę musiał odpracować okres leczenia? Informu-ję, że posiadam 4600 dniówek przodkowych – półtorakrotnych.

S. – Bytom

Kilkakrotnie odpowiadaliśmy na podobne pytania, jednak nadal ten temat interesuje naszych czytelników, dlatego też postaramy się szczegółowo omówić ten temat.

Zgodnie z postanowieniami art. 50a ust.2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r o emerytu-rach i rentach z FUS, prawo do emerytury górniczej po ukończeniu wieku 50 lat przy-sługuje pracownikowi, kobiecie mającej co najmniej 20 lat a mężczyźnie co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust1.

Przypominamy, że na podstawie postano-wień art.7 ust.1 pkt. a, b i c okres pobierania:

a) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie prze-pisów KP,

b) zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego,

c) świadczenia rehabilitacyjnego jest okresem nieskładkowym.

W świetle powyższego obecnie do wyma-ganych 25 lat pracy górniczej i równorzędnej nie można zaliczyć omawianych okresów nieskładkowych. W tym stanie rzeczy należy stwierdzić, że na dzień ukończenia wieku 50 lat nie będzie Pan legitymował się stażem pracy górniczej w wymiarze 25 lat 6 miesięcy a jedynie 24 lat 10 miesięcy pracy górniczej.

Jednak w piśmie swoim podał Pan, że posiada 4600 dniówek półtora krotnych, co oznacza, że do w/w stażu pracy górniczej doliczymy z tego tytułu 8 lat 8 miesięcy 11 dni.

Oznacza to, że po odliczeniu L-4 i dodaniu stażu wynikającego z dniówek półtorakrotnych w grudniu udokumentuje Pan staż pracy górniczej w wymiarze 33 lat 6 miesięcy 26 dni.

Ten staż pracy górniczej pozwoli Panu uzyskać prawo do emerytury górniczej po osiągnięciu wieku 50 lat.

Czy moje uprawnienia mogą być zagrożone?

W bieżącym roku spełniłem wszystkie wy-magane warunki do nabycia prawa do eme-rytury górniczej tzn. odpracowałem wszystkie dni nieobecności w pracy z powodu choroby tym samym udowodniłem pełne 25 lat pracy górniczej. Zamierzam jeszcze popracować do czerwca przyszłego roku. Obecnie mam wątpliwości czy przejść już na emeryturę czy też pozostać przy moim wcześniejszym planie. Wątpliwości moje nasuwają mi stwierdzenia

premiera w jego expose o planowanych cięciach emerytur górniczych. Proszę o radę co dla mnie będzie korzystniejsze, czy moje uprawnienia mogą być z tego tytułu zagrożone?

M.S. – Jastrzębie Zdrój

Istotnie, Premier zapowiedział cięcia gór-niczych emerytur poprzez ograniczenie ich do zatrudnionych przy wydobyciu, takie stwierdzenie jest bardzo ogólne i trudno nad nim obecnie dyskutować. Uważamy, że dopiero przedstawienie zamierzeń Rządu w formie projektu ustawy pozwoli na szcze-gółowe ustosunkowanie się do ewentual-nych ograniczeń. Propaganda dziennikarska ruszyła, stwierdzając, że już koniec z eme-ryturami górniczymi dla sekretarek i po-wierzchni kopalń. Takie stwierdzenia mogą wysuwać wyłącznie laicy nie znający zapisów ustawy, a takich w Warszawie mamy sporo.

Dzisiaj górniczą emeryturę mogą otrzy-mać tylko górnicy legitymujący się 25 letnim okresem pracy górniczej, wprawdzie ustawa określa, że w tych 25 latach można uwzględnić również okresy równorzędne z pracą górniczą jednak są to dwa przypadki a mianowicie:

- okresy pracy na stanowiskach inspek-tora w urzędach górniczych o ile praca ta była poprzedzona co najmniej 10 letnią pracą górniczą,

- okresy innej pracy w wymiarze nie więk-szym niż 5 lat do której pracownicy Ci przeszli w związku z likwidacją kopalni.

Należy pamiętać, że takie przypadki bardzo rzadko występują a więc podsu-mowując powyższe, stwierdzamy, że ubie-gając się o prawo do emerytury górniczej należy udokumentować co najmniej 25 lat pracy górniczej, która jest ściśle określona postanowieniami ustawy.

W piśmie swoim stwierdza Pan, że spełnił już wszystkie warunki tzn. udokumento-wał Pan wymagane 25 lat pracy górniczej, oznacza to, że nawet gdyby zmieniono warunki nabywania prawa do emerytury górniczej, Pan uzyska prawo do świadczenia, bowiem wymagane warunki zostały spełnio-ne przed wprowadzoną zmianą, zadziała tu zasada, że prawo nie może działać wstecz.

Porad udziela: Józef Solich

PORADY PRAWNE

Uśmiechnij się

POZIOMO1. miś z Australii; 6. chustka na szyję z tkaniny jedwabnej; 9. księżyc Saturna; 10. rezerwa;

11. pogromca Andrzeja Gołoty; 12. zakaz wywozu towarów; 13. rezydencja carów; 16. po-tocznie o USA; 19. obręcz wokół beczki; 21. Bush, prezydent USA; 22. wydawnictwo en-cyklopedyczne; 23. surowiec na meble; 24. Robinson, postać tytułowa powieści D. Defoe; 27. Hulk, mistrz wrestlingu; 30. kielich z Ostatniej Wieczerzy; 33. Indianie Ameryki Północ-nej; 34. dz - w alfabecie greckim; 35. Mahmud, prezydent Autonomii Palestyńskiej; 36. Lucknow, miasto w pn. Indiach nad rzeką Gomati; 37. kwitnie tylko raz; 38. gałązka do chłosty;PIONOWO

1. Bohun albo Krzywonos; 2. producent Makintoshy oraz iPodów; 3. skok na tafl i; 4. minia-tura kuli ziemskiej; 5. ojczyzna Leonidasa i Menelaosa; 6. zdjęcie z fi lmu; 7. atrybut marszałka sejmu; 8. poszkodowany w wypadku; 14. Baggio, piłkarz; 15. wiosenna wycieczka za miasto; 17. chodnik inaczej; 18. wyróżnienie za dobre wyniki; 20. Akcja Wyborcza Solidarność; 25. siostra matki; 26. stolica Saksonii; 27. potwór zabity przez Heraklesa; 28. język Arystotelesa; 29. afry-kańska antylopa; 30 powieść poetycka Byrona; 31. soczysty owoc dyniowaty; 32. wykaz, spis;

Żona górnika poleca

Uzupełnij puste pola cyframi od 1 do 9. Każdy wiersz, ko lumna oraz kwadrat planszy musi zostać uzu-pełniony wszystki-mi cyframi od 1 do 9. Każda cyfra może być wstawiona tylko raz wdanym wierszu, kolumnie i kwadracie planszy. Miłej zabawy.

SUDOKU

Kolejne liczby umieszczone w prawym dolnym rogu utworzą hasło. Wśród Czytelników, którzy prawidłowo je rozwiążą rozlosujemy atrakcyjne nagrody rzeczowe. Rozwią-zania należy przesłać pocztą lub e-mailem do redakcji: „Górnika”, 40-950 Katowice, Plac Grunwaldzki 8-10. Rozwiązania prosimy przesyłać do 31 grudnia. Przesyłając rozwiązania e-mailem prosimy podawać adres. Dziękujemy! Zapraszamy do zabawy!

Wykonanie:Cukier wymieszać z mlekiem i zagotować. Mak zmielić na sucho, dodać do mleka z cukrem i jeszcze raz zagotować. Bułeczki pokroić w kostkę, orzechy laskowe posiekać drobno.Następnie poukładać warstwami w szklanej misce na przemian kawałki bułeczki z orze-chami i rodzynkami oraz warstwę schłodzonego mleka z makiem. Wszystko powinno mieć mocną konsystencję (nie może w żadnym wypadku „pływać”).Pozostawić do następnego dnia. Jeśli makówki będą na drugi dzień zbyt suche, można je delikatnie zmoczyć letnim mlekiem. Można udekorować rodzynkami i orzechami.

SMACZNEGO!!!!!

Składniki:• 1-1,5 l mleka • 5 łyżek cukru • 250 g maku (zmielonego na sucho) • 2 małe pszenne bułeczki

5

4

7

4

3

1

9

8

2

7

6

5

8

3

9

1

9

8

6

2

9

Rozwiązanie krzyżówki nr 21 brzmiało: „UKŁAD ZBIOROWY PRACY”. Nagrody wylosowali: Marek Borowy z Jaworzna i Mieczysław Dziadura z Zabrza.Rozwiązanie krzyżówki nr 22 brzmiało: „KOPALNIA KRUSZYWA”.Nagrody wylosowali: Eugeniusz Wandzik z Rudy Śląskiej i Mariola Paluch z Wodzi-sławia Śląskiego. Gratulujemy! Nagrody prześlemy pocztą.

MAKÓWKIChcę Wam dać panowie, panie, receptę na odchudzanie.Zamiast ziółek, kropeleczek, strzelcie szybki numereczek!Przy nim ćwiczysz mięśnie brzucha, krew napływa do serducha, płuca chłoną tlen jak miechy,ile przy tym jest uciechy! A nie wspomnę, że pośladki u panienki, czy mężatki, są jak pupa niemowlęcia, albo jak policzek księcia! Biedni, nędzni, czy bogaci, w gadkach, gaciach, czy bez gaci, niechaj jęczą, posapują, pocą się, ale pompują! Bo od kiedy świat istnieje, Masajowie, czy Pigmeje, wiedzą, że numerek z rana, to jest cymes proszę pana!Więc od jutra już rodacy, w wodzie, lesie, w domu, w pracy, nago, w różu, w czerni, bieli,każdy niech numerek strzeli!

************Jaka jest ulubiona kolęda świeżo upieczo-nych rodziców?- Cicha noc.

***Zima, las, pada śnieg. Po lesie chodzi pode-nerwowany niedźwiedź. To złamie choinkę, to kopnie w drzewo, to pogoni wilka - ogólnie - mocno wściekły! Chodzi i gada:- Po jaką cholerę piłem tę kawę we wrześniu...

***Jedna blondynka do drugiej:- Jak spędziłaś Sylwestra?- Sam zszedł.

***Dwóch chłopców spędza noc przed wigilią u dziadków. Przed pójściem spać, klękają przed łóżkami i modlą się, a jeden z nich ile sił w płucach woła głośno:- Modlę się o nowy rowerek, modlę się o nowe żołnierzyki, modlę się o nowy odtwarzacz dvd...Starszy brat pochylił się i szturchnął go mówiąc:

- Dlaczego tak krzyczysz? Bóg nie jest głuchy. Na to chłopiec:- Nie, ale babcia jest.

***Jakie jest najbardziej powtarzane hasło Ojca Rydzyka i Ferdka Kiepskiego ??? - Babka daj kasę

***Nauczyciel prezentuje dzieciom obrazki zwie-rząt i pyta, jak zwierzęta się nazywają. - To jest kot - mówi Małgosia. - Bardzo dobrze. A to? - To jest piesek - odpowiada Krzyś. - Świetnie. A to? - pyta nauczyciel Jasia, prezentując zdjęcie niedźwiedzia. Jasio milczy. Nauczyciel postanawia zażartować: - Być może mamusia tak czasem nazywa tatusia. - Nienasycony buhaj?

***Rozmowa w małżeństwie: - Spójrz, ja muszę prać, prasować, gotować, nigdzie nie mogę wyjść, czuję się jak nędzny Kopciuszek. Mąż na to: - A nie mówiłem, że ze mną będzie ci jak w bajce?

***Przed porodówką czeka tatuś i drze się do swojej żony, wychylającej się oknem na trzecim piętrze: - Urodziło się? - Urodziło. - A co: chłopiec czy dziewczynka? - Chłopiec. - A do kogo podobny? Żona macha ręką: - I tak nie znasz...

***

• 150 g orzechów laskowych • 50-100 g orzechów włoskich • 150 g rodzynek

19strona

2011 w obiektywie „Górnika”

16-31 stycze 2011 • nr 2 (1902) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,60 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Zwi zkowcy z Inowroc awskich Kopalni Soli „Solino” od kilku lat ostrzegaj , przed zagro eniem rezerw paliwowych pa stwa. Bez odzewu zosta y dziesi tki pism i interwencji w zarz dzie, a tak e w ministerstwie gospodarki, skarbu, u premiera i pre-zydenta. Dlatego zapowiadaj skarg w UE.

Dokończenie na s.3

Z potrzeby serca3,5 letnia

Natalia ma chore serduszko. Wymaga kosztownej operacji.

Czytaj s. 4

Jak zarz d Kom-panii W glowej kneblu je usta Radzie Pracow-ników!

Czytaj s. 4

ci le poufne

ZZG w Polsce apeluje do pos ów Startuje nowy

projekt unijny dla dzia aczek zwi zkowych „Dialog spo ecz-ny w kobiecym stylu”.

Czytaj s. 5

Nowy unijny projekt

Paliwowe rezerwy pa stwa zagro one

O odrzucenie zgody na podporz dkowanie górnictwa Ministrowi Skarbu.

Czytaj s. 2

Z dniem 01.02.2011r. Rada Krajowa ZZG w P, dział marketingu rozpoczyna 5-mie-sięczny konkurs na „Najlepszego Rekrutera ZZG w P” dla członków naszego Związku.

Dla 3 najbardziej skutecznych osób przewidziane są niezwykle atrakcyjne nagrody: I. 7 dniowy pobyt w Kołobrzegu – Grzybowo, 01-07.08.2011r. – dla 4 osobowej rodziny;II. Weekend w Hotelu Jaskółka w Ustroniu, 8-10.07.2011r. – dla 4 osobowej rodziny;III. Wysokiej klasy mikrofala.

Na łamach „Górnika” będą umieszczane wyniki najlepszych organizacji ZZG w P, które mogą poszczycić się Najbardziej Kreatywnymi Rekruterami.Szczegóły konkursu zamieszczone są na stronie 9 w Regulaminie Konkursu „Najlepszy Rekruter ZZG w P”. Wszelkie zapytania proszę kierować na adres: marketing@zzg.org.pl.

Anna ZagrodnikDział marketingu Rady Krajowej ZZG w P

Konkurs „NAJLEPSZY REKRUTER ZZG W P” – START!

www.solino.pl

1-15 luty 2011 • nr 3 (1903) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,60 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Gigantyczna alokacja…

W KWK „Halemba – Wirek” rozpocz a si gigantyczna alokacja pracowników. Strona spo eczna da kontroli.

Czytaj s. 5

Sytuacja jest katastrofalna i przypomina ba k mydlan . W a ciciel musi wresz-cie powiedzie czego chce!

Czytaj s. 3

Ultimatum dla KHW

Dobry wujaszek Donald

Przedruk z niemieckiego dziennika „Neues Deutschland” – o polskim w glu i zwi z-kowcach.

Czytaj s. 9

Polscy górnicy s …

Odpowied na Balcerowi-czowskie pomys y zabierania kolejnych upraw-nie pra-cowniczych.

Czytaj s. 2

Sól w oku prezesa Zagórowskiego

- Prezesowi Zagórowskiemu nagle pali si , by wej na gie d i szybko podpisa Zak adowy Uk ad Zbiorowy Pracy, pytanie: w jakiej wersji? To podwójny szanta wzgl dem za ogi i zwi zków zawodowych. Ale nie b dziemy podpisywa si pod odbieraniem pracownikom pieni dzy – t umaczy Witold Sprawka przewodnicz -cy rodowiska JSW ZZG w Polsce. Wi cej o nowych zarz dzeniach prezesa Ja-strz bskiej Spó ki W glowej i walce ze stron spo eczn – czytaj na s.4

fot. Michał Szalast

16-28 luty 2011 • nr 4 (1904) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,60 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Totalna awanturaWywiad z Wac awem Czer-

kawskim wspó przewodni-cz cym Zespo u Trójstronnego

Czytaj s. 5

Apel zwi zkowców do pos ów o debat nad gór-nictwem

Czytaj s. 4

Górnictwo potrzebuje reformy

Jastrz bski balon

Trudny okres dla 1500 górników pszowskiej kopalni

Czytaj s. 5

Ostatni rok „Anny”

Fiasko mediacji, spór o deputat w glowy i pismo do wicepre-miera Pawlaka.

Czytaj s. 2

Upominamy si o swoje prawa!

Sytuacja w KHW zaostrza si . 18 lutego ponad pó tysi ca zwi zkowców demonstrowa o swe niezadowolenie wobec polityki p acowej i zatrudnieniowej w holdingu. Jak zapowiadali liderzy zwi zkowi to tylko wst pne ostrze enie przed masow akcj protestacyjn wobec braku rzetelnego dialogu opartego o prawdziwe dane ekonomiczno – nansowe ca ej Katowickiej Grupy Kapita owej. – czytaj na s.3

http://bip.mg.gov.pl http://sejm.gov.pl

1-15 marzec 2011 • nr 5 (1905) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Sprzeda akcjiStrona spo eczna w IKS

„Solino” ostrzega premiera Tuska

Czytaj s. 5

Zwi zkowy projekt cieszy si coraz wi kszym zaintere-sowaniem Pa

Czytaj s. 4

W kobiecym stylu

Górnictwo na beczce prochu

„Górniczy” slalom gigant

8 marca liderzy górniczych zwi zków ustal harmonogram

protestów w obronie praw pracowników

Czytaj s. 2

POLOWANIE NA ZWI ZKOWCÓW

em Pa4

www.solino.pl

Mimo dwukrotnego umorzenia przez prokuratur ledztwa przeciwko zwi zkowcom z KGHM Polska Mied S.A., w sprawie rzekomo nielegalnego strajku w 2009 r., zarz d Kombinatu wci poluje na niepokornych liderów. Teraz z powództwa cywilnego postawi dziewi ciu przed S dem Rejonowym w Lubinie.

– czytaj na s.3

Z okazji Dnia KobietSpe nienia wszystkich marze ,

zadowolenia z siebie,rado ci yciowej

i aby ka dy kolejny dzieby Dniem Kobiet

yczymy Wam wspania e,niepowtarzalne Panie!

Przewodniczący ZZG w PolsceAndrzej Chwiluk

www.kghm.pl

fot. Andrzej Brudziński

Fotoreporta z narciarskich zawodów o Puchar Zarz du Kompanii W glowej

Czytaj s. 8

Ponad 7 tysi cy górników demonstrowa o 18 marca na ulicach Katowic. - To ostatnie ostrze enie przed eskalacj protestów i strajków, do generalnego w cznie – zastrzegali podczas wiecu zwi zkowi liderzy. Manifestanci z o yli na r ce wojewody l skiego petycj z górniczymi postulatami i apelem o natychmiastowe podj cie dzia a nad napraw dramatycznej sytuacji w bran y. – czytaj na s.3

16-31 marzec 2011 • nr 6 (1906) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Szko a unikówJak w trzy tygodnie wyparo-

wa o ok. 2500 miejsc pracyCzytaj s. 5O nowej religii UE i jej ba-

jo skim biznesie - „Górnik” rozmawia z europos em prof. Adamem Gierkiem

Czytaj s. 4

Bajo ski interes…

Partie polityczne obiecuj

Cisza przed (Grad)obiciem

Partie opozycyjne obiecuj po-parcie dla górniczych postula-tów podczas sejmowych g o-sowa

Czytaj s. 2

DZI GÓRNICY, JUTRO WSZYSCY!

Efektem spotkania ministra Skarbu Aleksandra Grada ze zwi zkowcami JSW jest po-wo anie Komitetu Protestacyj-no – Strajkowego

Czytaj s. 12

fot. RobertSav fot. PAP

Sytuacja w górniczych spó kach zaognia si z dnia na dzie . Zarz dy rm widz c bezradno wicepremiera Pawlaka odpowiedzialnego za bran , blokuj postulaty pracowników. Je li w krótkim czasie rz d nie podejmie rzetelnego dialogu dojdzie do wybuchu górniczych protestów, w tym nawet strajku generalnego. – czytaj na s.3

§Ile przys uguje mi urlopu wy-poczynkowego? Na pytania odpowiada zwi zkowy specja-lista

Czytaj s. 10

1-15 kwiecie 2011 • nr 7 (1907) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Rz d prowokuje górników

Ruszy a rz dowa i medial-na nagonka na wcze niejsze emerytury górnicze

Czytaj s. 5

PAN rozprawia si z unijn histeri klimatyczn

Czytaj s. 4

Polscy naukowcy o ociepleniu klimatu i CO2

Pos owie o podatku od wyrobisk górniczych

Porady prawne

Cztery partie nie chc kolej-nego haraczu od w gla

Czytaj s. 2

( ) y g ,

GÓRNICY OSTRZEGAJ PRZED ESKALACJ PROTESTÓW

fot. www.robertamsterdam.com

Przeciwko wyzyskowi i niesprawiedliwo ci, w efekcie których milionom Europejczyków zabiera si prawa pracownicze, obni a pensje i wysy a na bruk - demonstrowa o 9 kwietnia na ulicach Budapesztu 50 tysi cy zwi zkowców, a w ród nich liczna reprezentacja ZZG w Polsce.

Czytaj s.5, Fotoreportaż s.12

Ruszy a wiosenna kolejka rozgrywek l skiej Ligii Gór-niczej

Czytaj s. 8

15-30 kwiecie 2011 • nr 8 (1908) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Fiasko negocjacjiW KW do akcji wkracza me-

diator. Zarz d nie zgadza si z postulatami pracowników

Czytaj s. 5

W tajemnicy przed zwi z-kowcami powsta zespó ds. naprawy KWK „So nica - Makoszowy”. Kiedy infor-macja wycie-k a – wybu-ch a afera.

Czytaj s. 2

Tajne pomys y mened erów

Górnictwo jest chore Liderzy nie zawiedliO podatku od wyrobisk gór-

niczych, polityce UE, dzia a-niach rz du i sytuacji górnictwa „Górnik” rozmawia z Januszem Olszowskim - prezesem Gór-niczej Izby Przemys owo-Han-dlowej

Czytaj s. 4

STRAJK w JSW

wyzyskowi! Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych,

najserdeczniejsze życzenia:dużo zdrowia, radości, smacznego

jajka, mokrego dyngusa,mnóstwo wiosennego optymizmu

oraz samych sukcesówwszystkim członkom

ZZG w Polsce, sympatykom oraz ich rodzinom

i czytelnikom „Górnika”składają:

Rada Krajowa ZZG w Polsceoraz Redakcja

NIECzytaj s.3

Ponad 3 tys. pracowników ze spó ek grupy kapita owej Tauron Polska Energia S.A. demonstrowa o 27 kwietnia pod siedzib holdingu w Katowicach. Pikietuj cy domagali si zaprzestania dzia a restrukturyzacyjnych i konsolidacyjnych, które prowadz do likwidacji miejsc pracy oraz ami dotychczasowe porozumienia ze stron spo eczn . Zwi zkowcy dali równie godnej p acy. Je li zarz d nie podejmie rzetelnych rozmów liderzy zapowiadaj strajk.

Czytaj s. 3

20 czerwca up ywa termin nadsy ania zg osze do kon-kursu „Najlepszy rekruter ZZG w Polsce”

Czytaj s. 8

1-15 maj 2011 • nr 9 (1909) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Wiceminister szefow górniczego giganta?

Liderzy zwi zkowi ocenia-j kandydatur Joanny Strze-lec - obodzi skiej na prezesa Kompanii W glowej

Czytaj s. 5

Jastrz bie zaostrza protest

Atak na prawa pracowników...

Konkurs ruszy pe n par

Zarz d „Bogdanki” chce po-zbawi pracowników prawa wyboru przedstawicieli do zarz du i rady nadzorczej

Czytaj s. 4

Ostrze enie przed strajkiem w Tauronie

Czytaj s. 9

Czytaj s. 5

Kandydatka pracowników

Strajk w oski, 2-godzinny strajk na ka dej zmianie - to nowe formy protestu górników z JSW po asku dotychczaso-wych rozmów u wojewody

Czytaj s. 2ytaj s. 8

POS OWIE DOBIJAJ GÓRNICTWO

Iwona Grzyb jest kandydatk pracowników do rady nadzor-czej KWK „Kazimierz – Juliusz” sp. z o.o. w Sosnowcu.

Jednym z ważnych praw, jakie posiada-ją pracownicy jest prawo wyboru swoich przedstawicieli do rad nadzorczych, które spełniają funkcje kontrolno – nadzorcze nad działaniami menedżerów zarządza-jących kopalnią. Już wkrótce 1300 pra-cowników KWK „Kazimierz – Juliusz” sp. z o.o. w Sosnowcu wybierze dwóch przedstawicieli. Jedną z kandydatek jest Iwona Grzyb – wykształcona, 44 letnia ekonomistka od ponad 20 lat pracują-ca w kopalni. - Jej atuty to: wrodzo-na skromność, przedsiębiorczość i rze-telność w realizacji powierzanych jej zadań – mówią znajomi Pani Iwony. Kandydatura Iwony Grzyb daje też gwa-

rancje, że pra-cownicy będą mieli w radzie nadzorczej swojego czło-wieka potra-fiącego się u p o m n i e ć o jego sprawy.

15-31 maj 2011 • nr 10 (1910) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Zwi zki zawodowe w KWK „Kazimierz – Juliusz” w Sosnowcu, holdingowym pomys om sprzeda y ich kopalni w prywatne r ce mówi : nie! Kopalnia od wielu lat jest dochodowa. I cho z o a s na wyczerpaniu (do 2022 r. jak oceniaj zwi zkowcy), to istnieje szansa przed u enia jej ywotno ci przynajmniej o kilkana cie lat. - Wystarczy wyda ok. 3 mln z na odwierty na polu „Andrzej”, na co sta sam kopalni bez wsparcia Katowickiego Holdingu W glowego – uwa a strona spo eczna. Czytaj s. 3

Uk ady zbiorowe tylko dla zwi zkowców?

We udzia w dys-kusji nt. propozycji zg oszonej do OPZZ Czytaj s. 9

Dla Tuska jeste my kibolami

UltimatumZwi zkowcy z JSW ostrze-

gaj , e je li do 30 maja nie b dzie porozumienia - pracow-nicy przyst pi do strajku ge-neralnego

Czytaj s. 5

BRONI KOPALNI PRZED SPRZEDA

Pod szyldem prezydencji

Profesjonalny zwi zkowiec

Czy normaln sytuacj jest, e w rmie wykazuj cej co roku miliardo-we zyski, tysi ce ludzi za trudn i nie-bezpieczn prac maj podstawow stawk osobistego zaszeregowania poni ej 1500 z na miesi c?

Czytaj s. 4

Mimo konstytucyjnych zapisów o spo-łecznej gospodarce rynkowej obecny rząd polski systematycznie ogranicza kolejne prawa pracownicze. Unika dialogu oby-watelskiego, który jest standardem po-rozumiewania się władzy ze społeczeń-stwem w demokracjach Unii Europej-skiej. Niestety polskie realia pokazu-ją jasno: pracownik jest tylko tanią siłą roboczą.

Kończ y s i ę projekt „Profesjo-nalny związkowiec – kompleksowy program rozwoju kompetencji nie-zbędnych do pro-

wadzenia dialogu społecznego”, który był realizowany od maja 2010 roku do maja 2011 roku, w partnerstwie ze Związkiem Pracodawców Górnictwa Węgla Ka-miennego. Został dofi nansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskie-go Funduszu Społecznego. Wartość pro-jektu wynosiła około 700 tysięcy złotych. Wszyscy uczestnicy mogli korzystać ze wsparcia bezpłatnie.

Czytaj s. 4

Czytaj s. 12

1-15 czerwiec 2011 • nr 11 (1911) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Zwi zek Zawodowy Górników w Polsce protestuje przeciwko prywatyzacji Jastrz bskiej Spó ki W glowej S.A. wbrew woli za ogi. Podczas referendum a 95,55% g osuj cych opowiedzia o si przeciwko prywatyzacji lub upublicznieniu JSW S.A. Mimo tego rz d na si rozpocz proces upublicznienia. Takie aroganctwo w adzy jest sprzeczne z zapisami „Strategii dzia alno ci górnictwa w gla kamiennego w Polsce w latach 2007-2015”. Czytaj s. 3

mierciono na pogo za w glem

Spory zbiorowe

Komisja Bezpiecze stwa Pracy w Górnictwie przy Wy szym Urz -dzie Górniczym bije na alarm i wylicza, e 70 % miertelnych wypadków to

wina ludzi. Czytaj s.5

Plusy i minusy aktual-nych przepisów doty-cz cych rozwi zywania sporów zbiorowych

Czytaj s. 9

Politycy dbajcie o w giel

Zwi zki wywalczy y podwy ki

Zamiast 0% b dzie a 7% podwy ki. Brawo liderzy zwi zkowi.

Czytaj s. 4

AROGANCTWO W ADZY

Co s dz górniczy mene-d erowie o sytuacji polskie-go górnictwa?

Czytaj s. 2

15-30 czerwiec 2011 • nr 12 (1912) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

- Domagamy si od Pana, Panie Premierze, jako szefa rz du, który obejmuje prezydencj w Unii Europejskiej zablokowania polityki dobijania polskiej gospodarki poprzez drako skie przepisy pakietu klimatyczno – energetycznego. damy jego rewizji. To jedyne wyj cie, by uratowa polskie spo ecze stwo przed gigantycznymi podwy kami pr du oraz obroni tysi ce miejsc pracy, jak i zadba o bezpiecze stwo energetyczne. Mówimy stop antyw glowej polityce, która nie ma nic wspólnego z ekologi . Jest jedynie pomys em na gigantyczne pieni dze dla wiatowej nansjery i pozbycie si konkurencyjnego paliwa – pisz w specjalnym li cie do premiera Donalda Tuska, zwi zkowcy z ZZG w Polsce.

Czytaj s. 3

Jak z plusa robi si minus

Fina l skiej Ligi Górniczej

W DB Schenker Rail Polska wrze. Obiecanki zarz du, e nikt w wyniku konsolidacji rm nie straci ani z otówki okaza y si bajk dla grzecznych dzieci

Czytaj s.5

Sensacyjn niespodziank zako czy a si II edycja rozgry-wek w pi ce no nej w ramach

l skiej Ligi Górniczej Czytaj s. 6 i 7

Porozumienie w JSW Pracownicy zarobi wi cej

Wreszcie po 3 chudych latach pracownicy KHW b d wi cej zarabia

Czytaj s. 4

DAMY REWIZJI PAKIETU KLIMATYCZNO – ENERGETYCZNEGO

Górnicy otrzymaj 5,5 procen-tow podwy k oraz 160 mln z nagrody z zysku do podzia-u, 10 letnie gwarancje zatrud-nienia, akcje pracownicze dla wszyst-kich pracow-ników…

Czytaj s. 2

1-15 lipiec 2011 • nr 13 (1913) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Od lipca do grudnia Polska obejmuje prezydencj w Unii Europejskiej. Niestety rz d Donalda Tuska zapomnia przy okazji wskazywania priorytetów swego przewodnictwa o najwa niejszych sprawach dla ludzi, sprawach pracy i kwestiach spo ecznych. Nie zapomnia y mu o tym przypomnie zwi zki zawodowe. Podczas Nadzwyczajnego posiedzenia Grupy Pracowniczej Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Spo ecznego, które odby o si w Warszawie w przeddzie rozpocz cia prezydencji, Jan Guz przewodnicz cy OPZZ wr czy wicepremierowi Waldemarowi Pawlakowi opracowane spo eczne preferencje na okres prezydencji. W ród najistotniejszych spraw, których domagaj si organizacje pracownicze znalaz y si przede wszystkim kwestie dotycz ce wzrostu zatrudnienia, zmiany polityki podatkowej, która najbardziej dotyka najubo szych oraz wzrostu wynagrodze . Zwi zkowcy uznali za niezb dne prowadzenie polityki spo ecznej zmierzaj cej do polepszenia warunków i miejsc pracy, walki z bezrobociem, agodnego przechodzenia do tzw. „zielonej gospodarki” oraz sprawiedliwej p acy. Aktualnie p aca minimalna w Polsce jest trzy, a nawet czterokrotnie ni sza, ni w zachodnich krajach unijnych. W opinii zwi zków zawodowych wzrostu gospodarczego nie mo na tworzy kosztem zwi kszania podatków, czy wyprzeda y maj tku narodowego. Jednocze nie OPZZ opowiedzia si za wprowadzeniem podatku od transakcji nansowych, by ukróci szar stref spekulacji. Nie mo e by tak, jak si zdarza, e wynagrodzenia kadry kierowniczej rosn o kilkadziesi t procent, a pensje pracowników malej . Zwi zki zawodowe domagaj si raty kowania Europejskiej Karty Spo ecznej w gestii wynagrodzenia oraz Europejskiej Karty Praw Podstawowych. Priorytetem polskiej prezydencji powinno by wprowadzenie standardów europejskiej w dziedzinie dialogu spo ecznego oraz europejskiej p acy minimalnej, która zapobieg aby dumpingowi socjalnemu i gospodarczemu. Wkrótce ycie zwery kuje polsk prezydencj i oka e si czy b dzie to

tylko szumne wirtualne show, czy realna polityka pomagaj ca godnie y obywatelom.

Czytaj także s.5

Dwutygodnik „Górnik” oraz portal hajerfakty.pl - w czaj si w akcj „Trybuny Górniczej” i portalu nettg.pl - zbierania podpi-sów pod stanowiskiem domagaj cych si zmiany zapisów pakietu klimatyczno – energetycznego. Jak ju wielokrotnie pisali my na amach „Górnika”: je li Polska nie zablokuje tych drako skich prze-pisów dla polskiej gospodarki to czekaj nas gigantyczne podwy ki pr du oraz utrata tysi cy miejsc pracy. Je li chcesz si przy czy wype nij kupon umieszczony na s.2 i wy lij go na adres redakcji: „Górnika” lub „Trybuny Górniczej”, albo wejd na portal hajerfakty.pl i przy cz si do protestu drog elektroniczn .

POLSKA PREZYDENCJA BEZ SPRAW SPO ECZNYCH

16-31 lipiec 2011 • nr 14 (1914) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

Na zaproszenie Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Spo ecznego „Górnik” wraz z kilkunastoma dziennikarzami mediów bran owych z ca ej Polski uda si do Brukseli. 13-14 lipca dziennikarze od kulis mogli zapoznawa si z pracami i funkcjonowaniem EKES-u – instytucji doradczej i opiniodawczej dla Komisji Europejskiej, Rady UE i Parlamentu Europejskiego. Czytaj s. 3

Klimatyczno - energetyczna pobudka

Gramy dla Jasia

Nasza gazeta w czy a si w akcj zbierania podpisów domagaj c si zmian w pakiecie klimatyczno - energetycznym. W KWK „Biel-szowice” ZZG w Polsce jako pierwszy kseruje kupony z „Górnika”, a cz onkowie zwi zku zbieraj podpisy od pracowni-ków. Wi cej o nowych posuni ciach polityków

Czytaj s.5

„Górnik” patronuje Cha-rytatywnemu Turniejowi Pi ki No nej w BEACH SOCCER 2011

Czytaj s.8

B dziemy fedrowali b dzie zysk

le ma si kraj

O gigantycznej cenie, jak p acimy za libe-ralizm elit rz dz cych - rozprawia Szymon Nowakowski

Czytaj s. 4

- O tym, jak zwi zki mo-nitoruj pomys y holdingo-wych mened erów - wywiad z Bogdanem Nowakiem prze-wodnicz cym ZZG w Polsce w KWK „Wujek”

Czytaj s. 2

1616-31 lipiec 2011 • nr 14 (1914) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

„GÓRNIK” W BRUKSELI1-15 sierpie 2011 • nr 15 (1915) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys egz. • cena 1,80 z

Ukazuje się od 1897 roku ISSN 0017-226X

www.gornik.info.pl

ZZG w Polsce reaktywuje swoje struktury w jastrz bskich kopalniach. Oprócz istniej cej nieprzerwanie i pr nie dzia aj cej ca y czas organizacji zwi zkowej z „Pniówka”, jako pierwszy uaktywnia si nasz zwi zek w kopalni „Zo ówka”. O dziwo, to w a nie tutaj zwi zkowy roz amowiec i pose Tadeusz Motowid o (SLD), boj c si zmniejszenia zwi zkowych etatów porzuci dotychczasow organizacj (ZZGwP) i za o y now : ZZG JSW. Dziwniejsze jest jednak to, e w o wiadczeniu maj tkowym poda , e wci jest zatrudniony w KWK „Zo ówka” JSW i oddelegowany do pracy w starym Zwi zku Zawodowym Górników w Polsce (!)

Czytaj s. 3

XIX Z az Górski Górników

Sztuka dialogu Tegoroczny Z az odb dzie si

3 wrze nia w malowniczych za-k tkach Szlaku Orlich Gniazd na Jurze Krakowsko – Cz sto-chowskiej. Termin nadsy-ania zg osze up ywa 15 sierpnia

Czytaj s. 8

W ramach projektu „Sztuka Dialogu – program rozwoju dialogu spo-ecznego w bran y górniczej”, ZZG w Polsce wyda pierwszy numer spe-cjalnej broszury reklamowo – szko-leniowej, na amach której wyja nia podstawowe problemy dotycz ce dialogu

Czytaj s. 9

Bez konsultacji … Wiceminister Kaliski murem za w glem

W giel wci b dzie g ównym i podstawowym no nikiem energii, mimo istniej cych w UE i w Polsce pogl dów i zakusów, by zniszczy gospodark w glow – tak brzmi credo nowego wiceministra od-powiedzialnego za górnictwo

Czytaj s. 5

Kompania W glowa zastrzeg a sobie, e sama b dzie decydowa , w jaki

sposób b d realizowane podwy ki. Podobnie w sytuacji przekroczenia planów wydobywczych, to sam dy-rektor kopalni ma decydowa komu i ile da bez udzia u zwi zków zawodo-wych – o nowych zarz dzeniach Kom-panii, „Górnik” rozmawia z Ryszardem P az - wiceprzewodnicz cym Rady Pracowników

Czytaj s. 4

JASTRZ BSKA REAKTYWACJA

Na zdjęciu: Ryszard Knopik monitorujący reaktywację ZZG w Polsce w JSW

15-31 sierpie 2011 • nr 16 (1916) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Tour de Pologne Chcemy Polski socjalnej i solidarnej W tegorocznym 68. Tour de Pologne

wzi y udzia 22 ekipy licz ce 218 kolarzy. W ród nich znale li si przed-stawiciele 35 krajów. Wy cig zgroma-dzi ok. 2 milionów publiczno ci.

Czytaj s. 8

Na l sku trwaj przygotowania do wrze niowej manifestacji euro-pejskich zwi zków zawodowych we Wroc awiu. Ju zg aszaj si pierwsze organizacje zwi zko-we, by wzi udzia w europejskim pro-te cie 17 wrze nia.

Czytaj s. 9

So nica – Makoszowy do naprawy

Pose bije si w piersi

Pose Tadeusz Motowid o (SLD) sk ama w o wiadczeniu maj tkowym. Po artykule w „Górniku” pose przyzna-je si do b du. Zgodnie z kodeksem karnym grozi mu od 3 miesi cy do 5 lat pozbawienia wolno ci.

Czytaj s. 5

Andrzej Chwiluk - przewodnicz cy ZZG w Polsce nie zostawia suchej nitki na de facto starych pomys ach kompanijnych speców pokroju wiceprezesa Marka Uszko

Czytaj s. 3

Trwa gehenna mieszka ców dzielnicy Karb w Bytomiu. Wskutek dzia alno ci górniczej wal si kamienice, p kaj rury i drogi. Do rozpocz cia sezonu grzewczego swoje mieszkania ma opu ci w sumie oko o 600 lokatorów dzielnicy.

Czytaj s. 4

BYTOMSKI EXODUS

Górnik w kolorzeOd aktualnego wydania dwutygodnik “Górnik” b dzie ukazywa si w nowej szacie gra cznej w pe nym kolorze wszystkich 12 stron. Mamy nadziej , e polepszy to wizualnie jako naszego pisma i podniesie jego walory. Zapraszamy do lektury!

Redakcja

1-15 wrzesie 2011 • nr 17 (1917) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Akcyza nas nie dobije

XIX Z az Górski

Zamiast 1 mld 100 mln z z podatku akcyzowego od w gla, minister nan-sów zadowoli si 143 mln z . A wszystko dzi ki licznym zwol-nieniom podatkowym

Czytaj s. 5

Na zwi zkowym Z azie w Podle-sicach bawi o si 1250 osób z 16 organizacji zak adowych

Czytaj s. 6, 7

Wyboru tu , tu Nowe prawo geologiczne i górnicze

Ministerstwo rodowiska odpo-wiada na pytania „Górnika” o ko-rzy ci p yn ce z nowej konsty-tucji górniczej

Czytaj s. 4

W wyborach do Sejmu startuj nasi liderzy zwi zkowi: Darek Potyra a z listy SLD i Adam Depta z PSL

Czytaj s. 2

- Jego u miech wynagradza mi wszystko – mówi mama chorego Jasia. I nie poddaje si . Wierzy, e da rad , bo dla syna zrobi wszystko, co w jej mocy. Jednak rehabilitacja dziecka wymaga du ych nak adów finansowych i zmiany trudnych warunków mieszkaniowych. Z pomoc przychodzi Charytatywny Turniej Pi ki No nej „Gramy dla Jasia” pod patronatem dwutygodnika „Górnik”. Zebrane fundusze przeznaczono na niezb dn pomoc ch opcu.

Czytaj s. 3

Gramy dla Jasia15-30 wrzesie 2011 • nr 18 (1918) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Prywatyzacyjna kosmetyka?

Ruszy a Górnicza Liga

Ministerstwo gospodarki, praco-dawcy górniczy i zwi zkowcy s zgodni co do zmian w zapisach „Strate-gii dla górnictwa”

Czytaj s. 5

11 wrze nia na Stadionie Unii Kosz-towy w Mys owicach pi karze zainau-gurowali 1 kolejk III edycji rozgrywek

l skiej Ligi Górniczej Czytaj s. 8

Podatek od wyrobisk wykluczony Górnicze targi

Mi dzynarodowe Targi Górnictwa, Przemys u Energetycznego i Hutni-czego odbywaj ce si w dniach 6-9 wrze nia w Katowicach by y jedn z najwi kszych tego typu imprez na wiecieCzytaj s. 3

Trybuna Konstytucyjny orzek , e podziemne wyrobiska nie s budow-lami, co de facto zwalnia kopalnie z podatku od nieruchomo ci podziem-nych

Czytaj s. 2

50 tys. zwi zkowców z Europej-skiej Konfederacji Zwi zków Zawo-dowych, w tym ze Zwi zku Zawodo-wego Górników w Polsce demon-strowa o 17 wrze nia na ulicach Wroc awia. Manifestacj zorgani-zowa o Ogólnopolskie Porozumie-nie Zwi zków Zawodowych i NSZZ „Solidarno ”. W tym czasie mieli obradowa w Hali Stulecia ministro-wie nansów i prezesi banków cen-tralnych UE. Jednak w obawie przed demonstrantami skrócili spotkanie i uciekli kilka godzin wcze niej do swoich krajów. Czytaj s.6 i 7

Europo pracownicza OBUD SI !

1-15 pa dziernik 2011 • nr 19 (1919) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Górniczy liderzy w Brukseli

Porady prawne

Górnicze zwi zki i ca a bran a musz przygotowa si na ofensyw euroeko-logów, którzy nie bacz c na mo liwo ci poszczególnych krajów chc zaserwo-wa jego mieszka com swój biznes, oczywi cie w imi czystego powietrza.

Czytaj s. 5

Kiedy b d móg ubiega si o prawo do emerytury? Czy po dniu 30.09.2011r nadal b d otrzymy-wa emerytur w zwi zku z faktem uko czenia wieku 65 lat? Jak mam w przysz o ci zachowa si w po-dobnej sytuacji ? Na jakiej podstawie ZUS powinien zaliczy do wymaganego sta u pracy górniczej okres urlopu zdrowotnego?

Czytaj s. 10

Projekt” Dialog w kobiecym stylu”

Wybory zwi zkowe w „Zo ówce”W kopalni „Zo ówka” w Jastrz biu

Zdroju 17 wrze nia odby y si wybory do w adz ZZG w Polsce. Przewodni-cz cym zosta Ryszard Knopik, za wiceprzewodnicz cymi: S awomir Cupryn i Jerzy Starzy ski. Z kolei przewodnicz cym Komisji Rewizyj-nej wybrano Krystia-na Kaczmarczyka.

Czytaj s. 3

Kobiety, które zdecydowa y si na wzi cie udzia u w projekcie mia y okazj do poszerzenia nie tylko swojej wiedzy zwi zkowej, ale równie do wzmocnienia kompetencji mened er-skich, do zwi kszenia samooceny oraz motywacji do ycia i dzia ania.Czytaj s. 2

9 pa dziernika wybieramy pos ów i senatorów. Mamy szans wybra swoich przed-stawicieli. Pracuj cy w gór-nictwie i bran ach pokrew-nych doskonale wiedz , e przyszed czas na zmiany. W przeciwnym razie grozi nam dalsze wysysanie górnictwa i niszczenie tysi cy miejsc pracy, wprowadzenie drako -skich przepisów pakietu kli-matycznego oraz brak troski o bezpiecze stwo energetycz-ne, co b dzie skutkowa o dla wszystkich obywateli dro y-zn energii elektrycznej. St d musimy postawi na swoich ludzi, którzy b d nas broni z poselskich aw.

Czytaj s.6 i 7

CZAS NA ZMIANY15-31 pa dziernik 2011 • nr 20 (1920) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Arena mediacji Mobilizujmy si y zwi zkowe

Nie b dzie zmiany zapisów w „Strate-gii dla górnictwa”, które ujednolica yby sprawy prywatyzacyjne i gwarantowa y pakiet socjalny dla górników.

Czytaj s. 5

Unijna strategia energetyczna, polityka cichego zwijania górnictwa w Polsce, zakusy drastycznych zmian w wieku emerytalnym – to najwi ksze zagro enia czyhaj ce na pracowników w najbli szym czasie.Czytaj s. 6 i 7

Ruszy a powyborcza karuzela

Dekalog problemów górnictwa Podczas mi dzynarodowej konferen-

cji w Katowicach górniczy fachowcy opracowali wnioski dotycz ce klu-czowych problemów górnictwa, które maj tra do Kancelarii Premiera.

Czytaj s. 4

Wybory mamy za sob . Jednak niektórzy wci przecieraj oczy ze zdumienia, e nie zasi d na Wiejskiej.

Czytaj s. 2

Libera owie maj zawsze jeden sposób na obni enie kosztów: zwolni pracownika lub obci mu wyp at. Na starzenie si europejskich spo ecze stw równie widz tylko jedno panaceum: zwi kszy wiek emerytalny i zabra uprawnienia ró nym grupom p r a c o w n i c z y m , w tym górnikom.

Czytaj s.3

EMERYTALNA (NIE)PEWNO

źródło: UM Jastrzębie Zdrój

1-15 listopad 2011 • nr 21 (1921) • GAZETA GÓRNICZA • nak ad do 10 tys. egz. • cena 1,80 z

ISSN 0017-226XUkazuje się od 1897 roku

www.gornik.info.pl

Holding w opa ach Solidaryzujemy si z ruchem „Oburzonych”Praktycznie ka da z kopal w Holdingu

ma problemy z powodu braku wydo-bycia. Wynika to z niedoinwestowa-nia kopal , z powodu braku post pów w dr eniu chodników przez rmy obce, a tak e z powodów warunków geolo-giczno – górniczych

Czytaj s. 5

Pod pretekstem kryzysu gospodar-czego, za który my m odzi nie jeste-my odpowiedzialni, wprowadza si

szereg niekorzystnych zmian, które rodz patologie i jeszcze bardziej rozwarstwiaj spo ecze stwo

Czytaj s. 9

Precedensowy wyrok Rewolucja w Kompanii W glowej? Nowa prezes nie do , e chce zwi k-

sza zatrudnienie, to jeszcze zamierza budowa elektrownie w glow , lepiej wykorzystywa metan i likwidowa przeklinane Centra Wydobywcze

Czytaj s. 4

Wojewódzki S d Administracyj-ny w Gliwicach orzek na korzy Jastrz bskiej Spó ki W glowej w jej sporze z gmin Ornontowice w sprawie dotycz cej opodatkowania wyro-bisk górniczych

Czytaj s. 2

Je li Okr gowy Urz d Górniczy poprze kategoryczne prezydenckie: „Nie” dla dalszego wydobycia w gla w KWK „Bobrek- Centrum” w Bytomiu na lata 2012-2014, to kopalnia przestanie fedrowa , a pracownicy b d musieli szuka sobie pracy.

Czytaj dalej na s.3

Podczas sesji Rady Miasta Bytomia 26 października prezydent Piotr Koj uzasad-niał swoją negatywną opinię planu ruchu kopalni na lata 2012-2014. Zamiast jednak uspokojenia nastrojów społecznych wśród górników KWK „Bobrek – Centrum” zasiał strach i lęk o ich dalszy los. Wśród przy-słuchujących się obradom było ponad 100 związkowców z najliczniejszą reprezentacją ZZG w Polsce. Niestety ponad dwugo-dzinne prezentacje i dyskusje urzędników jeszcze bardziej rozsierdziły i zaniepokoiły pracowników.

Nie pozwólcie, eby prezydent zlikwidowa kopalni !

20strona