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“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

BASES:

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 06- 2016-GRP-

GGR-GRDE/DRAP

Pasco, Julio del 2016

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

http://www.regionpasco.gob.pe/wps

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BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO

CAS N° 06 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Agricultura Pasco, con domicilio legal en el Edificio Estatal N° 02 San

Juan Pampa, Distrito de Yanacancha, Provincia y Región de Pasco, quien en adelante se le

denominará LA ENTIDAD.

II. FINALIDAD: Coberturar plazas por necesidad de servicio a requerimiento expreso de las Áreas Usuarias

que conforman la Dirección Regional de Agricultura Pasco (Dirección de Desarrollo Rural).

III. OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para seleccionar profesionales y técnicos idóneos, con

conocimientos y experiencias en Administración Pública, para ser contratados bajo el Régimen

del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por D.S N° 075-2008-

PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, y la Ley N° 29849, a fin de asegurar el

normal desarrollo de las actividades en la diferentes unidades orgánicas estructuradas de la

Dirección Regional de Agricultura Pasco, en cumplimiento de las políticas Regionales.

IV. BASE LEGAL: Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

Administración de Servicio – CAS. (Numeral 6.1)

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto legislativo N° 1057.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N°

1057

Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato

Administrativo de Servicio.

Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. (2012)

Legislativo N° 1057(Contratación de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales.

Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo General.

Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. N° 021- 2000-

PCM.

Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley N° 27639

y Ley N° 28164.

Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Información Pública.

Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores

públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier

modalidad.

Ley N° 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°

021-2009-DE-SG.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para

asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en

Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de

setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por las

entidades públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios; además

modifica el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

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Resolución Ejecutiva Regional N° 369-2012-GR.CAJ/P, de fecha 21 de Agosto del 2012.

Ley Nº 29973 “Ley General de la persona con discapacidad”

Ley Nº 27293 “Ley que crea el Sistema Nacional de Inversión Pública”

Convenio de DEVIDA y el Gobierno Regional de Pasco 2016

V. RESPONSABILIDAD: La Comisión designada mediante Resolución de Directoral N° 001-2016-GRP-GGR-GRDE/-

RAP, de fecha 04 de Enero del 2016, es responsable del cumplimiento de las Bases

para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios- CAS y de los demás dispositivos citados en la Base Legal, que regulan el proceso

de Concurso Público CAS N° 06 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP.

VI. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO: La Comisión del Concurso Público es la encargada de evaluar la documentación formal y de:

6.1. Elaborar el acta de instalación, elaboración de bases, cuadros de méritos y el acta final.

6.2. Convocar el Concurso y elaborar el cronograma de actividades.

6.3. Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases.

6.4. Fijar los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria (Según la

presentación de las áreas usuarias).

6.5. Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en las

bases.

6.6. Descalificar al postulante que no cumpla con lo señalado en las bases y normas que lo

sustentan.

6.7. Resolver en única y última instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo

fallos por escrito.

6.8. Suscribir las actas de todas las reuniones.

6.9. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.

6.10. Resolver situaciones no contempladas en las presentes bases adoptando sus decisiones por

mayoría simple de votos.

6.11. La Comisión se instalará y tendrá reuniones permanentes luego de cerrada la inscripción.

6.12. La citación para la instalación correrá a cargo de la Presidencia de la Comisión.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a. Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso, precisando generales,

así como la Unidad Orgánica o Agencia Agraria y a la plaza a la cual postula, no

siendo permitido postular a más de una plaza o cargo ofertada (Anexo N° 01 y 05). Nota. Postulante que no indica lo solicitado en el presente anexo no será admitido su propuesta.

b. Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud (Anexo N° 02)

De no tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes penales,

judiciales ni policiales. Asimismo de no estar inmerso en proceso administrativo

disciplinario, así como en las causales de nepotismo previstas por Ley N° 26771 y su

Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por D.S N° 034-2005-

PCM.

c. Curriculum Vitae Documentado, debe contener copia simple de los documentos que

acrediten lo siguiente:

• Identidad del postulante (DNI).

• Grado de instrucción y su formación profesional.

• Capacitación comprobada.

• Experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado así como, en el cargo/plaza

ofertado. (Para la evaluación se tendrá en cuenta la presentación de los certificados de

trabajo y/o contratos). (Anexo N° 03).

La comisión de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentación de los

documentos originales, cuando lo estime necesario.

El postulante deberá de verificar el rellenado de los diversos anexos de la presenta bases,

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en caso de incurrir en algunas anomalías se estará dando como NO ADMITIDO a la

presente convocatoria.

d. Entrevista Personal: Esto se realizara a los postulantes que lleguen al puntaje mínimo de

20 puntos en la evaluación de la primera etapa el cual constara en dos etapas.

1. La primera etapa es la evaluación curricular que tendrá un valor de 0 a 30 puntos,

referente a la plaza que postule.

2. La segunda etapa es la entrevista personal a los postulantes que constara de 0 a 70

puntos.

La entrevista personal se iniciara a horas 8.00 de la mañana en los ambientes de la

OFICINA AGRARIA DE VILLA RICA.

VIII. DE LA CONVOCATORIA: Las personas naturales interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el

cronograma establecido para el desarrollo de las etapas del mismo:

CRONOGRAMA CONVOCATORIA A CONCURSO CAS

N° 06-2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP SEDE CENTRAL DIRECCION REGIONAL PASCO

CONVOCATORIA CAS Nº 06 – 2016-GRP-GGR-

GRDE/DRAP FECHAS

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Del 018 al 22 de julio del 2016.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (Solicitud,

Curriculum Vitae documentado y foliado con Anexos)

El 25 de julio del 2016. (Dirección Regional

Agraria Pasco-Oficina Agraria de Villa Rica).

EVALUACION CURRICULAR (OFICINA AGRARIA

DE VILLA RICA - OXAPAMPA) El 26 de julio del 2016

PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA 26 de julio del 2016

ENTREVISTA PERSONAL (DRAP) El 27 de julio del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS El 27 de julio del 2016

APELACIONES Del 19 al 27 de julio del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 27 de julio del 2016

INICIO DE ACTIVIDADES Y SUSCRIPCIÓN DE

CONTRATO Y REGISTRO DE SERVICIOS

El primero día del siguiente mes de publicado los

resultados finales de los ganadores.

NOTA IMPORTANTE: La recepción de documentos será en el siguiente horario, de 8.15 am

a 12:45 pm y 3:00 pm a 4:30 pm. NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA

FECHA Y HORA INDICADA. (EN MESA DE PARTES DE LA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO Y LA OFICINA AGRARIA DE VILLA RICA)

IX. DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

9.1. Los expedientes, serán presentados en un folder manila dentro de un sobre cerrado, el

mismo que debe estar ordenado de acuerdo a la estructura de evaluación curricular,

según Anexo N° 04, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas cada

rubro establecido en las bases, debidamente foliado. Una vez ingresados los

expedientes no se permitirá por ningún motivo adicionar algún otro documento, ni

a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión. El expediente

presentado deberá de estar debidamente foliado el cual deberá de ser indicado en la

solicitud del postulante.

9.2. La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad, de

comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente a fin de que

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se dé inicio a las acciones legales correspondientes.

X. DE LA CLASIFICACIÓN:

Los criterios para la calificación son los siguientes:

10.1 VERIFICACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS:

Se procederá a verificar los requerimientos técnicos mínimos estipulados en los Términos

de Referencia correspondientes a cada uno de las plazas propuestas.

No pasarán a la evaluación curricular aquellos postulantes que no cumplan con

estos requerimientos, quedando descalificados automáticamente del concurso.

10.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional,

capacitación y capacidades del postulante; así mismo la acreditación y calificación

de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de

30 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de veinte (20)

puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que

se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples y debidamente

foliadas.

10.3. ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista personal se realizara a los postulantes que han pasado la primera etapa, el

cual consta de dos puntajes, la entrevista personal en sí y el desenvolvimiento del

postulante durante esta etapa. La evaluación de la entrevista personal tendrá una

calificación de 0 a 70 puntos.

XI. RESULTADOS FINAL DE LA EVALUACIÓN: Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según

el puntaje acumulado alcanzado, siendo como mínimo de 70 puntos sumados entre la

evaluación curricular más la entrevista personal.

XII. UNIDAD ORGÁNICA: DESCRIPCIÓN Y VALOR REFERENCIAL DEL SERVICIO

DIRECCION DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

ESPECIALISTA EN SANIDAD ANIMAL:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) medico veterinario para laborar en la Dirección de

Competitividad Agraria.

2. REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Profesión Médico Veterinario

b. Con experiencia mínimo de 03 años en sanidad animal en vacunos, ovinos, camélidos y

animales menores.

c. Tener Título profesional y colegiado, habilitado no menor a 02 años de presentación de

acuerdo a la Ley N° 28858

d. Contar con estudios o capacitaciones en la actividad de sanidad animal.

e. Conocimiento en Escuelas de Campo y Extensión Rural.

f. Conocimiento en temas de organización de productores.

g. Indispensables disposición para realizar desplazamientos internos a pie en zonas

alejadas de extrema pobreza, carentes en algunos casos de vías.

h. Capacidad para realizar un trabajo en equipo.

i. Capacidad para redactar informes y elaborar documentos.

j. Capacidad para identificar problemas y plantear soluciones.

k. Que tenga una mentalidad de cambio y una actitud innovadora.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

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a. Promover trabajos de investigación e innovación participativa en las diferentes

actividades de sanidad pecuaria de la Región Pasco, bajo el enfoque de las cadenadas

productivas.

b. Fomentar la sanidad agraria con gobiernos locales, instituciones públicas y privadas en

la región Pasco.

c. Creación e implementación de ECAs en sanidad agraria.

d. Fomentar y promover botiquines veterinarios para asistencia técnica con los gobiernos

locales, ONGs, asociaciones.

e. Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.

f. Coordinación institucional para el desarrollo de la BPA y BPP.

g. Facilitar a productores servicios de terceros como las OPAs, ONGs, Universidades,

instituciones especializadas en asistencia técnica, capacitación, trasferencia tecnológica y

extensión en sanidad pecuaria.

h. Promover y participar en ferias y eventos agropecuarios conjuntamente con las

instituciones con trabajos de sanidad animal.

i. Elaboración y presentación de los informes mensuales, trimestrales y anuales del avance

de las metas físicas y resumen ejecutivo del plan Operativo Institucional enmarcado en

cadenas productivas de camélidos que se vienen promoviendo en el ámbito de su

jurisdicción.

j. Supervisar y demandar acciones de cumplimiento de la normatividad en materia de

sanidad pecuaria Regional de Pasco.

4. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:

Los servicios prestados serán en la Dirección de Competitividad Agraria, Provincia de

Pasco, Departamento de Pasco.

5. DURACIÓN DEL CONTRATO:

Es de tres (3) meses a partir de la firma del contrato.

6. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION:

La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios

- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 1,800.00 Soles (Mil Ochocientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios.

7. CONDICIONES DEL SERVICIO: En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional

y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes,

movilidad, hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.

8. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas:

- Evaluación Curricular: 30 puntos.

- Entrevista Personal: 70 puntos.

Nota: Para pasar la evaluación curriculares necesario cumplir los requerimientos

técnicos mínimos de los términos de referencia.

Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluación curricular con un

mínimo de 20 puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluación curricular más

entrevista personal es igual a 70 puntos.

TECNICOS PUNTAJE

I. EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACIDADES 30

1. Experiencia Laboral

Publica y/o privada adicional a los Requisitos

Mínimos establecidos en los Términos de Referencia. 20

> 4 años 20

> 3 a 4 años

7

>=2 a 3 años 10

2. Grado Académico 10 Magister 10

Titulo 8

II. ENTREVISTA PERSONAL 70

Se tendrá en cuenta la Experiencia y conocimiento con

relación a la plaza que postule. 60

Desenvolvimiento mostrado 10

TOTAL (I+II) 100

AGENCIA AGRARIA OXAPAMPA

RESPONSABLE DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

1 . OBJETO DE LA CONTRATA:

Contratar los servicios de un (01) profesionales, responsable de Competitividad Agraria en

la Sede Central de la Agencia Agraria Oxapampa.

2. PERFIL REQUERIDO: a. Ingeniero Agrónomo o Bachiller en Ciencias Agropecuarias.

b. Contar con experiencia certificada mínima de dos (02) años de trabajos efectivos , en el

sector Público o Privado en las funciones a desempeñar (puesto y/o cargo)

c. Experiencia en manejo de paquetes informáticos (Excel, Word, Power Point)

d. Tener experiencia en la zona de trabajo

e. Contar con licencia de conducir de Motocicleta. (Opcional licencia de conducir vehículo

mayor).

f. Tener residencia en la zona de trabajo.

g. No estar impedido para contratar con el Estado.

h. No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales.

i. Disponibilidad Inmediata.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Facilitar la articulación de los productores agrarios con los mercados regionales y

nacionales.

b. Promover la participación de las organizaciones agrarias en ruedas de negocios.

c. Promover y articular jornadas de capacitación a los productores agropecuarios,

relacionadas a las cadenas productivas.

d. Capacitación en gestión empresarial a productores organizados.

e. Diseñar y proponer el plan de Asistencia Técnica y Capacitación a pequeños productores

agrarios para promover la conformación de unidades productivas sostenibles.

f. Identificar necesidades de los actores de las cadenas productivas agrícolas y pecuarias.

g. Diseñar y elaboración del calendario agrícola.

h. Monitoreo de plagas y enfermedades de importancia regional, para su prevención.

i. Facilitar la organización de los agentes económicos agrarios así como la estructuración

de las cadenas productivas agrícola.

j. Facilitar la articulación de los productores agrarios con los mercados regionales y

nacionales


Los Servicios prestados EN LA SEDE CENTRAL DE LA AGENCIA AGRARIA

OXAPAMPA; provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco.

5. CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: La contraprestación por el servicio prestado asciende a S/. 1,850.00 (Mil Ochocientos Cincuenta

con 00/100 Soles) mensuales, incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley (Recursos

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Ordinarios DRA).

6. PERIODO DE CONTRATACIÓN:

Es de tres (03) Meses después de firmada el contrato.


- Evaluación Curricular: 30 puntos








TECNICOS PUNTAJE



Publica y/o privada adicional a los Requisitos Mínimos

establecidos en los Términos de Referencia. 20

> 4 años 20

De 3 > 4 años 15

>=2 a 3 años 10

2. Grado Académico 10

Ingeniero 10

Bachiller 8


Se tendrá en cuenta la Experiencia y conocimiento con relación a la

plaza que postule 60


TOTAL (I+II) 100

PROMOTOR DE CRIANZAS PARA LA OFICINA AGRARIA DE PUERTO BERMUDEZ

1 . OBJETO DE LA CONTRATA:

Contratar los servicios de un (01) profesionales, como promotor de crianzas para la Oficina

Agraria de Puerto Bermúdez, de la Agencia Agraria Oxapampa.

2. PERFIL REQUERIDO: a. Ingeniero o Bachiller en Zootecnia.

b. Contar con experiencia certificada mínima de dos (02) años de trabajos efectivos , en el

sector Público o Privado en las funciones a desempeñar (puesto y/o cargo)

c. Experiencia en manejo de paquetes informáticos (Excel, Word, Power Point)

d. Tener experiencia en la zona de trabajo

e. Contar con licencia de conducir de Motocicleta. (Opcional licencia de conducir vehículo

mayor).

f. Tener residencia en la zona de trabajo.

g. No estar impedido para contratar con el Estado.

h. No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales.

i. Disponibilidad Inmediata.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: k. Facilitar la articulación de los productores agrarios con los mercados regionales y

nacionales.

l. Promover la participación de las organizaciones agrarias en ruedas de negocios.

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m. Promover y articular jornadas de capacitación a los productores agropecuarios,

relacionadas a las cadenas productivas.

n. Capacitación en gestión empresarial a productores organizados.

o. Diseñar y proponer el plan de Asistencia Técnica y Capacitación a pequeños productores

agrarios para promover la conformación de unidades productivas sostenibles.

p. Identificar necesidades de los actores de las cadenas productivas agrícolas y pecuarias.

q. Diseñar y elaboración del calendario agrícola.

r. Monitoreo de plagas y enfermedades de importancia regional, para su prevención.

s. Facilitar la organización de los agentes económicos agrarios así como la estructuración

de las cadenas productivas agrícola.

t. Facilitar la articulación de los productores agrarios con los mercados regionales y

nacionales


Los Servicios prestados EN LA OFICINA AGRARIA DE PUERTO BERMUDEZ DE LA

AGENCIA AGRARIA OXAPAMPA; provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco.

5. CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: La contraprestación por el servicio prestado asciende a S/. 1,850.00 (Mil Ochocientos Cincuenta

con 00/100 Soles) mensuales, incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley (Recursos

Ordinarios DRA).

6. PERIODO DE CONTRATACIÓN:

Es de tres (03) Meses después de firmada el contrato.










TECNICOS PUNTAJE



Publica y/o privada adicional a los Requisitos Mínimos

establecidos en los Términos de Referencia. 20

> 4 años 20

De 3 > 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Ingeniero 10

Bachiller 8


Se tendrá en cuenta la Experiencia y conocimiento con relación a la

plaza que postule 60


TOTAL (I+II) 100

10

DIRECCION DE DESARROLLO RURAL:

1. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES EN

LOS DISTRITOS DE PUERTO BERMUDEZ, CONSTITUCION Y

PALCAZU Y DE LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION

PASCO)

COORDINADOR GENERAL

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:

Se necesita contratar a una (01) persona natural, para dirigir las actividades de

“FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES y TITULACION

COMUNIDADES NATIVAS para el proceso de saneamiento físico legal y titulación.


a. Título de Ingeniero Agrónomo. b. Estar inscrito en Registros Públicos.

c. Experiencia profesional mínimo 20 años.

d. Experiencia laboral mínimo 5 años en el sector público y/o privado

e. Experiencia en los trabajos relacionados a la titulación de predios, mínimo 01 año.

f. Acreditar con certificados la experiencia en Saneamiento Físico de Predios Rurales y haber

laborado en actividades relacionados en catastro.

g. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función “N” del Art. 51 de

la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

h. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS 10.3 y AUTOCAD a nivel

básico.

i. Experiencia de haber dirigido proyectos nacionales y/o extranjeros, mínimos 15 años.

j. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de texto y hoja de cálculos.

k. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

l. Manejo y administración de base de datos alfanumérica (SSET).

m. Capacidad de trabajo bajo presión.

n. Contar y presentar licencia de conducir y documentos correspondientes para el

desplazamiento a las zonas de trabajo.


a. Responsable de Dirigir las actividades de Predios Rurales y Comunidades Nativas.

b. Responsable de la veracidad de la actividad de linderamiento, empadronamiento y

verificación de la explotación económica de los predios rurales, comunidades nativas.

c. Verificar y revisar el material cartográfico, o que el equipo GPS diferencial, este operativo,

así como la documentación entregada por el jefe inmediato (manual, credenciales, croquis

del sector a linderar y empadronar, fotocopia de las fotos o ampliaciones y/u ortofotos,

fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designación de representante, formatos,

fichas técnicas, útiles, etc.)


Los servicios prestados serán desarrollados en la Oficina de Formalización de Predios

Rurales y Comunidades Nativas ubicados en el Distrito de Puerto Bermúdez, Constitución

y Palcazu, Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco,



6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE

6.1. COMPETENCIAS BASICAS:

a. Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos

diferencial.

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b. Sistema de información Geográfica (SIG)

c. Windows, Office y Base de Datos.

d. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

6.2. COMPETENCIAS GENERALES:

a. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.

b. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas.

6.3. COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

a. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

b. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

c. Vocación de servicio para los usuarios



- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.6,000.00 Soles (Seis Mil y 00/100 soles)

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA).

8. CONDICIONES DEL SERVICIO:

En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional












TECNICOS PUNTAJE





> 22 años 20

De 21 > a 22 años 15

>=20 a 21 años 10


Magister 10

Ingeniero 8





TOTAL (I+II) 100

ABOGADO ESPECIALISTA PARA LA SUNARP:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Inscripción de Predios para

SUNARP - LA MERCED, para realizar la asistencia en los procesos de presentación,

seguimiento, levantamiento de observaciones e inscripción de los instrumentos de

formalización presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced.

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a. Abogado, titulado, colegiado mínimo de 03 años y con certificación de habilidad.

b. Con experiencia comprobada, con 3.5 años en el ejercicio de su carrera.

c. Experiencia mínima de 01 años en asesoría legal de expedientes relacionados con

procesos formalización de predios.

d. Acreditar con constancia y/o certificados, de haber llevado cursos de actualización en

Procesos de Formalización y Titulación Predios Rurales.

e. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

f. Solidos valores morales. g. Trabajo bajo presión.


b. Manejo del sistema SIR de la SUNARP

c. Coordinar con el Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) sede La

Merced. d. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los

instrumentos presentados ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP) para su inscripción.

e. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

f. Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificación Registral.

g. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

h. Otras actividades asignadas por el Coordinador General.



Rurales ubicado en los Distritos de Puerto Bermúdez, Constitución y Palcazu, Provincia de

Oxapampa, Departamento de Pasco.



6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:

a. COMPETENCIAS BÁSICAS:

a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

c. Windows, Office.

b. COMPETENCIAS GENERALES:



c. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:






- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA)




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TECNICOS PUNTAJE





> 5.5 años 20

> 4.5 a 5.5 años

>=3.5 a 4.5 años 10

2. Grado Académico 10 Magister 10

Titulo 8





TOTAL (I+II) 100

ABOGADO ESPECIALISTA:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Inscripción de Predios, para

realizar la asistencia en los procesos de presentación, seguimiento, levantamiento de

observaciones e inscripción de los instrumentos de formalización presentados ante la

Oficina Registral de La Merced.


a. Abogado, titulado, colegiado.

b. Con certificación de habilidad.

c. Con experiencia comprobada, con 03 años en el ejercicio de su carrera.

d. Experiencia mínima de 01 años en asesoría legal de expedientes relacionados con

procesos formalización de predios.

e. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

f. Solido valores morales.

g. Trabajo bajo presión.


a. Manejo del sistema SIR de la SUNARP

b. Coordinar con el Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) sede La

Merced.

c. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los

instrumentos presentados ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP) para su inscripción.

d. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

e. Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificación Registral.

14

f. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

g. Otras actividades asignadas por el Coordinador.








6.1. COMPETENCIAS BÁSICAS:

a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

c. Windows, Office.




6.3. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:






- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA)













TECNICOS PUNTAJE





> 5 años 20

> 4 a 5 años

>=3 a 4 años 10


15

Magister 10

Titulo 8





TOTAL (I+II) 100

RELACIONISTA PÚBLICO

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Relacionista Público, para realizar trabajos de promoción y

difusión en la actividad de “Formalización y Titulación de Predios Rurales en los Distritos

de Puerto Bermúdez, Palcazu y Constitución de la Provincia de Oxapampa, Región Pasco”.


a. Licenciado en Ciencias de la Comunicación.

b. Experiencia mínima de un (01) años en trabajos enmarcados en Relaciones públicas, en

el Sector Público y/o Privado.

c. Acreditar con Constancia y/o Certificados haber llevado cursos de actualización en

Procesos de Comunicación Social.

d. Conocimiento Básico del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios, para su

Posterior Difusión a través de Medios Informativos.

e. Solidos Valores Morales.

f. Trabajo Bajo Presión.


a. Cobertura fotográfica, audio visual en diferentes actividades internas y externas del

proceso de titulación.

b. Seguimiento a medios de comunicación y desarrollo de síntesis informativas diarias.

c. Elaboración de notas de prensa, comunicados, notas web y notas informativas y

desarrollo de contenidos diversos para la comunicación interna y externa de la Dirección

de Desarrollo Rural.

d. Apoyar en la convocatoria a medios de comunicación locales y regionales para informar

sobre las diferentes actividades.

e. Apoyo en la selección y supervisión en la elaboración de materiales de comunicación

dirigidos a medios de comunicación.

f. Apoyo en la elaboración de ayuda memoria, mensajes claves e ideas fuerzas.

g. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado de trabajos de información y

difusión de trabajos de saneamiento físico de Predios Rurales.

h. Realizar la promoción y difusión en el proceso de titulación de Predios Rurales.

i. Coordinar con el abogado calificador para elevar los temas de difusión, notas de prensa,

etc.

j. Demás actividades que le sean asignados por el coordinador.







6. COMPETENCIAS MÍNIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:


a. Comunicadora Social

b. Manejo de programas para la difusión y promoción

16

c. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

d. Windows, Office.










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.3,000.00 Soles (Tres Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Título Universitarios 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

DIGITADORES

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para realizar la digitación de

expedientes, anotación preventiva, asientos registrales y realizar la digitación de la

conversión final para el proceso de saneamiento físico legal, titulación e inscripción en la

Superintendencia Nacional de Registros Públicos.


17

a. Bachiller en Zootecnia y/o Técnico Agropecuario.

b. Experiencia en digitación mínimo 01 año.

c. Experiencia mínima dos (02) años en trabajos enmarcados, en el Sector Público y/o

Privado.

d. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS 10 Y AUTOCAD a nivel

básico.

e. Acreditar el manejo del Sistema de Seguimiento de Titulación con un tiempo mínimo de

48 horas (declaración jurada).

f. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de texto y hoja de cálculos.

g. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

h. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Coordinación con los registros públicos de la merced

b. Digitación de anotaciones preventivas

c. Digitación de asientos registrales

d. Digitación de partidas electrónicas

e. Conversión final para la impresión de títulos

f. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el Jefe inmediato.







6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE


a. Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos

diferencial.

b. Sistema de información Geográfica (SIG) con el Software ArcGis 10.

c. AUTOCAD.

d. Windows, Office y Base de Datos.

e. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,500 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVDA).






18








TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10

2. Grado Académico

Bachiller 10

Técnico Agropecuario 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVO


Se necesita contratar a una (01) persona natural, para redactar documentos, recepcionar,

clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina; orientar al público

en general, velar por la seguridad y conservación de los documentos, así como apoyar

permanentemente en las actividades propias de la Actividad.


a. Técnico en Secretariado.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de uno (01) años de trabajo efectivo en el

Sector Publico o Sector Privado.

c. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

d. Cursos de Capacitaciones

e. Capacidad de trabajo bajo presión.

f. Capacidad para atención a los usuarios

g. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

h. Alto sentido de responsabilidad

i. Iniciativa para el trabajo

j. Tener residencia Constitución.


a. Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones especificas

b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

c. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias

d. Asistir a los especialistas y funcionarios de la Oficina en relación a los expedientes

existentes en la misma

e. Preparar el despacho de la documentación con los antecedentes necesarios

f. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas

g. Velar por la seguridad y conservación de documentos

h. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los

19

documentos

i. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que

se proporcionan

j. Otras actividades asignadas por el Coordinador.



Rurales ubicado en el Distrito de CONSTITUCION, Provincia de Oxapampa, Departamento

de Pasco.


Es de tres (03) Meses después de firmado el contrato.



a. Con conocimientos en Secretariado (Redacción propia)

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

c. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa

.



b. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas


e. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

f. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

g. Sólidos valores morales.

h. Vocación de servicio para los usuarios.



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,000.00 Soles (Dos Mil y 00/100 soles),



En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional y

nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes, movilidad,

hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.










TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Titulo Técnico 10

Egresados 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVO







a. Título Profesional de Secretariado Ejecutivo Computarizado y/o Técnico en Secretariado

Ejecutivo.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de uno (01) años de trabajo efectivo en el



d. Capacidad de trabajo bajo presión.

e. Capacidad para atención a los usuarios

f. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

g. Alto sentido de responsabilidad

h. Iniciativa para el trabajo

i. Tener residencia en PALCAZU.











documentos


se proporcionan




Rurales ubicado en el Distrito de Constitución, Provincia de Oxapampa, Departamento de

Pasco. Para atender en la sede de PALCAZU.





21

a. Con conocimientos en Secretariado (Redacción propia)

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

c. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa







c. Sólidos valores morales.

d. Vocación de servicio para los usuarios.


















TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Titulo Técnico 10

Egresado 8





TOTAL (I+II) 100

2. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES

(COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA,

22

REGION PASCO)

RELACIONISTA PÚBLICO


Se necesita contratar a un (01) Relacionista Público, para realizar trabajos de promoción y

difusión en la actividad de “FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES

(COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION PASCO.


a. Licenciado en Ciencias de la Comunicación.

b. Experiencia mínima dos (02) años en trabajos enmarcados en relaciones públicas, en el

sector público y/o privado.

c. Acreditar con constancia y/o certificados haber llevado cursos de actualización en

Relaciones públicas, formulación de proyectos Sociales.

d. Conocimiento básico del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios, para su

posterior difusión a través de medios informativos.

e. Ingles básico

f. Solidos valores morales.

g. Trabajo bajo presión.


a. Cobertura fotográfica, audio visual en diferentes actividades internas y externas del

proceso de titulación.

b. Seguimiento a medios de comunicación y desarrollo de síntesis informativas diarias.

c. Elaboración de notas de prensa, comunicados, notas web y notas informativas y

desarrollo de contenidos diversos para la comunicación interna y externa de la Dirección

de Desarrollo Rural.

d. Apoyar en la convocatoria a medios de comunicación locales y regionales para informar

sobre las diferentes actividades.

e. Apoyo en la selección y supervisión en la elaboración de materiales de comunicación

dirigidos a medios de comunicación.

f. Apoyo en la elaboración de ayuda memoria, mensajes claves e ideas fuerzas.

g. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado de trabajos de información y

difusión de trabajos de saneamiento físico de Comunidades Nativas.

h. Realizar la promoción y difusión en el proceso de titulación de Comunidades nativas.

i. Demás actividades que le sean asignados por el coordinador.



Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez y Constitución, Provincia de Oxapampa,

Departamento de Pasco.





a. Comunicadora Social

b. Manejo de programas para la difusión y promoción

c. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

d. Windows, Office






23





- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,000.00 Soles (Tres Mil y 00/100 soles)

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Título Universitario 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVA:







a. Título de Secretaria Computarizado.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de dos (02) años de trabajo efectivo en el



d. Conocimiento de redacción de documentos administrativos.

e. Capacidad de trabajo en equipo.

f. Trabajo bajo presión.

24

g. Flexibilidad para adaptarse a los cambios.

h. Alto sentido de responsabilidad.

i. Iniciativa para el trabajo

j. Tener residencia documentado en el lugar de Ejecución del Proyecto (PUERTO

BERMUDEZ)











documentos


se proporcionan




Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa, Departamento

de Pasco.





a. Con conocimiento de computación básica

b. Conocimiento en Secretariado

c. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet, entre

otros.

d. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

e. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión administrativa







c. Vocación de servicio para los usuarios.












25







TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Titulo Técnico 10

Egresados 8





TOTAL (I+II) 100

PERSONAL OBRERO PARA CLASIFICACION DESUELOS POR SU CAPACIDAD DE

USO MAYOR:


Se necesita contratar a cuatro (04) personas naturales, para realizar el levantamiento

Catastral de Predios Rurales Individuales a nivel de comunidades nativas, por métodos

directos (GPS Submetrico) empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas

catastrales, formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de

carteles, recepción de documentos para la conformación de expedientes para el proceso de

saneamiento físico legal y titulación e inscripción en la Superintendencia Nacional de

Registros Públicos.


a. Estudios Secundaria completa.

b. Conocedores de las comunidades nativas de los distritos de Puerto Bermúdez y

Constitución.

c. Haber laborado en inventarios forestales y/o trabajos de campo por la zona.

d. Ser responsable

e. Ser activo

f. Contar con excelente estado de salud física

g. No contar con antecedentes policiales



a. Apoyo durante el proceso de recolección de muestras

b. Apoyo a la apertura de calicatas

c. Apoyo al traslado de muestras de suelo

d. Apoyo al traslado de equipos y materiales.

e. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

f. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.


26








a. Conocimiento de las zonas de influencia a la titulación de comunidades nativas

b. Contar con excelente estado de salud

c. No contar con antecedentes policiales.










CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.1,500.00 Soles (Mil Quinientos y 00/100 soles),















TECNICOS PUNTAJE



Segundaria Completa 30

Segundaria Incompleta 20





TOTAL (I+II) 100

PERSONAL OBRERO PARA DEMARCACION TERRITORIAL:


Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para realizar el levantamiento Catastral

de Predios Rurales Individuales a nivel de comunidades nativas, por métodos directos (GPS

Submetrico) empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas catastrales,

27

formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de carteles,

recepción de documentos para la conformación de expedientes para el proceso de

saneamiento físico legal y titulación e inscripción en la Superintendencia Nacional de

Registros Públicos.


a. Estudios Secundaria completa.

b. Conocedores de las comunidades nativas de los distritos de Puerto Bermúdez y

Constitución.

c. Haber laborado en inventarios forestales y/o trabajos de campo por la zona.

d. Ser responsable

e. Ser activo

f. Contar con excelente estado de salud física

g. No contar con antecedentes policiales



a. Apoyo durante el proceso marcado de Hitos

b. Apoyo a la apertura de trochas

c. Apoyo al traslado de equipos y materiales.

d. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

e. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.









a. Conocimiento de las zonas de influencia a la titulación de comunidades nativas


c. No contar con antecedentes policiales










CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.1,500.00 Soles (Mil Quinientos y 00/100 soles),










28

técnicos mínimos de los términos de referencia. Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluación curricular con un




TECNICOS PUNTAJE









TOTAL (I+II) 100

COCINERO


Se necesita contratar a uno (01) personas naturales, para la preparación de alimentos

en la ejecución de la actividad de denominada “FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN

DE PREDIOS RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE

OXAPAMPA, REGION PASCO”


a. Segundaria Completa

b. Experiencia en preparación de alimentos en campamentos de selva.

c. Contar con excelente estado de salud

d. De preferencia conocer las Comunidades Nativas a titular

e. Ser responsable

f. Ser activo

g. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Experiencia en preparación de alimentos para todo el personal.

b. Mantener informada de las acciones diarias a si Jefe de grupo.









a. Conocimiento preparación de alimentos en campamentos


c. No contar con antecedentes policiales






29





- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 1,600.00 Soles (Mil Seiscientos y 00/100

soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE









TOTAL (I+II) 100

XII. RESULTADO FINALES:

Elaborado el Cuadro de Resultados en base a la calificación final de cada postulante será

declarado ganador de la plaza, quien haya obtenido mayor puntaje. El ganador de cada

plaza figurara conjuntamente con el concursante subsiguiente, si es que lo hubiera, en

estricto orden decreciente con fines de una eventual no presentación o renuncia del virtual

ganador.

En el supuesto que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final se procederá de la

siguiente manera:

a. Se dará preferencia al postulante que tenga mayor experiencia en trabajo de campo.

b. De persistir la igualdad se preferirá al postulante de mayor antigüedad, con respecto a la

obtención de título.

c. En caso de igualdad en los dos aspectos anteriores se preferirá al postulante que tenga

mayor experiencia administrativa al servicio del Estado.

Los postulantes que resulten ganadores del presente concurso, suscribirán el Contrato

Administrativo de servicios dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles

computados a partir del día siguiente de la publicación de resultados, en estricto

cumplimiento a lo establecido en el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1057 y Artículo 1° y

30

3° del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

El Presente concurso será declarado Desierto en las plazas donde no se haya presentado

postulantes o cuando estos no hayan alcanzado los puntajes establecidos.

Los casos no previstos ni regulado en el Proceso de Convocatoria serán resultados por la

Comisión Permanente con sujeción a lo normado en el decreto legislativo N° 1057 y

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y normas complementarias.

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

PRIMERA: Se otorgará una bonificación de 10% del puntaje final obtenido, a los postulantes

con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y el registro del CONADIS,

que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio.

Esta bonificación se otorgará, siempre que la discapacidad, no sea impedimento para el

desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso.

SEGUNDO: El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas

convocadas es de 70 puntos.

TERCERO: Si vencido el plazo de tres días hábiles, contado a partir del día siguiente

de la publicación de los resultados finales, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a

suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la

persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá a la

suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se

declarará desierta la plaza convocada.

CUARTO: Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrán

recoger sus expedientes presentados en la Dirección Regional de Agricultura Pasco en un

plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales,

transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados.

QUINTO: Después del resultado final se derivan las actas con la relación de ganadores a la

Dirección de Personal para su registro correspondiente.

SÉXTO: Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de

Concurso.

31

ANEXO N° 01

CONCURSO CAS N° 06-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

Señor:

Presidente de la Comisión de Concurso CAS N° 06 -2016- GRP.GGR.GRDE/DRAP. Yo.......................................................................................................................................

identificado con DNI N° .................................................................... , con domicilio legal en

............................................................................ del Distrito de...................................................................,

provincia de............................................., departamento De........................................................... , ante

Ud., con el debido respeto me presento y expongo:

Que teniendo conocimiento de la convocatoria a concurso CAS N°05-2016-

GRP.GGR.GRDE/DRA, que realiza la Dirección Regional de Agricultura Pasco para selección de

personal bajo la modalidad CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM y la Ley N°

Ley 29849, solicito a Usted me permita participar como postulante en el cargo de

…………………………………………………………………….…………….., en la Unidad Orgánica

denominada………………………………………..……………………………………………………., para

lo cual cumplo con presentar la documentación requerida.

Por lo expuesto:

Solicito acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Pasco,.. .........., de Julio del 2016

…………………………………………

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

32

ANEXO N° 02

CONCURSO CAS N° 06-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD

Yo,………………………………………………………..identificado con DNI Nº……………..con

domicilio legal en...…..…………………………………………del distrito

de…………………….provincia de ………………………….departamento de

……………………………, declaro bajo juramento, tener buen estado de salud física y mental,

no adolezco de enfermedad alguna infecto contagiosa o terminal, para lo cual me someto en

caso sea necesario, a los chequeos médicos pertinentes.

Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la Ley N° 27444

en sus artículos pertinentes, sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso

amerita.

Pasco……., de Julio del 2016

…………………………………….……

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

33

ANEXO N° 03

I. DATOS PERSONALES.-

____________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________________________________

Lugar día mes año

NACIONALIDAD: _______________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIÓN: ___________________________________________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.

URBANIZACIÓN/DISTRITO:_____________________________________________

PROVINCIA: _______________________________________________

DEPARTAMENTO: ______________________________________________

TELEFONO: _______________________________________________

CELULAR: ______________________________________________

ORREON___________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: _______________________________________________

REGISTRO N°: _______________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio

emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad -

CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

TITULO ESPECIALIDAD

FECHA DE

EXTENSION DEL

TITULO (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

MAESTRIA

TITULO

LICENCIATURA

BACHILLER

TECNICOS

TITULADOS

ESTUDIOS DE

TECNICO

ESTUDIDOS

SECUNDARIOS

OTROS

FORMATO DE HOJA DE VIDA

34

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes,

SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE

SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de

haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos

respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las

respectivas certificaciones.

a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses

N°

NOMBRE DE

LA ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN

ELCARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de

acuerdo al requerimiento.

N°.

NOMBRE DE

LA ENTIDAD

O EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN EL

CARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

c) CAPACITACION REQUERIDA

En la presente sección el postulante deberá detallar las referencias a las

capacitaciones de los tres últimos años, este cuadro se rellenara según las áreas que

lo requieren.

35

N° CENTRO DE CAPACITACION ESPECIALIDAD PERIODO DE

CAPACITACION

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

IV. REFERENCIAS PROFESIONALES:

En la presente sección los postulantes deberán detallar las referencias profesionales

correspondientes a instituciones donde estuvo prestando servicios.

N° NOMBRE DEL REFERENTE NOMBRE DE LA

ENTIDAD

CARGO

DESEMPEÑADO

TELÉFONO DE

LA ENTIDAD

1

2

3

4

5

6

Declaro que la información proporcionada es veraz y en caso necesario, autorizo su investigación.

___________________________________

Firma del Postulante

Fecha: ______________________

Nota: La atribución del puntaje a los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en el presente formato. Todo respaldo adicional servirá para validar dicha información

y nunca podrá servir para mejorar la experiencia indicada en el presente formulario, los postulantes

deberán de indicar lo solicitado y lo presentado en el anexo, debiendo coincidir la información caso

contrario serán considerado como no admitido.

36

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO

Señor:

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

Presente.-

De mi consideración:

Quien suscribe ______________________________________, con Documento Nacional de

Identidad Nº ___________, con RUC Nº _____________, con domicilio en

__________________________, se presenta para postular en la CONVOCATORIA CAS N° 06-

2016–GRP-GGR-GRDE-DRAP para la “CONTRATACIÓN DE

UN……………………………………………..…”, y declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su

Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del

presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.

Pasco……., de Julio del 2016

,

………………………….………………………..

(Firma y Nombre del postulante)

Nota: Adjuntar copia simple de DNI

37

ANEXO N° 05

PASTA DEL SOBRE DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA CURRICULAR

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

Atte. COMITE DE EVALUACION

Convocatoria CAS:

CAS N° 06–2016/GRP-GGR-GRDE-DRA

Objeto de la Contratación:

...................................................................................................................

...................................................................................................................

...................................................................................................................

Postulante: D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

..................................................................................................................

Plaza a la que se presenta:

……………………………………………………………………………………..

Teléfono: Correo Electrónico:

....................................... ...................................................................

NOTA: Indicar a la plaza que se presenta

38

ANEXO N° 06

1. DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

N° PLAZA PROPUESTA CANTIDAD REMUNERACION LUGAR DE TRABAJO

1 ESPECIALISTA EN SANIDAD ANIMAL 01 1,850.00 SEDE CENTRAL DRAP

TOTAL. 01

2. AGENCIA AGRARIA OXAPAMPA


1 RESPONSABLE DE COMPETITIVIDAD AGRARIA 01 1,850.00 SEDE CENTRAL (AAO)

Y PUERTO

BERMUDEZ,

2 PROMOTOR DE CRIANZAS PUERTO BERMUDEZ 01 1,850.00

TOTAL. 02

3. DIRECCION DE DESARROOLO RURAL

TITULACION DE PREDIOS RURALES

TITULACION DE COMUNIDADES NATIVAS:


1 RELACIONISTA PUBLICO 1 3,000.00

PUERTO BERMUDEZ Y

CONSTITUCION

2 SECRETARIA 1 2,000.00

3

PERSONAL OBRERO DE CAMPO DE

CLASIFICACIÓN DE SUELOS POR SU

CAPACIDAD DE USO MAYOR

3 1,500.00

4 PERSONAL OBRERO PARA DEMARCACIÓN

TERRITORIAL 2 1,500.00

5 COCINERO 1 1,600.00

TOTAL 08


1 COORDINADOR GENERAL 1 6,000.00

PUERTO

BERNUDEZ,CONSTUCION

Y PALCAZU

2 ABOGADO ESPECIALISTA - SUNARP 1 4,000.00

3 ABOGADO ESPECIALISTA 1 4,000.00

4 RELACIONISTA PÚBLICO 1 3,000.00

5 DIGITADOR 1 3,500.00

6 SECRETARIAS

2 2,000.00

PALCAZU /

CONSTITUCION

TOTAL 07

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

http://www.regionpasco.gob.pe/wps

gobierno regional de pasco - agropasco.gob.pe · contrataciÓn de personal bajo el rÉgimen...

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