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LEHENDAKARITZA Komunikaziorako Zuzendaritza

PRESIDENCIA Dirección de Comunicación

GOBERNU BILERA Prentsa-Txostena Erabaki nagusiak

CONSEJO DE GOBIERNO Dossier de Prensa

Acuerdos destacados

Vitoria-Gasteiz, 2019ko uztailak 30

Vitoria-Gasteiz, 30 de julio de 2019

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Gobernantza Publiko eta Autogobernu

EUSKO JAURLARITZA NAZIONALISTEN ETA EUSKAL SOZIALISTEN TALDEEK PROPOSATU DUTEN EUSKADIKO TURISMO LEGEA

ERREFORMATZEAREN ALDE • Ordea, Eusko Jaurlaritzaren iritziz, ostatu-gauengatiko zerga orokor

berria ezartzea, Elkarrekin Podemosek proposatzen duena, sektore turistikoaren iritziaren aurka doa, eta ez du Euskadiko hiru erakunde-mailen derrigorrezko babesa

Gobernu Kontseiluak, gaur, “Turismoari buruzko uztailaren 28ko 13/2019 Legea aldatzeko lege-proposamena” izapidetzearen aldeko irizpena eman du. Ekimena elkarrekin proposatu dute Eusko Abertzaleak eta Euskal Sozialistak Legebiltzarreko taldeek. Ekimenak bi helburu ditu: ü Landa-eremuan etxebizitzetan edo logela partikularretan ostatu hartzeko

turismo-zerbitzuak berariaz eta lege-mailan arautzea. Eusko Jaurlaritzaren iritziz, ekimen hori beharrezkoa da; izan ere, landa-eremuan garatzen diren jarduera ekonomikoak baserrietako nekazaritza-ustiapen tradizionalekin eta arkitektura tradizionalarekin errespetuzkoak eta jasangarriak izaten lagunduko du. Eusko Jaurlaritzak positiboki balioesten du ekimenaren amaierako helburua, landa-ingurunea babestekoa eta gizarte- eta ingurumen-arloan turismo jasangarriaren modalitatea babestekoa.

ü Turismoaren publizitateari, sustapenari eta bitartekaritzari buruzko arauketa osatzea. Helburua da turismo-enpresen eskakizunak eta erantzukizunak publizitate-, sustapen- eta bitartekaritza-jarduerak egiten dituztenetara ere zabaltzea.

EGONALDI TURISTIKOEN GAINEKO ZERGA Ordea, Gobernu Kontseilua ez da ados agertu Elkarrekin Podemos Legebiltzarreko taldeak sustatu duen “Euskadin egonaldi turistikoei buruzko zergaren lege-proposamena”rekin. Eusko Jaurlaritzaren iritziz, turismoaren arloko edozein erabaki batera eta koordinatuta landu behar da gaian ere eskumena duten gainerako erakundeekin eta eraginpean dagoen sektorearekin. Kasu horretan, Eusko Jaurlaritzak Elkarrekin-Podemosi gogorarazi dio turismo-sektoreak dagoeneko egin duela adierazpena, aho batez, horrelako zerga-mota bat abian jartzearen aurka, besteak beste oraindik finkatzeko fasean dagoen sektorea delako. Era berean, Eusko Jaurlaritzak Elkarrekin Podemosi gogorarazi dio Euskadiko zerga-politika hiru euskal erakunde-mailen artean koordinatzen eta bateratzen dela. Gobernuak horrelako tasa orokortu bat ezartzea, foru-aldundiekin eta

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udalekin ezer adostu gabe, administrazioen arteko akordioan eta elkarlanean oinarritzen den euskal zerga-ereduaren kontrakoa izango litzateke. Azkenik, Eusko Jaurlaritzak egiaztatu du dagoeneko ari direla hainbat ekintza egiten, euskal turismoak garapen egokia eta jasangarria izateko baterako planaren esparruan: lehiakorra izateko, ahalik eta kalitate handienekoa izatko eta jarduera ekonomikoa eta enplegua sortzeko tokiko biztanleriaren artean.

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Enplegua eta Gizarte Politikak

GOBERNU KONTSEILUAK ONETSI DU LANBIDEREN ALDETIK LANGILEEN PRESTAKUNTZARAKO EUSKAL FUNDAZIOKO (HOBETUZ)

LANGILEAK SUBROGATZEKO DEKRETUA

• Beatriz Artolazabalek honako hau nabarmendu du: “Hobetuz Lanbiden integratzeko konpromisoaren betearazpena, enplegatuen eta langabeen prestakuntzaren kudeaketan eraginkortasuna hobetzeko”

Gobernu Kontseiluak, gaur goizean, Lanbidek Hobetuz - Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioko langileak subrogatzeko dekretua onetsi du; horrek bermatu egiten du plantillako hogei pertsonek beren lan-harremanari eutsiko diotela, iraungitzeko lan-kontratupeko langileen baldintzapean, harik eta hutsik egotean amortizatu arte. Horrela, bere zerbitzuak Lanbide (Euskal Enplegu Zerbitzua) erakunde autonomoaren mendekotasun organikopean eta funtzionalpean emango ditu. Langileek finkatutako eta eskuratutako lan-eskubideei eta -betebeharrei eutsiko diete, eta berehala sartuko dira, Fundazioaren iraungipen-akordioan bertan zehazten den datan, eta egitura organoekiko atxikipenaren bidez eta dagozkien kategoriekin zehaztuko da. Beatriz Artolazabalek honako hau nabarmendu du: “Hobetuz Lanbiden integratzeko konpromisoaren betearazpena, enplegatuen eta langabeen prestakuntzaren kudeaketan eraginkortasuna hobetzeko”. Aurrekariak 2016ko ekitaldian, une garrantzitsu bat egon zen, Hobetuz Fundazioaren etorkizunerako: Gobernu Kontseiluaren akordio batek baimena eman zuen Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa Euskal Autonomia Erkidegoko Sektore Publikoko Fundazio eraldatzeko, eta gerora beste baten bidez aldatu zen -azaroaren 22a-, zeinak Fundazioaren Estatutuen behin betiko idazketa onetsi baitzuen. 2019ko ekitaldirako Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren 5/2017 Legeak -luzatuak izan dira 2019rako-, edozein plan, programa edo jarduketa esanguratsuk eta lege-mailako xedapenek eragindako administrazioko berrantolaketen kasuan, honako hau aurreikusten du: Gobernuak kontratu-harremanetan subrogazioarekin zerikusia duen guztia eta sektore publikoaren edozein erakunde sortzearen, iraungitzearen edo eraldatzearen ondoriozko edozein generotako eskubide eta betebeharretan eta, zehazki, sektore publikoko beste erakunde batean bere zerbitzura dagoen langileriaren atxikipenaren eta integrazioaren inguruan arautu eta agindu ahalko du, aplikagarri den laneko edo funtzio publikoko legeriarekin bat etorriz.

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GOBERNU KONTSEILUAK BAIMENA EMAN DU EUSKADIKO GURUTZE GORRIARI ZUZENEKO DIRULAGUNTZA EMATEKO, IRUNEN

MIGRATZAILEENTZAKO HARRERA HUMANITARIOKO GAILUA EGOKITZEKO

Beatriz Artolazabal Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuak proposatuta, Gobernu Kontseiluak onetsi egin du Euskadiko Gurutze Gorriari 148.520,82 euroko dirulaguntza zuzena ematea, Irunen migratzaileentzako harrera humanitarioko gailua egokitzea finantzatzeko, instalazio batzuetan. Estatura iristen direnek egiten duten Afrikatik Europako Iparralderako ibilbidean, Euskadi ardatz estrategikoan dago; beraz, Andaluziako kostaldeetan hartzen dituztenean sarrien eskatzen duten helmugetako bat da. 2018ko ekainetik 2019ko martxora arte, Euskadira etengabe iritsi dira migratzaileak. Horrek erakusten du iragaitzezko migratzaileen errealitateak nolako dimentsio berria duen. Egoera horretan, euskal erakundeek erreakzionatu egin dute eta, horretarako, beren baliabideak koordinatu dituzte eta, Gurutze Gorriaren lankidetzarekin, larrialdietako harrerarako aterpetxeen sistema ezarri dute. 2018ko ekainetik 2019ko martxora, aterpetxe horietan 8.662 pertsonari eman zaie arreta, guztira. Aldi horretan, lau aterpetxe gaitu dira iragaitzazko pertsonak hartzeko, honako udalerri hauetan: Bilbon, 88 plaza; Donostian, 30 plaza; Irunen, 60 plaza, eta Vitoria-Gasteizen, 55 plaza. 2018ko udatik kudeatutakoaren esperientziaren ondoren, ezinbestekotzat jotzen da Irunen plaza egonkor gehiago eduki ahal izatea; izan ere, migrazio-prozesu batean murgilduta dauden pertsona askoren geralekuetako bat da. Gaur egun Martindozenea udal-aterpetxean dagoen gailuak ez du plaza gehiago izateko aukerarik; beraz, Gurutze Gorriak espazio bat gaitu du, eta bertan Euskadira iristen diren pertsonen oinarrizko beharrizanei erantzuteko zerbitzuak eskaintzen dira. Laguntza horren helburu nagusia da pertsonei beren beharretara ondoen egokitzen den baliabidea izateko aukera ematea, harrerarako gaitutako gailuetan elikagaien, higienerako elementuen eta medikamentuen oinarrizko hornidura eduki ahal izateko, antzemandako beharrei ahalik eta erantzun onena emango dien materiala eta azpiegitura eduki ahal izateko edo identifikatzen diren gaiei ondoen erantzuten dieten pertsona gaituak izateko.

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EUSKO JAURLARITZAK ADINEKOENTZAKO BIZITEGI-ZENTROEN DEKRETUA ONETSI DU

Eusko Jaurlaritzak, Beatriz Artolazabal sailburuak proposatuta, adinekoentzako bizitegi-zentroen dekretua onetsi du; hark Prestazioen eta Gizarte Zerbitzuen Katalogoan aurreikusten diren adinekoentzako bizitegi-zentroek bete beharko dituzten eskakizun materialak, funtzionalak eta langileen ingurukoak arautzen ditu. Horrela, kalitateko bizitegi-arretarako zerbitzuak jasotzeko eskubidea bermatu nahi da. Adinekoentzako bizitegi-zentroak mendekotasun-egoeran dauden edo mendekotasun-egoeran egoteko arriskuan dauden 65 urtetik gorako adinekoentzako ohiko edo etengabeko eta, hala badagokio, aldi baterako etxebizitza izateko lekuak dira; bertan, arreta integrala eta jarraitua ematen zaie. Zerbitzu hori, gaur egun, 41/1998 Dekretuaren (Hirugarren Adinerako Egoitzetako Zerbitzu Sozialei buruzkoa) bidez arautzen da; dekretua 125/2005 Dekretuak eta 195/2006 Dekretuak aldatu zuten. Araudi hori udal-eskumeneko adinekoentzako ostatu-zerbitzuei ere bazaie aplikagarri. Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailak egiaztatu du Gizarte Zerbitzuei buruzko Legea (abenduaren 5eko 12/2008 Legea) onetsi aurreko araudi horrek ezartzen duen eskakizun materialak, funtzionalak eta langileen ingurukoak eguneratzeko beharra. Lege-esparru horren barruan eta beharrizanerako testuinguru horretan, Dekretu berriaren bitartez, adinekoen egoitza-zentroak arautzen dira, egoera horretan dauden pertsonei kalitatezko egoitza-arretako zerbitzuak jasotzeko duten eskubidea bermatzeko. Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren printzipioetako bat da kalitatezko gutxieneko estandarrak bermatzea eta, adinekoentzako egoitza-zentroek bete beharreko ezinbesteko eskakizun materialen, funtzionalen eta langileen aldetiko eskakizunen ezarpenaren bitartez, asmoa da gutxieneko eskakizun-mailak ezartzea eta, horrela, erantzukizun publikoko gizarte-zerbitzuen sistema eta erabiltzaileek gizarte-babesaren kalitaterako duten eskubidea bermatzea.

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GOBERNU KONTSEILUAK GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIARI 800.000 EUROKO DIRULAGUNTZA EMATEA ONETSI DU, ENPLEGURAKO ETA

GIZARTERATZEKO ETA LANERATZEKO JARDUKETAK EGITEKO Gobernu Kontseiluak, Beatriz Artolazabal Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuak proposatuta, 800.000 euroko dirulaguntza eman dio Gipuzkoako Foru Aldundiari, 2016-2020rako elkarEKIN Gizarteratzeko Planaren garapenaren barruan enplegurako eta gizarteratzeko eta laneratzeko jarduketak egiteko. Plan horren helburua honako hau da: “desparekotasunak murriztea eta Gipuzkoako ekonomia- eta gizarte-kohesioan aurrera egitea eta, horretarako, gizarte-inklusioari bide ematea eta bazterketa-egoeran edo -arriskuan dauden pertsonen, enplegagarritasun-maila ertaina-baxua duten langabeen eta lan-ezegonkortasunean dauden enplegatuen bizi-kalitatea hobetzea, enplegura eta okupaziora jotzeko aukera emango duten neurrien bidez eta lan- eta okupazio-baldintzei eutsiz eta haiek hobetuz; betiere, horretarako, agente publikoak, pribatuak eta sozietate zibila inplikatuz”. ElkarEKIN planak bat egin du Gipuzkoako Foru Aldundiaren eta toki-garapeneko eskualdeko agentzien artean sinatutako lankidetza-hitzarmenarekin; haren bidez, sustapen ekonomikorako gobernamendu-eredu berria garatzeko oinarriak ezartzen dira. Beatriz Artolazabalen hitzen arabera, “politiken eta gizarte-zerbitzuen eta enpleguaren sistemen koordinazio onena behar da, eta bi sistemetarako informazio esanguratsuaren kudeaketa partekatua; horrela, bi eremu horien aldetik laguntza-beharrak dituzten bazterketa-arriskuan edo -egoeran dauden pertsonen gizarte-inklusiorako ibilbideei aukera eta bide emateko, haiek diru-sarrerak bermatzeko sistemako prestazio eta laguntza ekonomikoen hartzaile izan ala ez”. Helburu horrekin sinatu zen, 2018ko abenduaren 13an, Eusko Jaurlaritzaren eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren arteko jarduketa-protokolo orokorra enplegurako eta gizarteratzeko eta laneratzeko arloan. “Bertan sartzen da akordio hori; haren helburu nagusia da zenbait ekintza zehatzen baterako kudeaketa bermatzea, Gipuzkoako Lurralde Historikoan sustapen ekonomikoarekin, enpleguarekin eta gizarte-politikekin lotutako gobernu-ekintzan eraginkortasun eta efizientzia handiagoa lortzeko”, esan du Artolazabalek. Lakuaren jarduketak 2017-2020rako Enplegurako Plan Estrategikoa Eusko Jaurlaritzako Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailak onetsi zuen, eta planak enplegua ulertzeko modu zabala du, zeinak lanaren, hezkuntzaren eta sustapen

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ekonomikoaren dimentsioekin zerikusia duten alderdiak ere jasotzen baititu. Hark, helburu estrategikoen artean, honako hauek ezartzen ditu: kalitateko enplegua sustatzea eta, horretarako, pertsona ahulenengan eta euskal gazteengan arreta jartzea; laneratzea sustatzea, tokiko eta eskualdeko enplegu-planen bidez; enplegurako lanbide-heziketa sustatzea, bai langabeena, bai okupatuena; ekintzailetzari integraltasunez bide ematea; enpresarekin konexio handiagoa duen hezkuntza-sisteman sakontzen jarraitzea, eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuaren balioaren ekarpena hobetzea, euskal enplegu-politikaren tresna operatibo nagusi gisa, pertsona eta enpresei zerbitzu integratuagoak eskaintzeko. Bestalde, Euskadi Lurralde Inklusiboa 2017-2021erako Gizarteratzeko IV. Plana dimentsio anitzekoa da, eta jarduketak jaso ditu hainbat eremutan, besteak beste: enplegua, diru-sarreren bermea, gizarte-zerbitzuak, osasuna, etxebizitza eta hezkuntza. Halaber, emakume eta gizonen arteko berdintasunarekin eta zenbait kolektiboren behar bereziei erantzuteko arretarekin edo gizarte-inklusiorako politiken erakundeen arteko antolaketarekin zerikusia duten zeharkako elementu batzuk ere jaso ditu. 2020rako Gazte Planean, 2017-2020rako Enplegurako Plan Estrategikoarekin bat datozen helburu estrategikoak zehazten dira, besteak beste: abiadura hezkuntza-eremutik lan-eremurako trantsizioan, kalitateko enplegua duten gazte-kopuruaren eta ekintzaileen gorakada eta bazterketa-arriskuan dauden gazteen lan-inklusioa. Gipuzkoako Foru Aldundiak, bere lurralde-eremuan, eskumenak ditu ekonomia- eta gizarte-garapenaren arloan, bai eta gizarte-laguntzarako arloan ere, eta, horiek baliatzeko, sustapeneko eta garapen ekonomikoko jarduketak egiten ditu, Ekonomia Sustapen, Turismo eta Landa Inguruneko Departamentuaren bidez. Era berean, berdintasun-politiken, gizarte-zerbitzu komunitarioen, desgaitasunaren, enpleguaren eta gizarteratzearen inguruko jarduerak eta zerbitzuak garatzen ditu, Gizarte Politiketako Departamentuaren bidez. 2018-2022rako Gipuzkoarako enplegagarritasuneko eta gizarte- eta lan-inklusioko estrategian, 2016-2020rako elkarEKIN Gizarteratzeko Planaren garapen-esparruan diseinatu den horretan, Gipuzkoako Aldundiaren helburu nagusia honako hau da: “desparekotasunak murriztea eta Gipuzkoako ekonomia- eta gizarte-kohesioan aurrera egitea eta, horretarako, gizarte-inklusioari bide ematea eta bazterketa-egoeran edo -arriskuan dauden pertsonen, enplegagarritasun-maila ertaina-baxua duten langabeen eta lan-ezegonkortasunean dauden enplegatuen bizi-kalitatea hobetzea, enplegura eta okupaziora jotzeko aukera emango duten neurrien bidez eta lan- eta okupazio-baldintzei eutsiz eta haiek hobetuz; betiere, horretarako, agente publikoak, pribatuak eta sozietate zibila inplikatuz”.

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Enplegua eta Gizarte Politikak GOBERNU KONTSEILUAK ONIRITZIA EMAN DIO TOKI-ERAKUNDE, TOKI-ORGANISMO AUTONOMO ETA TOKIKO MERKATARITZA-SOZIETATEEI

LAGUNTZA EKONOMIKOAK EMATEKO AGINDUARI, IMMIGRAZIOKO TEKNIKARIAK KONTRATATZEKO ETA IMMIGRAZIOAREN ETA

KULTUREN ARTEKO BIZIKIDETZAREN INGURUKO JARDUERAK GARATZEKO

Gobernu Kontseiluak oniritzia eman dio toki-erakunde, toki-organismo autonomo eta tokiko merkataritza-sozietateei 880.000 euroko laguntza ekonomikoak emateko aginduari, immigrazioko teknikariak kontratatzeko eta immigrazioaren eta kulturen arteko bizikidetzaren inguruko jarduerak garatzeko Aginduaren helburua da 2019rako autonomia-erkidegoko toki-erakunde, toki-organismo autonomo eta tokiko merkataritza-sozietateentzako laguntza ekonomikoak arautu eta deitzea, immigrazioko langile teknikoak kontratatzen jarraitzeko eta immigrazioaren eta kulturarteko bizikidetzaren inguruko jarduerak garatzeko. Eusko Jaurlaritzako Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailak, etorkinak integratzeko politikaren barruan, bi laguntza-lerro arautzen ditu: immigrazioko langile teknikoak kontratatzen jarraitzeko eta immigrazioaren eta kulturarteko bizikidetzaren inguruko jarduerak garatzeko. Familia Politikako eta Aniztasuneko Zuzendaritzak honako hau kofinantzatzen du: “immigrazioko teknikarien jarraipena eta euskal erakunde-egituran immigrazioaren errealitateari eta, oro har, kulturen arteko bizikidetzari bide ematen dioten esku-hartze sozialeko jarduerak egiteari arreta handiagoa eta hobea ematen laguntzeko jarduerak. Familia Politikako eta Aniztasuneko Zuzendaritzak eskabide bakoitzean aurkeztutako jardueren aurrekontu osoaren % 75 arte finantzatu ahalko du”. Langileen kontratazioa Immigrazioko teknikariak kontratatzen jarraitzeko laguntzak direla eta, helburua da toki-erakunde, toki-organismo autonomo eta tokiko merkataritza-sozietateek egiten duten esku-hartze soziala sustatzea eta, haien ekimenez, immigrazioaren eta kulturen arteko bizikidetzan bultzatzeko. Laguntza horien aurreko deialdietakoren batean dirulaguntza jaso duen eta 2018 ekitaldian indarrean egon den immigrazioko teknikarien kontratazioari eustea finantzatuko da. Laguntza-lerro horren zuzkidura ekonomikoa 381.920 eurokoa da. Jarduerak

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Immigrazioko eta kulturen arteko bizikidetzako jardueretarako laguntzak titulartasun publiko hutseko kapital soziala duten eta batik bat udalek eratzen dituzten toki-erakunde, toki-organismo autonomo eta tokiko merkataritza-sozietateei zuzentzen zaizkie. Laguntza-lerro horren zuzkidura ekonomikoa 498.080,00 eurokoa da.

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Ingurumen, Lurralde Plangintza eta Etxebizitza

BEHIN BETIKO ONARTU DIRA LURRALDE ANTOLAMENDUAREN GIDALERRO BERRIAK (LAG), PLANGINTZARI KLIMA-ALDAKETA ETA

GENERO-IKUSPEGIA GISAKO ERREALITATEAK TXERTATZEN DIZKIOTENAK

Gobernu Kontseiluak, Ingurumen, Lurralde Plangintza eta Etxebizitza Sailak proposatuta, Euskal Autonomia Erkidegoko Lurralde Antolamenduaren Gidalerroak (LAG) behin betiko onartzen dituen Dekretua berretsi du. Urrats horrek amaiera ematen dio 1997ko otsailaren 11z geroztik indarrean zeuden Lurralde Antolamenduaren Gidalerroak berrikusteko prozesuari. Prozesu horri duela lau urte eman zitzaion hasiera, lurralde-plangintzan eta lurzoruaren erabileren plangintzan aplikatzen diren irizpideak egokitzeko azken bi hamarkada hauetan sortu diren errealitate eta ikuspegi berrietara. Hartara, Lurralde Antolamenduaren Gidalerro berriek garrantzi handia duten zeharkako alderdiak txertatzen dituzte etorkizuneko plan sektorialetan eta hirigintza-planetan. Zeharkako alderdi horien artean daude klima-aldaketaren erronka, genero-ikuspegia, herritarren zahartzea eta horren ondorioak, irisgarritasuna, immigrazioa eta herritarrek parte hartzea lurraldearen gobernantzan. Lurralde-estrategia berriaren oinarriak honako erronka hauekin lerrokatzen dira: Nazio Batuen Erakundeak onartutako Garapen Jasangarrirako 2030 Agendan identifikatutako erronkekin, Garapen Jasangarriko 17 helburuetan identifikatutako erronkekin, Quiton onartutako Hiri Agenda Berrian (Habitat III) identifikatutako erronkekin eta Europar Batasuneko 2020 Lurralde Agendan (Amsterdameko Ituna) identifikatutako erronkekin. Erakunde-adostasuna Lurralde Antolamenduaren Gidalerro berrituak lan itzel baten emaitza dira. Zeregin horretan zenbait arlotako aditu askoren laguntza izan da, eta erakundeek, elkarteek eta, oro har, herritarrek parte hartu dute prozesu horretan. Parte-hartzean oinarritu den prozesu zabal horren ondorioz, Gidalerroek erakundeen erabateko adostasuna dute eta zenbait gairen inguruan sortu diren eztabaida publikoen emaitza txertatu da gidalerroetan. Gai horien artean daude mugikortasuna, hondakinen kudeaketa, ekonomia zirkularra, landa-mundua, ekosistemak, azpiegitura berdeak edo paisaia. Prozesu horretan, aurre egin beharreko erronka nagusiak identifikatu dira, eta Euskal Autonomia Erkidegoko plan sektorialak, lurralde-planak eta hirigintza-planak arautuko dituzten irizpideetan txertatu dira erronka horiek. Izan ere, erronka horien helburua izango da hiri bizigarriak eraikitzea, hau da, ingurumenaren, lanaren, etxebizitzaren eta oinarrizko zerbitzuak eskaintzearen arloan biztanleen bizi-baldintza duinak bermatuko dituzten hiriak eraikitzea.

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Era berean, lurraldea elementu bizi eta dinamikotzat jotzen da; izatez, hiritarra denaren, landatarra denaren eta naturala denaren arteko banaketa tradizionala gaindituko da, baliabideen kudeaketa eraginkorrerako. “Zaintzaren hiria” Hirigintza eta azpiegiturak planifikatzeko garaian genero-ikuspegia aintzat hartzeari dagokionez, dokumentuan “zaintzaren hiriaren” kontzeptu berritzailea eta aitzindaria barnean hartzea nabarmentzen dugu, hau da, gero eta mendekotasun handiagoko premiei modu kolektiboan arreta eman nahi dien hiria sortzea. Hiriaren eredu horrek dentsitate handi samarreko hiri trinko bat hartzen du kontuan, distantzia laburreko eta hurbiltasun handiko hiria, garraio publikoko sistema ona duena, espazio publiko seguruak dituena eta hirigintza-erabileren nahasketa duena. Klima-aldaketari dagokionez, Lurraldea Antolamenduaren Gidalerroek ezartzen dute lurralde- eta hiri-plangintzatik aurrea hartu behar zaiela berotze globalaren ondoriozko arriskuei eta, hartara, berotze global horrek pertsonen osasunaren eta segurtasunaren gainean izango dituen ondorioak minimizatzearen inguruko ziurgabetasunak murriztu behar dituela. Gobernantzaren arloan, indartu egin da Euskal Autonomia Erkidegoko Lurralde Antolamendurako Batzordearen izaera, hots, txosten sektorialen koordinaziorako eta harmonizaziorako organo izaera. Prozedurazko jarraibideak finkatzeko konpromiso irmoa hartu dugu, lurralde- eta hiri-plangintzan alderdi sektorialak arintzeko eta hobeto interpretatzeko helburuarekin. Dekretuak ezartzen du Eusko Jaurlaritzak zortzi urteko epean baloratuko duela berrikuspenari ekiteko aukera, edo lehenago egingo duela, baldin eta Lurralde Antolamenduaren Gidalerroen abiapuntuko oinarriak aldatzen dituzten inguruabarrak sortzen badira. Era berean, zortzi urteko epea finkatu du gaur egun indarrean dauden Lurralde Plan Partzialak eta Lurralde Plan Sektorialak Gidalerro berrietara egokitzeko, baita udalerrietako Plan Orokorrak eta Arau Subsidiarioak egokitzeko ere. Dena dela, Lurralde Antolamenduaren Gidalerroak indarrean jartzen diren unean hasierako onarpena duen lurralde-plangintza ez da nahitaez egokitu beharko.

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Hezkuntza

1.050.000 EURO ALTERNANTZIAREN BIDEZKO PRESTAKUNTZARAKO Gobernu Kontseiluak, Hezkuntza sailburuaren proposamenez, gaurko bileran onartu du 2019-2020ko ikasturtean Lanbide Heziketako heziketa-zikloak ematen dituzten itunpeko ikastetxeetan alternantziako prestakuntza-proiektuak aurrera eramateko diru-laguntzak deitzen dituen agindua. Alternantziako prestakuntza-proiektuak, Lanbide Heziketako titulu bat lortzera bideratuak, diruz, 1.050.000 euroko zenbateko globalean, laguntzea du agindu honek helburu, 2019-2020ko ikasturtean aurrera eramango den ikaskuntza-prozesu baten bidez. Ikastetxean bertan eta lantokian egiten diote prestakuntzari aurre alternantziako prestakuntza-proiektuek eta gaitasun profesional, pertsonal eta sozialak hobetzea dute helburu, hasierako Lanbide Heziketaren titulu bat ikasketak eta enpresan ordaindutako lan-jarduera bat batera eginez lortzeko. Heziketa-zikloak egiten dituzten pertsonen prestakuntzari eta pertsona horiek enpresen produkzio-sistemara sartzeari eman nahi zaie laguntza, pertsonen ikaskuntza integralaren eredu bat garatuz.

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Hezkuntza

930.000 EURO BIZIALDI OSOKO IKASKUNTZARI LOTUTAKO JARDUERAK BURUTZEKO

Gobernu Kontseiluak gaurko bileran onartu du, Hezkuntza sailburuaren proposamenez, bizialdi osoko ikaskuntzari lotutako jarduerak burutzeko diru-laguntzatarako deialdia egiten duen Agindua. Deialdi honek 930.000 euroko diru-kopurua du. Deialdi honek, diruz lagundu ahal izango diren bizialdi osoko ikaskuntzako hiru motatako jarduerak zehazten ditu:

• Prestakuntza-jarduera espezifikoak, pertsona talde jakin baten prestakuntza-beharrei erantzuteko diseinatu eta planifikatutakoak (200.000 €).

• Ikaskuntzako bitartekaritza-zerbitzuak (525.000 €). • Prestakuntzako edo hezkuntzako metodologia berrien esperimentazioari

buruzko proiektuak; ezagutzaren belaunaldi arteko transferentziari buruzkoak, prestakuntza hurbiltzeko eta ikastea sustatzeko trabak baztertzeari buruzkoak, edota bizialdi osoko ikaskuntzarekin lotutako beste edozein (205.000 €).

Onartuak gertatzen diren proiektuek, eta ondorioz deialdi honen bidezko finantziazioa eskuratzen dutenek, 2019an zehar hasi beharko dute, eta datorren urteko uztailaren amaiera bitartean garatu ahal izango dira. Diru-laguntza hauen onuradun izan daitezke: Lanbide Heziketako irakaskuntzak eskaintzen dituzten ikastetxe pribatuak, udalak, tokiko edo eskualdeko garapen agentziak, euren helburu sozialen artean formazioa duten udal-elkargoak, Euskadin egoitza duten unibertsitateak, bizialdi osoko ikaskuntzaren arloan jarduerak burutzen dituzten irabazi asmorik gabeko elkarteak, eta euren helburuen artean Lanbide Heziketa edo Helduen formazioa duten merkataritza-elkarteak edo ekonomia sozialeko elkarteak.

IKASTETXEETAKO GIROA EUKALDUNTZEKO DIRU-LANGUNTZAK Gobernu Kontseiluak, Hezkuntza sailburuaren proposamenez, gaurko bileran onartu du Ikastetxeetako giroa euskalduntzeko 2019-2020 ikasturtean zehar itunpeko ikastetxe pribatuetarako laguntza zabaltzen duen agindua. Ahozko adierazmena lantzeko eta indartzeko ikastetxeek egin ditzaten saioak bultzatzea eta babestea du helburu 190.000 euroko diru-laguntza honek. Eskola-umeek arlo hauek jorratzea eta emanaldiak eskaintzea lagundu nahia da.

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Hezkuntza

14,38 MILIOI HEZKUNTZA-LAGUNTZAKO ESPEZIALISTAK KONTRATATZEKO LAGUNTZATAN

• 2018-2019 ikasturtean, deialdi honen bidez, 232 itunpeko ikastetxe

pribatuei laguntza eman zitzaien 535 EAE kontratatu ahal izateko

Gobernu Kontseiluak Hezkuntza sailburuaren Agindu bat onetsi du gaurko bileran. Agindu honen bidez, hezkuntza-premia bereziak dauzkaten ikasleak eskolaratzen dituzten itunpeko ikastetxeei, 2019-2020 ikasturterako Hezkuntza-laguntzako Espezialistak kontratatzeko beharra dutenei, laguntzak emateko deialdia egiten zaie. 14.382.522 euroko diru-kopurua duen deialdi honen helburua da, hezkuntza-premia bereziak dituzten ikasleak integratzeko programa gehiago garatzea; horretarako, itunpeko ikastetxeei Hezkuntza-laguntzako Espezialistak kontratatzeko diru-laguntzak emango zaizkie. Hezkuntza-laguntzako Espezialistek ezgaitasun fisiko, psikiko edo jokabide-nahasmendu larria duten ikasleen jarduera-planetan parte hartzen dute, autonomiarekin, eta ingurunerako nahiz eskola-curriculumerako irisgarritasunarekin zerikusia duten premietan esku hartuz. Deialdi honen arabera laguntza jaso dezaketen hezkuntza premia bereziak curriculumerako sarbiderako eta ondorengoekin erlazionatutako gaitasun egokitzaileetarako dira:

- Zainketa pertsonala. - Jokaera eta komunikazioa. - Trebetasun motorrak. - Autogidatzea. - Komunitatearen erabilera. - Osasuna eta segurtasuna.

Diru-laguntza hauek jasotzeko eskubidea Euskal Autonomi Erkidegoko ikastetxe pribatuen titularrek izango dute, baldin eta eskaera aurkezteko unean itundutako unitateak badituzte; betiere, Berritzeguneko aholkularien diagnostikoz hezkuntza-premia bereziak dituzten ikasleak dauzkaten ikastetxeak izango dira, ikasle horiek normal integratzea eta eskolako jardueretan eskola-orduen barruan parte hartzea errazteko laguntzaileen beharra dutenak. Hezkuntza Sailak bere egiten du elbarritasunari edo portaeraren arazo larriei lotutako hezkuntza-premia bereziak dituzten ikasleen inklusioaren aldeko konpromisoa. Bere bizilekutik hurbil dagoen hezkuntza-ingurune batean egoteko eta, batez ere, parte hartzeko elbarritasun fisikoa, psikikoa eta sentsoriala edo portaeraren arazo larria duten haur edo gazteen eskubidea

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bermatzeko, ezinbestekoa da ikastetxeek profesional espezializatuak izatea, ikasle elbarrituen autonomiari eta irisgarritasunari lotutako premiak direla-eta egin beharreko esku-hartzean espezializatutako laguntza-pertsonala, besteak beste. Itunpeko ikastetxeetan ikasi eta parte hartzeko oztopoak kendu ahal izateko bitartekoak jarri nahi ditu deialdi honek. Horrela, kalitateko hezkuntza-erantzun egokia, haien premiei egokitua eta ohiko ingurunean, bermatu ahal izango zaie elbarritasun psikiko edo nahaste autista batengatik autonomiarekin mugitzeko muga inportanteak dituzten ikasleei, gurpil-aulkia erabili edo ez; 2018-2019 ikasturtean, deialdi honen bidez, 232 itunpeko ikastetxe pribatuei laguntza eman zitzaien 535 EAE kontratatu ahal izateko hezkuntza-premia bereziko ikasleekin autonomia, irisgarritasuna, ezintasuna eta portaera-nahaste larriak duten 1.628 ikasleekin lantzeko.

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Hezkuntza 14,162 MILIOI EURO IKASTETXE PUBLIKOEN GARBIKETA ZERBITZUAK

KONTRATATZEKO Gobernu Kontseiluak, Hezkuntza Sailburuaren proposamenez, 14,162 milioi euro gastatzeko baimena eman du, 2019ko irailean hasi eta 2021eko abuztura bitartean Ikastetxe Publikoetan garbiketako mantentze-lanen kontratazioak egiteko Aipaturiko kontratazioak 74 ikastetxe publikoren garbiketa zerbitzua burutzeko egingo dira: Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako ikastetxeetan, Batxilergokoetan, Hizkuntza Eskola Ofizialetan, Lanbide Heziketako ikastetxeetan, Musika Kontserbatorioetan, IRALEren zentroetan, Berritzeguneetan, bai eta Arabako Hezkuntza Lurralde Ordezkaritzan ere.

985.000 EUSKARAZKO IKASMATERIALETARAKO Gobernu Kontseiluak, Hezkuntza sailburuaren proposamenez, gaurko egunez agindu bat onartu du, Unibertsitate aurreko irakasmailetarako euskarazko ikasmaterial egiteko laguntza-bideetara dei egiten duena (EIMA). Unibertsitateaz kanpoko mailetako euskarazko liburu eta gainontzeko ikasmateriala inprimatuen edizio-kostua, guztira 500.000 euroko (EIMA I). Euskarazko ikasmaterial digitalak egiteko, guztira 360.000 euroko (EIMA 2.0). Eta euskarazko curricululm-materialak prestatzeko, guztira 125.000 euroko (EIMA IV).

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Turismo, Merkataritza eta Kontsumo

MBT PROGRAMAK 1.810.000 EURO BIDERATU DITU EUSKADIKO TXIKIZKAKO MERKATARITZA-BANAKETAREN SEKTOREARI

BERRIKUNTZA, TEKNOLOGIA BERRIAK ETA KALITATEA SUSTATZEN LAGUNTZERA

Turismo, Merkataritza eta Kontsumo Sailak Gobernu Kontseiluan MBT (Merkataritzako Bulego Teknikoak) laguntza-programa onetsi du; programa txikizkako merkataritza-banaketaren sektoreari aholkularitza esperimentatua eta kalitatezkoa ematera eta sailetako politiken partaide egitera bideratuta dago. Programa honen helburua da berrikuntzarekin, kalitatearekin eta teknologia berriekin lotutako prozesuak sustatzea eta udal-mailan edo banaketa-katean elkarlaneko estrategiak bultzatzea.

Euskadiko 47 Merkataritzako Bulego Teknikoak autonomia-erkidegoko merkataritza-enpresei laguntza emateko aktibo nagusietako bat dira, eta balio erantsi handiko baliabidea dira politika publikoak kudeatzeko. MBTek sektoreari lotutako jarduerak eraginkortasunez betetzeko eta lehiakortasuna hobetzeko beharrezko aholkularitza eta trebezia ematen dituzte. Hori guztia, merkataritzaren arazoen hurbiltasunetik eta ezagutzatik eta egungo eta etorkizuneko erronken ikuspegitik.

Euskadiko MBT sareari atxikitako bulego bakoitzak, gehienez, 38.500 euroko diru-laguntza jasoko du. Laguntzen zenbatekoak bulegoko zerbitzua betetzen duen arduradunaren denbora osoko urtebeteko kontratazio-kostuen % 86,7ra artekoak izan ahalko dira. Laguntzak eskatzeko epea hilabete eta erdikoa izango da EHAAn argitaratzen denetik aurrera.

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TURISMO, MERKATARITZA ETA KONTSUMO SAILAK 590.000 EURO EMANGO DITU LEHENENGO ALDIZ LAGUNTZA ZUZENETAN,

EUSKADIKO MERKATARI-FEDERAZIOEN EGITURA-GASTUETARAKO

Federazioen egiturei laguntzea urte hasieran Sailak eta Euskadiko merkataritza-federazioek Euskadiko merkataritzaren alde egindako itunean jaso zen. Akordioa gauzatzen joateko onartu ditu Gobernu Kontseiluak adierazitako laguntzak, eta federazioek eta sailak bidean aurrera jarraitzeko eta alde guztien artean adostutako proiektuak eta programak abian jartzeko federazioen eta Sailaren borondatea adierazten dute. Bestalde, Euskadiko merkataritzaren egungo egoerari buruzko diagnostiko bateratuaren isla ere badira. Laguntza horiekin sektoreak egindako eskaera historiko bati erantzuten zaio; izan ere, orain arte, merkataritza-federazioei ez zaie kopuru espezifiko bat izendatu euren egitura-gastuei aurre egiteko.

Laguntza horien bidez sailak aitortzen du federazioek funtsezko eginkizuna betetzen dutela Euskadiko merkataritzaren ordezkari moduan. Hori dela eta, Sailaren aurrekontuetan lehenbiziko aldiz esleitu dira kopuru zuzenak federazioak mantentzeko eta horien iraunkortasuna ziurtatzeko. Laguntza zuzen horien helburua da federazioek ahal duten guztia egitea Euskadiko merkataritzaren eskaintza hobetzeko, ez daitezen organizazio gisa bizirautera mugatu.

Laguntzen onuradunak EUSKALDENDAK eta EUSKOMER dira. Lehenengoak, Euskadi mailako konfederazioa izanik, 50 elkartetik gora biltzen ditu hiru lurraldeetan, eta helburua du merkataritzaren egoera hobetzea dinamizazio, profesionalizazio eta modernizazio prozesuak eraginez; bigarrenak Arabako AENKOMER eta Gipuzkoako FMG merkataritzako lurralde-federazioak eta Bizkaiko CECOBI Merkataritza Konfederazioa biltzen ditu bere baitan, Euskadiko merkataritzaren sektoreko 76 elkarte dira guztira eta helburu dute merkataritza dinamizatzea, enpresa-aholkularitza ematea, profesionalizazioa eta sektorearen lehiakortasuna indartzea.

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TURISMO, MERKATARITZA ETA KONTSUMO SAILAK 1.100.000 EUROKO EUS-COMMERCE 2019 PROGRAMA ONARTU DU EUSKADIKO

MERKATARITZAREN DIGITALIZAZIOA SUSTATZEKO

Turismo, Merkataritza eta Kontsumo Sailak txikizkako saltokientzat prestakuntzako eta aholkularitza teknologikoko EUS-COMMERCE 2019 programa, 1.100.000 eurokoa, garatzeko hitzarmena onartu du. Programaren helburua da Euskadiko txikizkako merkataritzaren formakuntza eta aholkularitza teknologikoa ziurtatzea merkataritza elektronikoa eta eraldaketa digitala sustatzeko.

EUS-COMMERCE 2019 programaren helburu espezifikoen artean daude Euskadiko merkataritzan digitalizazioa areagotzea eta Euskadiko merkataritza elektronikoa sustatzea eta sendotzea.

Teknologia berriak sartzea Euskadiko hurbileko merkataritza tradizionalaren ereduaren lehiakortasunerako eta biziraupenerako elementu estrategikoa da. Programaren bidez negozio-eredu lehiakorrago bati arrakastaz aurre egin ahal izateko erremintak, ezagutzak eta trebeziak ematen zaizkio merkatariari.

Lehenengo bi edizioetan programak hitzarmenetan ezarritako helburuak bete ditu, eta 390 ziren Euskadin egiteko ezarpenak (80 Araban, 180 Bizkaian eta 130 Gipuzkoan). Ondoren, beste 200 ezarpen gauzatu ziren bigarren fase batean, eta erabiltzaile aurreratuak sartu ziren.

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Kultura eta Hizkuntza Politika

EUSKO JAURLARITZAK KULTURA ETA HIZKUNTZA POLITIKA SAILAREN

2022RA ARTEKO LAN-ILDO NAGUSIAK JASOTZEN DITUEN KULTURA PLANA 19/22 AURKEZTU DU

• Plana Gobernu Kontseiluan aurkeztu ondoren, Bingen Zupiria

sailburuak publikoki azaldu ditu proiektuaren ideia nagusiak • Datozen urteotan lortzeko helburuen artean jaso dira Euskal

Liburutegia sortzea, ikus-entzunezko sektoreari bultzada ematea edota Artearen Euskal Sistema indartzea

Bingen Zupiria Eusko Jaurlaritzako Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburuak Kultura Plana 19/22 aurkeztu du gaurko Gobernu Kontseiluaren ostean, aldi horretarako Sailaren lan-ildo nagusiak jasotzen dituen dokumentu estrategikoa. Dokumentu horretan hiru azpisistematan banatu dira kultura-politikak –sorkuntza eta ekoizpena, kultur eskaintza eta memoria bizia–, eta honako proiektuak nabarmendu dira: Euskal Liburutegia sortzea (euskal kulturaren inguruko liburutegi digitala), Euskadiko ikus-entzunezkoaren sektoreari bultzada ematea, Artearen Euskal Sistema indartzea edota euskal kulturaren nazioartekotzea sustatzea. Eusko Jaurlaritzako bozeramale eta Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburu Josu Erkorekarekin batera, Bingen Zupiria sailburuak adierazi du Kultura Plana 19/22 uda ondoren aurkeztuko dela Eusko Legebiltzarreko Euskara, Kultura eta Kirol Batzordean, bai eta Kulturaren Euskal Kontseiluan eta Euskadiko lurralde- eta toki-administrazioen aurrean ere, HAKOBA Kulturaren hurrengo bileran (erakundea Eusko Jaurlaritzako, foru-aldundietako eta udaletako kulturaren arloko arduradunek osatzen dute). Bestalde, planaren helburua “sormena eta kulturaren kontsumoa sustatuko duten egitura eta politika publikoak bideratzeko” lan-ildoak identifikatzea eta zehaztea dela azaldu du. “Kulturaren protagonistak batez ere kultura-eragileak dira, eta erakundeok horien sormen-jarduera sustatu eta bideratu behar dugu gure politiken bitartez”, adierazi du. Abiapuntua Plana 2019-2022 aldirako aurreikusten da, egungo legealdiaren amaiera eta hurrengoaren hasiera hartuko ditu, beraz, Administraziotik sustatutako kultura-politiken jarraipena eta koherentzia bermatze aldera. Bestalde, Planean kulturaren esparrua sustatzeko ekimen publikoaren garrantzia ere azpimarratzen da. “Ekimen publikoa nahitaezkoa da kulturaren ekosistema garatu dadin. Izan ere, sorkuntzaren ugaritasuna eta aniztasuna ahalbidetzeko inguru emankorra antolatzen lagundu behar du ekimen publikoak; sorkuntza hori kultur adierazpen eta produktu zehatzetan gauzatzeko ahalmena duten industriak sustatu behar ditu; kultura ezagutzeko, gozatzeko eta erabiltzeko

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aukera gizarte osoari emango dioten guneak sortu eta dinamizatu behar ditu; bertan, euskal kulturaren presentzia bermatu behar du; kultura aintzat hartzen duten eta bereganatzen duten publikoak dinamizatu behar ditu; ezagutza lantzeko, memoria kolektiboa zaintzeko eta gizarteratzeko erakundeak aktibatu behar ditu”, jaso du Planak. Alde horretatik, Zupiria sailburuak adierazi du sektore publikoak bideratu edo lagundu behar dituela berritzaileak edo konplexuak direlako edo hizkuntza minoritario batean daudelako merkatuari begira bestela existituko ez liratekeen kultura-adierazpenak. “Euskadiko erakundeen ardurapean Euskadin, bertako bi hizkuntza ofizialetako edozeinetan, sortutako eta eskainitako kultura guztia dago. Hala ere, ardura berezia dugu euskaraz sortutako kultura sustatzeko, babesteko eta hedatzeko. Hori beste inork ez baitu egingo”, erantsi du.

Horrela, Plana zeharkako bi ardatz kontuan hartuta garatu: • Aukera-berdintasuna gure bi hizkuntzentzat • Aukera-berdintasuna gizon eta emakumeentzat.

Hori dela eta, Zupiria sailburuak adierazi du euskaraz sortzen denak eta emakumeek sortzen eta ekoizten dutenak babes eta arreta berezia behar dutela. “Ez da ekosistema itxia, euskarazko kulturaren ekosistema ez dago kulturaren sistema orokorretik at, euskal eta erdal kultura ez dira bi mundu aparteko, ez dira elkarri bizkar emanda bizi, ez daude kontrajarriak: gero eta josiagoak daude, gero eta gehiago dira elkarren ongarri eta aberasgarri. Euskaraz sortzen den kultura arreta bereziz sustatzeko, zaintzeko eta gizarteratzeko ardura daukagu”, jaso da Kultura Plana 19/22n. Azpisistemak Planean adierazten da kultura-politikak oinarrizko hiru funtziotan laburbil daitezkeela: Euskadi bere kulturaren sortzaile izan dadin ahalbidetzea, euskal gizarteari kultura bizitzeko aukerak eskaintzea, eta, hirugarrenik, euskaldunon memoria kolektiboa gizarteratzea. Ideia horrekin bat etorriz, Kultura Sailburuordetzaren lan-ildoak hiru azpisistematan oinarrituta antola daitezke:

- Sorkuntza eta ekoizpena: Helburua kultura sortzeko eta ekoizteko aukerak ematea da. Azpisistema honen baitako lan-ildoek sortzaileak dute ardatz.

- Kultura-eskaintza: Bertako eta mundu zabaleko kulturaz elikatzeko aukerak gizarte osoari bermatzea eta nazioartean erreferente egingo gaituen kultura eskaintza sendotzea.

- Memoria bizia: Helburua Euskadiko kultura-ondarea, Euskadiko memoria kolektiboa, babestea eta hedatzea da, eta sormen garaikideak sormen-iturri gisa kontuan izatea.

Hiru azpisistema horiek elkarri estu lotuta daude, eta elkar aberasten dute. Zupiria sailburuak adierazi duenez, herri batek, kultura-sistema bizia izan ahal izateko, sortzailea izan behar du, kultura-eskaintza aberatsa ziurtatu behar du eta, hirugarrenik, bere iraganaren memoria, kultura-ondarea, zaindu behar du. Hala ere, aipatutako azpisistema horiek elkarren osagarri izateaz gainera,

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elkarren eragile ere izan behar dute kultura-sistema osoa dinamikoa izan dadin. Era berean, oreka bat lortu behar da hiru azpisistemen artean. “Gizarteak bereganatuta du kultura-eskaintza sustatzen duten politiken garrantzia; azpimarratu behar dugu, baita aurrekontuaren bidez ere, sormenerako eta ekoizpenerako politiken garrantzia: pertsonek eta enpresek gauzatzen duten jarduera da, baina funts publikoekin babestu behar da”, adierazi du Zupiria sailburuak. Lan-ildoak Hiru azpisistema horiek kontuan hartuta, Kultura Plana 19/22an adierazten da zein izango diren Kultura eta Hizkuntza Politika Sailak Kultura Sailburuordetzaren bidez gauzatuko dituen lan-ildo nagusiak. Kultura sorkuntza eta ekoizpenari dagokionez, honakoak izango dira lan-ildo nagusi horiek:

Ø Sortzaileen lan-baldintzak hobetzea: Planean jaso da sortzaileen duintasun profesionalarekiko kezka kultura-politiketan islatu behar dela. Bestalde, sormen-lanaren duintasuna, profesionaltasuna eta berezitasuna kontuan hartzeko ekintzak proposatzen dira, hala nola, PFEZ berezia ezartzeko aukera kontuan izatea. Erakunde publikoen jarduerak sortzaileekiko eredugarria izan behar duela aipatzen da.

Ø Ikus-entzunezkoen goraldia sustatzea: Eremu hori hazteko ahalmen handiena duena dela identifikatu da. “Zinemagileen sormena eta profesionaltasuna, politika publikoak eta Euskal Telebistaren konpromisoa giltzarri dira egungo zinemagintzaren loraldia ulertzeko, eta etorkizunari begira, sustatzeko eta bermatzeko”, jaso da Planean. Alde horretatik, beste hainbat neurriren artean proposatzen da film gehiago babestea, EITBren inplikazio handiagoa lortzea, serieak ekoiztea, Interneterako produktuak sortzea edota Euskadiko animazioaren arloa sendotzea.

Ø Nazioartekotzea sustatzea: Planean azpimarratzen dira arlo horretan azken urteotan egindako aurrerapenak, eta bide hori sakontzen jarraitu behar dela aldarrikatzen da.

Ø Euskal kulturaren ikusgarritasuna areagotzea: Adierazten da Euskadin, eta batez ere euskaraz, sortutako kulturarekiko interesa areagotzea, kultura hori ezagutzeko eta aitortzeko gogoa piztea dela Eusko Jaurlaritzaren kultura-politiken giltzetako bat. Azpimarratzen da sektoreko elkarte profesional guztien jardueren artean sartu beharko liratekeela ikus-entzule berriak erakartzeko eta fidelizatzeko estrategiak.

Ø Kultura eta Sormen Industriak (KSI) sendotzea, berrikuntza sustatuta: Basque DC2 (Basque District of Culture and Creativity; Kulturaren eta Sormenaren Euskal Distritua) sortuko eta egituratuko da, sektoreko politika berritzaileei batasuna emateko.

Lan-ildo zehatz horiek alde batera utzita, sorkuntza eta ekoizpenaren esparruan honako lan-ildo nagusiak aipatzen dira:

- Kultura-sormena sustatzeko deialdiak. - Sormenerako gune eta lantegientzako laguntzak. - Ekoizpenerako deialdiak.

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- Sektorea egituratzeko laguntza izendunak. - Bestelako formakuntza-eskaintzak. - Euskal kultura gehiago ikusarazteko neurriak. - Nazioartekotzea sustatzeko lan-ildoak. - Kultura eta Sormen Industriak (KSI) indartzeko eta egituratzeko

deialdiak eta politikak.

Kultura-eskaintzari bultzada emateari dagokionez, honakoak dira Planean jasotzen diren oinarrizko lan-ildo zehatzak:

Ø eLiburutegiaren eskaintza hobetzea eta zabaltzea: Planean jaso da, eLiburutegiak, euskal herritarrei zerbitzu hobea eskaintzeaz gainera, euskal zinemagintzan eta musikaren sektorean eragin beharko lukeela, aurretik argitalpen-sistemarekin egin zuen bezala.

Ø Museoen euskal sistema sendotzea: Planean azpimarratzen da nazioarteko proiekzioa duten museoei, kultura-zentroei eta jaialdiei esker Euskadi kulturaren ikuspegitik destino erakargarria dela mundu osoko herritarrentzat. Aldarrikatzen du museoen (Guggenheim Bilbao Museoa, Bilboko Arte Ederren Museoa, Artium, Cristóbal Balenciaga Museoa, Tabakalera, Chillida Leku…) osagarritasuna eta ikuspegi bateratua sakondu behar direla Artearen Euskal Sistemaren baitan.

Ø Euskadiko Orkestra Sinfonikoa nazioartekotzea: Planean jaso da orkestrari kalitate handiagoa eman behar zaiola, eta adierazten da baliabide gehiago behar dituela Espainian eta Europan ezagutzera emateko, eta horrekin, aldi berean, Euskadi-Basque Country marka ere ezagutarazteko.

Ø Euskal Herriko Gazte Orkestra birdefinitzea: Planean nabarmentzen da Euskal Herriko Gazte Orkestraren (EGO) eskaintza egokitu egin behar dela, eta gure musikari gazteei eskaintzen dien esperientzia eguneratu egin behar dela.

Era berean, honako lan-ildo orokorrak ere adierazten dira: - Kultura sozializatzeko ekipamendu-sistema: Antzokien Euskal Sarea

(SAREA) eta Liburutegien SISTEMA. - Nazioarteko proiekzioa duten museoak eta kultura guneak kudeatzea. - Nazioarteko proiekzioa duten jaialdiak indartzea. - Euskadiko Orkestra Sinfonikoa (OSE) eta Euskal Herriko Gazte

Orkestra (EGO) bultzatzea.

Azkenik, eta memoria biziaren azpisistemari dagokionez, honako lan-ildo estrategikoak jaso dira:

Ø Legeria eta araudia eguneratzea: Kultura Ondarearen Legea onartu ondoren, Euskadiko Dokumentu-Ondarearen eta Artxiboen Sistemaren Legea aurkeztuko da, eta laster Lege Gordailuaren araudia.

Ø Kultura-ondarearen babesa zabaltzea: Kultura-ondarearen garrantzia azpimarratzeko deialdia –% 1eko dirulaguntza deitzen dena– zabaltzea, eremu gehiago barne har ditzan (ondare ez-materiala, etab.). Industria-ondarea gero eta garrantzi handiagoa hartzen ari dela adierazten da.

Ø Ondare ez-materiala babesteko politika espezifikoak garatzea: Planean azpimarratzen da Euskadiko ondare immaterialaren “mapa” marraztu beharko dela, eremu horren mugak zehaztu ahal izateko.

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Ø Euskadiko Filmategia sendotzea: Erakundea sendotu behar dela planteatzen da, eta programazioa hiru hiriburuetara hedatu behar dela.

Ø Arte eszenikoen (antzerkia eta dantza) artxibo digitala sortzea. Ø Euskal Liburutegia (euskal kulturaren liburutegi digitala) sortzea: Euskal

Liburutegia euskal kultura osorako sarbidea eta biltegi nagusia izango da. Biltegi eta atari digitala izango da, eta liburutegi nazionalaren funtzioa beteko du (hortaz, eLiburutegiaren helburuetatik harago doa; eLiburutegia irakurketa publikoko liburutegi bat da eta ez du euskal kultura ardatz). Berez, Gobernu Kontseiluak onartu du, bere gaurko saioan, bost funtzionario-lanpostu sortzea Euskal Liburutegiaren kudeaketarako.

Memoria biziari lotuta, 19/22 Kultura Planak honako lan-ildo nagusiak jaso ditu: - Legeak eta arauak. - Ondarea babesteko eta ikertzeko deialdiak kudeatzea. - Memoriaren erakundeak. - Museoak eta fundazioak.

Kultura-politiken balioak Bestalde, Planean adierazten da zein izango diren Eusko Jaurlaritzaren kultura-politiken balio nagusiak; honakoak jaso dira:

- Gertutasuna: Kultura-politiken ardatz nagusietako bat kulturan inplikatutako eragileen zentralitatea da, eta, ondorioz, sektorearekiko hurbiltasuna zaintzea.

- Erantzunkidetasuna: Ahal den neurrian, kultura-politikak tartean diren eragileekin adostu behar dira.

- Jarraitutasuna: Kultura-politikek iraun egin behar dute, jarraipena izan behar dute eta koherentzia bermatu behar dute legealdien gainetik.

- Osotasuna: Kulturaren esparrua osotasun bat izango balitz bezala hartu behar da, bere dibertsitatea eta tartean diren eragileena eta sektorearena berarena errespetatuta.

- Objektibotasuna: Kultura-politikak errealitatea ezagutzean oinarritu behar du.

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Kultura eta Hizkuntza Politika

EUSKO JAURLARITZAK BOST DIRULAGUNTZA ZUZEN ONARTU DITU KIROL-FEDERAZIOEN PROIEKTUAK LAGUNTZEKO, GUZTIRA 77.000 EURO

INBERTITUZ

• Euskadiko Piraguismo Federazioa, Euskadiko Urpeko Jardueren Federazioa, Euskadiko Boxeo eta Gisako Kirolen Federazioa, Xistera Elkartea eta Euskadiko Bela Federazioa izango dira laguntzen onuradunak

Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak bost dirulaguntza zuzen onartu ditu, bere gaurko bileran, beste hainbeste kirol-federaziorentzat. Guztira, 77.000 euro bideratuko dira Euskadiko Piraguismo Federazioak, Euskadiko Urpeko Jardueren Federazioak, Euskadiko Boxeo eta Gisako Kirolen Federazioak, Xistera Elkarteak eta Euskadiko Bela Federazioak sustatutako ekimenak eta proiektuak diruz laguntzera. Eusko Jaurlaritzako Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zuzendaritzak sustatutako dirulaguntza horien helburua da federazioen proiektuak laguntzea gastu arruntetik kanpora, bestela ezingo bailirateke gauzatu. Bost dirulaguntzak honela banatuko dira:

- Euskadiko Piraguismo Federazioa: 15.000 euroko dirulaguntza jasoko du uztailean Perun egindako kayak surfeko Munduko Txapelketan parte hartzeko gastuen zati bat ordaintzeko. Euskal Selekzioak ofizialki parte hartzen du kirol-modalitate horretan, eta 15 kirolari eraman ditu Perura. Aurtengo edizioa kontuan hartuta, txapelketa horretan seigarren aldiz izan da (bosgarren aldiz jarraian) selekzioen munduko txapelduna. Horrez gainera, Euskal Selekzioko kirolariek banakako 13 domina lortu dituzte aurten.

- Euskadiko Urpeko Jardueren Federazioa: Gobernu Kontseiluak 15.000 euroko dirulaguntza onartu du Federazio honentzat Pasaiako portuko lokal baten alokairua ordaintzeko, Federazioak egokitutako lokal bat behar baitu bere jardueraren baitan kirol honetan federatuek erabiltzen duten kirol-material guztia behar bezala gordetzeko.

- Boxeo eta Gisako Kirolen Federazioa: 15.000 euroko dirulaguntza jasoko du International Boxing Federation (IBF) – Nazioarteko Boxeo Federazioan onartua izatearekin lotutako bi ekimen bideratzeko. Alde batetik, federazio honetako kirolariek boxeo-gaualdi batean parte hartu dute Belfasten, eta, bestetik, Federazioaren ordezkaritza bat Txinan egingo den IBFren Biltzarrera joango da.

- Xistera Elkartea: Gobernu Kontseiluak 12.000 euroko dirulaguntza onartu du zesta-puntako klubak biltzen dituen elkarte honentzat. Dirulaguntzaren helburua ‘Xistera Zirkuitua 2019’ proiektuari laguntzea da; pilota-modalitate honetan dagoen txapelketa nagusietako bat.

- Euskadiko Bela Federazioa: Federazio honek 20.000 euro jasoko ditu Pasaiako portuko lokal baten alokairua ordaintzeko, belarako kirol-material guztia behar bezala gordetzeko prestatutako gune bat behar baitu.

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Lana eta Justizia

LANAK ETA JUSTIZIAK AREAGOTU EGIN DU KARRERA JUDIZIALERA ETA FISKALERA ETA JUSTIZIA ADMINISTRAZIOKO LETRATUEN KIDEGORA SARTZEKO BEKA-KOPURUA, ETA, ORAIN, 40 DIRA

Lan eta Justizia Sailak 264.000 euro bideratuko ditu Karrera Judizialerako eta Fiskalerako eta Justizia Administrazioko Letratuen Kidegorako oposizioak prestatzeko beketara, sarbidea sustatzeko eta hari bide emateko, egonkortasuna eta zerbitzu publikoaren kalitate-maila egokia sustatzeko eta herritarrek Justizia Administrazioan duten gogobetetasun- eta konfiantza-maila areagotzeko. Aurreko deialdia dela eta, beka-kopurua areagotu egin da (35 ziren lehen eta 40 orain), eta eutsi egiten zaie eskakizunei eta merezimenduak balioesteko irizpideei, besteak beste: Zuzenbideko Lizentziatura edo Gradua izatea, hura eskuratu zenetik zazpi urte baino gehiago igaro ez izana, hiru urte baino gehiagoz (elkarren segidakoak edo txandakatuak) edozein beka-motaren, antzeko izaerako graduondoko ikasketaren edo deialdi honek aipatzen dituen oposizioak prestatzeko laguntzaren baten onuradun ez izatea, eta eskatzailearen mendeko diren pertsonek 80.000 euro gordin baino gehiagoko diru-sarrerarik ez izatea. Beken helburua da Zuzenbideko lizentziadunak motibatzea, beren lanbide-xedeak karrera judizialera eta fiskalera eta Justizia Administrazioko Letratuen Kidegora bideratzeko eta, horrela, Justizia Administrazioari baliabide pertsonal egonkorretarako bide eman eta, ondorioz, eraginkortasun- eta kalitate-maila handiagoa izaten laguntzeko.

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Lana eta Justizia

40.000 EURO DOAKO JUSTIZIAKO ABOKATUTZAKO PROFESIONALEN PRESTAKUNTZARAKO

Gobernu Kontseiluak adostu du 40.000 euroko dirulaguntza ematea Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako abokatuen elkargoei, doako laguntza juridikorako zerbitzuak ematen dituzten letratuen prestakuntza eta espezializazioa finantzatzeko. Finantzaketa Abokatutzaren Euskal Kontseiluak aurkeztutako 2019ko Prestakuntzako Urteko Planaren arabera banatuko da. Hark dirulaguntzaren honako banaketa hau ezartzen du: Arabari, 8.200 euro; Bizkaiari, 19.200 euro, eta, Gipuzkoari, 12.600 euro. Aurreikusitako helburuen betetze-mailaren eta 2018an antolatutako jardueren amaierako azalpen-memoriaren arabera, Euskadiko hiru abokatuen elkargoek guztira doako justiziaren inguruko 30 prestakuntza-ikastaro egin zituzten, eta, haietara, 5.060 letratu bertaratu ziren (994 Araban, 3.221 Bizkaian eta 845 Gipuzkoan). Doako Justiziarako eskubidearen bermeak prestakuntza beharrezkotzat ezartzen du -nahiatez bete beharrekoa- doako laguntza juridikorako zerbitzua emateko; horretarako, gutxieneko eskakizun orokor batzuk eta ofiziozko eta guardiako txandei arreta ematen dieten abokatutzako profesionalen prestakuntzarekin eta espezializazioarekin urtero jarraitzeko eskatzen da, eta, bereziki, adingabeen, atzerritartasunaren eta genero-indarkeriaren arloan espezializatutako txanden profesionalen kasuan. Doako Laguntza Juridikoaren Zerbitzua emateko, Euskadiko abokatuen elkargoek ofiziozko txandari atxikita dauden 2.381 profesional dituzte (1.257 gizon eta 1.124 emakume) eta guardiako txandari atxikitako 1.958 profesional (1.012 gizon eta 630 emakume); haiek herritarrei eguneko 24 orduetan eta urteko 365 egunetan ematen diete arreta, eta doako laguntza juridikoaren onuradunen jurisdikzio-ordenetan (zibila, zigor-arlokoa, administrazioarekiko auzietakoa eta lan-arlokoa) eskubide eta interesen defentsa beren gain hartzen dute, auzitan jarduteko baliabide ekonomiko nahikoa ez dutela egiaztatzen duten pertsonen kasuan. 2018an, guztira 24.000 eskabidek izan zuten Doako Laguntza Juridikoko batzordeen aldeko txostena, eta, aurtengo lehen seihilekoan, 14.290 izan dira. 2019an, Eusko Jaurlaritzako Justizia eta Lan Sailak 15 milioi euro baino gehiago bideratuko ditu Doako Laguntza Juridikoaren zerbitzua ematera.

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Lana eta Justizia

GOBERNUAK BAIMENA EMAN DU ZIGORRAK KUDEATZEKO EUSKAL ZERBITZUA EMATEKO KONTRATUA EGITEKO

Lan eta Justizia Sailak Zigorrak Kudeatzeko Euskal Zerbitzua (ZKEZ) emateko kontratazio-espedientearen hasiera aurreikusten du. Hura Euskadiko epaitegiek eta auzitegiek espetxerako neurri alternatibo gisa ezarritakoak betearaztean datza: gizartearentzako lanak, askatasunaz gabetzeko zigorren betearazpena etetea eta segurtasun-neurriak. Kontratuak 32 hilabete inguruko iraupena izango du, eta ez dago luzatzeko aukerarik, ez eta loteetan banatzeko aukerarik ere, eta zenbatekoa, guztira, bost milioi, hirurehun eta laurogeita bat mila eta laurogeita hamabi euro (5.381.092) izango da. Kontratuaren baldintza teknikoen agiriak zehazten du Zigorrak Kudeatzeko Euskal Zerbitzua 40 profesionalen diziplina anitzeko ekipo batek eratuko duela eta, horien artean, honako hauek egongo direla, besteak beste: kriminologoak/juristak, psikologoak, gizarte-langileak eta administrazioko langileak: 6 Araban, 24 Bizkaian eta 10 Gipuzkoan. Zigorrak Kudeatzeko Euskal Zerbitzuak gizartearentzako lanak egiteko zigorrak eta askatasunaz gabetzeko zigorren betearazpenaren eteteak eta ordezpenak kudeatzeko eta horien segimendua egiteko eta betearazpena kontrolatzeko funtzioak betetzen ditu. Besteak beste: - Zigortuari betearazpenaren inguruko gertakariei buruzko informazioa ematea. - Kasuaren balorazioa egitea, banako ibilbide egokiena zehazteko edo, hala badagokio, zigorraren betearazpena zail edo ezinezko egiten duen gertakaririk dagoen zehazteko. - Zigortuaren gertakarietara ondoen egokitzen den eta ahalik eta gizarteratzerik onena ekarriko dion betearazpen-plana eta esku hartzeko eta segimendua egiteko plana prestatzea. - Zigorren, eteteen eta segurtasun-neurrien betearazpenaren segimendua eta kontrola egitea. - Epaitegi eskudunari zigorraren betearazpena baldintzatzen duten gertakari esanguratsuei buruzko plana, garatutako planak eta zigorraren betetze-mailari buruzko azken txostena ematea. - Epaileek eta epaimahaiek hartu behar diren neurrien balorazio hobea egin ahal izateko kasuaren gertakariei buruz eskatzen dituzten txosten sozialak prestatzea.

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Gobernanza Pública y Autogobierno

EL GOBIERNO VASCO FAVORABLE A LA REFORMA DE LA LEY DE TURISMO DE EUSKADI QUE PROPONEN LOS GRUPOS NACIONALISTAS

Y SOCIALISTAS VASCOS • En cambio, el Gobierno Vasco considera que implantar un nuevo

impuesto generalizado por pernoctaciones, como propone Elkarrekin Podemos, va en contra de la opinión del sector turístico y no cuenta con el obligatorio aval de los tres niveles institucionales de Euskadi

El Consejo de Gobierno ha mostrado, hoy, su criterio favorable a la tramitación de la “Proposición de Ley de modificación de la Ley 13/2019, de 28 de julio, de turismo”. La iniciativa, formulada conjuntamente por los Grupos Parlamentarios Eusko Abertzaleak-Nacionalistas Vascos y Socialistas Vascos-Euskal Sozialistak, pretende dos objetivos: ü Regular, de forma específica y con rango de ley, los servicios turísticos de

alojamiento en viviendas o habitaciones particulares en el ámbito rural. El Gobierno Vasco considera necesaria esta iniciativa en la medida en la que contribuirá a que las actividades económicas que se desarrollen en el ámbito rural sean respetuosas y sostenibles con las explotaciones agrarias tradicionales de los caseríos y, también, con su arquitectura tradicional. El Gobierno Vasco valora positivamente el objetivo final de la iniciativa para proteger el medio rural y la salvaguarda de una modalidad de turismo sostenible en lo social y lo medioambiental.

ü Completar la regulación sobre la publicidad, la promoción y la intermediación turística. El objetivo es extender las exigencias y responsabilidades de las empresas turísticas, también, a aquellas que realizan actividades de publicidad, promoción e intermediación.

IMPUESTO SOBRE ESTANCIAS TURÍSTICAS En cambio, el Consejo de Gobierno ha mostrado su desacuerdo con la “Proposición de Ley de impuesto sobre estancias turísticas en el País Vasco”, impulsada por el Grupo Parlamentario Elkarrekin Podemos. El Gobierno Vasco considera que cualquier decisión en materia de turismo debe trabajarse, conjunta y coordinadamente, con el resto de instituciones que tiene, también, competencia en la materia, así como con el sector afectado. Es este caso, el Gobierno Vasco recuerda a Elkarrekin-Podemos que el sector turístico ya se ha manifestado, de manera unánime, contrario a la puesta en marcha de un impuesto de este tipo, entre otras razones, porque es un sector que se encuentra aún en fase de consolidación.

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Igualmente, el Gobierno Vasco le recuerda a Elkarrekin Podemos que la política fiscal de Euskadi se coordina y armoniza entre los tres niveles institucionales vascos. Implantar una tasa generalizada como esta desde el Gobierno, sin el consenso con las diputaciones forales y los ayuntamientos, sería contradictorio con el modelo tributario vasco basado en el acuerdo y la colaboración entre administraciones. Finalmente, el Gobierno Vaco constata que ya está realizando numerosas acciones en el marco de un plan conjunto para que el turismo vasco tenga un desarrollo adecuado y sostenible: que sea competitivo, de la máxima calidad y que genere actividad económica y empleo para la población local.

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Empleo y Políticas Sociales

APROBADA LASUBROGACIÓN DEL PERSONAL DE LA FUNDACIÓN VASCA PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA (HOBETUZ)

POR LANBIDE

• Beatriz Artolazabal destaca “el cumplimiento del compromiso de integración de Hobetuz en Lanbide para mejorar la eficiencia en la gestión de la formación de personas empleadas y desempleadas”

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta mañana un decreto de subrogación por parte de Lanbide del personal de la Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua-Hobetuz que garantiza que las veinte personas de la plantilla mantendrán su relación laboral en la condición de personal laboral, pasando a prestar sus servicios en Lanbide dentro del proceso de mejora en la gestión de las políticas de empleo. El personal mantendrá los derechos y las obligaciones laborales que haya consolidado y adquirido y su incorporación efectiva se producirá en la fecha que se determine en el propio acuerdo de extinción de la Fundación y se concretará mediante su adscripción en las estructuras orgánicas y con las categorías correspondientes. Beatriz Artolazabal ha destacado “el cumplimiento del compromiso de integración de Hobetuz en Lanbide para mejorar la eficiencia en la gestión de la formación tanto de personas empleadas como desempleadas”. Antecedentes En el ejercicio 2016 se produjo un hito importante para el futuro de la Fundación Hobetuz: un acuerdo del Consejo de Gobierno autorizó la transformación de la Fundación para la Formación Profesional Continua-Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa en una Fundación del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, siendo modificado por otro posterior -22 de noviembre-, que aprobó la redacción definitiva de los Estatutos de la Fundación. La Ley 5/2017 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2018, prorrogados para 2019, prevé en el supuesto de reorganizaciones administrativas que vengan producidas por cualesquiera planes, programas, actuaciones significativas, así como por disposiciones con rango de Ley, que el Gobierno podrá regular y disponer cuanto sea necesario en relación con la subrogación en las relaciones contractuales y en cuantos derechos y obligaciones de cualquier género se deriven de la creación, extinción o transformación de cualquier entidad del sector público y, en particular, sobre la adscripción e integración del personal a su servicio en otra entidad del sector público, de conformidad con la legislación laboral o de función pública que le sea aplicable.

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AYUDA A CRUZ ROJA EUSKADI PARA EL ACONDICIONAMIENTO DEL DISPOSITIVO DE ACOGIDA HUMANITARIA A PERSONAS MIGRANTES EN IRUN

A propuesta de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, el Consejo de Gobierno aprobar una subvención directa a Cruz Roja Euskadi por un importe de 148.520,82 euros para financiar el acondicionamiento de un dispositivo de acogida humanitaria a personas migrantes en Irun. En el itinerario África - Norte de Europa que realizan las personas que llegan al Estado, Euskadi se sitúa en un eje estratégico, por lo que es uno de los destinos más solicitado por las personas cuando son acogidas en las costas andaluzas. Desde junio de 2018 hasta final de marzo de 2019, la llegada de migrantes a Euskadi ha sido constante. Este es un signo de la nueva dimensión que presenta la realidad de los migrantes en tránsito. Ante esta situación las instituciones vascas han reaccionado, coordinando las capacidades y estableciendo, en colaboración con Cruz Roja, un sistema de Albergues de acogida de emergencia. Desde junio de 2018 hasta marzo de 2019, han sido atendidas en estos Albergues un total de 8.662 personas. En este mismo periodo, se han habilitado cuatro Albergues para acoger a personas en tránsito en los siguientes municipios: Bilbao, con capacidad para 88 plazas; Donostia / San Sebastián, con capacidad para 30 plazas; Irún, con capacidad para 60 personas; y Vitoria-Gasteiz, con capacidad para 55 personas. Tras la experiencia de lo gestionado desde el verano de 2018, se considera imprescindible poder disponer de más plazas estables en Irún, ya que se trata de un punto de parada de muchas de las personas que se encuentran inmersos en un proceso migratorio. El actual dispositivo ubicado en el albergue municipal Martindozenea no ofrece la posibilidad de disponer de más plazas, por lo que Cruz Roja habilita un espacio en el que ofrecer servicios que cubran las necesidades básicas de las personas que llegan a Euskadi. El objetivo principal de esta ayuda es la de posibilitar a las personas el recurso que mejor se adapte a sus necesidades, a que en los dispositivos habilitados para la acogida se pueda disponer de un suministro básico de alimentos, elementos de higiene y medicamentos, a poder disponer de material e infraestructura que de la mejor respuesta posible a las necesidades detectadas o a disponer de personas capacitadas que mejor responda a las cuestiones que se identifican. Empleo y Políticas Sociales

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EL GOBIERNO VASCO APRUEBA EL DECRETO DE CENTROS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES

El Gobierno Vasco ha aprobado, a propuesta de la Consejera Beatriz Artolazabal, el decreto de centros residenciales para personas mayores que regula los requisitos materiales, funcionales y de personal que deberán reunir los centros residenciales para personas mayores previstos en el Catálogo de Prestaciones y Servicios Sociales con la finalidad de garantizar el derecho a recibir unos servicios de atención residencial de calidad. Los centros residenciales para personas mayores son lugares destinados a servir de vivienda habitual o permanente, y en su caso temporal, a personas mayores de 65 años en situación de dependencia o, en su caso, de riesgo de dependencia, a las que se presta una atención integral y continua. Este servicio se regula actualmente mediante el Decreto 41/1998, sobre los servicios sociales residenciales para la tercera edad, modificado por los Decretos 125/2005 y 195/2006. Esta normativa es aplicable también a los servicios de alojamiento para personas mayores de competencia municipal. El departamento de Empleo y Políticas Sociales ha constatado la necesidad de actualizar los requisitos materiales, funcionales y de personal que establece esta normativa anterior a la aprobación de la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, dentro del marco de su configuración en el Decreto de Cartera. Dentro de este marco legal y en este contexto de necesidad, a través del nuevo Decreto se regulan los centros residenciales para personas mayores con la finalidad de garantizar a las personas que se encuentran en esta situación el derecho a recibir unos servicios de atención residencial de calidad. El Sistema Vasco de Servicios Sociales tiene entre sus principios el de garantizar unos estándares mínimos de calidad, y con el establecimiento de los requisitos materiales, funcionales y de personal imprescindibles que los centros residenciales destinados a las personas mayores tendrán que cumplir, se pretende la incorporación de niveles de exigencia mínimos garantizando un sistema de servicios sociales de responsabilidad pública y el derecho de las personas usuarias a la calidad de la protección social.

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EL CONSEJO DE GOBIERNO APRUEBA UNA SUBVENCIÓN DE 800.000 EUROS A LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA PARA ACTUACIONES

EN MATERIA DE EMPLEO E INSERCIÓN SOCIO-LABORAL El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Sailburu de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha concedido una subvención de 800.000 euros a la Diputación Foral de Gipuzkoa para actuaciones en materia de empleo e inserción socio-laboral dentro del desarrollo del Plan de Inclusión Social elkarEKIN 2016-2020, dirigido a “reducir desigualdades y avanzar en la cohesión económica y social de Gipuzkoa, favoreciendo la inclusión social y mejorando la calidad de vida de las personas en situación o en riesgo de exclusión, las personas desempleadas con un grado de empleabilidad medio-bajo y las personas empleadas en situación de precariedad laboral, a través de medidas que faciliten el acceso a empleo y ocupación y el mantenimiento y mejora de condiciones de trabajo y ocupación, implicando para ello a agentes públicos, privados y a la sociedad civil”. El plan ElkarEKIN se suma al convenio de colaboración firmado entre la Diputación Foral de Gipuzkoa y las agencias comarcales de desarrollo local por el que se establecen las bases del desarrollo de un nuevo modelo de gobernanza para la promoción económica. Según Beatriz Artolazabal “se precisa la mejor coordinación de las políticas y sistemas de servicios sociales y empleo, y la gestión compartida de información relevante para ambos sistemas, de modo que se posibiliten y faciliten los itinerarios de inclusión social de las personas en riesgo o situación de exclusión que presenten necesidades de apoyo por parte de ambos ámbitos, sean o no perceptoras de prestaciones y ayudas económicas del sistema de garantía de ingresos”. Con ese objetivo fue suscrito, el pasado 13 de diciembre de 2018, el Protocolo General de actuación entre el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Gipuzkoa en materia de empleo e inserción socio-laboral. “Es ahí donde se encuadra ese acuerdo, cuyo objetivo principal es el de garantizar la gestión conjunta de diversas acciones concretas al objeto de obtener una mayor eficacia y eficiencia en la acción de gobierno vinculada a la promoción económica, al empleo y las políticas sociales en el Territorio Histórico de Gipuzkoa” añade Artolazabal. Actuaciones de Lakua El Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, aprobado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, mantiene una concepción amplia del empleo, que engloba también aspectos vinculados con las

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dimensiones de trabajo, educación y promoción económica y establece, entre sus objetivos estratégicos, impulsar el empleo de calidad, con un foco específico en las personas más desfavorecidas y en las y los jóvenes vascos, fomentar la inserción laboral a través de Planes Locales y Comarcales de Empleo, promover la formación profesional para el empleo, tanto de las personas desempleadas como de las ocupadas, facilitar de manera integral el emprendimiento, seguir profundizando en un sistema educativo más conectado con la empresa, y mejorar la aportación de valor de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como principal instrumento operativo de la política vasca de empleo, de forma que ofrezca servicios más integrados a personas y empresas. Por otro lado, el IV Plan Vasco de Inclusión 2017-2021 Euskadi Territorio Inclusivo, tiene un carácter multidimensional e incorpora actuaciones en diversos ámbitos, tales como el empleo, la garantía de ingresos, los servicios sociales, la salud, la vivienda y la educación, así como una serie de elementos transversales relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres y la atención a las necesidades específicas de diversos colectivos o la articulación interinstitucional de las políticas para la inclusión social. En el Plan Joven 2020 se definen objetivos estratégicos alineados con el Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, como la velocidad en el tránsito del ámbito educativo al ámbito laboral, el incremento del número de personas jóvenes con empleo de calidad y el de emprendedoras y la inclusión laboral de jóvenes en riesgo de exclusión. La Diputación Foral de Gipuzkoa, dentro de su ámbito territorial, ostenta competencias en materia de desarrollo económico y social y de asistencia social y, en ejercicio de las mismas, realiza actuaciones de promoción y desarrollo económico a través del Departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial. Asimismo, desarrolla actividades y servicios en relación con las políticas de igualdad, los servicios sociales comunitarios, discapacidad, empleo e inserción social, a través del Departamento de Políticas Sociales. En su estrategia de empleabilidad e inclusión socio-laboral para Gipuzkoa 2018-2022, diseñada en el marco del desarrollo del Plan de Inclusión Social elkarEKIN 2016-2020, la Diputación de Gipuzkoa tiene, como objetivo general, “reducir desigualdades y avanzar en la cohesión económica y social de Gipuzkoa, favoreciendo la inclusión social y mejorando la calidad de vida de las personas en situación o en riesgo de exclusión, las personas desempleadas con un grado de empleabilidad medio-bajo y las personas empleadas en situación de precariedad laboral, a través de medidas que faciliten el acceso a empleo y ocupación y el mantenimiento y mejora de condiciones de trabajo y ocupación, implicando para ello a agentes públicos, privados y a la sociedad civil”.

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EL CONSEJO DE GOBIERNO DA SU VISTO BUENO A LA ORDEN DE AYUDAS ECONÓMICAS A ENTIDADES LOCALES, ORGANISMOS

AUTÓNOMOS LOCALES Y SOCIEDADES MERCANTILES LOCALES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO EN INMIGRACIÓN Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN MATERIA DE INMIGRACIÓN Y

CONVIVENCIA INTERCULTURAL El Consejo de Gobierno ha dado su visto bueno a la orden de ayudas económicas a Entidades Locales, Organismos Autónomos Locales y Sociedades Mercantiles Locales que dedica 880.000 euros a la contratación de personal técnico en inmigración y al desarrollo de actividades en materia de inmigración y convivencia intercultural El objeto de la Orden es regular y convocar para el año 2019 las ayudas económicas a Entidades Locales, Organismos Autónomos Locales y Sociedades Mercantiles Locales de la Comunidad Autónoma para la continuidad de la contratación de personal técnico en inmigración y para el desarrollo de actividades en el ámbito específico de la inmigración y la convivencia intercultural. El Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, dentro de la política dedicada a la integración de las personas inmigrantes, regula dos líneas de ayudas: para la continuidad de la contratación de personal técnico en inmigración y para actividades en materia de inmigración y convivencia intercultural. Desde la Dirección de Política Familiar y Diversidad, se cofinancia “la continuidad del personal técnico en inmigración y actividades que contribuyan a una mayor y mejor atención a la realidad de la inmigración en el entramado institucional vasco y, en general, a la realización de actividades de intervención social favorecedoras de la convivencia intercultural. La Dirección de Política Familiar y Diversidad podrá financiar hasta un 75% del presupuesto total de las actividades presentadas en cada solicitud”. Contratación de personal En cuanto a las ayudas para la continuidad de la contratación de personal técnico en inmigración su objetivo es impulsar la intervención social que se realiza desde las Entidades Locales, Organismos Autónomos Locales y Sociedades Mercantiles Locales y, a iniciativa de las mismas, con el fin de apoyarlas en materia de inmigración y convivencia intercultural. Se financiará el mantenimiento de la contratación de personal técnico en inmigración que, en alguna de las anteriores convocatorias de estas ayudas, haya sido objeto de subvención y haya estado vigente en el ejercicio 2018. La dotación económica de esta línea de ayudas asciende a una cantidad de 381.920 euros,

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Actividades Las ayudas para actividades en materia de inmigración y convivencia intercultural se dirigen a Entidades Locales, Organismos Autónomos Locales, y Sociedades Mercantiles Locales con capital social íntegramente de titularidad pública y compuestas mayoritariamente por ayuntamientos. La dotación económica de esta línea de ayudas asciende a una cantidad de 498.080,00 euros.

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Medio Ambiente, Planificación Territorial y Vivienda

APROBADAS LAS NUEVAS DIRECTRICES DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO (DOT), QUE INCORPORAN AL PLANEAMIENTO

REALIDADES COMO EL CAMBIO CLIMÁTICO O LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

El Consejo de Gobierno, a propuesta del Departamento de Medio Ambiente, Planificación Territorial y Vivienda, ha ratificado el Decreto por el que se aprueban definitivamente las Directrices de Ordenación del Territorio (DOT) de Euskadi. Con este paso culmina el proceso de revisión de las directrices que estaban vigentes desde el 11 de febrero de 1997, iniciado hace cuatro años para adaptar los criterios que se aplican en la planificación del territorio y de los usos del suelo a las nuevas realidades y enfoques surgidos en las últimas dos décadas. Así, las nuevas DOT incorporan para los futuros planes sectoriales y urbanísticos cuestiones transversales de tanta trascendencia como el reto del cambio climático, la perspectiva de género, el envejecimiento de la población y sus consecuencias, la accesibilidad, la inmigración y la participación pública en la gobernanza del territorio. Las bases de la nueva estrategia territorial se alinean con los retos identificados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU, en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en la Nueva Agenda Urbana (Habitat III) aprobada en Quito y en la Agenda Territorial de la Unión Europea 2020 (Pacto de Amsterdam). Consenso institucional Las DOT renovadas son el resultado de un intenso trabajo en el que se ha contado con la colaboración de numerosas personas expertas en distintas materias y con la participación y aportaciones de las instituciones concernidas, entidades, asociaciones y de la ciudadanía en general. Fruto de ese amplio proceso participativo, las Directrices cuentan con un total consenso institucional e incorporan el resultado de los debates públicos producidos en torno a la movilidad, la gestión de residuos y la economía circular, el mundo rural, los ecosistemas, las infraestructuras verdes o el paisaje. En ese proceso se han identificado los principales retos que tenemos por delante, incorporándolos a los criterios que deberán regir los distintos planes sectoriales, territoriales y urbanísticos de la Comunidad Autónoma. Esos retos no son otros que construir ciudades habitables, que aseguren a sus habitantes unas condiciones de vida dignas desde el punto de vista medioambiental, laboral, de la vivienda y del acceso a los servicios básicos.

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Así mismo, se concibe el territorio como algo vivo y dinámico, donde se supere la división tradicional entre lo urbano, lo rural y lo natural para una gestión eficaz de los recursos. “Ciudad del cuidado” En lo que se refiere a la perspectiva de género a la hora de planificar el urbanismo y las infraestructuras, destaca por su carácter novedoso y pionero la introducción en el documento del concepto de la “ciudad del cuidado”; la configuración de una ciudad que trata de atender de manera colectiva las necesidades de una población cada vez más dependiente. Y ese modelo urbano no es otro que el de una ciudad compacta, relativamente densa, de distancias cortas y proximidad, con un buen sistema de transporte público, espacios públicos seguros y con mezcla de usos urbanísticos. En cuanto al cambio climático, las DOT establecen la necesidad de anticipar desde la planificación territorial y urbana los riesgos derivados del calentamiento global y reducir las incertidumbres del futuro para minimizar sus efectos sobre la salud y la seguridad de las personas. En el capítulo de gobernanza, se ha reforzado el carácter de la Comisión de Ordenación del Territorio (COTPV) como órgano de coordinación y armonización de los informes sectoriales, con el compromiso añadido de marcar pautas procedimentales para agilizar e interpretar mejor los aspectos sectoriales en el planeamiento territorial y urbano. El decreto establece que en el plazo de ocho años el Gobierno Vasco valorará la oportunidad de proceder a la revisión, o antes si surgen circunstancias que alteren los presupuestos de partida de las DOT. Así mismo fija también un plazo de ocho años para adaptar a las nuevas Directrices los Planes Territoriales Parciales y los Planes Territoriales Sectoriales vigentes actualmente, al igual que los Planes Generales y Normas Subsidiarias de los municipios. Sin embargo, no será obligatoria la adaptación de aquel planeamiento territorial que a la entrada en vigor de las DOT cuenten ya con la aprobación inicial.

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Educación

1.050.000 EUROS PARA LA FORMACIÓN EN ALTERNANCIA El Consejo de Gobierno en su reunión de hoy, a propuesta de la Consejera de Educación, ha aprobado la orden por la que se convocan subvenciones para desarrollar proyectos de Formación Profesional dual en régimen de Alternancia en centros concertados que imparten ciclos formativos de Formación Profesional correspondientes al curso 2019-2020. El objeto de la presente Orden, por un importe global de 1.050.000 euros, es subvencionar proyectos de Formación Profesional dual en régimen de Alternancia dirigidos a la obtención de un título de Formación Profesional, a través de un proceso de aprendizaje que se desarrolla durante el curso 2019-2020. Los proyectos de formación en Alternancia abordan la formación tanto en el propio centro educativo como en el lugar de trabajo, y tienen como objetivo la mejora de las competencias profesionales, personales y sociales, para la obtención de un título de Formación Profesional inicial en régimen de alternancia, con una actividad laboral retribuida en la empresa. Se quiere facilitar, tanto la formación de las personas que están cursando los ciclos formativos, como su incorporación al sistema productivo de las empresas, por medio del desarrollo de un modelo de aprendizaje integral de las personas.

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Educación 930.000 EUROS PARA ACTIVIDADES REFERIDAS AL APRENDIZAJE A LO

LARGO DE LA VIDA El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la consejera de Educación, la Orden que convoca las ayudas para la realización de actividades referidas al aprendizaje a lo largo de la vida. Esta convocatoria cuenta con un importe global de 930.000 euros. Esta convocatoria establece tres tipos de actividades de aprendizaje permanente que podrán ser objeto de financiación:

• Actividades específicas de formación, diseñadas y planificadas para dar respuesta a las necesidades formativas de un colectivo concreto de personas (200.000 €).

• Servicios de mediación de aprendizaje (525.000 €). • Proyectos de experimentación sobre nuevas metodologías de formación

y aprendizaje, transferencia intergeneracional del conocimiento, remoción de los obstáculos para acercar a la formación y potenciar el aprendizaje o cualquier otro aspecto del aprendizaje a lo largo de la vida (205.000 €).

Los proyectos que resulten aprobados y financiados mediante esta convocatoria, deberán iniciarse en al año 2019 y podrán desarrollarse hasta fin del mes de julio del próximo año. Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones: centros docentes privados que impartan enseñanzas de FP, los ayuntamientos, las agencias de desarrollo local y comarcal, sociedades municipales que tengan entre sus fines sociales la formación, las universidades sitas en el País Vasco, entidades sin ánimo de lucro que desarrollen acciones en el ámbito del aprendizaje a lo largo de la vida, y sociedades mercantiles o de economía social que entre sus fines tengan la Formación Profesional o la educación de personas adultas.

AYUDAS PARA LA EUSKALDUNIZACIÓN DEL ÁMBITO ESCOLAR El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta de la Consejera de Educación, la Orden por la que se convocan ayudas para los centros docentes privados concertados para la euskaldunización del ámbito escolar durante el curso 2019-2020. El objeto de esta subvención, por un importe de 190.000 euros, es impulsar las actividades de los centros encaminadas a reforzar la expresión oral. La ayuda incluye la preparación del alumnado y las actuaciones.

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Educación

14,38 MILLONES PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS DE APOYO EDUCATIVO

• En el curso escolar 2018-2019, a través de esta convocatoria se

concedieron ayudas a 232 centros docentes concertados que contrataron a 535 EAE

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a una Orden de la consejera de Educación, por la que se convocan ayudas a los centros docentes concertados que escolaricen alumnado con necesidades educativas especiales y necesiten contratar Especialistas de Apoyo Educativo (EAE) para el curso escolar 2019-2020. El objeto de esta convocatoria, por un importe máximo de 14.382.522 euros, es el de propiciar un mayor desarrollo del programa de integración del alumnado con necesidades educativas especiales mediante ayudas a centros concertados para la contratación de Especialistas de Apoyo Educativo. Este personal especialista de apoyo educativo participa en el plan de actuación del alumnado con discapacidad física, psíquica o con trastorno grave de conducta, interviniendo en la respuesta a las necesidades relacionadas con la autonomía y con la accesibilidad al entorno y al currículo escolar. Las necesidades educativas especiales susceptibles de ayuda a través de esta convocatoria se refieren al acceso al currículum y a las habilidades adaptativas relacionadas con:

- Cuidado personal. - Conducta y comunicación. - Habilidades motoras. - Autodirección. - Utilización de la comunidad. - Salud y seguridad.

Podrán optar a la concesión de estas subvenciones los titulares de centros docentes privados ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco y concertados en la fecha de presentación de la solicitud, siempre y cuando tengan alumnado diagnosticado como de necesidades educativas especiales por los asesores de los Berritzegune y que se estime la necesidad de personal auxiliar para facilitar su normal integración y participación en las actividades escolares dentro del horario lectivo. El Departamento de Educación está comprometido con la inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales. Para garantizar el derecho de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad psíquica, física, sensorial o con un trastorno grave de conducta a estar y, fundamentalmente, a participar en un

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entorno educativo próximo a su domicilio, es imprescindible que los centros educativos cuenten con profesionales especializados. Entre ellos, deben disponer de personal de apoyo, especializado en la intervención educativa relacionada con las necesidades asociadas a la autonomía y accesibilidad del alumnado con discapacidad. Por tanto, esta convocatoria pone los medios para que en los centros concertados se pueda eliminar cualquier barrera para aprender y participar y, de este modo, poder garantizar una respuesta educativa de calidad, adaptada a sus necesidades, en un entorno ordinario y natural, a las alumnas y alumnos con discapacidades motóricas, usuarios o no de sillas de ruedas, con importantes limitaciones de autonomía asociadas a una discapacidad psíquica o a un trastorno autista. Durante el curso escolar 2018-2019, a través de esta convocatoria se concedieron ayudas a 232 centros docentes concertados que contrataron a 535 EAE para apoyar las necesidades educativas especiales relacionadas con la autonomía y la accesibilidad de 1.628 alumnas y alumnos con discapacidad o trastorno grave de conducta.

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Educación

14,162 MILLONES DE EUROS PARA LA LIMPIEZA DE LOS CENTROS ESCOLARES PÚBLICOS

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, ha acordado autorizar el gasto de 14,162 millones de euros para el periodo comprendido entre sseptiembre de 2019 y agosto de 2021, correspondiente a la contratación del servicio de mantenimiento de limpieza en centros públicos de enseñanza. Las citadas contrataciones se realizarán para los servicios de limpieza de un total de 74 centros públicos de Euskadi: centros de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Escuelas Oficiales de Idiomas, Institutos de Formación Profesional, Conservatorios de Música, centros de IRALE, servicios de apoyo o Berritzegunes, así como la Delegación Territorial de Educación de Araba.

985.000 PARA MATERIALES DIDACTICOS EN EUSKERA El Consejo de Gobierno ha aprobado en el día de hoy, a propuesta de la Consejera de Educación, una orden por la que se convocan ayudas para la producción de materiales escolares en euskera de niveles no universitarios (EIMA) Se convocan subvenciones, por un importe total de 500.000 euros, para libros y demás material didáctico de niveles no universitarios impresos en euskera (EIMA I).Por un importe total de 360.000 euros para la producción de materiales escolares digitales en euskera (EIMA 2.0). Y por un importe global de 125.000 euros, para la elaboración de materiales curriculares en Euskera (EIMA IV).

Loidi Garitano, Unai� 2/10/15 14:25Deleted:

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Turismo, Comercio y Consumo

EL PROGRAMA OTC DESTINA 1.810.000 EUROS EN AYUDAS A LA INNOVACIÓN, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CALIDAD EN EL SECTOR DE LA

DISTRIBUCIÓN COMERCIAL DE CARÁCTER MINORISTA EN EUSKADI El Departamento de Turismo, Comercio y Consumo ha aprobado en Consejo de Gobierno el programa de ayudas OTC (Oficinas Técnicas de Comercio) destinado a proporcionar un asesoramiento experimentado y de calidad al sector de la distribución comercial de carácter minorista, así como hacerle partícipe de las políticas departamentales. Este programa tiene como objetivo impulsar procesos relacionados con la innovación, calidad y nuevas tecnologías, así como promover estrategias de colaboración a nivel municipal o en la cadena de distribución. Las 47 Oficinas Técnicas de Comercio del País Vasco representan uno de los activos principales de asistencia a las empresas comerciales de la Comunidad Autónoma y constituyen un recurso de alto valor añadido en la coordinación y gestión de las políticas públicas. Las OTCs proporcionan al sector asesoramiento y habilidades imprescindibles en el desempeño de sus actividades y en la mejora competitiva. Su función es más operativa desde la proximidad en el ejercicio de sus tareas y desde el conocimiento de las realidades y los retos presentes y futuros del comercio.

El importe máximo de subvención a percibir por cada oficina adscrita a la red OTC de Euskadi será de 38.500 euros El importe de las ayudas podrá cubrir hasta un 86’7% de los costes de contratación a tiempo completo, durante un año, de la persona responsable que cubra el servicio de la Oficina. El Plazo de solicitud de las ayudas será de un mes y medio desde su publicación en el BOPV.

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Turismo, Comercio y Consumo EL DEPARTAMENTO DE TURISMO, COMERCIO Y CONSUMO CONCEDE, POR VEZ PRIMERA, 590.000 EUROS EN SUBVENCIONES DIRECTAS A

LOS GASTOS DE ESTRUCTURA DE LAS FEDERACIONES DE COMERCIANTES DE EUSKADI

El apoyo a las estructuras de las Federaciones formó parte del Pacto del Comercio Vasco alcanzado a principios de año entre el Departamento y las Federaciones de Comercio de Euskadi. Este acuerdo se materializa en las nuevas ayudas aprobadas en el Consejo de Gobierno y expresan la voluntad de las Federaciones y del Departamento de caminar juntos y de poner en marcha proyectos y programas acordados por todas las partes. Son también un reflejo de un diagnóstico común sobre la situación actual del comercio vasco.

Con estas ayudas se solventa una demanda histórica del sector ya que, hasta la fecha, las Federaciones de Comercio no habían tenido asignada una cantidad específica para sufragar los gastos de su propia estructura.

El Departamento reconoce con estas subvenciones un papel fundamental a las Federaciones como representantes de los comercios vascos. Y por ello, los presupuestos del Departamento asignan por vez primera cantidades directas destinadas a mantener y asegurar la sostenibilidad de las propias federaciones. El objetivo de estas ayudas directas es que las Federaciones dediquen todos sus esfuerzos a mejorar la oferta del comercio vasco y no asegurar su supervivencia como organizaciones.

Los destinatarios de las ayudas son EUSKALDENDAK es una confederación de ámbito autonómico con más de 50 asociaciones de los tres territorios cuya misión consiste en mejorar la situación del sector comercial mediante la generación de procesos de dinamización, profesionalización y modernización y EUSKOMER que integra a las Federaciones territoriales de Comercio de Araba AENKOMER y Gipuzkoa FMG así como la Confederación de Comercio de Bizkaia CECOBI, un conjunto de 76 asociaciones sectoriales del comercio vasco que tienen como objetivos la dinamización comercial el asesoramiento empresarial y la profesionalización y refuerzo de la competitividad del sector comercial.

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Turismo, Comercio y Consumo

EL DEPARTAMENTO DE TURISMO, COMERCIO Y CONSUMO APRUEBA EL PROGRAMA EUS-COMMERCE 2019 DOTADO CON 1.100.000 EUROS Y

DESTINADO AL IMPULSO DE LA DIGITALIZACIÓN DEL COMERCIO DE EUSKADI

El Departamento de Turismo, Comercio y Consumo ha aprobado el Convenio para el desarrollo del programa de formación y asesoramiento tecnológico para el comercio minorista EUS-COMMERCE 2019, dotado con 1.100.000 euros. Este programa tiene como objetivo asegurar la formación y el asesoramiento tecnológico para el comercio minorista de Euskadi al objeto de impulsar el comercio electrónico y su transformación digital.

Entre los objetivos específicos que se marca el programa EUS-COMMERCE 2019 están los de lograr un mayor grado de digitalización en el comercio vasco y el impulso y consolidación del comercio electrónico en Euskadi.

Se considera que la incorporación a las nuevas tecnologías es un elemento estratégico de competitividad y supervivencia del modelo de comercio de proximidad y tradicional vasco. El programa dota al comerciante de herramientas, conocimientos y habilidades digitales para que puedan afrontar con éxito la transformación hacia un modelo más competitivo de negocio.

En sus dos primeras ediciones el programa ha cumplido los objetivos marcados en los convenios que pautaban en 390 las implantaciones a realizar en Euskadi (80 en Álava, 180 en Bizkaia y 130 en Gipuzkoa). Posteriormente se alcanzaron otras 200 implantaciones, en una segunda fase, que incorporó a grupos de usuarios avanzados.

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Cultura y Política Lingüística

EL GOBIERNO VASCO HA PRESENTADO EL PLAN DE CULTURA 19/22, QUE RECOGE LAS PRINCIPALES LÍNEAS DE TRABAJO DEL

DEPARTAMENTO DE CULTURA Y POLÍTICA LINGÜÍSTICA HASTA EL AÑO 2022

• Tras darlo a conocer en el Consejo de Gobierno, el consejero

Bingen Zupiria ha explicado en sala de prensa las principales líneas estratégicas de este proyecto

• Entre los objetivos a lograr en los próximos años se recogen la creación de la Biblioteca Vasca, el impulso al sector audiovisual vasco y el reforzamiento del Sistema Vasco del Arte

El Consejero de Cultura y Política Lingüística del Gobierno Vasco, Bingen Zupiria, ha presentado tras el Consejo de Gobierno de hoy el Plan de Cultura 19/22, un documento estratégico que recoge las principales líneas de trabajo del Departamento para este periodo. Este documento divide las políticas culturales en tres subsistemas -creación cultural, oferta cultura y memoria viva- y prioriza entre sus proyectos estratégicos la puesta en marcha de la Biblioteca Vasca (biblioteca digital en torno a la cultura vasca), el impulso al sector audiovisual, el reforzamiento del Sistema Vasco del Arte o la internacionalización de la cultura hecha en Euskadi. Acompañado del portavoz de Gobierno Vasco y consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, Josu Erkoreka, el consejero Bingen Zupiria ha apuntado que el Plan de Cultura 19/22 será presentado, tras el verano, en la Comisión de Euskera, Cultura y Deporte del Parlamento Vasco, así como en el Consejo Vasco de la Cultura y ante las administraciones territoriales y locales vascas en la próxima reunión de HAKOBA Kultura (entidad que reúne a las y los responsables en materia cultural de Gobierno Vasco, diputaciones y ayuntamientos). Asimismo, ha explicado que el objetivo del Plan es identificar y definir líneas de trabajo que “faciliten las estructuras y políticas públicas que favorezcan la actividad creativa y el consumo cultural”. “Las y los protagonistas de la cultura son, sobre todo, los agentes culturales; las instituciones debemos impulsar y facilitar su actividad creativa a través de nuestras políticas”, ha indicado. Punto de partida El Plan está contemplado en torno al horizonte temporal 2019-2022, abarcando el final de la legislatura actual y el comienzo de la siguiente a fin de reforzar la continuidad y la coherencia de las políticas culturales impulsadas desde la Administración. Asimismo, el Plan remarca la importancia de la iniciativa pública de cara a impulsar el ámbito cultural: “La iniciativa pública es vital para el desarrollo del ecosistema cultural: debe contribuir a estimular un contexto

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fértil que posibilite la abundancia y diversidad de la creación; debe promover aquellas industrias con capacidad para transformar esa creación en manifestaciones y productos culturales concretos; debe crear y dinamizar espacios que permitan a toda la sociedad conocer la cultura, disfrutarla y utilizarla; debe garantizar la presencia de la cultura vasca en ellas; debe dinamizar los públicos que reconozcan la cultura y la asuman como propia; debe activar instituciones que cultiven el conocimiento, protejan y difundan en la sociedad la memoria colectiva”. En esta línea, el consejero Zupiria ha señalado que el sector público debe facilitar manifestaciones culturales que “por su carácter innovador, su complejidad o por estar creadas en una lengua minoritaria no existirían de otra manera, en términos de mercado”. “La responsabilidad de las instituciones vascas abarca la totalidad de la cultura creada y ofrecida en Euskadi, en cualquiera de sus dos lenguas cooficiales. No obstante, tenemos la responsabilidad de promover, proteger y difundir, de manera especial, la cultura creada en euskera. Nadie más lo va a hacer”, ha añadido. El Plan, no en vano, se ha desarrollado teniendo en cuenta dos ejes transversales:

• La igualdad de oportunidades para nuestras dos lenguas • La igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

Por eso, el consejero Zupiria ha indicado que la creación en euskera y la creación y producción de las mujeres deben ser objeto de especial protección y atención. “El ecosistema de la cultura en euskera no está aislado del sistema cultural general; la cultura en euskera y la cultura en castellano no son dos mundos aparte, no viven dándose la espalda, no son contrapuestos: cada vez están más interconectados, cada vez se complementan y enriquecen más. Tenemos la responsabilidad de promover, proteger y difundir de manera especial la cultura creada en euskera”, recoge el Plan de Cultura 19/22. Tres subsistemas El Plan de Cultura 19/22 señala que las políticas culturales se pueden resumir en tres funciones fundamentales: posibilitar que Euskadi sea un país creador de cultura, ofrecer oportunidades a la ciudadanía vasca para disfrutar de una intensa vida cultural y, finalmente, difundir en la sociedad la memoria colectiva de vascos y vascas. En coherencia con esta idea, las líneas de trabajo de la viceconsejería de Cultura se pueden organizar en base a tres subsistemas:

- Creación y producción: El objetivo es posibilitar la creación y producción cultural. Dentro de este subsistema se incluyen las políticas públicas y líneas de trabajo que ponen en el centro a las y los creadores.

- Oferta cultural: Busca garantizar el disfrute de la cultura, local e internacional, a toda la sociedad, y fortalecer una oferta cultural que nos convierta en referente internacional.

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- Memoria viva: El objetivo es proteger y difundir el patrimonio cultural vasco, la memoria colectiva de Euskadi, y facilitar que la creación contemporánea lo tenga en consideración como fuente de creación.

Estos tres subsistemas están estrechamente ligados y se enriquecen mutuamente. Según ha indicado el consejero Zupiria, un país, para contar con un sistema cultural vivo, debe ser creador, debe asegurar una oferta cultural rica y, en tercer lugar, debe cuidar la memoria de su pasado, su patrimonio cultural. No obstante, los citados subsistemas no solo deben ser complementarios entre sí, sino que deben interactuar para que todo el sistema cultural sea dinámico. Además, ha subrayado que debe existir un equilibrio entre los tres subsistemas. “La sociedad tiene asumida la importancia de las políticas que fomentan la oferta cultural; debemos subrayar, también desde el punto de vista presupuestario, la importancia de las políticas de creación y producción: es una actividad privada llevada a cabo por personas y empresas, pero debe ser apoyada con fondos públicos”, ha indicado el consejero Zupiria. Líneas de trabajo Atendiendo a estos tres subsistemas, el Plan de Cultura 19/22 señala cuáles serán las principales líneas de trabajo del Departamento de Cultura y Política Lingüística, a través de la viceconsejería de Cultura. En lo relativo a la creación y a la producción cultural, las principales líneas de trabajo serán:

Ø Mejorar las condiciones laborales de creadores y creadoras: El Plan señala que es necesario insertar la preocupación por la dignidad profesional de creadores y creadoras en las políticas culturales. Asimismo, propone acciones para reforzar la toma en consideración de la dignidad, profesionalidad y la especificidad de la labor creativa, como considerar las posibilidades de aplicarles un IRPF especial. El Plan indica que la Administración ha de ser ejemplar con respecto a la retribución y el trato a las y los creadores.

Ø Colaborar en el auge de sector audiovisual: Se identifica este ámbito como el de mayor potencial de crecimiento. “La suma de la creatividad y profesionalidad de las y los cineastas, las políticas públicas y el compromiso de Euskal Telebista es la clave para entender el auge actual de la cinematografía vasca, y para promoverla y fomentarla de cara al futuro”, recoge el Plan. En esta línea, propone apoyar más películas, facilitar una mayor implicación de EiTB, impulsar la producción de series y productos para Internet o reforzar la animación vasca, entre otras medidas.

Ø Promover la internacionalización: El Plan subraya los avances de los últimos años en esta materia y reivindica ahondar en esa vía.

Ø Aumentar la visibilidad de la cultura vasca: Se señala que aumentar el interés, el conocimiento y reconocimiento de la cultura creada en Euskadi y, sobre todo, la creada en euskera, es una de las claves de las políticas culturales del Gobierno Vasco. Se subraya la necesidad de incluir las estrategias de atracción y fidelización de nuevos públicos entre las actividades de todas las asociaciones sectoriales profesionales.

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Ø Reforzar las Industrias Culturales y Creativas (ICC), impulsando la innovación: Se creará y estructurará el Basque DC2 (Basque District of Culture and Creativity: Distrito Vasco de Cultura y Creatividad) con el objeto de unificar las políticas innovadoras del sector.

Al margen de estas líneas de trabajo concretas, dentro del ámbito de la creación y producción cultural se mencionan como líneas de trabajo generales, las siguientes:

- Convocatorias para impulsar la creación cultural. - Ayudas para fábricas y espacios de creación. - Convocatorias para la producción cultural. - Ayudas nominativas para estructurar el sector. - Ofertas formativas. - Medidas para fomentar la visibilidad de la cultura vasca. - Líneas de trabajo para promover la internacionalización - Convocatorias y políticas para reforzar y estructurar las ICC

(Industrias Culturales y Creativas).

En relación al impulso a la oferta cultural, las principales líneas de trabajo concretas que se recogen en el Plan son las siguientes:

Ø Mejorar y expandir la oferta de eLiburutegia: El Plan recoge que, además de ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía vasca, eLiburutegia debería incidir en la cinematografía vasca y en el sector musical, tal y como hiciera anteriormente con el sistema editorial.

Ø Reforzar el sistema vasco de museos: El Plan remarca que los museos, centros culturales y festivales con proyección internacional hacen de Euskadi un destino culturalmente atractivo para el resto del mundo. Reivindica la necesidad de profundizar en la complementariedad y la visión del conjunto de los museos (Museo Guggenheim Bilbao, Museo de Bellas Artes de Bilbao, Artium, Cristóbal Balenciaga Museoa, Tabakalera, Chillida Leku…) como parte del Sistema Vasco del Arte.

Ø Internacionalizar la Orquesta Sinfónica de Euskadi: El Plan subraya el aumento de su nivel de calidad y señala que necesita de más recursos para darse a conocer en España y Europa, dando a conocer a su vez la marca Euskadi-Basque Country.

Ø Redefinir la Joven Orquesta de Euskal Herria: Se señala que es necesario adaptar la oferta de la EGO (Joven Orquesta de Euskal Herria) y actualizar la experiencia que ofrece a las y los músicos jóvenes.

Asimismo, también se indican las siguientes líneas de trabajo generales: - Fortalecer sistema de equipamientos para la socialización de la

cultura: Red Vasca de Teatros (SAREA) y SISTEMA de bibliotecas. - Reforzar museos y espacios culturales con proyección internacional. - Apoyas festivales con proyección internacional. - Orquesta Sinfónica de Euskadi (OSE) y Joven Orquesta de Euskal

Herria (EGO).

Finalmente, en lo relativo al subsistema de la memoria viva, se recogen las siguientes líneas de trabajo estratégicas:

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Ø Actualizar legislación y normativa: Tras la reciente aprobación de la Ley de Patrimonio Cultural, se presentará la Ley de Patrimonio Documental y Sistema de Archivos y, en breve, la normativa de Depósito Legal.

Ø Ampliar la protección del patrimonio cultural: Ampliar la convocatoria para la Puesta en Valor del Patrimonio Cultural -la conocida como subvención del 1%-, para que incluya nuevos ámbitos (patrimonio inmaterial, etc). El Plan subraya la importancia creciente del patrimonio industrial.

Ø Desarrollar políticas específicas para proteger el patrimonio inmaterial: El Plan remarca que habrá que dibujar el “mapa” del patrimonio inmaterial vasco para poder definir los límites de dicho ámbito.

Ø Reforzar la Filmoteca Vasca: Plantea la necesidad de reforzar esta institución y de expandir la programación a las tres capitales.

Ø Crear el archivo digital de las artes escénicas (teatro y danza). Ø Construir la Biblioteca Vasca (biblioteca digital de la cultura vasca): La

Biblioteca Vasca se convertirá en el principal repositorio y portal de acceso a toda la cultura vasca. Será un repositorio y portal digital, y ejercerá la función de Biblioteca Nacional (va, por tanto, más allá de eLiburutegia, que es una biblioteca digital de lectura pública no centrada únicamente en la cultura vasca). De hecho, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la creación de 6 dotaciones de personal funcionario para la gestión de la Biblioteca Vasca.

Como líneas de trabajo generales vinculadas a la memoria viva, el Plan de Cultura 19/22 recoge las siguientes:

- Leyes y normas. - Convocatorias para proteger e investigar el patrimonio. - Impulso a las instituciones de la memoria. - Gestión de museos y fundaciones.

Valores de las políticas culturales El Plan, asimismo, señala que los principales valores de las políticas culturales del Gobierno Vasco son los siguientes:

- Cercanía: Uno de los ejes principales de las políticas culturales debe ser reconocer la centralidad de los agentes implicados en la cultura y, por ende, cuidar la cercanía para con el sector.

- Cooperación: En la medida de lo posible, es necesario consensuar las políticas culturales con los agentes implicados.

- Continuidad: Las políticas culturales deben pervivir, deben tener continuidad y deben garantizar la coherencia por encima de legislaturas

- Totalidad: Se debe concebir el ámbito cultural como una totalidad, respetando su diversidad, así como la de los sectores y agentes implicados.

- Objetividad: El conocimiento de la realidad debe estar en la base de las políticas culturales.

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Cultura y Política Lingüística

EL GOBIERNO VASCO APRUEBA CINCO SUBVENCIONES DIRECTAS, POR UN TOTAL DE 77.000 EUROS, PARA APOYAR PROYECTOS DE

FEDERACIONES DEPORTIVAS

• Se impulsarán proyectos de la Federación Vasca de Piragüismo, la Federación Vasca de Actividades Subacuáticas, la Federación Vasca de Boxeo y Deportes Asociados, Xistera Elkartea y la Federación Vasca de Vela

El Consejo de Gobierno ha aprobado en su sesión de hoy cinco subvenciones directas para otras tantas federaciones deportivas vascas. En total se destinarán 77.000 euros a apoyar económicamente proyectos e iniciativas impulsadas por la Federación Vasca de Piragüismo, la Federación Vasca de Actividades Subacuáticas, la Federación Vasca de Boxeo y Deportes Asociados, Xistera Elkartea y la Federación Vasca de Vela. Estas ayudas económicas impulsadas por la Dirección de Actividad Física y Deporte del Gobierno Vasco buscan apoyar proyectos al margen del gasto ordinario de las federaciones, iniciativas que de otra manera no podrían ejecutarse. Las cinco subvenciones se distribuyen de la siguiente manera:

- Federación Vasca de Piragüismo: Recibirá una ayuda económica de 15.000 euros con el fin de cubrir parte de los gastos que ha supuesto participar en el Campeonato del Mundo de kayak surf disputado durante el presente mes de julio en Perú. La Euskal Selekzioa, que compite de manera oficial en esta modalidad deportiva, ha desplazado 15 deportistas a Perú, donde se ha proclamado campeonato del mundo por selecciones por sexta vez (quinta consecutiva). Además, las y los deportistas de la Euskal Selekzioa han logrado 13 medallas individuales.

- Federación Vasca de Actividades Subacuáticas: El Consejo de Gobierno ha aprobado una subvención de 15.000 euros destinada a esta Federación con el fin de hacer frente al alquiler de un local en el puerto de Pasaia por la necesidad que tiene dicha Federación de disponer de espacio habilitado para guardar en condiciones todo el material deportivo dedicado a la actividad propia de su actividad, material que podrá ser empleado y disfrutado por las personas federadas.

- Federación Vasca de Boxeo y Deportes Asociados: Recibirá una subvención de 15.000 euros para hacer frente a dos iniciativas vinculadas con su admisión en la Federación Internacional de Boxeo-International Boxing Federation (IBF). Por un lado, deportistas de esta federación han participado en una velada de boxeo en Belfast y, por otro, una delegación de la Federación asistirá a la Convención de la IBF en China.

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- Xistera Elkartea: El Consejo de Gobierno ha aprobado una ayuda económica de 12.000 euros para esta entidad que agrupa a los clubes de cesta-punta. El objetivo de la subvención es apoyar el proyecto ‘Circuito Xistera 2019’, una de las principales competiciones que existe en esta modalidad de pelota.

- Federación Vasca de Vela: Esta Federación recibirá un total de 20.000 euros para hacer frente al alquiler de un local en el puerto de Pasaia. La Federación dispone de un espacio habilitado para guardar en condiciones todo el material deportivo dedicado a la actividad propia de la vela.

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Trabajo y Justicia

TRABAJO Y JUSTICIA AUMENTA A 40 EL NÚMERO DE BECAS PARA PREPARAR EL ACCESO A LAS CARRERAS JUDICIAL Y FISCAL, Y AL

CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA El Departamento de Trabajo y Justicia destinará 264.000 euros a las becas de preparación de oposiciones a las Carreras Judicial y Fiscal, y al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia para fomentar y favorecer el acceso, propiciar la estabilidad y el adecuado nivel de calidad del servicio público e incremente el grado de satisfacción y confianza de la ciudadanía en la Administración de Justicia. En relación a la convocatoria anterior se aumenta el número de becas de 35 a 40 y se mantienen tanto los requisitos como los criterios de valoración de méritos, entre otros: poseer la Licenciatura o Grado en Derecho, no haber transcurrido más de siete años desde la obtención, no haber sido persona beneficiaria durante un máximo de tres años, continuados o alternos, de cualquier tipo de beca, estudio de postgrado de naturaleza análoga o ayuda para la preparación de oposiciones a las que se refiere la presente convocatoria y no tener ingresos superiores a 80.000 euros brutos por parte de las personas de las que dependa la solicitante. Las becas tienen como objetivo motivar a las personas licenciadas en Derecho para que dirijan sus aspiraciones profesionales hacia las Carreras Judicial y Fiscal, y al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, facilitando así a la Administración de Justicia medios personales estables y contribuyendo con ello a un mejor grado de eficacia y calidad.

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Trabajo y Justicia

40.000 EUROS PARA LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE LA ABOGACIA EN JUSTICIA GRATUITA

El Consejo de Gobierno ha cordado conceder una subvención de 40.000 euros a los Colegios de la Abogacía de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa destinada a financiar la formación y especialización de las letradas y letrados que prestan los servicios de Asistencia Jurídica Gratuita. La distribución de la financiación se realizará conforme al Plan Anual de Formación 2019 presentado por el Consejo Vasco de la Abogacía que establece el siguiente reparto de la subvención: Álava 8.200 euros, Bizkaia 19.200 euros, y Gipuzkoa 12.600 euros. Según la memoria final explicativa del cumplimiento de los objetivos previstos y las actividades organizadas durante 2018, los tres Colegios de la Abogacía de Euskadi realizaron un total de 30 cursos formativos en materia de Justicia Gratuita que contaron con la asistencia de 5.060 letradas y letrados (994 en Álava, 3.221 en Bizkaia y 845 en Gipuzkoa). La garantía del derecho a la Justicia Gratuita establece la formación como necesidad -de obligado cumplimiento- para la prestación del servicio de Asistencia Jurídica Gratuita, demandando para ella unos requisitos generales mínimos y una continuidad anual en la formación y especialización de las personas profesionales de la abogacía que atienden los diferentes turnos de oficio y de guardia, y particularmente aquellos turnos especializados en materia de menores, de extranjería y de violencia de género. Para la prestación del Servicio de Asistencia Jurídica Gratuita los Colegios de la Abogacía de Euskadi cuenta con 2.381 profesionales adscritos al Turno de Oficio (1.257 hombres y 1.124 mujeres) y 1.958 profesionales adscritos al Turno de Guardia (1.012 hombres y 630 mujeres) que asisten a la ciudadanía 24 horas al día y los 365 días al año y asumen la defensa de los derechos e intereses en los órdenes de la jurisdicción civil, penal, contencioso- administrativo y social de las personas que acrediten insuficiencia de medios económicos para litigar. En 2018, fueron un total de 24.000 las solicitudes que obtuvieron el informe favorable de las Comisiones de Asistencia Jurídica Gratuita y durante el primer semestre del presente año han sido 14.290. En 2019, el departamento de Justicia y Trabajo del Gobierno Vasco destinará más de 15 millones de euros para la prestación del servicio de Asistencia Jurídica Gratuita

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Trabajo y Justicia EL GOBIERNO AUTORIZA LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO PARA LA

PRESTACIÓN DEL SERVICIO VASCO DE GESTIÓN DE PENAS El Departamento de Trabajo y Justicia tiene previsto el inicio del expediente de contratación de la prestación del Servicio Vasco de Gestión de Penas (SVGP), consistente en la ejecución de las medidas alternativas a prisión impuestas por los Juzgados y Tribunales de Euskadi: trabajos en beneficio de la comunidad, suspensiones de la ejecución de las penas privativas de libertad y medidas de seguridad. El contrato tendrá una duración de 32 meses, sin que quepa posibilidad de prórroga alguna ni su división en lotes, y su importe total ascenderá a cinco millones trescientos ochenta y un mil noventa y dos euros (5.381.092). El Pliego de Condiciones Técnicas del contrato determina que el Servicio Vasco de Gestión de Penas estará compuesto por un equipo multidisciplinar de un total de 40 profesionales entre: criminólogos/ juristas, psicólogos, trabajadores sociales y personal administrativo: 6 en Álava, 24 en Bizkaia y 10 en Gipuzkoa. El Servicio Vasco de Gestión de Penas realiza las funciones encaminadas a la gestión, seguimiento y control del cumplimiento de las penas de trabajo en beneficio de la comunidad, y de las suspensiones y sustituciones de la ejecución de las penas privativas de libertad. Entre otras: - Informar al penado sobre las circunstancias que concurren a su persona respecto a la ejecución. - Realizar la valoración del caso para determinar el itinerario individualizado más adecuado o, en su caso, para determinar si existe alguna circunstancia que haga difícil o imposible la ejecución de la pena. - Elaborar el plan de ejecución y el plan de intervención y seguimiento que mejor se ajuste a las circunstancias del penado y le permita una mejor reinserción social. - Realizar el seguimiento y control del cumplimiento de las penas, suspensiones y de las medidas de seguridad. - Dar traslado al Juzgado competente del informe de aquellas incidencias relevantes que condicionen la ejecución de la pena, de los planes desarrollados y del informe final sobre el cumplimiento de la pena. - Elaborar los informes sociales requeridos por los jueces y tribunales sobre las diversas circunstancias del caso que permiten una mejor valoración de las medidas que deben adoptarse.

gobernu bilera prentsa-txostena erabaki nagusiak · 2019. 7. 30. · navarra, 2 – 01007...

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