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5May

本月重點

◎ 3520地區榮登RI最高成就15地區

◎ 感動又精彩國際扶輪2012年曼谷世界年會

◎ 2012年地區年會活動報導

◎ 2012年地區領導人研習會(DLS)—籌辦後心得

◎ 接待D.5490 GSE訪問團報導

◎ 淺談創社

◎ 國際扶輪訊息

◎ 眷屬聯誼會活動報導

出刊囉!

3520地區榮登RI最高成就15地區

編輯委員會

本月重點

◎ RI社長文告(中/英文).....................................................2-3

◎ 總監的話(中/英文).......................................................4-5

◎ 3520地區榮登RI最高成就15地區 ...........................................6

◎ 感動又精彩國際扶輪2012年曼谷世界年會 ...................................7-15

◎ 2012年地區年會活動報導 .................................................16-22

◎ 2012年地區領導人研習會(DLS)—籌辦後心得 ................................23-25

◎ 接待D.5490 GSE訪問團報導 ...............................................26-28

◎ 淺談創社 ...............................................................29-31

◎ 國際扶輪訊息 ...........................................................32-33

◎ 眷屬聯誼會活動報導 .....................................................34-35

◎ 上月份各社出席率 .......................................................36

5May

RI社長文告01

02 總監月刊 2012/05

敬愛的扶輪兄弟姊妹們：

談到增加社員時，我們都承認歡迎新社員加入扶輪社只是我們的任務的開始。要把一

個新社員變成一個奉獻投入的扶輪社員，必須做的不僅止於此──第一步就是要幫助那名

新社員參與。

每個扶輪社的每位扶輪社員都應該瞭解，扶輪社不僅需要他們，更要仰仗他們。每位

扶輪社員都應該在社內有工作去做──去扮演一種角色。畢竟，我們為什麼要進入扶輪？

我們正是為了改變現況而加入扶輪。是的，我們喜歡從事扶輪服務，但是如果我們要使扶

輪週復一週，年復一年，持續在心目中名列前茅，那還不夠。知道我們正在發揮影響力、

我們正在改變生活──就是這股力量在推動著我們，無論有什麼其他需要我們去做的事情

，都比不上扶輪需要我們。這就是為什麼，不論我們加入扶輪有多久，我們都會盡一切努

力在扶輪社員這一角色不斷成長──去尋找新的方式來幫助別人、以及盡我們所能去促成

所有正面的改變。扶輪服務的價值正是這一點，而不是其他的東西。

無論我們是新社員或是老社員，我們每一位扶輪社員都能找到方法去更加多多參與扶

輪服務──在扶輪社階層、在地區階層、以及在更高階層。扶輪社員行動小組(Rotarian

Action Groups)是把特定專業知識或興趣派上用場的好機會，能結合扶輪世界每個角落的

扶輪社員去追求共同的目標。無論你熱衷的是水及衛生問題、或微型信用、或是預防失明

──無論你要奉獻你的牙醫技巧來當義工或協助籌備捐血活動──很可能就有一個扶輪社

員行動小組適合你。如果沒有，你自己何不成立一個？如果想仔細了解扶輪社員行動小組

，請上網www.rotary.org/actiongroups 查閱。扶輪一直是一個以扶輪社為基礎的組織。

國際扶輪的目的不是為了要指揮扶輪社，而是要結合各扶輪社、提供資訊給他們、並支持

他們。每個扶輪社，及每位扶輪社員，要選擇在哪裡及用何種方式服務，最終都是由扶輪

社或扶輪社員個人來決定。因此，讓你自己的抱負及你自己的願景來告訴你怎麼選擇吧。

睜開眼睛看看世界面臨的挑戰，利用你透過扶輪所產生的力量來找出方法去克服那些挑戰

。當我們「人道關懷，行善天下」時，我們每一位扶輪社員都有很大的潛力，能取得豐碩

的成果。

國際扶輪社長

葛爾揚．潘乃傑

潘乃傑國際扶輪社長

RI社長文告 01

03總監月刊 2012/05

When we talk about building membership, we all recognize that welcoming a new member into a Rotary club is only the beginning of our task. To turn a new club member into a committed Rotarian, much more isnecessary – and the first step is helping that new member to get involved.Every Rotarian in every club should know that he or she is not only needed but reliedupon. Every Rotarian should have a job within the club – a role to play. After all, whyare we in Rotary? We are here to make a diff erence. Yes, we enjoy our Rotary service,but that is not enough if we are to make Rotary a priority week after week, year afteryear. � e knowledge that we are having an impact, that we are changing lives – thatis what keeps us going, no matter what other demands may compete for our time.And this is why all of us, however long we have been in Rotary, must always be strivingto grow as Rotarians – to fi nd new ways to help others, and to bring about allthe positive change we possibly can. For this, more than anything, is what makes ourRotary service worthwhile.Whether we are new members or old ones, each of us can fi nd ways to become moreinvolved in Rotary service – at the club level, the district level, and beyond. RotarianAction Groups are a wonderful opportunity to put specifi c expertise or interests towork, in a way that brings Rotarians from every part of the Rotary world together fora common goal. Whether your passion is water and sanitation issues, or microcredit,or blindness prevention – whether you want to volunteer your dental skills or helporganize blood drives – chances are there is a Rotarian Action Group for you. Andif not, why not organize one yourself? You can learn more about Rotarian ActionGroups at www.rotary.org/actiongroups.Rotary is and always has been an organization based on its clubs. � e purpose ofRotary International is not to direct its clubs, but to connect, inform, and support them.Where and how each club, and each Rotarian, chooses to serve, is ultimately the decisionof each one alone. So follow your own ambition and your own vision. Open youreyes to the challenges in our world, and use the strength you have through Rotaryto fi nd ways to overcome them. Every one of us has so much potential, and can achieveso much, when we Reach Within to Embrace Humanity.

MY DEAR BROTHERS AND SISTERS IN ROTARY,

KALYAN BANERJEEPRESIDENT, ROTARY INTERNATIONAL

02

04 總監月刊 2012/05

親愛的扶輪夥伴，大家好！

欣欣向榮的五月萬象更新，扶輪雖未訂有特別月，我們地區則是承先啟後揚名國際光

輝的月份。五月也是溫馨感恩母愛的季節。

感謝所有3520地區的扶輪夥伴，我們業已寫下最佳紀錄，榮登國際扶輪最高成

就15個地區之列（全世界有532地區)，這個榮耀屬於3520地區全體社友！我以您們

為榮！

今年地區年會社友們熱情參與，呈現超越以往的高出席率，對映最高成就的光芒，地

區凝聚無比的向心力！各場次均座無虛席，社友熱情洋溢，友誼歡樂，開幕典禮氣勢磅礡

，表演節目精彩絕倫，友誼之家人氣鼎盛，眷屬聯誼風華典雅，成果展示豐富輝煌，扶輪

楷模行跡感人，服務奉獻的扶輪功績敘獎千人以上，在在展現3520地區強大的團結與活力

，以信心熱誠、超我服務，弘揚扶輪。

5月6日-9日國際扶輪曼谷年會是今年度的國際扶輪盛會，也是我們別具意義的畢業旅

行。全世界207個國家區域的扶輪社友不分種族、語言、文化齊聚在曼谷年會，互相交流

聯誼學習，促進國際扶輪友誼與加強認識國際扶輪的各項計劃及活動。台灣七地區註冊人

數達二千多人，在國際年會友誼之家內設立台灣館，展示新世代、教育、人道計劃三個主

題攤位，介紹說明台灣地區的扶輪活動。於5月5日台灣扶輪之夜，台灣扶輪夥伴，歡樂相

聚一堂。5月9日上午第四全會RI社長Kalyan Banerjee 表揚國際扶輪最高成就15個地區，

本人代表3520地區在台上接受表揚。這是大家共同努力的成果，也是3520地區的光榮！

扶輪團隊每年接棒傳承。五月舉辦2012年地區講習會，為各社下年度的團隊講習，做

規劃準備。今年度主題【人道關懷行善天下】與2012-13年度RI社長當選人田中作次所

提出的年度主題「以服務促進和平 Peace Through Service」，有異曲同工之妙，意即扶

輪以各種服務方法，闡揚扶輪核心價值，展現扶輪對社會的關懷與愛心，為社會帶來希望

與溫暖。人類和平是國際扶輪的目標，也就是我們中國道統的世界大同。扶輪是一個大家

庭，定期聚會聯誼並致力各項公益活動，無私奉獻，超我服務，行善天下，促進世界和平

。

總監的話

3520地區總監

黃維敏 DG Tommy

國際扶輪3520地區總監

黃維敏 DG Tommy

02

05總監月刊 2012/05

My dear fellow Rotarians,May is the month of prosperity. Rotary has not set any theme for May, but this is a glorious month for our district becoming reputable on international level. May is also the season of showing our gratitude to mothers.Thanks to all Rotarians of District 3520, we have made the remarkable record as one of the top 15 highest achieving districtsfrom 532 districts worldwide; this honor and glory are belonging to our district Rotarians! I am proud of you!Our 2012 District Conference has reached the highest attendance from the past. The glory of highest achieving districts reflects to our district Rotarians getting together closely. In the district conference, all plenary sessions were full of audience; everyone enjoyed the fellowship. The opening ceremony was grand, the shows were so wonderful, House of Friendship attracted many a visitors, the spouse program was graceful, the annual achievements exhibited via Youtube and monitors on site showing the bountiful services of our district in club, sub-district and district level. The stories of Rotary models touched every attendant. The recognition ceremony has awarded more than one thousand Rotarians who devoted in the service this year. All of these display our district, serving above self, honoring the Rotary.Rotary International has a grand meeting in this year. It is the RI Convention during May 6th to 9th at Bangkok. Attending this convention becomes a meaningful graduation trip for our service team. Rotarians over 200 countries and regions across race, language, culture all gathered in Bangkok, exchanging ideas and enjoying friendship, learning one another, enhancing service opportunities. There are more than two thousand Rotarians to participate the convention from Taiwan seven districts; Taiwan booth in the House of Friendship served in three categories of new generation, education, and humanity, introducing Rotary activities in Taiwan. On May 5th, a specially arranged [Taiwan Rotary Night ] at Siam Niramit provides Taiwan Rotarians a wide social gathering. On May 9th morning the 4th plenary session, RI President Kalyan Banerjeerecognizes the top 15 highest achieving districts; I represent our district for this recognition on stage. It’s the great honor to all of us.Rotary service team changes every year. 2012 District Assembly takes place in this month, sets various seminars for each club’s 2012-13 team to get well prepared. This year’s annual theme “Reach Within to Embrace Humanity”, showing the same idea as the new theme of 2012-2013 “Peace through Service” announced by RI President Elect Tanaka Sakuji. Rotarians deploy services to expound Rotary’s core value, and demonstrate care in communities, bring hopes and warmth to the society. Peace is Rotary’s goal, similar to [The Great Harmony] in Chinese orthodoxy. Rotary is a big family, we meet weekly with fellowship, engage in public welfare and charity events; Let’s serve above self, embrace humanity and push ahead world peace.

總監的話

DG Thomas Wong (Tommy)

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06 總監月刊 2012/05



感動又精彩國際扶輪2012年曼谷世界年會 04

07總監月刊 2012/05

感動又精彩

國際扶輪2012年曼谷世界年會

國際年會推廣委員會主委

台北南德社 PDG Tony 陳茂仁

全世界的國際組織，已很少有台灣（中華民國）的存在空間，RI（國際扶輪）是少之

又少能讓台灣存活和能被看見的一個超級社團。我們參加過很多次地帶的研習會、RI社長

會議、世界年會。每次參加都令台灣扶輪社友動容並流淚。因為台灣在其他國際會議場合

一直被中國打壓，不能見光。

依據官方統計數據，報名2012年曼谷年會的全世界共計有34,000人，第一名為印度有

5,469人，第二名為泰國4,977人，第三名為美國有3,483人，第四名為日本3,312人，第五

名則為台灣2,100人，台灣這次排名第五位，其中3520地區共計有600位報名，但實際來曼

谷參加年會活動的社友和寶眷加起來就超過1,000人，這是有史以來參加最多人的一次。

這次國際扶輪2012年世界年會的第一場開幕式在5月6日早上10點開始，因擔心會塞車

的關係，我們早上7點半就離開飯店，8點左右就抵達大會場。因為時間還早，我們先到友

誼之家參觀，友誼之家有許許多多的攤位，有明年葡萄牙里斯本的推廣攤位，也有很多服

務計劃的宣導廣場，配合獎助金計劃的分享，最令人欣賞的是整個友誼之家，有許多來自

全世界各地的文化表演舞台和各式各樣美食小吃，真是令人目不暇給，節目精采，價格又

便宜。

大家慢慢地往大會場移動過去，出現令人感動的畫面，一小隊一小隊拿著中華民國小

國旗的社友，有次序地進入會場，高舉著小國旗，深怕別人不知道我們是從那個國家來的

一樣。大會漸漸地熱絡起來，尤其最令人感動就是各國國旗入場，愈接近T開頭（Taiwan）

在國際年會看見國旗總是令人興奮

感動又精彩國際扶輪2012年曼谷世界年會04

08 總監月刊 2012/05

國際年會大會場

，大家心情漸漸地不由自主緊綳起來，當聽到大會說出台灣時，頓時大家心情High到最高

點，在國際場合能見到自己國家的國旗，真是令人感動，還瞄到有人竟然不自覺地流下眼

淚呢。

當天下午由PDG Dens主持的台灣館開幕式，吸引很多外國友人來參訪，做足了國民外

交。讓其他國家的社友，知道台灣的扶輪社友做了很多有意義的事。所謂有聯誼，就有了

解，就有親善，就有和平，謝謝台灣館長PDG Dens。

其實5月5日晚上，我們從台灣來的七個地區，在天使劇場辦一個台灣扶輪之夜，整個

場地可容納一、二千位，當天為了我們特別開演了一場，參加人數約 800人，這個節目非

常地精彩，也把泰國的文化、歷史地理、環境，透過戲劇生態地呈現出來，這是我在泰國

看過最精彩的節目，沒看過的朋友，下次一定要前去欣賞。

5月7日早上的亞洲早餐會共有1,200位參加，台灣地區有502位社友參加，而3520地區

共計有164位參加，顯然大家都是為了主委PDG Jackson和副主委PDG Frederick而來的，

在早餐會上看到Jackson的超級人緣和組織能力，也看到Frederick的規劃能力，再加上

Tommy總監的努力下非常地完美，這場也是有史以來最成功的亞洲早餐會。

沒有參加過扶輪世界年會，就不知道扶輪的偉大，參加後，會讓您的視野更大、更國

際觀，下次有機會時，歡迎社友多參加世界年會，您將會以扶輪社友為榮。

美侖美奐的友誼之家入口國際年會報到處.

泰國公主蒞臨演講最受歡迎的台灣館

友誼之家全景


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10 總監月刊 2012/05


11總監月刊 2012/05


12 總監月刊 2012/05


13總監月刊 2012/05


14 總監月刊 2012/05


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2012年地區年會活動報導05

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國際扶輪3520地區

2012年地區年會活動報導

地區年會主委

台北華岡社劉立鳳 PP Alice

2012年，春暖花開的4月20日-22日( 週五-週日)，假台大國際會議中心及台北圓山大

飯店，國際扶輪3520地區，一場令人印象深刻、精彩絕倫的地區年會，在驚豔讚揚掌聲中

隆重登場！！

第一全會「百旗維揚」開幕式

2012年地區年會活動報導 05

17總監月刊 2012/05

【2012年地區年會的特色分享】

1、健康活力、熱情有勁的五項聯誼比賽

高爾夫球、保齡球、桌球、羽球、歌唱嘉年華，在地區年會第四工作會召集人莊惠文

PP Jony及主辦社：陽明社、七星社、大仁社、北投社、南雅社的縝密規劃下，分別於

2011-12年度，假東華球場、新喬福保齡球館、永平高中、師範大學教育大樓、成功高

中等場地，完成五項聯誼比賽，激發出社友們的凝聚與團結，場場參與人數迭創新高，

獲獎成績更是締造新猷。

2、規劃完善的交通接駁

第一全會的早上、行善天下之夜的晚上、第三全會的早上及第四全會的下午，均由年會

交通委員會主委PP Agent及副主委IPP General，細膩規劃出年會專車及圓山飯店接駁

車的發車時段，作完善的交通接駁，方便社友們進出圓山飯店，並由扶青團在年會專車

上熱情的接待，共同參與扶輪嘉年華。

3、4/20表彰基金服務的扶輪基金表揚大會

下午2：30 在台大國際會議中心，由大

仁社合唱團領唱「Rotary」扶輪歌曲後

，揭開扶輪基金表揚大會的序幕。緊接

著司儀牛海萍PP Pamela、吳昇奇PP

Gary以悠揚的聲調，流暢的介紹大會的

各項程序，諸如：

（1）RI社長代表-RI理事Juin Park、扶

輪基金保管委員謝三連TRF Trustee Jackson、區域扶輪基金協調人RRFC Frederick

及地區扶輪基金副主委陳俊鋒PDG Jeffers的致詞勉勵。

（2）扶輪世界和平獎學生林佳瑩，從日本專程返國作經驗分享。

（3）捐贈四台儀器予行政院署立雙和醫院，完成「愛在飛翔，希望恆長」帶狀型的社

區服務計畫（DSG＃75689）。

（4）表彰本年度各項扶輪基金捐獻人

A.DSA扶輪基金會特優服務獎—雙溪社邵偉靈PDG Dens（由RIPR Juin Park頒獎）

B.CMS扶輪基金會有功服務獎—同德社林修銘RRFC Frederick（由RIPR Juin Park頒獎）

C.阿奇可蘭夫會員：共11名

（由RIPR Juin Park、TRF Trustee Jackson、RRFC Frederick及Tommy總監共同頒獎）

D.巨額捐獻人：共74名


E.保羅哈里斯協會會員：共6名


F. 保羅哈里斯之友：共448名（由RIPR Juin Park及Tommy總監共同頒獎）

G. 永久基金捐獻人：共91名（由RIPR Juin Park及Tommy總監共同頒獎）

（5）表彰各社扶輪基金服務獎(由Tommy總監頒獎）

A.全社達100% EREY之社：共58社 B.扶輪基金服務獎：共42社

（6）各項扶輪基金受獎人歡欣愉悅地與Tommy總監、RIPR Juin Park伉儷、TRF Trustee

Jackson謝三連伉儷暨所有蒞臨來訪的國內外貴賓合影留念。

扶輪基金表揚大會


18 總監月刊 2012/05

4、4/20台灣文化音樂饗宴的歡迎RI社長代表之夜

為歡迎RI社長代表RI理事Juin Park伉儷（韓籍），假台大國際會議中心，晚上6:30起

，舉辦一場別出心裁的歡迎RI社長代表晚宴。

晚宴主持人~吳素秋PP Pamela、林茂立PP Moris，這對默契十足的搭檔，帶動著晚宴

氣氛的高潮。精彩的晚宴節目有：RYE交換學生「電音三太子High翻天」、5490地區GSE團

長及團員的帶動唱跳「Don’t fence me in」、地區眷屬聯誼會「花開富貴舞春風」之精

彩表演、PDG Tony與PP Kenzo（南德社）、PP GS（日新社）、前部長李逸洋先生的薩克斯

風吹奏、國際知名提琴家盧耿峰Violin暨爵士樂團Harmony Music、八方位中樂團的樂曲演

奏，琴音浪漫，令人陶醉。最後在韓國名曲阿里郎的合唱聲及燭光倩影中，牽繫著國內外

貴賓及在場社長、社友們緊密的扶輪情感。

5、4/21精彩耀眼的「百旗維揚」開幕式及第一全會

上午8:40在圓山大飯店12樓崑崙廳，由主持人陳淑貞PP Cathy、陳純敬PP Jonathan

帶領暖場，於新潮時尚的舞台上，扶青團的帥哥美女們舞動青春活力後，由Tommy總監及

貴賓們為地區成果展示、職業服務推廣、友誼之家共同開幕剪綵。之後在總監社百齡合唱

團以「Smile sing a song」等歌曲中，鎮定安撫如潮水般社友們的情感後，在全場的引

頸期待下，氣勢磅礡的歌劇樂中，花腔女高音戴昌儀老師（Classical），以高亢的嗓音

、指揮的魔手，循序引領著中華民國、印度、韓國國旗、扶輪旗、Tommy總監及國內外貴

地區成果展示,職業服務推廣,友誼之家共同剪綵儀式

歡迎RIPR Juin Park伉儷晚宴~ 「RYE電音三太子High翻天」


19總監月刊 2012/05

賓們隆重進場。國立台灣戲曲學院的專業旗舞

及川劇變臉表演，氣魄雄偉，令人稱揚。本地

區一百多位社長引領各社社旗，伴隨著社友們

響震圓山的精彩社呼，緊緊Hold住3520地區出

席年會社友們的凝聚力，呈現出完美的「百旗

維揚」開幕氣勢。緊接著，在第一全會司儀嚴

瑞芬 PP Eileen、林華明PP Venture優雅嫻熟

的主持下，完美依序地進行各項流程。

Tommy總監的開幕詞、RIPR Juin Park 的嘉言

勉勵、國際扶輪前副社長黃其光PRIVP Gary、

韓國3600地區總監溫龍德DG On.Yong-Duk的貴

賓致詞，均帶動著與會社友澎湃的扶輪熱情，

讓第一全會在大合影中圓滿完成。

6、4/21、22心靈饗宴的單、雙數聯合例會

4月21日（週六）與4月22日（週日）的聯合例

會(聯合午餐會)，司儀群啟用了四位優秀社長

，北安社P Chu-ko、華陽社P Lawrence、珍愛

社CP Shirley、忠誠社P Calvin，在單數及雙

數分區社長聯合敲鐘的儀式下，掀起聯合例會

的高潮。邀請誠品股份有限公司董事長吳清友

先生與行政院金管會副主委李紀珠博士發表專

題演講，講題分別為「我思與我見」及「國際

經濟、金融情勢下－台灣金融產業發展之前景

」，二位博學多聞的主講人，帶給滿座扶輪社

友雋永勵德的智慧分享及經濟脈動的趨勢剖析

，讓社友們有個豐富的心靈饗宴，最後在單數

分區及雙數分區致贈精美禮品暨聯合社旗，並

共同敲下聯合閉幕鐘聲中圓滿完成。

雙數分區

聯合例會

主講人行政院

金管會副主委

李紀珠博士

第一全會大合影

單數分區聯合例會

Tommy總監致贈主講人吳清友先生3520地區旗

雙數分區聯合例會

Tommy總監致贈主講人李紀珠博士感謝狀

單數聯合例會主講人~誠品董事長吳清友先生


20 總監月刊 2012/05

7、4/21別具風格的第二全會

下午2:05，在南德社合唱團如天籟般的歌聲中，再次揭開第二全會的序幕。司儀江宛青

Joan、李世森PP Nelson以中氣十足的嗓音，有條不紊的進行各項大會流程，諸如：

（1）RI社長代表、RI理事Juin Park報告國際扶輪現況，讓各位社友更瞭解國際扶輪組織

（2）長達60分鐘「行善天下成果分享」的分組討論，各組的主持人及分享人，均以全新

不同風貌的講授題綱，和與會的社友們共同分享本年度的服務成果與扶輪經驗的傳承。

（3）扶輪新聞公益金輪獎頒獎典禮──在主委逸仙社CP Tiffany的精心規劃下，主持人

劉家崑CP Cynthia、林志隆PP Lao-Hu以翩逸的風姿、沉穩幹練的掌控全場，一場媲美奧

斯卡盛會的扶輪新聞公益金輪獎頒獎典禮，展現出大卡司的澎湃氣勢，由影視界知名藝人

：天心、施易男、周丹薇、謝祖武、徐貴櫻、竇智孔擔任頒獎人，共襄盛舉，讓活動增添

光彩。獲獎的新聞報導作品切中社會時勢、溫馨關懷弱勢，顯著提昇扶輪的公共形象。

8、4/21百變風情的行善天下之夜

在主委楊奕蘭PP Stela的精心策劃及搭配風趣的林華明PP Venture的生動主持下，第

三、五、六、七、十一、十六、十九分區的社友以百變風情的造型，幽默詼諧的智慧創意

，帶來視覺享受的扶輪嘉年華，民生社「印度帕羅風情」、北投社「Tell Me勁歌熱舞」

、逸仙社「拉丁風情」、地區眷屬聯誼會「悅舞慶典」的精彩演出，令人驚豔。專業的西

瓦印度舞蹈團，所帶來的正宗寶來塢豪華舞蹈，劇力萬鈞。節目壓軸為國際馳名的風尚樂

團熱力演唱，激情的旋律，搭配熱情有勁的社長們所表演的「瑪格蓮娜」舞蹈，帶動全體

與會社友飆到最高點的High，在圓山夜空下，永遠記憶這美麗的扶輪夜晚。

扶輪新聞公益金輪獎頒獎典禮行善天下成果分享(分組討論)

行善天下之夜行善天下之夜第3、5、6、7、11、16、19分區

百變風情大合照


21總監月刊 2012/05

9、4/22民主扶輪的提案表決會議

上午8：00，138位出席的投票選舉人於10

樓國際會議廳，在Tommy總監及地區提案

審議主委楊金順PP Johnson共同主持下，

20分鐘內即順利完成提案表決會議的各項

決議，堪值特書。

10、4/22隆重溫馨的第三全會

在第三全會司儀黃秀敏PP Joy及李明政Dr

.Tea，妙語如珠的活潑開場後，揭開有史以來最熱鬧的三全序幕。

（1）下屆總監DGE Henry說唱的精湛功力，讓人耳目一新。

（2）2013-14年度DGN Amko及2014-15年度DGN Audi，兩位接班的扶輪領導人，謙沖自牧，

蓄勢待發，將為扶輪開創另番新氣象。

（3）RI獎項的表揚：圓山社王振弘PP Builder、士林社陳思明PP Hipo、南天社涂鄂良CP

Raymand分別獲得三項國際扶輪獎項-「國際扶輪超我服務獎」、「扶輪社建造者獎」

、「職業服務領導獎」，為3520地區的「扶輪之光」，感謝他們三位為扶輪的持續

貢獻。

（4）扶輪楷模的表揚：由PDG Décor規劃，PP Kevin執行，共遴選北區社張吉雄前總監

PDG Joe等共63位菁英社友獲頒扶輪楷模，象徵扶輪社友的愛心廣被於社會，是所有

扶輪社友崇敬及學習的榜樣。

（5）扶輪親善獎的表揚：442位扶輪親善獎（個人及家庭）的表揚，足徵扶輪社友在RYE

、GSE、RFE的國際接待有輝煌的成果，擴展文化交流及民間外交。

（6）歡迎新社友儀式：

熱誠歡迎新社友加

入扶輪大家庭，委

員會主委統領社蘇

志偉CP Gary別具

匠心安排，十五位

新社友代表的創新

表演及心得分享，

令所有社友刮目相

看，也讓我們更近

距離分享新社友們

的感動及不凡的表

現。

第三全會介紹RYE學生,並與Tommy總監大合影

三全歡迎新社友

提案表決會議

Tommy總監RIPR Juin Park伉儷 TRF Trustee Jackson

伉儷與年會主委PP Alice參加地區眷屬聯誼會

及CP Edward、PP Audio 和工作團隊三天來不眠不休的坐鎮在導播台處理多媒體及音響音

控、燈光場佈，讓各位社友的視覺享受，既感動又震撼。各場全會、聯合例會、晚宴的司

儀及主持人，恰如其分的精準掌控流程與氣氛。各項節目表演人員的賣力演出，呈現完美

的專業水準。餐飲主委 PP Abel費心地張羅圓山美食，讓如流水席般的午、晚宴豐盛可口

。更感謝地區辦事處所有執行秘書們不眠不休的支援與幫忙，及各社執行秘書的全力配合

與協助。最後深摯感謝TRF Trustee Jackson謝三連伉儷與國際貴賓接待組PP James（中

山社）、P Fred（松山社）、Lawrence（龍鳳社）、Jenny（高峰社）對RIPR Juin Park

伉儷暨RI 3600地區韓國溫龍德總監所率領之貴賓團，在台期間的貼心照顧及全程韓語翻

譯。扶輪禮儀主委PP Spencer（松山社），將RI社長Kalyan Banerjee、RIPR Juin Park

的各項文稿，作出精準流暢的中文翻譯，方便社友閱讀，體會精義。Tommy總監的卓越領

導，年會的經驗傳承及技術指導，讓2012年地區年會無比創新，持續發光發熱。點點滴滴

的努力與心血的匯聚，而成就了這一場精彩絕倫、空前成功、永生難忘的地區年會。

曲終落幕，感謝不絕，一切榮耀均歸諸團結強大的3520地區。


22 總監月刊 2012/05

11、4/22典雅歡樂的寶眷節目

地區眷屬聯誼會在林琇玉Shirley會長的帶

領下，於圓山大飯店V樓敦睦廳，為社友寶、尊

眷們，特別安排的精彩節目「繁華似錦-茶畫花

飛、舞」，熱鬧非凡，備受RIPR Juin Park伉儷

的讚譽，「精采集」手冊，製作精美，頻獲佳評

，感謝寶、尊眷們的熱情參與。

12、4/22服務表彰的第四全會及閉幕式

下午2:15，在第四全會司儀牛海萍PP Pamela

、曾本立PP Allen純熟精湛的主持下，分別頒獎

表揚傑出社長與寶眷及本地區貢獻服務優秀的職

委員，恭喜各社社長們分別獲得一等獎、天龍獎

、金龍獎、傑出金龍獎、卓越金龍獎暨各項地區

獎勵。感謝各位扶輪務夥伴一年來的無私奉獻與

辛勞，精彩的閉幕式及多樣豐厚的扶輪抽獎，留

給各位社友滿滿的回憶及對扶輪薪傳的期待。

* 身為年會主委的我，帶著滿懷的喜悅，

內心除了感謝還是感謝，感謝每一位親身參與及親手服務社友們的支持與相挺，更感謝各

位年會工作夥伴、扶青團、地區眷屬聯誼會的用心籌劃與全力幫忙。

【感謝】

地區總監：黃維敏 DG Tommy 地區秘書長：林谷同PP Audi

地區財務長：魏忠華PP Aaron 地區年會執行長：陳玉清PP Eugene

第一工作會召集人：邱鴻基PP Joy 副召集人：王滿玉PP Amenda

第二工作會召集人：徐文進PP Audio 副召集人：謝國雄PP Kunio

第三工作會召集人：盧明珠CP Angela 副召集人：黃秀敏PP Joy

第四工作會召集人：莊惠文PP Jony 副召集人：陳宣諭PP Flower、謝旺成PP Golf

第五工作會召集人：林琇玉Shirley

暨各工作會全體委員會主委、副主委、委員、各配合委員會之主委們（詳如年會組織表）

地區眷屬聯誼會會長Shirley

贈送Tommy總監,趣味的公仔漫畫

為什麼每位婦女在生產極度痛苦後，接著又生第二胎、第三胎，因為她們忘了那些痛

，卻只記得小孩帶來的歡樂，扶輪不也如此，每年舉辦的活動、研習會不計其數，剛辦完

一個，又來了，又來了，沒人抱怨，卻人人上癮，是因為經過互相磨合，感情更密，包容

心更大，功夫也更好，成就感早已淹蓋所有的苦。

DLS是個”小而美”的訓練研習會。籌辦間，三次籌備會按照預定時間表，沒有超前，

卻準時完成該完成的，之後是實地作戰。前一天 (4/27) 所有相關人員都到場作事前準備

，大老板、大老爺、大小姐、少奶奶全都挽起袖子，搬紀念品，搬桌椅、旗座，移動註冊

場地佈置用品，臉色蒼白，口吐白沫，卻還可以笑得出來。狀況不是沒有，名牌印大了塞

不進套子，教室改了，海報得改，就在那一夜，我們狼狽為奸，做了手腳，第二天看不出

2012年地區領導人研習會（DLS） 05

23總監月刊 2012/05

戲說

2012年地區領導人研習會（DLS）

—籌辦後心得地區領導人研習會主委

台北華樂社PP Shirley陳麗瓊

第三全會介紹RYE學生,並與Tommy總監大合影

2012年地區領導人研習會（DLS）05

24 總監月刊 2012/05

任何痕跡。當天 (4/28) 還另有新的狀況，講師PDG Pauline 感冒一週，啞口無聲，偏就

她的教室沒有麥克風，場地組真天才，當下借了一個”大聲公”—應該是市場叫賣衣服的

擴聲器，PDG Pauline也不是省油的燈，沒聲音，課堂內改以小組討論方式，照樣熱絡又

有成效。

PDG Antonio更妙，帶了三位美麗的助理，居然在教室內”魔術巡迴演出”，喜感打跑

瞌睡蟲，所有學員興奮不已，聽到看到入神，連糾察組長Hank社長都忘了下課要出來搖鈴

。以上，看來很亂嗎？不！您錯了，這只是在吹毛求疵，完美標準下所看到的一些小瑕

疵罷了，其他就只能以盡善盡美來形容了。地區訓練師PDG Horace別出心裁的課程設計，

服務組的編輯，夜夜挑燈，為完美，臨印前又全盤修改基本版面。總務發放紀念品 — 破

天荒以10人份電鍋相贈，有秩序、有方法。管錢的一毛不差。鼓勵出席組，地毯式電話掃

射，無一倖免，造成近年來報名最多的一次，214名。註冊組整齊耀眼的制服，未報到先

醉人。節目組：聯誼、糾察並肩作戰，立刻成軍歌詠，除美麗制服，帶動氣氛迷死人，男

女司儀是老手，自信、穩健帶著謙卑，非常亮眼是台前的兩顆星。場控組：場地佈置、餐

飲是大老手，看得出貼心的一面。資訊組前一天的前置作業和當天的操作完美演出。攝影

從早站到晚一個鏡頭也沒漏掉。醫療組，現場派三位美麗白衣天使，說是護健康，卻叫個

個男生血壓小不正常。

當然仍舊有待改進空間，1.報名人數雖多，出席人數不如預期(仍有百人以上)，中途亦有

離席者，考量日後舉辦日期，不宜離年會太近。2.參加受訓者宜以3-5年社齡為佳，扶輪

學習應是漸進式，新人無法快速進入學習狀況，年資深社友學習熱誠會降低。

最後仍不能忘記，顧問群的指導，證明薑是老的辣，執行副主委是下屆主委，有承先

啟後的作用，總監全然的信任與支持，是最有智慧的表現，而全程堅持到底，參與受訓的

社友才是最美麗的句點！

2012年地區領導人研習會（DLS） 05

25總監月刊 2012/05

接待D.5490 GSE訪問團報導07

26 總監月刊 2012/05

接待

D.5490 GSE訪問團

後續報導及感謝函團體研究交換GSE主委台北安和社 PP Ben 謝邦昌

四月的後半段，GSE團隊繼續他們的參訪行程，最重要的就是參加3520地區一年一度

的地區年會。在四月20日至四月22日為期三天的年會上，GSE團隊除了為所有與會的貴賓

帶來充滿活力的舞蹈表演，讓大家感受他們的熱情。也在圓山飯店的友誼之家擺設攤位，

介紹他們的故�亞歷桑那州，更積極宣傳GSE計劃，希望讓這個能促進世界有為青年交流

的平台更廣為人知。透過免費的紀念品，將大家吸引到攤位前面，除了GSE團員外，去年

的outbound團員也一起加入宣傳的行列，大家對於他們的積極都相當感興趣。

RI社長代表之夜表演

年會上熱舞年會上致詞

中台禪寺參訪年會合照

接待D.5490 GSE訪問團報導 07

27總監月刊 2012/05

年會上與貴賓們相見歡(1) 年會上與貴賓們相見歡(2)

友誼之家擺攤(1) 友誼之家擺攤(2)

與地區總監敬酒致意

本次計劃的最後一次旅行，帶他們前往台中中台禪寺與南投日月潭。一個是中台灣最

具代表性的佛教聖地，一個是響譽世界的湖光山色，不只經濟實力，台灣的宗教文化、人

文關愛與好山好水，在這個月中全都讓外國朋友們印象深刻。

天下無不散的宴席，GSE團員的第一次台灣行甚至是第一次的亞洲行，就在四月30日

下午他們登機後正式劃下句點。問他們此行最大的收穫是什麼? 專業的職業參訪不用多說

，另外一個答案就是台灣人的好客與熱情。希望這股熱情能打動他們的心，也希望我們的

友誼能永遠延續下去。

接待D.5490 GSE訪問團報導07

28 總監月刊 2012/05

各位扶輪社友大家好：

首先在此請接受我致上最高的謝意，四月份，因為有了各位社友鼎力的支持，GSE 計

畫順利圓滿的落幕，來自亞利桑那州的團員們也深刻地感受到我們3520地區的活力與熱情

。不管是職業參訪、文化體驗、還是在台旅行的安排，團員們多次向我表達驚嘆與謝意，

希望我務必要代他們向各位轉達由衷的感謝與祝福。

透過此次的計畫，我們得以讓外國友人深度的認識台灣、促進豐富的職業交流、更向

他們展示了台灣的驕傲。這正是GSE計畫的精神所在!也請各位先進社友繼續支持GSE 計畫

，讓諸多有為的年青人得以擁有互相交流學習的機會。

最後敬祝身體健康事業順利

PP Ben (安和) 謝邦昌敬上

Dear AllI just want to say “Thanks Everyone”, no words can express how I appreciate, and without your help, we can’t do such a great job in April. Our guests from Arizona are touched by our hospitality and passion, and now I want to share this honor with you all.Via GSE program, we can make young people exchange their idea and profession, and this is what GSE stands for. Please keep on supporting this good program, and let young people have chance to discover the world!With AppreciationPP Ben (Anho Club)

淺談創社 08

29 總監月刊 2012/05

淺談創社

地區社員委員會主委

台北文林社 PP Terry 簡天廷

維持扶輪社生存的兩大元素：一是社員（人），一是基金（錢）。兩者缺一則扶輪社

即名存實亡，而兩者之中，社員應屬首要，即：有人斯有財。因此社員是扶輪命脈，為了

扶輪的生存，唯有以持續的行動做好社員的發展工作，社員發展工作分為招募新社員及防

止社員流失兩部份，新社員有新的構想及新的活力，可以改變扶輪社文化而變得多樣性，

原有的社員則對維持扶輪社的穩定，延續扶輪的社會服務等工作非常重要。

招募新社友和防止社員流失是相輔相成的工作，而社員發展的方法中，以創立新社是

社員發展最有效方法，同時，創立新社亦是地區總監的第一要務，因此總監無不竭盡所能

積極投入心力，尋找創社機會，以增加社員發展成果。本人忝為本年度社員委員會主委，

自上年度起即積極學習，本年度則和新社擴展主委PP Allen共同參與了松青、忠信、瑞光

、樂雅等社創立工作，對籌組新社的過程略知一二，謹提供先進們參考，並請不吝指教。

成立新社的幾個重要成員：

一、總監特別代表（Special Representatives）

1.地區總監應委派一位熟悉情形之扶輪社員，通常來自輔導扶輪社，為組織新社之特

別代表。

2.這位特別代表必須具有充份的扶輪理想；並有能力向人們解釋。

3.他必須具有組織扶輪社並瞭解其功能的足夠知識。

4.必須有充分的時間為此服務。

5.在領導組織新社時，他有權代表總監處理所有細節，以完成組織新社之工作。

6.有時候甚至可以接受委託，在組織新社最後一次會議上代表總監。

二、輔導社（Sponsor Clubs）

1.協助特別代表籌劃並達成順利組織新社之工作。

2.協助新社早期例會節目。

3.指導新社發展成為扶輪運動的一員。

4.輔導社必須至少有20名社員，並有實施扶輪服務的整套計畫。

5.為了提供適當支援及指導並協助其長期生存，輔導扶輪社應該在新扶輪社加盟國際

扶輪之後至少協助新扶輪社一年。

淺談創社 08

30總監月刊 2012/05

三、CP人選

1.品行端正、具有良好事業、專業或社區信譽良好的成年人。

2.學養皆佳，具有扶輪理想及服務熱忱。

3.比一般社員更願對扶輪三出做出貢獻者。

4.有興趣與意願擔任CP工作。

5.有長期關懷本社發展的認知。

四、創社基金來源：

1.CP。

2.社員入社費。

3.輔導社

4.其他捐贈。

五、創立新社的程序

1.輔導社理事會通過輔導新社。

2.總監指派特別代表。

3.召開扶輪說明會：

廣邀社會人士參加。

並請輔導社推薦優秀人士入社。

發入社意願調查表。

收入社申請書。

4.新社籌備會：

第一次籌備會：準備Main Table、扶輪旗、口號旗、簽到簿、演講資料。

第二次籌備會：講述扶輪知識、討論扶輪社章程、扶輪社細則、費用說明等，收入

社申請書。

第三次籌備會：收入社費、入社申請書。

第四次籌備會：準備向市政府提出發起人名單等資料，以便提出設立之用。

5.成立臨時扶輪社

於收齊相關人員資料並繳交入社費，人數25人以上（以30人以上比較適合）時，報

請總監成立臨時社並向RI提出成為國際扶輪社員之申請。

臨時社第一次會議：確定扶輪社章程、扶輪社細則、講述扶輪知識。

臨時社第二次會議：確立扶輪社理事等重要幹部，新社Key Man 於事前應與特別代

表溝通人選，講述扶輪知識。

臨時社第三次會議：由特別代表主持第一次理事會，扶輪知識講述，討論創社授證

典禮相關事宜。

臨時社第四次會議：扶輪知識，社務檢討會，討論創社授證典禮相關事宜。

創社授證典禮：授證後，爾後的例會即由特別代表將例會的主持工作，交由CP主持。

成功的創立一個新社，就像一個健康新生命的誔生一樣，讓大家分享新希望的喜悅，

過程雖備嘗艱辛，但為了扶輪的發展，相信凡我扶輪社員定會前仆後繼，不斷的努力的去

做創立新社的工作。

淺談創社 08

31 總監月刊 2012/05

國際扶輪訊息09

32 總監月刊 2012/05

RI President Kalyan Banerjee presents Afghan President Hamid Karzai with a medal in recognition of Karzai's support for the Global Polio Eradication Initiative.

Rotary International President Kalyan Banerjee presented a medal to Afghan President Hamid Karzai on 2 April in Kabul, in recognition of Karzai’s support for the Global Polio Eradication Initiative, in which Rotary is a spearheading partner. Banerjee is the first RI president to visit Afghanistan. His visit was made possible through the work of Rotary Foundation Trustee Stephen R. Brown and Fary Moini, both members of the Rotary Club of La Jolla Golden Triangle, California, USA, which has carried out numerous successful educational projects in Jalalabad. During their 45-minute meeting, Karzai and Banerjee discussed how lessons learned from India’s success might be applied in Afghanistan. Banerjee’s home country of India was removed from the polio-endemic list in February. “I encouraged the president to keep up the intensity of the immunization program because, by doing so, they can stop polio as we did in India,” Banerjee said. “Once it stops, it stops. You don’t know when it will happen, or where the last polio case will be; but one day it will happen if you remain ever vigilant.” Continued support for polio eradication Karzai vowed his government will continue to support the eradication program and said he personally would help encourage and educate the Afghan public on the importance of reaching all children with the oral polio vaccine. In discussing strategies, Banerjee said Muslim leaders who supported India’s polio immunization campaign could be encouraged to communicate with their Afghan counterparts to explain the importance of immunizations. Indian Rotary members were instrumental in gaining the support of influential clerics to help dispel misconceptions about polio immunizations within some Muslim communities. Banerjee also said both countries could exchange teams of health workers so that Indian vaccinators can share best-practice approaches and learn more about the challenges facing polio eradication in Afghanistan. Afghanistan is one of only three countries where the wild poliovirus has never been stopped. So far in 2012, Afghanistan has reported five new polio cases out of the 36 recorded globally. �e country reported 80 cases in 2011. �e other two endemic countries are Nigeria and Pakistan. Polio infections due to cross-border traffic between Afghanistan and Pakistan are a continuing problem, making bi-national cooperation essential. Pakistan has reported 15 cases this year after posting 198 in 2011. Rotary’s work in Afghanistan Accompanying Banerjee on his historic visit were Brown; Moini; Dr. Ajmal Pardis, chair of Rotary’s Afghanistan National PolioPlus Committee and a member of the Rotary Club of Jalalabad; and Mohammad Ishaq, a member of the Rotary Club of Jalalabad. Brown and Moini have led several projects in Afghanistan and participated in National Immunization Days there. �e Global Connections and Exchange Program, an education project of the La Jolla Golden Triangle Rotary club, administers Internet training labs in 13 high schools as well as a central training facility in Jalalabad. �e effort is part of a larger initiative to promote technology, curriculum development, and international collaboration.

國際扶輪訊息 09

33總監月刊 2012/05

國際扶輪社長在喀布爾頒贈

根除小兒麻痺症獎牌予阿富汗總統

國際扶輪新聞 2012年4月4日

國際扶輪社長潘乃傑在4月2日在喀布爾頒贈獎牌予阿富汗

總統哈米德‧卡爾札伊以表彰其對全球根除小兒麻痺症主動

之行動，扶輪則扮演先導之夥伴。

潘乃傑是第一位參訪阿富汗的國際扶輪社長, 他之拜訪

是經由扶輪基金保管委員史蒂芬‧布朗及法利‧莫尼之努

力協助才能達成，他們兩位是加州La Jolla Golden

Triangle扶輪社員，該社在阿富汗之賈拉拉巴德完成了許

多成功的教育計畫。

在他們45分鐘之會談中，卡爾札伊和潘乃傑討論到

如何從印度成功之教訓來應用到阿富汗，潘乃傑之祖國印度，在今年2月已完全根除小兒麻痺等病。

“我鼓勵總統保持免疫計劃之強度，因為，唯有如此作，他們才可以如同我們，在印度可以根

除小兒麻痺症”。潘乃傑說”一旦它停止了，你將不知道它何時會再發生，或最後一個病例會在那

裡出現”，如果你依然保持警惕的話, 它將不會再出現”。

繼續支持根除小兒痲痺症計畫

卡爾札伊鄭重宣佈他的政府將繼續支持根除小兒痲痺症計畫，同時，他個人將協助及教育阿富

汗大眾, 務必將小兒麻痺症之口服疫苗送到所有孩童之重要性。

在討論策略計畫時，潘乃傑表示回教領導人曾協助印度小兒麻痺症免疫活動，因此，可與阿富

汗之有關單位聯繫以說明免疫之重要性。印度的扶輪社員在取得回教社區神職人員，在免疫驅散誤

解之支持是有幫助的。

潘乃傑同時表示兩國可以交換保健人員之團隊，因此，印度之免疫接種員可以分享他們最好的

實際經驗，同時，可以瞭解更多在阿富汗根除該症所面對之挑戰。

阿富汗是全球僅有三個國家中之一未完全根除小兒麻痺症病毒之國家。到2012年，在全球36個

病例中，阿富汗有5個病例，該國在2011年有80個病例，另外兩個國家是奈及利亞及巴基斯坦。由

於在阿富汗及巴基斯坦跨越邊界之交通變成繼續存在的問題，使兩個國家一起合作成為重要課題。

巴基斯坦在2011年有198個病例，今年有15個病例。

扶輪在阿富汗的工作

陪同潘乃傑歷史性參訪的人員有：布朗、莫尼、巴迪斯博士，扶輪阿富汗國家根除小兒麻痺症

主委和一位Jalalabad扶輪社社員及一位該社社員穆罕莫德。

布朗和莫尼兩位已經在阿富汗領導好幾個計劃並參與全國免疫日、全球聯繫及交換計劃。La

Jolla Golden Triangle扶輪社之教育計劃在13所中學及在Jalalabad之中央訓練中心掌管網際網路

之訓練計劃，該項活動是大型活動，包括促進科技、學校課程之開發及國際合作之一部份。

台北松山扶輪社前社長高永吉PP Spencer譯

眷屬聯誼會活動報導10

34 總監月刊 2012/05

眷屬聯誼會活動報導 10

35總監月刊 2012/05

增減數出席率例會次數

ga in or loss At te ndanc e Numbe r of

各社總人數各社總人數各社總人數 Ne t ga in Ra te mee t ing he ld

1-1 台北北區社 Taipei North 80 82 82 0 72.00% 4 76 6

1-2 台北新生社 Taipei Hsinsheng 25 26 26 0 78.00% 3 26 0

1-3 台北北安社 Taipei Pei An 46 46 45 -1 65.70% 4 0 45

1-4 台北長安社 Taipei Changan 34 30 31 1 78.20% 3 13 18

1-5 台北瑞安社 Taipei Ruian 53 52 52 0 56.40% 4 30 22

238 236 236 0 145 91

2-1 台北東區社 Taipei East 41 42 41 -1 81.90% 4 41 0

2-2 台北仁愛社 Taipei Jen Ai 42 44 42 -2 76.98% 4 42 0

2-3 台北博愛社 Taipei Poai 28 31 31 0 86.67% 5 27 4

2-4 台北市大仁社 Taipei Da-Jen 52 52 52 0 75.38% 3 40 12

2-5 台北滬尾社 Taipei Full Wealth 26 25 25 0 88.00% 3 25 0

2-6 台北市華新社 Taipei Ricardo 32 32 32 0 72.90% 3 0 32

221 226 223 -3 175 48

3-1 台北市南區社 Taipei South 47 49 49 0 82.50% 4 41 8

3-2 台北市南欣社 Taipei Evergreen 38 43 43 0 74.50% 4 43 0

3-3 台北松山社 Taipei Sung Shan 28 32 32 0 87.00% 3 32 0

3-4 台北民生社 Taipei Min Shen 25 30 30 0 85.00% 3 23 7

3-5 台北逸仙社 Taipei Yie-shian 15 25 25 0 84.00% 3 0 25

3-6 台北市松青社 Taipei Songjing 28 28 0 80.00% 3 20 8

153 207 207 0 159 48

4-1 台北士林社 Taipei Shihlin 92 84 85 1 82.05% 4 85 0

4-2 汐止社 Hsichih 35 35 34 -1 78.00% 3 34 0

4-3 秀峰社 Siou Fong 12 12 10 -2 80.00% 4 10 0

4-4 台北內湖社 Taipei Nei Hu 53 61 60 -1 66.45% 3 60 0

4-5 台北市101 Taipei 101 54 50 50 0 65.21% 4 39 11

4-6 台北珍愛社 Taipei Precious Love 32 36 36 0 55.80% 4 0 36

278 278 275 -3 228 47

5-1 台北陽明社 Taipei Yangming 39 43 43 0 85.00% 4 39 4

5-2 台北百齡社 Taipei Pailing 53 52 53 1 95.20% 4 46 7

5-3 台北市華岡社 Taipei Huakang 44 44 41 -3 79.20% 4 26 15

5-4 台北市福齡社 Taipei Fuling 41 44 44 0 79.58% 4 37 7

5-5 台北市華友社 Taipei Hua-Yu 36 35 35 0 75.43% 5 22 13

5-6 台北市華朋社 Taipei Huapeng 41 44 45 1 75.00% 3 38 7

5-7 台北市九合社 Taipei Union 29 29 29 0 66.00% 3 17 12

283 291 290 -1 225 65

6-1 台北東南社 Taipei Southeast 30 30 30 0 93.15% 4 28 2

6-2 台北市新東社 Taipei New East 52 49 49 0 82.00% 4 49 0

6-3 台北市東門社 Taipei Tungmen 54 56 56 0 89.00% 3 56 0

6-4 台北市東和社 Taipei Tungho 28 28 28 0 86.30% 4 15 13

6-5 台北市安東社 Taipei An Tung 15 18 19 1 88.00% 3 14 5

6-6 台北市龍江社 Taipei Dragon River 24 18 22 4 78.00% 4 11 11

203 199 204 5 173 31

7-1 台北市西南社 Taipei Southwest 54 51 51 0 80.50% 3 44 7

7-2 台北市南華社 Taipei Nanhaw 22 25 25 0 75.90% 4 25 0

7-3 台北市健康社 Taipei Jian Kang 18 32 32 0 52.00% 4 14 18

7-4 台北市高峰社 Taipei Summit 22 24 24 0 58.00% 4 8 16

7-5 台北市南山社 Taipei Nanshan 30 40 41 1 49.30% 4 28 13

146 172 173 1 119 54

8-1 台北市東北社 Taipei Northeast 64 67 67 0 63.94% 4 67 0

8-2 台北市東昇社 Taipei Sunrise 63 65 65 0 64.40% 5 65 0

8-3 台北市東方社 Taipei Orient 30 31 31 0 72.00% 3 18 13

8-4 台北市東豐社 Taipei Harvest 31 33 32 -1 70.23% 3 29 3

8-5 台北市東誠社 Taipei Oriental Integrity 28 29 29 0 84.00% 3 17 12

216 225 224 -1 196 28

9-1 台北市天母社 Taipei Tienmou 71 68 68 0 81.19% 4 68 0

9-2 台北市明德社 Taipei Mingte 62 66 66 0 74.87% 3 66 0

9-3 台北市至善社 Taipei Chihshan 56 57 57 0 77.97% 4 57 0

9-4 台北市天和社 Taipei Tien Ho 42 44 44 0 75.00% 4 25 19

231 235 235 0 216 19

10-1 台北市圓山社 Taipei Yuanshan 47 51 51 0 81.63% 4 51 0

10-2 台北市中正社 Tapiei Chungcheng 45 46 46 0 77.14% 3 46 0

10-3 台北市華山社 Taipei Hwashan 41 55 55 0 83.70% 4 37 18

10-4 台北市大直社 Taipei Dazhi 37 34 35 1 80.00% 4 26 9

170 186 187 1 160 27

11-1 台北市華南社 Taipei Hwa Nan 41 45 45 0 71.00% 3 45 0

11-2 台北市華安社 Taipei Hwa An 45 51 52 1 83.50% 4 34 18

11-3 台北市華中社 Taipei Hwa Chung 42 47 50 3 81.00% 4 38 12

11-4 台北市華陽社 Taipei Hwa Yang 54 53 56 3 75.00% 4 56 0

11-5 台北市南德社 Taipei Nander 53 55 55 0 77.25% 4 39 16

235 251 258 7 212 46

12-1 台北市敦化社 Taipei Tunhua 40 42 42 0 80.50% 4 42 0

12-2 台北市安和社 Taipei An Ho 26 27 27 0 78.00% 4 22 5

12-3 台北市同德社 Taipei Tung Teh 39 41 41 0 75.00% 4 41 0

12-4 台北市同慶社 Taipei Tung-Chin 19 15 15 0 60.00% 4 10 5

124 125 125 0 115 10

13-1 台北市中山社 Taipei Chungshan 30 26 26 0 80.77% 4 21 5

13-2 台北市首都社 Taipei Capital 53 51 51 0 80.00% 3 42 9

13-3 台北市陽光社 Taipei Sunlight 45 46 44 -2 82.00% 4 44 0

13-4 台北市仰德社 Taipei Yang Te 28 29 29 0 83.00% 3 17 12

13-5 台北市中原社 Taipei Chung Yuan 41 41 41 0 66.00% 2 25 16

13-6 台北市天成社 Taipei Tien Chen 8 18 17 -1 71.00% 4 12 5

13-7 台北市芝山社 Taipei Chi-Shan 24 39 32 -7 85.00% 4 27 5

229 250 240 -10 188 52

14-1 台北市雙溪社 Taipei Swanshie 48 48 48 0 84.42% 4 43 5

14-2 台北市劍潭社 Taipei Chientan 46 44 44 0 81.40% 4 33 11

14-3 台北市清溪社 Taipei Chingshie 37 36 37 1 89.60% 4 25 12

14-4 台北市明水社 Taipei Mingsui 23 24 24 0 79.84% 4 19 5

14-5 台北市松江社 Taipei Sungchiang 21 17 17 0 79.17% 3 12 5

14-6 台北市合江社 Taipei Hejiang 31 31 30 -1 70.11% 3 24 6

206 200 200 0 156 44

15-1 台北市南門社 Taipei Southgate 57 57 57 0 83.50% 4 57 0

15-2 台北市龍門社 Taipei Lungmen 64 66 66 0 67.00% 3 66 0

15-3 台北市龍華社 Taipei Lunghwa 29 31 31 0 76.00% 4 31 0

15-4 台北市益成社 Taipei Yichen 28 35 35 0 88.00% 3 24 11

15-5 台北大都會社 Taipei Metropolitan 30 27 27 0 68.00% 4 18 9

15-6 台北市龍鳳社 Taipei LungFeng 32 25 25 0 51.92% 3 16 9

15-7 台北市龍族社 Taipei Dragons 34 34 34 0 75.00% 5 25 9

274 275 275 0 237 38

16-1 淡水社 Tamsui 26 30 30 0 72.00% 4 28 2

16-2 台北市七星社 Taipei Seven Star 44 46 47 1 79.00% 4 47 0

16-3 台北市文林社 Taipei Wen Lin 36 37 34 -3 79.00% 4 34 0

16-4 淡海社 Tamhai 29 30 29 -1 86.40% 3 29 0

16-5 台北市北投社 Taipei Peitou 66 69 68 -1 84.50% 3 42 26

16-6 台北市草山社 Taipei Tsaoshan 52 50 51 1 77.00% 3 35 16

16-7 台北市同領社 Taipei Leaders 41 37 39 2 62.00% 3 39 0

294 299 298 -1 254 44

17-1 台北市南海社 Taipei South Sea 37 39 38 -1 87.92% 4 38 0

17-2 台北市南港社 Taipei Nankang 41 43 43 0 73.00% 4 43 0

17-3 台北市南天社 Taipei South World 43 43 41 -2 85.00% 4 41 0

17-4 台北市南雅社 Taipei Nanya 24 28 27 -1 80.27% 4 18 9

17-5 台北市天一社 Taipei Top Sky 30 31 31 0 68.00% 4 31 0

17-6 台北市新世代 Taipei Generation Next 43 45 49 4 88.92% 3 32 17

17-7 台北樂雅社 Taipei Ro-Yal 50 50 0 78.50% 4 0 50

218 279 279 0 203 76

18-1 台北市忠孝社 Taipei Chung Hsiao 50 56 56 0 73.90% 4 56 0

18-2 台北市東華社 Taipei Tunghua 77 79 79 0 81.94% 3 79 0

18-3 台北市忠誠社 Taipei Chung Cheng 29 32 32 0 76.20% 4 32 0

18-4 台北市東林社 Taipei Oriental Bond 36 28 28 0 70.80% 4 21 7

18-5 台北市忠信社 Taipei Chung Hsin 30 31 1 72.85% 4 16 15

192 225 226 1 204 22

19-1 台北市華麗社 Taipei Hwa Lee 29 33 32 -1 86.00% 4 0 32

19-2 台北市華欣社 Taipei Hwa-Hsin 15 18 18 0 89.00% 4 10 8

19-3 台北市華樂社 Taipei Hwa Yueh 36 40 37 -3 84.00% 3 0 37

19-4 台北市永康社 Taipei Ever Young 60 67 68 1 73.00% 4 39 29

19-5 台北市E-Club E-Club of Taipei 33 32 32 0 60.50% 4 16 16

173 190 187 -3 65 122

1 0 7 Rot a r y I nt e r na t i ona l Di s t r i c t 3520

4084 4349 4342 -7 3430 912

2012年4月份出席率報告

Tot al

第十六分區小計

第八分區小計

第九分區小計

第二分區小計

第四分區小計

第一分區小計

第六分區小計

男社友人數

第七分區小計

第十分區小計

女社友人數Clubs

社名30 Jun'11 31 Ma r'12 30 Apr'12

第十八分區小計

第十九分區小計

第三分區小計

第十七分區小計

第十五分區小計

第十三分區小計

第十四分區小計

第十ㄧ分區小計

第五分區小計

第十二分區小計

上月份各社出席率11

36 總監月刊 2012/05

gml of may

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