Genombrottsmetoden

mål!Vad vill vi åstadkomma?

Hur vet vi att en förändring är en förbättring?

Vilka förändringar kan leda till en förbättring?

PDSA-cirkeln

mått!

idéer!

test!

Förbättringsmodell - T Nolan, D Berwick

Planera

Gör(Do)

Studera

Agera

mål!Vad vill vi åstadkomma?

Hur vet vi att en förändring är en förbättring?

Vilka förändringar kan leda till en förbättring?

PDSA-cirkeln

mått!

idéer!

test!

Förbättringsmodell - T Nolan, D Berwick

Planera

Gör(Do)

Studera

Agera

Syfte

o Varför gör vi det här

o För vilka gör vi det här - målgruppen?

o Vilken enheter berörs?

Resultatmål

PatientfokuseratBeskriver vårdens resultat, det vi ska åstadkomma för patienten

Processmål

Beskriver våra åtgärder, det vi gör för att uppnå resultatmålet

Formulera målet –exakt vad är det vi vill uppnå?

o Formulera målet utifrån syftet

o Vilka patienter vill vi förbättra något för?

o Målet ska uttryckas i siffror - hur bra ska det bli?

o Ange datum när målet ska vara uppfyllt

SMARTA mål

Synliga Lättare att få med fler och sprida projektetMätbara För att veta om det är en förbättringAccepterade Det krävs vilja till förändringRealistiska Vi måste kunna påverkaTidsatta Skapar förändringstryckAnvändbara Hjälp i det löpande arbetet

Resultatmål:

Öka längdhoppet till 7,5 meter

Exempel

Processmål:

Träna benstyrka och teknik 3 dagar/ vecka

Träna löpning 3 dagar/vecka

Kost – äta proteinrik kost 5 dagar/vecka

mål!Vad vill vi åstadkomma?

Hur vet vi att en förändring är en förbättring?

Vilka förändringar kan leda till en förbättring?

PDSA-cirkeln

mått!

idéer!

test!

Förbättringsmodell - T Nolan, D Berwick

Planera

Gör(Do)

Studera

Agera

Att mäta resultat

Att mäta är en grundsten i allt

förbättringsarbete

Mät för att se att förändringarna leder till förbättringar!

mål!Vad vill vi åstadkomma?

Hur vet vi att en förändring är en förbättring?

Vilka förändringar kan leda till en förbättring?

PDSA-cirkeln

mått!

idéer!

test!

Förbättringsmodell - T Nolan, D Berwick

Planera

Gör(Do)

Studera

Agera

mål!Vad vill vi åstadkomma?

Hur vet vi att en förändring är en förbättring?

Vilka förändringar kan leda till en förbättring?

PDSA-cirkeln

mått!

idéer!

test!

Förbättringsmodell - T Nolan, D Berwick

Planera

Gör(Do)

Studera

Agera

Planera

GörStudera

Agera

• Vad behöver vi ta reda på innan testen påbörjas?

• Vilken/vilka förändringar tror vi kommer att leda till målet?

• Vilken förändring ska vi börja med att testa och mäta?

• Hur ska data samlas in?

• Planera detaljer;Vem gör vad, när, var och hur?

Planera

Planera

GörStudera

Agera

• Genomför förändringen i liten skala (litet antal patienter, litet antal vårdgivare)

• En liten förändring blir arbetsmässigt, kostnadsmässigt och känslomässigt enklare att genomföra

• Dokumentera problem och oförutsedda observationer

Gör

Planera

GörStudera

Agera

• Studera, analysera och tolka data.

• Jämför resultaten med ert mål.

• Behöver vi testa i större skala?

Studera

Planera

GörStudera

Agera

Agera/Lär •Var förändringen en förbättring?

- om ja, genomför förändringen i större skala

- om nej, planera för test av ny förändring

•Testa er fram till en förändring som verkligen blir en förbättring!

•Standardisera

Test i liten skala

Enklare

Kostnadseffektivt

Känslomässigt ej så laddat

Tips att testa förändringen på en patient, en sal eller under en dag