¿PO RQ UE LUCHAM O S HO Y? . A TÍ M AESTRO Al personal de nuevo ingreso , directivos y supervisores ypersonal con nombramiento provisional Art. 47 “… docentes yquienesejerzan funcionesde dirección o supervisión, unaevaluación cada cuatro años, de ser insuficiente los resultados tendrá tres oportunidades consecutivas y quién no se incorpore a los programasderegularizaciónonoalcanceunresultadosuficienteala3ª. Evaluación, SERA SEPARADO DEL SERVICIO PÚBLICO, sinresponsabilidadparalaautoridadeducativa…” Al personal de base , con el Transitorio 8 “ ...a la 3ª evaluación que no apruebes serás readscrito o te incorporarán a un programa de retiro, autorizado por la SEP.” A los que no participen en los procesos ; obten ga resultados in suficien tes en la 1ª evaluación y no se incorpore al program a de regularización u obtenga resultados in suficien tes en la 2da evaluación , será separado del servicio sin respon sabilidad para la autoridad educativa” Art. 3º. Const. Y su Ley Reglamentaria Legislar en elartículo 3º.R ELACIONES LA B O R A LES,es A N TIC O N STITU C IO N A L,el m ism o artículo 3º en su fracción V II, señala que las R ELA C IO N ES LA B O R A LES,se rigen por lo que m arca elart.123 C onst. A l person al de E duc. B ásica n os R EG ULAR Á la Ley G ral del Serv. Prof. D ocen te, N O el 123 C on stitucion al A l person al adm inistrativo y de U n iversidades los R EG ULAR Á el art. 123 C on st y el apartado A de la LF T .
