focus groups

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Page 1: Focus Groups
Page 2: Focus Groups

Lo general sobre los Focus Groups

• Herramienta de Investigación

– Exploratoria

– Cualitativa

• Con grandes ventajas

– Transparencia

– Versatilidad

– Simplicidad

– Rapidez

Page 3: Focus Groups

¿ Qué temas se pueden investigar a través de Focus Groups ?

• Opiniones, actitudes, sentimientos, creencias, percepciones , imagen , de :

– Productos

– Servicios

– Mensajes

– Personajes

– Causas

– Hechos

• Prácticamente se puede investigar cualquier cosa de modo cualitativo y exploratorio

Page 4: Focus Groups

¿ Qué “Sí” y qué “No” en una sesión de Focus Groups ?

• Generar opiniones, perecpciones

• Manifestación de actitudes

• Lluvia de ideas (con moderación)

• Encuestas

• Degustaciones

Page 5: Focus Groups

¿ Para qué una Sala de Observación ?

• Ambiente especialmente acondicionado para que el cliente presencie el desarrollo de las sesiones

• Cuenta con audio y un espejo Gesell (unidireccional) , y a veces también con video

• Asisten funcionarios de la empresa cliente y de la empresa de investigación

• Permite cierta flexibilidad ya que se puede pedir al moderador incluir / excluir puntos y darle mas o menos profundidad a los temas conforme va avanzando la sesión

Page 6: Focus Groups

¿ Qué es la Guía de Puntos ?

• Es una especie de ayuda memoria que elabora el moderador

• La tiene consigo durante el desarrollo de la sesión

• La consulta con mucha sutileza

• Cuando el moderador está conectado vía audio con su asistente, este último puede avisarle de volver , profundizar o dejar determinado punto en base a pedidos del cliente que se encuentra en la sala de observación

• No olvidar que lo recomendable es que una sesión no se prolongue por mas de 60 minutos

Page 7: Focus Groups

Toma de Decisión

Información determinante

necesaria

Universo de Investigación

Metodología de

Investigación

Diseño Muestral Campo Procesamiento Análisis

¿ Cómo determinar quiénes asisten a una sesión de Focus ?

• Cliente señala su grupo objetivo

• Director de Proyecto recomienda muestra de investigación

• La muestra se define por variables demográficas, Psicográficas, Conductuales y / o geográficas

• Cliente confirma muestra

Page 8: Focus Groups

¿ Un Ejemplo de una muestra para un Estudio de Focus ?

• Universo de Investigación dado por el cliente:

– Personas de ambos sexos

– Mayores de 18 años , hasta de 40 años

– Pertenecientes a los NSE A y B

– Residentes en la ciudad de Lima

Estado de Uso Edad Sexo NSE

No usuario 18 a 23 Hombre A

Usuario Regular 24 a 29 Mujer B

Usuario Frecuente 30 a 35

Heavy User 36 a 40

Page 9: Focus Groups

Edad Sexo Nivel de Usuario NSE Grupo

18 a 23 FEM No Usuaria A 1

B 2

Usuaria Regular A 3

B 4

Usuaria Frecuente A 5

B 6

Heavy User A 7

B 8

• Esto implicaría 8 x 4 x 2 = 64 grupos

• Aproximadamente US$ 64 mil, y sólo en esta fase

• Aproximadamente 60 días, y sólo en esta fase

• Aquí es donde hay que aplicar criterio • Riqueza de información • Costo – Dinero • Plazo - Tiempo

Page 10: Focus Groups

¿ Cuántos Participantes asisten a una sesión de Focus Group ?

• Focus formato tradicional : 9 – 12 participantes

• Mini-Focus : 5 – 6 participantes

• Esto último en función a :

– Dificultad para el reclutamiento

– Profundidad requerida

Page 11: Focus Groups

¿ Quiénes participan en una Sesión de Focus Group ?

• Cliente

• Director de Proyecto

• Moderador

• Reclutadores

• Asistentes

• Participantes (sujetos de estudio)

• Eventualmente un participante “sembrado”

Page 12: Focus Groups

• En opinión de muchos, sí

• Los grupos femeninos son mas expresivos

• Son de expresividad mas compleja (canales racional y emocional)

• Lenguaje corporal mas variado y complejo

• Sin embargo, el éxito depende de la capacidad del (la) moderador(a) para lograr generar la información buscada a partir de un ambiente adecuado

¿ Hay diferencias en los Focus entre Mujeres y Hombres ?

Page 13: Focus Groups

¿ Qué modalidades de sesiones hay disponibles ?

Participantes Clientes

Observación

Presencial Presencial

Presencial En línea

En línea En línea

Page 14: Focus Groups

¿ Qué “Filtros” debe pasar una persona para participar en una sesión de Focus ?

• No laborar en alguna empresa vinculada al giro del producto – servicio investigado

• No laborar en compañías de investigación ni agencias de publicidad

• No haber asistido antes a ninguna otra investigación vía focus groups

• Cumplir con el perfil establecido para la muestra

Page 15: Focus Groups

¿ Se pueden hacer Focus con Niños ?

• En principio sí

• Requiere de muy buena moderación

• Muy breves, no mas de 20 minutos

• Temas marcadamente de su interés

• Compite con la observación, método que muestra al niño en su comportamiento natural

• En Teens sí es muy factible

• Es una práctica común en artículos de vestir, líderes de opinión entreotros

Page 16: Focus Groups

¿ Se pueden hacer Focus dentro de la empresa para investigar temas “internos” ?

• En principio sí

• Requiere de muy buena moderación

• Debe haber también un aceptable clima laboral

• No es bueno para asuntos delicados

• El FG compite con la entrevista

• La variante de desarrollar las sesiones fuera de la empresa puede ser interesante

Page 17: Focus Groups

¿ Se pueden hacer Focus sin tener salas ni contratar a una agencia de investigación de mercados?

• Sí es factible, pero fuera de la empresa, en un ambiente neutral

• Requiere de un moderador experto

• Puede ser en un salón de un hotel o de un centro de convenciones

• La moderación y la logística pre y post es la misma

• Suele implicar un costo algo mayor

Page 18: Focus Groups

¿ Puedo inferir resultados al universo de investigación a partir de un estudio con Focus Groups ?

• Recordemos que los Focus constituyen una herramienta de Investigación de tipo :

– Exploratoria

– Cualitativa

• Con grandes ventajas, pero recordemos que :

– El muestreo para un focus no es probabilístico, y por tanto …

– No existe el margen de error ni el nivel de confianza, y por tanto …

– No es representativo del universo

Page 19: Focus Groups

¿ Qué hay que evitar en una sesión de Focus Group ?

• Son 4 los errores principales que hay que evitar :

– Dominio

• No debemos permitir que alguno de los participantes domine / condicione a los demás en sus opiniones

– Metodologías no adecuadas

• Encuestas

• Degustaciones

– Participación

• Debemos brindarle a todos los participantes las mismas oportunidades de participar , y evitar que no participen

– Divagar

• No debemos permitir que la conversación pierda rumbo, ni se vaya por las ramas especialmente por el palabreo irrelevante .

Page 20: Focus Groups

¿ Son válidos los Focus Groups mixtos ?

• En general no hay impedimento técnico siempre que los temas a tratar no marquen diferencias relevantes entre hombres y mujeres

• Si los temas generan esas diferencias, entonces es mejor no combinar sexos

• Por ejemplo, para conocer impresiones y actitudes acerca de las escuelas de postgrado de Lima, el sexo no es relevante como variable diferenciadora

• Para hablar acerca de lugares para almorzar cerca al trabajo, puede que sí haya diferencias entre hombres y mujeres

Page 21: Focus Groups

¿ Cuánto Tiempo debe durar una Sesión de Focus ?

• Normalmente entre 50 y 60 minutos

• Variable en función a

– Tema

– Grupo

– Horario

– Epoca del año

– Logística de la investigadora (regreso)

– Otros

Page 22: Focus Groups

¿ Y Qué Competencias debe tener un(a) Moderador(a) ?

Director Reflexivo

Emocional Apoyador

• Escucha asertiva

• Perceptivo

• Equilibrado en estilo de pensamiento

• Equilibrado en estilo de comunicación

• Carismático

• Empático

• Amable

Page 23: Focus Groups

¿ Cuál debiera ser la Ubicación del Moderador ?

• Generalmente si hay mesa, el moderador ocupa la cabecera, pero esto no es imperativo

• Si el formato de la sala es con sillones modulares y sin mesa, puede estar en cualquier ubicación

• A veces es necesario que se levante y se mueva por la sala para operar equipos o colocar elementos gráficos

• Sí es recomendable que dé la espalda al espejo gesell para no privar al observador de visualizar el rostro de uno de los participantes

Page 24: Focus Groups

Consejo Final : Siempre tener muy presente que ….

• La gente puede :

– Exagerar

– Mentir

– Ocultar

• El moderador debe ser capaz de identificar siempre que le sea posible estas situaciones

Page 25: Focus Groups

Trabajo en Equipo (Calificado)

• Identificamos , presentamos y subimos a carpeta Ejercicio-Dic-18

1. 6 interrogantes que se pueden investigar a través de Focus Groups

• 3 de marketing interno

• 3 de marketing externo

• Señalando las 3 informaciones determinantes mas importantes, y la muestra

2. 6 interrogantes que no se deben investigar a través de Focus Groups y porqué

• 3 de marketing interno

• 3 de marketing externo)

– Tienen un máximo de US$16 mil para los externos , en donde cada focus cuesta US$ 2 mil , y de US$ y 5 mil para los internos a un costo unitario de US$ 500 estos últimos (moderación)