FI~A POSTULUI Nr. Prezenta constituie anexa 1a Contractul de munca nr . ... . ... .... .1 . ...... . .. . .

1. ELEMENTE DE IDENTIFICARE A POSTULUI

Denumirea in ti tu~i e i publice UNIVERSITATEA TRANSIL VA NIA DIN BRA~OV FacultateaJDepartamentu l IESC/lnginerie Electrl ca si F izica Aplicata ServiciullCompartimentul D07 - Sisteme electri ce avansate Denumirea postului Cercetator stiintific gradul HI Denum irea functiei Cercetator stiintific Nivelul postului (executie/conducere) Executie Titularul postulu i Se va stabil i dupa concurs

II. DESCRIEREA POSTULUT

2.1. CERINTELE POSTULUT a. Pregatire profcsionaHi

- pregatire de baza: corespunzator stud ii lor absolvite : Licenta in Fizica, 3 ani si Master in Fizica COI'pului Solid

- preg:ltire de specialitate: Doctor in Fizica

perfeclionari (specializari) necesare mentinerii competenlei pe post: ­b. Experienta profesionalii

- vechime 111 munca: min. 3 ani (se poate asimila acestei cerinte perioada de pregatire prin studii doctorale cu frecv enta)

- experienta in special itatea ceruta de post: min. 3 ani (se poate asimila acestei cerinte perioada de pregatire prin studii doctorale cu frecventa) - perioada necesara asi milarii noilor cerinte ale postului:

c. Dificuitatea operatiunilor specifice postului - Complexitatea postu lui, in sensul diversitalii operatiun ilor de efectuat

Cercetare stiintifica in Fizica materi ale lor: 1. E laborarea de materiale metalice avansate de intcre in ingineri a

electrica, in stare masiva si nanostructurata, prin sinteza termica si mecanica;

11. Caracterizarea structural a, magnetica, electrica si termica si a al iajelor si compusilor intemleta1 ici;

Il l. Dezvoltarea de aplicatii aJe materialclor avansate in domen iul ingineriei electrice.

- Gradul de autonomie in aqiune : Cercetator capabil sa conceapa si sa conduea proiectc de cercetarc

- EfortuJ intelectual caracteristic afectuarii operatiunilor specific postului: Ridicat - Necesitatea un or aptitudini deosebi te:

• Deprinderi de masurare si interpretare a datelor experimentale, intciigenta, perseverenta, creativitatc, capacitatea de a lucra in echipa .

- Tehnologii speciale care trebuie CLllloscute: • Tehnologia vidului • TehnoJogia masuratori lor la temperaturi foarte joase

1

• Metode numerice de prelucrare a datelor experimentale d. Rcsponsabilitatea implicata de post

- Responsabi litate de eonducere, coordonare structuri, echipe, proiecte • Pe linga eapabilitatea sa conceapa si sa conduca proiecte , va

coordona si activi tatea de cercetare a masteranzilor - Resposabili tatea pregati rii, Iuarii unor decizii, pastrarea confidenti alitatii:

Ridicata

2.2. Sfera de relapi 3. relatii ierarhice :

- post subord nat Directorului Departamentului Ioginerie Electric3 si Fizica Aplicata - responsabil direct de acti vitatea angajatului: Coordonatorul CeotruJui de

Cercetare D07 - Sisteme elcctrice avansate - posturi afiate In subord ine: ­

b. relatii functionale ~i de colaborare: - In interiorul insti tuti L CLl: c leialte centre de cercetare ~tiin\iiica - In exter i n tl institutiei, cu: con [or~ cu so li ci tari le activitat ilor de cercetare finantata

c. gradul de solicitare - Gradul de solicitar din partea stmcturilor interne ale insti tutiei publi e:

Modera, - Gradul de solicitare din partea structurilor extem e ale inst ituti i publice:

Scazut - Grad ul de solicitare din partea eetatenilor si Isau ubieqilor, serviciilor

oferi te de insti tu\ia publica: Scazut

Ill. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI

3.1. Objective generate ~·tI ctuarea de activi tati de eereetare stii ntifiea;

- Coordonarea activitatilor de cercetare a masteranzi lor - Asigurarea interfetei administrative eu lnstituti a

3.2. Aria de responsabititate a postului - Sa respecte ordinea ~i disciplina la loeuI de mundi, sa urmareasdi ~i sa aplice eu strictete nonne1 ~i instruetiunile privind de .. ta~urarea procesului de cercetare, sa indepli neasca Cll simt de raspundere Indatoriri Ie de servieiu. - Sa respecte programlll de lucru ~i sa Indeplineasca sarein ile de servici u prevazute in prez nta fi ~a , sa respecte ~i sa Indeplineasca decizii le, dispozitiile, instructiunile scrise sau verbale transmise de conducerea CentruluilDepartamentllllli, inclusiv prin delegarile de competenta. - Sa respecte normele de mllnca ~ i prescri pti i1e de cali tate stabi lite. - Sa-~i InsLl~easca ~ i sa respecte proeesul tehnologie ~ i de mundi earacteristie loeului In care l~ i desIa~oara aet ivitatea. - Sa foloseasca echipamentele ~i instalatii le incredintatc 1a parametrii de functionare prevazuti in documentatia tehnica ~i numai in conditi i de deplina siguranla.

2

" - - ­

- Sa respecte normele de protectia muncii , precum ~i cele privind folosirea echipamentului de protectie. - Sa respecte norme1e de prevenire a incendii1or. - Sa in~li inteze imediat coordonatorul centrului de eercetare asupra exislentei unor nere gu1i, abateri , greutati sau lipsuri in aprovizionarea locul ui de munca, In intretinerea echipamentelor sau instalatiilor cu eare 1ucreaza. - Sa nu lase lara supraveghere in timpul programului de lucru, echipamentele sau instalatii1e in functiune.

' a respecte regulile de acces 1a locurile de munci'i unde intrarea este permisa numai in anumite condi tii. - Sa se comporte coreet in cadrul re1atiilor de servieiu, sa promoveze raporturi eolegiaJe de colaborare, sa asigure un climat de disciplina. - Sa asigure prin toata activitatea sa (inclusiv modul de stoeare la de~eurilor) conditii de protectie a mediului de 1ucru. - Sa asigure protectia ~ i integri tatea patri moniu lui tehnologic ~i infonnational ce i-a fost incredintat in vederea d s!a~urarii activitatii de eercetare ~i/sau dezv Itare, transfer. - Sa nu fo1oseasea baza tehnieo-m~teriala ~i info rmationala, timpu1 de Jueru ~i serviciile Universitatii in interes personal sau strain UniversiHitii. - Sa respecte dispozili ile legale privind pastrarea secretului de serviciu ~ i de tinna, referitoare la date, documente sau informat ii care nu sunt destinate pubJiciU'itii. - Sa nu des!a~oare ~i sa nu favorizeze activitati generatoare de coneure nta nelo iaIa, acte sau faptc care, sunt contrare bunei cred inte ~ i uzantelor cinstite. - Se obliga sa breveteze ~ i sa cesioneze catre Institut orice soJutie originala, rezultata din activitatca desla$urata in IC-DI a UniveL itatii Transilvania din Bra~ov.

3.3. Atributii specifice postuIui - Gesti neaza, intretine si manipuleaza in conditii corespunzatoare eehipamentele din dotarea Centrului d cercetare D07-S EA, specifiee p ntru indeplini rea sarci ni10r sti intifiee specifice din fisa postului. - Cone pe, conduce proiecte de cercetar , rezolva sareinile ce ii revin in cadru1 contractelor de cereetare stiin tifica 1a care colaboreaza, elaborcaza artie Ie stiintifice, participa la activitatile sli intifice ale Centrului de cercetare. - Indeplineste toate sarcinile, solicitate de seful ierarhic superior, care sunt conforme ell pregatirea profesionala si postu1 ocupat si care au drept scop bun a functionare a compartimentului - DesIa$oara 0 activitate ~tiinti fi ea sustinuta, participand cu comunieari in

domeniu, la sesiuni, simpozioane sau la congrese ~ li in~ i fice , in !ara sau In strainatate, publica In reviste cu impact rezul tatele ~ t i i nti fice origina1e (publicabile). - Urmare~te identificarea unor solutii tehn ice brevetabile ~i intocme~le

documentatia primara de brevetare, pe care 0 prezinta spre avizare coordonatoruJui centrului de cercetare ~i 0 inainteaza Departamentu lui proprietate industriala al Institutului CD! al Universitalii Transi lvania din Bra~ov pentm finalizarea ac!iunii de brevetare. - Deruleaza activitatea de eercetare-dezvoltare, in eadrul contractelor in care este implicat.

3

i~i desl~oara actlvltatea urmarind indeplinirea temel r de cercetare ale grupului ~i Incuraj eaza iniliativeJe care au ca scop cre~terea eficientei activitatii co lecti vul L1i . - Asigura evolutia domeniuJui, in care scop:

• aprofundeaza aspectele teoretice fundamentale ale domen iului ; • identifidi. teme noi de cercetare ~i potentialii lor benefic iari ; • coordoneaza reali zarea proiectelor de cercetare la care este responsab il

~i raspunde de final izarea ~i d valorificarea lor; • coordoneaza activitatea de valorificare a cercetari lor proprii. • indep1ineoi'te to ate sarcinile, solicitate de sefuI ierarhic SLIp rior, care

sLlnt con[orme cu pregatirea profesionala si postul ocupat si care au drept seop bWla fu nctionare a compartimentutui.

Decan Angajat ,

Conf. univ . dr. jng. Carmen GERIGAN (numele In clar ~ j semnatu ra)

Director de departament

Prof. univ . dr. ing. Lucian IULIAN

Coordonator centru de cercetare

Prof. univ . dr. ing. Elena HELEREA

Data, .. .... ... ....... .. ... ............. ..

4

BffiLIOGRAF1E CONCURS

CERCET ATOR,

D07, SISTEME ELECTRlCE A VANSATE.

I. V. Pop, 1. Chicinas, N. Jumate , Fizica materialelor. Metode experimentale, 2001,

ISBN 973-610-036-7, Editura Presa Uni ersitara Clujeana.

2. C.B. Cizma~, "Magnetism - vol.I", Editura Universitatii Transi lvania Bra~ov, 2003

(ISBN 973-635-192-0).

3. R. Tetean and 1. Grosu Electricitate si magnetism, Editura NapocaStar, ISBN 973­

647 -040-7, 2002

4. M. Volmer, Nanostructuri magnetice - Ob{inere, proprielii{i, aplica/ii, Editura

Univers iUitii Transi lvan ia din Bra~ov, 2008 , ISBN 978-973-598-248-5