Étude du système normatif dans la représentation sociale du

chômage féminin et du chômage masculin

M. Larrañaga & J.F. Valencia

VIII International Conference on Social Representations

Roma 2006

Remerciements: Les auteurs tiennent à remercier la bourse du programme Formation et Recherche (résolution du 4 février 2003) du Vicerrectorat de Recherche et Relations Internationaux de l´UPV/EHU, pour l´aide obtenue pour la rédaction de cet article.

1.- Introduction- Selon Doise (1990), c´est l´analyse des régulations réalisées

par le metasystème social dans le système cognitif qui constitue l´étude proprement dit des représentations sociales.

- Flament (1999), signale que les données qu´on recueille dans les études des représentations sociales reflètent l´influence de certaines instances de référence. C´est à dire, les réponses qu´on recueille de façon standard répondent à différents systèmes normatifs.

- Dernièrement pour l´étude du système normatif des représentations sociales plusieurs études ont utilisée la procédure de substitution (Flament, 1999; Guimelli et Deschamps, 2000; Moliner, 2001).

Objectif:

- Explorer dans quelle mesure la représentation sociale du chômage masculin et la représentation sociale du chômage féminin répondent à différents systèmes normatifs.

- Chômage masculin

Deux instances de référence: un syndicaliste et un patron

- Chômage féminin

Deux instances de référence: une féministe et un patron

2. Sujets et méthodologie

- 252 étudiants (117 femmes et 135 hommes) en formation professionnelle (Irun-Gipuzkoa).

- Deux types de questionnaires distribués aléatoirement: Un sur le chômage masculin et l´ autre sur le chômage féminin.

- Chômage masculin: Standard, choisir les 5 items les plus caractéristiques puis les 5 items les moins caractéristiques. Substitution: Syndicaliste, Patron.

- Chômage féminin: Standard et substitution (Féministe, Patron).

Les questionnaires de caractérisation :1. Absence de diplôme2. Exclusion sociale3. Peut créer des tensions dans un couple4. Génère de l´angoisse, du stress5. Travail au noir6. Perte de ses amis7. Peut perturber les enfants8. Mise en cause de l´image du soi9. Absence d´expérience10. Problèmes financiers11. Les parents ne sont plus des référents pour les enfants12. Statut d´assisté permanent13. Difficultés a s´adapter aux nouveaux métiers14. Peu motivé à la recherche d´un emploi15. Accepter n´importe quel boulot

3- Résultats

3.1. Réponses Standards

Le chômage masculin est caractérisé par les items «Problèmes financiers» (81%), «Génère angoisse, stress» (65.9%), «Peut créer des tensions dans un couple» (53.2%). L´ item non caractéristique est «Perte d´amis» (voir tableau 1).

Le chômage féminin est caractérisé par les items «Problèmes financiers» (66.9%), «Génère angoisse, stress» (66.9%) et «Accepter n´importe quel boulot» (50.4%). Les items non caractéristiques sont «Perte d´amis», «La mère n´est plus un référent pour les enfants», « Absence de diplômes» et «Difficultés à s´adapter aux nouveaux métiers» (voir tableau 2).

Tableau 1:

Caractérisation du chômage masculin (en pourcentages)

Ítems Non caractéristique

Pas choisis

Caractéristique

Problèmes Financiers 4.0 15.1 81.0

Génère angoisse, stress 15.1 19.0 65.9

Peut créer des tensions dans un couple

20.6 26.2 53.2

Perte d´amitiés 68.3 25.4 6.3

Tableau 2:

Caractérisation du chômage féminin (en pourcentages)

Ítems Non caractéristique

Pas choisis

Caractéristique

Problèmes Financiers 11.0 22.0 66.9

Génère angoisse, stress 11.0 22.0 66.9

Accepter n´importe quel boulot

22.8 26.8 50.4

Difficultés à s´adapter aux nouveaux métiers

50.4 26.8 22.8

Absence de diplômes 50.4 32.3 17.3

La mère n´est plus un référent pour les enfants

59.8 29.1 11.0

Perte d´amitiés 76.6 19.7 4.7

3.2. Le système normatif

a) Sur les moyennes des items.

1- Le chômage masculin Standard en variable expliquée et le Syndicaliste et le Patron en variables explicatives.

2- Le chômage féminin Standard en variable expliquée et la Féministe et le Patron en variables explicatives.

V.I β

Syn-Masculin .789

Pa-Masculin .144

Fe-Féminin .731

Pa-Féminin .519

Masculinvariance expliquée .75

Fémininvariance expliquée .69

b) Caractéristiques / non caractéristiques

V.I β

Carac-Féministe .609

Carac-Patron .415

Non-Féministe .712

Non-Patron .530

Carac-MasculinVariance expliquée .70

Non-Masculin Variance expliquée .76

Carac-FémininVariance expliquée .46

Non-FémininVariance expliquée .84

V.I β

Carac-Syndicaliste .792

Carac-Patron .068

Non-Syndicaliste .775

Non-Patron .195

4.- Conclusions

Les questionnaires de caractérisation on mis en évidence des éléments en commun mais aussi des éléments spécifiques entre le chômage masculin et le chômage féminin.

Éléments en commun: - Problèmes financiers(*) et Génère angoisse, stress.

Pas caractérisé par la Perte d´amitiés

Spécificités: - Au cas du chômage masculin:

Peut créer des tensions dans un couple- Au cas du chômage féminin:

La mère continue a être un référent pour les enfants

Accepter n´importe quel boulot

Par rapport aux systèmes normatifs:

1) La représentation du chômage masculin est plus proche de ce qu´ils estiment dirait un syndicaliste, par rapport à ce qu´ils estiment dirait un patron.

- Les référents utilisés expliquent un 75% de la variance.

2) La représentation du chômage féminin, est influencée par ce qu´ils estiment dirait une féministe mais aussi par à ce qu´ils estiment dirait un patron.

- Les référents utilisés expliquent un 69% de la variance, mais un 46% des éléments caractéristiques et un 84% des éléments non caractéristiques.

- On pense que la division sexuée du travail opère aussi dans la représentation sociale du chômage, où l´homme continue à être le référent.

« With childbirth and/or marriage the women has the option of a number of accepted gender roles. The man in our society still has only one: provider.  » (Breakwell 1990, p.219).