elinvoimaa monialaisiin maakuntiin kasvupalveluilla...maakunta, palvelukeskusyhtiöt, tekes, luova...
TRANSCRIPT
Elinvoimaa monialaisiin maakuntiin - Kasvupalvelut
Ylijohtaja Pasi Patrikainen, KES ELY
Keski-Suomen MYR31.03.2017
Ylijohtaja Pasi Patrikainen, KES ELY
Sisältö
Kasvupalvelut Lainsäädännön valmistelu Kasvupalvelu-uudistuksen tavoitehierarkia Kasvupalveluista (lakiluonnoksien pohjalta)
– Maakunnan viranomaistehtävät– Järjestäminen ja tuottaminen
Vaikutus henkilöstöön Toiminnallinen valmistelu Palveluprosessit Jatkotyöstettäviä asioita
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Kasvupalvelut
TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi
Palvelulla edistetään yritystoimintaa, yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä sekä vastataan työmarkkinoiden muutoksiin
Kasvupalvelua tarjotaan alueellisesti ja valtakunnallisesti, yritys- ja henkilöasiakkaille
Asiakkaita tuetaan yrityksen elinkaaren ja henkilön työuran eri vaiheissa
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Aluekehittämis- ja kasvupalvelulaki
Laki määrittelee aluekehittämisjärjestelmän, joka varmistaa yhteistyön alueiden kasvun ja elinvoiman tukemiseksi
Saavutettavuus, hyvä elinympäristö, hyvinvointi, osaaminen ja kasvu ovat alueiden menestymisen perusta
Laki kytkee kasvupalvelut aluekehittämisen olennaiseksi työvälineeksi, kun maakunnat vastaavat kukin alueellaan
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Aluekehittämis- ja kasvupalvelulaki ja sitä täydentävät lait
• Laki määrittelee aluekehittämisjärjestelmän ja kytkee kasvupalvelut (= entiset TE- ja yrityspalvelut) aluekehittämisen olennaiseksi työvälineeksi. Kasvupalvelut tuotetaan ensisijaisesti markkinaehtoisin ratkaisuin.
• 3-4/2017: Lausunnolla ja 6/2017 eduskuntaan
Laki alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista
• Laki koskee kasvupalvelujen järjestämisvastuun antamista Uudenmaan kasvupalvelukuntayhtymälle.
• Lausunnolle maaliskuun puolenvälin jälkeeneduskuntaan yhdessä aluekehittämis- ja kasvupalvelulain kanssa 6/2017
Uudenmaan erillisratkaisua koskeva laki
• Laki rekrytointi ja osaamispalveluista• Laki kotoutumisen edistämisestä• Laki aluekehittämisen ja kasvupalvelun
rahoittamisesta• Laki kasvupalveluiden tiedon-
hallinnasta ja tietojärjestelmistä
Kasvupalveluun liittyvät sisältölait
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Aluekehittämis- ja kasvupalvelulainsitä täydentävien lakien käsittely
Elo Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä
ALKE- ja kasvupalvelulaki
Uudenmaan erillisratkaisua koskeva laki
Eduskunnalle
Kasvupalveluun liittyvät sisältölait§ Laki rekrytointi ja osaamispalveluista§ Laki kotoutumisen edistämisestä§ Laki aluekehittämisen ja kasvupalvelun rahoittamisesta
LAUSUNNOLLA 8 VIIKKOA
EduskunnalleLAUSUNNOLLA 6 VIIKKOA
EduskunnallesyyskuussaLAUSUNNOLLA 8 VIIKKOA
Kasvupalveluiden tiedonhallintaa ja tietojärjestelmiä koskeva laki -lausunnolle syksyllä
Kasvupalvelu-uudistuksen tavoitehierarkia
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
KeinotKehittämis-tavoitteet palveluille
Strategiset tavoitteet
Politiikka-tavoitteet
Yhteis-kunnalliset tavoitteet
Kestävän taloudellisen
kasvun tukeminen
Yritysten kilpailukyvyn
ja kasvun tukeminen
Työvoiman ja osaamisen kohtaanto Asiakas-
lähtöisyys
Mahdollistava hallinto ja sääntely
Kilpailullisuus tuottamisessa
Toimivalta lähellä asiakasta
Vahva tiedolla johtaminen
Vahva järjestäminen
Joustavuus
Selkeys ja virtaviivaisuus
Tehokkuus
Vaikuttavuus
Yritysten kansainvälis-
tymis- ja liiketoiminta-osaaminen
Työllisyyden vahvistaminen
ja työttömyyden vähentäminen
Yrittäjyys ja innovaatio-kyvykkyys
Pitkäaikais- ja nuorisotyöt-tömyyden
taittaminen
Palveluintegraatio
Digitaalisuus
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Järjestämisvastuu tarkoittaa- Vastuuta arvioida palvelun tarve, määrä ja laatu- Hankkia palvelut markkinoilta- Varmistaa että palvelut ovat kaikkien saatavilla- Tiedottaa asiakkaan oikeuksista ja velvollisuuksista- Järjestää neuvonta ja ohjaus
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Maakunnan järjestämisvastuu
Maakunta vastaa1. maakunnassa on tarjolla rekrytointipalveluja ja osaamisen
kehittämispalveluita;2. maahanmuuttajan kanssa laadittavasta kotoutumissuunnitelmasta;3. työttömän työnhakijan palvelutarpeen arvioimisesta vähintään 3 kk välein4. työttömälle työnhakijalle järjestettävästä kuntoutus-, koulutus- tai
työntekomahdollisuudesta (työllistämisvelvoite)
Maakunnan on huolehdittava:• asiakkaan oikeuksista ja velvollisuuksista tiedottamisesta• palvelujen käyttöön liittyvästä neuvonnasta• palvelutarpeen arvioinnista • näihin liittyvästä ohjauksesta
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Maakunnan viranomaistehtävät
Maakunnan tulee itse hoitaa- henkilöasiakkaan oikeuksiin, velvollisuuksiin ja toimeentuloon liittyvät
ratkaisut- tuen myöntäminen yrityksille, jos tuen määrä ylittää tietyn euromääräisen
tason- tuen tai korvauksen maksatuksen keskeyttämistä, lopettamista tai
takaisinperintää koskevan päätöksen tekeminen- päätös työnantajalle tai yritykselle tarjottavien rekrytointi- ja
osaamispalvelujen epäämisestä- työntekijän ja elinkeinonharjoittajan oleskelulupaan liittyvät tehtävät- Maakunnan on hoidettava julkisena hallintotehtävänä myös Euroopan
unionin rakennerahastokauden 2014–2020 ja Euroopan unionin globalisaatiorahaston varoin rahoitettuja hankkeita koskeva päätöksenteko.
Maakunnalliset kasvupalvelut = maakuntalain 6 §:ssä mainitut kasvupalvelut Maakunnalliset kasvupalvelut ovat harkinnanvaraisia, jollei muuta ole säädetty. Maakunnan tulee järjestää palvelut ja palvelutuotanto alueensa ja palvelujen asiakkaiden
tarpeiden mukaisesti neuvoteltuaan kuntien kanssa. Maakunnan ja valtakunnallisen kasvupalvelun tuottajan on yhdessä varmistettava, että
palvelukokonaisuus on tarkoituksenmukainen, eivätkä eri toimet ja tuet ole keskenään ristiriitaisia tai päällekkäisiä.
Maakunnallisina kasvupalveluina voidaan järjestää rekrytointeja ja osaamista yritystoimintaa ja yrittäjyyttä Innovaatioiden edistäminen kansainvälistymistä ja rahoitusta koskevia
palvelukokonaisuuksia
Maakunnallisia kasvupalveluja varten järjestetään lisäksi palveluohjausta ja tietopalveluja.
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Maakunnalliset kasvupalvelut
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Valtakunnalliset kasvupalvelut
TEM vastaa järjestäjänä valtakunnallisesti tuotettavista kasvupalveluista.
– Järjestetään keskitetysti, tuotetaan valtakunnallisesti, ovat saatavilla koko maassa.
– Valtakunnalliset kasvupalvelut ovat harkinnanvaraisia– Palvelut järjestetään niihin osoitettujen määrärahojen ja valtuuksien sekä
palvelun järjestäjän harkinnan mukaisesti.– Valtakunnallisia palveluita ovat mm. Tekes, Finnvera, FinPro
Markkinaehtoisuus
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Palvelut hankintaan markkinoilta Maakunta voi tuottaa palvelut vain, jos markkinoilta ei
löydy palveluntuottajaa. Kuntien In-house toimijat eivät ole markkinaehtoisia
toimijoita.
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Potentiaalisten palveluntuottajien määriämaakunnittain
Lähde: Owal Group Oy
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Vaikutukset henkilöstöön• TEM-tehtävien ja henkilöstön siirtosuunnat:
maakunta, palvelukeskusyhtiöt, Tekes, LUOVA KELA, kassat
• Henkilöstö siirtyy ensin maakuntaan ja sieltä myöhemmin perustettavan liikelaitoksentai sen yhtiön palvelukseen
• Tehtävien ja henkilöstön kohdentuminen maakuntaan, sen liikelaitokseen tai yhtiöön tarkentuu uudistuksen edetessä.
• Maakunta tai sen liikelaitos hoitaa kasvupalvelun julkiset hallintotehtävät ja järjestämistoiminnon.
• Maakunnan yhtiö tuottaa kasvupalvelun silloin, kun markkinoilla ei ole sopivia tuottajia
• Viranomaisten tuottamat tehtävät voisivat karkeasti arvioiden pitkällä aikavälillä vähentyä 75–85 % nykyisestä.
• Henkilöstövaikutukset toteutuvat eri laajuudessa eri maakunnissa riippuen olosuhteista ja maakunnan päätöksistä.
• Maakuntien yhtiöitä ja niiden henkilöstöä koskevat päätökset tehdään laitoskonsernissa. Yhtiöiden toimintoja voidaan siirtää laitoskonsernin sisällä, luovuttaa yksityiselle tai muutoin sopeuttaa kulloiseenkin tilanteeseen.
• Kilpailulliseen tuotantomalliin siirtyminen ja markkinoiden rakentuminen on useiden vuosien prosessi. Henkilöstövaikutukset jakautuvat pidemmälle aikavälille. Lakiehdotus sisältää siirtymäajan – vuoden 2023 loppuun.
• Siirtymissä noudatetaan maakuntauudistuksen yhteisiä henkilöstöpoliittisia linjauksia.
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Toimintamallin valmistelu meneillään
• Kasvupalvelun palvelupolkujen kuvaus – työnhakija ja yritys; asiakasohjaus ja valinnanvapaus
• Digitaalisuus (TE-digi, Yritys-Suomi) ja kokonaisarkkitehtuurityö• Team Finland -palvelumallin uudistaminen• Työttömyysturvatehtävien siirrot KELA:an ja kassoille• Työmarkkinatuen rahoitusvastuiden selvitys• Kasvupalvelun järjestämistoiminto ja -osaaminen• Markkinoiden rakentamisen mekanismit• Tiedolla johtamisen malli (mittarit ym.), laadunhallintamalli• Valtion ja maakuntien yhteistyöprosessi – keskustelut
aluekehittämisestä• Aluekehityksen tilannekuva
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Työnhaku alkaa verkossa
Mahdollisuus aloittaa työnhaku henkilökoht.(Maakunta järjestää)
Digitaalinen palvelutarpeen
arviointi
Palvelutarpeen tarkempi arviointi
Kasvupalvelut: Työnhakijan
palveluprosessi
Suoraan työmarkkinoille
sijoittuva työnhakija
Kasvupalvelu
Kasvupalvelu
Kasvupalvelu
Asiakkaan valinnanvapaus tarjolla olevista
toimijoista
Työmarkkinatori- Työnhakijan
osaamisprofiilin mukaiset
työmahdollisuudet
Yhteiset CC-palvelut- Tukea työnhakuun
- Tietoa, neuvontaa ja ohjausta
Palveluntuottaja arvioi
palvelutarpeen
Maakunta voi arvioida
palvelutarpeen
Muu palvelu
Sote-palvelu
Maakunta vastaa palvelujen
sovittamisesta kokonaisuudeksi
Palveluntuottaja / Asiakkaan
valinnanvapaus
Palveluntuottaja / Asiakkaan
valinnanvapaus
Avoimet kasvupalvelut
Harkinnanvaraisia kasvupalveluja tarvitseva
työnhakija
Työttömyyden kesto 3 kk14 vrk 6 kk 12 kk Yli 12 kk9 kk
Palvelutarpeen arviointi
Monialaisen palvelutarpeen
arviointi
Yhtäjaksoisesti työttömänä- 6 kk (alle 25 v.)- 12 kk (25+ v.)
Vähintään 300 pv tmt:atyöttömyyden perusteella saaneet
Maakunta vastaa –palveluntuottaja / maakunta arvioi
Työnhakijan palvelutarve edellyttää palvelujen yhteensovittamista
Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
Kasvupalvelun jatkotyöstettäviä asioita ja esiin tulleita kysymyksiä• Mitä asiakkaan valinnanvapaus käytännön prosessina tarkoittaa
(14§)?• Miten viranomaistehtävät (18§) integroidaan markkinatehtäviin?• Miten maakunnan portinvartijuus (palvelutarvearviointi, 17§)
rakennetaan sopivaksi?• Markkinapuutetilanne; kriteerit, selvittäminen (22§)• Mitä kriteerejä palveluiden tuotantoon voitaisiin asettaa (23 ja
24§)?• Yhteiset tietotarpeet ja prosessien digitalisointi (hyvinvointi-, sote-
ja kasvupalvelut, 26§)