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EL RIESGO

La posibilidad de ocurrencia de cualquier evento (interno o externo) que pueda

afectar a una empresa, ocasionándole perdidas que disminuyan la capacidad para

lograr sus objetivos estratégicos y generar valor para sus accionistas, dueños, grupos

de interés o beneficiarios.

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La Gestión Integral Riesgos

- Es un proceso dinámico

Aspectos importantes:

Es el conjunto de acciones llevadas a cabo en forma estructurada e integral,

que permite a las organizaciones identificar y evaluar aquellos posibles

riesgos que puedan afectar el cumplimiento de sus objetivos.

- Es necesaria debido a la incertidumbre

- Permite responder efectivamente ante riesgos identificados

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Objetivos

1. Asegurar la supervivencia de la empresa, preservando la continuidad de la

operación.

2. Utilizar en forma efectiva y eficiente los recursos de la organización,

resguardándolos contra daños o pérdidas.

3. Evitar o mitigar cualquier tipo de pérdida económica ocasionada por la

materialización de un riesgo

4. Proteger a las personas, bienes y recursos.

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5. Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.

7. Mantener la buena imagen y las buenas relaciones de la organización con sus

grupos de interés

8. Cumplir con el buen gobierno corporativo, normatividad nacional – internacional.

Objetivos

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La Administración de riesgos

RESPONSABLES

El nivel directivo, presidencia – gerencia, gobierno corporativo

Comité de riesgos

Gerente, director o jefe líder en los

procesos

Evaluación independiente la ejerce el área de auditoría - interventoria

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GESTIÓN DEL RIESGO

Gestión de Riesgos ( ISO 31000)

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• Legal

• Contractual

• Outsourcing

• Buen Gobierno

• Proceso

• Recurso Humano

• Fisico

• TI

• Laboral

• Beneficio

• Responsabilidad

• Ambiental

• Social

• Naturaleza

• Mercado

• Crédito

• Liquidez

• Económico

• Politico

• De negocio

• Reputacional

• Planificación y desarrollo

• Tecnológico

• Regulatorio

• Conocimiento

Estratégicos Financieros

Cumplimiento

Operativos

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ISO 31000

ISO 31000/2009 – Gestión del Riesgo: Es una norma práctica que pretende ayudar a las organizaciones en el desarrollo de su propio enfoque de la gestión del riesgo comparando sus prácticas de gestión de riesgo con un punto de referencia reconocido internacionalmente, estableciendo los principios racionales para la ordenación eficaz. La ISO 31000 es aplicable para todas las organizaciones que estén interesadas en conocer los riesgos de su empresa y como atenderlos, sin importar su tamaño o sector.

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• ¿ Como se desarrolla SGIRC ?

• Diagnóstico

• Implementación

• Seguimiento

• Monitoreo

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¿QUÉ RIESGOS TIENE SU EMPRESA DE SER USADA EN

OPERACIONES DE LAVADO DE ACTIVOS?

• 1. RIESGO REPUTACIONAL: Definido como la

capacidad de que el nombre

y la imagen corporativa de la entidad sea

menoscabada.

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¿QUÉ RIESGOS TIENE SU EMPRESA DE SER USADA EN

OPERACIONES DE LAVADO DE ACTIVOS?

• 2. RIESGO LEGAL: Entendido como la posibilidad de que la entidad sea sancionada o condenada al pago de indemnizaciones.

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¿QUÉ RIESGOS TIENE SU EMPRESA DE SER USADA

EN OPERACIONES DE LAVADO DE ACTIVOS?

• 3. RIESGO OPERATIVO: Es posibilidad de

pérdidas económicas a causa de fallas

humanas, técnicas o procedimentales

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¿QUÉ RIESGOS TIENE SU EMPRESA DE SER USADA

EN OPERACIONES DE LAVADO DE ACTIVOS?

• 4. RIESGO DE CONTAGIO: Es la

posibilidad de que la entidad pueda sufrir

una afectación reputacional, legal o

económica a causa de la acción propia de

una empresa relacionada o asociada a ella.

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Mecanismo de Prevención y Control

¿Cuáles Proveedores, Clientes,

Distribuidores revisten un mayor riesgo?

Perfilar Asociados

Recopilación de Información

Análisis de datos Criterios de perfilación

Matriz de Riesgo

Determinación del Perfil o

criticidad del Asociado

ASOCIADO

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• Debida diligencia de clientes.

• Debida diligencia de PEP´s.

• Debida diligencia de asociados.

• Debida diligencia de empleados

Mecanismo de Prevención y Control Perfilar Asociados

ASOCIADO

Recopilación de Información

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TECNOLOGÍA

•Herramientas de Administración de Riesgos.

BASES DE DATOS

•Calidad de la Información

SEGUIMIENTO

•Funcionalidad de herramientas que soportan SARLAFT.

•Funcionamiento del SARLAFT.

ASOCIADO

Mecanismo de Prevención y Control Perfilar Asociados

Análisis de Datos

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• ¿La Información y/o documentación aportada es sensible

para la Operación?

• ¿El asociado cumple con los requisitos establecidos?

• ¿El asociado cuenta con certificaciones y buenas prácticas

en prevención de LA/FT?

• ¿La participación en el presupuesto es mayor del 10%?

• ¿Puede afectar la Continuidad del Negocio? ASOCIADO

Criterios para el Perfil

Mecanismo de Prevención y Control Perfilar Asociados

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No. PROCESOPROVEEDOR

La Información y/o

documentacion aportada

es sensible para la

Operación

El asociado no cumplio

con los requisitos

establecidos?

El asociado no cuenta con

certificaciones y buenas

practicas en SARLAFT

La participacion en el

presupuesto es mayor del

10%

Puede afectar la

Continuidad del Negocio?Perfil de Criticidad

1 2 3 3 3 2 13

2 1 1 2 1 2 7

3 2 2 2 3 1 10

Convenciones

MATRIZ DE ASOCIADOS 3 = SI

2 = Parcialmente

1 = NO

Rojo = CRITICO

Amarillo = PARCIALMENTE CRITICO

Azul = NO CRITICO

Mecanismo de Prevención y Control Perfilar Asociados

Matriz del Riesgo

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Perfil de Criticidad

3 3 2 13

2 1 2 7

2 3 1 10

Convenciones

3 = SI

2 = Parcialmente

1 = NO

Rojo = CRITICO

Amarillo = PARCIALMENTE CRITICO

Azul = NO CRITICO

Mecanismo de Prevención y Control Perfilar Asociados

ASOCIADO

Determinación del Perfil o Criticidad

del Asociado

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BENEFICIOS DE LA GESTIÓN DE RIESGOS

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12-P-01

Aumentar la posibilidad de

alcanzar los objetivos

Fomentar la gestión proactiva

Mejorar la presentación de

informes

Mejorar los controles

Mejorar la prevención de pérdidas y la

gestión de incidentes

Mejorar el gobierno corporativo

Asignar y usar eficazmente los

recursos

Minimizar las pérdidas

Ser consciente de la necesidad de valorar

y tratar los riesgos

Mejorar la confianza y honestidad de

las partes involucradas

Mejorar la eficiencia y la eficacia operativa

Mejorar el aprendizaje organizacional

Cumplir con los requisitos establecidos

Establecer una base confiable para la toma

de decisiones y la planificación

Incrementar el desempeño ambiental

y de S&SO

Mejorar la flexibilidad

organizacional

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