edit cv tips

1. Bagian-Bagian CVSecara umum menurut ane CV itu terbagi menjadi beberapa bagiana. Personal Information : Hal iniberhubungan dengan data personal agan kaya nama,alamat, nomer telpon, status perkimpoian, dll

b. Qualification Profile : bagian ini berhubungan dengan kualifikasi agan, misalnya agan orangnya punya inisiatif tinggi, punya leadership yang bagus, punya kemampuan teknis yang bagus, dll

c. Core Competance : core competance ini adalah skill agan, misalnya agan itu ngusasain brevet, akuntasin, pajak, pph 21, audit, tulis aja disitu.

d. Education : education ini sekolah agan, ga usah lah nulis dari TK segala wkwkwk

e. Non-profesional working experiences : ini isinya tentang pengalam kerja agan tapi bukan diranah resmi, bisa magang, atau jaga toko, atau jadi TKI mungkin wkwkwkw

f. Profesional working experiences : nah kalo ini adalah pengalaman kerja agan diranah resmi, entah jadi staff gudang, admin, kasir, dll

g. Seminars dan Training : bagian ini berisi tentang pengalaman agan dalam mengikuti seminar dan training – training

h. Award : nah kalo agan punya penghargaan dari lomba atau kompetisi agan bisa tuliskan disini.

2. Menulis CV yang informatif tiap bagiannyaPersonal Information, karena ini adalah data pribadi agan, agan harus menuliskan bagian bagian yang penting contohnya : tempat tanggal lahir, status perkimpoian, berat badan dan tinggi badan, alamat email, nomertelepon dan jangn lupa bubuhkan photo formal agan.

Qualification profile, seringkan kita lihat kalo ada job Vac ada kualifikasi misalnya : mempunya leadership yang bagus, ada juga yang menuliskan orang yang detil dan analitis nah dibagian ini waktunya agan unjuk gigi, sekedar tips dari ane jangan Cuma menulis sebuah pernyataan dibagian ini tapi juga bukti. Contohnya : Kalo agan nulis “Mempunyai kemampuan memimpin yang baik” jgan Cuma itu tapi juga deberi buktinya seperti ini : “mempunyai kemampuan memimpin yang baik dibuktikan dengan menjadi supervisor untuk 20 anggota untuk 10 hektar kebun sawit”.

Core Competence, tulislah core competence agan dengan terperinci, ingat-ingat semua

hard skill agan-agan, sebaiknya hindari penulisan kompetensi umum disini seperti kemahiran menggunakan komputer atau aplikasi perkantoran.

Education, tulislah dengan terperinci pendidikan akademis agan, seperti kulaih di fakultas apa, dari tahun berapa sampai berapa, IPK kemudian tuliskan juga pencapaian-pencapaian agan selama agan kulaih kaya dapet beasiswa, atau pernah ngasih speech ke konferinsi apa gitu, janga lupa tuliskan.Non-profesional working experiences, kalo agan pernah magang tuliskan gan disini, kemudian agan juga tuliskan setiap detil job desc nya agan, dan jangan lupa hasil laporan magang agan.

Profesional working experiences, disini agan harus kembali menuliskan dengan lengkap point-point sebagai berikut seperti periode kerja, poisisi, website perusahaan agan bekerja dan detil job desc agan-agan.Seminars dan Training, kalo agan punya sertifikat dari training tuliskan disini jangan lupa agan juga menuliskan no sertifikat, lembaga sertifikatnya, valid samapi tgl berapa.

Award, kalo ada pencapaian agan yg agan rasa patut untuk dibanggakan agan bisa menulisnya disini, sebagai contoh agan pernah menang kompetisi debat nasional, atau menang kompitisi kewirausahaan jangan lupa tuliskan disini.

JANGAN DATANG WAWANCARA TANPA PERSIAPAN !

Dalam proses rekrutmen karyawan baru, setelah seleksi resume biasanya akan ada tahapan wawancara. Wawancara adalah tahapan yang cukup menentukan karena bertujuan untuk menggali kemampuan/kompetensi serta sikap dan motivasi kerja si pelamar. Seorang konsultan HRD bahkan mengatakan bahwa dalam wawancara juga akan dicari kesesuaian chemistry kandidat dengan budaya dan suasana kerja di perusahaan yang bersangkutan. Kemudian selanjutnya akan dianalisa dan ditentukan, kandidat mana yang paling sesuai untuk menduduki posisi yang tersedia.

Untuk bisa sukses menghadapi wawancara kerja, PERSIAPAN sama pentingnya dengan sesi wawancara itu sendiri. Persiapkanlah wawancara dengan matang dan penuh semangat, seperti halnya ketika Anda merencanakan kunjungan ke rumah seseorang yang ”istimewa”.

Survei Itu MutlakSetelah mendapatkan panggilan, sebelum hari H lakukanlah survei. Sebagai pencari

kerja sebaiknya Anda sudah harus mengetahui terlebih dahulu tentang :

Perusahaan yang dituju : jenis industrinya, produknya, target marketnya, siapa pesaingnya dan lain-lain

Jabatan yang ditawarkan : ketrampilan atau kompetensi apa yang kira-kira dibutuhkan, kisaran gaji yang berlaku untuk posisi sama di perusahaan lain, dsb.

Alamat lengkap perusahaan yang dituju dan berapa waktu yang dibutuhkan untuk bisa sampai ke lokasi tersebut

Siapa saja (lengkap dengan posisinya) yang akan ditemui dan apa yang harus dibawa sebagai kelengkapan persyaratan

Persiapan LainSiapkan jawaban Anda. Antisipasi pertanyaan yang mungkin akan diajukan pada Anda. Cermati lagi resume Anda dan kenali diri Anda sendiri dengan baik. Pastikan Anda bisa menjawab segala sesuatu yang bertalian dengan apa yang Anda tulis dalam resume dan Anda tahu apa kelebihan dan kekurangan diri Anda. Siapkan pertanyaan yang akan Anda ajukan bila diberi kesempatan bertanya oleh si pewawancara.

Dengan persiapan ini, bisa diharapkan wawancara Anda akan mengalir dengan lancar dan tidak muncul jawaban yang akan Anda sesali kemudian. Kalaupun Anda gagal diterima setelah melakukan persiapan matang, Anda bisa tetap berbesar hati. Kegagalan yang terjadi mungkin bukan karena Anda kurang berkualitas, tetapi karena Anda tidak sesuai untuk menduduki posisi yang dimaksud atau ..... bisa jadi ada posisi yang lebih baik sudah tersedia bagi Anda di perusahaan lain dalam waktu dekat!

posted by My Lovely Family @ Permalink ¤1:00 PM 0 comments

KIAT WAWANCARAWAWANCARA : 5 MENIT PERTAMA YANG MENENTUKAN !

Bila wawancara kerja telah dipersiapkan dengan matang, maka pada hari H Anda harus sudah siap ”tempur”. Kesempatan ini terlalu berharga untuk dihadapi seadanya. Sudah merupakan keberuntungan Anda bisa dipanggil, karena bisa jadi Anda telah mengalahkan ratusan atau mungkin ribuan saingan lain pada tahap seleksi CV.

Untuk itu, yang pertama sekali perlu diperhatikan adalah :

Jangan datang terlambat. Setidaknya 15 menit sebelum jam yang dijanjikan, Anda sudah harus sudah berada di kantor tujuan, agar Anda sempat menyiapkan mental dan merapikan diri sejenak di kamar kecil.

Bawa foto kopi CV/resume. Maksudnya agar bila diminta mengisi data calon karyawan pada form yang disediakan, Anda bisa memasukkan data yang sesuai. Bila ada waktu, pelajari lagi resume Anda agar Anda bisa menjawab pertanyaan tentang hal-hal yang tercantum di resume.

Kendalikan Kesan Pada 5 Menit PertamaSeringkali HRD dan calon atasan mempunyai waktu yang sangat terbatas sehingga terdorong untuk melakukan wawancara dan menyimpulkan secara terburu-buru.

Jadi, buatlah mereka terkesan dalam 5 menit pertama! Bila berhasil, mungkin wawancara bisa berlangsung lebih lama dan Anda bisa ”menjual” diri dengan lebih baik lagi. Perhatikan hal-hal di bawah ini :

BusanaKenakan busana yang mencerminkan profesionalitas. Pastikan busana Anda rapi, bersih dan berwarna netral (krem, abu-abu, biru muda atau putih). Pilih motif/ model yang simpel dan berkesan formal. Bagi wanita, hindari aksesoris yang berukuran besar serta pemakaian sandal/selop. Kecuali bila Anda melamar sebagai pekerja seni/kreatif ke perusahaan di bidang kreatif, seperti Biro Iklan atau perusahaan fesyen misalnya, mungkin Anda bisa lebih leluasa dalam menentukan gaya busana Anda.

Bahasa tubuhSelama wawancara, bahasa tubuh harus diperhatikan. Genggam erat tangan si pewawancara saat berjabat tangan, duduk dengan tegak, tatap matanya dan kontrol gerakan tubuh Anda. Atur intonasi dan kecepatan bicara Anda. Bicaralah dengan jelas dan tenang namun tetap menunjukkan antusiasme.

Kontrol isi pembicaraan AndaJawab pertanyaan dengan lugas, fokuskan pada ketrampilan/kemampuan Anda yang menunjang posisi yang ditawarkan. Jangan menceritakan hal-hal yang tidak berhubungan dengan pertanyaan dan jangan banyak bercanda. Analisa pertanyaan dan beri jawaban taktis dan diplomatis tanpa harus berbohong, pada pertanyaan yang bersifat menjebak atau sulit dijawab (mis : tentang kekurangan diri sendiri, kegagalan melaksanakan suatu tugas, dsb).

Akhiri dengan manisTutup wawancara dengan ucapan terima kasih dan penghargaan atas kesempatan yang telah diberikan. Jangan lupa untuk memastikan bahwa Anda ingat nama si pewawancara agar bila dia menghubungi Anda kembali, Anda langsung mengenalinya.


Belajar Dari PengalamanTELAAH RESUME PELAMAR YANG SUKSES MENDAPATKAN PEKERJAAN

Kami kerap menerima testimonial dan ucapan terima kasih dari banyak pencari kerja yang berhasil mendapatkan pekerjaan melalui karir.com. Ada yang

mendapatkan pekerjaan dengan mudah, bahkan lebih dari satu kali. Tentunya ada yang membedakan dia dari kandidat lainnya. Berikut ini adalah hasil investigasi kami terhadap sejumlah resume pencari kerja yang telah berhasil mendapatkan

pekerjaan :

Resumenya lengkap, menarik dan terkiniKandidat-kandidat yang sudah lebih dari sekali diterima kerja melalui karir.com, ternyata resumenya memang lengkap dan menarik. Semua ruang yang disediakan oleh karir.com, digunakan secara maksimal untuk memberikan informasi tentang kualifikasi dirinya. Pada kolom Pengalaman Bekerja, deskripsi pekerjaannya diuraikan secara rinci, singkat dan jelas (menggunakan bullet points), lengkap dengan prestasi yang telah dicapai.Begitu pula kolom Informasi Tambahan Lainnya diisi dengan hal-hal positif yang menunjang seperti misalnya : ketrampilan dan sertifikat yang dimiliki, penguasaan tentang standar ISO tertentu, bahasa asing yang dikuasai, karakter kepribadian, IPK yang tinggi dan sebagainya. Data tentang nomor telepon, alamat dan perusahaan terakhir semuanya merupakan data terbaru yang masih berlaku.Kolom Keanggotaan Profesional juga tampak mendapat perhatian yang memadai karena diisi dengan data yang mendukung jabatan yang dilamar. Misal : Seorang kandidat adalah seorang Field Engineer, melamar untuk posisi yang sama dan dia mencantumkan keanggotaannya di Perhimpunan Insinyur Indonesia.

Data Pengalaman Kerja.Pengalaman kerjanya solid, fokus di satu bidang dan atau industri serupa. Pada resume kandidat yang sukses tampak adanya konsistensi pada bidang pekerjaan yang dipilih. Jadi pengalaman bekerja mereka dari tahun ke tahun tampak berakumulasi menjadi komprehensif. Bahkan,beberapa kandidat tampak konisten terhadap bidang kerja yang ditekuninya dimulai sejak dari pemilihan bidang studi semasa kuliahnya.

Informasi yang validTidak ada informasi yang saling bertentangan satu sama lain dan semua informasi yang dicantumkan sesuai/mendukung posisi yang dilamar.Contoh : seorang kandidat melamar untuk posisi Brand Manager di perusahaan Consumer Goods. Pada kolom Fungsi Kerja Yang Diinginkan, dia memang memilih : Brand/Product Management. Dan pada Industri yang Diinginkan dia memilih : Consumer Goods, Pharmacy, Retail.

Jadi, mengapa tidak belajar dari mereka yang telah sukses? Evaluasi dan bila perlu modifikasi resume Anda terlebih dahulu, tiap kali Anda hendak melamar suatu pekerjaan.


Resume KeduaKREATIF MERANGKAI KALIMAT DALAM RESUME

Tantangan utama dalam membuat resume yang ”menjual” adalah bagaimana membuatnya bisa menggambarkan kekuatan dan keunikan diri Anda secara benar (tidak bohong), sebisa mungkin dalam 2 MENIT PERTAMA. Apa rahasianya? Salah satunya adalah dengan penggunaan kalimat yang berbobot serta kata-kata yang berkarakter.

Seperti halnya seorang penyair yang cermat dalam memilih kata-kata yang akan digunakannya untuk mengungkapkan perasaaan dan gagasan / pikirannya, begitu juga seharusnya Anda ketika membuat resume. Beri perhatian besar khususnya pada bagian deskripsi tugas Anda. Ada tugas-tugas yang sebetulnya sederhana, umum dan biasa-biasa saja, tetapi bila dirumuskan dengan kalimat lain akan menimbulkan kesan yang sangat berbeda.

Contoh :Seorang Quality Qontrol Staff di perusahaan konstruksi menulis tugasnya dengan

hanya satu kalimat berikut :"Melakukan" pengecekan pada pekerjaan konstruksi yang sedang dilakukan agar

sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

Dengan penulisan seperti itu, tugas si Quality Control Staff terkesan biasa dan umum dilakukan oleh semua Quality Control Staff di bidang yang sama di manapun juga.

Bandingkan dengan perumusan berikut ini :

Memastikan agar pekerjaan konstruksi digarap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan selesai tepat waktu.

Merencanakan jadwal pengecekan secara berkala dan inspeksi mendadak. Melakukan analisa terhadap kegagalan pemenuhan standar dan

merekomendasikan penyelesaian masalah yang tepat. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menciptakan sistem yang

dapat mencegah penyimpangan atau penurunan kualitas pekerjaan.

Perhatikan penggunaan kata ”Melakukan” pada rumusan pertama. Bandingkan dengan penggunaan kata ”Memastikan” pada rumusan kedua yang terkesan lebih berkarakter karena mencerminkan sesuatu yang dilakukan dengan usaha lebih keras.

Kalimat yang digunakan dalam perumusan kedua juga lebih efektif. Secara singkat bisa menggambarkan hal-hal yang lebih berbobot dan menimbulkan kesan :

Tugasnya kelihatan lebih berbobot dan beragam. Yang bersangkutan terbiasa untuk : fokus pada target, bekerja dengan

perencanaan, dan dengan tim. Yang bersangkutan mengembangkan ketrampilan berpikir analitis dan

ketrampilan pemecahan masalah.

Jadi, kembangkan kreativitas Anda. Rumuskan tugas-tugas Anda dengan kalimat-kalimat yang berbobot dan kata-kata yang berkarakter secara singkat dan jelas. Jangan pernah kehabisan akal dalam membuat resume yang menarik


Resume Yang MenjualRESUME YANG ”MENJUAL”

Apa dan Mengapa ?Dalam upaya mencari pekerjaan, penting sekali disadari bahwa resume atau daftar riwayat hidup memiliki peran yang sangat penting, karena :

Resume adalah ”pintu masuk” Anda ke hadapan HRD/perusahaan yang dituju. Resume bertujuan untuk mendatangkan kesempatan bagi diri Anda, untuk

diikut-sertakan dalam proses seleksi berikutnya (tes/wawancara). Ibarat brosur bagi sebuah produk, resume adalah media untuk

memperkenalkan dan “menjual” diri Anda di tahap pertama.

Prinsip DasarAgar resume Anda tidak tersingkir dan tergolong sebagai resume yang tidak memenuhi kualifikasi, ada beberapa prinsip dasar yang penting untuk selalu dipegang :

Isinya harus 100% BENAR.Kebenaran dalam resume bersifat mutlak dan tidak bisa ditawar. Jangan pernah mencoba menyajikan data fiktif dalam resume, atau Anda akan terseret dalam masalah ketika menghadapi wawancara kerja. Pewawancara yang berpengalaman biasanya dapat mengetahui kebohongan yang Anda

sajikan. Kadang orang mempertentangkan antara benar dan menarik. Terutama bila merasa diri Anda biasa-biasa saja. Padahal keduanya bisa berjalan seiring, asal Anda bisa mengemasnya dengan baik.

Padat, jelas dan singkat, tidak lebih dari dua halaman.Seorang HRD harus menyeleksi ratusan atau bahkan mungkin ribuan resume. Resume yang berisi kalimat-kalimat panjang membuat orang malas membacanya. Jadi pastikan resume Anda cukup ringkas untuk bisa dipahami dalam waktu singkat, tanpa mengurangi bobot isinya.

Menggunakan tata bahasa baku, tanpa salah ketik atau salah ejaan. Menggunakan jenis huruf dan ukuran yang mudah dibaca (biasanya sekitar 10 -12).

Fokus pada ketrampilan, latar belakang pendidikan dan pengalaman Anda yang sesuai/menunjang posisi yang dilamar. Bila pengalaman kerja Anda sudah sedemikian banyak, cobalah untuk meringkas atau selektif dalam memilih informasi yang akan dicantumkan.

Bila tidak diminta, jangan mencantumkan informasi yang bisa memancing subyektivitas rekruter/HRD, misalnya yang menyangkut suku atau agama.

Uraikan secara singkat, tugas-tugas Anda di tempat kerja terdahulu, sedapat mungkin beserta prestasi yang pernah dicapai. Bila Anda baru lulus dan belum punya pengalaman bekerja, cantumkan pengalaman berorganisasi, magang ataupun keikutsertaan dalam seminar.


Surat Lamaran KerjaKepada Yth.Bapak SupardiPT Graha FinesaWisma 46 – Kota BNI Lt.28,Jl. Jend. Sudirman Kav.1 Jakarta 10220

Dengan Hormat,

Saya telah memperoleh informasi dari Media Cetak perihal Lowongan Pekerjaan di Perusahaan PT Graha Finesa, dan karenanya saya sangat berminat mengajukan lamaran pekerjaan. Berikut ini kualifikasi diri saya.Nama saya : M. Zaki Yamani, Pria berusia 29 tahun, Graduated Sarjana (Strata-1) dari Universitas : Mu’tah University (Yordania); Fakultas Sharia dan Islamic Study, yang lulus pada tahun 2001.

Saat ini saya tinggal menetap di Jl. Kramat No. 17 RT 001/02, Kota: Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Telpon: 021-7394325. HP: 0813 82040592.

Saya termasuk seorang organisatoris yang jujur, pembelajar cepat, pekerja keras, supel, mudah beradaptasi dengan sistem dan lingkungan kerja baru, mandiri, progresif, kritis, idealis, penuh semangat, dan memiliki kemampun serta pengalaman dalam memimpin dan mengelola tim. Saya pun menyukai pekerjaan menulis, penuh rasa ingin tahu, dan selalu tertarik terhadap hal-hal baru.

Saya berharap dapat berbuat yang terbaik kelak, jika saya diperkenankan bergabung di perusahaan ini. Oleh karena itu saya selalu menunggu respon positif dari Bapak/Ibu terhadap surat lamaran ini. Sebagai bahan pertimbangan saya juga menyertakan ettachment CV / Biodata Diri saya.

Demikian atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.

Jakarta, 07 September 2006Hormat Saya

( M. Zaki Yamani )posted by My Lovely Family @ Permalink ¤10:14 AM 0 comments

CURRICULUM VITAEBIODATA DIRI

Data Diri:

Nama : M. Zaki Yamani Tempat/Tanggal Lahir : Jakarta, 04 April 1977 Alamat : Jl. Kramat No. 17 RT 001 RW 02

Grogol Selatan , Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, 12220 No. KTP : 09.5305.040477.7053 No. Telpon/HP : 021-7394325 / 0813 82040592

Riwayat Pendidikan:

Strata 1 : Mu’tah University, Jordania

Jurusan : Sharia and Islamic Study Lulus tahun : 2001

SMP – SMA : PM. Darussalam Gontor, Ponorogo. Boording School Lulus tahun : 1995

Sekolah Dasar : SDN 03 Pagi Jakarta Selatan Pendidikan Formal 6 Tahun Lulus tahun : 1989

Potensi/Keterampilan:

Kemampuan dalam bahasa, Arab dan Inggris Kemampuan dalam Mengoperasikan Computer (MS word, excel)

Referensi:

Bapak Guntur Faturahman & Ibu Wildan YusfitaJl. Cileduk Raya No. 14A/4 Ruko ITC Cipulir Mas. Kebayoran-Lama. Jakarta Selatan. 12230.

posted by My Lovely Family @ Permalink ¤9:14 AM 0 comments

powered by Blogger Designed By ChANgAx

Yogyakarta, 13 Februari 2006Kepada Yth:HUMAN RESOURCES GROUPPT Bank Mandiri (Persero) Tbk.Plaza Mandiri Lantai 12Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta 12190

Perihal: Lamaran Untuk Posisi Officer Development Program (ODP)

Perkenankan saya memperkenalkan diri. Nama saya Nala Adicandra. Memiliki latar belakang pendidikan program strata 2 di bidang Teknologi Informasi, lulusan Magister Teknologi Informasi, Universitas Gadjah Mada (IPK: 3.74). Selain latar belakang pendidikan formal tersebut, saya juga memegang sertifikasi internasional dalam bidang jaringan komunikasi data yaitu Cisco Certified Network Associate (CCNA)Melalui surat ini saya bermaksud mengajukan lamaran untuk posisi Officer Development Program (ODP)di PT. Bank Mandiri, Tbk. Data Pribadi yang terlampir pada surat ini, akan memberikan gambaran lebih rinci mengenai latar belakang dan kemampuan saya.Besar harapan saya untuk dapat mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Demikian surat lamaran kami sampaikan atas perhatiannya disampaikan terima kasih

Hormat Saya, Nala Adicandra

sedangkan salah satu contoh surat lamaran (resume) dalam bahasa inggris adalah sebagai berikut:

Nala AdicandraJl. Malioboro No. 60 Yogyakarta

Yogyakarta, August 2nd, 2008To :HRD DepartmentPO BOX 4133Jakarta 11041

Subject : Job Application For The Position Of System Analyst (SA)Dear Sir/MadamI am 26 years of age, graduate from University Of Gadjah Mada, Master Degree In Department Of Information Tecnology (GPA : 3.74) and hold Cisco Certified Network Associate (CCNA) as well.Your advertisement in Kompas on July 29, 2008, for the position of System Analyst (SA) intrigued me because your requirement closely corespond with my qulification and objective.

In additional to the qualification, I have proven my good ability in both academic and organization. The enclose resume will provide you with more details of my background. I believe that y skills would be an asset to your company.If you are interested in my qualification, please call me at 0815 687 1657. I am available for an interview at your convenience. Thank you for your time and kind attention.Sincerely,Nala Adicandra

edit cv tips

Documents