Cansu BALCI Editör

Sizin de çok iyi bildiğiniz üzere, geçtiğimiz Mart ayında, hem

ülkemiz; hem de Eskişehir’imiz için dönüm noktası niteliğinde olan Ye-rel Seçimler düzenlendi. Her zaman halkın ve öğrencinin yanında olan “Öğrenci Dostu Başkanlar” isimli dosyamızda, şehrimizin belediye başkanlarının öğrencilerle ilgili gö-rüşleri ve projeleri hakkında detaylı bilgi sahibi olabilir, belediye başkanlarımızı daha yakından tanıma fır-satı bulabilirsiniz.

Nisan Ayı, baharın geleceğini müjdelercesine, Eskişehir’deki üniver-site kampüslerine adeta bereket yağdırdı. Gelenekselleşmiş birçok etkinliğe ev sahipliği yapmasının yanı sıra, yeni planlanan eğitimlerin can bulması yine Nisan Ayı’nda gerçekleşti. Dergimizin bu sayısında, Eskişehir’de bulunan gelenekselleşmiş ya da geleneksel hale gelecek tüm etkinlikler hakkında detaylı bilgi bulabilir, bunların dışında KalDer eğitimleri hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.

Mayıs ayına gelecek olursak, bu ay; Türkiye’nin birçok üniversitesinde düzenlenen bahar şenliklerine ev sahipliği yapıyor. Öğrenciler için bir-çok sosyal aktivitenin yanı sıra, onları dev isimlerle buluşturarak ba-harın gelişini kutlamalarına imkan veren bu organizasyonlar hakkın-da, dergimizin bu sayısında bilgi sahibi olabilir, “Nerede ne varmış bir bakalım.” diyerek diğer üniversitelerin şenliklerine göz atabilirsiniz.

Aynı zamanda Mayıs ayı; geleceğini şekillendirmek isteyen birçok öğ-renci için oldukça önemli bir ay. Öncelikle, bu yıl mezun olacak öğ-renciler için, sınavlar olmadan rahatça takılabilecekleri ve üniversite yaşamının tadını çıkarabilecekleri son ay olması dolayısıyla Mayıs ayı öğrenciler için hem keyifli, hem de buruk bir ay olma özelliği taşıyor. Kariyerini henüz şekillendirmemiş olanlar için ise, eCampus Dergisi Mayıs ayı kariyer sayfaları, kararsız öğrencilere karar vermeleri için bir fırsat tanıyor. Dil eğitimlerinin öneminden tutun da devlet alanında çalışmak isteyenler için klavuz niteliğinde olan isimlerle hazırladığı-mız klavuz niteliğindeki sayfalarımız, geleceğinizi şekillendirmenizde sizlere yardımcı olacaktır.

Hazır kariyerden bahsetmişken, kariyerini okuduğu meslek üzerin-den değerlendirmek istemeyenler için de, Türkiye’nin en başarılı DJ’yi Burak Yeter’in inşaat mühendisliği ile başlayıp Dj’lik ile devam eden başarı öyküsünü inceleyebilirsiniz.

Tüm bunların yanı sıra gezmeyi sevenler ve nerede ne yapılır bilmek isteyenler için, bu ayki sayımızda, bir liman kenti olmanın ötesinde tarihin ve eğlencenin bir arada yaşandığı Hamburg’un sokaklarında bir gezintiye çıkarıyoruz sizleri. Nasıl gidilmeli, ne yenmeli ve nereleri gezmeli başlıkları altında kafanızda oluşmuş olan Hamburg silüetine, bir öğrencinin gözünden can veriyoruz.

Keyifli Okumalar...

w w w . e c a m p u s m a g . c o m

GENEL YAYIN YÖNETMENİBarış AYDOĞDU

EDİTÖRCansu BALCI

DİZGİ & TASARIMİsmail Hakkı YENER

KREATİF DİREKTÖR Zafer Burak AYDOĞDU

GÖRSEL YÖNETMENŞahan ŞEF

Mustafa Kadir GÜNER

SORUMLU YAZI İŞLERİ YÖNETMENİ Çağın BOZKURT

BÖLÜMLER EDİTÖRÜ Volkan ÖVEN

ETKİNLİK KOORDİNATÖRÜYusuf Can CATKER

REDAKSİYONMine DURUKAN

KAPAK TASARIMIOzidi MANTA

FOTOĞRAFLARMehmet Arif BOZAN

Ünal USTA Tugse ENKH

HABER BİRİMİSimge AŞKAN Buket ŞAĞAN

Fatma TULUNOĞLU

SOSYAL MEDYA Bilal KIR

REKLAM BİRİMİ KOORDİNATÖRÜ Barış AYDOĞDU

0507 715 64 92 • baris@ecampusmag.com

KATKIDA BULUNANLARProf. Dr. Ufuk AYDIN, Doç. Dr. Mehmet BAŞAR,

Bünyamin EGE, Doç. Dr. Serap BENLİGİRAY, Deniz DEMİR, Nazmi HAYAT, İlker AYDOĞDU, Tarık KAYMAK,

Oğuzhan BALCI, Hande KAYA, Semih ÖZKAN, Seçil AK, Mustafa ÖKSÜZ, Ezgi DELİER, Korhan TEKİN

İLETİŞİMeCampus’ Dergisi

T: 0222 230 38 32 / F: 0222 234 43 71info@ecampusmag.comwww.ecampusmag.com

YÖNETİM YERİCumhuriye Mahallesi, Tersel Sokak, Ata Apartmanı, 2/14

Eskişehir / TÜRKİYE

YAYIN TÜRÜYerel Süreli Yayın

BASKIKarmen Matbaa ve Basım San. Tic. Ltd. Şti.

Litros Yolu 2. Matbaacılar Sitesi 2NB3Topkapı / İstanbul

ECAMPUS’ Dergi Basım – Yayın yasalarına uygun olarak hazırlanmaktadır. Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf, röportaj, haber ve konuların her hakkı saklıdır.Dergide yer alan ilanların sorumluluğu ilan sahiplerine, basılan fotoğrafların sorumluluğu fotoğrafçılara aittir. İzinsiz, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.

ECAMPUS’ Dergisi projesi sahipleri adına proje yürütücüsü Mıknatıs Production firmasıdır.

16 CAMPUS FASHION

42 KAMPÜSTE

MARKETING

iÇiNDEKiLER

44 SEKİZİNCİ

MÜYAK

24 BURAK YETER

32 ÖĞRENCİ DOSTU

BAŞKANLAR

58 HAMBURG

70 SİNEMA

��‘����‘‘���‘��‘��‘�‘�‘‘‘‘‘‘��‘�������‘�‘‘�‘‘‘‘‘�����‘‘��‘‘‘���‘��‘‘����‘�‘�‘�‘‘���‘‘�‘‘���‘‘�‘�‘‘�‘��‘��‘����‘����‘�����‘������‘�‘��‘�‘��‘‘�‘�‘‘��‘���‘�‘��‘�‘��‘‘�‘����‘��‘��‘‘‘‘��‘������‘��‘‘�‘��‘��‘���‘���‘‘�‘‘�‘�‘����‘�‘��‘���‘�‘�‘‘�‘‘�‘�‘����‘���‘��‘�‘��‘�����‘���‘�‘‘���‘����‘�‘‘�‘‘�‘�‘‘���‘�‘��‘������‘�‘‘‘‘‘��‘‘����‘����‘���‘���‘�‘�‘�‘‘��‘�‘���‘‘‘�‘�‘�‘‘���‘‘‘����‘�‘‘����‘��‘���‘�‘���‘�‘�‘�‘‘��‘�‘‘‘�‘‘�‘�‘‘�‘�‘�‘�‘�‘��‘‘��‘‘��‘‘‘����‘�‘�‘�‘‘�‘‘�‘�‘‘‘‘����‘�‘‘�‘�‘�‘���‘��‘�‘�‘�‘������‘�‘‘�‘����‘�‘���‘‘‘‘��‘‘�‘��‘�‘�‘‘�‘��‘‘���‘������‘�‘�‘�‘����‘ ����‘‘‘��‘ �‘‘‘�‘�‘�����‘ �������‘ ����‘�‘ �‘�‘�‘‘�‘‘ �‘‘‘‘�‘‘ �����‘ ���‘�‘‘��‘‘ ���‘‘�����‘����‘�‘�‘‘���‘�‘�‘�‘�‘‘������‘�����������‘�‘�‘‘������‘�‘�‘�‘��‘�‘����‘��‘‘������

��‘�‘‘‘����‘���‘�‘‘�‘‘�‘‘�‘‘�‘����‘‘�‘�‘������‘�‘��‘�‘��‘‘��‘�‘‘�‘��‘����‘��‘�‘‘‘‘��‘�‘‘‘���‘‘�‘�‘�‘‘��‘���‘�‘��‘�‘��‘‘�‘����‘‘��‘‘��‘�‘‘‘����‘��‘������‘‘‘������‘�‘‘‘‘��‘���‘‘�‘‘�‘‘��‘���‘����‘���‘��‘‘�‘�‘‘��‘�������‘����‘��‘‘���‘�‘��‘�‘‘‘‘�‘��‘�‘���‘�‘��‘‘‘�‘�‘�‘�����‘‘‘��‘‘�‘������

������‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ ������‘��‘‘ ����‘��‘�‘�‘‘ ‘������‘ �‘�‘‘ ‘��‘‘‘‘ �‘‘‘‘‘�‘ ���‘��‘����‘ �‘�‘�‘‘ �����‘ ������‘��‘‘ �‘‘����‘‘�‘���‘�‘‘�‘�‘��‘�‘‘‘�‘‘���

����‘ ��‘�‘��‘�‘ ��‘���‘ ��‘‘‘‘ ����‘����‘�����‘‘ �‘‘‘‘‘�‘ ‘�������‘ ���‘‘�‘�‘‘‘��‘‘ �‘‘‘�‘�‘‘���‘‘ �‘‘‘��‘‘���‘�‘‘ �‘‘���‘��‘�‘�‘ �‘‘‘�‘����‘ �‘‘��‘ ������������‘�‘ ‘‘���‘ ‘�‘��‘‘ �‘�����‘ ����‘����‘��‘�‘ ���‘ �‘‘��‘‘‘ ��‘�‘�‘ �‘���‘‘��‘‘‘��‘‘‘ ���‘ �‘���‘ ���‘‘ ���‘‘��‘�‘‘�‘‘‘‘�‘‘‘‘‘ �‘‘ �‘‘‘�‘‘��‘‘ ���‘������‘ �����������‘‘‘�‘��‘�����‘�‘��‘���‘‘‘‘‘‘‘‘�‘�‘��‘�‘��‘‘ ���‘‘��‘‘��‘ ������‘��‘‘ ��‘�‘‘��‘‘‘���

����‘ �‘���‘�‘�‘‘ �������‘ �����������‘�‘‘‘‘‘�‘ ‘���‘���‘‘‘ ���‘���‘���‘ ���‘ ��‘‘�‘‘������‘ ���������‘ �‘�‘‘‘‘‘�‘�‘ ���‘�‘������‘�‘ �‘‘��‘�‘‘�‘�‘ ���������‘�‘‘‘�‘‘�‘‘���‘���‘�‘���‘‘�‘�‘�‘����‘�‘�‘�������‘���‘‘‘‘‘‘‘������‘�‘�‘‘��‘�‘‘�‘�‘�‘‘��������‘�‘�‘���‘�����‘‘‘��‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘�����‘ �‘���‘ �‘�‘‘ ��������‘ ������‘��‘‘����‘���‘��‘����‘��‘ ‘���‘�����‘ �‘‘‘���‘�‘�‘�‘ �‘‘ �����������‘ ����������‘‘���‘��‘�‘ �‘���‘���‘ �‘‘ �‘��‘�‘‘‘ �‘‘‘��‘�����‘‘����

�‘����‘�‘��‘�‘��‘‘�‘�‘‘‘�‘��‘�‘��‘‘����‘���‘�‘�‘��‘��‘‘�‘‘‘‘�����‘����‘‘‘�‘‘��‘‘�‘�‘�‘�‘ ���‘‘‘‘‘‘‘‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ �‘�‘‘‘�‘‘�‘ ����‘ �‘‘����‘��‘ �‘����‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ ����‘��‘��‘‘��‘����‘�‘‘��‘�‘‘‘�‘‘����‘���‘�‘‘�‘�‘‘�‘‘�����‘���‘���������‘�‘����‘�‘��‘��‘��‘‘�‘�‘�����‘�����‘���‘����‘‘�����‘����‘��‘��‘‘��‘����‘�‘‘�‘�‘��‘�‘�����‘���‘�����‘����‘�‘�‘��‘��‘‘�����‘�‘�����‘���‘�‘��‘‘���‘�‘�‘‘‘���‘���‘��‘‘‘��‘�‘‘���‘‘��‘‘�‘����‘���‘�‘�‘��‘��‘‘�����‘�‘���‘�‘�‘‘‘�‘‘����‘�‘‘����‘���‘‘��������‘���‘‘�‘��‘�‘��‘‘‘�‘�‘��‘�‘�‘��‘�‘�‘�‘�����‘�‘����‘‘‘�‘�‘��‘�‘��‘�‘�‘‘�‘‘�����‘‘‘‘����‘���‘��‘‘‘‘�‘‘��‘�‘�‘�‘���‘‘��‘‘�‘�‘�‘‘‘�‘�‘�‘‘�‘‘‘‘�‘�‘�‘‘����‘�‘�‘�‘�‘‘‘�‘‘‘�‘��‘��‘‘�����‘‘�‘��‘�‘��‘��‘��‘���‘ ‘‘‘‘�‘�‘�‘‘�‘‘�������‘ ��‘���‘ ‘‘‘‘�‘‘��‘������‘��‘‘��‘‘�‘‘�‘�‘�‘�‘��‘‘‘�‘‘‘�‘���‘�‘‘��‘‘�‘‘�‘��‘‘��‘��‘�‘���‘�‘‘�‘������‘��‘‘‘�‘�‘‘‘‘�‘‘�‘‘‘����‘�‘�‘‘�����‘

��‘‘���‘���‘‘����‘��‘‘����‘����‘���‘��‘�‘‘�‘�‘�‘�‘�‘���‘‘�‘‘�‘��‘�‘�‘��‘���‘�����������‘�‘�‘�‘‘�‘�‘‘�‘��‘�‘‘��‘�‘���‘�‘���‘�‘‘�‘���‘�‘�‘�‘�‘‘�‘�‘‘�‘��‘�‘‘�‘‘�‘‘����‘���‘���‘�‘‘��‘�‘‘����‘����‘�����‘�‘‘�‘‘‘‘‘‘‘�‘‘��‘�‘�‘‘�‘‘�����‘���‘

ANADOLUDAN

TÜRKİYEDEN

DÜNYADAN

HABER 10

��‘����‘‘���‘��‘��‘�‘�‘‘‘‘‘‘��‘�������‘�‘‘�‘‘‘‘‘�����‘‘��‘‘‘���‘��‘‘����‘�‘�‘�‘‘���‘‘�‘‘���‘‘�‘�‘‘�‘��‘��‘����‘����‘�����‘������‘�‘��‘�‘��‘‘�‘�‘‘��‘���‘�‘��‘�‘��‘‘�‘����‘��‘��‘‘‘‘��‘������‘��‘‘�‘��‘��‘���‘���‘‘�‘‘�‘�‘����‘�‘��‘���‘�‘�‘‘�‘‘�‘�‘����‘���‘��‘�‘��‘�����‘���‘�‘‘���‘����‘�‘‘�‘‘�‘�‘‘���‘�‘��‘������‘�‘‘‘‘‘��‘‘����‘����‘���‘���‘�‘�‘�‘‘��‘�‘���‘‘‘�‘�‘�‘‘���‘‘‘����‘�‘‘����‘��‘���‘�‘���‘�‘�‘�‘‘��‘�‘‘‘�‘‘�‘�‘‘�‘�‘�‘�‘�‘��‘‘��‘‘��‘‘‘����‘�‘�‘�‘‘�‘‘�‘�‘‘‘‘����‘�‘‘�‘�‘�‘���‘��‘�‘�‘�‘������‘�‘‘�‘����‘�‘���‘‘‘‘��‘‘�‘��‘�‘�‘‘�‘��‘‘���‘������‘�‘�‘�‘����‘ ����‘‘‘��‘ �‘‘‘�‘�‘�����‘ �������‘ ����‘�‘ �‘�‘�‘‘�‘‘ �‘‘‘‘�‘‘ �����‘ ���‘�‘‘��‘‘ ���‘‘�����‘����‘�‘�‘‘���‘�‘�‘�‘�‘‘������‘�����������‘�‘�‘‘������‘�‘�‘�‘��‘�‘����‘��‘‘������

��‘�‘‘‘����‘���‘�‘‘�‘‘�‘‘�‘‘�‘����‘‘�‘�‘������‘�‘��‘�‘��‘‘��‘�‘‘�‘��‘����‘��‘�‘‘‘‘��‘�‘‘‘���‘‘�‘�‘�‘‘��‘���‘�‘��‘�‘��‘‘�‘����‘‘��‘‘��‘�‘‘‘����‘��‘������‘‘‘������‘�‘‘‘‘��‘���‘‘�‘‘�‘‘��‘���‘����‘���‘��‘‘�‘�‘‘��‘�������‘����‘��‘‘���‘�‘��‘�‘‘‘‘�‘��‘�‘���‘�‘��‘‘‘�‘�‘�‘�����‘‘‘��‘‘�‘������

������‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ ������‘��‘‘ ����‘��‘�‘�‘‘ ‘������‘ �‘�‘‘ ‘��‘‘‘‘ �‘‘‘‘‘�‘ ���‘��‘����‘ �‘�‘�‘‘ �����‘ ������‘��‘‘ �‘‘����‘‘�‘���‘�‘‘�‘�‘��‘�‘‘‘�‘‘���

����‘ ��‘�‘��‘�‘ ��‘���‘ ��‘‘‘‘ ����‘����‘�����‘‘ �‘‘‘‘‘�‘ ‘�������‘ ���‘‘�‘�‘‘‘��‘‘ �‘‘‘�‘�‘‘���‘‘ �‘‘‘��‘‘���‘�‘‘ �‘‘���‘��‘�‘�‘ �‘‘‘�‘����‘ �‘‘��‘ ������������‘�‘ ‘‘���‘ ‘�‘��‘‘ �‘�����‘ ����‘����‘��‘�‘ ���‘ �‘‘��‘‘‘ ��‘�‘�‘ �‘���‘‘��‘‘‘��‘‘‘ ���‘ �‘���‘ ���‘‘ ���‘‘��‘�‘‘�‘‘‘‘�‘‘‘‘‘ �‘‘ �‘‘‘�‘‘��‘‘ ���‘������‘ �����������‘‘‘�‘��‘�����‘�‘��‘���‘‘‘‘‘‘‘‘�‘�‘��‘�‘��‘‘ ���‘‘��‘‘��‘ ������‘��‘‘ ��‘�‘‘��‘‘‘���

����‘ �‘���‘�‘�‘‘ �������‘ �����������‘�‘‘‘‘‘�‘ ‘���‘���‘‘‘ ���‘���‘���‘ ���‘ ��‘‘�‘‘������‘ ���������‘ �‘�‘‘‘‘‘�‘�‘ ���‘�‘������‘�‘ �‘‘��‘�‘‘�‘�‘ ���������‘�‘‘‘�‘‘�‘‘���‘���‘�‘���‘‘�‘�‘�‘����‘�‘�‘�������‘���‘‘‘‘‘‘‘������‘�‘�‘‘��‘�‘‘�‘�‘�‘‘��������‘�‘�‘���‘�����‘‘‘��‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘�����‘ �‘���‘ �‘�‘‘ ��������‘ ������‘��‘‘����‘���‘��‘����‘��‘ ‘���‘�����‘ �‘‘‘���‘�‘�‘�‘ �‘‘ �����������‘ ����������‘‘���‘��‘�‘ �‘���‘���‘ �‘‘ �‘��‘�‘‘‘ �‘‘‘��‘�����‘‘����

�‘����‘�‘��‘�‘��‘‘�‘�‘‘‘�‘��‘�‘��‘‘����‘���‘�‘�‘��‘��‘‘�‘‘‘‘�����‘����‘‘‘�‘‘��‘‘�‘�‘�‘�‘ ���‘‘‘‘‘‘‘‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ �‘�‘‘‘�‘‘�‘ ����‘ �‘‘����‘��‘ �‘����‘ �‘��‘�‘��‘‘�‘ ����‘��‘��‘‘��‘����‘�‘‘��‘�‘‘‘�‘‘����‘���‘�‘‘�‘�‘‘�‘‘�����‘���‘���������‘�‘����‘�‘��‘��‘��‘‘�‘�‘�����‘�����‘���‘����‘‘�����‘����‘��‘��‘‘��‘����‘�‘‘�‘�‘��‘�‘�����‘���‘�����‘����‘�‘�‘��‘��‘‘�����‘�‘�����‘���‘�‘��‘‘���‘�‘�‘‘‘���‘���‘��‘‘‘��‘�‘‘���‘‘��‘‘�‘����‘���‘�‘�‘��‘��‘‘�����‘�‘���‘�‘�‘‘‘�‘‘����‘�‘‘����‘���‘‘��������‘���‘‘�‘��‘�‘��‘‘‘�‘�‘��‘�‘�‘��‘�‘�‘�‘�����‘�‘����‘‘‘�‘�‘��‘�‘��‘�‘�‘‘�‘‘�����‘‘‘‘����‘���‘��‘‘‘‘�‘‘��‘�‘�‘�‘���‘‘��‘‘�‘�‘�‘‘‘�‘�‘�‘‘�‘‘‘‘�‘�‘�‘‘����‘�‘�‘�‘�‘‘‘�‘‘‘�‘��‘��‘‘�����‘‘�‘��‘�‘��‘��‘��‘���‘ ‘‘‘‘�‘�‘�‘‘�‘‘�������‘ ��‘���‘ ‘‘‘‘�‘‘��‘������‘��‘‘��‘‘�‘‘�‘�‘�‘�‘��‘‘‘�‘‘‘�‘���‘�‘‘��‘‘�‘‘�‘��‘‘��‘��‘�‘���‘�‘‘�‘������‘��‘‘‘�‘�‘‘‘‘�‘‘�‘‘‘����‘�‘�‘‘�����‘

��‘‘���‘���‘‘����‘��‘‘����‘����‘���‘��‘�‘‘�‘�‘�‘�‘�‘���‘‘�‘‘�‘��‘�‘�‘��‘���‘�����������‘�‘�‘�‘‘�‘�‘‘�‘��‘�‘‘��‘�‘���‘�‘���‘�‘‘�‘���‘�‘�‘�‘�‘‘�‘�‘‘�‘��‘�‘‘�‘‘�‘‘����‘���‘���‘�‘‘��‘�‘‘����‘����‘�����‘�‘‘�‘‘‘‘‘‘‘�‘‘��‘�‘�‘‘�‘‘�����‘���‘

ANADOLUDAN

TÜRKİYEDEN

DÜNYADAN

NNNN���DAN

NNNNNNNDEN

NNNNNDAN

HABER 12

BAHAR ŞENLİKLERİ BAŞLIYORH A N G İ K A M P Ü S T E N E L E R V A R ?

Mayıs ayı kampüs-lerde şenlik ayıdır. Sadece kampüs sakinlerini değil

tüm kenti heycanlandıran bir organizasyonlar silsilesidir aynı zamanda. Tabi içimiz-de öyleleri vardır ki, şehir şehir gezip her şenlikte boy gösterirler. Biz de nerede ne var, ne yok bir bakalım dedik ve şenlikleri sizler için derle-dik. Belki siz de şehir şehir gezmek istersiniz.

12-13 Mayıs tarihlerinde, iki gün süresince gerçekleştirilecek olan Ankara Üniversitesi Bahar Şenlikle-ri Programı, her yıl olduğu gibi bu yıl da birçok etkinliği bünyesinde barındırıyor. Yapılacak sosyal akti-vitelerin yanı sıra 12 Mayıs’ta Kenan Doğulu ve Gökçe, 13 Mayıs’ta da Şebnem Ferah Ankara Üniversitesi öğrencileriyle buluşacak.

ANKARA ÜNİVERSİTESİ 12 - 13 Mayıs 2014

Şebnem Ferah Sahnede

Eskişehir Osmangazi Üniversite-si Bahar Şenliği Programı 12 Ma-yıs ile 16 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Osmangazi Üniversitesi Meşelik Kampüsü’n-de yapılacak olan etkinliğe katı-lacak ünlü isimler arasında; Yük-sek Sadakat, Emre Aydin, Resul Dindar, Sıla ve Model yer alıyor.

OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ 12 - 16 Mayıs 2014

Hergün Ayrı Bir Şenlik Var

ODTÜ Bahar Şenliği, bu yıl 7 – 10 Mayıs tarihleri arasında gerçek-leştirilecek. Şenlik, 28 yıldır ODTÜ öğrenci, mensup ve mezunları bir araya getiren bir sanat, kültür ve spor etkinliği olarak sürdürülüyor. Şenliğin bu yılki programı ise şöy-le; 7 Mayıs Yeni Türkü, 8 Mayıs TNK ve Aylin Aslım, 9 Mayıs Emeğe Ezgi ve Suavi, 10 Mayıs Eski 45’likler ve ardından Erkin Koray bahar şenliği programları kapsamında ODTÜ’lü öğrencilerle buluşacak isimler ara-sında yer alıyor.

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 07 - 10 Mayıs 2014

Sanat, Kültür ve Spor Etkinliği

5- 9 Mayıs tarihlerinde, Dokuz Eylül Üniversitesi Bahar Şenliklerine ev sahipliği yapacak. Birçok ünlü ismin katılacağı bahar şenliği etkinliklerin-de öğrencilerin keyifli vakit geçire-bilecekleri bir ortam oluşturulacak. Şenliğin genel konser programı ise şöyle; 5 Mayıs Gece Yolcuları, 6 Ma-yıs Badem 7 Mayıs Zakkum, 8 Mayıs Pamela 9 Mayıs’ta ise Hayrettin İz-mirli öğrencilerle buluşacak.

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 05 - 09 Mayıs 2014

Uzun Bir Aradan Sonra Pamela

21-24 Mayıs tarihleri arasında gerçek-leştirilecek olan Yıldız Teknik Üniversi-tesi Bahar Şenliği Programları, birçok sponsor firmanın katılımıyla düzenleni-yor. Başta Eti olmak üzere Volkswagen ve PowerTürk öğrencilerle ünlü isimleri buluşturacak. Yıldız Teknik Üniversitesi Bahar Şenliği Programları ise şöyle; 21 Mayıs’ta Eti Fest kapsamında Beyaz Show, Bengü, Kubat, Hayko Cepkin ve Funky C, 22 Mayıs’ta Gökhan Türkmen, Resul Dindar, 23 Mayıs’ta Sertab Ere-ner, PowerTurk DJ’leri ve şenliğin son günü olan 24 Mayıs’ta “Volkswagen Sunar” Model, Gripin sahne alacak.

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 21 - 24 Mayıs 2014

Sponsorların Büyük Katkılarıyla

Anadolu Üniversitesi Bahar Şenliği Progra-mı, her yıl olduğu gibi bu yıl da bahar şenliği yürüyüşü ile başlaya-cak. Çeşitli sanatçı-ların konser vereceği bahar şenliklerinin bu seneki sponsoru ise Eti. Eti Fest adıyla 7 ile 10 Mayıs tarihle-

rinde gerçekleştirle-cek olan etkinliklerde, Beyazıt Öztürk, Hayko Cepkin, Kubat ve Ben-gü sahne alacak. Her sene gerçekleştirilen Uçurtma Şenliği ve Radyo A Bahar Şenliği Açılış Partisi ise yine öğrencilere keyifli an-lar yaşatacak.

Senelerdir en başarılı isimleri Boğaziçi Üni-versitesi’nde ağırla-yan Radyo Boğaziçi Türk rock müziğinin en önemli grupların-dan Mor ve Ötesi’ni ve

renkli sahnesiyle son zamanların en sevilen sanatçılarından Can Bonomo’yu 9 Mayıs tarihinde Boğaziçi Üniversitesi dinleyici-leriyle buluşturuyor.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ 07 - 10 Mayıs 2014

Bir Anadolu Klasiği; Bahar Yürüyüşü

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 09 Mayıs 2014

Radyo Boğaziçi Farkıyla

AKTÜEL 14

3

4

2

1

MAYIS’A ÖZELYAĞMUR ADAM

BELGESEL

GAZ KESMEDEN...

KIRILAMAYAN REKOR

ZOR ŞARTLAR ALTINDA

306 KM/SA İLE ÖLÜME...

Senna’yı anlatan tek bir keli-me vardı, o da “Hızlı”. Kul-landığı aracı daima tasarım kapasitesinin çok üzerine çıkartırdı. Frene geç basar ve araç limitinin hep üzerin-de olurdu. İlk yarışını Formula 1 ’ e katıldıktan bir yıl sonra Portekiz’de kazandı. 3 kez dünya şampiyonluğu yaşadı hatta bir şam-piyonluğu da elinden alındı. Virajlara gaz kes-meden girilebileceğini diğer pilotlara öğreten Senna’ydı. Bu durum arkasında sarı kaskıyla özdeşleşen Senna’yı gören pilotlar için büyük bir baskı oluşturuyordu. Rakiplerine tur bindir-mek için bile olmadık yerlerde, olmadık hamle-ler yapması onu yavaş yavaş efsaneleştiriyordu.

Yağmur yağmaya başlayıp, şartlar zorlaşmaya başla-dıkça işler onun için daima iyiye gidiyordu. Bu yüz-dende hep “yağmur adam” olarak anılacaktı. Rakiplerini tek tek alt ederken, Formula 1 ’ i fethediyordu. Tabi o yıllar Formula 1’in en can alan yıllarıydı. Ölümler ardı ardına yaşanıyordu. Güvenlik önlemleri sürekli tartışılıyor ve Senna da bu konuda oldukça hassas davranıyordu. San-ki gelecekte yaşayacakları içine doğmuşçasına…

1 Mayıs 1994’e gelindiğinde, İmola’da ölüm 306 km/sa hızla geliyordu. Son bir hamle ile hızını 218 km/sa’ya düşürmeyi başarsa da bariyerlere hızla çarptı. Kaza esnasında kırılan süspan- si-yon kolu kaskına vurdu ve vücudunda tek bir kırık bile yokken, pistlerden önce dünyaya veda etti.

İlk birinciliğini kazanacağı-nı anladıklarında, o yarı-şa anında son veren F1 patronları bile Senna’nın önüne geçemediler. De-vam eden süreçte ilk yarışını kazandığında, sadece ikinci- ye tur bindirememiş olması onun nasıl bir efsa-neye dönüşeceğinin sinyallerini veriyordu. 3 kez dünya şampiyonu olmayı başaran, 4.sü de elinden alınan Senna, kendisine karşı yapılan tüm ekonomik ve siyasi engellerin üstesinden bir bir geliyordu. Bugün bile kırılamayan bir re-kora ise imzasını çoktan atmıştı. En çok “pole position” kazanan pilot olmayı başarmıştı.

AYNI YILDIZIN ALTINDA KİTAP

Son zamanların en fazla okunanları arasında yer alan ve aşk & dram türü kitaplardan hoşlananlar için elden bıra-kılamayacak bir kitap…

On altı yaşındaki kanser hastası Hazel Grace’in birkaç yıl daha

yaşamasını garanti eden tıp muci-zesine rağmen hastalığı ölümcüldür ve konulan teşhisle birlikte öyküsü-nün son bölümünü çoktan kaleme almıştır. Fakat Augustus Waters isimli yakışıklı karakter, Kanserli Ço-cuklar İçin Destek Grubu’nda boy gösterince, Hazel’ın hayatı bam-başka bir yöne sapmıştır ve bu zeki çocuğun çekimine karşı koyamayan kızın öyküsü yeniden yazılmıştır.

UDEMY UYGULAMA

Mayıs Ayı’nın dikkat çeken uygulaması, birçok öğrencinin hayatını renklendi-rip, öğrencilerin kendilerini geliştirebi-lecekleri bir application olan “udemy.”

Hem IOS hem de Android için uyumlu olan bu uygulama ile,

Programlama, Girişimcilik, Fotoğ-rafçılık, Yoga, Pazarlama, Salsa, De-korasyon, Tasarım dâhil olmak üzere birçok konuda eğitici videolar izle-yerek kendinizi geliştirebilirsiniz.

GRAVITY DVD

2014 Oscar töreninde, birçok dalda ödül alan, Alfonso Cuarón’un yönet-menlik koltuğuna oturduğu, başrolleri-ni George Cloney ve Sandra Bullock’un üstlendiği 2013 yapımı film, bilim kur-gu severler için bir başyapıt olma özel-liği taşıyor.

Filmin konusu ise şöyle: Zeki bir mühendis olan Dr. Ryan Sto-

ne (Sandra Bullock), tecrübeli astronot Matt Kowalski (George Clooney) ile ilk uzay görevine çık-maktadır. Olağan görünen bir uzay yürüyüşü sırasında beklenmedik bir felaket gerçekleşir. Uzay gemi-lerinin de harap olmasıyla Stone ve Kowalski boşlukta yapayalnız kalırlar. Tutunacakları hiçbir şey olmadan karanlığa doğru sürükle-nirler. Korkunun yerini panik aldık-ça, oksijenleri her nefesle daha da azalır. Belki de eve dönmenin tek yolu, uzayın korkutucu enginlerine daha da açılmaktır. DVD’nin özel seçenekleri arasında iki adet kısa film çalışması da bulunuyor.

X-MEN Days Of Future Past

SİNEMAMARVEL yapımı çizgi romandan uyarla-nan X-MEN Serisi’nin devam filmi olan “Geçmiş Günler Gelecek”, Mayıs ayının 23’ünde vizyona giriyor. Yönetmenliği-ni Bryan Singer’ın üstlendiği serinin son filminde başrollerde Hugh Jackman , Jennifer Lawrence ve James McAvoy’u görüyoruz.

Süper kahramanlar ekibi X-Men, dünyayı bu büyük bir felaketin

etkilerinden korumak üzere Wol-verine’i zamanda yolculukla geç-mişe gönderir ve bu vahim olayı engelleye çalışır. Amaç, dünyadaki tüm canlı türlerinin geleceğine yön veren önemli bir tarihi olayı engel-lemektir. Kahramanlarımız, gençlik günlerindeki halleriyle omuz omu-za çarpışmak, hem geçmişte hem de günümüzde büyük bir mücade-le vermek zorundadır.

AKTÜEL 16

HANDE DURAN

MODAEDİTÖRÜ

CAMPUSFASHiON

Cansu TURMAZ AÖF - Tıbbi Laboratuvar Teknikleri

Cansu’nun gömlek ve pantolonda kullandığı sıcak ve soğuk renkler oldukça uyumlu. Bu tip pantolon-ların ultra yüksek bel olması; vücut formunu bozma-dığı ve bel bölgesinde yağ birikmesini önlediği için sağlıklı bir görünüm yaratsa da bu parçayı taşımak oldukça risklidir.ÜNAL

USTA

MODA FOTOĞRAFLARI

FASHION 18

Melike GÜNEŞ Eğitim Fakültesi - Resim İş

Şapka, t-shirt ve pantolon renk değerleri açısından oldukça uyumlu. Çanta, Melike’nin kombinine renk katmış. Şapka modeli yüz tipini destekliyor. Panto-lon bel yüksekliği ise ideal. Kısacası Melike, başarılı bir kombine imza atmış.

Koray DEMİRAYAK Edebiyat Fakültesi - Tarih

Koray’ın kullandığı deri ceket çok şık bir görüntü yaratmış. Koton yerine deri bir çanta tercih edil-seydi, çanta açısından daha doğru bir tercih olurdu. Oldukça başarılı bir gözlük seçimi yapmış. Panto-lonun paça genişliği ise genel silueti destekliyor.

FASHION 20

Yağmur MARANGOZ Mimarlık ve Tasarım Fakültesi - Moda Tasarımı

Kaban seçimi, atkının bağlanma şekli ve tona ton renk seçimi kaygısı taşımaması göze çarpan detay-lar arasında yer alıyor.

Tuğba ÖZERLİ Edebiyat Fakültesi - Sosyoloji

Kot ceket gardırobumuzun vazgeçilmezleri arasın-da yer alıyor. Kampüs hayatında rahat bir görü-nüm sergilemek isteyenler için oldukça kullanışlı bir kombin. Renk uyumu açısından risksiz parçalar seçilmiş.

FASHION 22

Üniversiteler açıldı, öğrenciler kampüsü dol-durdu, her yer şenlendi. Eskişehir canlandı; deyim yerindeyse yaz mevsiminin rehavetini atıp gerçek Eskişehir oldu.

Eskişehir’i bu duruma getiren sebep öğren-ciler; her adımda arkasındaki kendisi büyük-lüğündeki bavulu sürükleyen bir öğrenci, her adımda eski arkadaşına sarılan ve gülen yüz-ler…

Ben de bir hoca olarak onlara bir şeyler söy-lemeliyim dedim yeni ve tabi eski öğrencile-rime…

Değerli öğrenci arkadaşlarım, hoş geldiniz adı eski ama kendisi yeni şehrimize. Eski öğ-rencilerim neyi kastettiğimi bilirler…

Geçtiğimiz günlerde yaşanan bir mülakat sı-navıyla konuya girmeyi uygun buldum. Tek kişinin kabul edileceği bir doktora mülakatı-na başvuran ve not ortalaması 3,5 olan ikinci sıradaki adaya jüri başkanı: “Senden önceki adayın not ortalaması 4,0 ama programa o değil sen alınacaksın” der. Öğrenci şaşırır ve sorar: Neden? Jüri başkanı “çünkü o aday 4,0 not ortalamasını tutturmak için ders ça-lışmaktan başka hiçbir şey yapmamış. Oysa sen birçok sosyal ve kültürel etkinliğe katıl-mışsın.” Şüphesiz tüm öğretim üyeleri çalış-kan ve başarılı öğrenciler ister. Ancak bence öğrencilik yaşantınız sadece ders çalışmak-tan ibaret olmamalı. Başarı sadece ders ça-lışmakla elde edilmiyor.

Harika bir şehirde yaşayacaksınız ve bu şehir size içinde Anadolu ve Osmangazi Üniversi-teleri dışında birçok sosyal ve kültürel ola-naklar sunuyor. Odunpazarı evleriyle tarihi, parklarla doğayı, tiyatro, festival ve konser-lerle sanatı, porsuk nehrinin gondollarıyla ro-mantizmi, sempozyum, panel ve çalıştaylarla bilimi yaşayın; dilerseniz Eskişehirsporla spo-run coşkusunu yaşamayı da deneyin. Ders-lerinize çalışıp kendinizi geliştirmek dışında bunlara da zaman ayırın. Öğrenci kulüplerine üye olun. Bunlar, sizin entelektüel kapasite-nizi arttıracak ve Anadolu Üniversitesi mar-şında da yer aldığı gibi sizi “fark yaratmaya” hazırlayacaktır.

Önemli olan her zaman doğru cevabı bilmek değildir. Bazen doğru soruyu sormak da ge-rekir. Sorgulayıcı olun, karşınızdakini anla-maya çalışın, demokrasiye ve insan haklarına inanın, en az bir yabancı dili çok iyi öğrenin ve teknolojiyi takip edin. Şenliklere katılın sonra, öğrenci olmanın coşkusunu, okulun sadece derslerden ibaret olmadığını görün. Her türlü sorununuzda hocalarınızdan yar-dım istemekten çekinmeyin. Bizim önemli bir görevimiz de sizlere yardımcı olmaktır. Sizleri seviyoruz…

(Bu yazı Anadolu Üniversitesi’nin 2012-2013 Öğre-tim Yılı açılışında öğretim elemanları adına yaptı-ğım konuşmadan derlendi. İzleyememiş olanlara…)

Prof. Dr. Ufuk AYDIN AÜ Hukuk Fakültesi Dekanı

AKTÜEL 24

RÖPORTAJ BARIŞ AYDOĞDU

RÖPORTAJ 26

RÖPORTAJ 27

RÖPORTAJ 28

RÖPORTAJ 29

RÖPORTAJ 30

RÖPORTAJ 31

GELECEĞİN İÇİNGELECEĞİN YER

İdari Yargı HâkimliğiVergi MüfettişliğiGelir Uzman Yardımcılığı

KPSS A grubu kadroları içinden en fazla alımın yapıldığı bir diğer mes-lek dalı Vergi Müfettişliği’dir. Vergi Müfettişi olarak yetiştirilmek üzere alınan kişiler, Maliye Bakanlığı Ver-gi Denetim Kurulu tarafından 3 yıl boyunca eğitime tabi tutulurlar. Ba-kanlık tarafından belirlenen her türlü vergi incelemesi ve denetimini yap-makla yükümlüdürler. Vergi Müfettişi olabilmek için; En az dört yıllık lisans eğitimi veren Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler ile Hukuk Fakültelerinden veya Mühen-dislik Programları ile Eğitim, Fen ve Edebiyat Fakültelerinin Matematik, İstatistik, Fizik, Kimya, Biyoloji, Fen Bilimleri ile Fen ve Teknoloji Bölüm-lerinden veya bunlara denkliği yük-seköğretim kurulunca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak, KPSS’de herhangi bir puan türünden 80 almak ile yazılı ve sözlü sınavdan yeterli puanı almış olmak gerekiyor. Vergi Müfettişliği yazılı sınavında, Si-yasal Bilgiler ve İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinden mezun olan adaylara yönelik, Hukuk Fakültelerinden me-zun olan adaylara yönelik, Mühen-dislik Programlarından mezun olan adaylara yönelik olmak üzere 3 tipte sınav yapılır.

İdari Yargı Hâkimliği, hukuka ilgisi bu-lunan KPSS A adaylarının çoğunlukla tercih ettikleri bir meslek dalıdır. İdarî yargı hâkim adayı olarak atananlar, idari hâkimlik mesleğinin gerçekleşti-rilmesi için gereken bilgi ve beceriyi kazandırmak amacıyla staj ve eğiti-me tabi tutulurlar. İdari Yargı Hâkimi olabilmek için gerekli şartlar arasında; giriş sınavının yapıldığı tarih itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak, hukuk fakültesinden mezun olmak, hukuk fakültesinden mezun olanlar dışından alınacak adaylar için, her dönemde alınacak aday sayısının yüzde yirmisi-ni geçmemek üzere ihtiyaç oranında, hukuk veya hukuk bilgisine program-larında yer veren siyasal bilgiler, idarî bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yap-mış kurumlarından mezun olmak, yazılı yarışma sınavının yanı sıra söz-lü mülakatta başarı göstermiş olmak bulunuyor. İdari Yargı Hâkimleri, KPSS A grubu sınavı ile değil, ÖSYM bün-yesinde yapılan “İdari Yargı Hâkim-liği Giriş Sınavı” ve sözlü mülakat ile atanır. Yazılı Sınav, Genel Yetenek ve Genel Kültür testi ile Alan Bilgisi test-lerinden oluşur. Değerlendirmede ise Genel Yetenek ve Genel Kültür Tes-ti 20, Alan Bilgisi testi 80 tam puan üzerinden değerlendirilir.

KPSS A grubu kadroları arasında en fazla atama yapılan meslek olma özelliği taşıyan Gelir Uzman Yardım-cılığı, en çok tercih edilen bölümler arasında yer alıyor. Gelir Uzman Yar-dımcısı olabilmek için KPSS A ‘nın yanı sıra yeterlilik sınavına da katılım göstermeniz gerekiyor. Sınav baş-vuru şartları arasında: En az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin Hu-kuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler fakülte/bölümlerini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen 4 yıllık fakültelerden birini son baş-vuru tarihi itibariyle bitirmiş olmak, Son iki yıl içerisinde KPSS A grubu sınavından P35 puan türünden en az yetmiş almış olmak, otuz beş yaşını doldurmamış olmak, erkekler için askerliğini yapmış olmak gibi şart-lar bulunuyor. Bunların dışında Gelir Uzman Yardımcısı olabilmek için ka-tılmanız gereken bir de yazılı sınav bulunuyor. Yazılı sınav test olup Gelir İdaresi Başkanlığı’nca belirlenen ko-nular üzerinden adaylar sınava tabi tutulur. Gelir Uzman Yardımcısı ol-mak için gerekli olan KPSS P35 puan türünün ağırlıkları ise şöyle; Genel Yetenek; %10, Genel Kültür; %10, Hu-kuk; %20, İktisat;%20, Maliye;%20, Muhasebe;%20.

KARİYER 32

Her İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencisinin aklına gelen “Çok fazla İdari Bilimler öğrencisi mezun oluyor abi? Biz nasıl iş bulacağız?” düşüncesi, günümüzde ilgiyi KPSS alanına yöneltti. Kamu sektörünün yegâne temsilcisi olmak isteyen öğrenciler, “Ben üni-versite mezunuyum, benim bir farkım olmalı.” dediler ve KPSS-A grubu işte böyle doğdu.

Şaka bir yana her bir öğrenci KPSS A grubu kadrolarına yerleşmek istiyor. Peki, hangi mes-lek ne kadar puan istiyor? Hedefimiz ne olmalı? Tüm bu soru işaretlerini ortadan kaldırmak için, Eskişehir’in Ankara Temsilcisi Akademik Tarz Kariyer Merkezi ile ortak bir çalışma dü-zenledik. İşte en popüler KPSS-A grubu meslekleri ve puanları…

PATENT VE MARKA UZMAN YARDIMCILIĞI

DIŞ TİCARET UZMAN YARDIMCILIĞI

MERKEZ BANKASI UZMAN YARDIMCILIĞI

Merkez Bankası kendine özel şartları olan bir kurum hüviyetindedir. Banka-da çalışan personelin özlük ve sosyal hakları, genel personel rejiminin dışın-da, Bankanın özel teşkilat kanunu ve buna dayalı olarak çıkarılan yönetme-liklerle düzenlenir. Banka, çalışanlarına çok yüksek maaşlar ve cazip sosyal imkanlar verir. Merkez Bankası Uzman Yardımcılığı için gerekli olan şartlar ara-sında; En az dört yıllık eğitim veren yük-seköğretim kurumlarının; iktisat, eko-nometri, çalışma ekonomisi, işletme, işletme mühendisliği, endüstri mühen-disliği, bankacılık, maliye, muhasebe, sigortacılık, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, matematik veya ma-tematik mühendisliği programlarında lisans ya da yüksek lisans eğitimi almış olmak, Kamu Personel Seçme Sına-vından 85 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olmak, İyi derecede İngilizce bil-mek son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan (YDS) 70 veya Inter-net-based Test (IBT)’den en az 84 veya International English Language Testing System (IELTS)’den en az 5 puan almış olmak bulunuyor.

Dış Ticaret Müsteşarlığı’nın meslek me-murlarıdır. Büyük şirketlerde dış ticaret departmanlarında çalışabilirler. Yurtdı-şında lisansüstü eğitim görme şansları vardır. Projeler için yurtdışına çıkma imkânı bulurlar. Çok iyi düzeyde dil biliyorlarsa ve Müsteşarlık uygun görü-yorsa yurtdışı temsilciliklerinde görev alabilirler. En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülte-lerinin yukarıda belirtilen bölümleri ile diğer fakültelerin istatistik bölümlerin-den mezun olmak, T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tara-fından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS), İktisat alanı için; KPSSP-22 puan türünden, Endüstri Mühendisliği alanı için KPSSP-7 puan türünden, İşletme alanı için KPSSP-23 puan türünden, Uluslararası İlişki-ler alanı için KPSSP-88 puan türün-den, Bilgisayar Mühendisliği alanı için KPSSP-7 puan türünden, Maliye alanı için KPSSP-24 puan türünden, İstatis-tik alanı için KPSSP-25 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve Yabancı Dil Sınavı’ndan gerekli puanı almış kişi-ler Dış Ticaret Müsteşar Yardımcılığı’na başvurabilir.

Fikri ve sınai mülkiyet, marka ve pa-tent tescili gibi konular hem kavramsal düzeyde hem de tabi olduğu mevzuat açısından Türkiye’de yeni yeni yerleş-meye başlayan bir olgudur. Bu konu-lara, AB üye ülkelerde ve hele ABD’de çok önem verilmekte ve bu alanı dü-zenleyen kamu otoritesine büyük önem verilmektedir. Marka ve patent konusu AB’ye uyum görüşmelerinde önemli bir başlık olarak yer aldığından çok iyi yabancı dil bilen uzmanlar sık sık yurtdışına çıkma imkanı bulurlar. Patent ve Marka Uzman Yardımcılığı için, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisli-ği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisli-ği, Eczacılık Fakültesi, Kimya Bölümü, Biyokimya Bölümü, Endüstri Tasarımı Bölümü, Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümü, Endüstriyel Tasarım Bölümü, Endüstri Mühendisliği, Tekstil Mühen-disliği, Makine Mühendisliği Bölümü için KPSSP6 puan türünden, Hukuk Fa-kültesi için KPSSP11 puan türünden, Si-yasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri için KPSSP54 puan türünden en az 80 puan almak, YDS’den belirlenen puanı almak ve ya-zılı sınavda başarılı olmak gerekiyor.

Farklı alanlar düşünenler için de farklı seçenekler mevcut!

KARİYER 33

PROF. DR. YILMAZ BÜYÜKERŞEN

DAİMA ÖĞRENCİ DOSTU!

Eskişehirliler, 30 Mart 2014 tarihinde yapılan yerel seçimlerde bize yeniden görev verdi. 3 dönem boyunca sürdürdüğüm Büyükşehir Belediye Başkanlığı görevini 4. Dönem de devam ettirmem için yetkilendirdi.

Öncelikle şunu belirtmek isterim, her ne kadar hem Büyükşehir Belediyelerinin yetki ve görevleri ile görev alanları yeni yasa ile birlikte değiştirilmiş olsa da, benim ve ekibimdeki arkadaşlarımın Eskişehir’e hizmet anlayışımızda hiçbir değişiklik olmayacaktır. Aksine, şehrin merkezinde gerçekleştirdiğimiz yenilik ve değişim anlayışımızı ilçelerimiz ile birer mahalleye dönüştürülen belde ve köylerimize de taşımaya ve oralarda da yerleştirmek için çaba harcayacağız.

Öğrencilere bakış açım ve öğrencilerle ilgili projelerime gelirsek…

Ben Eskişehir’de doğdum, büyüdüm, eğitimimi bu şehirde tamamladım. Sonrasında da, Akademi Başkanlığı ve Üniversite Rektörlüğü görevlerim oldu. Çeşitli görev ve projeler için yurt dışında bulunduğum dönemler hariç hep Eskişehir’de yaşadım. Kökten bir Eskişehirli olmam kadar benimle ilgili diğer bir değişmez gerçek, eğitimci olmamdır. Bu açıdan bakınca sizin bu sorunuz, bir bahçıvana çiçeklerle ilgili düşüncesinin sorulmasına benziyor.

Benim için her öğrenci, benim hayat bahçemdeki bir çiçektir.

Öğrenciye olan bakış açımı böylesine kestirme bir yoldan ifade ediyor olmam,

onlara verdiğim değerin asla az ya da küçük olduğu anlamına

gelmez. Aksine, ülkemdeki her çocuk ve dolayısıyla her öğrenci benim için bir çiçektir. Özenle bakılması, üzerlerine titrenmesi gerekir. Bu duygusal bakış açısını, mantıklı ve çözüm odaklı hizmet ve projelerle

eğitim sistemimizin her açıdan geliştirilmesine ve

iyileştirilmesine dönüştürmek,

benim bir eğitimci olarak asli ve değişmez görevimdir.

1999 yılında Büyükşehir Belediye Başkanı olarak farklı bir mecraya geçmiş gibi görünsem de, bir eğitimci olduğumu hiç unutmadım ve her şeye bu gözle bakmayı hiç ihmal etmedim. Öğrencilerle ilgili projelerimin neler olduğuna gelirsek, bu konuyu bütünsel bir yaklaşımla ele almak gerektiği kanaatindeyim. Zira şehir, ç o k karmaşık ve çok çeşitli unsurları içinde taşıyan kompleks bir yapıdır. İçinde öğrenciyi de, işçiyi de, emekliyi de, varsılı da, yoksulu da barındırır. Kısaca insanı barındırır, kapsar. Dolayısıyla bir şehri düşünürken, şehir için projeler üretirken, mümkün olduğunca geniş kesimlere hitap edecek hizmetlere öncelik vermeniz gerekir. Zira bir şehir ancak o zaman herkes için gerçekten “yaşanabilir şehir” haline gelebilir.

1999’da göreve ilk başladığımda aklımdaki düşünce buydu. 15 yıl içinde gerçekleştirdiğimiz tüm projeler, bu temel düşünceden ortaya çıktı. Bugün mutluluk ve gururla görüyorum ki, Eskişehir, içinde yaşayan herkesi mutlu eden, herkese gurur veren bir şehir haline geldi. Öğrenciyi de, emekliyi de, varsılı da, yoksulu da, çocuklarımızı da, yetişkinleri de mutlu eden bir şehir oldu Eskişehir.

Bu temel düşüncem yeni dönemde de değişmeden devam edecek kuşkusuz. Bu düşüncenin sağlıklı ve yararlı projelerle beslenip şehre yansıması, şehirdeki diğer girişimci kesimlerin, esnafın, sanayicilerin, yatırımcıların öğrenciler için daha çok proje ve yatırım yapmalarına neden olmuştur, bundan sonra da böyle olmaya devam edecektir. Bugün Türkiye genelinde yapılan çeşitli araştırmalar göstermektedir ki Eskişehir, üniversite sınavlarına giren öğrencilerin büyük çoğunluğunun ilk sıralarda tercih ettiği şehirlerden biri haline gelmiştir. İnanıyorum ki, içinde yaşayan insanlarıyla mutlu ve gururlu bir Eskişehir hayali ve çabası, öğrencilerimiz için yapılabilecek en büyük yatırım ve projedir…

DOSYA CANSU BALCI

DOSYA 34

DAİMA ÖĞRENCİ DOSTU!

AHMET ATAÇHAYAT TEPEBAŞI’NDA

Söz konusu gençler olduğu zaman, her daim onların yanında olan Eskişe-hir Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç, gençler için birçok proje üretmiş ve üretmeye devam eden bir belediye başkanı olma özelliği taşıyor.

FARKLILIK YARATAN GENÇLİK MERKEZLERİ

Tepebaşı Belediyesi gençlere yönelik hizmet ve projeleriyle farklılık yaratıyor. Özelikle Tepebaşı Belediyesi’ne bağlı merkezler, gençlerin buluşma noktası haline gelirken, burada verilen eğitim-ler kişisel gelişim ve beceriler konusun-da gençlere yeni ufuklar açıyor. Yeni gençlik merkezinin hizmete girmesiyle birlikte kurslara katılım olanakları da genişleyen öğrenciler, merkezleri ade-ta dolduruyor. Dönemin popüler uzak doğu sporlarından, bilgisayar atölyele-

rine, Pilates’ten Web Tasarımı’na kadar her türlü alanda öğrencilerin yanında olan Tepebaşı Belediyesi, projelerine yenilerini eklemeye devam ediyor.

Merak edenler için; Wing Tzun uzak-doğu savunma sporu Salı - Perşembe günleri, gönüllü eğitmenler ile yürü-tülüyor ve eğitime 50 kişi devam edi-yor. Bilgisayar atölyeleri yine gönüllü hocalarla bilgisayar laboratuvarında; Çarşamba günleri Office Programları eğitimi ile Perşembe günü Photoshop , Cuma günü ise Web Tasarım eğitim-leri veriliyor. Tüm bu eğitimlere kayıtlı öğrenci sayısı 40 ve sınıflar, 12 kişilik. Pilates eğitimleri ise çarşamba-cuma günleri, 10.00-12.00 13.00- 15.00 16.00-18.00 saatlerinde, 3 grup olarak 25 ki-şiyle ve toplamda 75 katılımcı ile birlik-te yürütülüyor.

AVRUPA ARTIK HAYAL DEĞİLBir öğrencinin en büyük hayallerinden olan yurt dışı deneyimi, Tepebaşı Belediyesi Av-rupa Gönüllü Hizmeti Ofisi’nin sağladığı imkanlarla gerçek oluyor. Gençlik merke-zinde hizmet veren ofis, Avrupa Komisyo-nu tarafından finanse edilen, Türkiye Ulusal Ajansı aracılığıyla, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Erasmus+ kapsamında yürütülen bir program olan Avrupa Gönüllü Hizmeti (European Voluntary Service) pro-jelerinin Tepebaşı Belediyesi bünyesinde koordinasyonunu sağlıyor.

Ofis, özellikle Eskişehir ilinde ve Türkiye genelinde gençlerin yurt dışına gidip gö-nüllü hizmeti yapmasına ve gençlerin pro-jeler hakkında bilgilendirilmesine ön ayak oluyor. Avrupa Gönüllü Hizmeti Ofisi, aynı zamanda Erasmus+ programı tarafından desteklenen Uluslararası Gençlik Değişim-leri ve Eğitim Kursu faaliyetlerinin Eskişehir ilinde yürütülmesi ve gençlerin yurt dışına bu programlar kapsamında gidip yeni de-neyimler elde etmesine, gençlerin gençlik merkezlerinde yeni projeler ortaya çıkarıp yürütmelerine de destek olacak.

DOSYA 35

ÖĞRENCİNİN YENİ DOSTU

PAZAR KREŞLERİKadınların hayatını kolaylaştıracak, çocukların ise kişisel gelişimine katkı sağlayacak projelerimiz kısa süre içe-risinde hayata geçecek. Her pazarın yanına seyyar kreş çalışmamız var. Kadınlar pazar yaparken, çocuklarına çocuk gelişim uzmanlarımız bakacak. Pazarını bitiren kadın, istirahat ettik-ten sonra çocuğunu alıp gidecek.

“KADINLARIMIZIN ÜRETTİKLERİNİ ALACAĞIZ”Kadınları ekonomik yaşam içine ka-tacak çalışmalarımız da mevcut. Ka-dınlarımızın ürettiği her şeyi alacağız. Giysi mi üretti, alacağız. Yiyecek içe-cek mi üretti, alacağız. Kadınlarımız böylelikle ekonomik anlamda aile bütçesine katkıda bulunacak.

“HER MAHALLEDE BELDE EVİ”Her mahalleye belde evleri kuru-lacak. Odunpazarı Bölgesi; sosyal,

kültürel ve spor alanları anlamında oldukça zayıf bir bölge. Hele ki ka-dınlarımız, çocuklarımız ve gençleri-mize dönük tatmin edici bir şey yok. Biz bütün mahallelere belde evleri kuracağız. Bu evlerde, sanat, kültür faaliyetleri yapılacak. Kadınlarımıza, gençlerimize ve çocuklarımıza çe-şitli konularda eğitimler verilecek. Spor, sinema ve tiyatro alanları ola-cak. PTT, kargo, su makinesi ve ban-kamatik gibi ihtiyaçlarda belde evi bünyesinde yer alacak. Hatta muh-tarlık bile bu mekân içinde olacak.

“BİZİM SAKLI VE GİZLİ HİÇBİR İŞİMİZ OLMAZ”Şeffaf ve hesap verebilir bir belediye olma yolunda ilk çalışmamızı hayata geçirdik. Odunpazarı Belediye mec-lis toplantılarının artık canlı olarak yayınlanmasını sağladık. Vatandaş-larımız artık belediye meclislerinde neler konuşuluyor, kararlar nasıl alı-

nıyor bunu canlı olarak izleyebilecek. Eskişehirliler kentin geleceği ile ka-rarların nasıl alındığına canlı şahitlik edecek. Biz ne yapıyorsak hukuksal çerçevede yapıyoruz. Bizim saklı ve gizli hiçbir işimiz olmaz. Alnımız açık, başımız dik.

“CAZİBE MERKEZİ YARATACAĞIZ”Sanayi Çarşısı’ndan hiç kimse mem-nun değil. Emek, 71 Evler ve Erenköy bu sebeple gelişememiş. Sanayi Çar-şısı’nı kaldıracağız. Bunu esnafımızla uzlaşarak başaracağız. Kimseyi mağ-dur edip üzmeyeceğiz. Bu çarşıyı kaldırdığımız zaman yeni bir cazibe merkezi ortaya çıkacak. Sanayi Çar-şısı’nın alanı Köprübaşı gibi olacak. Ticaret gelişecek, sosyal alanlar do-ğacak, sanat ve spor faaliyetlerinin önü açılacak, halk ihtiyaçlarını gider-mek için çarşıya inmek zorunda kal-mayacak.

KAZIM KURT

DOSYA 36

“HALKIMIZA DANIŞACAĞIZ”

Sosyal Demokrat yönetim anlayışının en önemli özelliğinin belediyenin halkla yönetilmesidir. Sosyal demokrasilerde bir şehrin yönetimi sadece meclis üyeleriyle olmaz. Bu sağlıklı bir yönetim anlayışı de-ğildir. Bizler halka danışacağız. Bunu da daha sağlıklı, daha profesyonel çalışan mahalle meclislerimizle, ka-dın meclislerimizle, gençlik meclislerimizle ve hatta çocuk meclislerimizle yapacağız. Halkın kararlarını meclise taşıyacağız.

“ÇAĞDAŞ BİR ODUNPAZARI İÇİN GENÇLERİN SESİNE ŞİDDETLE KULAK VERECEĞİZ”

Çağdaş bir Odunpazarı için gençlerin sesine şiddet-le kulak verilmesi gerekir. Eskişehir bir öğrenci kenti. Ancak Odunpazarı’nda ne Osmangazi Üniversite-si ne de Anadolu Üniversitesi öğrencileri için hiçbir çalışma yapılmamış. Öğrencilerin ayağına gidilip sorunları dinlenmemiş. Dertlerine çare bulunmamış. Odunpazarı’nda kültürel, sanatsal ve ekonomik can-lılığı sağlayabilmek için öğrencilerimizin hayallerine kulak verecek ve bu hayalleri onlarla birlikte gerçek-leştireceğiz.

“GENÇLERİMİZİN HAYALLERİNİ GEÇEKLEŞTİRECEĞİZ”

Avrupa standartlarında bir kent yaratmak için genç-lerin hayalleri çok önemli. Bunu sağlamak için genç-lerimize rahat bir ortam oluşturmak gerekiyor. Mo-dern yurt binalarından dil kurslarına, yurt dışı eğitim imkânlarından meslek kurslarına kadar birçok alanda öğrencilerimizin ihtiyaçlarına cevap vereceğiz. Böy-lelikle Odunpazarı’nın geleceğini kurtarmaya dönük kuracağınız hayalleri, hep birlikte gerçekleştireceğiz.

ADVERTORIAL DOSYA 37

SUCCESS

YURTDIŞI EĞİTİM

Yabancı dil öğrenmek ve yabancı dilini ge-liştirmek isteyenler için sizce hangi yurt dışı programları daha faydalı?

Öncelikle şunu belirtmeliyiz ki, dil öğren-mek ile dil geliştirmek birbirinden farklı kav-ramlar. Bu bağlamda, dil öğrenmek isteyen öğrenciler için bir çok ülkede sunulan dil okulu programlarını önerebiliriz. Binlerce dil

okulu yüzlerce bölge arasından her bütçeye uygun dil okulları bulmak mümkün. Mevcut dilini pratiksel anlamda geliştirmek içinse tabi ki en uygun ve popüler program Work and Travel

Dil okulları ile ilgili genel bir bilgilendirme yapar mısınız? Success, öğrencilere hangi ülkelerde yabancı dil eğitimi görme imkânı sunuyor?

Dil okulu programlarını İngilizce olarak düşünürsek, İngilizce konuşulan her ülkede – İngiltere, Amerika, Kanada, Yeni Zelanda Güney Afrika ve Malta’da – bulunan dil okullarında istediğiniz sürede dil eğitimi alabileceğiniz programlardır. Success olarak dünyanın neredeyse her yerinde anlaşmalı olduğumuz dil okulu partnerlerimiz bulunmaktadır. Öğrencimizin isteklerine, hedeflerine ve tabi ki bütçesine uygun okullar sunuyoruz. Öğrencimi-zin okul kaydı, vize işlemleri, konaklama ayarlanması, uçak bileti ve havaalanı transferleri gibi tüm işlemleri a’dan z’ye Success’in uzman kadrosu tarafından yapılmaktadır.

Dil okulu seçerken nelere dikkat etmek gerekir?

Dil okulu seçerken forumları değil uzman danışmanları kaynak alın. Okulun eğitim ve konaklama ücretlerini karşılaştırın. Okulun bulunduğu bölgeyi iyi araştırın. Okulun akreditasyonlarını inceleyin. Türk oranlarını öğrenin.

WORK & TRAVEL

EŞSİZ VE BENZERİ OLMAYAN BİR

DENEYİM

YAZ TATİLİNİZİ DAHA İYİ

DEĞERLENDİRMENİZ İÇİN MÜTHİŞ FIRSAT

KAAN ARMAĞAN RÖPORTAJ: CANSU BALCI

KARİYER 38

HALA BİR WORK & TRAVEL MACERAN YOK MU?

Alternatifi Olmayan, Uygun Ücreti İle

Eşsiz bir Program

Geleceğiniz ve Kariyeriniz İçin

Yatırım

Farklı Bir Kültürde

Yaşam

Öğrencilerin yurt dışı dil eğitimleri sırasında karşılaşabilecekleri olası sorunlar nelerdir? Bu sorunları çözebilmek adına öğrenci-lerin nasıl bir tavır sergilemesi gerekiyor?

En önemli sorunların başında kültür şoku geliyor. Bunu aşmak içinde daha açık fikirli olmak ve kendimizi her yönden geliştirme niyetinde olmamız gerekiyor. Yeni bir öğrenmenin bize yenide bir dünya kazandırdığı gerçeğini de bu şekilde kanıtlamış oluyoruz. Bir de tabi olabildiğince Türk öğrencilerden uzak durmalıyız.

Eskişehir’de okuyan öğrencilerin dil okullarına bakış açısı neye göre değişiyor? Sizce öğrencilerin dil okulunu bu denli tercih etmek istemelerinin sebepleri nelerdir?

Eskişehir’de yeni dünya standartlarını tanıyan ve bu yeni düzen-de başarılı olmak için ihtiyaç duyulan unsurları bilen bir öğrenci profili görüyoruz. Bu vizyondaki öğrencilerde tabi ki rahatlıkla Türkiye’de ki dil dershaneleri ile yurt dışındaki dil okullarının farkını çok rahatlıkla kavrıyorlar.

KARİYER 39

KARİYER 40

KARİYER 41

Anadolu Üniversitesi İletişim Kulübü’nün düzenlediği geleneksel hale gelen bir et-kinlik olan “Kampüste Reklam Var” etkinliği 5-6 Ni-san tarihleri arasında Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi Opera ve Bale Salonunda gerçekleştirildi. ‘Reklamın En Eğlenceli Hali’ sloganı ile düzenlenen etkinlikte ka-tılımcılar keyifli dakikalar geçirdi.

Bu yıl 10’uncusu düzenlenen etkinlik özel bir oturumla başladı. Daha önce etkinliği düzenleyen ve aynı zaman-da Anadolu Üniversitesi’nden mezun olmuş, sektörde çalışmakta olan eski İletişim Kulübü üyeleri; gerçekleştir-dikleri etkinliklerdeki süreç ve dene-yimlerini katılımcılara aktardılar.

Program, Concept Ajans Başkanı Volkan İkiler’in konuşmasıyla devam etti. Her çağrıldığında buraya büyük bir zevkle geldiğini söyleyen İkiler, “Önceki yıllara baktığımda, reklamda cesaretten bahsetmişim. Ben de ken-di adıma cesur bir spora başladım. Bu sene özellikle reklam üzerinde amaç konusuna daha çok yöneldik.” dedi. Çalıştıkları müşterilere “Markanızın amacı nedir?” diye sorduklarında, gerçekten net cevaplar alamadıkları-nı belirten İkiler, insanlar koşuşturma-cadan bunu pek düşünemiyorlar di-yerek yönelimlerinin marka amaçları doğrultusunda olduğunu anlattı.

Katılımın yoğun olduğu etkinliğin öğ-leden sonraki oturumunun ilk konuş-macısı olan Grey İstanbul Executive Creative Director’ü Erdem Kafadar,

reklam sektörünün zor bir sektör ol-duğundan bahsederek, öğrencilere sık sık staj yapmalarını tavsiye etti. İnsanın kendi fikirlerini eleştirmesi gerektiğine değinen Kafadar, projede eksik ya da olmamış bir kısmı kişinin kendisinin eleştirmesinin daha yararlı olacağını vurguladı.

Erdem Kafadar’ın konuşmasının ar-dından Grey İstanbul Deputy Creati-ve Director’ü Erdinç Mutlu ise, reklam sektöründe junior safhasından senior safhasına giden yolun insanı yorma-yacağını, aksine insanı büyüteceğini belirtti. Reklamcılığı sürekli hareket halinde olunması gereken bir meslek olarak tanımlayan Mutlu, “Bu meslek bir hafta sonu uğraşı kesinlikle değil, bu iş bir yaşam tarzı. Ayrıca biraz profesyonel futbola da benziyor. Her tarafına tekme yiyorsun ama hiçbir zaman vazgeçmiyorsun. Çünkü ama-cın gol atmak.” dedi.

Cafe Crown, Youth Republic ve Bö-cek Yapım’ın ortaklaşa gerçekleştir-diği bir diğer oturumda Cafe Crown markasının reklam filmi tüm yönleriy-le ele alındı. Cafe Crown markasının

reklam filminin çekim aşamalarının ayrıntılarıyla anlatıldığı oturuma Cafe Crown’dan Yıldız Holding Mutfak ve Kahve Kategorileri Pazarlama Direk-törü Didem Doğan ve Kahve Katego-rileri Pazarlama Müdürü Tümay Ergin, Böcek Yapım’dan Oğuz Peri, reklam filminin yönetmeni Yücel Yolcu, Youth Republic’in kurucusu ve ajans başkanı Serhat Gürcü ile Strategy & Insight Group Head görevini idare eden Özge Soykan katıldı.

Reklam filminin yönetmeni Yücel Yolcu ön araştırmaların etkilerinden bahsetti. Ön bilgileri toplayarak yapım şirketiyle nasıl bir film yapılacağına dair araştırmalara geçildiğine değinen Yolcu, “Artık sanat 20 saniyede fikir anlatmak. Reklam, o kadar hızlı geçen bir şey ki orada bir dünya fikir anlatmamız lazım. Reklam filmi çekmek çok kısa zamanda çok para harcamak demek bu nedenle herkesin ne yaptığını bilmesi gerek.” dedi.

ETKİNLİK 42

Etkinliğin ikinci günü Komedi Terapi gurubunun sergilediği küçük bir oyun ile başladı. Günün ilk konuşmacısı İlancılık Reklam Ajansı Eşbaşkanı, yazar ve televizyon programcısı Ender Merter, geçmişten günümüze reklamcılığı anlatan bir filmle sunumuna başladı. Katılımcıların sorularını cevaplayarak sunumuna devam eden Merter, tek kanallı dönemde hedef kitlenin sabit olduğunu, reklamların bütün izleyici kitlesine ulaştığını; ancak günümüzde çok sayıda kanalın olmasının algı dağılımı yarattığını ve bu kitleyi düşürdüğünü söyledi. Günümüzde bir mesajı iletmek için basın, radyo, televizyon, sosyal medya gibi birçok mecra

olduğunu da ifade eden Ender Merter, “Reklamcılıkta sadece yaratıcılık ve stratejik süreç değil, müşteriye sürdürebilirlik kazandırmak da gerekir. Bunu yaşattığımız müddetçe bütün bu iletişim dünyası ve markalar ile birlikte ekonomik ve siyasi yapı yükselecektir. Bu yüzden iletişimin her dalını çok iyi kullanmak gerekir.” şeklinde konuştu.

Sabah oturumunun son konuşmacısı ise Jingle House’den Ahmet Kenan Bilgiç oldu. Osmangazi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olduğunu söyleyen Bilgiç, aslında müzisyen olduğunu söyledi ve Jingle House firmasından Ömer Ahunbay ile tanışmasının ardından 9 senedir bu sektörde çalıştığına değindi. Bilgiç, “Sektörde rengini belli etmek çok önemli. Bu şekilde, insanların ne istediği daha net anlaşılır. Bu anlattıklarım tamamen benim düşüncelerim. Bu işin doğrusu olduğunu düşünmüyorum, çünkü her geçen gün bir şeyler değişiyor.” dedi.

Öğle arasının ardından dijital reklam ajansı olan C-Section‘dan Senior Copywriter Fatih Tüylüoğlu, Copywriter’ler Kıvanç Talu, Aksel Boyacıgil ve Ozan Akyol, Proje Yöneticileri Çiçek Kayoğlu ve Benan Özgürkan konuştu. Sohbet havasında geçen sunumda ajans üyeleri reklam şirketinde çalışmanın iş hayatında çok çalışmayı göze almak olduğunu belirterek öğrencilere tavsiyelerde bulundu.

Etkinliğin sonunda emeği geçen herkese teşekkür edilerek sahnede

hatıra fotoğrafı çektirildi.

ETKİNLİK 43

Bu yıl 9’uncusu düzenlenen etkinliğin açılış konuşmasını Marketing Anadolu Kulübü Akademik Danışmanı Eskişehir Meslek Yüksekokulu Öğr. Gör. Dr. Mehmet Gökhan Turan yaptı. Öğr. Gör. Dr. Mehmet Gökhan Turan, “Bazı fakültelerin tam ara sınav haftası ve bu sınav haftasında Cumartesi ve Pazar gününüzü bu etkinliğe ayırdığınız için çok teşekkür ediyorum.” diyerek konuşmasına başladı. Aileler çocuklarının başarısını görmeliler diyen Turan: “Anneler ve babalar 4 yıl boyunca okuttukları çocuklarının, sadece kep atma töreninde yanlarında bulunuyorlardı. Bu sebeple bu sene bir ilki gerçekleştirdik. Bu etkinlikte kulübün yönetim kurulunda bulunan öğrencilerin ailelerini ve ayrıca diğer öğrencilerin ailelerini de davet ederek ‘Gelin, çocuklarınızın başarısını görün’ dedik.” şeklinde konuştu.

Öğr. Gör. Dr. Mehmet Gökhan Turan’ın yaptığı açılış konuşmasının ardından ReklamZ, Linkz, SEM, Otelz, Vidyoda.com, Fizy ve Mobilz gibi şirketlerin Yönetim Kurulu Başkanı olan Orkun Tekin, katılımcılarla bir araya geldi. Tekin, ilk olarak böyle bir etkinliğe davet edilmesinden dolayı teşekkürlerini sundu. Üniversitede geçirilen 4 senenin son derece kıymetli olduğunun altını çizen Tekin, “Her şey teoriden ibaret değil; ağırlıklı olarak teoriyi sınıflarda, aldığınız derslerde öğrenmeye çalışıyorsunuz ama dışarıda da gerçek hayat var. İşte bu tarz kulüpler sizi gerçek hayatın temsilcileriyle, gerçek kişilerle, gerçek başarılarla

ve gerçek başarısızlıklarla bir araya getirmek anlamında önemli.“ dedi.

Orkun Tekin’in konuşmasının ardından Dijital Büro İstanbul (DBI)’un kurucusu Uğur Şeker, “Hayat İnteraktif, Ya Sen?” konulu bir sunum gerçekleştirdi.

Etkinliğin 3’üncü konuşmacısı olan Levent Erden yoğun çalışma temposundan dolayı etkinliğe Skype üzerinden video arama ile katıldı. Hayatın ve yaşamın hızla değişip şekillendiğini vurgulayan Erden, “Pazarlamadan anlamak istiyorsanız mutlaka makroekonomi ile ilgilenmek zorundasınız. Enflasyon hayatımıza girdikten sonra insanlar hayal edememeye başladı. Çünkü enflasyonda kısa vade bu hafta, orta vade gelecek hafta, uzun vade ay sonu ve ondan sonrası da yok. Bu yüzden insanlar önlerini göremiyorlar. Türk insanı sanki hepsi ihracatçı gibi döviz kurlarını yüzde 1, hatta binde 1 sapma ile bilir. Dünyanın başka hiçbir ülkesinde insanlar döviz kurunu bu kadar yakından bilmez. Yani aslında enflasyon bizim DNA’mızda var.” diyerek konuşmasını sürdürdü. Etkinliğin ikinci gününde ise Bankalar Arası Kart Merkezi (BKM) Genel Müdür Yardımcısı Serkan Yazıcıoğlu, Sosyalmedya.co’nun kurucusu Fatih Güner, 212 Ltd. Genel Müdürü Numan Numan ve Fox TV Ana Haber Sunucusu Fatih Portakal konuşmacılar arasındaydı. Konuşmacıların yanı sıra Yapı Kredi Kariyer Sahnesi - Eğlence Mühendisleri Ekibi de etkinlikte yer aldı.

Anadolu Üniversitesi Marketing Anadolu Kulübü tarafından düzenlenen “Kampüste Marketing ’14” etkinliği 12-13 Nisan tarihlerinde Anadolu Üniversitesi Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi Opera ve Bale Salonunda gerçekleştirildi. Etkinliğe Anadolu Üniversitesi’nden 350 ve diğer üniversitelerden yaklaşık 150 kişi katıldı.

ETKİNLİK 44

İlk sunumu gerçekleştiren BKM Genel Müdür Yardımcısı Serkan Yazıcıoğlu, banka kar-tı kullanımı ve bilincine de-ğindiği konuşmasında genç-lere, “Banka kartı, özellikle sizin gibi genç arkadaşlarımız için kartlı ödeme sistemleri dünyasına adım atarken çok faydalı. O yüzden birçok ban-ka sizlere yönelik özel proje-ler çıkarıyor, ürünler sunuyor.” dedi.

212 Ltd. Genel Müdürü Nu-man Numan, katılımcılara

yatırımcılar hakkında bilgi verdi. Girişim sermayeleri fonlarından da bahseden Nu-man, yaptıkları yatırımlarla firmayı büyütmeyi amaçla-dıklarını söyledi.

Fox TV’de Ana Haber Bülteni sunucusu ve gazeteci Fatih Portakal, sektörle ilgili dene-yimlerini ve çıkardığı dersleri öğrencilerle paylaştı. Porta-kal, öğrencilere risk almaktan korkmamaları, kararlı olmala-rı ve kendilerine güvenmeleri yönünde tavsiyelerde bulun-

du. Eleştirel gazeteci olmak-tan mutluluk duyduğunu dile getiren Portakal, konuşması-nın ardından öğrencilerden gelen soruları yanıtladı ve selfie çekinmeyi de ihmal et-medi.

Etkinlik, Eğlence Mühendis-leri Ekibi üyeleri İlker Elibol ve Erdem Baş’ın sahnelediği eğlenceli oyunların ardından gerçekleştirilen kapanış ko-nuşmasıyla sona erdi.

ETKİNLİK 45

Anadolu Üniversitesi Endüstri ve Verimlilik Kulübü tarafından her yıl düzenlenen Mühendislik ve Yönetim Akademisi (MÜYAK)’nin 8’incisi, 22-23 Mart tarihleri arasında gerçekleştirildi. İş dünyasından alanında uzman kişilerin öğrencilerle bir araya geldiği etkinlikte, bu yıl “Liderlik ve Değişim Yönetimi” teması üzerinde duruldu. Etkinlik, Anadolu Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Adnan Özcan, Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tuncay Döğeroğlu, Endüstri Mühendisliği Bölümü Başkanı Prof. Dr. Refail Kasımbeyli ve Endüstri ve Verimlilik Kulübünün Akademik Danışmanı Doç. Dr. Mehmet Başar’ın katılımları ile başladı.

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan En-düstri ve Verimlilik Kulübü Başkanı Yılmaz Onat, şu şekilde konuştu: “Kulübümüz ku-rulduğundan bu yana dek düzenli olarak düzenlediğimiz Mühendislik ve Yönetim Akademisi (MÜYAK), kurulduğu günden bugüne kadar, akademik ve iş dünyasın-da dikkat çeken bir etkinlik olmuştur. Ben şahsım ve ekibim adına bugüne dek kulü-bümüzde emeği geçen herkese teşekkür-lerimi borç bilirim.” Kulübün çalışma pren-sibiyle ilgili bilgi de veren Onat, toplamda 22 kişilik bir ekiple çalıştıklarını, MÜYAK’ı ulusallaştırmaya yönelik çalışmaları oldu-ğunu ve bu yıl 11 farklı üniversiteden 60’a yakın öğrenciyi Eskişehir’de ağırladıklarını kaydetti.

Sürdürülebilir etkinliklerin önemine dikkat çeken Anadolu Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tuncay Döğe-roğlu, “Mühendislik ve Yönetim Akademisi (MÜYAK)”nin de Üniversitemiz tarafından desteklenen etkinliklerden bir tanesi ol-duğunu, 2006 yılından bu yana aralıksız

olarak devam ettiğini ve bu yıl 8’incisinin düzenlendiğini belirtti. Prof. Dr. Döğeroğ-lu, “Sevgili öğrencilerimiz, çok şanslısınız. Üniversitemiz üst yönetimi, fakülte yöneti-mi, bölüm yönetimi ve kulüp akademik da-nışman hocanız da dâhil olmak üzere her-kes sizin arkanızda. Bu etkinliklerin verimli geçmesi için size destek veren akademik ve iş dünyasından çok değerli, konusunda uz-man kişiler 8 yıldır sizinle birlikteler ve bu 2 gün boyunca da sizinle beraber olacaklar.” şeklinde konuştu.

Etkinlik daha sonra UPS Genel Müdür Yar-dımcısı Burak Kılıç’ın sunumu ile devam etti. “Kaçınılmaz olan değişim artık hızlan-dı. Anne babalarınız için değişim hızı 10-20 yılken sizin döneminizde 3-4 aya indi.” diyen UPS Genel Müdür Yardımcısı Burak Kılıç, değişimi daha iyi yönetenin bir adım önde olacağını ve hem kendisinin hem UPS’in böyle bir öngörüsü olduğunu ifade etti.

ETKİNLİK 46

Ekonomist Burak Ünaldı ise başarıyı, bizlere dikte edilmiş, peşinden koştuğumuz bir mesele olarak yorumladı. Ünal-dı, başarının aslında bir tarifi olmadığını ve herkesin deliler gibi peşinden koştuğunu kaydetti. Kariyer ve başarı hikâ-yelerini birbirine benzeten Ünaldı: “Ekonomi mezunuyum. Ekomistlik dünyanın en talihsiz iki mesleğinden birisidir. Bir diğeri ise, teknik direktörlüktür. Herkes maalesef çok iyi ekonomi ve çok iyi futbol bilir.” diye konuştu. Konuş-masını sohbet havasında sürdüren Ünaldı, Türkiye’den ve dünyadan öne çıkmış başarı hikâyelerini anlattı ve öğren-cilere bu hikayelerle ilgili çeşitli sorular yöneltti.

“Oyuncular, küçükken oynadığı oyunları unutamayan in-sanlardır”

Türk tiyatro, sinema, dizi ve reklam oyuncusu Bülent Sey-ran, buraya gelen insanların genelde başarılı insanlar oldu-ğunu ancak kendisini bu kriterlerde görmediğini itiraf etti. Bülent Seyran, başarının çok göreceli bir kavram olduğu-nu, tek işte başarılı olan insanın başarısının tesadüf oldu-ğunu, başarısının devamı gelirse ancak bu kişilerin başarılı olarak kabul edilebileceğini belirtti.

Etkinliğin ikinci gününün ilk konuşmacısı Ford Kocaeli Fabrikası Üretim Müdürü ve Endüstri Mühendisi Müjdat

Tiryaki “Liderlik ve Değişim Yönetimi” konulu bir konuşma yaptı. Liderliğin tanımı, liderlik özellikleri, yönetici ve lider arasındaki farklar konularında sunum gerçekleştiren Tir-yaki: “Lider; dönüştürücüdür, insanların duygularına hitap ederek değişimi gerçekleştirendir. “ dedi.

Müjdat Tiryaki’nin ardından Endüstri Mühendisi ve Yazar Lütfi Apilioğulları ile Desnet Bilişim CEO’su Ömer Ekinci sırayla sunumlarını gerçekleştirdi.

Mühendislik ve Yönetim Akademisinin kapanış konuşma-sını Endüstri Verimlilik Kulübü Akademik Danışmanı Doç. Dr. Mehmet Başar yaptı. Doç. Dr. Başar, “Finans Piyasala-rında Bir Varmış Bir Yokmuş” konulu bir sunum yaptı. Kü-resel ekonomide zayıf seyrin devam ettiğinin altını çizen Başar: “Avrupa Birliği’ne üye bazı ülkelerin mali yapıların-daki sorunlar, artan siyasi belirsizlikler piyasaların risk işta-hını olumsuz yönde etkilemeye devam etmektedir.” dedi. Avrupa Birliği bankacılık sektörünün bilanço küçültme eğiliminin reel sektörün finansmanını, sektörler arası kredi akışını, dolayısıyla da küresel iktisadi faaliyetleri olumsuz etkilediğini de belirten Başar, ihracat pazarının değişmek zorunda olduğunu ve yeni pazarlara yönelmek gerektiğini vurguladı.

ETKİNLİK 47

Ana-d o l u Ü n i -vers i tes i İletişim Ku-lübü tarafın-dan 6 yıldır dü-zenlenen “CMYK Gazete Günleri” 19-20 Nisan tarihlerinde Anadolu Üniversitesi Öğrenci Merkezi Salon 2009’da katılımcılarıyla bu-luştu.Bu yıl farklı bir vizyon ile sahne alan etkinlikte sadece ga-zeteci ve televizyon programcıları ağırlanmadı. Sosyal medya ve diji-tal içeriklere de değinen bir program gerçekleştiren kulüp, her yıl sürdürdüğü CMYK günlerini bu yıl “Medya Günleri” adıyla gerçekleştirdi.

CMYK Medya Günlerinin ilk konuğu Gırgır Dergisi Karikatüristi Deniz

Kestane’ydi. Kestane, mesleği ile ilgili zorluklara de-ğinerek açıklamalarını şöyle sürdürdü: “Bu işin zorluğu her hafta espri üretebilmekte. İşim zor değil fakat dergi-lerde yer edinebilmemiz zor.”

Ardından sahneye Savaş Fotoğrafçısı Hakan Denker çıktı. Denker, konuşmasına başlamadan önce İsrail, Filistin, Irak, Afga-nistan, Pakistan ve Kosova gibi ülkelerde, savaş sırasında çektiği çocuk fotoğraflarını yayımladığı “Savaş Çocukları” kitabından fotoğ-raflar sundu. Savaş fotoğrafçılığı yaptığı sırada başından geçen olayları anlatan ünlü fotoğrafçı, “Her fotoğrafçının rüyası California’da fotoğraf çekmektir. Çünkü her yerden farklı kompozisyonlarda fotoğraf çekebilir-siniz. Savaş bölgesi de böyledir. Oradaki her şey fotoğraftır. Ben gördüğüm her şeyi çektim ama kitabı çocuk fotoğraflarından derledim.” dedi. Medya gün-lerinin birinci gününün öğleden sonraki oturumunun ilk konuğu Hürriyet Gazete-sinden Kenan Başaran oldu. Başaran, genel olarak gazetecilik ve spor gazeteciliği hakkında bilgi verdi. Günümüzde gazeteciliğin değişim gösterdiğine değinen ünlü gazeteci konuşmasını şöyle sürdürdü: “Ben bu işe radyocu olarak başladım. 90’lı yıllar-da kendi çapımızda en özgün radyoculuğu yapıyorduk fakat reklam alamıyorduk. Çünkü bu işlerde ideolojinize bakılır, yaptığınız işlere bakılır. Gazetecilik, kamu yararına bir iştir.”

Kenan Başaran’ın ardından sözü devralan Hürriyet’in Dijital Yayınlarından Sorumlu Erhan Acar ise Anadolu Üniversitesi mezunlarından. Acar, internet yayıncılığı üzerine yaptığı konuşmasında düşüncelerini şu sözlerle dile getirdi: “Hayatımıza sosyal medya eklendi. Multimedya editörlüğü, video editörlüğü gibi kavramlar daha önce yoktu. Önümüzdeki 5 senede köprü medya markaları için çok büyük savaşlar olacak. Biz Hürriyet olarak 2-3 senedir önümüzdeki yılın stratejilerini çizmeye çalışıyoruz ve sürekli bu konudaki çalışmalarımız devam ediyor.”

Atv muhabirlerinden Özlem Aktay ve kameraman Çetin Demirer, deneyimlerini öğrencilerle paylaştılar. 25 yıldır kameraman olarak çalıştığını belirten Demirer, televizyonda en küçük ekibin kameraman ve muhabirden oluştuğunu, Avrupa’da ekip çalışanı sayısının daha fazla olduğunu, bu yüzden de Türkiye’deki habercilerin Av-rupa’ya göre biraz daha fazla sorumluluk taşıdığını dile getirdi. Stajın önemli olduğunu vurgulayan İngilizce İktisat Bölümü mezunu Özlem Aktay ise mesleği hakkında şunları söyledi: “Her habere stajyer gitmez ama ben öyle haber-lere giderdim ki; haber müdürleri arayıp, ‘Özlemin orada olmaması gerekiyor.’ derlerdi. Bu şekilde bu sektöre girdim ve girdiğiniz zaman da kolay kolay bırakamıyorsunuz. Alışkanlık oluyor.”

Medya demişken “Citizen Kane” i de

es geçmeleyim dedik.

CMYK MEDYA GÜNLERİ - İLETİŞİM KULÜBÜ

ETKİNLİK 48

Twitter için “Sosyal Edebiyat Üretim Merkezi” diyen fenomenler Nafer Ermiş,

Mehmet Ercan ve Kadir Doğrubakar öğ-rencilerin sorularını yanıtladı.

“Odun Herif” adıyla birçok kişinin takip ettiği Kadir Doğrubakar, Twitter’da feno-men olmasının Nihat Doğan, Buse Terim ve Melih Gökçek ile yaptığı diyaloglar ne-deniyle ortaya çıktığını açıkladı.

CMYK Medya Günlerinin ikinci gününde sosyal medya, dijital içerik üretimi ve blog yazma konuları konuşuldu.

İnsanları heyecanlandırabileceğiniz, ilgi çekeceğiniz bir hikâ-yeniz mutlaka vardır ve olmalıdır.” diyen Hürriyet Community Manager’i Hilal Meriç, ikinci günün ilk konuğu oldu. Meriç ayrıca, bir şeyleri anlatmak için illa ki bir medya grubunda çalışmak gerekmediğini belirtti.

Anlatmak istediklerimizi 140 karakterle en kısa ve en hızlı şekil-de takipçilerle buluşturduğumuz sosyalmedya mecrası Twit-ter’in fenomen kişileri Medya Günlerinin son konukları oldu.

ETKİNLİK 49

Anadolu Üniversitesi bün-

yesinde yer alan Sosyal

Medya Kulübü, bu sene Sos-

yal Medyada İletişim Tasarı-

mı Zirvesi’nin 3.sü Atatürk

Kültür ve Sanat merkezin-

de gerçekleştirdi. Yaşanan

teknik aksaklıklara rağmen

katılımcılar salondan mem-

nun ayrıldı. Henüz çok yeni

bir kulüp olmasına rağmen

özellikle geçen sene ger-

çekleştirilen Sosyal Medya-

da İletişim Tasarımı Zirvesi;

nam-ı diğer SMIT Sosyal

Medya Kulübü’nün Anadolu

Üniversitesi öğrencileri ta-

rafından tanınan bir kulüp

olmasını sağlamıştı.

SMIT SUMMIT’in bu seneki

konuk skalası oldukça ge-

nişti. Her sektörden farklı

ve birbirinden başarılı ko-

nuşmacıları Atatürk Kül-

tür ve Sanat Merkezi’nde

ağırlayan Sosyal Medya

Kulübü’nün konukları ara-

sında; Netbul.com’un kuru-

cusu danışman ve yazar Elif

Dağdeviren, Pizza Reds’in

sahipleri Ogan Çaylayık ve

Armağan Ükünç, Rabarba

Sosyal Medya Direktörü

Berivan Akmanoğlu, Avu-

kat Gökhan Ahi, Korsan

Parti Hareketi’nden Şev-

ket Uyanık, Gonzo Insight

Kurucu Ortağı Onur Ya-

zıcıoğlu ve Araştırmacı/

Yazar Dağhan Irak katıldı.

SOSYAL MEDYA ZİRVESİ 2014

ETKİNLİK 50

Geleneksel hale gelmiş olan bir diğer etkinlik de Anadolu Üniversitesi Girişimcilik Kulü-bü tarafından düzenlendi. Giri-şimcilik Baharı adı verilen ve bu yıl ikincisi düzenlenen etkinliğe katılım oldukça yoğundu. Anadolu Üniversitesi Öğrenci Merkezi Salon 2009’da gerçekleştirilen etkinlik, geçen sene olduğu gibi bu sene de girişimciliğin öncü isim-lerini ağırladı.

Etkinlik sırasında konuşma yapan Girişimcilik Kulübü Yö-netim Kurulu Başkanı İrem Panta konuşmasında, Girişim-cilik Baharı etkinliğinin amacının Eskişehir’de ve Anadolu Üniversitesi bünyesindeki girişimcilik ekosistemine katkıda bulunmak ve katılımcılara yalnızca dinleyebilecekleri bir seminer hazırlamaktan ziyade, katılımcıların network ha-linde olabilecekleri bir ortam yaratmak olduğunu söyledi. Etkinliğin iki bölümden oluşmasının nedenini de bu şekilde açıklayan Panta’nın ardından etkinliğin açılış konuşmasını

yapan Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim-ler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nurcan

Turan konuşmasında; “Hepiniz geleceği-nize yatırım yapmak üzere buradasınız. Yapılan araştırmalara göre çalışan bi-reylerin %85’inin girişimci olmakla ilgili düşüncelere sahip olduklarını görüyo-ruz. Buradaki arkadaşlarımızın büyük çoğunluğu da ileride girişimci olmayı planlıyor. Girişimci olmak, kendi işine sahip olmak çok heyecanlı bir şey. Umarım ileride hepinizi iyi bir giri-şimci olarak görebiliriz ve umarım bugünkü etkinliklerde bu deneyim ve birikimleri paylaşır, bunların ne kadar değerli olduğunun farkına va-rırsınız.” diyerek katılımcıları girişim-ciliğe karşı teşvik etti.

3 oturumdan oluşan etkinliğin birinci oturumunda; Ham-si Finger Yönetim Kurulu Başkanı Gürkan Gediz, Ustaeli.com’un CEO’su Tarık Sinan, Çizgi dışı Girişim Co-Founder’ı Tuğberk Seçkin, Turkcell Girişim / dakick.com Co-Founder’ı Serkan Ünsal, Biltay Teknoloji’den Alper Bilge, “Sıra dışı Gi-rişimcilik” hakkında söz aldılar. Sıra dışı fikirlerin sıra dışı ve dev markalara dönüşme sürecinden bahseden konuşma-cılar genç girişimci adayları ile kendi bilgi ve tecrübelerini paylaştı.

Arow Mağazacılık CEO’su Selim Taşkın, TUGİK Genel Sek-reteri / ESGİAD Başkanı Serkan Zengin, KOSGEB Eskişehir Müdürü Ali Vasfi Eskicioğlu TOBB Genç Girişimciler Kurulu / Pegasus Sorumlusu Berrak Kutsoy, TEB Girişim Evi’nden Fatih Canan, “Kurumsal Girişimcilik” konulu ikinci oturum-da; katılımcıların kurumsal girişimcilik ile ilgili sorularını ya-nıtladı.

Etkinliğin üçüncü ve son oturumunun konusu ise “Sosyal Gi-rişimcilik” oldu. JCI Avrupa’da Sorumlu Başkanı İsmail Haz-nedar, Genç KAGİDER Münteha Adalı, Toplum Gönüllüleri Vakfı Kurucusu İbrahim Betil, tarımsalpazarlama.com Kuru-cusu Tülin Akın ile Sosyal Girişimci Genç Liderler Akademisi Üyesi Sezin Paslıoğlu’nun yer aldığı oturumda öğrenciler sosyal giri-şimciliğin dev isimleri ile görüş, düşünce ve sorularını paylaştı.

ETKİNLİK 52

VİÇETTA

KalDer, diğer adıyla Türkiye Kalite Derneği, Eskişehir’de şubesi olduğu için şanslı olduğumuzu düşünmemiz gereken bir kurum. Yıl içerisinde öğrenci kulüplerinin düzenledikleri etkinlik, seminer ve panellerden çok daha kurumsal ve etkili etkinlikler düzenleyen KalDer alanında uzman kadrosu ile birlikte, verdiği eğitimlerle her öğrencinin geleceğini şekillendirmesine yardımcı olmak için çabalıyor.

Neymiş bu KalDer diyenler için KalDer Eskişehir Şubesi’nden uzman arkadaşımız Oğuzhan Balcı ile yaptığımız keyifli sohbeti dikkatle okumanızı tavsiye ederiz.

KalDer’i (Türkiye Kalite Derneği) kısaca anlatabilir misiniz? Amacı nedir?

KalDer, 1990 yılında, dönemin Cum-hurbaşkanı Turgut Özal’ın büyük destekleriyle Sabancı, Koç, Eczacı-başı önderliğinde kurulmuş kar ama-cı gütmeyen bir sivil toplum kurulu-şudur. Merkezimiz İstanbul’da olmak üzere Ankara, Bursa, Eskişehir ve İzmir’de dört şube olarak faaliyet-lerimizi yürütmekteyiz. Biz Eskişehir Şubesi olarak 1998 yılında kurulduk ve o günden bugüne çalışmalarımı-zı yürütüyoruz. Bazı illerimizde de sanayi odalarının bünyesinde tem-silcilikler şeklinde çalışmalarımıza devam ediyoruz. Amacımız insana saygı, güvenilirlik, sürekli iyileştirme

ve gönüllülük etik değerlerin-den sapmadan Tür-

kiye’nin

tüm bölgelerinde mükemmellik kültürünü içselleştirmiş, rekabetçi kurum ve kuruluşlar yaratılmasına katkıda bulunan bir kuruluş olmaktır.

KalDer Eskişehir Şubesi olarak han-gi faaliyetleri yürütmektesiniz?

Merkez ve diğer şubelerimizde de olduğu gibi eğitim ve etkinlik ol-mak üzere iki faaliyet alanımız var. Eskişehir bünyesinde faaliyet gös-teren sanayi kuruluşlarına Kurum İçi Eğitim başlığı altında, misyonumuz doğrultusunda Toplam Kalite Yöne-timi üzerine eğitimler vermekteyiz. 150 civarı farklı eğitim konumuz, her biri alanında uzman, duayen diye nitelendirebileceğimiz 120 den fazla profesyonel eğitmenimiz var. Aynı zamanda şehrimizin her iki üniversi-tesi ile birlikte 2011 yılından bu yana öğrenci arkadaşlarımız için Toplam Kalite Yönetimi, üretim ve yönetim sistemleri üzerine 16 farklı konudan oluşan Kalite Eğitimleri Sertifika Programını organize edip gerçek-leştiriyoruz. Bunlara uygulamasına yeni başladığımız ve TEİ ile işbirliği içerisinde yürüttüğümüz Altı Sig-ma Sarı Kuşak Eğitimlerini de dâhil edebiliriz. Etkinliklerimize gelince de her sene ekim ayında yurt içi ve yurt

dışından birçok konuk ve konuşma-cıyı ağırladığımız, en büyük etkinli-ğimiz olan Eskişehir Kalite Şöleni’ni gerçekleştiriyoruz. Bu etkinliğimizde de her sene ortalama 800 katılımcıyı ağırlıyoruz.

Bugüne dek hangi kurumlarla çalışmalar yürüttünüz? Bu kurumlara ve kurumların çalışanlarına ne gibi artı değerler kattınız?

Bugüne dek Eskişehir’de faaliyet gösteren birçok sanayi kuruluşuyla gerek eğitim gerekse etkinlik an-lamında birçok çalışma yürüttük. Arçelik, Ford, Hisarlar, TEI gibi birbi-rinden değerli ve güzide kurumlarla birçok işbirliği içerisinde yer aldık. Eğitimler verdik. Yapılan eğitimler sonucunda aldığımız yazılı geri bil-dirimler bizleri fazlasıyla mutlu etti. Örneğin geçtiğimiz yıldan bu yana sürdürmekte olduğumuz İK Uz-manlık grubu toplantılarımızda üye kuruluşlarımızdan yöneticilerimizi bir araya getiriyoruz ve kendilerine benchmark ortamı sunuyoruz, işbir-liği olanakları doğabiliyor. Her top-lantıya farklı bir üyemiz ev sahipliği yapıyor ve hem bizi hem de diğer üyelerimizi misafir ediyor. Çok keyifli saatler yaşıyoruz.

RÖPORTAJ 54

Öğrencilere yönelik olarak ne gibi eğitimleriniz var ?

Az önce de bahsettiğim gibi 16 farklı konudan oluşan to-talde bir ay süren ve üye kurumlarımızdan her biri verdi-ği eğitimin, kurumunda birebir uygulayıcısı olan gönüllü eğiticilerimizden destek alarak gerçekleştirdiğimiz Kalite Eğitimleri Sertifika Programımız var. ISO serileri, yalın üre-tim, altı sigma, insan kaynakları, problem çözme teknikleri, kök neden analizi gibi birçok farklı konuda arkadaşlarımız eğitim alıyorlar. Bu program dâhilinde üye kurumlarımıza saha ziyaretleri de gerçekleştiriyoruz. Program sonunda yapılan sınavda başarı gösteren arkadaşlarımız sertifikala-rını almaya hak kazanıyorlar. Öğrenci arkadaşlarımıza yö-nelik bir diğer eğitimimiz ise TEI ile işbirliği içinde gerçek-leştirdiğimiz Altı Sigma Sarı Kuşak Eğitimi. Bu eğitimde de arkadaşlarımız Minitab programını kullanarak altı sigmaya ilişkin detaylı bir eğitime tabii tutuluyorlar ve yapılan sınav sonrasında yeterli başarıyı gösteren arkadaşlar altı sigma sarı kuşak olmaya hak kazanıyorlar.

Peki sertifikaların geçerlilik durumu ?

Şunu söyleyebilirim, bu programlara katılan ve aldığı eği-timler sayesinde staj ve iş anlamında faydasını gördüğü-nü söyleyen birçok arkadaşımız var. Ofisimize gelip bizlere teşekkür için tatlı getirenlerden tutun da bizleri öğle yemeğinde ağırlayan arkadaşlarımı-za kadar. Bir de sanırım bunun en canlı örneği benim. 2011 yılında katıldığım ilk eğitim saye-sinde bitirme tezimi TEI bünyesinde yaptım ve sonrasında burada işe girdim. Ayrıca belki bilenler olacaktır ama EFQM’in yani Avrupa Kalite Yönetim Vakfı’nın ki kurucuları arasın-

da Bosch, Philips, Wolkswagen gibi kurumlar yer alıyor, Türkiye’deki iş ortağı olmamız da sorunuza gereken cevabı veriyordur diye düşünüyorum.

Eskişehir’de KalDer’e olan ilgiyi nasıl değerlendiriyorsu-nuz?

KalDer’e olan ilgi maalesef ki yeterli değil. Bu anlamda bizler daha fazla tanınmak adına elimizden gelen gayreti özellikle sosyal medyada fazlasıyla göstermeye çalışıyo-ruz. Burada şunu söylemekte fayda var. Eskişehir Şube olarak buradaki en büyük gücümüz öğrenciler. Kalite Şö-lenlerinin tamamını öğrenci arkadaşlarımızın desteğiyle gerçekleştirdik. Bizim için çok önemliler. Yardımımızın do-kunabileceğini düşündükleri her türlü konuda bizlerle ileti-şime geçebilirler. Tez desteği konusunda, staj konusunda… Elimizden gelen herşeyi yaptığımıza hiç şüpheleri olmasın.

RÖPORTAJ İSMAİL HAKKI YENER FOTOĞRAF MEHMET ARİF BOZAN

RÖPORTAJ 55

Programın amacı dikkate alındığında beklediğiniz farkındalığı yaşadığınızı düşünüyor musunuz? Ce-vabınız ‘evet’ ise programın size neler kattığını pay-laşır mısınız?

Programda verilen eğitimler mezun olduktan sonra-ki süreçte kariyer hedeflerimin planlanmasında fark yaratıcı ve bir düzen oluşturmak adına verimliydi. Organizasyon yapılarındaki yerimi belirlemek ve iletişimi güçlendirici fark yaratıcı bilgi ve donanım kazandığıma inanıyorum.

KalDer & OGÜ işbirliği ile benzer bir eğitim progra-mı yine gerçekleştirilirse katılır mısınız ya da başka-sına tavsiye eder misiniz? Cevabınız ‘evet’ ise başka hangi eğitim konularını almak isterdiniz?

Yeni eğitimlere de katılmak isterim. 6 sigma, stresle baş etme yöntemleri, stratejik planlama süreçleri ile organizasyon şemaları, beden dili eğitim konuların-da eğitim almak isterim.

Paylaşmak istediğiniz diğer öneri, fikir ve düşüncele-riniz nelerdir?

Grup çalışmaları ve katılımcıların bölümlerine bağlı olarak eğitmenlerin konu ile ilgili örnekli anlatımları daha da fazlalaştırılabilir.

Programın amacı dikkate alındığında beklediğiniz farkındalığı yaşadığınızı düşünüyor musunuz? Ce-vabınız ‘evet’ ise programın size neler kattığını pay-laşır mısınız?

Farkındalığımın arttığını düşünüyorum. Yaşıtlarıma kıyasla daha çok bilgiye ve donanıma sahip oldum. Kendi eksikliklerimi gördüm ve geliştirebileceğim noktaları belirledim.

KalDer & OGÜ işbirliği ile benzer bir eğitim progra-mı yine gerçekleştirilirse katılır mısınız ya da başka-sına tavsiye eder misiniz? Cevabınız ‘evet’ ise başka hangi eğitim konularını almak isterdiniz?

Başkasına tavsiye ederim, imkanım varsa katılırım. Bütün konularda eğitim almak isterim.

Programın tamamını düşündüğünüzde gördüğü-nüz iyileştirmeye açık alanları paylaşır mısınız?

Derslerin sıralanışı basitten karmaşığa şeklinde de-ğiştirilebilir.

Paylaşmak istediğiniz diğer öneri, fikir ve düşüncele-riniz nelerdir?

Teorik kısmı biraz daha azaltılıp uygulama kısmı daha da fazla olabilir.

REHBER 56

Programın amacı dikkate alındığında beklediğiniz far-kındalığı yaşadığınızı düşünüyor musunuz? Cevabınız ‘evet’ ise programın size neler kattığını paylaşır mısı-nız?

Evet. Bana katkısı büyük oldu. Aldığım en iyi en etkili eğitimlerden bir tanesiydi, iyi ki katılmışım diyorum. Bana bir çok değer kattı en başında farkındalığı yakala-dım. Bölümde öğretilmeyen konuları iş hayatında bire-bir uygulayan kişilerden öğrenmek çok daha farklıydı.

KalDer & OGÜ işbirliği ile benzer bir eğitim programı yine gerçekleştirilirse katılır mısınız ya da başkasına tavsiye eder misiniz? Cevabınız ‘evet’ ise başka hangi eğitim konularını almak isterdiniz?

Katılırım ve tabi ki tavsiye ederim. Çünkü, eksik buldu-ğum bir yön olmadı keşke daha uzun olsaydı.

Programın tamamını düşündüğünüzde gördüğünüz iyileştirmeye açık alanları paylaşır mısınız?

Eğitimin daha uzun olması daha etkili olur.

Paylaşmak istediğiniz diğer öneri, fikir ve düşüncele-riniz nelerdir?

Kesinlikle çok iyi bir eğitim ve çok başarılı devamlılığı sağlanmalı.

Programın amacı dikkate alındığında beklediğiniz farkın-dalığı yaşadığınızı düşünüyor musunuz? Cevabınız ‘evet’ ise programın size neler kattığını paylaşır mısınız?

Programın amacına uygun olarak beklediğim farkındalığı yakaladığımı düşünüyorum. Toplam kalite yönetimi, mes-leğim ile çok yakından ilişkili bir konu olduğu için mezun olduğum zaman seçeceğim alanlarda bana yardımcı ola-cağını düşünüyorum.

KalDer & OGÜ işbirliği ile benzer bir eğitim programı yine gerçekleştirilirse katılır mısınız ya da başkasına tavsiye eder misiniz? Cevabınız ‘evet’ ise başka hangi eğitim ko-nularını almak isterdiniz?

Mesleki anlamda bana faydası olacağını düşündüğüm ko-nularda eğitimler olursa tekrar katılırım ve başkalarına da tavsiye ederim.

Programın tamamını düşündüğünüzde gördüğünüz iyi-leştirmeye açık alanları paylaşır mısınız?

Bazı konuların süresinin daha uzun olması gerektiğini dü-şünüyorum.

Paylaşmak istediğiniz diğer öneri, fikir ve düşünceleri-niz nelerdir?

Eğitimin genel olarak faydalı olduğunu düşünüyorum. Be-lirlenen süre içerisinde verilebilecek temel bilgilerin veril-diğini ve katılımcıların farkındalığına etki ettiğini gördüm. KalDer’in kendi felsefesine uygun bir şekilde gelişmesine devam edeceğini düşünüyorum. Eğitimi düzenleyen ve katkıda bulunan tüm eğitmenlere emeklerinden ötürü teşekkür ederim.

REHBER 57

HAMBURGSEYAHAT 58

HAMBURG

Slavlar’ın bitmek bilmeyen akınlarına karşı inşa edilen Hamma Burg(Kale)’dan, Almanya’nın Dünyaya açılan kapısına...

Hamburg

SEÇİL AKAnadolu Üniversitesi / Mimarlık

SEYAHAT 59

Nasıl Gidilir?

Hamburg’a Türkiye’den direk uçuşlarla ulaşabilirsiniz. Bu uçuş yaklaşık 3 saat 15 dakika sürecektir. Bunun yanı sıra Avrupa’nın diğer kentlerinden en hızlı ula-şım yolu olan trenle de ulaşabilirsiniz. Almanya’nın ulusal tren yolu şirketi Deutsche Bahn Avrupa’nın en iyi hızlı tren hizmetiyle hem fiyat hem konfor konu-sunda yüzünüzü güldürecektir. Liman kenti olması yine bir avantaj daha sağlıyor, Almanya’nın dünyaya açılan kapısı olarak bilinen Hamburg’a deniz yoluyla da ulaşabilirsiniz. Özellikle Avrupa turu yapanlar için bir tavsiye; İskandinav ülkelerinden Hamburg’a ula-şım için bu yolu tercih edebilirsiniz. Tabi unutmayın ki Schengen vizesine ihtiyacınız olabilir.

Konaklama

Liman kenti olmasından dolayı Hamburg turistlerin yanı sıra ticaret için gelenlere de ev sahipliği yapar. Bu nedenle kalacak yer konusunda birçok seçeneğe sahiptir. Oteller ve hosteller genelde ana tren garının yakınında bulunmaktadır. Burada lüks otelleri bulabi-leceğiniz gibi gezginler için olan hostellere de rastla-yabilirsiniz. Eğer gezinize çıkmadan plan yaparsanız hem fiyat konusunda hem de daha fazla seçenek bulma konusunda avantajlı olursunuz.

Yemek Kültürü

Hamburg’a denizciliğin getirdiği en önemli şeylerden biride mutfak kültürüdür. Almanya’nın genelinden daha farklı bir mutfağa sahiplerdir. Genellikle deniz ürünleri konusunda çok zengin yemek seçeneğine sahip birçok restoran karşınıza çıkacaktır. Bunun yanı sıra oraya göç etmiş farklı milletlerden insanlar da kendi yemek kültürlerini benimsetmişlerdir. Bu yüz-den Türk ve Hint mutfaklarına sahip restoranlar ile de karşılaşabilirsiniz. Ama bir öğrenci iseniz fast-food restoranları ve Türk dönerciler sizin en sıcak yuvanız olacaktır. Son olarak Almanya’nın genelinde de karşı-laşılan zengin bira kültürü sizi şaşırtabilir. Neredeyse her mahallede bir bira fabrikası olan bu ülkede ünlü bira markaları yerine birçok çeşide sahip bu yerel markaları tercih etmenizi tavsiye ederiz.

SEYAHAT 60

Nerelere Gitmeli?Hamburg’ta yapabileceğiniz birçok şey var, şehri gezmeye Altstadt (eski şe-hir) bölgesinden başlayabilirsiniz. Burada şehrin simgelerinden biri olan Rat-haus’u görebilirsiniz. Şehir meclisi olan bu bina Hamburg eyaletinin otonom yapısının ne kadar kuvvetli olduğunu göstermek için bu kadar görkemli yapıl-mış. Buradan sonra eski şehir bölgesindeki kanalları ve 18. Yüzyıl’dan kalma iki katlı evleri gezebilirsiniz. Buranın ardından şehrin en önemli yerlerinden biri olan kırmızı kiremitli yapısıyla bilinen antrepoları ziyaret edebilirsiniz. Antrepolara giderken yol üzerindeki aziz Nikolai kilisesini ziyaret edebilirsi-niz. Bu yıkılmış açık hava müzesine çevrilmiş kilisenin hala ayakta olan ve restorasyonu devam eden kulesinden şehri izleyebilirsiniz. Eskiden deniz ticaretinin yapıldığı antrepolar günümüzde müze, sanat merkezleri, ofis ve ev olarak kullanılmakta. Burada Miniatur Wunderland ve Denizcilik Müzesi’ni gezmenizi tavsiye ederiz. Yine bu bölgede pazar günleri kurulan balık paza-rını kaçırmayın.

Bu tarihi bölgeleri gezdikten sonra antrepolara yakın olan kentsel dönüşüm bölgesi Hafencity’e mutlaka uğrayın. Eski liman bölgesinin dönüştürülmesiyle oluşmuş, yeni ve modern yapılara sahip bu bölgede insanların iş-ev-sosyal yaşam üçgenlerini bir arada nasıl sürdürdükleri ve lüks yaşamları dikkatinizi çekebilir. Bu bölgeyle ilgili küçük bir not vermek gerekirse; Hafencity Avru-pa’daki en büyük kentsel dönüşüm projesidir ve 700 e yakın mimar bu pro-jede çalışmıştır. 40 bin’i aşkın insanın barınacağı ve çalışacağı bir yaşam alanı oluşturulmuş.

Dikkat Etmekte Fayda Var!

Hamburg Avrupa’daki büyük şehirlerin aksine çok güvenli bir şehirdir. Bun-da liman kenti olmasının ve ortalama gelir seviyesinin yüksek olmasının payı büyük. Ama her şehirde olduğu gibi dikkat etmeniz gereken durumlar-da yok değil; özellikle bisiklet yollarına dikkat edin ve her büyükşehir gibi tren garı civarı ve ıssız sokaklarda dikkatli olmakta fayda var.

Burada yine vazgeçilmezimiz olan internet erişimi ile ilgili sorun yaşaya-bilirsiniz ancak Avrupa’nın birçok şehrindeki gibi kafe ve fast-food resto-ranlarının ücretsiz wi-fi erişimini kullanabilirsiniz. Konaklamanızı bir otelde yapıyorsanız şanslısınız çünkü rahatlıkla internet erişimine ulaşabilirsiniz, bunun yanı sıra artık neredeyse tüm hostellerde de bu hizmetten faydala-nabilisiniz.

Hamburg’un birçok yerini yürüyerek gezmek mümkün ki bizde bunu tavsiye ediyoruz, çünkü bu kanallar şehrinin tüm güzelliklerini araba ile görmek mümkün değil. Hamburg, dünyanın en büyük kanal şehridir. (Hamburg´-da yaklaşık 2500 adet köprü var, köprüler şehri olarak bilinen Venedik`te sadece 400, Amsterdam`da ise 1200 köprü bulunuyor.) Üç metro hattı (u1,u2,u3), şehir treni (s1, s2...) ve otobüsleriyle şehri saran harika bir ulaşım ağı var. Gün içinde sınırsız indi bindi imkânı veren tageskarte (günlük kart 5.10 Euro) alın ya da 5 kişiye seyahat imkânı veren gruppenkarte (grup kartı 8.60) ve daha birçok farklı tarife var.

Nerelere Gitmeli?Belki şehrin en eğ-lenceli kısmı olan Reepherban’a uğ-ramayı unutmayın. İçinde Red Light District’inde bulun-duğu bu bölge, es-kiden denizcilerin karaya çıktıklarında uğradıkları ilk durak olma özelliğine sa-hip. Aynı zamanda dünyaca ünlü müzik grubu The Beatles ilk konserini burada vermiştir.

Son olarak da şehrin yanında bulunan Als-ter gölünde bot tur-larına katılabilirsiniz ya da gölün etrafın-da bulunan yaklaşık 8 kilometrelik yü-rüyüş yolunda vakit geçirebilirsiniz. Özel-likle hafta sonları Hamburgt’a yaşayan insanların evcil hay-vanlarıyla, aileleriyle birlikte uğrak noktası olan Alster parkında kafa dinleyebilirsiniz.

SEYAHAT 61

FASHION 62

İstanbul diktatörlüğüne kafa tu-tan, üç büyüklerin egemenliğini kökünden sarsan Eskişehirspor, 1970’li yıllarda karizmatik Ku- lüp Başkanı Aydın Begiter ve Teknik Direktör Abdullah Gegiç yöne-timinde harikalar yaratıyordu. Yıl 1970, Eylül’ün 16’sı… O günkü adıyla Fuar Şehirleri Kupası(U-EFA)… Bir tarafta Sevilla, dünya devi… Diğer yanda Eskişehirspor, Anadolu beyi… Sevillalı futbol-cular Türk bayraklarıyla, EsEs’ler de İspanya bay- raklarıyla sahaya çıktılar, bunu seyirciler dakikalar-ca alkışladılar. Yaşım henüz on iki, heyecandan kalbim ağzım-dan fırlayacak gibi. O güne ka-dar Türk takımlarının Avrupa’da başarısı yok Ama sahada öyle bir Eskişehirspor var ki fırtına olmuş esiyor, bakalım Sevilla bu yele dayanabilecek mi? Bir ara Alman hakem, maçı bırakmış, hayranlık-la izliyor Amigo Orhan’ı. ‘’Nasıl da coşturuyor tribünlerin tama-mını?’’ Orda 1-0 kaybettik, tur için iki fark gerekiyor, ilk devre golsüz kapanıyor. İkinci yarı…78.dk. Aman Allah’ım nedir topun bu durumu? Gol yiyoruz. İspan-ya’nın en tanınmış avukatı olan Sevilla başkanı purosunu tüttür-

müş, bu iş bitti, der gibi. Eylül rüzgarı biraz daha sert esiyor Atatürk Stadyumu’nda. Taraftar-ların bir kısmı stadı boşaltıyor. Ne oluyorsa bir dakika sonra oluyor.Modern bek İlhan, ileri fırlıyor, bir orta, golün profesörü Fethi gidenleri geri getiriyor: 1-1 83. dk. Halil’den orta ve Fethi: 2-1. Mucize için bir gol daha…Haydi şimşek, bir kez daha çak ! Eyvah, hakem saatine bakıyor, maç bit-ti bitecek ! Son dakika… İlhan’ın nefis ortası, Fethi’nin akıl dolu kafası, birinci golün kopyası: 3-1 Sevinçten, iki sıra öne fırladığımı hatırlıyorum. Bu, onların da unu-tamadğı bir maç olmuştur. Gaze-teler, ertesi gün Eskişehirspor’un tarihe yazdığına destan dediler. Tatlı bir anıydı, unutulmaz bir şar-kı… Tekrar yaşanası öyküydü. Ne 12 yaşındaki çocuk, ne de diğerle-ri : ‘’Mümin, İlhan, Abdurrahman, İsmail, Süreyya, Doğan, Burhan, Nihat, Fethi, Vahap, Halil ve En-der’’ e benzeyebildiler. Yıllardır göremediğimiz bir dostu özler gibi özlüyoruz onları.

Mehmet Sadık Bozkurt Anadolu Üniversitesi Öğr. Gör.

Ön Yazı Nedir? Nasıl Yazılır?

Doç. Dr. Serap BenligirayAnadolu Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü

sbenligi@anadolu.edu.trBir iş ya da staj başvurusu yaparken sizden ön yazı yazmanız istenirse, ne yapacaksınız? En başta, ön yazının ne olduğunu araştıracaksınız muhtemelen. Biz de yazımıza ön yazının ne olduğunu tanımlayarak başlayacağız.

Diğer tanımlayıcıları “Cover Letter (ing.)”, “Başvuru Mektubu” ya da “Ka-pak Yazısı” olan ön yazı, iş ya da staj başvurusu yapan adayın özgeçmişinde yer almayan ayrıntılar hakkında bilgi veren kısa ve öz bir iş mektubudur.

Ön yazı aday için önemlidir. Çünkü ön yazı adayın;• Aynı şirkete, aynı pozisyon için gön-derilmesi muhtemel yüzlerce başvuru arasından fark edilmesini,• Hakkında ön bilgi vererek arzuladığı bir ilk izlenim yaratmasını ve• Başvurduğu pozisyonu ne kadar iste-diğini ve bu pozisyona uygun olduğunu ön plana çıkarmasını sağlayabilir.

Ön yazı işveren için de önemlidir. Ge-rektiği gibi hazırlanan bir ön yazı ada-yın;• Hangi işe ve şirkete başvurduğunun bilincinde,• Kendi kendisinin farkında,• Talip olduğu pozisyon ile kendi nite-liklerini karşılaştırmış,• Kişisel amaçlarını ve hedeflerini net-leştirmiş,• Kararlı ve istekli,• İçten ve samimi olup olmadığını or-taya koyar.

Bu tür bilgiler işverenler için son derece önemlidir. Çünkü bu bil-giler onların adayı görüşmeye çağırma - eleme kararı almalarını kolay-laştırır.

Ön yazı nasıl hazırlanır? Bu sorunun kesin bir cevabını vermek çok kolay değildir. Ama size yardımcı olacak bir format önerebilirim. Bu for-matı bir A4 kağıdın üzerinde metnin yerleşimini temsil eden şekil üzerinde açıklayalım. Önerilen formatta şekilde

görüldüğü gibi Adres kağıdın sağ üst köşesinde, hitap ve metin gövdesi orta bölümde, kimlik bilgileri de sol alta da-yalı olarak yerleştirilmiştir. Bu bölümleri tek tek inceleyelim.

İletişim bilgisi: Bu bölümde yazılı ileti-şim kurmak istendiğinde size ulaşmayı sağlayacak adres bilgisi yer alır. Adres, yaşadığınız konutun sokak ve cadde adlarını, kapı ve daire numaralarını, posta kodu ve ilçe/il bilgisini içerir. İleti-şim bilgisi kapsamında e-posta adresi-nizi; ev ve/veya mobil telefon numara-nızı da yazmayı unutmayınız.

HitapYazıyı sizi işe alacak kişiye hitaben yaz-malısınız. Bu nedenle de sözkonusu kişinin kim olduğunu, adını, soyadını, pozisyonunu ve unvan bilgilerini doğ-ru bir şekilde bilmeniz önem taşır. Bu konuda emin olunmamanız durumunda hangi birime başvuruyorsanız, o birimin sorumlusu olan kişiye hitap edilebilirsi-niz. Örneğin,• Pazarlama Müdürü A.Şener Durmaz’a• Muhasebe Müdürü Recep İnce’ye• İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne• Personel Müdürlüğü’ne

İlk paragraf

1 - Hangi pozisyon için başvurduğunuzu belirtilmelisiniz. Örneğin;• XYZ Bankası Uzman yardımcılığı• Kurumsal Satış Temsilciliği• Forex Müşteri Temsilciği• Satış Danışmanlığı-Anadolu yakası• Gayrimenkul Satış Danışmanlığı• Eskişehir İçin Banka Direkt Satış Yetkilisi

Bu sırada ilanda kullanılan sözcük ve ifa-delere sadık kalmalı, belirtilen pozisyon

ve pozisyonun gerektirdiği sorumlulukla-rı dile getirilmelisiniz.

2 - Eleman ihtiyacını ne şekilde öğrendi-ğinizden söz etmelisiniz. Örneğin;• X İş başvuru sitesinde gördüğüm..• X Gazetesinin İK ekinde okuduğum..• Son başvuru tarihi 30 Nisan olan … web adresindeki..

3 - Sözkonusu işe bir başkasının öneri-siyle başvuruyorsanız, birkaç cümle ile o kişiden bahsetmelisiniz. Örneğin;• Şu anda çalışmakta olduğum ABC Şir-ketinin üç yıldan bu yana asistanlığını yaptığım Direktörü Sayın B.Boyacı’nın önerisiyle.• … tarihte Pazarlama Kongresinde ta-nıştığım Satış ve Pazarlama Müdürünüz Sayın E.Erdener’in tavsiyesi üzerine..

4 - Şirkete ve başvuru yaptığınız işe olan ilginizi göstermelisiniz. Örneğin;• «Sizin gibi itibarlı bir şirkette çalışmak istiyorum.» ya da «Şirket içi eğitimleri-niz hakkında övgüyle sözedildiğini duy-dum.» gibi sadece kendi çıkarlarınızı dü-şündüğünüzü gösteren ya da • «Capital dergisinin Ocak-2013 Sayısın-da şirketinizin müşteri memnuniyeti ve kalite geliştirme konularında oldukça ye-nilikçi uygulamaları olduğunu okumuş-tum.» ya da «Katıldığım bir seminerde Genel Müdürünüz Ahmet Tünker’in şir-ketinizin vizyonuna ve misyonuna ilişkin çalışmalarını anlattığı konuşmasından çok etkilendim ve böyle bir ekibin parça-sı olmak istediğimi farkettim.» gibi şirket hakkında araştırma yaptığınızı ve bilinç-li bir tercihte bulunduğunuzu gösteren cümleler yer alabilir.

5 - Şirkete ve işe nasıl ve neden başvur-ma kararı verdiğinizi ifade etmelisiniz. Örneğin;• Yetkinliklerimin bu işte başarılı olmamı sağlayacağını düşündüğüm için..• Sahip olduğum yaratıcılığın, farklı ilgi alanlarımın ve sonuç odaklı yapımın ya-rattığı potansiyeli şirketinizde kullanmak istediğim için..

İletişim BilgisiHitap

İlk Paragraf

Orta Bölüm

Son Bölüm

Ad, Soyad, İmza

KARİYER 64

Orta bölümde;

1 - Hangi özelliklerinizin iş için uygun olduğunu belirtmelisiniz. Bir başka de-yişle, başvurduğunuz pozisyonla doğ-rudan ilgili eğitiminizi, deneyiminizi, kişisel özelliklerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulamalısınız. Örneğin;• XYZ Şirketinde iki yıldan bu yana mu-hasebe uzmanı olarak çalışmaktayım..• Üç yıl ABC Şirketinde iletişim uzmanı olarak çalıştım. Her hafta basın bülteni hazırlayarak abonelerimize gönderdim.

2 - Özellikle bir ya da iki deneyim üze-rinde odaklanarak ön yazının akılda ka-lıcılığını artırabilirsiniz. Örneğin;• Eğitimim süresince aldığım temel bil-giyi şantiyelerde yapılan işlerle birleş-tirerek inşaat mühendisliği kariyerimi geliştirdim. İçinde yer aldığım stajlar ve diğer çalışmalarım sayesinde takım ça-lışması ve proje yönetimi konularında kendimi geliştirme fırsatı buldum. • Genel Müdürümüzün asistanlığını yaptığım süre boyunca, örgütün yeni-den yapılandırılması projesinde aktif olarak çalıştım.

3 - Özgeçmişinizde yer almayan, ancak olası yeni işte yüksek performans gös-termenizi sağlayacağına inandığınız becerilerinizi ön plana çıkarmalısınız. Örneğin;• Çalıştığım özel projeler sayesinde bir çok inşaat türünü aynı anda görme ve tecrübe edinme olanağım oldu.• Üç yıl halkla ilişkiler asistanı olarak çalıştığım dönemde MS Office ekip-manlarından Excel, Power Point, Word uygulamalarını yoğun olarak kullan-dım.

4 - Kendi özellikleriniz ile işin gerekleri arasında güçlü bağlantılar kurmalısınız. Örneğin;• Aldığım işletme eğitimi ile iletişim ve bilgi teknolojilerine ilişkin derin mera-kım ofis içi iletişimin online platforma taşınmasında aktif rol almamı sağlaya-cağına inanıyorum.• XYZ Şirketinde Müşteri İlişkileri So-rumlusu olarak çalıştığım süre içeri-sinde yaptığım pazar analizleri ile yeni müşteriler kazandırarak ve müşteri memnuniyetini hedeflenen orandan

daha fazlasına çıkararak şirketimin kâr-lılığını önemli ölçüde arttırdım.

5 - Kendinizi anlatan cümleleri kanıtlar-la desteklemelisiniz. Profesyonel başa-rılarınızın yanı sıra, pozisyon için uygun olan akademik ve kişisel başarılarınızı da yazmalısınız. Örneğin;• Geçtiğimiz 10 yıl boyunca çeşitli ma-kaleler yazdım. Bu makalelere …. ad-resli bloğumdan ulaşabilirsiniz. • Ortaokul eğitimimden başlayarak İn-gilizce eğitim aldım, akıcı bir şekilde İngilizce kullanabilirim. TOEFL (Test of English as a Foreign Language - Ya-bancı Dil olarak İngilizce Sınavı) dere-cem …..dır.

6- İyi olduğu düşündüğünüz özellikle-rinizi vurgulayınız. Örneğin;• İletişim ve insan ilişkileri becerilerimi geliştirmeme yardımcı olacak pek çok eğitime katıldım ve sertifikalar edin-dim. Bu eğitimlerden oldukça yararlan-dım ve insan ilişkilerimi geliştirdim. Bu nedenle müşteri ilişkilerinin iyileştiril-mesi ve memnuniyetlerinin artırılması konusunda önemli katkılar sunabilece-ğime inanıyorum.

7 - Özgeçmişte olumsuz bir izlenim oluşturma olasılığı bulunan bazı nokta-ları olumlu bir dilde açıklamanız iyi olur. Örneğin;• Okul başarı ortalamanızın düşük ol-ması,• Kısa sürede çok sayıda iş değiştirmiş olmanız ya da• Talip olduğunuz iş için gerekli dene-yime yeterince sahip olmamanız gibi.

Son paragrafta;

Ön yazı sonlandırılırken şirkete ve baş-vurduğunuz işe duyduğunuz ilgiyi bir kez daha belirtilebilir. Örneğin,• «Sizinle yüz-yüze görüşme fırsatı elde etmeyi diliyorum. Bu nedenle, önümüzdeki hafta sizinle iletişime ge-

çeceğim” (Tabii ki bunu gerçekten de yapması koşuluyla)• «Ekteki özgeçmişimi şirketinize de-ğer katabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirmenizi dilerim.» • Hitap edilen kişiye başvuruyla ilgilen-diği için teşekkür edilebilir. Örneğin;• «Zaman ayırdığınız için teşekkür ede-rim.» • «Ön yazım ve özgeçmişimle ilgilendi-ğiniz için teşekkürler.» Bir sonra atılacak adıma hevesli olun-duğunuzu ifade edebilirsiniz. Örneğin;• «Bana bu pozisyon hakkında daha ayrıntılı bir şekilde görüşme fırsatı ve-rirseniz çok sevinirim.»• «Mülakata katılarak sizinle tanışmayı ve işin becerilerime uygunluğu hakkın-da konuşmayı çok isterim. Daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız iletişim bilgi-lerimden bana ulaşabilirsiniz.» • «Nisan ayı içinde bir görüşme için uy-gun olabilirim.»• «Gerekli görmeniz durumunda daha detaylı bilgi vermek için sizinle karşılık-lı görüşmek isterim.»

Ayrıca gelişmeler hakkında bilgi bek-lendiğinizi ekleyebilirsiniz. Örneğin;o «Herhangi bir sorunuz olduğunda veya görüşme tarihi belirlemek iste-diğinizde beni …. numaralı telefondan arayabilir veya … adresindeki e-posta hesabımdan bana ulaşabilirsiniz. İnce-lemeniz için özgeçmişimi ekte gönde-riyorum. Görüşme dileğiyle.»o «Pozisyonun gerekliliklerini ve benim bu pozisyonun gerekliliklerine uygun-luğumu görüşmek üzere sizden haber bekliyorum.»

Kapanışı «Teşekkür ederim» ya da «Saygılarımla» ifadeleriyle yapmalısı-nız.

Bu tür yazıları belli formatlara uyarak hazırlamayabilirsiniz. Ancak, bir ön yazının size özel ve sizi anlatması çok önemlidir. Yazıyı okuyan kişinin sizin diğer adaylardan ayrılmanızı sağla-yacak yönlerinizi hemen farketmesini sağlamalısınız. Buradan elde ettiğiniz ipuçlarıyla etkili ön yazılar yazabilece-ğinizi umuyorum.

İş görüşmeleri üzerinde duracağımız bir sonraki yazımızda buluşmak dile-ğiyle. Sevgiyle ve hoşça kalın.

KARİYER 65

FASHION IV

Moda, kuşkusuz onu takip eden, etmeyen herkes için bir anlam ifade eder. Karşınızdaki insanı etkilemenin en bilindik yoludur giyinmek. Alışveriş

merkezlerini ziyaret eden, dergi karıştıran ve internete giren herkes, kendisini bir anda bu moda paradoksunun içerisinde bulur. Modanın bu olmazsa olmaz

yapısı, peşinden milyonları sürükleyişi ve etki alanının bu denli şaşırtıcı boyutlara ulaşması bizleri modanın genç isimleriyle buluşturdu.

Bu sayımızda, Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Moda Tasarım Bölümüdördüncü sınıf öğrencileri ile modanın bu cezbedici etkisinin

tasarımlarına nasıl yansıdığını konuştuk.

OFTHETURBULANCE

FASHION 66

FASHION IV Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Moda Tasarımı Bölümü

Moda tasarımcısı olmaya ne zaman karar verdiniz?

Küçüklüğümden beri böyle bir meslek olduğunu bilmediğim halde hep aklımda olan birşeydi. Bu yüzden, “Büyüyünce ne olmak istiyorsun?” sorusuna cevabım “Elbiseler çizmek istiyorum.” olurdu. Tabi k,i burada ilkokul yıllarımdan bahsediyorum. Daha sonra kendimi Moda Tasarımcısı” olma yolunda hazırladım.

Tasarımlarınızda nelerden ilham alırsınız?

Özellikle ilham aldığım bir şey yok. Mutlu ve kafamın rahat olduğu zamanlarda çok iyi işler çıkartabiliyorum. Özellikle güneşli havalarda dışarıda çizim yapmayı çok seviyorum. Güneş ve temiz hava bana yarıyor diyebilirim.

Tasarımlarınız neyi yansıtıyor ve kimlere hitap ediyor?

Tasarımlarım beni yansıtıyor. Genellikle dikkat çekici, modern, seksi tasarımlar yapıyorum ama her tür ve her tarzda tasarım yapmaya eğilimim var. Tasarımlarım, kendini güzel ve özel hissetmek isteyen her kadına hitap ediyor.

Tasarım yapmaya başladıktan sonra hayatınızda neler değişti?

Hayatımda perk bir şey değişmedi. Çünkü kendimi bildim bileli tasarım yapıyorum. Gördüğüm herhangi bir şeyden nasıl bir form yaratabilirim diye düşünüyorum. Ayrıca kendim tasarlayıp kendim giyiyorum. Bu yönden çok keyif verici oluyor. Eminim ki pişti olma olasılığım çok düşük.

Ece BİLİCİ

OFTHETURBULANCE

FASHION 67

Kadir CİNİVİZ

Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Moda Tasarımı Bölümü

Moda tasarımcısı olmaya ne zaman karar verdiniz?

Aslında küçüklüğümden beri insanların kıyafetlerini ve giyim tarzlarını dikkatle inceler

ve kendimce yorumlar yapardım. Moda tasarımcısı olmaya ise liseyi bitirdikten sonra

karar verdim diyebiliriz.

Tasarımlarınızda nelerden ilham alırsınız?

Genel olarak gördüğüm, duyduğum, hissettiğim her şeyden ilham almaya ve bir mana çıkarmaya

çalışırım. Tasarımlarımda ise kendi kültür mirasımızdan ve el işi sanatlarımızdan ilham

alırım. (Keçe, kırkyama, kanaviçe gibi)

Tasarımlarınız neyi yansıtıyor ve kimlere hitap ediyor?

Tasarımlarım genel olarak benim iç dünyamı yansıtıyor. Tasarımlarımın kendisini neşeli,

sevecen, canlı ve heyecanlı hisseden ve böyle tanımlayan herkese hitap ettiğini düşünüyorum.

Tasarım yapmaya başladıktan sonra hayatınızda neler değişti?

Tasarım yapmaya başlamak, gördüğüm tüm her şeyden iyi veya kötü bir anlam çıkarmama, olaylara farklı bakış açıları ile yaklaşabilmeme ve kafamda uçuk kaçık fikirlerin dolaşmasına

sebep oldu. Ayrıca alış veriş konusunda zor beğenen, çok detaycı biri haline geldim.

Kısacası farklı açılardan hayatı görmemi sağladı diyebiliriz.

FASHION 68

Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Moda Tasarımı Bölümü

Moda tasarımcısı olmaya ne zaman karar verdiniz?

Küçük yaşlardan itibaren resim çizmeye ilgim vardı. Aynı zamanda da Resim Bölümü mezunu olan ablamı kendime rol model olarak seçmiştim. Evde bulduğum eski kıyafetleri değiştirip onlara can vermekten çok hoşlanıyordum. O zaman anladım ki ben bu meslekten hiç sıkılmadan, bir ömür boyu bu işi yapabilirim.

Tasarımlarınızda nelerden ilham alırsınız?

Tasarım yaparken ilham alınacak şeylerin sınırı yok. Yolda gördüğünüz bir ağaçtan, gökyüzünden ya da herhangi bir objeden ilham alabilirsiniz. Bunun yanı sıra okumak ve araştırmak da oldukça önemli.

Tasarımlarınız neyi yansıtıyor ve kimlere hitap ediyor?

Tasarımlarım her zaman çocuksu bir ruh taşır. Renklerle oynamak bana keyif verir. Ayrıca tasarımlarımda modernliği ve şıklığı ön planda tutarım. Kimlere hitap ediyor sorusunun cevabı ise; renkleri seven ve ruhu genç olan herkes benim tasarımlarımı sevebilir ve taşıyabiir.

Tasarım yapmaya başladıktan sonra hayatınızda neler değişti?

Tasarım yapmaya başkladıktan sonra, insan kendi kişiliğini ve kendi tarzını keşfetmeye başlıyor. Çizilen her parçanın ve her kıyafetin bir amacı, bir hikayesi olması gerekiyor. O yüzden çok sık araştırma yapmak durumunda kalıyorsunuız. Bu da kendinizi her anlamda geliştirmenize olanak sağlıyor.

Miray YAVAŞ

FASHION 69

Şakir KÖSE

Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Moda Tasarımı Bölümü

Moda tasarımcısı olmaya ne zaman karar verdiniz?

Moda tasarımcısından ziyade, moda tasarım bölümünü ne zaman okumaya karar verdiğimi sizinle

paylaşmak daha doğru olur diye düşünüyorum. Çünkü moda tasarımcı oldum demek için henüz çok erken. Tekstil Bölümü’nü okuduktan sonra,

fazla seçme şansım yoktu. Ya tekstil Mühendisliği bölümünü okuyacaktım ya da Moda Tasarımı

bölümünü. Ben de tercihimi Moda Tasarımı Bölümü’nden yana kullandım.

Tasarımlarınızda nelerden ilham alırsınız?

Tarihe bilimine yoğun ilgi duyuyorum. Tarihimizi araştırmayı sevdiğim için genellikle tarihte yaşanmış

olay veya yapılmış eski mimari eserlerden esinlenerek koleksiyon hazırlıyorum.

Tasarımlarınız neyi yansıtıyor ve kimlere hitap ediyor?

Tasarımlarımın ve tasarımları taşıyacak olan kişilerin giysileri taşırken ve kullanırken keyif almasını isterim ve tasarımlarımı bu yönde şekillendiririm. Başka bir şekilde ifade etmek gerekirse; “Giysi ruhu sarar, stil

ruhu.” Felsefesini benimsemiş olan tasarımlarımın yine aynı felsefeyi savunabilen insanlar tarafından

tercih edilmesi en büyük temennim.

Tasarım yapmaya başladıktan sonra hayatınızda neler değişti?

Eminim ki hayatım olumlu ya da olumsuz birçok farklı yönde değişmiş ve şekillenmiştir. Ancak bazı insanlar

kendilerinde gerçekleşen değişimi fark edemezler. Ben de bu insanlardanım sanırım. Tasarım yapmaya

başladıktan sonra bende gerçekleşen değişimi arkadaşlarıma ve aileme sormak çok daha doğru

olacaktır. Bu nedenle net bir şey söylemem çok zor. FASHION 70

Anadolu Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Moda Tasarımı Bölümü

Moda tasarımcısı olmaya ne zaman karar verdiniz?

Tasarımcı olmaya, yeteneklerimin hayatımı yönlendirmeye başlamasıyla karar verdim. Her zaman yenilik arayışında olmam çevremdeki insanların da dikkatini çekti. Uzun bir aradan sonra üniversite sınavına girmemle birlikte, “Bundan sonra hayatımda ne ile uğraşırsam bana geçmişi de kazandırır?” sorusunu sordum kendime. Sonrasında kendimi Moda Tasarımı Bölümü’nde buldum.

Tasarımlarınızda nelerden ilham alırsınız?

Hayatın içinde, gerisinde değil tam ortasında yaşamak istediğim için temamın hayattaki konumunu düşünür sonra üzerinde soyutluk kazandırarak tasarımlarıma yansıtmaya çalışıyorum.

Tasarımlarınız neyi yansıtıyor ve kimlere hitap ediyor?

Bana göre her tasarım öncelikle tasarımcısını yansıtır. Malzeme, tasarımcının hayal dünyasında beliren çizgilerle tasarlanır. Bu hayaller belli bir amaç doğrultusunda somutluk kazanır. Tasarımlarımın beni kendine, çizgimi tarzına yakın ve uygun bulan herkese hitap ettiğini düşünüyorum.

Tasarım yapmaya başladıktan sonra hayatınızda neler değişti?

Tasarım yapmaya başladıktan sonra soyut fikirleri somutlaştırabilme yetisi kazandım. Aynı şekilde somutluktan soyutluğa geçiş yolunu tasarımla keşfettim. Bu keşifler elbette ki kendi adıma var olan bakış açımı genişletti. Zıtlıklar, uyumlar, farklılıklar, yenilikler tasarımın hayatıma getirdiği kalıcı misafirlerden bazıları oldu.

Şeyma İNCİ

FASHION 71

Casablanca’nın unutulmaz oyuncusu Humprey Bogart’ın canlandırdığı Rick karakteri zirveyi kesinlikle hak etti. II. Dünya Savaşı yıllarında Casablanca’da bar işleten Rick’in eski sevgilisi Ilsa aniden ortaya çıkar fakat eşi Viktor ile. Viktor direnişin liderlerindendir ve kaderin cilvesine bakın ki Victor, Rick’in yardımına muhtaç olur. Amerika’ya gitmesi için lazım olan belgelerden Ri-ck’de iki tane vardır. Ilsa ve Viktor Amerika’ya beraber mi gidecekler yoksa Rick’in gönlü bu birlikteliğe karşı mı çıkacaktır. Rick’in vereceği karar hem savaşın gidişatına hem de kendi duygularına yön verecektir.

Sinemada ilgimizi çeken en önemli faktör; konu, dekor, tasarım gibi etmenler ola-rak görülse de oyunculuk da bir o kadar etkilidir. Keza seyirci, oyunculuk başarı-lı ise hemen kendinden bir şeyler bulup, kendini başro-lün merkezine yerleştirir ve adeta filmi içinde yaşar.

Bu sayımızda, sizler için “iyi karakterleri” en başa-rılı şekilde oynayan, içinde kendimizden bir parça göre-bildiğimiz “EN BAŞARILI 4 İYİ KARAKTER/KAHRAMAN LİSTESİ” ni hazırladık.

James Stewart’ın en iyi performansı listemizde ikinci sırada yer buluyor. George Bailey dünyayı dolaşmak isteyen genç bir idealisttir. Ancak babasından kalan şirketin başına geçmezse ka-sabanın kaderini kötü adam Mr. Potter’a bıraka-caktır. Umutları ve kasaba arasında kalan Bailey, kasabayı seçse de daha sonra şirketi batmaktan kurtaramayacaktır. Neyse ki endişelenecek bir şey yoktur keza bu kez kasabalı Bailey’ ye destek çıkar.

GEORGE BAILEY (IT’S A WONDERFUL LIFE)

RICK BLAINE (CASABLANCA)1

2

AKTÜEL 72

Yine James Stewart yine cesur, iyi niyetli yardımsever, idealist adam tiplemesi. Bu kez kasabasının güzelliği için senatoda savaş veren J. Smith’i canlandıran Stewart, tam bir Amerikan rüyası yaşamaktadır. Ülkesinin değerlerine oldukça saygılı idealist J. Smith, Amerikan Se-natosunda umduğunu bulamaz. İşlerin umduğu şekilde ilerlemediğini gören Smith kasabası için, hem üyelere hem de medya patronlarına karşı büyük bir savunmanın içine girer.

OSKAR SCHINDLER (SCHINDLER’S LİSTS)

8 NUMARALI JÜRİ ÜYESİ (12 ANGRY MEN)

Henry Fonda’nın canlandırdığı 8 numaralı jüri üyesi adı olmasa da bu listede olmayı hak edenlerden. Suçlu hakkında karar vermesi gereken 12 jüri üyesinin kararı bellidir. Hepsi bir an evvel evine dönmek için 5 dakika içe-risinde sanığı suçlu bulur. Sadece 8 numara-lı jüri üyesi hariç. Çünkü bir insanın hayatı hakkında beş dakikada karar vermeye karşı çıkan 8 numaralı jüri, 11 kişiyi de tek tek ikna ederek unutulmaz bir dramın altına imza atar ve izleyen herkese vicdan dersi verir.

RICK BLAINE (CASABLANCA) 3

4

AKTÜEL 73

VSCLINT EASTWOOD MEL GIBSON

İLK NEREDE GÖRDÜK ?Sergio Leone’ un dolar üçlemesinin ilk filmi olan “Bir Avuç Dolar” için kariyerinin başlangıcı denile-bilir. Bu filmden sonra Western filmlerinin aranan yüzü oldu.

ÜSTLENDİĞİ ROLLER Clint Eastwood tam anlamıyla bir western yıldızı. Kariyeri böyle başladı ve uzun yıllar böyle devam etti. Ancak son zamanlarda yönetmenliğini gerçekleş-tirdiği filmlerde yeni rolleri üstlenirken de gördük.

ÖNEMLİ PROJELER“Birkaç Dolar İçin”, “İyi Kötü Çirkin”, “Dirty Harry”, “Affedilmeyen”, “Gran Torino”, “Milyon Dolarlık Bebek”

BAŞARILAR & ÖDÜLLERÖdül açısından oyunculuk kariyeri pek fakir olan Eastwood, yönetmen olarak 4 Oscar ve 3 Altın Küre sahibi oldu. Yönetmen olarak akademinin gözünde oldukça popüler.

EN SON NEREDE GÖRDÜK?Oyuncu olarak “Hayatımın Atış”ı filminde oynayan Clint Eastwood, filmde beyzbol oyuncu araştırmacısıdır. Ancak film Hollywood Film Festivali’nden başka bir ödüle layık görülmemiştir. Yönetmen olarak ise Dicaprio’lu J.Edgar filmini yönetse de istediği başarıyı burada da yakalaya-madı.

İLK NEREDE GÖRDÜK ?1981 yapımı “Gelibolu” filminde Avusturalyalı bir askeri canlandıran Mel Gibson özellikle Türk se-yircisi tarafından tanındı. Film Altın Küre’de En İyi Yabancı Film dalında aday gösterildi.

ÜSTLENDİĞİ ROLLERMacera ve aksiyon filmlerinin uzun süre aranan yüzü olan usta aktör, kariyerinin ortalarında savaş filmlerinde de yer aldı, Cesur Yürek filmi ile hafı-zalara kazındı.

ÖNEMLİ PROJELER“Cesur Yürek”, “Cehennem Silahı”, “Apocalypto”,

“Vatansever”, “Savaşçı”

BAŞARILAR & ÖDÜLLERCesur Yürek filmiyle 2 Oscar’ı aynı anda alan Mel Gibson Altın Küreyi’de yine aynı filmdeki başarısı ile kazandı. Tıpki Eastwood gibi yönetmenlik ka-riyeri, oyunculuk kariyerinden ödül bakımından daha parlak görünüyor.

EN SON NEREDE GÖRDÜK?Oyuncu olarak pek de başarılı sayılamayacak bir gişe filmi olan “Usta Dönüyor” filminde boy gös-terdi. Yönetmen olarak ise “Apocalypto” filmini yönetti ve başarılı sayılabilecek bir proje oldu. 3 Oscar adaylığı bulunan film, yok olmuş maya di-linde çekildi.

40.0

10/9

10/9

10/8

10/6

10/8

38.5

10/7.5

10/8.5

10/7.5

10/8.5

10/6.5

AKTÜEL 74

"Albay Aurelina Buendia, yıllar sonra idam man-gasının karşısına dikildiğinde, babasının onu buzu keşfetmeye götürdüğü o çok uzaklarda kalmış ikindi vaktini anımsayacaktı."

Böyle başlar Yüzyıllık Yalnızlık kitabı Gabriel Garcia Marquez'in. Çocukluğunda onu etkilemiş olan her şeyi edebiyat yoluyla anlatmanın bir yolunu arıyor-muş Yüzyıllık Yalnızlık'ı yazmaya başladığında. An-latabilmiş mi derseniz, evet. Edebiyat yoluyla her cümlesi gerçekliğe dayanan kitaplar yazdı Marquez.

Kırmızı Pazartesi, Kolera Günlerinde Aşk, İyi Kalpli Erendira İle, Aşk ve Öbür Cinler gibi bir sürü kitap yazmış bir adam. İnsanlığa gerçek masallar bırak-mış bir anlatıcı. Ölen yazarların, şairlerin arkasından kıymet bilmek huyumuz. Kaybedilen her şey gibi. Yaşarken hayatımızın en değerli şeyi olduğunu bil-mediğimiz 'o an' gibi. Kaçırdığımız ve bir daha elde

edemeyeceğimiz, geri dönemeyeceğimiz sabit bir nokta gibi.

Marquez'in hayatı hakkında öğren-mek istediğiniz pek çok şeyi,

bir sürü yerden bulup okuyabilirsiniz. Dergimizin bu ayki Edebiyat sayfası Marquez aracılığıyla, yalnızlık-larınız yüzyıllık olmasın diye, hayatınızın en değerli anı olduğunu hissettiğiniz o sabit noktayı kaçır-mamanızı öğütlemek için. Çünkü Yüzyıllık Yalnızlık kitabının son cümlesi şöyledir: "Yüzyıllık yalnızlığa mahkum edilen soyların, yeryüzünde ikinci bir de-ney fırsatları olamazdı."

Ufak bir hatırlatma: Gabriel Garcia Marquez'in Veda Mektubu diye çevirilen ve asıl adı "La Marioneta (kukla)" olan metin, Marquez'e ait değildir. Zaten ölümü anlatmak istese bundan çok daha başka ve çok daha güzel anlatacağını tahmin etmek gerekir. Doğru anları kaçırmamanız dileğiyle.

AKTÜEL 75

Gişe rekorları kıran birçok süper kahraman filmi, beyaz perdede harikalar ya-ratıyor. Gişe rekorlarını gören yapımcılar ise filmleri hemen konsollara taşıma çabası içerisine giriyorlar. Film bitip oldukça büyük paralar kazandırdığında,

hadi şunun oyunu da biran önce yapalım şeklinde gelişme gösteren süreç ise aceleciliği de beraberinde getiriyor. Bu durumda çoğu süper kahraman

oyununun baştan savma olmakla birlikte, hayal kırıklığı yaratan ve rezil bir halde akıllarda yer etmesine neden oluyor. Yüzlerce düşmanın bir araya gelip de yok edemediği süper kahramanlarda, bir anda oyunun geliştiricisi stüdyoların boş vermişliğine kurban giderek, zihinlerde yok oluyor. Genel anlamda bakıldığında durum bahsettiğimiz şekildeki gibi olsa da bazen de oyunu karakterin şöhretinin sırtına bindirmeye çalışan yapımcılardan da kaynaklanabiliyor.

Hal böyle olunca Batman’in hem yeni serinin gelmiş olması hem de Rocksteady’nin oyunu Warner Bros. Games Montreal’e devretmesi bir-

çok kullanıcının Batman: Arkham Origins’ in başına endişeli bir şekilde oturmasına neden oldu.

Neyse ki endişelenildiği gibi bir sonuçla karşılaşılmadı. Origins ile birlikte Bruce oyun severleri Kara Şövalyeliğinden iki yıl sonrasında ağırlıyor.

Bu vesileyle de Gotham City kahramanımızın ismini daha yeni yeni duymaya başlıyor. Kimilerinin varlığımızdan

dahi haberi yok. GCPD‘nin(Şehrin Polis Teşkilatı) yanımızda mı yoksa karşımızda mı olduğunu belli değil çünkü James Gordon ile tanışmıyoruz. Yanı-mızda Alfred’ten başka kimsemiz yok. Bu açıdan bakıldığında serinin en yalnızlığa mahkûm oyunu denilebilir.

Neredeyse kimse tanımıyor dedik ancak su uyur düşman uyumaz… Kahramanımızın da uyumayan düşmanı Black Mask ve tek istediği kellemizi ala-

bilmek. Black Mask için oyunun ana kötüsü diye-biliriz. Ana kötü karakter ise amacına ulaşarak kellemizi alabilmek için başımıza 50 Milyon Do-lar ödül koyarak, sekiz adet suikastçı kiralıyor. Deadshot ve Deathstroke gibi, belki de oyu-

nun en acımasız kiralık katillerinden ikisi de peşimizde. Konuyla ilgili daha fazla spo-

iler vermemek adına diğer suikastçıları teker teker anlatmak istemiyoruz

ancak Batman’i takip edenler kim-lerden bahsettiğimizi rahatlıkla bileceklerdir. Tabi ki düşmanları-mız sadece bu sekiz kiralık ka-tilden ibaret değil. Anarky gibi farklı amaçlar doğrultusunda

kahramanımıza bulaşa-cak birçok düşman-

d a mevcut.

BATMAN: ARKHAM ORIGINS

AKTÜEL 76

Bir önceki oyuna kıyasla senaryo nok-tasında oldukça etkileyici gelişmelerin olduğunu söyleyebiliriz. Noel arifesin-de başlayan ve tek bir geceyi konu alan oyunda adrenalin hiç düşmüyor ve bu da sizi sürekli oyunun içinde tu-tuyor. Koca koca binaların koridorla-rında, Bane misali kanalizasyon tünel-lerinde dolaşmanızı bu akıcılığın içine katmıyoruz tabi ki. İlk iki oyundan sonra, Origins’de bu durumun tek-rarlanmaması umulduysa da maalesef birçok oyun kullanıcısı bu noktada ha-yal kırıklığına uğradı.

Senaryosunun başarılı olmasına karşı-lık, Gotham City sadece suçluların ve

Batman’in yaşadığı bir yer gibi tas-virlenmiş. Yapımcılar her ne kadar

bu işi “Sokaklar çok tehlikeli, sa-kın evinizden dışarı çıkmayın”

anonslarıyla kurtarmaya ça-lışmışsalar da sağda solda

gezinen insanların yok-luğu hissediliyor. Etraf-ta gündelik hayatına

devam eden bir kişi bile olmamasına

rağmen görsellik ve mimari olarak ince lend iğ in-de Gotham bir önceki oyuna göre kesinlik-le çok daha şık bir yer haline geti-

rilmiş. Bu a n -

lamda ise dikkatleri en çok çeken nokta, düşmanların konuşlandıkları alanlar olmuş. Ek olarak can sıkan bir diğer unsur da Graphel Silahlarınızı ki-litleyecek yer bulunamayışı…

Önceki oyundan farklı olarak şehir bu kez iki kısımdan oluşuyor. Köprünün bir ucu tam bir metropolken diğer ucu adeta varoşlar tanrısı. Hazır söz şehirden açılmışken devam edelim. Fast Travel özelliği oyunun zorunlu yeniliklerinden biri olmuş. Şehrin iki bölgesi birbirine köprüyle bağlandığı için getirilen bu özellik biraz Assas-sin’s Creed ve Far Cry 3’ü anımsatıyor. Oyunun her bölgesinde bir kule var ve Fast Travel yapabilmeniz için öncelik-le bu kuleyi hacklemeniz gerekiyor. Sonrasında o bölge Batwing’e açılıyor. Tabii Batwing’i biz kendimiz kullana-mıyoruz. Eğer açık alandaysak hari-tayı açıp bölgeyi seçiyor ve bir sine-matik eşliğinde o bölgenin üstünden Batwing’den aşağı atlıyoruz. Bir de Remote Claw var ki ilk yenilik olarak göze çarpıyor. Eğlenceli bir ekipman olan Remote Claw ile iki nesneyi iple birbirine bağlayabiliyorsunuz. İsterse-niz iki belirli yeri bağlayarak kendinize yol yapabilir, isterseniz de iki düşmanı birbirine bağlayıp çarpıştırabilirsiniz. Kullanması oldukça eğlenceli olan Remote Claw geliştirmelerle daha da güçlü bir hale geliyor. Ayrıca oyunun en faydalı teknolojik ekipmanı olan, attıktan sonra kontrol edebildiğimiz bir Remote Claw Batarang var ki oyundaki birçok odadan çıkış bileti-miz oluyor. Bu Batarang sayesinde elektrik olmayan bir şebekeye güç taşıyabiliyor, havalandırma kanalının içerisinde bulunan bir anahtarı aktif-

leştirebiliyoruz.

Bir başka detay da, oynarken gerçekten fark edeceğiniz;

Batsuit. Oyun başlangıç yıllarını anımsatıyor ol-

masına rağmen Bat-suit daha ağır ve

zırhı daha kuvvet-li. Bu yapımcı-

ların konuya verdiği öne-

mi gös-terse de mantıken ters işle-yen bir durum. Darbe a l -d ı k ç a B a t -suit ’ in g ö z l e g ö r ü -lür bir

biçimde hasarlanıyor olması ise bir önceki oyuna göre yeni versiyonun ar-tılardan bir tanesi. Origins’in bizi geç-mişe götürdüğünü düşündüğümüzde teknik ekipman açısından daha zengin kaynaklara sahip olmamız da maale-sef ki eksilerinden birisi.

Batman Arkham Origins’te serinin ilk iki oyunundakine benzeyen, başarılı olarak nitelendirebileceğimiz bir dö-vüş sistemi bulunuyor. Batman hedef-lediğiniz düşmana saldırırken, eğer başka birisi size vurmaya niyetlenirse başında beyaz şimşek misali imgeler beliriyor ve belirtilen tuşa basarak bu atakları savuşturabiliyorsunuz. Fark edebileceğiniz bir başka detay da dövüşlerde ve özellikle sorgulama sahnelerinde bu oyunda soğukkanlı Bruce’un yerine oldukça sert ve ag-resif bir Bruce var. Dövüş esnasında yumruklarınız kadar olmasa bile, tek-nolojik ekipmanlarınızdan da yarar-lanabiliyorsunuz. Örneğin işler sarpa sardığında ve çevrenizdeki düşman sayısı birden arttığında Smoke Pel-let kullanarak görünmez olabiliyor ve kendinizi düşmanlarınızdan saklayabi-liyorsunuz. Aynı ilk iki oyunda olduğu gibi odaların tavanına yakın yerlerde bulunan heykellerin tepesine tüneye-biliyor ve buradan düşmanlarınızı tek tek avlayabiliyorsunuz. Özellikle tüfek ve silah kullanan düşmanlarınıza karşı yukarıdan yapacağınız bitirici saldırı-lar hayati önem taşıyor.

Bir de oyunda en çok sevilen özellik-lerden bir tanesi var ki o da Detective Vision. Olay mahallini incelerken sa-nal bir suç ortamı yaratıyor, yaşanan karmaşayı ileri geri sararak Rıza Baba misali aradığımız sorunun cevabını bulmaya çalışıyoruz.Önceki oyunda olmayan Multiplayer seçeneği bu oyunda karşımıza çıkıyor ancak sadece multiplayer var mı var demek adına bu seçenek oyun kulla-nıcılarına sunulmuş. Hunter-Hunted modu ise, Bane’in ve Joker’in üçer adamına karşı hayatta kalma savaşı vereceğiniz çok eğlenceli ve bir o ka-dar da heyecan dozu yüksek bir mod. Call of Duty Black Ops 2’da yer alan Zombies moduna kavramsal olarak benzer bir seçenek.

Ara yüzlere de biraz değinmek ge-rekirse, bir önceki oyun olan Arkham City’de kazanılan XP puanları Way-neTech ile Level Up yapılıyordu. Eski oyunun bu anlamda neyin ne olduğu-nu göstermesi açısından daha kolay ve anlaşılır olduğu söylenebilir. Origins’da ise WayneTech’i geliştirdikleri ve bu menüyü zengin tuttukları aşikâr fakat tüm menülerin tek bir ekranda karşımı-za çıkması karmaşıklığa sebep oluyor.

AKTÜEL 77

TÜRKİYE - ESKİŞEHİR - 2013

Veda duygusunu barındıran kurguda gün sonunu ve güneşin batışını hissettirebilmek için güneşi ters ışık olarak kullandık. Mode-lin kurguda ifadesi ve kostüm&aksesuar de-tayı önemli olduğu için kadraja göre sol ön kısımdan bir miktar harici aydınlatma sağ-ladık. Şehrin, karmaşık bir arka plan oluş-turmaması için net alan derinliğini oldukça kısa tutup, sadece modeli bu net alan derin-liğine yerleştirdik. Böylelikle bütün odak model üzerinde olduğu için, doğru bir poz/duruşla, kurgumuzu tamamlamış olduk.

TÜRKİYE - ESKİŞEHİR - 2013

erayyilmazphotography EY_Photography

Maddelere yanlardan düşen ışık ve oluşan gölgeler, derinli-ği açığa çıkarır, bu da 3.boyut-tur. Modelimize ışığın yandan oldukça güçlü gelmesini sağ-layarak, hem moda fotoğrafına uygun bol ışık oluşturmuş olduk, hem de modelin derinlikte ön plana çıkmasını sağladık. Mo-delimizin siyahi olan özgün ten renginden yeterince faydalana-bilmek için herhangi bir ön ay-dınlatma yöntemi uygulamadık. Varlıklı bir model görüntüsü için de varlıklı bir arka plan tercih edip, kurgumuzu tamamladık.

Era

y Y

ılmaz

TÜRKİYE - ESKİŞEHİR - 2013

Port

folio

Ambient, New Age müzisyen çekimi için modelimizi kur-guya uygun kıyafetler ve ak-sesuarlar ile hazırladık. Ünlü bir sima edası verebilmek için, modeli alt açıdan çektik ve objektif ile göz teması kur-mamasını amaçladık. Sade bir arkaplanda, en renksiz kısma modeli yerleştirip, açık diyaframda, kadraja göre sağ üstten reflektör aydınlatma-sı ile modelin daha fazla ön plana çıkmasını sağladık. Modelin bir miktar daha can-lı görünebilmesi için de kıya-fet-aksesuar kısmında turun-cu-mavi renk kontrastından faydalandık.

ŞENLİKBahar Şenliği

Açık Hava Partisi

Radyo A, her yıl olduğu gibi bu yıl da gerçekleştireceği Bahar Şenliği Açılış Partisi ile, yılın en güncel parçalarını, dans gösterileri ve konserlerle süsle-yerek öğrencilerle buluşturuyor. Ana-dolu Üniversitesi Yunusemre Kampüsü Havuzlu Park’ta düzenlenecek etkinli-ğe, tüm öğrenciler davetli.

Düzenleyen: Radyo A

Yer: Yunus Emre Kampüsü Havuzlu Park

Başlangıç: 08.05.2014 Saat: 19.00

Anadolu Üniversitesi 10. Uçurtma Şenliği

Baharın gelmesiyle birlikte, bir baş-ka geleneksel etkinlik de öğrenci-lerle buluşmayı bekliyor. Bu sene 10.su düzenlenen uçurtma şenliği ile uçurtmasını alan öğrenciler, Anadolu Üniversitesi İki Eylül Kampüsü’nde buluşuyor.

Düzenleyen: Spor Bilimleri Fakültesi Yer: iki Eylül Kampüsü

Etkinlik Tarihi: 11.05.2014 Saat: Tüm Gün

PARTİ

SİNEMAMidnight in Paris - Pariste Bir Gece Yarısı

Anadolu Üniversitesi Proje Birimi Eurodesk Temas Noktası tarafından düzen-lenen “Avrupa Temalı Film Gösterimi” etkinliği, Wody Allen’ın başarılı yapıtla-rından “Pariste Bir Gece Yarısı” isimli filmin gösterimini, Anadolu Üniversitesi Kongre Merkezi Kırmızı Salon’da gerçekleştirecek. Filmin konusu ise şöyle; sonbaharda evlenecek olan Amerikalı nişanlı çift Gil ve Inez, Inez’in babasının iş gereği Paris’e gelmesini fırsat bilip, küçük bir tatil için bu gözde Avrupa şeh-rinin yolunu tutarlar. Başta her şey eğlence dolu bir Avrupa kentini gezmekten ibaretken, özellikle damat adayı Gil’in Paris caddelerinde gece yarısı yaşadığı gerçek üstü maceralar sadece onun değil tüm ailenin hayatını değiştirecek-tir. Zira bu genç adam, Paris’e büyük bir aşk beslemeye başlar ve edebiyatçı kimliği ve tutkusu pekişir. Eğer siz de edebiyat ve sanatseverseniz, Woody Allen tarzı komik dokunuşlarla bezenmiş bu filmde Scott Fitzgerald, Ernest Hemingway, Salvador Dali gibi büyük isimlere de rastlamaktan büyük keyif alacaksınız.

Düzenleyen: Kongre Merkezi Kırmızı Salon Yer: Proje Birimi Eurodesk Temas Noktası

Etkinlik Tarihi: 11.05.2014 Saat: 16:00

Kampüs’te Neler Oluyor?

KONFERANS

CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri

İstatistik ve AR-GE Kulübü, mezun olma sürecinde her öğrencinin merak ettiği soruya cevap arıyor. Konunun uzmanları ile CV Hazırlama ve Mülakat eğitimi düzenleyecek olan kulüp, etkili bir özgeçmişin nasıl olması gerektiğini ve püf noktalarını

katılımcılarla paylaşacak.

Düzenleyen: İstatistik ve Ar-Ge Kulübü Yer: Salon Anadolu

Etkinlik Tarihi: 05.05.2014 Saat: 15.30

BU AY NE YAPMALI?

Anadolu Üniversitesi 2014 Bahar Şenliği Yürüyüşü

Her yıl olduğu gibi bu yıl da Anadolu Üniversitesi Bahar Şenliği Yürüyüşü, tüm renkleri ile Eskişehir’i süsleyecek. Bahar Şenliği yürüyüşüne katılmak isteyenler için ise program şöyle; 10.45 Yunus Emre Kampüsü Öğrencileri için Rektörlük Önünde Toplanma 10.45 İki Eylül Kampüsü Öğrencileri için Yemekhane Önünde Toplanma 10.45 Porsuk Meslek Yüksekokulu Öğrencileri için Yüksekokul Önünde Toplanma 12.00 Öğrenciler Tarafından Kortejin Oluşturulması

12.30 Atatürk Anıtına Çelenk Konulması ve Yürüyüş Yürüyüş, Vilayet Meydanında Atatürk Anıtına Çelenk Konulması ile başlayacak, Ziraat Bankası köşesi, Hamamyolu cad., Köprübaşı, Sağlık Müdürlüğü önü, Adalar 1. Köprüden Kızılcıklı’da son bulacaktır. 14.00 Öğrenci korteji; Tülomsaş civarında bekleyen otobüslerle kampüslere geri dö-neceklerdir.

Düzenleyen: Anadolu Üniversitesi Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü

Başlangıç: 07.05.2014 - 10.45 Bitiş: 07.05.2014 - 14.00

FESTİVAL

REHBER 80

Eskişehir’de Neler Oluyor? TİYATRO

Bir Garip Oyun

Ülker Köksal’ın yazdığı, Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi Oda Tiyatrosu’nda gösterilecek olan Bir Garip Oyun isimli tiyatro, Anadolu Üniversitesi öğrencileri için Kültürel Etkinlik kapsamında olan bir tiyatro oyunu. Konusu ise şöyle; Top-lum, bireyi kucaklayan, kollayıcı varlık olarak değil, bireye karşı “suç” işleyen bir varlık olarak karşımıza çıkıyor. Bireyi sürüklediği feci sona rağmen, “toplum baskısı” ve yakın çevresinin bireye karşı takındığı yıkıcı tutumlar yasal olarak suç sayılmazken… Oysa bireyi sürüklediği feci son!.. Özgürlüğünü kaybeden, yıkıma sürüklenen o kişiye, daha yakından bakmak üzeresiniz…

Yazan: Ülker Köksal Düzenleyen: Devlet Konservatuvarı

Etkinlik Tarihi: 16.05.2014 - 17.00 Yer: Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi Oda Tiyatrosu

Lüküs Hayat

Lüküs Hayat, 1933 yılında Cemal Reşit Rey tarafından bestelenmiş bir operettir. Türk tiyatrosunun klasik eserlerinden birisi ol-muştur. Konusuna gelirsek, Lüküs Hayat, Türk toplumunun Batı ile yüzleşmesi ve bu çerçevede yaşanan gülünçlükleri sahneye taşıyan, iki farklı kültürün yüzleşmesinden ortaya çıkan durumun değişmezlerini an-latmaktadır. Küçük hırsızlıklarla geçinen “Rıza” ile “Fıstık” bir zengin evine girince kendilerini kıyafet balosunda bulurlar. İki-linin içine düştüğü bu yeni ortam, batılı-laşma özentisinin ortasına düşmüş halktan insanların durumudur. Çelişkilerin iyice keskinleştiği yaşam biçimleri komik olay-lara neden olmaktadır.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nin dü-zenlediği 4. Eskişehir Opera ve Bale Gün-leri etkinliği çerçevesinde, Mersin Devlet Opera ve Bale Topluluğu tarafından dü-zenlenecek olan bu klasiğe gitmenizi şid-detle tavsiye ediyoruz.

Düzenleyen: Eskişehir Büyükşehir Belediyesi

Yer: Atatürk Kültür Sanat ve Kongre Merkezi

Etkinlik Tarihi: 17.05.2014 Saat: 20.30

MÜZİKAL

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Senfoni Orkestrası

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, sanatseverler için her fırsatta senfoni konserlerine devam ediyor. Orkestra şefliğini Ender Sakpınar’ın gerçekleştireceği, Hakan Aysev’in tenor, Feryal Türkoğlu’nun soprana olarak katılacağı senfoni dinletisinde Pınar Köksal’ın besteleri seslendirilecek. Büyükşehir Belediyesi Sanat ve Kültür Sarayı’nda düzenlenecek olan etkinlik ile Eskişehir

Büyükşehir Belediyesi harika bir müzik şölenini sanatseverlerle buluşturacak.

Düzenleyen: EBB Senfoni Orkestrası Yer: EBB Sanat ve Kültür Sarayı

Etkinlik Tarihi: 09.05.2014 Saat: 20.30

SENFONİ

FESTİVALŞeker Portakalı

Küçüklüğümüzün en fazla okunan kitabı olma özelliği taşıyan, geçtiğimiz günler-de çocuk klasiklerinden çeşitli bahane-lerle çıkartılan Şeker Portakalı’nı beyaz perde de izleme fırsatını buluyoruz. 24 Mayıs’ta vizyona girecek filmde, Brezil-ya’da yaşayan küçük Zezé’nin hikâyeleri-ne konuk olacağız. Zezé şehir dışında bir kasabada yaşayan, oldukça büyük eko-nomik sıkıntılar çeken bir ailenin çocu-ğudur. Son derece hassas ve olgun olan Zezé’nin en sevdiği şey hayal gücüyle baş başa kalıp yeni hikâyeler üretmek-tir. Yeni taşındıkları evde karşısına çıkan portakal ağacı ise tam anlamıyla sığına-bileceği tek varlık olur.

Yönetmen: Marcos Bernstein Göseterim Tarihi: 23.05.2014

Tür: Dram Oyuncular: José De Abreu, João Guil-

herme Ávila, Caco Ciocler,

7. Eskişehir Sokak Festivali

Eskişehir Sokak Festivali’nin bu yıl 7.si düzenleniyor. Adalar’da gerçekleştirilen festival, her yıl olduğu gibi bu yıl da düzenlene-cek olan panayır ve konserlerle Eskişehirlilere keyifli bir hafta sonu geçirme imkânı sağlayacak.

Düzenleyen: İletişim Bilimleri Fak. Yer: Adalar

Başlangıç: 24.05.2014 Bitiş: 25.05.2014

YABANCI SİNEMA

BU AY NE YAPMALI?

REHBER 81