Презентация компании
Знаем свое место
С момента основания наше место – в десятке крупнейших российских компаний, оказывающих консалтинговые услуги в области управления персоналом.*
2
* По данным рейтинга журнала «Деньги-Ъ», приложение Business Guide, № 196 от 21.10.2009
Результаты рейтингов – это не только красивые дипломы в рамках, но и официальная гарантия того, что с Вами будут работать одни из лучших HR консультантов в стране.
Одна голова – хорошо, а 122 – лучше!
В нашей компании работают более 20 штатных консультантов и еще свыше 100 экспертов готовы принять участие в наших проектах в зависимости от задачи.
Это сто двадцать светлых голов, чтобы предложить оптимальные решения для Вашего бизнеса, и в два раза больше умелых рук, чтобы воплотить эти решения в жизнь.
3
Они доверяют нашему опыту, Вы можете доверять их выбору.
Играем по-крупному 4
Три четверти наших клиентов входят в топ-100 российского бизнеса.
Какой бы ни была Ваша компания, Вы можете быть уверены, что мы подберем индивидуальное решение, подходящее именно для Вас.
Чувствуем разницу
Государственные корпорации и частные бизнесы, управляющие компании и региональные предприятия, банки и энергетические холдинги, металлургические комбинаты и торговые сети – у нас есть успешный опыт работы с каждой из этих структур.
5
От слов – к делу
— Оцениваем потенциал и компетентность людей в организации
— Развиваем навыки и меняем установки сотрудников
— Налаживаем эффективную работу управленческих команд
— Совершенствуем систему вознаграждения
— Формируем кадровый резерв, помогаем спланировать карьеру и развитие ключевых сотрудников
— Оптимизируем бизнес-процессы
— Отстраиваем систему управления деятельностью
— Измеряем лояльность и удовлетворенность персонала
6
Мы делаем только то, что умеем. Но то, что умеем, мы делаем лучше всех:
— HR ZooM настольная деловая игра для менеджеров и HRов, предназначенная для оценки и развития компетенций и потенциала сотрудников. И еще целый ряд оригинальных оценочно-развивающих игр, которые могут быть адаптированы под задачи Вашего бизнеса
— Social patterns analysis подход к моделированию бизнес-процессов и профессиональных компетенций при помощи анализа социальных моделей.
— Turn-the-Scale метод дистанционной массовой оценки сотрудников силами руководителей, основанный на технике парных сравнений (реализуется через WEB-интерфейс).
— "Инноватор" система инициирования, обработки и внедрения инновационных предложений сотрудников (включает в себя многофункциональный ИТ-ресурс).
Подходим по-новому 7
Каждый день мы работаем над созданием новых подходов и методов, чтобы Вы могли решать свои задачи быстрее и эффективнее.
Всегда на связи 8
Россия, Москва, 119270 Лужнецкая набережная, д. 2/4, стр.4
(+7 495) 788-0039
[email protected] www.formatta.ru