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1º WORKSHOP SOBRE REDES SOCIAIS E CARREIRA By Rodrigo Santos
Coach de Carreira
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Seja bem-vindo em nosso 1º workshop sobre o assunto. Nele discutiremos sobre: 1. Qual a imagem que desejo transmitir; 2. Reputação Digital e Comportamento nas Redes Sociais; 3. Pesquisa OfficeTeam (Robert Half); 4. Exercício para reflexão sobre imagem e identidade.
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Reputação Digital e Comportamento nas Redes Sociais;
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Da mesma forma que nós trabalhamos para a construção de um bom nome no campo das
relações humanas, nas redes sociais também deve haver essa mesma preocupação.
Criamos uma má reputação quando...
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Não se limitam entre o privado e o público.
Esse é o momento onde as pessoas deveriam se perguntar: Eu revelaria/contaria/mostraria isso
para as pessoas pessoalmente?
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Não entende que cada rede tem seu objetivo.
Elas acham que tudo é facebook, que tudo deve ser compartilhado em fotos ou vídeos.
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Não tomam cuidado ao compartilhar e postar algo no perfil público, página de
amigos e grupos.
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E o que tudo isso tem a ver com a minha carreira?
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Hoje em dia as redes sociais tem servido como meios de divulgação de vagas, mas
também como fonte de informações sobre o perfil dos candidatos.
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Segundo a pesquisa realizada pela OfficeTeam, empresa que pertence à Robert Half, com 300
gerentes de RH aponta que, para 45% deles, postagens inadequadas podem custar a
participação em processos seletivos.
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1. O crítico mal-humorado
Como age: não há limites para suas críticas. De colegas de trabalho a temas de política, nada escapa de suas ácidas observações.
Por que se queima: pode ofender ou causar mal-estar por conta de tornar pública sua opinião sobre pessoas ou fatos.
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2. O viciado em selfies
Como age: publica selfies a todo momento e em todos os lugares, inclusive no trabalho.
Por que se queima: passa a impressão de uma pessoa vaidosa e de ego inflado. Caso colegas de trabalho, chefes e recrutadores vejam fotos inadequadas, sua imagem profissional pode ser comprometida.
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3. O detalhista
Como age: festas, viagens, refeições, restaurantes, reuniões, livros. A cada passo, uma postagem.
Por que se queima: a compulsão em publicar e atualizar seu status nas redes além de chata, aumenta as chances de que alguma postagem inadequada apareça para chefes, colegas de trabalho ou recrutadores. Principalmente, se configurações de privacidade não forem utilizadas.
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4. O acumulador de conexões
Como age: não seleciona as pessoas em sua rede e manda convites para qualquer um. Quantidade parece ser mais importante do que qualidade.
Por que se queima: forma uma rede de contatos vazia, ineficiente e que em nada acrescenta a sua carreira.
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5. O ausente
Como age: não age, na verdade. Não publica nada, não atualiza seu perfil.
Por que se queima: ao deixar de atualizar perfis em redes como o LinkedIn, por exemplo, ou fóruns e grupos de discussão o perde visibilidade no mercado e, consequentemente, oportunidades profissionais.
http://rh-us.mediaroom.com/2016-01-05-Social-Media-Mistakes-That-Could-Cost-You-The-Job
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Agora que vimos tudo isso, vamos nos exercitar?
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Agora que já concluímos, é hora de por a mão-na-
massa e causar uma boa impressão nas redes sociais.
Sucesso!
Gostou do treinamento e quer saber mais sobre nossos processos de
coaching? Entre em contato comigo, terei o maior prazer em atendê-lo.
[email protected] /in/rodrigocareercoach