VISÃO DA EDUCAÇÃO SOBRE
A CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS
Fórum Internacional de Certificação de Pessoas
São Paulo, setembro 2007São Paulo, setembro 2007
Alberto B. AraújoGerente Executivode Educação ProfissionalSENAI/DN
Alberto B. AraújoGerente Executivode Educação ProfissionalSENAI/DN
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LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – 1996 – Art. 41
Decreto Federal 2.208 /07 - revogado pelo Decreto Federal nº 5.154/04
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de nível técnico -1999
Educação Profissional - Legislação Educacional Brasileira
Normas para a execução e avaliação, do reconhecimento e da certificação de estudosprevistos no Art. 41 da LDB.
CONTINUIDADE DE ESTUDOS
• Projeto pedagógico • Própria instituição de ensino • Referência o perfil profissional de conclusão do
curso.
Parecer Nº CNE/CEB 40/2004
Parecer Nº CNE/CEB 40/2004
Conclusão de estudos e obtenção do Diplomade Técnico
– REDE FEDERAL - Autorizada
referência - perfil profissional de conclusão do cur so
– REDE PRIVADA - Autorização dos Conselhos Estaduaisreferência - perfil profissional de conclusão do cur so
CERTIFICAÇÃO EDUCACIONAL
• Certificado ou Diploma de conclusão de curso
CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
• Certificado de Competência Profissional• Certificado de uma Qualificação Profissional
Certificação
CERTIFICAÇÃO
EDUCACIONALEDUCACIONAL PROCESSOSPROCESSOS
PESSOASPESSOAS PRODUTOSPRODUTOS
PESSOASPESSOASPESSOAS
PROFISSIONALPROFISSIONALPROFISSIONAL
Certificação
A certificação de pessoas, também chamada de acreditação profissional, refere-se ao processo de reconhecimento formal das competências de uma pessoa, independentemente da forma como foram adquiridas.
É o reconhecimento de que uma pessoa possui a qualificação necessária para o exercício
profissional em determinado campo de atividade.
A certificação de pessoas , também chamada de acreditação profissional, refere-se ao processo de reconhecimento formal das competências de uma pessoa, independentemente da forma como foram adquiridas.
É o reconhecimento de que uma pessoa possui a qualificação necessária para o exercício
profissional em determinado campo de atividade.
Certificação de pessoas
Mobilização de conhecimentos, habilidades e
atitudes necessários ao desempenho de atividades
ou funções típicas, segundo padrões de qualidade e
produtividade requeridos pela natureza do trabalho.
Mobilização de conhecimentos, habilidades e
atitudes necessários ao desempenho de atividades
ou funções típicas, segundo padrões de qualidade e
produtividade requeridos pela natureza do trabalho.
Competência
• Fundamentos técnicos e científicos
Capacidades•Técnicas
Capacidades• Sociais• Organizativas• Metodológicas
Competências EspecíficasCompetências de Gestão
Competências Básicas
Dimensões da Competência
•Alimentos e Bebidas•Automação•Borracha •Construção Civil•Couro e Calçados•Educação•Eletroeletrônica•Energia•Gás•Gemologia e Joalheria•Gestão•Gráfica e Editorial•Informática•Madeira e Mobiliário
•Meio Ambiente•Metalmecânica•Mineração•Minerais Não Metálicos•Papel e Celulose•Plástico•Química•Refrigeração•Saúde e Segurança no Trabalho•Soldagem•Telecomunicação•Têxtil e Vestuário•Transportes •Turismo
Áreas de Atuação/Atendimento
Sistema SENAI de Certificação de Pessoas – SSCPSistema SENAI de Certificação de Pessoas – SSCP
SENAI e a Certificação de Pessoas
PARCERIASPARCERIAS
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SOCIEDADE(mercado)
SOCIEDADESOCIEDADE(mercado)(mercado)
COMITÊ TÉCNICO
SETORIAL
COMITÊ TÉCNICO COMITÊ TÉCNICO
SETORIALSETORIAL
PERFIL
PROFISSIONAL
PERFIL PERFIL
PROFISSIONALPROFISSIONAL
DESENHO
CURRICULAR
DESENHO DESENHO
CURRICULARCURRICULAR FORMAÇÃOFORMAÇÃOFORMAÇÃO
NORMAS:•COMPETÊNCIAS – SENAI•SISTEMA BRASILEIRO DE CONFORMIDADE - ABNT/ISO
NORMAS:•COMPETÊNCIAS – SENAI•SISTEMA BRASILEIRO DE CONFORMIDADE - ABNT/ISO
AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO
CERTIFICAÇÃOCERTIFICAÇÃOCERTIFICAÇÃO
FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃOFORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
SENAI e a Certificação de Pessoas
OBJETIVOSOBJETIVOS
• Ampliar a oferta de profissionais certificados no m ercado de trabalho;
• Propor normas de competência, favorecendo a criação de referenciais nacionais para a certificação;
• Atender as necessidades de certificação do mercado.
• Ampliar a oferta de profissionais certificados no m ercado de trabalho;
• Propor normas de competência, favorecendo a criação de referenciais nacionais para a certificação;
• Atender as necessidades de certificação do mercado.
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
• Contribuir para a elevação da qualificação e níveis de desempenho dos profissionais da indústria;
• Ser independente e imparcial em relação a seus solicitantes, candidatos e pessoas certificadas;
• Tomar todas as medidas possíveis para garantir a ét ica e eficácia em suas atividades;
• Promover a inclusão social.
• Contribuir para a elevação da qualificação e níveis de desempenho dos profissionais da indústria;
• Ser independente e imparcial em relação a seus solicitantes, candidatos e pessoas certificadas;
• Tomar todas as medidas possíveis para garantir a ét ica e eficácia em suas atividades;
• Promover a inclusão social.
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
POLÍTICASPOLÍTICAS
NÚCLEO DE SISTEMÁTICA DE CERTIFICAÇÃO
NÚCLEO DE SISTEMÁTICA DE CERTIFICAÇÃO
COORDENAÇÃO NACIONAL
COORDENAÇÃO NACIONAL
DIREÇÃO GERAL DO DEPARTAMENTO NACIONAL
DIREÇÃO GERAL DO DEPARTAMENTO NACIONAL
NÚCLEO DE AUDITORIA
NÚCLEO DE AUDITORIA
COORDENAÇÕES REGIONAIS
COORDENAÇÕES REGIONAIS
CENTROS DE EXAMES PARA CERTIFICAÇÃO
CENTROS DE EXAMES PARA CERTIFICAÇÃO
Comitês Técnicos Setoriais NacionaisComitês Técnicos
Setoriais Nacionais
Conselho Consultivo Nacional
Conselho Consultivo Nacional
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
ESTRUTURAESTRUTURA
DN
SSCP(OPC)
DR1
UOCEC
DR2
DRnDR3UOCEC
UOCEC
UOCEC
UOCEC
UOCEC
UOCEC
UOCEC
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
Documentação do SSCP
• MANUAL DE GESTÃO
Procedimentos:• PR 01 – OPERACIONALIZAÇÃO DO PROCESSO DE
CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS• PR 02 – SISTEMÁTICA DE CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS• PR 03 – INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO• PR 04 – SUBCONTRATAÇÃO• PR 05 – CONTROLE DE DOCUMENTOS E REGISTROS• PR 06 – IMPLEMENTAÇÃO DE AÇOES DE MELHORIA• PR 07 – AUDITORIA• PR 08 – MARCAS E CERTIFICADOS
• Balanço de competências e orientação para certifica ção
• Aplicação dos instrumentos de avaliação
• Decisão sobre a certificação
• Entrega dos resultados
• Registro dos resultados da avaliação
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
PRINCIPAIS FASESPRINCIPAIS FASES
PRINCIPAIS FASESPRINCIPAIS FASES
Sistema SENAI deCertificação de Pessoas
Pré-QualificaçãoPré-Qualificação
ReexameReexameExameEscritoExameEscrito
Inscrição docandidato
Inscrição docandidato
ExamePrático / Oral
ExamePrático / Oral CertificaçãoCertificação
Perfis Profissionais Nacionais e Normas
Instalador de TV por assinatura
Encanador Industrial Nível I
Costureiro(a) Industrial
Reparador Polivalente ou can-fix-it – ABNT – NBR 1503 4
Soldador em aço - Código ASME IX
Tubos e Conexões de Polietileno PE 80 PE 100 Qualificação de Soldador – ABNT NBR 14472
Instalador de TV por assinatura
Encanador Industrial Nível I
Costureiro(a) Industrial
Reparador Polivalente ou can-fix-it – ABNT – NBR 1503 4
Soldador em aço - Código ASME IX
Tubos e Conexões de Polietileno PE 80 PE 100 Qualificação de Soldador – ABNT NBR 14472
Perfis Profissionais Nacionais
Pedreiro
Mestre de Obras
Carpinteiro de Formas
Armador
Pintor de Obras
Encanador Instalador Predial
Encanador Gasista Predial
Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão
Pedreiro
Mestre de Obras
Carpinteiro de Formas
Armador
Pintor de Obras
Encanador Instalador Predial
Encanador Gasista Predial
Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão
A certificação ainda possibilita:
• A valorização da Educação Formal;
• O reconhecimento da aprendizagem informal;
• O prosseguimento de estudos ou a conclusão;
• A inserção, a permanência e a progressão do profissional no mercado de trabalho.
Visão da Educação sobrea Certificação de Pessoas