Une mission commune :
l’appui à la vie associative
Structure d’Aide à la Vie Associative en Rhône-
Alpes
SAVARA
Un réseau régional au service du développement de la vie
associative• Création en 2003• Une organisation horizontale • 24 structures membres• dans les 8 départements de Rhône-Alpes
Objet : renforcement et coordination des actions relatives aux activités liées à la fonction d’appui à la vie associative
Les missions de la Coordination SAVARA
• Être un lieu d’échanges et de partage d’expériences• Être un lieu de repérage• Participer au développement des compétences des
salariés des structures• Favoriser des démarches de regroupement• Organiser et animer toute action commune• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires
institutionnels
LES STRUCTURES• 16 « Structures d’Appui »
• 1 « Structure Relais » : AMESUD• 8 structures membres :Ain Profession Sport Et Culture, CDOS Savoie, EPI, Fédération bi-départementale des Foyers Ruraux Ardèche et Drôme, Loire Profession Sport, Profession Sport 38, ProSport69.
Une diversité des structuresqui fait la richesse du réseau• Des structures très diverses selon leur orientation
thématique, leur public cible, leur territoire– Professions Sport et CDOS : Comité Départemental Olympique et
Sportif– CRIB : Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles– Public jeunes– Orientation culture– Membres du RNMA : Réseau National des Maisons des Associations– CPIE : Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement
• Un développement des compétences associées
Des valeurs partagées…• Le soutien à la vie associative au quotidien :
– logique de développement de la citoyenneté– souci de développement territorial– souci des principes de confidentialité, de disponibilité et de
respect des projets associatifs de chacun
• Soutien prioritaire aux petites associations et porteurs de projets collectifs, aux publics et territoires en difficulté
• De l’information, du conseil au quotidien, des services, de l’accompagnement et de la formation
• Souci de partenariat et de complémentaritéCf. Charte de la Coordination SAVARA
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LES LABELS SAVARA
Une démarche qualité au sein du Réseau
• Une charte• Un cahier des charges de labellisation• Un audit de labellisation
ACCUEIL• Local professionnel et lieu d’accueil individualisé et confidentiel• Accessibilité des personnes à mobilité réduite• Accueil téléphonique et informatique• Disponibilité : horaires et jours d’ouverture adaptés aux besoins
des associations et possibilité d’assurer des rendez-vous en dehors des heures de bureau
- Au moins 4 jours par semaine pour les « Structures d’Appui »
- Au moins 1 jour par semaine pour les « Structures Relais »
DOCUMENTATION : fond documentaire > mallette associative
ORIENTATION : être en mesure d’orienter le public vers les structures compétentes
Extrait du cahier des charges
Structure d’Appui
INFORMATION : Etre en mesure d’apporter des réponses directes autour des thèmes suivants :
– Statutaire– Connaissance de
l’environnement, relations partenariales
– Montage et développement de projets
– Gestion financière et comptable
– Fonction employeur
Structure Relais
INFORMATION : Etre en mesure d’apporter des réponses directes autour des thèmes suivants :
– Statutaire
– Gestion financière et comptable
Extrait du cahier des charges
LES ACTIONS
• Échanges, mutualisation, harmonisation• Formation des salariés et échanges de pratiques• Formation des bénévoles• Formation des volontaires en Service Civique• Relais entre les associations et les partenaires
institutionnels
1. Les actionsau service de la vie
associative• La formation des bénévoles• La formation des jeunes volontaires en Service
Civique
Les formations bénévoles 2013-2014
330 formations organisées
Soit 408 séances de formation
Par 18 structures organisatrice
d'une durée moyenne de 3h
dans 91 lieux de la Région Rhône-Alpes et dans tous les départements
pour former 3527 bénévoles venant de 2790 associations différentes
Les formations bénévoles
• Charte d’engagement Qualité : – Etre labellisé « Structure d’Appui »– S’assurer de la place de la formation dans la fonction Point
d’Appui– S’engager à respecter des critères définis sur la
participation à la vie du réseau, la couverture du territoire, le nombre de participants, la communication, le suivi individuel et l’évaluation
Exemples : • Gratuité des formations• Minimum 3 participants
La formation des services civiques2013-2014
15 formations organisées
D’une durée de 35 h
sur 6 thématiques différentes
dans 7 villes de la Région Rhône-Alpes
pour former 159 jeunes en Service Civique
venant de 98 associations et de 6 collectivités
une satisfaction élevée des participants
2. Les actionsau service des
adhérents• 1 séminaire annuel de 2
jours• Des commissions de
travail• Des réunions
thématiques
LES PARTENAIRES• la Région Rhône-Alpes
– Un contrat pluriannuel d’objectif– Participation aux travaux régionaux
concernant la vie associative : COREVA, groupe de travail SPPA…
• DRJSCS