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Page 1: Thierry Courtine - Modernisation de l'action publique

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Modernisation de l’action publiqueThierry CourtineDirecteur de cabinet du SGMAP (Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique)Premier ministre - France

Vendredi 01 février 2013

22ème journée de rencontre de l’Observatoire technologique« Transformation des organisations »

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La modernisation de l’État en France depuis 1995

1995 Commissariat à la réforme de l’État (CRE)

1998 Délégation interministérielle à la réforme de l’État (DIRE)les « Programmes pluriannuels de modernisation »

2003 Délégation à la modernisation de la gestion publique et des structures de l’État (DMGPSE)Délégation aux usagers et aux simplifications administratives (DUSA)Agence pour le développement de l’administration électronique (ADAE)

les « Stratégies ministérielles de réforme »

2003 Direction de la réforme budgétaire (DRB) la réforme budgétaire et comptable (LOLF du 1er août 2001)

2005 Direction générale de la modernisation de l’État (DGME) les « audits de modernisation »

2007 Le ministère du Budget regroupe la DB, la DGME et la DGAFPla « Révision Générale des Politiques Publiques » (RGPP)

2012 Le secrétariat général pour la modernisation de l’ État (SGMAP)la « modernisation de l’action publique » (MAP)

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Aujourd’hui, la modernisation de l’action publique (MAP)Une nouvelle feuille de route politique

1. Assurer la cohérence et l’efficacité de l’action publique

2. Partir des besoins des citoyens et des usagers

3. Restaurer la responsabilité des acteurs

4. Faire confiance aux capacités d’innovation des agents

Séminaire gouvernemental du 1er oct 2012sur la modernisation de l’action publique

Une nouvelle feuille de route politique

Une nouvelle ambition pour les services publics :

- Contribuer au maintien du modèle social français,

- Participer au redressement des finances publiques,

- Contribuer à la compétitivité de l'économie.

Une démarche globale et partenariale, qui concerne :

- L’ État et ses opérateurs,- Les collectivités locales,- Les organismes sociaux.

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1. Assurer dans la durée la cohérence et l’efficacité de l’action publique

2. Partir des besoins des citoyens et des usagers

4. Faire confiance aux capacités d’innovation des agents publics

3. Restaurer la responsabilité des acteurs de l’action publique

- Evaluation des politiques publiques partenariales avec l’ensembledes acteurs concernés (État, coll.locales, organisations syndicales, opérateurs)

- Stabilisation de l’Administration territoriale de l’Etat et identification de solutions pour répondre aux dysfonctionnements

- Mise en œuvre d’un chantier transversal sur les opérateurs

- Mise en place d’un baromètre indépendant de la qualité de service- Simplification des relations avec les usagers et des démarches administratives- Simplification des normes pour les collectivités- Extension de l’administration numérique- Amélioration de l’accessibilité des services publics

- Piloter autrement la modernisation- Revenir à l’esprit de la déconcentration- Donner plus de sens à la LOLF- Remettre la GRH au cœur de la modernisation

- Associer les agents publics à la démarche de modernisation- Mobiliser l’innovation sur le terrain- Redonner toute sa place à la concertation

Aujourd’hui, la modernisation de l’action publique (MAP)Détail de la feuille de route politique

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• L’appui à la transformation des administrations, à la simplification des démarches, à l’évaluation et à la qualité des services publics

• Le bon usage des systèmes d’information et du numérique

• La transparence des données publiques et de l’action publique

• La présence territoriale des services publics

• L’association des agents, des usagers et des partenaires à la qualité des services publics

Le SGMAP c’est 160 agents au service de cinq missions :

Aujourd’hui, la modernisation de l’action publique (MAP)Une nouvelle structure interministérielle pour mettre en œuvre la feuille de route MAP

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Améliorer la qualité de serviceMesurer et simplifier

Mobiliser les leviers du numériqueOuvrir les données et transformer les SIC

Piloter la modernisationImpulser, coordonner et communiquer

Associer les agents et les partenairesConcerter et co - construire

Evaluer pour rénoverAméliorer l’efficacité des politiques publiques

EPPP

Agences et opérateurs

Simplif. CL Asso

Simplification des normes

Baromètre indépendantSimplif. Particuliers

Simplif. Entreprises

Accessibilité des SP

Open data

SIC

Pilotage & gouvernance

EME

Animation des réseaux

ISAP

Simplifier l’action publique

01

Mesurer la qualité du service public

02

Accélérer la transition numérique

03

Evaluer pour moderniser les politiques publiques

04

Intégrer les agences et les opérateurs dans la MAP

05

CIMAP18 Décembre 2012

Chantiers SGMAP

I N N

O V

A T

I O

N

Leadership

Dialogue social

ATE Politique d’achat

Politique immobilière

Fonction financière

Grands Investiss.

Chantier LOLF

Chantiers GRH

Conduire certains chantiers transverses

Appui administrations

PMMS

Monographie ministérielle

Communication

Relations internationales

Admin. numérique

Parlement, CC, CESE

Aujourd’hui, une nouvelle dynamique MAPDétail de la feuille de route politique

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Enseignement 1 : se poser les bonnes questions

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SGMAP

DécisionEvaluation

Animation

Appui aux ministères

Concertation

Information

Consultation

Cabinets PR, PM et MRE

DB DGCL DGAFP

MinistèresAdm. centrale

Opérateurs

CORMOD

CORCOM

DSICOR EVAL

RME

Référents Etalab

Parlement

Cour des Comptes Agents

Entreprises

Usagers

Collectivités territoriales

MinistèresServices déconcentrés

Organisationssyndicales

IGA IGFIGAS

Enseignement 2 : identifier et mobiliser les acteurs clés

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SGMAP

DécisionEvaluation

Animation

Appui aux ministères

Concertation

Information

Consultation

Cabinets PR, PM et MRE

DB DGCL DGAFP

SGG - Commissaireà la simplification

MinistèresAdm. centrale

Comité des 40 ( SG/ Préfets)

SG

Opérateurs

Agences

Immobilier de l’Etat

Commission européenneDG Connect

CORMOD

CORCOM

Club des dirigeants d’opérateurs

DSICOR EVAL

RME

Club de la relation usagers

Référents Etalab

Parlement CGEIET

Cour des Comptes

Défenseur desdroits

CNIL

ANFR

CGEDD

CGEFI

OCDE

Think tanks

CommissariatProspective

Leadersd’opinion

Associations d’usagers, d’entreprises et d’élus

ANSSI

Agents

Entreprises

Usagers

Collectivités territorialesRESP

Syntec numériqueOpendata

France

CIGREF

CESE CNN

INP

MinistèresServices déconcentrés

ONP

SAE

AIFE

Organisationssyndicales

CGEIET

CGEDDCGEIET

IGA IGFIGAS

GICSE

préfets recteursAdm. des finances

publiques

Enseignement 2 : identifier et mobiliser les acteurs clés

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Politique publique

Pour quel(s) public(s) :- citoyen, usager, contribuable- entreprise- collectivité locale- association

Enseignement 3 : activer tous les leviers de la transformation

Missions ? Résultats ?

€ SI

Vision

Transformation

Diagnostic

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Politique publique

-

Pour quel(s) public(s) :- citoyen, usager, contribuable- entreprise- collectivité locale- association

Enseignement 3 : activer tous les leviers de la transformation

Lois & règlements

Structures et organisation

Capital Humain

Implication usager

S I & Data

Process

Budgets

Missions ? Résultats ?

€ SI

Vision

Transformation

Diagnostic

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Politique publique

-

Pour quel(s) public(s) :- citoyen, usager, contribuable- entreprise- collectivité locale- association

Enseignement 3, activer tous les leviers de la transformation

Lois & règlements

Structures et organisation

Capital Humain

Implication usager

S I & Data

Process

Budgets

Missions ? Résultats ?

€ SI

Vision

Transformation

Diagnostic

DécentralisationDéconcentration Dialogue social

Évaluation

GRH/GPEEC

Téléservices

Qualité

ManagementFormation

Ré ingénierie ?

Accueil

Mutualisation

Dématérialisation

Gourvernance

Co construction

OPEN DATA

Culture performance

Contrôle de gestion

Coûts complets

Accessibilité

Simplification

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… à mettre en œuvre avec les bons comportementsModèle de leadership SGMAP

Donne le Sens

Exerce l’Autorité

Pilote la Performance

Développe lesTalents

Crée des liens

Communique Libère lesEnergies

Le leader

Enseignement 4 : développer le leadership à tous les étages

Les sept missions du leader public…

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Quelques exemples :

- Panels / Evénements de vie- MSP (mon.service-public.fr)- « Dites le nous une seule fois »- École de la Modernisation de l’ État (EME)- Réseau interministériel de l’ État (RIE)- Open data- Évaluation des politiques publiques- Co-construction agents / usagers (démarche ISAP – Innover et simplifier avec

les agents publics)

Enseignement 5 : innover, innover, et innover


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