Votre Talent mérite notre engagement
VOTRE TALENT MÉRITE
NOTRE ENGAGEMENT
FÉVRIER 2018
Rejoindre Open sera pour vous une nouvelle étape (ou la première !) de votre carrière que
nous souhaitons enrichissante et exaltante, grâce à :
Une variété de missions et projets s’appuyant sur nos expertises et offres portées par nos
activités de Consulting, Application Services et d’Infrastructure Services.
Un suivi de proximité assuré par votre manager et par votre chargé(e) de Ressources
Humaines.
Une évolution de carrière dynamisée par un accompagnement humain et par des cursus de
formation destinés à élargir vos compétences (technologiques, métiers et managériales)
Rejoindre Open, c’est aussi intégrer une société où l’humain est au cœur de la stratégie,
notamment par le déploiement d’actions dédiées à la diversité et à un suivi personnalisé.
ET VOUS, QU’ATTENDEZ-VOUS POUR ETRE OPEN ?
Laurent DESOMER,
Directeur des Ressources Humaines
« Attirer, accompagner, former, valoriser, fidéliser,
promouvoir, informer, écouter...et Faire d'Open l'ESN
qu'il faut avoir sur son CV ! »
Votre Talent mérite notre engagement
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE,
L’ENGAGEMENT STRATÉGIQUE D’OPEN
ETRE UN ACTEUR
INDUSTRIEL
PROFESSIONNEL
ETRE UN ACTEUR DE
PROXIMITÉ DE
RÉFÉRENCE
INCARNER LES
VALEURS DE
L’ENTREPRISE
INSCRIRE LA CRÉATION
DE VALEUR DANS LA
RELATION CLIENT
PROMOUVOIR
L'INNOVATION POUR
ENCOURAGER LES
INITIATIVES
INDIVIDUELLES ET
COLLECTIVES
FAVORISER LE
DÉVELOPPEMENT DE
TECHNOLOGIES
INNOVANTES
DÉVELOPPER UNE
CULTURE
D'APPARTENANCE DES
COLLABORATEURS
GARANTIR UN SUIVI
DYNAMIQUE DES
COMPÉTENCES ET DES
CARRIÈRES
ASSURER UN
TRAITEMENT ÉQUITABLE
POUR TOUS SES
COLLABORATEURS
MAINTENIR UN NIVEAU
DE SATISFACTION ÉLEVÉ
DE NOS CLIENTS
GARANTIR
L'APPLICATION DES
MÉTHODES ET
PROCESSUS "QUALITÉ"
ADAPTABLES AUX
ENJEUX CLIENTS
INSTAURER UNE
RELATION CLIENT
EXEMPLAIRE
SENSIBILISER NOS
COLLABORATEURS ET
NOS CLIENTS À LA
PRÉSERVATION DE
L’ENVIRONNEMENT
ENCOURAGER LA
MOBILITÉ DURABLE ET
PARTAGÉE ET
DIFFUSER LE
RECOURS À LA
TÉLÉCONFÉRENCE
CONTRIBUER À DES
INITIATIVES DE
PROMOTION DE LA
RESPONSABILITÉ
SOCIÉTALE
LA PERFORMANCE
INDUSTRIELLE
L’ÉNERGIE DU « MIEUX
VIVRE CHEZ OPEN »L’EXCELLENCE AU
SERVICE DE NOS CLIENTS
L’ENGAGEMENT
RESPONSABLE
LA DYNAMIQUE
DE L’INNOVATION
Votre Talent mérite notre engagement
POSITIONNEMENT
Votre Talent mérite notre engagement
Entreprise de Services du Numérique, engagée dans la Transformation
Industrielle et Digitale de ses clients
PROPOSITION DE VALEUR : UNE OFFRE DE BOUT EN BOUT
Votre Talent mérite notre engagement
Conseil
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
Application Management
DevOps Transformation
Infrastructure Management
Mobilité & Géo
IoT
Big Data
Commerce Digital
Communication Digitale
Fastlab
Cartographie / FullMaps
Création & Animation d'Apps / Swizi
M-Réputation / Moodpeek
Financement / Xloan
Immobilier / Primpromo
Plateforme technologique Fast-IT
SERVICES
EXPERTISES DIGITALES
SOLUTIONS byOpen
UNE OFFRE DE BOUT EN BOUT
UNE OFFRE COMPLÈTE DE SERVICES ET DE COMPÉTENCES POUR TRANSFORMER ET OPTIMISER VOS
SYSTÈMES D’INFORMATION TOUT AU LONG DE LEUR CYCLE DE VIE EN S’APPUYANT SUR DES SOLUTIONS
FLEXIBLES ET INDUSTRIELLES, À HAUTE VALEUR AJOUTÉE
SERVICES
CONSEIL
APPLICATION MANAGEMENT
ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE
DESIGN ET CONCEPTION DE SERVICES
DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS
GESTION DU PATRIMOINE APPLICATIF
INTÉGRATION DE SOLUTIONS
TEST & RECETTE
DEVOPS TRANSFORMATION
AGILITÉ ET AUTOMATISATION
INFRASTRUCTURE MANAGEMENT
INTÉGRATION ET DÉPLOIEMENT CONTINU
GESTION DES INFRASTRUCTURES
SUPPORT UTILISATEURS ET APPLICATIFS
VOTRE TALENT MÉRITE NOTRE ENGAGEMENT
UNE OFFRE DE BOUT EN BOUT
UN ÉCOSYSTÈME D’EXPERTISES UNIQUES ET INNOVANTES, LEVIER DE LA TRANSFORMATION DIGITALE
ORGANISÉ AU TRAVERS DE DIFFÉRENTES AGENCES DÉDIÉES
EXPERTISES
DIGITALES
VOTRE TALENT MÉRITE NOTRE ENGAGEMENT
UNE OFFRE DE BOUT EN BOUT
EDITEUR DE LOGICIELS, DE SOLUTIONS ET DE PLATEFORMES UNIQUES ET INNOVANTES
La solution de cartographie
collaborative,
web & mobile
La solution de suivi et
pilotage de la Promotion
Immobilière
La solution de gestion
des opérations de
financement
La solution d’analyse des
opinions des utilisateurs
mobiles
Digital Centrics Business Centrics
SOLUTIONS
VOTRE TALENT MÉRITE NOTRE ENGAGEMENT
La plateforme web de
création et d'animation
d'Apps mobiles natives iOS
et Android
NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
Votre Talent mérite notre engagement
Intégration
Ordre de mission présenté par le manager
Suivi de mission avec le client fait régulièrement
Entretien de suivi de projet avec le Chef de
Projet /Directeur de Projet
Zoom Activité : outil en ligne destiné à exprimer
à son chargé(e) Ressources Humaines son
ressenti sur la mission et/ou le projet
Entretien de fin de mission/projet
En intermission : coaching CV et entretien
client, mécénat de compétence, projets internes,
travail avec la cellule staffing
Un entretien de suivi de carrière, l’OPEN&CHANGE pour échanger sur sa performance, son
métier, le développement de ses compétences, son employabilité et son évolution
professionnelle
Evolution de fonction au sein du référentiel Métiers et Compétences OPENREPERES
Suivi des différentes formations assurées par l’INSTITUT OPEN, et l’Université de la
Performance
Accueil par le manager et le
chargé(e) Ressources Humaines
Présentation des outils Open
et du kit d’accueil
Session d’intégration pour les
nouveaux collaborateurs
(présentation de l’entreprise, ses
valeurs et ses enjeux)
Mission et Projet
Evolution
DE L’INTÉGRATION À L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRES
Votre Talent mérite notre engagement
Le programme OPENREPERES est destiné à tous les acteurs de l’entreprise pour recruter,
évaluer, accompagner le parcours des collaborateurs d’OPEN, articulé autour de 2 éléments clés :
Un Référentiel Métiers & Compétences,
co-construit par les équipes Ressources Humaines, commerciales et techniques
Un Entretien OPEN&CHANGE qui comprend 2 parties distinctes :
Une évaluation
Fixation d’axes de progrès
et engagements mutuels
Employabilité et perspectives d’évolution professionnelle
par rapport à une fonction du référentiel OPENREPERES
Un entretien
professionnel
LA GESTION DES COMPÉTENCES
Votre Talent mérite notre engagement
LE DISPOSITIF DE FORMATION
D'OPEN VISE À MAINTENIR ET
DÉVELOPPER L’EMPLOYABILITÉ
DES COLLABORATEURS TOUT
EN CONTRIBUANT À LEUR
ÉVOLUTION PERSONNELLE ET
PROFESSIONNELLE.
1/3des collaborateurs
formés
4 à 5 joursde formation réalisés en moyenne
par an et par collaborateur formé
84%de taux de satisfaction
des collaborateurs
formés
2,8%De la masse salariale
1,32% du CA consacrés en
moyenne chaque année aux
investissements formation
INSTITUT DE FORMATION INTERNE ET DYNAMIQUE
Accompagnement du
corps commercial,
technique et managérial
dans la réalisation de
ses objectifs en
augmentant son
efficacité par la mise en
œuvre de cursus de
formations métiers.
Votre Talent mérite notre engagement
Nord – Est (Lille, Strasbourg, Metz, Luxembourg)
Sud-Est(Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence )
Développeur Web
Développeur d'applications mobiles
Scrum Master
Coach Agile
Concepteur AMOA senior
Chef de Projet
Ile-de-France
Ingénieur Systèmes
Ingénieur Concepteur (Java EE/.Net/
PHP Symphony Zend)
Ingénieur Concepteur Mobile
Ingénieur Développeur .Net
Ingénieur Java EE/ Angular
Ingénieur C/C++ Embarqué
Ingénieur Système Windows/Linux
Ingénieur de Test
Equipier Agile .Net
Qualifieur Recetteur
Analyste d’Exploitation
Concepteur AMOA
Chef de Projet Testing
Chef de Projet (Java EE, PHP, .Net)
Ingénieur Développeur (Java EE, PHP, .Net)
Ingénieur de production (Windows, Unix)
Ingénieur Systèmes (Linux)
Ingénieur DevOps
Intégrateur Big Data (Hadoop)
Expert Cloud (AWS, Azure)
Coordinateur
Chef de Projet e-Commerce
Tech Lead Web
Ingénieur de Production
Ingénieur Système Big Data
Ingénieur Développeur .Net
Ingénieur Développeur Java EE Angular
Ingénieur Développeur Mainframe
Ingénieur Développeur Android
Concepteur AMOA
Chef de Projet
Administrateur Systèmes et Réseaux
Chef de Projet Digital Java EE
Analyste d'Exploitation
Analyste Développeur Java EE
Analyste Fonctionnel Senior
Test Analyst & Test Management
Développeur senior Java EE
Project Manager
Grand Ouest (Rennes Lannion, Nantes)
Centre (Tours, Orléans)
Sud-Ouest(Bordeaux, Toulouse)
Ingénieur Développeur Java EE
Ingénieur Développeur .Net
Ingénieur de Production
Ingénieur Systèmes et Réseaux
Administrateur Systèmes et Réseaux
Chef de Projet Infrastructure
Technicien Support Applicatif
Analyste d’Exploitation
Change Manager
Concepteur AMOA (Mutuelle / Santé)
Technicien HelpDesk
Ingénieur Développeur .Net
Ingénieur Développeur iOS / Android
Ingénieur Concepteur Java EE
Ingénieur Concepteur PHP 5
Ingénieur Développeur Web
Ingénieur Développeur Java EE
Tech Lead
Expert Drupal
Coordinateur MOE
Expert Mobilité
Ingénieur Développeur PHP
Ingénieur de Test
Ingénieur automatisation de tests
Qualifieur Recetteur
Ingénieur Intégrateur DevOps
Chef de Projet
Chef de projet Testing
Ingénieur Développeur Java EE
Ingénieur Développeur Pacbase
Ingénieur Concepteur
Ingénieur Système Unix / Linux
Qualifieur Recetteur
Chef de Projet
RELATIONS AVEC LES ECOLES
Dans le cadre de notre engagement Responsabilité Sociétale, le développement
des Relations avec les grandes Ecoles d’Ingénieurs et Universités s’inscrit au
cœur de notre stratégie Ressources Humaines.
Open, un acteur engagé auprès des écoles
Open s’investit auprès des étudiants en instaurant une collaboration pérenne et
constructive à travers une offre de stages dans les domaines de l’IT, du Digital ou
des Solutions, une offre d’alternance (contrat de professionnalisation, contrat
d’apprentissage), une offre de stages de pré-embauche pour les étudiants de
dernière année ou de fin de cycle.
Nous accompagnons sous plusieurs formes de parrainage une
quinzaine de grandes écoles et Universités comme
l ’EPITA, l’ENSIMAG, l’ISEN, Paris Dauphine, l’ESIR,
l’ENSICAEN … afin de renforcer un partenariat de premier plan.
Au programme : Participation active aux salons et forums, journées Portes Ouvertes étudiants,
présentation d’Open et ses opportunités en France et en Europe, interventions des experts Open
sur les domaines de l’Agilité, du Big Data, du E-Commerce, de la Mobilité ou encore de
l’Innovation.
Votre Talent mérite notre engagement
Votre Talent mérite notre engagement
CE SONT EUX QUI LE DISENT !
Jérôme, Consultant AMOA | Paris
«Un bon feeling en entretien avec mon manager, des missions variées et intéressantes, le tout avec le charme de la vie
parisienne m’ont donné envie de venir travailler chez Open Paris »
Arnaud, Chef de projet | Nantes
« C'est chez Open que j'ai décidé d'atterrir ! Une société à taille humaine avec un centre de service c'est ce qui m'a
convaincu. Je ne le regrette vraiment pas. J'ai pu retrouver une mission passionnante avec des responsabilités et le
métro/RER ne me manque pas ! Alors n'hésitez pas une seconde à vous exporter en province. »
Romuald, Développeur Front End | Aix-en-Provence
« J’ai postulé à une offre d’Open pour la région Aix-en-Provence et suite à ma candidature Céline m’a proposé qu’on se
rencontre à Paris. Ça fait deux mois que je suis à Aix, et je pense que je ne pouvais pas trouver mieux ! »
Erick Thomas, Service Delivery Manager | Tours
« J’ai été accompagné dans ce changement par les managers. Aujourd’hui, cela fait 2 ans que je vis en région tourangelle avec
ma famille, j’exerce un poste intéressant de Transition Manager / Service Delivery Manager et j’ai gagné environ 5 heures que je
perdais quotidiennement dans les transports. Pour moi, ‘The great place to work’ est ici à Tours ! »
Taha, Ingénieur Concepteur | Luxembourg
« Comme tout jeune actif, soucieux de ne pas passer à côté de sa carrière, j’avoue que cette décision n’était pas facile à
prendre, mais l’envie de quitter Paris et son stress quotidien était plus forte. Dès les premières semaines d’activités au sein
de Open PSF, mes craintes se sont dissipées concernant la diversité et surtout la qualité des missions proposées. »
Nicolas, Administrateur Systèmes et Réseaux | Lille
« Le nord est une région attractive pour les emplois informatiques. Je me suis laissé le temps de trouver mon ESN, et j’ai
trouvé la bonne ! Open m’apporte une certaine proximité et un suivi de missions qui me convient parfaitement »
NOTES
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