Some on täällä. Mitä se merkitsee yrityksille?
Yritystä Stadiin 6.5.2015Laura Ahonen
Laura Ahonen, FT
Some-presenssiäTeuvosta Paavoon
muutos5 x
Kasvottomuus Henkilöityminen
Suljettu Avoin
Norsunluutornit Työntekijälähettilyys
Yksisuuntaisuus Vuorovaikutus
Mitäänsanomaton Erottautuminen
1.
2.
3.
4.
5.
Kasvottomuus.
Henkilöityminen.
1.
Aitous. Inhimillisyys.
1.
Suljettu.
Avoin.
2.
Läpinäkyvyys. Reaaliaikaisuus.
2.
Norsunluutornit.
Työntekijälähettilyys.
3.
Yhteisöllisyys. Moniäänisyys.
3.
Yksisuuntaisuus.
Vuorovaikutus.
4.
Osallistaminen. Reagointi.
4.
Mitäänsanomaton.
Erottautuminen.
5.
Tarinallisuus. Kiinnostavuus.
5.
• Yritys-ja työnantajamielikuvaan vaikuttaminen
• Kiinnostavuuden kasvattaminen
• Erottautuminen
• Kuluttajaymmärryksen lisääminen
• Osallistaminen
Somen mahdollisuuksia yrityksille.
1. Tavoitteiden määrittäminen
2. Resursointi kuntoon
3. Varautuminen ja ennakointi
4. Aitous ja avoimuus
5. Jatkuva oppiminen
Some-toimijan muistilista.
[email protected]/in/lauraahonen/@lauraahonen
