COMMUNITY REBOOSTER
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Janvier 2013 © ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com 1
VOTRE CONTEXTE
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Prévision
Réalité
ENGAGEMENT DES MEMBRES
TEMPS
COMMENT ? L’APPROCHE TRADITIONNELLE
Re-financement Ré-injection artificielle de contenus
NOTRE APPROCHE
Réappropriation individuelle de l’enjeu collectif
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LA MÉTHODE « ABG »
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Objectif : dynamique collective et implication individuelle
Workshop (1 / 2 jours) – Méthode Investigation appréciative
Mise en œuvre : Plan d’animation
Communication Formation Mobilisation
Equipe de direction et animateur(s) de la communauté
Timing : 1 à 2 semaines
Membres de la Communauté Timing :
1 / 2 jours pour le Workshop 1 semaine pour la restitution
Animateur(s) de la communauté (ou groupe), Utilisateurs
Timing : selon Plan d’animation
COMPRENDRE LES FORCES DE LA
COMMUNAUTE
DECIDER DES AMBITIONS
S’ENGAGER COLLECTIVEMENT & INDIVIDUELLEMENT
Cadrage : Objectif et Périmètre
LA MÉTHODE DE L’INVESTIGATION APPRÉCIATIVE (IA)
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L’IA est une méthode volontairement centrée sur les solutions, qui s’appuie sur les réussites, les forces et les atouts des équipes pour définir des ambitions et des engagements individuels et collectifs de réalisation.
DECOUVERTE • Révéler les forces
vitales
AMBITION • Imaginer le futur
DECISION • S’engager, construire
DEVENIR • Piloter, partager
Du rêve... ... à la Réalité
Engagement
Vision commune Un cap à franchir
100 idées 1 vision commune
Projet Objectif Responsable Equipe Début / Fin
Projet A Lorem Ipsum Ressource A Ressource B, C, F Mars / Mai
Projet B Lorem Ipsum Ressource C Ressource B, C, F Mars / Mai
Projet A Lorem Ipsum Ressource F Ressource B, C, F Mars / Mai
Décision D
irection - Mise en œ
uvre N plans d’actions prêts à l’emploi
Priorisation à Engagement
1 à 2 journées (selon nombre de participants) Cadrage
réparti sur 2-3 semaines
Mise en œuvre définie et validée
PRINCIPE DE LA MÉTHODE IA
Cadrage Découverte Ambition Décision Devenir
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Groupe 1
Groupe 2
Groupe N
EN PRATIQUE
7
Priorisation
3
Engagement
Projet Objectif Responsable Equipe Début / Fin
Projet A Lorem Ipsum Ressource A Ressource B, C, F Mars / Mai
Projet B Lorem Ipsum Ressource C Ressource B, C, F Mars / Mai
Projet A Lorem Ipsum Ressource F Ressource B, C, F Mars / Mai
Engagement
Entretiens 2 à 2
Par Groupe : dédoublonnage,
Discussions, Négociations
Plénière : dédoublonnage, Priorisations (votes)
Plénière : Implications individuelles
Plénière : Formation des
équipes
24
24
24
10
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C a b i n e t d e c o n s e i l e n stratégie sensible , nous intervenons au travers de prestat ions de Conseils, Pilotage d'Opérations et Formations pour aider les entreprises à franchir des caps :
• Gestion de la communication de la crise,
• Conduite du changement,
• Management des communautés
A PROPOS
8 Janvier 2013 © ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
Emmanuelle Hervé Ingénieur
15 ans expatriée DuPont de Nemours responsable
de la BU EMEA 7 ans de communication de crise pétrochimie et
pharma
Christophe Lamandé Historien
15 ans à la direction de la communication et du
Marketing chez Carrefour Turquie et Carrefour
Groupe Officier de réserve de la gendarmerie Nationale
Robert de Quelen Master coach et Master
PNL 25 ans de communication
en France et à l’international pour Edelman et Eon
Jean-Baptiste Plantin Expert digital
20 ans de projet e-business et
communication digitale
Ministère de la défense, groupe PPR et Crédit
Agricole
L’ÉQUIPE
LES ASSOCIES
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NOUS CONTACTER
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8, rue Myrha – 75018 Paris
Tél. +33 (0)1 53 41 41 53
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