1
TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD
PP BIL. 40/2013
DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9
BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
17.02.2014 – 19.02.2014
2
BACAAN DOA
3
UCAPAN ALUANSETIAUSAHA BAHAGIAN
4
TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD
PP BIL. 40/2013
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
9.00am – 10.30am17.02.2014 – 19.02.2014
1. PERKHIDMATAN
5
KANDUNGAN PERSEMBAHAN
• Latar Belakang Skim Perkhidmatan PPPS & PPPLD
• Pindaan ke atas Skim Perkhidmatan PPPS dan PPPLD Berdasarkan PP Bil. 40/2013
• Pelaksanaan PP Bil. 40/2013– Penetapan Gaji Permulaan– Elaun dan Kemudahan
• Elaun Penanggungan Kerja (EPK)• Kemudahan Cuti Rehat
– Pengemaskinian Buku Perkhidmatan Kerajaan (Am.274)
6
LATAR BELAKANG
• Susulan daripada peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program Pensiswazahan Guru.
• Kerajaan bersetuju untuk membentuk satu skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan menggabungkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD menjadi skim perkhidmatan bersepadu PPP.
PUNCA KUASA
7
LATAR BELAKANG
JKK PP Bil. 10/1971
1.1.1970
SSB PP Bil. 9/1991
1.1.1992
SSMPP Bil. 4/2002
1.11.2002
PPP KATEGORI D1, D2, D3
PPPS GRED DG3
PPPS GRED DG41
SKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS)
8
LATAR BELAKANGSKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN BUKAN SISWAZAH
(PPPBS) & LEPASAN DIPLOMA (PPPLD)
JKKPP Bil.10/1971
1.1.1970
SSB PP Bil.9/1991 – 1.1.1992PP Bil.6/1999 – 1.1.1998
SSMPP Bil.4/2002 – 1.11.2002PP Bil.11/2007 – 1.7.2007
PPP KATEGORI (T1, T2, T3, C1, C2)
PPPBS (DG6)PPPLD (DGA6)
PPPLD (DGA29)
9
LATAR BELAKANG
1
3
2
PP Bil.40/2013PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS
DAN PPPLD
Sasaran peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program Pensiswazahan Guru
Kesinambungan Perkhidmatan
Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya profesion keguruan
10
PINDAAN-PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD KEPADA SKIM PPP
Gred jawatan/gred gaji
Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP)
Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana ke Kumpulan P&P
Penambahan syarat kelayakan masuk
PINDAAN SKIM
PP Bil.40/2013
11
SKIM PERKHIDMATAN PPPMelibatkan pindaan-pindaan kepada perbekalan skim PPPS dan PPPLD seperti berikut:
Gred jawatan/gred gaji skim perkhidmatan ini adalah gred DG29, DG32,DG34,DG38,DG41/42,DG44,DG48,DG52,DG54
Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP) bidang di peringkat ijazah dan diploma dalam syarat lantikan skim sedia ada
Penambahan syarat kelayakan masuk di peringkat ijazah sarjana dan ijazah doktor falsafah (PhD)
Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana Gred DG29,DG32,DG34 dan DG38 ke Kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) melalui kaedah kenaikan pangkat ke gred DG42 tertakluk memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan
Kenaikan pangkat pegawai Gred DG38 tidak lagi dikhususkan kepada Jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja
12
GRED KELAYAKAN GAJI PERMULAAN
PPP DG29 • Diploma bidang perguruan/setaraf
• Diploma dari IPT dan Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/setaraf
RM 1,589.00
RM 1,735.44
PPP DG41 • Ijazah Sarjana Muda IPT dan Diploma berkaitan/setaraf
• Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) dalam bidang pendidikan/setaraf
• Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) serta Diploma Pendidikan/setaraf
• Ijazah Sarjana IPT serta Diploma Pendidikan/setaraf
• Ijazah Doktor Falsafah (PhD) IPT serta Diploma Pendidikan
RM 2,018.52
RM 2,222.94
RM 2,222.94
RM 2,733.98
RM 3,040.60
KELAYAKAN UNTUK LANTIKAN KE SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PPP
13
GRED JAWATAN/GRED GAJI SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)
KUMPULANPELAKSANA
DG29, DG32, DG34, DG38
KUMPULAN P&P
DG41/42, DG44, DG48, DG52, DG54
14
PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT DIPLOMA DALAM SYARAT
LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA
PPPLD PPP
Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada maktab perguruan tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (GP :P1T1)
Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (GP:P1T3)
Diploma dalam bidang kejuruteraan atau pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil KPLD atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. (GP : P1T4)
Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPG tempatan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,589.00 = P1T1)
Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,735.44 = P1T3)
PP Bil.11/2007 PPPLD PP Bil.40/2013 PPP
15
PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT IJAZAH DALAM SYARAT
LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA
PPPLD PPP
Ijazah sarjana muda yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T2)
Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T4)
Ijazah sarjana muda Sains Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T5)
Ijazah sarjana muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T6)
Ijazah sarjana muda Senibina yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T8)
Ijazah sarjana muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T10)/(Ahli Penuh Badan Ikhtisas Perakaunan P1T11)/(Ahli Penuh IAM:P1T12)
Ijazah sarjana muda dalam bidang yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,018.52 = P1T2)
Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4)
Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4)
Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,733.98 = P1T9)
Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM3,040.60 = P1T12)
PP Bil.11/2007 PPPS PP Bil.40/2013 PPP
16
KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG38 MELALUI SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
• Tidak lagi dikhususkan kepada jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja.
• Keputusan ini selaras dengan keputusan kerajaan berhubung kaedah kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan kepada PPPS dan PPPLD yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012.
17
PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 40 TAHUN 2013
18
PPP YANG TERLIBAT
• Semua PPPS dan PPPLD yang dilantik secara tetap termasuk pegawai yang dalam tempoh percubaan.
• Pemilih opsyen Sistem Saraan Malaysia (SSM) – PP Bil.4/2002.
19
KAEDAH PELAKSANAAN
Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP
DGA29 DG29
DGA32 DG32
DGA34 DG34
DGA38 DG38
Kumpulan PelaksanaPPPLD PPP
20
• Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP.• PPPS Gred Utama/Khas akan dipindahkan ke gred yang sama
dalam skim perkhidmatan PPP.
Kumpulan Pengurusan dan Profesional
DG41 DG41
DG44 DG44
DG48 DG48
DG52 DG52
DG54 DG54
PPPS PPP
KAEDAH PELAKSANAAN
21
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN
• Pegawai akan ditawarkan penetapan gaji permulaan di jawatan baharu seperti berikut :
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD.
22
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
KUMPULAN PELAKSANA
SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13 SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014
PEMINDAHAN GAJI
Gred Gaji Terkini Gred Gaji Min Kelayakan
DGA29 1,588.45 DG29 1,589.00 1,589.00
DGA32 2,730.15 DG32 2,731.00 2,731.00
DGA34 3,396.71 DG34 3,397.00 3,397.00
DGA38 3,456.53 DG38 3,457.00 3,457.00
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
23
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13
SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014
PEMINDAHAN GAJI
Gred Gaji Terkini Gred Gaji Min Kelayakan
DG44 3,370.78 DG44 3,371.00 3,371.00
DG48 4,921.15 DG48 4,922.00 4,922.00
DG52 5,537.53 DG52 5,538.00 5,538.00
DG54 5,839.43 DG54 5,840.00 5,840.00
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
24
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
KUMPULAN PELAKSANA
SKIM AKHIR SKIM BAHARUPEMINDAHAN
GAJI
Gred Gaji Terkini Gred Gaji Min Kelayakan
DGA29 2,441.79 DG29 1,589.00 2,441.79
DGA32 4,282.17 DG32 2,731.00 4,282.17
DGA34 3,891.71 DG34 3,397.00 3,891.71
DGA38 4,928.56 DG38 3,457.00 4,928.56
(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu
25
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13
SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014
PEMINDAHAN GAJI
Gred Gaji Terkini Gred Gaji Min Kelayakan
DG41 2,018.52 DG411,917.00
2,018.52
DG41 2,222.94 DG41 2,222.94
DG44 4,969.86 DG44 3,371.00 4,969.86
DG48 5,731.15 DG48 4,922.00 5,731.15
DG52 7,325.81 DG52 5,538.00 7,325.81
DG54 9,252.34 DG54 5,840.00 9,252.34
(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu
26
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
SKIM AKHIR SKIM BAHARU KELAYAKAN AKADEMIK TERKINI
PEMINDAHAN GAJI
Gred Gaji Terkini Gred Gaji MinIjazah
SarjanaPhD Kelayakan
DG41 2,222.94 DG41 2,222.94 - 2,733.98
DG41 2,897.94 DG41 2,222.94 3,040.60
DG41 3,204.56 DG41 2,222.94 - 3,204.56
DG41 3,306.71 DG41 2,222.94 3,306.71
DG44 3,511.19 DG44 3,370.78 3,511.19
DG48 5,731.15 DG48 4,922.00 5,731.15
(c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana (RM2,733.98) atau PhD (RM3,040.60).
27
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
• Amaun gaji kekal/tidak berubah walaupun memiliki kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.
PEGAWAI
TAHUN
LANTIK
GAJI AKHIR
GRED
AKHIR
KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG
PENETAPAN GAJI
PERMULAANCATATAN
IJAZAH SARJANA
PHD
A 2005 3,511.19 DG41 RM3,511.19
Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan ijazah sarjana
B 2005 3,761.19 DG44 RM3,761.19
Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan PhD
28
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU
PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
PEGAWAI
TAHUN
LANTIK
GAJI AKHIR
GRED
AKHIR
KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG
PENETAPAN GAJI
PERMULAANCATATAN
IJAZAH SARJANA PHD
C 2012 2,672.94 DG41 RM2,733.98
Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan ijazah sarjana kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan ijazah sarjana.
D 2013 2,222.94 DG41 RM3,040.60
Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan PhD kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan PhD.
• Amaun gaji berubah kerana gaji akhir lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.
29
ELAUN DAN KEMUDAHAN
30
PELAKSANAAN ELAUN DAN KEMUDAHAN DI BAWAH PP BIL.40/2013
• Pelaksanaan PP Bil. 40/2013 tidak melibatkan perubahan elaun dan kemudahan yang sedang diterima oleh pegawai mengikut Pekeliling Perkhidmatan/Surat Pekeliling Perkhidmatan/surat edaran yang berkuat kuasa termasuk Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal.
• Namun penetapan kadar elaun dan kemudahan adalah tertakluk kepada penetapan gred jawatan pegawai.
• Kaedah pengiraan Elaun Penanggungan Kerja (EPK) ditetapkan mengikut gaji permulaan terendah bagi jawatan skim perkhidmatan berkenaan. Pengiraan EPK tertakluk kepada:– Mata Gaji Permulaan Pelbagai– Bagi Jawatan Yang Mempunyai Gred Fleksi
31
PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MENETAPKAN MATA
GAJI PERMULAAN PELBAGAI
• Gaji permulaan lantikan PPP Gred DG41 mengikut skim Perkhidmatan PPP di bawah PP Bil.40/2013 ditetapkan mengikut kelayakan akademik seperti RM2,018.52 atau RM2,222.94 atau RM2,733.98 dan RM3,040.60.
• Oleh itu, pembayaran EPK akan diambilkira pada amaun gaji terendah di gred DG41 iaitu RM2,018.52.
• Contoh: – Cik Nurul, PPP Gred DG41 telah menanggung kerja Puan Zahirah, Penolong
Pengarah Gred DG41. Lantikan Puan Zahirah sebagai PPPS Gred DG41 adalah berdasarkan kelayakan akademik Ijazah Sarjana iaitu RM2,733.98. Kiraan EPK bagi Cik Nurul hendaklah berdasarkan gaji permulaan yang terendah di dalam gred DG41 iaitu RM2,018.52 dan bukan RM2,733.98. Jumlah EPK yang beliau layak ialah :
RM2,018.52 25 %
RM504.63
32
PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MEMPUNYAI GRED
FLEKSI• Berdasarkan PP Bil.17/2007, bagi jawatan yang mempunyai gred fleksi, Elaun
Penanggungan Kerja (EPK) dikira berdasarkan gred gaji yang terendah.
• Gred Fleksi bermaksud jawatan yang mempunyai lebih dari satu gred. Gred Fleksi dalam skim perkhidmatan bersepadu iaitu PPP Gred DG41 atau DG42.
• Contoh: PPP Gred DG41 menanggung kerja jawatan Penolong Pengarah Gred DG41/42. EPK dikira mengikut Gred DG41 walaupun jawatan tersebut diisi oleh gred DG42. Perkiraan EPK adalah seperti berikut:
RM2,018.52 25 %
RM504.63
33
PERUBAHAN PELAKSANAAN KADAR CUTI REHAT TAHUNANKEPADA PPP YANG LAYAK CUTI REHAT TAHUNAN DAN
DILANTIK PADA ATAU SELEPAS 1.1.2014
BIL SEBELUM 1 JANUARI 2014KADAR CUTI REHAT
TAHUNAN RUJUKAN
1.Lantikan Baharu Lantikan DG41
25 hariPP Bil.14/2008 berkuat kuasa pada 1.1.2009.
2.Lantikan dari PPPLD ke PPPS (DG41) Contoh DGA38 ke DG41
25 hariPP Bil.14/2008 berkuat kuasa pada 1.1.2009.
Nota * Penambahbaikan kadar cuti rehat kepada PPP yang menjalankan tugas pentadbiran * Kadar kelayakan Cuti Rehat Khas bagi PPP yang menjalankan tugas Pengajaran dan Pembelajaran (PdP) adalah kekal sebanyak 7 hari berdasarkan PP Bil.3/2005.
BIL MULAI 1 JANUARI 2014KADAR CUTI REHAT
TAHUNAN RUJUKAN
1.Lantikan Baharu Lantikan DG41
25 hariPP Bil.40/2013 berkuat kuasa pada 1.1.2014.
2.
Kaedah Kenaikan Pangkat (Skim Perkhidmatan Bersepadu) (DG42) Contoh : DG29 ke DG42
30 atau 35 hari
Tertakluk kepada opsyen pegawai melalui pelaksanaan PP Bil.20/2005 dan PP Bil.14/2008.
34
PENGEMASKINIAN BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN (BPK)
Am. 274
35
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai
pegawai(Lihat Panduan 7)
Nama jawatan, peringkat dan/ atau
kelas(Lihat
Panduan 7)
Tarikh mulai
daripada
Berpencen, tak
berpencen, Peruntukan
Terbuka
Gaji sebulan (Lihat
Panduan 8)
Tandatangani dan tarikh
JPA.BPO(S)324/14/9 Jld.47 s.k.1(43)Bth:16.12.2013
Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DGA29 ke gred DG29 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.
JGMM Gred DG29: RM1,589.00 – RM5,137.00Kadar KGT : 145.00
TPG:
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG29
1.1.2014 Berpencen RM2441.79
RM160.00 (ITKA)
RM180.00(ITP)
RM250.00(BSH)
Rohani(T.T,cop nama,
jawatan dan tarikh)
CONTOH 1
36
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai
pegawai(Lihat Panduan 7)
Nama jawatan, peringkat dan/ atau
kelas(Lihat
Panduan 7)
Tarikh mulai
daripada
Berpencen, tak
berpencen, Peruntukan
Terbuka
Gaji sebulan (Lihat
Panduan 8)
Tandatangani dan tarikh
JPA.BPO(S)324/14/9 Jld.47 s.k.1(43)Bth:16.12.2013
Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG44 ke gred DG44 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.
JGMM Gred DG44: RM3,371.00 – RM9,414.00Kadar KGT : 250.00
TPG:
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG44
1.1.2014 Berpencen RM4,120.78
RM160.00 (ITKA)
RM180.00(ITP)
RM250.00(BSH)
Rohani(T.T,cop nama,
jawatan dan tarikh)
CONTOH 2
37
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai pegawai
(Lihat Panduan 7)
Nama jawatan, peringkat dan/ atau
kelas(Lihat
Panduan 7)
Tarikh mulai
daripada
Berpencen, tak
berpencen, Peruntukan
Terbuka
Gaji sebulan (Lihat
Panduan 8)
Tandatangani dan tarikh
JPA.BPO(S)324/14/9 Jld.47 s.k.1(43)Bth:16.12.2013
Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG41 ke gred DG41 dan amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan kelayakan ijazah doktor falsafah (PhD) – RM3,040.60 mengikut perenggan 10(c), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.
JGMM Gred DG41: RM1,917.00 – RM8,652.00Kadar KGT : RM225.00
TPG: 1 Julai
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG41
1.1.2014 Berpencen Patut terima
RM3,040.60
RM300.00
RM250.00
RM250.00
Telah terima
RM2,222.94
RM300.00 - ITKA
RM250.00 - ITP
RM250.00 -
BSH
Rohani(T.T,cop nama,
jawatan dan tarikh)
CONTOH 3
38
TERIMA KASIH
39
TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD
PP BIL. 40/2013
DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9
BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
17.02.2014 – 19.02.2014
40
UCAPAN ALUANSETIAUSAHA BAHAGIAN
41
TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD
PP BIL. 40/2013
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
11.00 am – 12.00pm17.02.2014 – 19.02.2014
2. URUSAN KENAIKAN PANGKAT
42
KANDUNGAN PERSEMBAHAN
• Urusan Kenaikan Pangkat PPP Kumpulan Pelaksana ke Gred DG42 Kumpulan P&P
• Syarat-syarat Kenaikan Pangkat ke Gred DG42• Ketetapan Ijazah Yang Telah Diiktiraf• Carta Alir Pelaksanaan Kenaikan Pangkat ke
Gred DG42
43
PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42
• Memandangkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD dipinda menjadi satu skim bersepadu PPP, mana-mana PPP berkelayakan diploma yang telah memperoleh ijazah boleh dipertimbang kenaikan pangkat ke PPP Gred DG42 melalui:
Permohonan melalui Ketua Jabatan Memenuhi syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh
Lembaga Kenaikan Pangkat Pegawai Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) No. 2
Tidak perlu memohon kepada SPP sebagai PPP DG41
Tidak perlu ditemuduga
44
KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42
SYARAT-SYARAT KELAYAKAN
1. Disahkan dalam perkhidmatan2. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu mencapai 80% dan
ke atas bagi markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga tahun terakhir iaitu dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun ke-2 dan 45% bagi tahun ke-3
3. Bebas daripada tindakan tatatertib4. Telah mengisytiharkan harta5. Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah
Malaysia (SPRM)6. Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman
Pendidikan7. Memiliki ijazah yang telah diiktiraf oleh kerajaan 8. Memiliki Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan)
pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf9. Diperakukan oleh Ketua Jabatan
45
IJAZAH YANG DIIKTIRAF
PENJELASAN
1. Ijazah-ijazah yang boleh dipertimbangkan bagi urusan kenaikan pangkat ke Gred DG42 adalah seperti berikut:
i. Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
ii. Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
iii. Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
46
IJAZAH YANG DIIKTIRAF
PENJELASAN
iii. Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
iv. PhD dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
47
Pegawai selesai Program
Pensiswazahan
Penyiaran Urusan Kenaikan Pangkat ke
DG42 (Makluman secara bertulis ke JPN/Bahagian)
Ketua Jabatan memperaku calon-calon yang memenuhi syarat
JPN menyemak maklumat permohonan
calon dan kemuka perakuan kepada BPSM
BPSM menyedia dan mengemukakan kertas
cadangan kenaikan pangkat ke LKPPP
LKPPP bersidang
BPSM mengemukakan surat pemakluman keputusan ke JPN
CARTA ALIR PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42
1 2 3
654
7 8 9
48
TERIMA KASIH
49
TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD
PP BIL.40/2013
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
12.00pm – 12.30pmSIRI 1
17.02.2014
SESI SOAL JAWAB
50
TINDAKAN KETUA JABATAN
1. Pengurus Sumber Manusia perlu mengadakan sesi penerangan/taklimat kepada pegawai-pegawai berhubung pelaksanaan PP Bil.40/2013
2. Melaksanakan pemindahan gred ke gred ke Skim Bersepadu PPP, menyediakan Penyata Perubahan Mengenai Pendapatan Seorang Pegawai (Kew.8)
3. Mengemaskini Buku Perkhidmatan Kerajaan Am.274
4. Mengemaskini maklumat PPP dalam sistem ePangkat
51
TERIMA KASIH