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Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
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Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
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1. Delegados y Delegadas de Prevencin.
2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.
3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
LOS 5 ELEMENTOS DEL SGSST
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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 41 LOPCyMAT y Articulo 49 RPLOPCyMAT)
Hasta diez (10) trabajadores: un (1) delegado odelegada de prevencin.De once (11) a cincuenta (50) trabajadores: dos (2)
delegados o delegadas de prevencin.De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta
(250) trabajadores: tres (3) delegados o delegadasde prevencin.
(Articulo 19 numeral 17 del RPLOPCYMAT)
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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 42 LOPCyMAT y Articulo 50 RPLOPCyMAT de lasAtribuciones)
Constituir, conjuntamente con los representantesde los patronos o patronas, el Comit de SSL.
Recibir las denuncias relativas a las CMAT queformulen los trabajadores con el objeto de tramitarlas
ante el CSSL.Coordinar con las organizaciones sindicales, las
acciones de defensa, promocin, control y vigilanciade la SST.
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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 43 LOPCyMAT de las Facultades)
Acompaar a los tcnicos de la empresa, a losasesores externos o a los funcionarios de inspeccinde los organismos oficiales.
Realizar visitas a las reas de trabajo, para ejercerla labor de vigilancia y control de las CMAT.
Demandar del empleador la adopcin de medidasde carcter preventivo, pudiendo a tal fin efectuarpropuestas al CSSL.
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2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.(Articulo 46 LOPCyMAT y Articulo 67 RPLOPCyMAT)
Nmero de trabajadores N Delegados dePrevencin
N Representantes delpatrono
Hasta diez (10) trabajadores Uno (1) Uno (1)
De once (11) a cincuenta (50)trabajadores
Dos (2) Dos (2)
De cincuenta y uno (51) adoscientos cincuenta (250)trabajadores
Tres (3) Tres (3)
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(Artculos 47 y 48 LOPCyMAT, atribuciones y facultades)
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta enprctica y evaluacin del Programa de SST.Supervisar los servicios de SST de la empresa.Prestar asistencia y asesoramiento al empleador y
a los trabajadores.
(Articulo 120 numeral 10 de la LOPCYMAT)
2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.
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2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.
(Artculos 47 y 48 LOPCyMAT, atribuciones y facultades)
Conocer y analizar los daos producidos a lasalud, al objeto de valorar sus causas y proponer lasmedidas preventivas.
Conocer y aprobar la memoria y programacinanual del Servicio de SST.
(Articulo 120 numeral 10 de la LOPCYMAT)
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2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.
(Articulo 120 numeral 10 de la LOPCYMAT)
(Artculos 47 y 48 LOPCyMAT, atribuciones y facultades)
Deber estar registrado ante el INPSASEL, art. 72
del RPLOPCyMAT.Deber reunirse al menos una vez al mes, art. 76del RPLOPCyMAT.
Deber presentar informes mensuales ante elINPSASEL, art. 77 del RPLOPCyMAT.
El Comit de SSL ser supervisado por elINPSASEL, art. 78 del RPLOPCyMAT.
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3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 119 numeral 6 de la LOPCYMAT)
(Artculos 56 numeral 7 y 61 LOPCyMAT, Articulo 82RPLOPCyMAT )
Es un conjunto de objetivos, acciones ymetodologas en materia de promocin,prevencin y vigilancia de la seguridad ysalud en el trabajo.
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3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 119 numeral 6 de la LOPCYMAT)
(Artculos 56 numeral 7 y 61 LOPCyMAT, Articulo 82RPLOPCyMAT )
Deber ser elaborado por el SSST(propuesta).Aprobado por el Comit de SSL.Sometido a consideracin del INPSASEL.
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4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 120 numeral 1 de la LOPCYMAT)
(Artculos 39 LOPCyMAT, Articulo 22 RPLOPCyMAT )
Los empleadores y empleadoras deben
organizar un servicio propio o mancomunadode Seguridad y Salud en el Trabajo,conformado de manera multidisciplinara, decarcter esencialmente preventivo.
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4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 120 numeral 1 de la LOPCYMAT)
(Artculos 39 LOPCyMAT, Articulo 22 RPLOPCyMAT )
Deber estar registrado ante el INPSASEL,art. 28 del RPLOPCyMAT.
Deber estar acreditado por el INPSASEL,art. 30 del RPLOPCyMAT.
El Servicio de SST ser supervisado por elINPSASEL, art. 33 del RPLOPCyMAT.
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4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 120 numeral 1 de la LOPCYMAT)
(Artculos 40 LOPCyMAT, Articulo 24 RPLOPCyMAT )
Promover y mantener el nivel ms elevado posible
de bienestar fsico, mental y social de lostrabajadores y trabajadoras.
Identificar, evaluar y proponer los correctivos quepermitan controlar las CMAT.
Vigilar la salud de los trabajadores en relacin conel trabajo.
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4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Articulo 120 numeral 1 de la LOPCYMAT)
(Artculos 40 LOPCyMAT, Articulo 24 RPLOPCyMAT )
Desarrollar y mantener un Sistema de V. E.
Organizar los sistemas de atencin de primerosauxilios, transporte de lesionados, atencin medicade emergencia y respuesta y planes de contingencia.
No realizar actividades distintas a las debidamente
acreditadas.
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5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCYMAT)
(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34RPLOPCyMAT )
De acuerdo a la Organizacin Mundial de laSalud (OMS), constituye la construccinordenada y sistemtica de programas yacciones destinados a la prevencin y elcontrol de los problemas de salud
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5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCYMAT)
(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34 RPLOPCyMAT )
Permite establecer prioridades para dirigir las
acciones preventivas.Evaluar progreso y xito de intervenciones.Identificar posibles soluciones de controlar
exposicin por observar los que son de bajo
riesgo.Generar hiptesis para investigaciones.
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5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCYMAT)
CONDICIONESY MEDIO
AMBIENTE DETRABAJO
RECOLECCINDE
INFORMACIN
PROCESAMIENTO DELA INFORMACIN
RESULTADOS
TOMA DEDECISIONES
INTERVENCIN
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5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCYMAT)
(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34 RPLOPCyMAT )
Debern ser desarrollados por los Serviciosde Seguridad y Salud en el Trabajo, los cualespresentaran informes trimestrales ante elINPSASEL.
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Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
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Articulo 18 numeral 20 de la LOPCyMAT
Articulo 40 numeral 16 de la LOPCyMAT
Articulo 48 numeral 1 de la LOPCyMAT
Articulo 56 numeral 7 de la LOPCyMAT
Articulo 61 de la LOPCyMAT
Artculos 80, 81 y 82 del RPLOPCyMAT
Articulo 118 numeral 5 de la LOPCyMAT
Articulo 119 numeral 6 de la LOPCyMAT
Basamento Legal del PSST
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Titulo IVDe la Poltica y Programa de SSTArticulo 80 del RPLOPCyMAT:
Toda empresa, establecimiento, faena, cooperativau otras formas de asociativas comunitarias decarcter productivo o de servicio, debern disearuna poltica y elaborar e implementar un Programade SST, especifico y adecuado a sus procesos. De
conformidad con la LOPCyMAT, su ReglamentoParcial y las normas tcnicas que se dicten paratales efectos.
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Articulo 82 del RPLOPCyMAT:
El Programa de SST es un conjunto de objetivos,
acciones y metodologas en materia de promocin,prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en eltrabajo.
Este programa deber contener:
Contenido del Programa de SST.
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1. Descripcin del proceso de trabajo (produccino servicio)
2. Identificacin y evaluacin de los riesgos yprocesos peligroso existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentesriesgos y procesos peligrosos, los cuales deben
incluir como mnimo:
Contenido del Programa de SST.
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TIPOLOGIA DE LOS PROCESOS PELIGROSOSDerivados de losobjetos de trabajo yde sus transformaciones
Intrnsecos a losmedios de trabajo
Derivados de lainteraccin entrelos objetos, los mediosde trabajo y la actividad
Derivados de laorganizacin ydivisin del trabajo
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PROCESOS PELIGROSOSDERIVADOS DE LOSOBJETOS DE TRABAJOY SUS TRANSFORMACIONES
COMPOSICINESTRUCTURATIPO
ORIGENNATURALEZACOMPLEJIDAD
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ESTADO DE PAREDESESTADO DE PISOS
INSUMOS
SALIDAS DEEMERGENCIA
ESTADO DE TECHOS
SEGURIDADCONSTRUCCION
ESTADO DEESCALERASESTADO DE RAMPAS
ESTIBAS
EQUIPO CONTRAINCENDIO
MAQUINARIA
HERRAMIENTAS
OTRAS FUENTES DEENERGIA
SANITARIOS
INSTALACIONESELECTRICAS Y GAS
VESTIDORESAGUA PARA BEBER
COMEDORES
PROCESOSPELIGROSOSINTRINSECOSA LOSMEDIOS DETRABAJO
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MECANICOS
CONDICIONESDISERGONOMICASQUIMICAS
RADIACIONESNO IONIZANTESRADIACIONESIONIZANTES
VENTILACION
VIBRACIONESRUIDO
BIOLOGICAS
ILUMINACINTEMPERATURA
HUMEDAD
PROCESOSPELIGROSOSDERIVADOS DELAINTERACCINENTRE LOSOBJETOS, LOSMEDIOS Y LAACTIVIDAD
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EN FUNCION DELTIEMPO DETRABAJOEN FUNCION DE LAVIGILANCIA DEL
TRABAJO
EN FUNCION DE LACANTIDAD EINTENSIDAD DETRABAJO
EN FUNCION DELTIPO DE ACTIVIDADEN FUNCION DE LACALIDAD DELTRABAJO
DE LA ORGANIZACIN Y DIVISION DEL TRABAJO
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Contenido del Programa de SST.A. Informacin y capacitacin permanente a los
trabajadores y trabajadoras.
B. Procesos de inspeccin y evaluacin en materiade seguridad y salud en el trabajo.
C. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de losriesgos y procesos peligrosos.
D. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la saludde los trabajadores y trabajadoras.
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Contenido del Programa de SST.E. Reglas, normas y procedimientos de trabajo
seguro y saludable.
F. Dotacin de equipos de proteccin personal ycolectiva.
G. Atencin preventiva en salud ocupacional.
H. Planes de contingencia y atencin deemergencia.
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I. Personal y recursos necesarios para ejecutar elplan.
J. Recursos econmicos precisos para laconsecucin de los objetivos propuestos.
K. Las dems que establezcan las normastcnicas.
Contenido del Programa de SST.
4. Identificacin del patrono o patrona y compromisode hacer cumplir los planes establecidos.
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ITEN RENGLON - ACTIVIDAD JUSTIFICACION
LEGAL
RESPONSABLE INVERSION EN
Bs.
FECHA DE
EJECUCION1 Reconocimiento, Evaluacin y
Control119-19
2 Necesidades del SSSTa.Recurso humanob.Equipos, instrumento,materialesc.Acreditaciones
d.Evaluaciones Medicase.Sistema de Vigilancia E.
120-1
120-1
120-1
119-16119-18
3 Capacitacin y Formacin 119-17
4 EPP Y EPC 119-14
5 Recreacin y Uso del TiempoLibre
120-2, 3, y 4
6 Plan de continencia y atencin
de emergencias
120-8
7 Adecuacin de rea paradiscapacitados
120-16
Elabore, implemente y evaluel programa SST
119-6 TOTALINVERSION
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Sistema de VigilanciaEpidemiolgica
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Basamento Legal del S. V. E.Articulo 18 numeral 23 de la LOPCyMAT
Articulo 40 numeral 8 de la LOPCyMAT
Articulo 56 numeral 7 de la LOPCyMAT
Articulo 56 numeral 11 de la LOPCyMAT
Articulo 82 del RPLOPCyMAT
Articulo 34 del RPLOPCyMAT
Articulo 120 numeral 18 de la LOPCyMAT
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EpidemiologaDefiniciones:
epi sobre
demo pueblologos estudio
Disciplina de sntesis e inteligencia para la
compresin integral de la salud.Estudia las relaciones entre condiciones de vida,
trabajo y salud.
Si G i
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Facilitador: Anibal Natera
Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
Definiciones:
Es la disciplina que estudia al proceso salud-
enfermedad, su frecuencia, distribucin ydeterminantes en grupos humanos...
Salud-enfermedad
Frecuencia
Condicionantes-determinantes
Grupos humanos
Epidemiologa
T ll b l Si d G i
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Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
Definiciones:
Salud enfermedad:
Espectro amplio, que va desde el estado de bienestar,sntomas y signos enfermedad y/o accidente laboral hasta lamuerte.
Frecuencia: N de casos, mide magnitud de un problema.
Determinantes: Factores de riesgo, trabajo, contextoorganizacional, social, entorno ambiental.
Grupos humanos: colectivo individuo.
Epidemiologa
T ll b l Si t d G ti
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Diagnstico de la situacin de salud
Vigilancia epidemiolgicaEstudios causales
Evaluacin de servicios, programas
Uso de la Epidemiologa
T ll b l Si t d G ti
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Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
Uso de la Epidemiologa en la saludocupacional
Diagnstico de la situacin de salud de grupos de trabajadores (desus problemas de salud y de los factores de riesgos a los cuales se
exponen).
Investigar causa (s) de accidente (s) y enfermedad (es).
Identificar grupos de trabajadores de alto riesgo.
Evaluar el impacto de intervenciones y medidas preventivas.Vigilar las condiciones de trabajo peligrosas y los trastornos a la
salud de los trabajadores (as).
T ll b l Si t d G ti
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Variables Fundamentales en el ProcesoSalud - Enfermedad
Personas Quienes? Sexo, edad, ingresos
Lugar Donde? Ambiente de trabajo, comunidad
Tiempo Cuando? Tiempo de exposicin a lascondiciones de trabajo|
T ll b l Si t d G ti
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Se describe una situacin, un problema en trminos de:
Variables de PersonasQuienes se enferman?
Que trabajadores ?
Caractersticas de los trabajadores:
Edad,
sexo,
antigedad laboral,
nivel de entrenamiento,
condicin de trabajo: fijo o contratado,
nivel de experticia: los especializados o los aprendices, etc.
T ll b l Si t m d G ti
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Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
Se describe una situacin, un problema en trminos de:
Variables de Lugar
En que departamentos?
En que puestos de trabajo?
En que turnos?
En que comunidades?
Variables de Tiempo
Cuando?: Hora, da, mes, ao, temporada de mayor produccin, etc.
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Se describe una situacin, un problema en trminos de:
Las causas, factores de riesgo o determinantes
Porque ocurre el problema?
Porque ocurren los accidentes?
Porque se enferman los trabajadores?
etc.
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Es el proceso regular y continuo de observacin,registro y anlisis de la frecuencia y distribucin de la
morbilidad y/o mortalidad de un grupo humano (comunidad,colectivo de trabajadores/as), evaluando los riesgos quedeterminan su ocurrencia, para la formulacin de medidas
de control. Informacin para la accin
Vigilancia Epidemiologa
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1.Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de unao varias enfermedades o condiciones de salud, en un pas, regin ocentro de trabajo.
2. Establecer:factores que determinan la ocurrencia de la situacin de salud
vigiladaprioridades para implementar las acciones preventivas
3. Formular e implementar medidas de control.
4. Seguir la tendencia persona tiempo lugar.
Objetivos de la Vigilancia Epidemiologa
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5. Identificar:
Nuevos problemas de salud
Exposiciones nuevas
La magnitud de un problema
Grupos de alto y bajo riesgo
Objetivos de la Vigilancia Epidemiologa
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Usos de la Vigilancia Epidemiologa1) Priorizar problemas de salud.2) Evaluar el progreso, xito, fracaso o dificultades de las
medida o medidas de intervencin implementadas.3) Obtener informacin sobre el costo efectividad y
beneficio del SVE.4) Identificar posibles soluciones de control de la
exposicin.5) Generar hiptesis sobre la relacin exposicin-
enfermedad.
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Caractersticas deseables de un VigilanciaEpidemiologa
Completo
ExactoActualizadoAccesibleEstandarizado
Computarizado
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Pasos para establecer un Sistema deVigilancia Epidemiologa
1. Definir metas, objetivos y alcances.2. Obtener el apoyo de la gerencia y de todos los sectores del
centro de trabajo.3. Ensamblar un equipo multidisciplinario.4. Establecer la definicin de casos, guas para reportes y los datos
mnimos requeridos.5. Hacer un inventario de la informacin y analizar el flujo de
informacin existente.
6. Desarrollar e implementar los mecanismos para el reporte decasos, as como las pautas y polticas para promover el reportede casos.
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7. Seleccionar, reclutar y entrenar a las personas quienesreportarn los casos.
8. Establecer protocolos para priorizar los casos para seguimiento.9. Activar el reporte de casos, colectar, codificar e incorporar
informacin en una base de datos, seguimiento y el manejo decasos individuales.
10. Analizar e interpretar los datos, identificar grupos de alto riesgo,posibles intervenciones, costo beneficio y preparar reportesestandarizados.
11. Proveer retroalimentacin y difundir los resultados a losparticipantes.
12. Evaluar el sistema de vigilancia.
Pasos para establecer un Sistema deVigilancia Epidemiologa
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CONDICIONESY MEDIOAMBIENTE DE
TRABAJO
RECOLECCINDE
INFORMACIN
PROCESAMIENTO DELA INFORMACIN
RESULTADOS
TOMA DE
DECISIONES
INTERVENCIN
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Un elemento clave de un programa completo de salud y seguridaden el centro de trabajo, pero
NO PUEDE FUNCIONAR SIN:
1.- Compromiso de todos los participantes: Gerentes, trabajadores,supervisores, sindicato, servicio mdico de salud y seguridadlaboral.
2.- El establecimiento claro de los responsablesde cada una de sus etapas.
3.- Recursos: Personal, equipos, presupuesto, etc.
La Vigilancia Epidemiologa es
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Un elemento clave de un programa seguridad y salud en eltrabajo, pero
NO PUEDE FUNCIONAR SIN:
4.- Conocimiento y entrenamiento de los responsables.
5.- Protocolos detallados y escritos para vigilar y hacer seguimiento.
6.- Metas para el mejoramiento continuo.
La Vigilancia Epidemiologa es
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PROGRAMA ERGONOMICO(Relacin persona, sistema de trabajo
y maquina)
(Articulo 60 de la LOPCyMAT)
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Facilitador: Anibal Natera
Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
Articulo 18 numeral 20 de la LOPCyMAT
Articulo 40 numeral 16 de la LOPCyMAT
Articulo 48 numeral 1 de la LOPCyMAT
Articulo 56 numeral 7 de la LOPCyMAT
Articulo 60 de la LOPCyMAT
Articulo 118 numeral 5 de la LOPCyMAT
Articulo 119 numeral 6 de la LOPCyMAT
Basamento Legal del PSST
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Facilitador: Anibal Natera
Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo
ES UN CUERPO DE CONOCIMIENTOS SOBRE LAS
CAPACIDADES HUMANAS, SUS LIMITACIONES Y SUS
CARACTERISTICAS. QUE SON RELEVANTES PARA ELDISEO DE HERRAMIENTAS, MAQUINAS, SISTEMAS,
TAREAS Y AMBIENTES SEGUROS QUE PERMITAN
CONFORT Y EFECTIVIDAD EN EL USO HUMANO
ERGONOMIA
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la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Identificar la estructura organizativa de laempresa
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la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Caracterizar a la organizacin en funcinde los puesto de trabajo
Puesto N 1: Soldador, 25 trabajadores
Puesto N 2: Electricista, 12 trabajadores
Puesto N 3: Mecnicos, 45 Trabajadores
Puesto N 4: Pintores, 16 trabajadores
Puesto N 5: Fabricadores, 15 trabajadores
(Caracterizar por edades, sexo, cargo, turnos etc. Etc.)
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la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Puesto de trabajo (Mecnico)1. Descripcin de Cargo2. Procedimientos de Trabajo
3. Reconocimiento, Evaluacin y Control4. Evaluacin de Puesto de Trabajo5. Evaluacin Medica
6. Formacin y Capacitacin7. Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicas
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la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Elementos del Programa Ergonmico
1. El servicio que deba prestarse, que se determinar con la mayor
precisin posible
2. Duracin de la jornada ordinaria de trabajo
3. El lugar donde deba prestarse el servicio
4. No debe decir Y dems que designe su supervisor
5. Debe ser entregada al trabajador dejando constancia del hechocon la firma y huella dactilar
(Articulo 71 literales b, e y g de la LOT)
1- Descripcin de Cargo
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Elementos del Programa Ergonmico
1. Que actividad se va a ejecutar?
2. Cmo se debe realizar? ( paso a paso)
3. Con que se puede realizar? (herramientas, materiales, equipos,maquinarias, sustancias qumicas)
(Articulo 59 numeral 2 de la LOPCyMAT)
2-Procedimientos de Trabajo
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Elementos del Programa Ergonmico3-Reconocimiento, Evaluacin y Control
(Articulo 62 numeral 1, 2 y 3 de la LOPCYMAT)
1. Identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo
2. Evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones detrabajo (manteniendo un registro actualizado)
3. Control de las condiciones inseguras de trabajo (1-Fuente uorigen, 2-Medio de transmisin, 3- Utilizacin de EPP)
(Articulo 119 numeral 19 de la LOPCYMAT)
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Elementos del Programa Ergonmico
1. Evaluar los niveles de peligrosidad de las condiciones
2. Determinar pesos, frecuencias, trayectos, herramientas (horarios)
3. Evaluar posturas, movimientos, intensidades de trabajo
4. Infraccin grave (numeral 12, No realice las acciones de controlen el ambiente de trabajo, CAS o NIFF sea superior al 50% del
nivel tcnico de referencia)
(Articulo 62 numerales 1, 2 y 3 y el Articulo 68de la LOPCYMAT)4-Evaluacin de Puesto de Trabajo
(Articulo 119 numerales 8, 12 y 26de la LOPCYMAT)
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Elementos del Programa Ergonmico5-Evaluacin Medica
(Articulo 40 numeral 5 y Articulo 53 numeral 10de la LOPCyMAT)
1. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras con relacin al
trabajo
2. Desarrollar y mantener un S. V. E.
3. Realizar peridicamente exmenes de salud preventivos
4. Infraccin grave (niegue el acceso a la informacin contenida en
los mismos)5. Comunicar los resultados a los trabajadores dentro de las 24
horas siguientes a su obtencin (articulo 27 RPLOPCYMAT)
(Articulo 119 numeral 16de la LOPCYMAT)
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Elementos del Programa Ergonmico
6-Formacin y Capacitacin
(Articulo 56 numeral 3 y Articulo 53 numeral 2de la LOPCyMAT)
1. Formacin terico y prctica
2. Suficiente, adecuada y en forma peridica
3. Inherente a su actividad y a los riesgos asociados
4. Prevencin de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales
5. Aprovechamiento del descanso y utilizacin del tiempo libre
(Articulo 118 numeral 6de la LOPCyMAT)
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Elementos del Programa Ergonmico
7-Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica
(Articulo 40 numeral 8 de la LOPCyMAT Articulo 34del RPLOPCyMAT)
1. Accidentes comunes
2. Accidentes de trabajo
3. Enfermedades Comunes
4. Enfermedades de Trabajo
5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los
trabajadores y trabajadoras.6. Referencias a centros especializados, Reposos, etc, etc..
(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCyMAT)
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la Seguridad y la Salud en el Trabajo
1. Descripcin de Cargo2. Procedimientos de Trabajo
3. Reconocimiento, Evaluacin y Control4. Evaluacin de Puesto de Trabajo5. Evaluacin Medica
6. Formacin y Capacitacin7. Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicas
PROGRAMA ERGONOMICO
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Quien debe realizar un ProgramaErgonmico?
COMIT DE ERGONIMIA
1. Recursos Humanos - Relaciones Laborales
2. Operaciones - Produccin - Construccin
3. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Comit de Seguridad y Salud Laboral
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