Januar 2020
Seminarangebote 2020
Prof. Dr. phil. Gunda Rosenauer
Rößbühlstraße | 77830 Bühlertal
(07223) 9 43 26 67 | [email protected] | www.gundarosenauer.de
Inhaltsverzeichnis
1. Begeistern, berühren, beeindrucken ... So wird Ihr Auftritt ein Erfolg! ............................................................................................. 2
2. Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau Humor in Beruf und Alltag - eine hilfreiche Ressource ...................................................... 3
3. Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen ....................................................................... 4
4. Wir verstehen uns! Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) – so macht Zusammenarbeit Spaß ................ 5
5. Lehren, dass es ankommt Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten ..................................................... 6
6. Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv, zielführend .......................... 7
7. Mehr Abenteuer und Leidenschaft anstatt nur Anforderungen und Pflicht......................8
8. Wofür schlägt mein Herz? Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen.........................9
9. Scheiter heiter Eine konstruktive Fehlerkultur - gewinnbringend für alle............................... ...............10
Januar 2020
1. Begeistern, berühren, beeindrucken …
So wird Ihr Auftritt ein Erfolg!
Redepraxis - Lampenfieber, Körpersprache, Präsentationsaufbau und Präsentationstechniken
und Redeanalyse - Wie wirke ich? Kam an, was ich sagen wollte? - beides wollen wir in diesem
Seminar üben.
Mit Fachwissen, Hintergründen, praktischen Übungen und Reflektionen haben Sie die
Gelegenheit, Ihren persönlichen Präsentations- und Argumentations-Werkzeugkoffer zu
erweitern – passend zu Ihrem individuellen Stil.
Das Seminar eignet sich für ungeübte Rednerinnen genauso wie für Profis, da es an den
Themen jedes Einzelnen ansetzt.
Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die präsentieren (oder auch speziell nur für Frauen)
Maximale TN-Zahl: 10 (besser 8) | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Januar 2020
2. Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau …
Humor in Beruf und Alltag – eine hilfreiche Ressource
Humor ist vor allem eine „Haltung“ und sie erleichtert vieles. Die Humorforschung hat sich in
den vergangenen Jahren intensiv mit der Wirkung von Humor beschäftigt und konnte
aufzeigen, dass Humor unter anderem die Kommunikation verbessert, die Kreativität
voranbringt, die Motivation stärkt, vertrauensvolle Führung unterstützt, Konfliktsituationen
entschärft, Stress abbaut und zudem Gesundheit und Glück fördert.
Welche ganz konkreten Ideen, Kniffe und Möglichkeiten für mehr Humor in Beruf und Alltag
gibt es? Wie kann es gelingen, mehr Humor in die verschiedensten Situationen einzubauen?
Es gibt zwar auch eine „genetische“ Komponente, aber Humor kann man „ins Leben
holen“ und „trainieren“ und dafür bekommen Sie in diesem Seminar Inspirationen und Ideen.
Erwarten Sie Fachwissen, interessante Hintergründe, ein lebendiges Seminar, viele Übungen
und eine Menge Spaß. Erweitern Sie Ihren ganz individuellen Humorstil für mehr „Himmelblau
im Alltagsgrau“.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Maximale TN-Zahl: 14 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau ...
Humor in Beruf und Alltag
Januar 2020
3. Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen
Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen
Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden ist eine tiefe Sehnsucht jedes Menschen.
Wie kann das gelingen, auch bei „schwierigen“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Dazu gilt
es, zunächst die eigenen Werte, Vorstellungen und Erfahrungen zu erkunden, denn sie fließen
in unsere tägliche Arbeit und jede Interaktion ein. Es geht in diesem Workshop um
erfolgreiches Führen, um Wertschätzung, Humor, Beziehungsmanagement, Motivation,
lösungsorientiertes Kommunizieren und um die täglichen Herausforderungen.
Mit Reflektionen, Übungen, Hintergrundinformationen und vor allem konkreten Ideen für den
Alltag werden wir einen abwechslungsreichen Tag verbringen, der Ihr Führungsverhalten
hinterfragt und weiterentwickelt. Dieses Seminar ist das richtige für Sie, wenn Sie Freude daran
haben, Neues zu lernen und Ihre individuellen Führungskompetenzen zu erweitern. Auch als
langjährige Führungskraft ist es eine Bereicherung, Wissen und Fähigkeiten immer wieder zu
reflektieren und zu aktualisieren.
Zielgruppe: Führungskräfte
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Wertschätzend,
konstruktiv und
erfolgreich
führen
Wie Sie Mitarbeitende
zum Blühen bringen
Januar 2020
4. Wir verstehen uns!
Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) – so macht Zusammenarbeit Spaß
Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden wünschen sich alle. Warum gelingt dies
im Alltag oft nicht und wie kann der personenzentrierte Ansatz im täglichen Miteinander eine
konstruktive und verständnisvolle Kommunikation erleichtern. Wie können Konflikte
gemeistert werden und was macht eine gute Beratung und gegenseitige Unterstützung aus.
Wie genau funktioniert Empathie in der zwischenmenschlichen Kommunikation? Wie wichtig
ist eine Anerkennungskultur? Und was bedeutet es, kongruent zu handeln? Wie gehe ich
sinnvoll und förderlich auf mein Gegenüber ein? Diese und andere Fragen besprechen, üben
und diskutieren wir in diesem Workshop. Neben Hintergrundinformationen gewinnen Sie
theoretisches und praktisches Rüstzeug für eine gelingende Kommunikation. Es erwartet sie
ein inspirierender Workshop mit konkreten Beispielen und praktischen Übungen für den
Alltag, der Ihre Kommunikation bereichert und intensiviert.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Wir verstehen uns!
So macht Zusammenarbeit Spaß!
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5. Lehren, dass es ankommt
Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten
Wir alle mögen keine langatmigen Frontalmonologe oder endlose PowerPoints. In der Didaktik
gibt es viele innovative Methoden, um Wissen auf interessante, nachhaltige und eigen-
engagierte Weise zu vermitteln. Und es ist möglich, selbst trockenen Inhalt und schwieriges
Datenmaterial einfach und eindrücklich darzustellen.
Aufmerksamkeit ist das höchste Gut in der Lehre. Wie kann sie gewonnen werden? Ziel dieses
Seminares ist, Ihnen Ideen und Möglichkeiten an die Hand zu geben, um Ihre Lehr- und
Lernsituationen zu bereichern und ihren eigenen Didaktik-Werkzeugkoffer, passend zu Ihrem
persönlichen Lehrstil, zu erweitern. Hintergrundinformationen, Beispiele, Praxistransfer und
Phasen, in denen Sie selbst Elemente ausprobieren und anwenden können, werden sich
abwechseln.
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausbilden/unterrichten/lehren
Maximale TN-Zahl: 10 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Lehren,
dass es ankommt
Januar 2020
6. Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv und zielwirksam
Die Anzahl der Stunden, die eine Besprechung dauert, sagt nichts darüber aus, wie effektiv sie
ist und ob sich daraus Sinnvolles und Wichtiges ergibt. Besprechungen sind jedoch auch
wichtige Termine und Boxenstopps für eine gute und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Das Ziel
ist daher, in angenehmer und erfolgreicher Arbeitsatmosphäre gemeinsam zu diskutieren,
Themen zu bearbeiten und Ziele zu formulieren.
In diesem Workshop gewinnen Sie neue Methoden, Ideen und Handlungsoptionen für eine
zielwirksame und effektive Besprechungsmoderation.
⇨ Checkliste für effektive Besprechungen
⇨ Die Bedeutung der Visualisierung
⇨ Der Moderationszyklus
⇨ Kommunikation in Besprechungen, Achtsamkeit, Wertschätzung
⇨ Powertalking
⇨ Umgang mit schwierigen Konstellationen und Situationen
⇨ Wie kann Nachhaltigkeit gewährleistet werden?
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Besprechungen moderieren und leiten
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtätig | Kosten: auf Anfrage
Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag:
kurz, effektiv, zielwirksam
Januar 2020
7. Mehr Abenteuer und Leidenschaft, anstatt nur Anforderungen und Pflicht ...
Zeitmanagement, Selbstorganisation und Lebensfreude
Oft sind unsere Tage angefüllt mit Routine, Pflichten, Anforderungen und kraftraubenden
Situationen. Möglichst effektiv und effizient alles abzuarbeiten überlagert im Alltag immer
wieder die Freude und Begeisterung für den Beruf, die Aufgaben und das Leben.
Ziel dieses Workshops ist es, sich wieder mal Zeit zu nehmen für die eigenen Träume und
Sehnsüchte. Was ist mir wichtig? Was motiviert mich? Wofür „stehe“ ich? Was bringt meine
Augen zum Leuchten? Welche Kraftquellen habe ich und welche Ressourcen? Und wir werden
Ideen sammeln, wie es gelingen kann, wieder mehr Abenteuer und Leidenschaft in ihrem
Leben zu haben und zu fühlen. Mit Impulsen, Reflektionen, Übungen und Diskussionen
bekommen Sie Inspirationen für ein selbstbestimmtes und „spannendes“ Leben und spüren
wieder das „innere Feuer“, das Ihnen Kraft bringt.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtägig | Kosten: auf Anfrage
Mehr Abenteuer und
Leidenschaft, anstatt
nur Anforderungen
und Pflicht ...
Januar 2020
8. Wofür schlägt mein Herz?
Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen
Viele wollen mitreden, was am besten zu tun wäre im Leben, was „sicher“ ist oder „vernünftig“
und manchmal verlieren wir dabei unser eigenes Gespür dafür, was wirklich zu uns passt.
In diesem Seminar sind Sie richtig, wenn Sie Lust haben, nochmal genau hinzuschauen, welche
Sehnsüchte Sie haben, wie Sie leben wollen? Von was brauchen Sie mehr, von was weniger?
Welche Aufgaben, welche Berufung, welche Ziele haben Sie ganz persönlich? Und wie
bekommen sie den Mut, diese auch zu verfolgen?
Wieder die Begeisterung und Lebensfreude zu spüren, sich vielleicht zu erinnern, was es ist,
was Sie glücklich macht oder vielleicht auch früher glücklich gemacht hat. Und dann losgehen
mit ganz kleinen Schritten oder ganz großen – je nach dem.
Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage
Wofür schlägt mein Herz?
Januar 2020
9. Scheiter heiter
Eine konstruktive Fehlerkultur – gewinnbringend für alle
Fehler bleiben bei den oft hohen Anforderungen und einer immer größer werdenden
Arbeitsdichte nicht aus. Fehler offen zu legen ist wichtig und erfordert Vertrauen und Mut.
Welchen Beitrag können Sie als Führungskraft dazu leisten? In diesem Seminar werden wir
uns intensiv mit Fehlern auseinandersetzen auf dem Weg von einer belastenden Null-
Fehlertoleranz-Kultur hin zu einer lösungsorientierten Fehlerkultur. Wie gewinnen Sie
Souveränität und Authentizität im Umgang mit Fehlern? Wie stärken Fehler die Kreativität und
den Zusammenhalt eines Teams? Gibt es Bereiche, in denen keine Fehler passieren dürfen?
Wie können Sie als Führungskraft Vorbild im Umgang mit Fehlern sein? Welche Instrumente
für das Lernen aus Fehlern gibt es? Wie bringen Sie Fehler am besten wieder in Ordnung, auch
in der Außendarstellung?
Neben der Beschäftigung mit diesen Fragen, Inputs mit Hintergrundinformationen, Übungen
und Reflektionen über den eigenen Umgang mit Fehlern bleibt auch Raum für die Bearbeitung
konkreter Praxisfälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.
Zielgruppe: Führungskräfte
Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtätig | Kosten: auf Anfrage
Scheiter heiter
Eine konstruktive Fehlerkultur
– gewinnbringend für alle