FACULDADE PAN AMAZÔNICA
CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES
CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
COORDENADORES: EDILENE COSTA
RELATÓRIO ATIVIDADE COMPLEMENTAR –
SIMULAÇÃO DE TREINAMENTO
1. ORGANIZAÇÃO:
Profª Ana Paula Sardinha
2. DISCIPLINA TRABALHADA:
Treinamento e Desenvolvimento
3. LOCAL:
FAPAN- Polo Alcindo Cacela – Sala A12
4. DATA:
04/10/2013
5. PÚBLICO-ALVO:
Alunos do 3º/4º semestres de Gestão em Recursos Humanos
6. OBJETIVOS DA ATIVIDADE:
• Relacionar a atividade realizada com a prática da gestão;
• Simular a realização de um treinamento;
• Desenvolver na prática os conceitos de treinamento, trabalho em equipe, comunicação,
liderança, ética e motivação.
7. DESENVOLVIMENTO
Para a realização desta atividade foi solicitado aos alunos que formassem grupos
de no mínimo 6 alunos e no máximo 8. E que cada grupo levasse: CARTOLINA,
FITA CREPE, DUREX, SUCATAS, PAPÉIS, REVISTAS, TESOURAS, RÉGUAS,
COLA, PINCEL ATÔMICO, LÁPIS e CANETINHA.
A primeira atividade realizada foi a “Fábrica de Brinquedos” em que os alunos
recebem o seguinte comando: “Vamos imaginar que fazemos parte de uma pequena
empresa de brinquedos. Nossa empresa está passando por uma crise. As vendas
caíram e para recuperá-las e competir no mercado temos de lançar um produto
diferente e criativo. Com esse objetivo vamos promover um torneio entre as equipes
de produção. A equipe vencedora será premiada”. As regras das atividades foram
apresentadas e cronometradas.
Todas as equipes mostraram-se integradas durante a atividade e foram avaliadas
durante todo o processo de desenvolvimento da mesma. Após as apresentações de
cada equipe foi feita uma análise do desempenho de todas elas. A equipe vencedora
foi aquela que cumpriu a tarefa de forma mais criativa, avaliação esta feita por todas
as equipes participantes das atividades.
A pontualidade foi um fator determinante para a participação desta atividades,
alunos que chegaram atrasados tiveram o papel de auxiliar no desenvolvimento da
atividade sem poder ingressar em nenhuma equipe.
Após esta atividade foi desenvolvida a dinâmica dos balões. Esta dinâmica traz
uma metáfora muito forte, a ideia de não deixar os ânimos, motivação ou
otimismo cair, uma forma dinâmica e eficaz de levantar o astral de uma
equipe e conseguir melhorar os resultados e desempenho. Os alunos foram
participativos de maneira geral. Após esta atividade leu-se um texto
motivacional aos alunos e ao final todos foram convidados a abraçar seus
colegas. Foi um momento de troca muito positivo.