Actitudes y Aptitudes profesionales. Valencia, 28/Octubre/2019 Castellón, 31/Octubre/2019 Alicante, 13/Noviembre/2019
Antonio Gasparet Romero
PROGRAMA OFICINAS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Cofinanciado por el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) (C-027/17-ED)
Índice
1. Diferencia entre habilidades duras y blandas.
2. Aptitudes y actitudes.
3. Aptitudes y actitudes profesionales más valoradas.
4. Conclusión.
Perfil Antonio Gasparet
• Licenciado en Gestión Comercial y Marketing.
• Desde 1999 en mercados internacionales, responsable de compras y relaciones comerciales, China, India, Turquía, Marruecos.
• Emprendiendo desde el 2004 Socio fundador de OCEX, consultora de internacionalización y outsourcing de producción.
• En Marketing desde el 2010, socio fundador de OUTMARK, especialistas en formación y entrenamiento comercial .
• Master in Digital Business.
• Digitalizando desde el 2014, socio fundador de DIGITAL2G consultora en digital business y marketing digital.
• Profesor de e-commerce e ínternacionalizacin en los master MDB Y Marketing digital de ESIC
• Emprendedor, Formador, y consultor.
Habilidades DURAS
Los requisitos técnicos que debe tener una persona para acceder a un determinado puesto de trabajo:
• El manejo de idiomas
• Titulación
• Las habilidades informáticas
• Manejo de programas informáticos
Habilidades DURAS
La DIGITALIZACION conlleva la continua aparición de nuevos requisitos técnicos.
• Redes Sociales
• SEO
• SEM
• Link Buildig
• Programática
• Mailing
• …...
Habilidades BLANDAS
Las características que todos poseemos de manera intrínseca,
pueden ser modificables.
• Empatía
• Capacidad analítica
• Creatividad
• Extroversión
• …...
Habilidades DURAS Vs BLANDAS
Las habilidades de núcleo duro se refieren a los conocimientos de la persona, mientras que las de núcleo blando se refieren a sus aptitudes o actitudes ante una situación.
Aptitudes
Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente innata.
• Características Psicológicas.
• Características físicas.
Aptitudes Profesionales
Estas características o aptitudes , nos predisponen a realizar hacer de manera más efectiva algunas tareas y que nos adaptemos mejor a ciertos puestos de trabajo.
• Características Psicológicas.
• Características físicas.
Actitud
Muggsy Bogues--- 1,60m
Actitudes
Son estado de la disposición nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados acontecimientos.
Actitudes profesionales
Determina cómo reaccionamos frente a las distintas situaciones que se producen en nuestro puesto de trabajo.
Aptitud Vs Actitud
La actitud es la disposición, el temperamento de una persona frente a una situación y aptitud es el talento, la capacidad o la destreza que se tiene para enfrentarse a esa situación.
Aptitudes y actitudes profesionales
En el mundo digital: La continua aparición de nuevos requisitos técnicos (HABILIDADES DURAS) , ha puesto en valor las Aptitudes y Actitudes profesionales a la hora de contratar a una persona.
Como se valoran las aptitudes
• Entrevista individual
• Dinámicas grupales
• Pruebas escritas
Aptitudes profesionales
Creatividad
Aptitudes profesionales
Persuasión
Aptitudes profesionales
Flexibilidad
Aptitudes profesionales
Iniciativa
Aptitudes profesionales
Resiliencia
Aptitudes profesionales
Liderazgo
Aptitudes profesionales
Empatía – Inteligencia emocional
Buyer person
Aptitudes profesionales
Disciplina
Actitudes profesionales
•En el equilibrio entre aptitud y actitud
radica el éxito y ambas variables pueden
trabajarse
Actitudes profesionales
Disciplina Colaboración capacidad de trabajar en equipo -- Empatía - Liderazgo
Actitudes profesionales
Adaptabilidad y Polivalencia-- Flexibilidad
Actitudes profesionales
Gestión del tiempo -- Disciplina
Actitudes profesionales
Proactividad y Capacidad de resolución de problemas
-- Iniciativa -- Liderazgo
Actitudes profesionales
Capacidad analítica -- Resislencia
Actitudes profesionales
Perseverancia -- Resislencia
Actitudes profesionales
Capacidad de comunicación - -creatividad -- persuasión
Conclusión
•conocemos las aptitudes en las cuales
somos buenos podremos entrenarlas y
potenciarlas
•Características Psicológicas.
•Características físicas.
Conclusión
Muchas gracias!!
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