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Programa Nacional deBecas de Pasantía
2011
A menor edad, mayores dificultades para insertase por primera vez en el mercado laboral:
• A menor edad, menor experiencia laboral
• A menor experiencia laboral, menor probabilidad de emplearse y menor probabilidad de encontrar un empleo formal bien remunerado
Antecedentes
Fuente: Cálculos propios con base en INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, cuarto trimestre de 2008
Entre la población económicamente activa (PEA) la mayor tasa de desocupación se da entre los 18 y 25 años de edad
Tasa de desocupación por grupos de edad(% de la PEA de cada grupo de edad)
8.0%
5.6%
4.1%2.9% 2.4% 2.5% 2.7% 2.5% 2.2% 2.3%
1.7%
0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%
18-25años
25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74
2008Programa
Nacional de Becas de Pasantía
Contribuir a la permanencia y adquisición de competencias laborales, mediante el
otorgamiento de becas a estudiantes de Educación Media Superior, con el fin de
coadyuvar a ampliar las oportunidades para reducir desigualdades entre grupos sociales
Objetivo
El Programa es de carácter nacional y opera en las 32
Entidades Federativas
Cobertura
Población Objetivo
Estudiantes de Educación Media Superior que se encuentran cursando estudios el
último periodo de estudios en cualquiera de las IPEMS participantes en el
PROGRAMA
Mejoras al programa
Reglas de Operación
2008 2011
Nivel de pobreza
Duración
Edad
Únicamente periodos de 6 meses
Edad máxima de ingreso 24 años al día en que solicitan la beca (día del registro en la ENCSEEMS
Ingreso solamente de los alumnos que se encuentren por debajo de la línea de pobreza patrimonial
Monto de la beca de 790 hombres y 830 mujeres
Conformado por 19 documentos
Periodos flexibles de 1 hasta 6 meses
Edad máxima de ingreso menor 26 años al 31 de diciembre del año en que se solicita la beca
Ya no se aplica el algoritmo para determinar el nivel de pobreza patrimonial
Incremento del monto de la beca
Conformado por 8 documentosExpediente
Características de la Beca
• Duración de 1 hasta 6 meses
• Apoyo mensual SEP: $3000 sin diferencia de género
• La empresa contribuye con la cantidad que considere pertinente, más el 7% de gastos de operación, que deberá depositar a nombre de la OSC (FONABEC) y a cambio recibirá un recibo deducible de impuestos por cada depósito que realice (opcional)
• Se entrega un monedero electrónico al becario donde recibe el recurso mensualmente
• No representa relación laboral alguna entre empresa y becario
Contar con la CURP Ser menor de 26 años al 31 de diciembre del año en que se solicita la beca. Estar inscrito en cualquiera de las IPEMS participantes en el PROGRAMA ò
en alguno de los cursos de capacitación para el trabajo de la DGCFT Encontrarse cursando el último periodo escolar de bachillerato ò profesional
técnico o algún curso de capacitación para el trabajo de la DGCFT, excepto cursos de Capacitación Acelerada Específica y/o cursos menores a 80 hrs.
Llenar debidamente la ENCSEEMS que estará disponible en Internet en la página www.becaspasantia.sems.gob.mx
No estar recibiendo una transferencia monetaria en calidad de beca educativa a través de otro programa gubernamental
Para el otorgamiento de las becas, no se requerirá provenir de familias cuyo ingreso mensual se encuentre por debajo de la línea de pobreza patrimonial, pero en caso de insuficiencia presupuestal, se dará prioridad a los solicitantes que tengan mayor necesidad económica
Requisitos
2008
6 entidades participantes
0
10
20
30
40
50
60
Chihuahua
Distrito Federal
México
MorelosNuevo León
Yucatán
2009
14 entidades participantes
Aguasc
alien
tes
Baja Calif
ornia
Baja Calif
ornia S
ur
Campech
e
Coahuila
Colima
Chiapas
Chihuahua
Distrito
Federa
l
Durango
Guanaju
ato
Guerrero
Hidalgo
Jalisc
o
México
Michoacá
n
Morelos
Nayarit
Nuevo Le
ón
Oaxaca
Puebla
Querétar
o
Quintana R
oo
San Lu
is Potosí
Sinalo
a
Sonora
Tabasc
o
Tamau
lipas
Tlaxca
la
Veracru
z
Yucat
án
Zacate
cas0
50
100
150
200
250
300
350
2010
Aguasc
alien
tes
Baja Calif
ornia
Baja Calif
ornia S
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Coahuila
Colima
Chiapas
Chihuahua
Distrito
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Durango
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a
Sonora
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lipas
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la
Veracru
z
Yucat
án
Zacate
cas0
50
100
150
200
250
16 entidades participantes
2008 2009 2010$0.00
$200,000.00
$400,000.00
$600,000.00
$800,000.00
$1,000,000.00
$1,200,000.00
$1,400,000.00
$1,600,000.00
$1,800,000.00
$2,000,000.00
$365,240.00
$769,650.00
$1,910,620.00
Dispersiones SEP
Página de registrowww.becaspasantia.sems.gob.mx
Beneficios
Estudiantes
•Formación académica fortalecida• Experiencia laboral (reforzar sus competencias)•Adquirir capacidades para trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarse a diferentes contextos laborales, comunicarse• Incentivo económico• Evitar deserción
País • Incremento de productividad y competitividad• Menor deserción escolar• Flujo de recursos• Fortalecimiento de la próxima fuerza productiva
Beneficios
Empresas
Contratación:-Reclutamiento-Selección(Entrevista inicial, Exámenes psicométricos, Psicotécnicos y de conocimientos, Examen del área , Referencias , Examen médico)-Inducción- Capacitación• Coadyuvar al incremento de competitividad de las empresas• Dotar de fuerza de trabajo competitiva (instituciones con SEMS)• Personal calificado con costos mínimos (790 y 830)•Gasto deducible de impuestos• No existe un compromiso laboral
Lic. Concepción Novelo FreyreSubdirectora de Vinculación y Apoyo Académico de la DGCFT
DGCFTTel: 36 01 10 97
Ext. 63659
www.becaspasantia.sems.gob.mxapoyos.becaspasantia@dgcft.sep.gob.mx