REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROCABUDARE . EDO.LARA
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
AUTORIDAD, LIDERAZGO Y
DIRECCIÓN
Alumna: Pena L. Akis M.C.I. 11.196.537
Cabudare, 28 de Octubre de 2013
AUTORIDAD
Poder para ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones casi invariablemente se deriva del
poder del puesto, o poder legítimo.
TIPOS TIPOS
AUTORIDAD LINEAL:Absoluta y social, se hace mediante una relación jerárquica y lineal entre jefe y subordinado.
AUTORIDAD PERSONAL:Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar
PODER
Capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o
grupos.
TIPOS TIPOS
Poder de Experto: es la base más fuerte y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.
Poder de Recompensa: puede ser producto de la capacidad de una persona para otorgar recompensa.
Poder Legitimo : Es idéntico a la autoridad, representa el poder que uno recibe como resultado de su posición en una jerarquía formal
Poder Referente o de Referencia: Se basa en la identificación con una persona que tiene los recursos o rasgos que uno cree son deseables , surge la admiración del otro, deseo de ser como esa persona.
Poder Coercitivo: Es el de castigar, ya sea despidiendo a su subordinado o negando el reconocimiento de sus méritos
EJEMPLO DE AUTORIDAD
Autoridad Personal
El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y las compras, para lo cual crea el departamento de compras, con un responsable directo y con autoridad sobre los trabajadores de ese departamento.
EJEMPLO DE LIDERAZGO
Por ejemplo, el dueño de una empresa será la máxima e indiscutida autoridad de la misma, a la cual
sus sub alternos o empleados deberán responder cada vez que la dinámica, la necesidad de la misma o
de este lo solicite. Asimismo, como ocurre con el dueño o presidente de una empresa, el presidente de
un país en plena facultad y ejercicio del mismo, legitimado por la elección de los ciudadanos, también
goza de la facultad de la autoridad que le permitirá tomar decisiones e implementar políticas en orden
al desarrollo de su país.
DIRECCIÓN
La dirección es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de la empresa o institución.
PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
Armonía de objetivos
Liderazgo
Claridad de comunicación
Integridad de la comunicación
Uso complementario de la organización informal
EJEMPLO DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
SUPERVISIÓN
COMUNICACIÓN
MOTIVACIÓN
INTEGRACIÓN
TOMA DE DECISIONES
CUADRO COMPARATIVOAUTORIDAD, LIDERAZGO Y
DIRECCIÓN
AUTORIDAD LIDERAZGO DIRECCIÓN
Provee Dirección Elevar la visión de un individuo a mayores alturas. Capacidad de conducción de un grupo.
Es el elemento que se utiliza para lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad.
Es el nivel de influencia que puede poseer una persona para lograr determinar objetivos planteados
Es el proceso de influir en un individuo o grupos para que trabajen para un mismo fin y el buen logro de los objetivos.
Trabaja con propósito y visión.