Download - Plan marketingowy Calivita
![Page 1: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/1.jpg)
Plan marketingowy CaliVita® International
część I
www.calivita.com.pl
![Page 2: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/2.jpg)
Sieć/Klub CaliVita® InternationalSieć CaliVita® International opiera się na strategii marketingowej MLM. Powstaje poprzez pozyskiwanie nowych Członków Sieci/Klubu – konsumentów produktów Firmy oraz budowanie struktur współpracowników, którzy poprzez rekomendowanie produktów i współpracy umożliwiają przystąpienie do Klubu kolejnym Klubowiczom*, tworząc w ten sposób własne struktury (grupy) dystrybucyjne.
Współpraca odbywa się w oparciu o Share Marketing - zarządzanie relacjami partnerskimi w celu wymiany wiedzy, doświadczeń i wzajemnego wsparcia zawodowego i emocjonalnego.
*Klubowicz = Członek Sieci/Klubu
![Page 3: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/3.jpg)
Zatem będąc Klubowiczem, rekomendując produkty i współpracę, możesz pozyskać kolejnych Klubowiczów i tworzyć własną strukturę (grupę). Osoby te zwane są bezpośrednio pozyskanymi Klubowiczami*.
Sieć/Klub CaliVita® International
* Inne określenie: Grupa Osobista, Pierwsza Linia
Bezpośrednio pozyskany
Klubowicz
Bezpośrednio pozyskany
Klubowicz
![Page 4: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/4.jpg)
Sieć/Klub CaliVita® International
Wszyscy Klubowicze wraz ze swoimi bezpośrednio pozyskanymi Klubowiczami oraz ich grupami tworzą strukturę.
![Page 5: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/5.jpg)
To system wynagrodzeń umożliwiający uzyskanie dochodu -rabatu/wypłaty bonusowej - w zależności od obrotu wygenerowanego na koniec miesiąca przez Ciebie i Twoją grupę. To wynagrodzenie za osiągnięte wyniki i za wsparcie udzielone Klubowiczom z Twojej struktury. To nie tylko możliwość nagród w formie finansowej, ale również zyskania specjalnych przywilejów i gratyfikacji motywacyjnych, zwłaszcza atrakcyjnych podróży.
Plan marketingowy
![Page 6: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/6.jpg)
Marża Handlowa
Rabat
Wypłata Bonusowa
Triple Line Bonus
Bonus Progresywny
oraz dla tych, którzy chcą więcej…
Premie Menedżerskie*
Źródła dochodu część I planu marketingowego
*Ekstra Premie Menedżerskie, po uzyskaniu poziomu/statusu menedżerskiego (część II planu marketingowego).
![Page 7: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/7.jpg)
Marża handlowa
Jako Klubowicz jesteś uprawniony:
do zakupu produktów w cenach klubowych;
jako podmiot gospodarczy (w ramach działalności gospodarczej) do ich dalszej odsprzedaży z 33% marżą handlową.
Rekomenduj więc produkty CaliVita® na każdym spotkaniu
oraz poprzez kanały on-line (strony internetowe, facebook, allegro),
zbieraj zamówienia i...
![Page 8: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/8.jpg)
Marża handlowa
ProduktyCena
Sprzedaży [PLN]
Cena Klubowa, po której kupujesz produkt
będąc w CaliVita®
[PLN]
Twój zysk [PLN]
AC Zymes 84 63 21
Polinesian Noni Juice
251 189 62
C 1000 Plus 77 58 19
Para ProteX 153 115 38
Omega 3 concentrate
88 66 22
Strong Bones 250 kaps.
121 91 30
Ceny obowiązujące na dzień 1 lipca 2013 r.
...ciesz się natychmiastowym 33% zyskiem.
Przykładowe produkty
![Page 9: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/9.jpg)
Punkty Bonusowe (PB)
Punkty Handlowe (PH)
Punkty Bonusowe i Handlowe
Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe są sumowane przez system informatyczny Firmy na koniec każdego miesiąca.
Każdemu produktowi przypisana jest określona wartość Punktów Bonusowych (PB) i Punktów Handlowych (PH).
![Page 10: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/10.jpg)
Punkty Bonusowe i Handlowe
Rekomendując produkty i biznes CaliVita® bezpośrednio rodzinie, bliższym i dalszym znajomym czy promując je on-line, możesz zyskać nowych Członków Sieci, a wraz z ich zakupami Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe.
![Page 11: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/11.jpg)
Punkty Handlowe
Punkty Handlowe wyrażają wartość netto produktu.
Za zakupy osobiste i zakupy osób z Twojej struktury zyskujesz Grupowe Punkty Handlowe GPH naliczane w trybie miesięcznym, które są podstawą wyliczenia wysokości Twojego rabatu/wypłaty bonusowej...
![Page 12: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/12.jpg)
Punkty Bonusowe
Z tytułu Twoich osobistych zakupów, jak i Twojej grupy Firma nalicza Ci na koniec miesiąca również Punkty Bonusowe, wyrażone jako łączna wartość Osobistych i Grupowych Punktów Bonusowych GPB.
To one w oparciu o miesięczny obrót wpływają na wysokość
Twojego rabatu/wypłaty bonusowej i określają Twój procentowy Poziom Wydajności PW. od 4% do 21%.
![Page 13: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/13.jpg)
Poziom Wydajności
Poziom Wydajności PW Minimalna wartość GPB*
4% 1 000
7% 3 000
10% 9 000
12% 18 000
15% 35 000
18% 63 000
21% 95 000
To miara skuteczności działania określona za pomocą Grupowych Punktów Bonusowych GPB uzyskanych w danym miesiącu.
*GPB – Grupowe Punkty Bonusowe
Wyróżniamy 7 Poziomów Wydajności.
![Page 14: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/14.jpg)
Rabat Im większy Twój obrót wygenerowany wraz z grupą, wyrażony w Grupowych Punktach Handlowych GPH, tym większy rabat.
Rabat przysługuje Ci, kiedy osiągasz Poziom Wydajności min. 4%, np. kupując 2 szt. Polinesian Noni Juice. Im wyższy poziom wydajności, tym wyższy rabat.
Rabat jest obliczany przez Firmę w taki sam sposób jak wypłata bonusowa, co jest przedstawione na kolejnych slajdach.
Przy kolejnych zakupach otrzymasz odpowiedni rabat w wysokości do 50% wartości faktury netto osobistych zakupów. Z niewykorzystanego rabatu możesz skorzystać przy kolejnych zakupach.
![Page 15: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/15.jpg)
Wypłaty Bonusowe
Jednak nieograniczone możliwości dochodu stwarza system wypłat bonusowych.
![Page 16: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/16.jpg)
Wypłata Bonusowa
Więcej informacji o warunkach otrzymania wypłat bonusowych znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.
Będąc podmiotem gospodarczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, jesteś uprawniony do otrzymania Wypłaty Bonusowej.
![Page 17: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/17.jpg)
Jak sprawdzić wysokość Twojego Rabatu/Wypłaty Bonusowej?
Skorzystaj z informacji zamieszczanych w przesyłanej co miesiąc na Twój adres Liście Obrotów lub z niezwykle przydatnego narzędzia on-line - bramki cvBonus, do której dostaniesz hasło i login.
![Page 18: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/18.jpg)
Bramka cvBonusZawiera dane generowane przez system komputerowy o wszystkich zakupach realizowanych przez Ciebie i Twoją grupę, o osiągniętym przez Ciebie i osobach z Twojej struktury poziomie wydajności oraz Grupowych Punktach Handlowych (GPH), o prowizji za obrót Twój i Twojej grupy.
Link do bramki znajdziesz na stronie www.calivita.com.pl
Więcej informacji na temat bramki cvBonus znajdziesz w prezentacji „Jak korzystać z cvBonus”, dostępnej na http://calivita.com.pl/tours
![Page 19: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/19.jpg)
Bonus Grupowy
Bonus Grupowy to łączna wartość Punktów Handlowych uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów wraz z punktami za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie Członków Sieci i ich grup GPH pomnożona przez Twój procentowy Poziom Wydajności PW.
Wzór:
Bonus Grupowy = GPH×PW
GPH – Grupowe Punkty HandlowePW – Procentowy Poziom Wydajności
![Page 20: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/20.jpg)
Wypłata Bonusowa/Rabat
Wypłata Bonusowa/Rabat to wartość Grupowych Punktów Handlowych GPH uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów wraz z punktami za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie Członków Sieci i ich grup pomnożona przez Twój procentowy Poziom Wydajności PW i pomniejszona o należności dla osób z Twojej grupy
Wzór:
Wypłata Bonusowa/Rabat = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)
GPH – Grupowe Punkty HandlowePW – Procentowy Poziom Wydajności
![Page 21: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/21.jpg)
Przykład I
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
dopiero rozpoczął współpracę z CaliVita® International,
nie zbudował jeszcze swojej struktury (grupy).
![Page 22: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/22.jpg)
Przykład I
Skorzystaj z Listy Obrotów
Ze względu na brak struktury:
sekcja „Lista członków sponsorowanych bezpośrednio” jest pusta; wartość Osobistych Punktów Bonusowych (OPB) jest taka sama jak wartość Grupowych Punktów Bonusowych (GPB), a wartość Osobistych Punktów Handlowych (OPH) jest taka sama jak wartość Grupowych Punktów Handlowych (GPH).
Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845
Osobiste Punkty Handlowe: 1 716
Punkty Elitarne: 0
Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63
Grupowe Punkty Bonusowe: 4 845
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 1 716
Poziom Wydajności (PW): 7%
Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%
![Page 23: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/23.jpg)
Przykład I
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)
Wypłata Bonusowa = GPH × PW - 0 = 1 716 × 7% = 120,12 PLN
Brak zbudowanej struktury - ∑ struktura(GPH×PW) = 0
Podsumowanie miesiąca rozliczeniowego
Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845
Osobiste Punkty Handlowe: 1 716
Punkty Elitarne: 0
Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63
Grupowe Punkty Bonusowe: 4 845
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 1 716
Poziom Wydajności (PW): 7%
Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%
![Page 24: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/24.jpg)
Przykład I
Wypłata Bonusowa/Rabat = 120,12 PLN
Kwota znajdująca się na Liście Obrotów!
![Page 25: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/25.jpg)
Najskuteczniejszym źródłem dochodu jest dochód generowany w grupie!
Dużo szybciej i łatwiej osiągniesz wysokie dochody, tworząc struktury współpracowników.
Pracuj mądrzej - Dziel się swoją wiedzą i motywuj swoich Klubowiczów do rekomendowania produktów CaliVita®,
rekrutowania i budowy własnych struktur.
![Page 26: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/26.jpg)
Nie musisz sam generować całego obrotu. Dostaniesz wynagrodzenie nie tylko za obrót osobisty, ale i za budowę struktur i ich obrót, a Twoi współpracownicy
za osiągnięcia swoje i ich grup.
To jeden z najsprawiedliwszych systemów wynagrodzeń.
Dlaczego warto?
![Page 27: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/27.jpg)
Przykład II
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
dłużej pracuje w Sieci CaliVita® International,
posiada już zbudowaną strukturę (grupę).
![Page 28: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/28.jpg)
Przykład II
Skorzystaj z Listy Obrotów
Ze względu na posiadanie struktury:
sekcja „Lista członków sponsorowanych bezpośrednio” jest bardzo ważna - znajdziesz tu m.in. informacje o osobistych i grupowych zakupach osób z Twojej struktury oraz o ich poziomie wydajności;
wartości Osobistych Punktów Bonusowych (OPB) i Osobistych Punktów Handlowych (OPH) różnią się od wartości Grupowych Punktów Bonusowych (GPB) i Grupowych Punktów Handlowych (GPH).
![Page 29: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/29.jpg)
Przykład II
Nasz Klubowicz:
GPB = 161 240 PB GPH = 59 463 PH PW: 21%
Grupowe Punkty Bonusowe: 161 240
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 59 463
Poziom Wydajności (PW): 21%
![Page 30: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/30.jpg)
LISTA CZŁONKÓW SPONSOROWANYCH BEZPOŚREDNIO
L.p.Kod
członkowskiImię Nazwisko lub
Nazwa FirmyOsobiste PB Osobiste PH Grupowe PB Grupowe PH
Poziom Wydajności
1 340 50 340 50 0%
2 0 0 0 0 0%
3 0 0 0 0 0%
4 923 347 923 347 0%
5 Kasia 0 0 84 138 31 150 18%
6 Ania 659 248 20 940 7 643 12%
7 Tomek 0 0 2 462 981 4%
8 Ewa 0 0 48 328 17 714 15%
9 Piotr 746 281 2 166 815 4%
10 0 0 0 0 0%
Przykład II
Struktura Klubowicza
W strukturze Klubowicza liczącej 10 Członków Sieci, 7 dokonało zakupów, z czego 5 Członków osiągnęło poziom wydajności minimum 4%.
Punkty Bonusowe (PB) i Punkty Handlowe (PH) osób, których poziom wydajności wyniósł 0% są uwzględnione w rabacie/wypłacie bonusowej sponsora.
![Page 31: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/31.jpg)
Przykład II
Wzór:
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW), czyli...
![Page 32: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/32.jpg)
Przykład II
GPH x PW = 31 150 x 18% = 5 607 PLN
GPH x PW = 7 643 x 12%
= 917,16 PLN
GPH x PW = 981 x 4% = 39,23 PLN
GPH x PW = 17 714 x 15%
= 2657,10 PLN
GPH x PW = 815 x 4% = 32,60 PLN
GPH x PW = 59 463 x 21% = 12 487,23
PLNBonus Grupowy =
![Page 33: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/33.jpg)
Przykład IIczyli…
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN - ∑ struktura(GPH×PW)Wypracowany wraz z grupą bonus grupowy w kwocie 12 487,23 PLN zostaje pomniejszony o sumę należności dla Twojej grupy 9 253,10 PLN. Kwoty należne poszczególnym Członkom grupy są proporcjonalne do wielkości ich obrotów.
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – [5 607 PLN + 917,16 PLN + 39,23 PLN + 2657,10 PLN + 32,60 PLN], czyli...
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – 9 253,10 PLN, czyli...
Wypłata Bonusowa = 3 234,14 PLN
![Page 34: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/34.jpg)
Przykład II
Wypłata Bonusowa wynosi: 3 234,14 PLN Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!
![Page 35: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/35.jpg)
Przykład III
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
dłużej pracuje w Sieci CaliVita® International,
posiada już zbudowaną strukturę (grupę).
![Page 36: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/36.jpg)
Przykład III na wybranych produktach
Zakup osobisty:
2x BioHarmonex, 3 x Polinesian Noni Juice, C 500
Suma za zakupy:
PB = 13545
PH = 4434,3
PW = 12%
Zakup osobisty:
Polinesian Noni Juice, C 1000 Plus
PB = 622
PH = 233,7
PW = 0%
Zakup osobisty:
2 x Polinesian Noni Juice, Omega 3 concentrate
PB = 1120
PH = 421,1
PW = 4%
Zakup osobisty:
4 x Polinesian Noni Juice, 2 x ParaProteX, 2 x LiverAid
PB = 3146
PH = 1183
PW = 7%
![Page 37: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/37.jpg)
Przykład III
Grupowe Punkty Handlowe = PH Klubowicza + PH Tomka + PH Ani + PH Piotra = 4434,3 + 233,7 + 421,1 + 1183 = 6272,1
GPH x PW Klubowicza = 6272,1 x 12% = 752,65 zł
Bonus Grupowy/Rabat:
Tomek: PH x PW = 233,7 x 0% = 0 zł
Ania: PH x PW = 421,1 x 4% = 16,84 zł
Piotr: PH x PW = 1183 x 7% = 82,81 zł
Klubowicz: 752,65 zł – (16,84 zł + 82,81 zł) = 653 zł
Wypłata Bonusowa Klubowicza wynosi: 653 PLN Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)
![Page 38: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/38.jpg)
Wypłata Bonusowa/Rabat
Wypłata Bonusowa/Rabat jest wypłacany maksymalnie do 40 dni od zakończenia miesiąca rozliczeniowego, czyli wypłata/rabat wynikający z rozliczenia np. stycznia, jest wypłacany maksymalnie do 10-tego marca.
Dla Klubowiczów nie prowadzących działalności gospodarczej rabat przysługuje przy kolejnych zakupach. Rabat może wynieść maksymalnie 50% wartości faktury netto. Z niewykorzystanego rabatu możesz skorzystać przy kolejnych zakupach.
Klubowicze prowadzący działalność gospodarczą otrzymują wypłatę bonusową w formie przelewu na konto bankowe, po wystawieniu przez nich faktury bądź rachunku na kwotę określoną w Liście Obrotów.
Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.
![Page 39: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/39.jpg)
Triple Line Bonus (TLB);
Bonus Progresywny;
Premie Menedżerskie
Dodatkowe możliwości zwiększające dochód
(część II planu marketingowego).
![Page 40: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/40.jpg)
Triple Line Bonus
To kolejny bonus, który może podnieść Twoje zarobki jeszcze przed osiągnięciem Poziomu Menedżerskiego.
Możesz go zdobyć, jeśli świadomie będziesz budował i zarządzał swoją grupą.
Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.
![Page 41: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/41.jpg)
Triple Line Bonus
Do wypłaty Bonusu Triple Line będziesz uprawniony, jeśli:
w danym miesiącu rozliczeniowym osiągniesz poziom minimum 7%;
będziesz posiadał przynajmniej trzy, bezpośrednio pozyskane grupy, spełniające warunki przedstawione w tabeli.
![Page 42: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/42.jpg)
Przykład I
Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął poziom wydajności 7% (min. 3000 GPB) i ma 3 bezpośrednio pozyskane grupy 4%.
![Page 43: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/43.jpg)
Przykład I
Triple Line Bonus:
w nagłówku tabeli znajduje się poziom wydajności Klubowicza (7%),
w pionie odczytasz wartości TLB dla bezpośrednio pozyskanych grup.
W tym przypadku wypłata Klubowicza zostanie powiększona o równowartość 15 USD:
za każdą z trzech grup 4% po 5 USD.
![Page 44: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/44.jpg)
Przykład II
Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął poziom wydajności 12% i ma bezpośrednio pozyskane 2 grupy 10%, 1 grupę 7% oraz jedną grupę 4%.
![Page 45: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/45.jpg)
Przykład II
Wypłata Klubowicza zostanie powiększona dodatkowo o równowartość 75 USD: za dwie grupy 10% - 2 x 30 USD za grupę 7% - 15 USD.
Dla Klubowiczów osiągających poziom 12%, grupy o poziomie wydajności niższym niż 7% (w powyższym przykładzie grupa 4%) nie są premiowane dodatkową gratyfikacją.
![Page 46: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/46.jpg)
Triple Line Bonus
Triple Line Bonus jest wypłacany w PLN*.
Prawo do otrzymywania Triple Line Bonus nie przysługuje, jeśli nie spełnisz warunku posiadania minimum 3 bezpośrednio pozyskanych „premiowanych” grup.
Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii Menedżerskiej uczestnictwo w systemie Triple Line Bonus nie jest możliwe.
* Wartość kursu znajduje się w bramce cvBonus.
![Page 47: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/47.jpg)
Bonus Progresywny
Progresywny System Wynagrodzeń (Bonus Progresywny) został stworzony, by umożliwić Ci zwiększenie wartości Twoich dochodów.
![Page 48: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/48.jpg)
Bonus Progresywny
Warunki uczestnictwa w Progresywnym Systemie Wynagrodzeń:
uzyskanie poziomu min. 12%;
utrzymanie poziomu min. 10% przez okres trzech poprzednich miesięcy;
uzyskanie w miesiącu rozliczeniowym min. 10% wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB z trzech ostatnich miesięcy.
![Page 49: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/49.jpg)
Bonus Progresywny
Wysokość Bonusu Progresywnego jest równa procentowi, o jaki wzrosła wartość GPB, nie więcej jednak niż 50%.
Jednocześnie wysokość Bonusu Progresywnego nie może przekroczyć wartości 500 USD.
Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii Menedżerskiej uczestnictwo w Progresywnym Systemie Wynagrodzeń nie jest możliwe.
![Page 50: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/50.jpg)
Przykład
Poziom Wydajności styczeń – 10%Poziom Wydajności luty – 10%
Poziom Wydajności marzec – 10%Poziom Wydajności kwiecień – 12%
Rozliczany miesiąc
Poziom Wydajności
Grupowe Punkty Bonusowe (GPB)
styczeń 10% 9 200 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
luty 10% 9 300 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
marzec 10% 9 500 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
kwiecień 12% 18 000 GPBMin. 18 000 GPB dla poziomu 12 %
![Page 51: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/51.jpg)
Przykład
Które warunki Bonusu Progresywnego zostały spełnione?
osiągnięto poziom min. 12% - 18 000 GPB;
uzyskano i utrzymano poziom min. 10% przez okres trzech poprzednich miesięcy;
…ale czy uzyskano w miesiącu rozliczeniowym min. 10% wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB z trzech ostatnich miesięcy?
![Page 52: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/52.jpg)
Przykład
Średnia wartość Grupowych Punktów Bonusowych w miesiącach styczeń – marzec wynosi:
Średnia GPB = (9 200 + 9 300 + 9 500) : 3 = 9 333,33 GPB
By spełnić ostatni warunek otrzymania Bonusu Progresywnego, należy w miesiącu kwietniu uzyskać 10% wzrost w stosunku do wartości 9 333,33, a więc osiągnąć wartość minimum 10 266,66 GPB – w naszym przypadku: 18 000 GPB, a więc warunek został spełniony!
![Page 53: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/53.jpg)
Przykład
W kwietniu nastąpił wzrost Grupowych Punktów Bonusowych o 93%.
[(18 000 x 100%)/9 333,33] - 100= 93%
Zgodnie z Regulaminem: Wysokość Bonusu Progresywnego nie może przekroczyć 50%.
Zatem: Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie 50% wypłaty bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on równowartości 500 USD (w takim przypadku Bonus Progresywny wyniesie równowartość 500 USD).
![Page 54: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/54.jpg)
Przykład
Jaką ilość Grupowych Punktów Bonusowych powinien uzyskać Klubowicz w maju, jeśli chciałby otrzymać
Bonus Progresywny?
![Page 55: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/55.jpg)
Przykład
Pod uwagę należy wziąć wartości Grupowych Punktów Bonusowych z lutego, marca i kwietnia.
Średnia GPB = (9 300 + 9 500 + 18 000) : 3 = 12 267 GPB
Minimalna wartość GPB powinna być o 10% wyższa od wartości 12 267, a więc powinna osiągnąć wartość minimum 13 494 GPB.
Jednak, by spełnić warunek do otrzymania Bonusu Progresywnego należy osiągnąć poziom min. 12%, czyli18 000 GPB.
![Page 56: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/56.jpg)
Przykład
Zatem w maju nastąpi wzrost Grupowych Punktów Bonusowych o 47%.
[(18 000 x 100%)/12 267] - 100= 47%
Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie 47% wypłaty bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on równowartości 500 USD (w takim przypadku Bonus Progresywny będzie równy 500 USD).
![Page 57: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/57.jpg)
Kontakt z nami
W przypadku jakichkolwiek problemów lub wątpliwości związanych z wyliczeniem wypłat bonusowych, skontaktuj się z nami:
email: [email protected], [email protected]
bądź pod numerem telefonu:(22) 638 18 05 / (22) 638 18 06
lub
zapytaj swojego Sponsora.
![Page 58: Plan marketingowy Calivita](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102519/55637218d8b42a4b628b4d6d/html5/thumbnails/58.jpg)
Dziękujemy za uwagę
Życzymy powodzenia w budowaniu Twojego biznesu z CaliVita® International – to się
naprawdę opłaca!