PENGEMBANGAN
SUMBERDAYA MANUSIA KOPERASI
DI INDONESIA
STUDI KASUS
INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
Oleh :
Dindin Burhanudin(Pjs Rektor IKOPIN)
INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
UNGGUL DAN BERHATI NURANI MULIA
SEJARAH IKOPIN• Institut Manajemen Koperasi Indonesia (IKOPIN) padaawalnya ialah Akademi Koperasi 12 Juli yang didirikanpada tahun 1964 di Bandung.
• Tahun 1979 tercetus gagasan untuk meningkatkanjenjang pendidikannya dari akademi menjadiUniversitas/ Institut. Gagasan tersebut mendapatsambutan dari berbagai pihak antara lain dari MenteriMuda Urusan Koperasi RI (Bapak Bustanil Ariffin).
• Tanggal 10-11 Maret 1982 diselenggarakan Seminar Nasional Persiapan Pendirian Ikopin di Jakarta yang diikuti oleh tokoh-tokoh gerakan koperasi nasional danRektor-Rektor serta ilmuwan dari berbagai PTN. Dengankesimpulan perguruan tinggi tersebut perlu dan layakuntuk diselenggarakan. IKOPIN didirikan bulan Mei Tahun1982.
V I S I IKOPIN
Ikopin sebagai Pusat Unggulan
(Center of Excellence) dibidang ilmu
dan seni manajemen dan
Kewirausahaan, khususnya didalam
pengembangan sumber daya
manusia koperasi dan Usaha Kecil
Menengah (UKM) sebagai basis dari
sistem ekonomi kerakyatan yang
dapat diandalkan.
M I S I IKOPIN
1. Pendidikan ; Menyiapkan calon ilmuwan –
manajer koperasi dan UKM yang unggul dan berhatinurani.
2. Penelitian ; Menyiapkan dan melakukan penelitian
guna mengembangkan konsep, teori dan kajian bagiGerakan Koperasi dan UKM
3. Pengabdian Kepada Masyarakat ; Merupakan sumbangsih IKOPIN untuk turut serta
dalam memecahkan permasalahan masyarakat.
KONDISI IKOPIN SAAT INI
1. Kualifikasi dari Badan Akreditasi Nasional PerguruanTinggi dengan kualifikasi B.
2. Jumlah alumni setelah berkiprah 25 tahun sebanyak9.700 alumni
3. Sesuai dengan aturan Dikti, kuliah S1 (gelar SE) dapatdiselesaikan selama 3 tahun & kuliah D3 (gelar AMd) dapat diselesaikan selama 2 tahun.
4. Staf Pengajar sebanyak 51 orang dengan kualifikasiProfesor 7 orang, Doktor 3 orang, Master 37 orang danSarjana 4 orang
5. Setiap mahasiswa akan memperoleh satu buah laptop pada semester 3.
6. Free Internet (Cyber Access Centre)7. Koleksi buku di perpustakaan sebanyak 17.000 judul
buku dengan jumlah buku 50.000 buah.8. Lingkungan kampus yang asri.
PERANAN & TUJUAN PENDIDIKAN
a. Menjadi pusat pengembangan ilmu pengetahuan danteknologi serta pusat kegiatan penelitian, dalam
pembangunan masa sekarang dan masa yang datangkhususnya dalam bidang manajemen koperasi, sebagainilai “plus” Ikopin.
b. Mendidik mahasiswa agar mampu menguasai ilmupengetahuan dan teknologi, berjiwa penuh pengabdianserta memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadapmasa depan bangsa dan negara Indonesia dalam rangkapelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
c. Mengembangkan tata kehidupan kampus sebagai
masyarakat ilmiah dan berbudaya, bermoral Pancasila
dan kepribadian Indonesia.
KOMITMEN PENDIDIKAN BERBASIS KOMPETENSI
• Adanya tuntutan pasar terhadap kualitas SDM yang memadai, sehingga lingkungan usaha dalam merekrutsumber daya manusia mensyaratkan agar dapat mengikutiperubahan sesuai perkembangan teknologi dantuntutan jaman.
• Ikopin telah mengantisipasi fenomena tersebut denganmengubah paradigma struktur kurikulum dari yang sifatnya“Content – based” ke arah struktur kurikulum yang sifatnyaCompetent based.
• Diharapkan lulusan Ikopin akan mempunyai kemampuanadaptasi terhadap ketidakpastian lapangan kerja, sifatpekerjaan, dan perkembangan masyarakat yang makin tidakmenentu, sehingga mereka mampu melakukan aktivitaskhusus sesuai standar kompetensi yang disyaratkan.
KURIKULUM
1. Kurikulum Inti
2. Kurikulum Institut
3. Kurikulum Jurusan / konsentrasi
PROGRAM AKADEMIS
A. Program Strata I (Gelar Sarjana Ekonomi/ SE)a. Manajemen Keuangan b. Manajemen Perbankanc. Manajemen Sumber Daya Manusia d. Manajemen Komunikasi Bisnis & Penyuluhan e. Manajemen Produksi f. Manajemen Pemasaran g. Manajemen Bisinis
B. Program Diploma III Manajemen Bisnis (Gelar Ahli Madya/ AMd)a. Manajemen Keuanganb. Manajemen Perbankanc. Manajemen Pemasaran
C. Program Strata II Magister Manajemen (Gelar MM), dengankonsentrasi:
a. Manajemen Keuangan d. Manajemen Operasib. Manajemen Pemasaran e. Manajemen Koperasic. Manajemen Sumber Daya Manusia
METODE PEMBELAJARAN
1.Tatap muka di kelas
2.Praktikum
3.Kerja kelompok
4.Diskusi kelompok
5.Bermain peran
6.Praktek kerja/ magang
7.Praktek usaha
8.Praktek sebagai pendamping
9.Belajar mandiri
PENGUATAN AKTIVITAS BELAJAR MENGAJAR
Aktivitas kegiatan belajar diarahkan untuk
menjadi pengelola Koperasi (Manajer
Koperasi) yang menguasai :
1. Pengenalan Potensi Diri
2. Pengenalan Potensi Bisnis
3. Pengenalan Praktek Bisnis Praktis
4. Cara Memulai Bisnis
5. Cara Mengelola Bisnis
6. Cara Mengatasi Resiko Bisnis
7. Cara Mengembangkan Bisnis
FASILITAS
1. Luas Areal 28 Ha
2. Luas Bangunan 11 Ha
3. Ruang Kuliah 9054 m2
4. Ruang Pimpinan dan Dosen 504,9 m2
5. Ruang Perpustakaan, Laboratorium Komputasi, Statistika,
Language Centre, Penerbitan dan Percetakan, Laboratorium 3436 m2
6. Ruang Seminar dan Display 195,84 m2
7. Gedung Administrasi Pusat 3366,72 m2
8. Asrama 1751,84 m2
9. Mesjid 854 m2
10. Aula Serba Guna 1600 m2
11. Gudang 240 m2
12. Gedung Koperasi Mahasiswa 276 m2
13. Taman Usaha 5000 m2
14. Ruang Kuliah D.III dan PiBi 1796,8 m2
15. Lapangan Sepak Bola
16. Prasarana pendukung lainnya
UNIT KEGIATAN MAHASISWA
1. Lembaga-lembaga Kemahasiswaan
2. Resimen Mahasiswa (Menwa)
3. Persatuan Mahasiswa Kristen (PMK)
4. Ikopin Foot Ball Club (IFC)
5. Dewan Keluarga Masjid (DKM)
6. Pramuka
7. Pencinta Alam Lestari (PAL)
8. Crilens (Organisasi Photo Graphy)
9. Kelompok Donor Darah (KDD)
10. Volley Ball
11. Boxer
12. Korp. Sukarelawan (KSR)
13. Tenis Meja
14. Unit Basket Ikopin (UBI)
15. Sanggar Seni
16. Tenis Lapang
17. Lemkari
18. English Conversation Club
19. Hikmatul Iman
20. Bulu Tangkis
21. Volley Ball
22. Taekwondo
23. Bola Keranjang
LEMBAGA PENELITIAN &PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT
1.1.1.1.Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)2.2.2.2.Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil
dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)3.3.3.3.Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)4.4.4.4.Pusat Pusat Pusat Pusat PendidikanPendidikanPendidikanPendidikan dandandandan KeterampilanKeterampilanKeterampilanKeterampilan
(PPK)(PPK)(PPK)(PPK)5.5.5.5.PengkajianPengkajianPengkajianPengkajian GenderGenderGenderGender6.6.6.6.PengkaianPengkaianPengkaianPengkaian EkonomiEkonomiEkonomiEkonomi SyariahSyariahSyariahSyariah
KERJA SAMADALAM NEGERI
Kementerian Negara & UKM
Dinas Koperasi
DEKOPIN
Gerakan Koperasi
PT Freeport Indonesia
PT (Persero) Sucofindo
PT Krakatau Steel
PT Pertamina UPPDN III
PT Bank Indonesia
PT Jasa Marga (Persero)
PT Taspen (Persero)
KADIN
Depnakertrans
Depdiknas
Pusat Koperasi Unit Desa
PT. Bank BTN
PT. Danareksa
PT. INTI
PT. Bank BUKOPIN
PTP. NUSANTARA Jabar
PT. PUSRI
PT. PERTAMINA
dll
KERJA SAMA INTERNASIONAL
1. ILO Cooperative Project
2. Ghent University, Belgium
3. Marburg University, Germany
4. Nordic Agricultural College, Denmark
5. Wiscounsin University, USA
6. Fredrich Ebert Stiftung, Germany
7. CCD Denmark