PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA DENGAN
KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI
(Studi Pada Pemerintah Desa Kecamatan Karangnongko Kabupaten Klaten)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagaian Persyaratan Memperoleh Gelar
Sarjana Akuntansi
Peminataan:
Sistem Informasi Akuntansi
Diajukan Oleh
DANANG PRATAMA PUTRA
NIM. 1622100027
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN
2020
iv
v
vi
vii
MOTTO
Tak selamanya langit itu kelam, suatu saat kan cerah juga, hiduplah dengan sejuta
harapan, habis gelap akan terbit terang
(Rhoma Irama)
Semua makhluk hebat dalam satu hal, tapi tidak dalam segala hal
(Spongebob Squarepants)
Orang-orang menghargai orang yang menghargai diri sendiri
(Patrick Star)
viii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segenap syukur atas kehadiran Allah SWT terwujudnya karya
sederhana ini sebagai jawaban atas penantian, motivasi dan do’a yang telah
diberikan dan kupersembahkan kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta, yang tiada lelah mendoakanku, memberi dukungan
dalam segala hal dengan penuh kasih sayang dan kesabaran
2. Adik ku yang selalu memberi semangat dan doanya untuk saya
3. Teman-teman yang selalu ada untuk berbagi
4. Semua orang yang bertanya “kapan sidang?”
5. Almamater Unwidha
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA
DENGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI (Studi Pada Pemerintah Desa Kecamatan Karangnongko
Kabupaten Klaten)”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya
Dharma Klaten. Penulis menyadari masih banyak sekali kekurangan dalam
penyusunan skripsi ini. Untuk itu, penulis mengharap saran dan kritik yang
membangun dari para pembaca untuk penyempurnakan skripsi ini. Dengan
selesainya skripsi ini penulis mengucapkan terimakasih yang banyak kepada yang
terhormat:
1. Prof. Dr. H. Triyono, M.Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma
Klaten.
2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Fakultas Ekonomi,
Universitas Widya Dharma Klaten.
3. Bapak Agung N. Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA., selaku Ketua Program
Studi Akuntansi.
x
4. Bapak Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Dosen Pembimbing
Utama yang dengan sabar telah berkenan membantu, mengarahkan, juga
memberikan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
5. Ibu Cahaya Nugrahani, S.E., M.Si., selaku Dosen Pembimbing Pendamping
yang dengan sangat sabar telah berkenan membantu, mengarahkan, juga
memberikan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
6. Ibu Susyanti, S.E., M.Si., selaku pembibing akademik yang telah banyak
memberikan saran selama peroide perkuliahan.
7. Seluruh Dewan Penguji Skripsi yang telah memberikan masukan dan koreksi
skripsi ini.
8. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Unwidha, terima
kasih atas ilmu yang telah diberikan kepadaku.
9. Bapak Camat Karangnongko beserta staf-stafnya yang telah mendukung
penelitian ini.
10. Seluruh Kepala Desa beserta perangkat desa di Kecamatan Karangnongko
yang telah berkenan memperlancar penelitian ini.
11. Bapak dan Ibu tersayang yang terus memberikan dukungan dalam segala hal
dalam menyelesaikan skripsi ini.
12. Adik dan seluruh keluarga semuanya yang terus mendukung untuk segera
menyelesaikan skripsi ini.
13. Seluruh teman seperjuangan akuntansi angkatan 2016 yang telah memberi
motivasi.
xi
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN..................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................... iii
SURAT PERYATAAN............................................................................... iv
MOTTO....................................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN.................................................................. vi
KATA PENGANTAR................................................................................. vii
DAFTAR ISI................................................................................................ x
DAFTAR GAMBAR................................................................................... xiv
DAFTAR TABEL........................................................................................ xv
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................ xvi
ABSTRAK................................................................................................... xvii
ABSTRACT................................................................................................. xviii
BAB I PENDAHULUAN............................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah................................................................... 1
B. Rumusan Masalah............................................................................ 8
C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 8
D. Manfaat Penelitian........................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.................................................................. 10
A. Landasan Teori................................................................................. 10
xiii
1. Pengelolaan Dana Desa................................................................ 10
a. Pengertian Pengelolaan Dana Desa......................................... 10
b. Efektivitas Pengelolaan Dana Desa......................................... 11
c. Perangkat Desa........................................................................ 12
2. Pemanfaatan Teknologi................................................................ 12
3. Good Governance........................................................................ 14
4. Kualitas Sumber Daya Manusia................................................... 17
B. Penelitian Terdahulu........................................................................ 18
C. Pengembangan Hipotesis................................................................. 19
D. Kerangka Berpikir............................................................................ 21
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.................................................... 23
A. Jenis Penelitian................................................................................. 23
B. Objek Penelitian............................................................................... 23
C. Populasi dan Sampel........................................................................ 24
1. Populasi Penelitian....................................................................... 24
2. Sampel Penelitian......................................................................... 24
D. Jenis dan Sumber Data..................................................................... 24
E. Metode Pengumpulan Data.............................................................. 25
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel............................... 25
G. Metode Analisis Data....................................................................... 28
1. Uji Instrumen............................................................................... 28
a. Uji Validitas............................................................................. 28
b. Uji Reliabilitas......................................................................... 29
xiv
2. Uji Asumsi Klasik........................................................................ 29
a. Uji Normalitas......................................................................... 29
b. Uji Multikolinearitas............................................................... 30
c. Uji Heteroskedastisitas............................................................ 30
3. Uji Hipotesis................................................................................. 31
a. Analisis Regresi Linier Berganda............................................ 31
b. Analisis Regresi Moderasi....................................................... 32
c. Uji Simultan (Uji F)................................................................. 33
d. Uji Koefisien Determinasi (R2)............................................... 33
e Uji Parsial (Uji t)...................................................................... 33
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN............................. 35
A. Hasil Pengumpulan Data.................................................................. 35
1. Gambaran Umum Objek Penelitian............................................. 35
2. Pengumpulan Data....................................................................... 36
3. Karakterisitik Responden Penelitian............................................ 37
B. Hasil Penelitian................................................................................ 39
1. Uji Validitas................................................................................. 39
2. Uji Reliabilitas............................................................................. 42
3. Uji Statistik Deskriptif................................................................. 43
4. Uji Asumsi Klasik........................................................................ 44
a. Uji Normalitas......................................................................... 44
b. Uji Multikolinearitas............................................................... 45
c. Uji Heteroskedastisitas............................................................ 46
xv
5. Uji Regresi Linier Berganda........................................................ 47
6. Uji Regresi Moderasi................................................................... 49
7. Uji Hipotesis................................................................................. 50
a. Uji F......................................................................................... 50
b. Uji Koefisien Determinasi (R2)............................................... 51
c. Uji t.......................................................................................... 52
C. Pembahasan...................................................................................... 53
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN....................................................... 57
A. Kesimpulan...................................................................................... 57
B. Saran................................................................................................. 58
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 59
LAMPIRAN
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir.................................................................... 22
xvii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Ringkasan Pembagian dan Pengembalian Kuisioner................... 37
Tabel 4.2 Deskripsi Responden Menurut Jenis Kelamin............................. 37
Tabel 4.3 Deskripsi Responden Menurut Usia............................................ 38
Tabel 4.4 Deskripsi Responden Menurut Tingkat Pendidikan.................... 39
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kuisioner Pemanfaatan Teknologi................ 40
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuisioner Good Governance........................ 41
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kuisioner Kualitas Sumber Daya
Manusia....................................................................................... 41
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kuisioner Efektivitas Pengelolaan
Dana Desa.................................................................................... 42
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................... 42
Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik Deskriptif...................................................... 43
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas.................................................................. 45
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas........................................................ 46
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas..................................................... 47
Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Linear Berganda............................................ 48
Tabel 4.15 Hasil Uji Regresi Linear Moderasi............................................ 49
Tabel 4.16 Hasil Perhitungan Uji F............................................................. 51
Tabel 4.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)........................................ 51
Tabel 4.18 Hasil Perhitungan Uji t Hipotesis 1 dan 2.................................. 52
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Izin Penelitian dari Universitas Widya Dharma, Surat Izin
Penelitian dari BAPPEDA, dan Surat Izin Penelitian dari
Kecamatan Karangnongko
Lampiran 2 Kuisioner Penelitian dan Bukti Penyebaran Kuisioner
Lampiran 3 Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Pemanfaatan Teknologi (PT), Hasil Uji Validitas
Good Governance (GG), Hasil Uji Validitas Kualitas Sumber Daya
Manusia (KS), Hasil Uji Validitas Efektivitas Pengelolaan Dana Desa
(EP), Hasil Uji Reliabilitas Pemanfaatan Teknologi (PT), Hasil Uji
Reliabilitas Good Governance (GG), Hasil Uji Reliabiitas Kualitas
Sumber Daya Manusia (KS), Hasil Uji Reliabilitas Efektivitas
Pengelolaan Dana Desa (EP), Hasil Uji Statistik Deskriptif, Hasil Uji
Normalitas, Hasil Uji Multikolinearitas, Hasil Uji Heterokedastisitas,
Hasil Uji Regresi Linier Berganda, Hasil Uji Regresi Moderasi, Hasil Uji
F, Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2), dan Hasil Uji t
xix
ABSTRAK
Danang Pratama Putra, NIM 1622100027. Program Studi Akuntansi,Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten, Judul Skripsi: “PengaruhPemanfaatan Teknologi dan Good Governance Terhadap Efektivitas PengelolaanDana Desa dengan Kualitas Sumber Daya Manusia sebagai Variabel Pemoderasi”.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji (1) pengaruh pemanfaatanteknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa, (2) pengaruh goodgovernance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa, (3) pengaruh kualitassumber daya manusia dalam memoderasi pemanfaatan teknologi terhadapefektivitas pengelolaan dana desa, (4) pengaruh kualitas sumber daya manusiadalam memoderasi good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa.
Penelitian ini dilakukan dengan metode total sampling dengan memberikansejumlah kuisioner terhadap sekretaris desa, kepala urusan dan bendahara di 14desa yang berada di wilayah Kecamatan Karangnongko.
Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda dan ujimoderate regression analysis (MRA). Hasil analisi regresi linear berganda dalampenelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi tidak berpengaruhterhadap efektifitas pengelolaan dana desa, tetapi good governance berpengaruhterhadap efektifitas pengelolaan dana desa, sedangkan untuk uji MRAmenunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia memoderasi pengaruhpemanfaatan teknologi terhadap efektifitas pengelolaan dana desa, tetapi kualitassumber daya manusia tidak memoderasi pengaruh good governance terhadapefektifitas pengelolaan dana desa.
Kata kunci : Pemanfaatan Teknologi, Good Governance, EfektivitasPengelolaan Dana Desa, Kualitas Sumber Daya Manusia.
xx
ABSTRACT
Danang Pratama Putra, NIM 1622100027. Accounting DepartementFaculty of Economics, Widya Dharma University Klaten, Thesis Title: “Effects ofUtilization of Technology and Good Governance on Effectiveness of VillageFund Management with Quality of Human Resources”.
The purpose of this study is to examine (1) the effect utilization of technologyon effectiveness of village fund management, (2) the effect good governance oneffectiveness of village fund management, (3) the effect of quality of humanresources in moderating the effect of utilization of technology on effectiveness ofvillage fund management, (4) the effect of quality of human resources inmoderating the effect of good governance on effectiveness of village fundmanagement.
This research was conducted using a total sampling method by giving anumber of questionnaries to the village secretary, head of affairs, and treasurer in14 villages in the Karangnongko District area.
The hypothesis was tested using multiple regression analysis and moderateregression analysis (MRA). The result of multiple regression analysis in this studyindicate that utilization of technology do not affect the effectiveness of villagefund management, but good governance affect the effectiveness of village fundmanagement, while the MRA test shows that quality of human resources able tomoderate the effect of utilization of technology toward effectiveness of villagefund management, but quality of human resources is not able to moderate theeffect of good governance toward effectiveness of village fund management.
Key words : Utilization of Technology , Good Governance,Effectiveness of Village Fund Management, Quality of HumanResources.
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Desa merupakan kesatuan masyarakat hukum yang memiliki
kewenangan untuk mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat
berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang diakui dalam sistem
Pemerintahan Nasional dan berada di daerah Kabupaten. Desa berfungsi
sebagai ujung tombak di dalam melaksanakan pembangunan disegala bidang
baik di bidang Pemerintahan, pembangunan, maupun kemasyarakatan
maupun tugas-tugas pembantuan yang merupakan pembangunan integral
yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya yang meliputi kehidupan dan
penghidupan masyarakat.
Menurut Peraturan Pemerintah No. 72 tahun 2005, tentang Desa, disebut
bahwa Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas-batas
wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus kepentingan
masyarakat setempat, berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang
diakui dan dihormati dalam sistem Pemerintahan Negara Kesatuan Republik
Indonesia. Sedangkan menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014
tentang Desa, ditentukan bahwa Desa adalah desa dan desa adat atau yang
disebut dengan nama lain, selanjutnya disebut Desa, adalah kesatuan
masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk
mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat
2
setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak
tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara
Kesatuan Republik Indonesia.
Adapun lembaga pemerintah yang mengelola wilayah tingkat desa adalah
Pemerintah Desa, lembaga ini diatur melalui Peraturan Pemerintah No. 72
Tahun 2005 tentang pemerintahan desa yang diterbitkan untuk melaksanakan
ketentuan pasal 216 ayat (1) Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
pemerintahan daerah. Pemimpin pemerintah desa, seperti tertuang dalam
paragraph 2 pasal 14 ayat (1). adalah kepala desa yang bertugas
menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan.
Pemberian otonomi daerah seluas luasnya berarti pemberian kewenangan
dan keleluasaan kepada daerah untuk mengelola dan memanfaatkan
sumberdaya daerah secara optimal. Agar tidak terjadi penyimpangan dan
penyelewengan, pemberian wewenang dan keleluasaan yang luas tersebut
harus diikuti dengan pengawasan yang kuat. Meskipun titik berat otonomi
diletakkan pada tingkat Kabupaten/Kota, namun secara esensi sebenarnya
kemandirian tersebut harus dimulai dari level pemerintahan di tingkat paling
bawah, yaitu desa. Selama ini, pembangunan desa masih banyak bergantung
dari pendapatan asli desa dan swadaya masyarakat yang jumlah maupun
sifatnya tidak dapat diprediksi.
Desa berfungsi sebagai ujung tombak di dalam melaksanakan
pembangunan disegala bidang baik di bidang Pemerintahan, pembangunan,
maupun kemasyarakatan maupun tugas-tugas pembantuan yang merupakan
3
pembangunan integral yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya yang
meliputi kehidupan dan penghidupan masyarakat. Pada perjalanan
ketatanegaraan Republik Indonesia, desa telah menjadi kuat, maju, mandiri,
dan demokratis sehingga dapat menciptakan landasan yang kuat dalam
melaksanakan Pemerintahan dan membangun masyarakat yang adil, makmur,
dan sejahtera.
Dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 dijelaskan bahwa
pemberian kewenangan otonomi daerah kepada Kabupaten/Kota didasarkan
atas desentralisasi dalam wujud otonomi yang luas, nyata dan bertanggung
jawab. Otonomi daerah merupakan hak, wewenang dan kewajiban daerah
otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan dan
kepentingan masyarakat setempat sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
Di era otonomi daerah terutama pasca reformasi, posisi desa mengalami
dinamika terutama dalam posisi dengan Pemerintah di level atas. Pada
konteks ini relasi desa mengarah pada Pemerintah Kabupaten, Pemerintah
Provinsi, maupun Pemerintah Pusat. Sejalan dengan era otonomi daerah yang
menitik beratkan pada upaya pemberdayaan masyarakat, maka peranan
Pemerintah Desa sebagai lembaga terdepan dalam sistem Pemerintahan
Republik Indonesia dan berhadapan langsung dengan masyarakat menjadi
sangat penting. Sehingga sukses atau tidaknya pencapaian sasaran
pelaksanaan otonomi daerah sangat tergantung pada seberapa baik kinerja
4
Pemerintahan Desa di dalam mengimplementasikan peranan, fungsi, dan
wewenang sebagai pelayan masyarakat terdepan.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang menyebutkan
bahwa keuangan desa adalah semua hak dan kewajiban Desa yang dapat
dinilai dengan uang serta segala sesuatu berupa uang dan barang yang
berhubungan dengan pelaksanaan hak dan kewajiban desa yang menimbulkan
pendapatan, belanja, pembiayaan dan pengelolaan keuangan desa. Pengelolan
dana desa adalah keseluruhan kegiatan yang meliputi perencanaan,
pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan
desa.
Indonesia saat ini telah memposisikan desa sebagai fokus utama
pembangunan. Salah satu upaya untuk meningkatkan pembangunan di sektor
desa yaitu dengan pemberian dana desa langsung dari APBN (Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara) untuk dikelola secara mandiri oleh
masyarakat desa untuk meningkatkan pembangunan dan taraf hidup
masyarakat dari pinggiran dan desa-desa.
Diketahui bahwa alokasi APBN merupakan salah satu sumber
pendapatan bagi desa. Setelah diberlakukan pada tahun 2015 dimana hal ini
tergolong baru maka pengawasan dari pelaksanaan dana desa yang bersumber
dari APBN (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara) harus dijaga dengan
baik.
5
Hal yang mempengaruhi pengelolaan dana desa yaitu pemanfaatan
tekhnologi informasi. Kompetensi sumber daya manusia di pemerintahan
desa khususnya desa-desa di Kabupaten Klaten berkaitan dengan teknologi
informasi masih sangat kurang. Banyak yang belum paham komputer bahkan
ada yang sama sekali tidak bisa mengoperasikan komputer. Pemanfaatan
teknologi dapat mengurangi kesalahan dalam proses data, sehingga laporan
keuangan menjadi andal. Oleh karena itu, perlu adanya pembekalan
pengelolaan keuangan berbasis tekhnologi informasi yang dapat mendukung
keterandalan pelaporan keuangan desa (www.solopos.com).
Salah satu aspek penting untuk memahami pemanfaatan teknologi
informasi adalah dengan mengerti faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
pemanfaatan teknologi informasi tersebut. A1-Khaldi et al. (1999) melakukan
penelitian terhadap pengaruh dari sikap terhadap pemanfaatan teknologi
informasi di Saudi Arabia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan
teknologi informasi dipengaruhi oleh sikap individual, karakteristik orang
seperti pengalaman dalam menggunakan teknologi informasi, kondisi yang
memfasilitasi seperti PC access dan faktor-faktor sosial.
Di Indonesia, penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi
pemanfaatan teknologi informasi telah dilakukan oleh Qadri (1997) dengan
mengadopsi teori yang dikemukan oleh Thompson et al. Hasil penelitian
membuktikan bahwa faktor sosial, affects, kesesuaian tugas (job fit) memiliki
pengaruh yang signifikan dan hubungan yang positif dengan pemanfaatan
komputer. Sedangkan faktor kompleksitas dan konsekuensi jangka panjang
6
memiliki pengaruh yang signifikan dan hubungan yang negatif terhadap
pemanfaatan komputer. Penelitian ini tidak dapat membuktikan bahwa
kondisi yang memfasilitasi (facilitating, condition) mempengaruhi
pemanfaatan komputer karena hasil yang diperoleh tidak signifikan.
Saat ini pemanfaatan teknologi sangatlah penting, dan berpengaruh
terhadap pengelolaan dana desa. Sebelumnya dalam mengelola dana desa
menggunakan cara manual saja, tetapi saat ini aparatur desa beralih dengan
menggunakan bantuan komputer agar lebih mudah, cepat dan praktis.
Sebagaimana yang dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 56
Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah bahwa Pemerintah
dan Pemerintah Daerah berkewajiban untuk mengembangkan dan
memanfaatkan kemajuan teknologi informasi untuk meningkatkan
kemampuan mengelola Keuangan Daerah, dan menyalurkan Keuangan
Daerah kepada pelayanan publik agar proses pembangunan yang sejalan
dengan prinsip tata pemerintahan yang baik (good governance) dapat
terselenggara. Menurut Martin (1999) teknologi informasi tidak hanya
terbatas pada teknologi komputer (perangkat keras atau perangkat lunak)
yang digunakan untuk memproses dan menyimpan informasi, melainkan juga
mencakup teknologi komunikasi untuk mengirimkan informasi.
Sesungguhnya desa memiliki banyak sekali pos-pos pendapatan. Selain
menerima dana yang disalurkan melalui hibah Dana Desa, desa juga
mendapatkan Alokasi Dana Desa (ADD) sebesar 10 persen dari APBD
kabupaten/kota yang berupa dana bagi hasil pajak daerah dan retribusi daerah.
7
Desa juga memperoleh bantuan keuangan dari APBD Provinsi dan APBD
kabupaten atau kota. Pendapatan desa bersumber dari Pendapatan Asli Desa
terdiri dari hasil usaha, hasil aset, swadaya dan partisipasi, gotong royong,
dan lain-lain pendapatan asli desa serta hibah dan sumbangan yang tidak
mengikat dari pihak ketiga dan pendapatan lain yang sah. Kebijakan ini
memaksa aparat desa untuk memahami tata cara dan tata kelola keuangan
yang baik sebagai salah satu komponen good governance. Good governance
dipandang sebagai paradigma baru dalam manajemen pembangunan
(Kemendagri, 2016).
Variabel sumber daya manusia atau human resources mengandung dua
pengertian. pertama, sumber daya manusia (SDM) mengandung pengertian
usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam proses produksi. Dalam hal
ini SDM mencerminkan kualitas usaha yang diberikan oleh seseorang dalam
waktu tertentu untuk menghasilkan barang dan jasa.
Alasan peneliti memilih Kecamatan Karangnongko dikarenakan
desa-desa di kecamatan tersebut masih banyak yang belom memanfaatkan
teknologi secara maksimal dikarenakan terbatasnya aparatur desa yang
mengetahui tentang teknologi dan tata kelola good governance dengan baik.
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan
penelitian tentang “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi dan Good
Governance terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa dengan
Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Pemoderasi di
Kecamatan Karangnongko Kabupaten Klaten”.
8
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang masalah diatas, maka penulis
merumuskan permasalahan sebagai berikut :
1. Apakah pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadap efektivitas
pengelolaan dana desa?
2. Apakah good governance berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan
dana desa?
3. Apakah kualitas sumber daya manusia mampu memoderasi pengaruh
pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa?
4. Apakah kualitas sumber daya manusia mampu memoderasi pengaruh good
governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa?
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan yang hendak dicapai dengan adanya penelitian ini sebagai
berikut.
1. Untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas
pengelolaan dana desa.
2. Untuk mengetahui pengaruh good governance terhadap efektivitas
pengelolaan dana desa.
3. Untuk mengetahui peran kualitas sumber daya manusia dalam memoderasi
pengaruh pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana
desa.
9
4. Untuk mengetahui peran kualitas sumber daya manusia dalam memoderasi
pengaruh good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa.
D. Manfaat Penelitian
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik
secara langsung maupun tidak langsung bagi pihak-pihak yang
berkepentingan antara lain.
a. Bagi Penulis
Penelitian disajikan untuk menambah wawasan, pengetahuan, dan
pemahaman bagi penulis sendiri tentang pengaruh pemanfaatan teknologi
informasi dan good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa
dengan kualitas sumber daya manusia sebagai variabel pemoderasi dan
juga sebagai alat untuk mengaplikasikan teori yang diperoleh di bangku
kuliah dengan kenyataan di lapangan.
b. Bagi Peneliti Selanjutnya
Diharapakan hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan
informasi tambahan bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
c. Bagi Perangkat Desa
Disini penulis berharap dapat memberikan masukan dan arahan yang
sifatnya membangun dalam hal pengambilan keputusan dalam
meningkatkan kinerja perangkat desa agar lebih baik lagi dari sebelumnya.
57
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan analisa dan pembahasan yang telah diungkap di muka, maka
dari hasil penelitian ini dapat ditarik suatu kesimpulan, sebagai berikut ini.
1. Pemanfaatan teknologi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas
pengelolaan dana desa. Ketidaksignifikan ini disebabkan oleh teknologi
yang tidak atau belum dimanfaatkan secara optimal, serta
pengimplementasian teknologi yang membutuhkan biaya banyak,
sehingga implementasi teknologi menjadi sia-sia, mahal namun tidak
dapat mendukung dalam pengelolaan dana desa.
2. Good governance berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengelolaan
dana desa. Dikarenakan perangkat desa dalam mengelola dana desa telah
mengimplementasikan good governance sebagaimana harapan
masyarakat.
3. Kualitas sumber daya manusia memoderasi pengaruh pemanfaatan
teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa. dikarenakan setiap
perangkat desa yang sudah mahir atau sudah mendapat pelatihan dalam
memanfaatkan teknologi dapat mempercepat atau mempermudah dalam
hal mengelola dana desa.
58
4. Kualitas sumber daya manusia tidak memoderasi pengaruh good
governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa. dikarenakan setiap
perangkat desa yang sudah berumur tidak mau memahami paham good
governance, memang dibutuhkan pelatihan untuk bisa memahami tentang
tata kelola good governance. Perencanaan dan penganggaran juga belum
sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat sehingga
berpotensi menjadikan pembangunan desa tidak efektif, efisiensi, dan
ekonomis.
B. Saran
Berkaitan dengan kesimpulan penelitian di atas, maka ada beberapa saran
yang dapat penulis sampaikan, antara lain:
1. Bagi peneliti selanjutnya diharapakan untuk menambah variabel dalam
penelitian ini, dan proses pengambilan data ditambah dengan wawancara
agar memperoleh data yang lebih akurat.
2. Bagi perangkat desa untuk lebih meningkatkan dalam hal memanfaatkan
teknologi dan juga diadakan pelatihan dalam hal memanfaatkan teknologi
bagi perangkat desa.
3. Bagi perangkat desa diharapkan untuk lebih memahami tata kelola good
governance agar dalam hal pengelolaan keuangan desa tidak terjadi
penyelewengan.
59
DAFTAR PUSTAKA
Adnyana, I.G. Sudi., Dampak Pengetahuan Teknologi yang Dikuasai olehAkuntan dan Persepsi Manfaat Sistem Informasi Berkaitan DenganKecocokan7ligas-Telcnologi Terhadap Kineija Akuntan, Skripsi S-1(tidak dipublikasikan), Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada,Yogyakarta,1999.
Ali, F. 2002. Administrative Ethics and Professional Competence: Accountabilityand Performance under Globalization. International Review ofAdministrative Sciences. Vol. 68, pp. 127.
Arfianti, Dita. (2011). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi NilaiInformasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada SatuanKerja Perangkat Daerah di Kabupaten Batang)”. Skripsi, UniversitasDiponegoro Semarang.
Ariesta, Fadila. (2013). “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, PemanfaatanTeknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Intern TerhadapKeandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (StudiEmpiris Pada Pemerintah Kota Padang)”. E-Jurnal, Universitas NegeriPadang.
Asni, Fauzi. 2013. Analisis Pengelolaan Alokasi Dana Desa untuk MenunjangKemandirian Ekonomi Desa di Kabupaten Siak. Disertasi. PascasarjanaFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
Astuti, Titiek Puji & Yulianto. 2016. Good Governance Pengelolaan Keuangan DesaMenyongsong Berlakunya Undang-Undang No. 6 Tahun 2014. E-Jurnal,Universitas Airlangga Surabaya.
Devas, Nick, Brian, Biden, Anne Both, Kenneth Dovey, Roy Kelly, 1989, KeuanganPemerintah Daerah di Indonesia, (terjemahan, Masri Maris) penerbit UI,Jakarta.
Dewi, Erliana Shinta. 2020. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, SistemPengendalian Intern Pemerintah,Pemanfaatan Teknologi Informasi,KomitmenOrganisasi,Transparansi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap AkuntabiliotasPengelolaan Dana Desa (Studi pada Pemerintahan Desa di KecamatanCeper)”. Skripsi, Universitas Widya Dharma Klaten.
DPR.2017.http:berkas.dpr.go.id/puskajianggaran/kamus/file/kamus-261. Diakses4 Maret 2020.
Dwiyanto, Agus. 2002. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Yogyakarta:Galang Printika.
60
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.Edisi 3. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS19. Semarang : Lembaga Penerbit Universitas Diponegoro.
Gulo. 2010. Metodologi Penelitian. Jakarta: Grasindo
Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometri Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain, Jakarta:Erlangga.
Igbaria et al., "Personal Computing Acceptance Factors in Small Firm$: AStructural Equation Model," MIS Quarterly, September 1997,pp.279-305.
Indrianasari, Neny Tri. 2017. Peran Perangkat Desa Dalam AkuntabilitasPengelolaan Keuangan Desa (Studi Pada Desa Karangsari KecamatanSukodono). Skripsi. STIE Widya Gama Lumajang.
Jin, Tjhai Fung. 2003. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemanfaatanteknologi informasi danpengaruh pemanfaatan teknologiinformasiterhadap kinerja akuntan publik. Jurnal, STIE Trisakti.
Kemendagri.2016.http://www.kemendagri.go.id/article/2014/06/12/perkembangan-paradigma-goodgovernance diakses 16 November 2019.
Kemenkeu.2017.http://www.kemenkeu.go.id/media/6749/buku-pintar-dana-desa.pdf diakses 28 Juli 2020.
Kompas.2015.http://keuanganlsm.com/dana-desa-harus-menciptakan-lapangan-kerja/ diakses 16 November 2019.
Kristiyani, Yuni. 2019. Pengaruh Keadilan Distribusi, Keadilan Prosedural,Keadilan Interaksional Terhadap Budgetary Slack Dengan KomitmenOrganisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Uptd Pu DanPr Kabupaten Klaten). Skripsi. Universitas Widya Dharma Klaten.
Kurtz, M. J., dan Schrank , A. 2007. Growth and Governance: Models, Measures,and Mechanisms, The Journal of Politics, Vol. 69, No. 2, pp. 538–554.
Ma’rufiana, Anisa. 2017. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi,Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu dan Kompleksitas KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Japanese Ina BasicYogyakarta. Skripsi, Universitas Widya Dharma Klaten.
Namawi, H. Hadari. 1983. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda.
61
Nofianti, Leny dan Novie Susanti Suseno. 2014. Factors AffectingImplementation of Good Government Governance (GGG) and TheirImplications towards Performance Accountability. Procedia-Social andBehavioral Sciences, Vol. 164, pp. 98-105.
Osborne, David, dan Ted Gabler. 1997. Mewirausahakan Birokrasi:Mentransformasi Semangat Wirausaha ke dalam Sektor Publik. 1997.Pustaka Binaan Pressindo: Jakarta.
Pamungkas, Dewa Putra. 2019. Pengaruh partisipasi, kemampuan pengguna,dukungan manajamen puncak, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerjasistem informasi akuntansi dengan kompleksitas tugas sebagai variabelpemoderasi pada pada BPR Bank Klaten. Skripsi, Universitas WidyaDharma Klaten.
Rustiarini, Ni Wayan. 2016. Good governance dalam pengelolaan dana desa.Jurnal, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Santoso, Urip dan Yohannes Joni Pambelum. 2008. Pengaruh PenerapanAkuntansi Sektor Publik terhadap Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah dalam Mencegah Fraud. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 4,No. 1, pp. 14-33.
Saputra, I Wayan. 2016. Efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada desalembean Kecamatan kintamani, kabupaten bangli tahun 2009-2014.Jurnal, Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja.
Sugiarti, Ekasari & Ivan Yudianto. 2017. Analisis Faktor Kompetensi SumberDaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan PartisipasiPenganggaran Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (SurveiPada Desa-Desa di Wilayah Kecamatan Klari, Kecamatan KarawangTimur, Kecamatan Majalaya dan Kecamatan Rengasdengklok KabupatenKarawang). Jurnal, Universitas Padjajaran Bandung.
Sugiyono. 2007. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung:CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung:CV. Alfabeta.
62
Sulastri, Nova. 2016. Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD)dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik Desa Lakapodo KecamatanWatopute Kabupaten Muna. Skripsi, Universitas Halu Oleo Kendari.
Undang-Undang No. 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Wardani, Dewi Kusuma & Ika Andriyani. 2017. Pengaruh kualitas sumberdaya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalianintern terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintahan desa dikabupaten Klaten. Jurnal, Universitas Sarjanawiyata TamansiswaYogyakarta.
Wikipedia. 2020. http://id.m.wikipedia.org