PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
v
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras
(untuk urusan yang lain) dan hanya kepada Tuhanmulah engkau
berharap”
(Q.S Al –Insyirah :6-8)
“Banyak Kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang
tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan Keberhasilan
saat mereka menyerah”
(Thomas Alva Edison)
“Bekerjalah bagaikan tak butuh Uang
Mencintailah bagaikan tak pernah Disakiti
Menarilah bagaikan tak seorangpun sedang Menonton”
(Mark Twain)
“Waktu itu bagaikan Pedang, jika kamu tidak menggunakannya
untuk memotong maka ia yang akan Memotongmu “
(H.R Muslim)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karya ini penulis
persembahkan untuk :
Allah SWT, yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk
terus belajar dan berusaha.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa
perubahan dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang.
Kedua Orang Tua yang sangat kucintai dan kusayangi, Bapak Sawiyanto
dan Ibu Purwanti serta Adikku Kiky. Tidak ada untaian kata yang sanggup
aku ungkapkan betapa besar pengorbanan yang tiada lekang, keikhlasan,
semangat yang terus engkau berikan untukku serta doa yang engkau
panjatkan untukku dan kasih sayang yang telah engkau berikan untukku.
Keluargaku tersayang, terima kasihatas doa, dukungan, dan perhatian yang
telah kalian berikan untukku.
Sahabat-sahabatku yang tersayang, terima kasih untuk semangat, perhatian
dan motivasi yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa
menggapai kesuksesan bersama.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH LOCUS OF CONTROL,
GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)”.
Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan
segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
viii
4. Bapak Drs. Suyatmin W.A., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak
memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Banu Witono, SE, MSI selaku Dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang turut membantu dalam kelancaran
perkuliahan.
8. Kedua orang tuaku yang tercinta Bapak Sawiyanto dan Ibu Purwanti, serta
adikku Kiky yang telah memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran,
masukan, nasehat dan doa yang tak pernah putus sehingga penulis mampu
menyelesaikan skripsi dengan penuh semangat.
9. Keluargaku tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan hiburan
kepada penulis sehingga dapat tetap semangat menyelesaikan skripsi.
10. Sahabat-sahabatku Novia, Maha, Maya, Etika, Amal, Ulli, Nisya, Upik,
Wulan, Juda, Novia Dewi, April, Widia, Fifi dan Maria tetap jaga silaturahmi
kekeluargaan kita sampai akhir.
11. Teman-temanku Kelas B terimakasih untuk semangat, perhatian dan motivasi
yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan
bersama.
ix
12. Keluarga besar UKM TAEKWONDO UMS Tercinta terimakasih untuk
semangat dan motivasinya selama ini.
13. Seluruh responden atas waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner
penelitian dalam penelitian ini.
14. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak
langsung kepada penulis.,
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik
dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini
agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis
berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang
berkepentingan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 13 Maret 2017
Penulis,
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv
HALAMAN MOTTO v
HALAMAN PERSEMBAHAN vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI x
DAFTAR TABEL xv
DAFTAR GAMBAR xvii
DAFTAR LAMPIRAN xviii
ABSTRAKSI xix
ABSTRACT xx
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang Masalah 1
B. Rumusan Masalah 9
C. Tujuan Penelitian 9
D. Manfaat Penelitian 10
E. Sistematika Penulisan Skripsi 11
xi
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 13
A. Teori Atribusi 13
B. Teori Keagenan 13
C. Teori Locus Of Control 15
D. Gaya Kepemimpinan 16
E. Budaya Organisasi 17
F. Good Governance 17
G. Penelitian Terdahulu 18
H. Pengembangan Hipotesis 26
I. Model Peneliian 29
BAB III METODE PENELITIAN 30
A. Ruang Lingkup Penelitian 30
B. Data dan Sumber Data 30
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengumpulan Sampel.......... 31
1. Populasi 31
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel 32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 34
1. Variabel Dependen 35
2. Variabel Independen 35
a. Locus Of Control 35
xii
b. Gaya Kepemimpinan 36
c. Budaya organisasi 37
d. Good Governance 38
E. Metode Analisis Data 39
1. Uji Statistik Deskriptif 39
2. Uji Kualitas Data 40
a. Uji Validitas 40
b. Uji Reliabilitas 40
3. Uji Asumsi Klasik 41
a. Uji Normalitas 41
b. Uji Multikolinearitas 41
c. Uji Heteroskedasitas 42
4. Uji Hipotesis 43
a. Analisis Regresi Berganda 43
b. Uji Statistik f 43
c. Uji Koefisien Determinasi (R2 ) 44
d. Uji Statistik t 45
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 46
A. Deskripsi Data 46
B. Karakteristik Responden 47
1. Umur Respomden 48
xiii
2. Jenis kelamin Responden 48
3. Pendidikan Terakhir Responden 49
4. Lama Bekerja Responden 49
5. Bidang Kerja yang ditangani 50
C. Metode Analisis Data 51
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif 51
2. Uji Kualitas Data 52
a. Hasil Uji Validitas 52
b. Hasil Uji Reliabilitas 58
3. Uji Asumsi Klasik 59
a. Uji Normalitas 59
b. Uji Multikolinearitas 60
c. Uji Heterokedastisitas 61
3. Uji Hipotesis 62
a. Uji Regresi Linier Berganda 62
b. Uji Determinan R2 65
c. Uji F 66
d. Uji t 67
E. Pembahasan 69
BAB V PENUTUP 72
A. Kesimpulan 72
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Nama KAP surakarta dan Alamatnya 31
Tabel III.2 Nama KAP Yoguakarta dan Alamatnya 32
Tabel III.3 Diskripsi Quartile 34
Tabel IV.1 Daftar KAP yang dijadikan Sampel 46
Tabel IV.2 Jumlah Responden dan Tingkat Pengembalian Kuesioner 47
Tabel IV.3 Umur Responden 48
Tabel IV.4 Jenis kelamin Responden 48
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden 49
Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden 50
Tabel IV.7 Jabatan Responden 50
Tabel IV.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif 51
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor 53
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Locus Of Control 54
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan 55
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi 56
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Good Governance 57
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Data 58
Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas Data 60
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas 61
xvi
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas 62
Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda 63
Tabel IV.19 Hasil Uji R2 65
Tabel IV.20 Hasil Uji F 66
Tabel IV.21 Hasil Uji t 67
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 3 : Tabulasi Data
Lampiran 4 : Output Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 5 : Output Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Lampiran 6 : Output Uji Normalitas
Lampiran 7 : Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 8 : Output Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 : Output Uji Regresi Linear Berganda, Uji R2, Uji F, Uji t
Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian
xix
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Locus of Control,Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman GoodGovernance terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini dilakukan pada KantorAkuntan Publik (KAP) di Kota Surakarta dan DIY. Penentuan sampel penelitianini menggunakan metode purposive sampling.
Data dalam penelitan ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesionerkepada responden. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis datamenggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Locusof Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor, GayaKepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good Governancetidah berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Auditor.
Kata Kunci : Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, GoodGovernance, Kinerja Auditor
xx
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect Locus Of Control,Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance of thePerformance Auditor. Responden in this research were Auditor who work imPublik Accounting firms in Surakarta and DIY. Determination of sample, using apurposive sampling method.
The data in this research is obtained by distributing questionnaires to therespondents. The number of respondents as many 50 people. The data analysiswas using multiple linear regressions analysis. The results of this researchindicate that Locus Of Control have a significant effect on the PerformanceAuditor, while Leadership Style, Organization Culture, and Good Governancehave a not significant effect on the Performance Auditor.
Key words : Locus Of Control, Leadership Style, Organization Culture, GoodGovernance, Performance Auditor.