Poveste
Era odată un bărbat care ședea la marginea unei oaze, la intrarea unei cetăți din
Orientul Mijlociu. Un tânăr se apropie într-o bună zi și îl întrebă:
- Nu am mai fost niciodată pe aici. Cum sunt locuitorii acestei cetăți? Bătrânul îi
răspunse printr-o întrebare:
- Cum erau locuitorii cetății de unde vii?
- Egoiști și răi. De aceea mă bucur că am putut pleca de acolo.
- Așa sunt și locuitorii acestei cetăți, răspunse bătrânul.
Puțin după aceea, un alt tânăr se apropie de omul nostru și îi puse aceeași întrebare:
- Abia am sosit în acest ținut. Cum sunt locuitorii acestei cetăți?
Omul nostru răspunse cu aceeași întrebare:
- Cum erau locuitorii cetății de unde vii?
- Erau buni, mărinimoși, primitori, cinstiți. Aveam mulți prieteni acolo și cu greu i-am
părăsit.
- Așa sunt și locuitorii acestei cetăți, răspunse bătrânul.
Un negutator care își aducea pe acolo cămilele la adăpat, auzise aceste convorbiri și, pe
când cel de-al doilea tânăr se îndepărta, se întoarse spre bătrân și îi zise cu reproș:
- Cum poți să dai două răspunsuri cu totul diferite, la una și aceeași întrebare pe care ți-o
adresează două persoane?
- Fiule, fiecare poartă lumea sa în propria-i inimă. Acela care nu a găsit nimic bun în
trecut, nu va găsi nici aici nimic bun. Dimpotrivă, acela care a avut prieteni și în alt oraș va găsi
și aici tovarăși credincioși și de încredere. Pentru că, vezi tu, oamenii nu sunt altceva decât ceea
ce știm noi să găsim în ei!
Fiecare îşi trage propriile concluzii din această poveste. Eu doresc să mulțumesc tuturor
celor care au şi au arătat încredere în AIESEC Craiova, cu toate deciziile bune sau mai puţin
bune pe care le-am luat anul acesta. În final, ceea ce contează este ce învățăm din lucrurile pe
care le facem.
Cosmin Sandu, LCP AIESEC Craiova 2012-2013
Colaborare cu ARTI
În perioada 15 august – 29 septembrie am avut o colaborare cu un alt ONG renumit din
Craiova, ARTI. Colaborarea a constat în a trimite un stagiar de-al nostru, Betania Pontelo,
pentru a preda portugheză membrilor săi.
ARTI ( Asociația Română a Tinerilor cu Inițiativă ) este o organizaţie de tineri liceeni şi
studenţi care desfășoară proiecte pentru dezvoltare socială.
Recrutarea de toamnă
Recrutarea de toamnă a atras 100 de studenţi interesaţi de noi oportunităţi de
dezvoltare în timpul anilor de facultate, iar 54 au devenit membri AIESEC Craiova. 25 de fete si
29 de baieţi, majoritatea studenţi în anul I şi II, au răspuns mesajului nostru şi au înţeles că
“Studenţia poate fi mai mult decât facultate”. Printre aceştia se numără şi 4 internaţionali din
Grenada, Muntenegru, Sri Lanka şi Turkmenistan, care urmează un curs intensiv de limba
română în Craiova, înainte de a îşi începe studiile în România.
Procesul de selecție a fost bine construit, astfel încât să putem evidenția calitățile,
aptitudinile și atitudinile necesare unui student pentru a face parte din AIESEC Craiova. Pe lângă
interviurile obișnuite, candidații au participat și la un alt proces de selecție, ce a constat într-un
joc de grup, numit Bomb Shelter.
Putem spune cu adevărat că această recrutare a fost un succes datorită calității și
potențialului noilor membri, ce vor ajuta de acum înainte la dezvoltarea și îmbunătățirea
rezultatelor AIESEC Craiova.
Proiecte corporate
Business Academy
Începe-ți cariera cu un internship, este mottoul proiectului Business
Academy, ce s-a desfășurat în perioada 29 octombrie – 30 noiembrie.
„Business Academy este un proiect ce urmărește facilitarea
interacțiunii dintre studenți și mediul corporate. Pe lângă sesiunile de
pregătire teoretică, proiectul oferă oportunitatea de a dobândi experiență
printr-un stagiu de practică, care se poate finaliza cu un job în compania
parteneră, Magna.”, ne spune coordonatorul proiectului, Geanina Săinu.
Proiectul se adresează studenților din anul patru și master, din cadrul Facultății de
Mecanică și Facultății de Electrotehnică.
Compania parteneră, Magna, produce echipamente de interior și exterior pentru
importante companii de autoturisme, precum: Audi, BMW, Ford sau Toyota.
Business Academy a adunat 80 de aplicanți. Aceștia s-au prezentat la interviul individual,
ținut de echipa de intervievatori din AIESEC, unde li s-au urmărit aptitudini precum: lucrul în
echipă, responsabilitate, comunicativitate și le-a fost testat nivelul de engleză, vorbit și scris. Au
fost selectați 30 de studenți, care s-au prezentat la interviu în fața reprezentanților Magna,
pentru a se cunoaște mai bine. În final 20 de studenți au avut parte de un stagiu de practică în
cadrul companiei Magna.
Zilele Carierei
Pe 1 şi 2 noiembrie a avut loc cea de-a treia
ediţie a Zilelor Carierei, târg de job-uri ce s-a
desfășurat în holul central al Universităţii din
Craiova.
Proiectul are ca obiectiv facilitarea legăturii dintre cererea și oferta de forță de muncă,
vizând în special tinerii absolvenți.
„Am dorit ca prin proiectul Zilele Carierei să contribuim la dezvoltarea din punct de vedere
economic a mediului de afaceri local, cât și la scăderea ratei de șomaj în rândul tinerilor, prin
asigurarea unui cadru de interacțiune directă.”, spune Adriana Marin, OCP-ul proiectului.
Zilele Carierei s-au desfășurat în parteneriat cu Universitatea din Craiova, Primăria
Municipiului Craiova şi Regia Autonomă de Transporturi şi a adunat un număr de aproximativ
500 de vizitatori.
Printre companiile participante s-au numărat: Lugera, Asociația Aproape de tineri, Hella,
Pro Credit Bank, Rosoftware House, OTIMMC, American Experience, Ubisoft, Access Oltenia,
World Vision. Au predominat domeniile tehnice, IT şi HR.
Conferințe naționale
RockMe 2012
Cea mai mare conferinţă organizată de AIESEC Craiova în acest an s-a desfăşurat într-un
loc bine cunoscut de mulţi dintre noi, la Hotel Parâng din Olăneşti. Deja s-a transformat într-o
tradiţie ca localul nostru să organizeze această conferinţă naţională odată la 2 ani.
RockMe 2012 a depăşit cu siguranţă multe aşteptări, având o temă pe care o puteţi
descoperi vizualizând filmuleţul de mai jos. Elementele inedite ale conferinţei au fost cu
siguranţă tricourile cu logo fosforescent, sugar cube-urile din doze de bere dar și atmosfera
creată de chair-ul conferinței, Umit Konuray.
Cei peste 150 de delegaţi din toată ţara, cei 12 Alumni ai AIESEC Craiova și nu numai,
dar mai ales membrii echipei locale de traineri nu vor uita cu siguranţă Gala de sâmbătă seara
care ne-a adus premiul pentru Cea mai bună echipă de traineri din AIESEC România pentru
activitatea extraordinară din ultimele luni.
https://www.youtube.com/watch?v=kLlSEqI1b_c Printre inițiativele echipei de traineri AIESEC Craiova se numără Vorba aia, un modul de
pregătire pe Public Speaking adresat studenților și Project Holiday, un ICPS pentru proaspăt
absolvenții de liceu. Cele două proiecte au avut într-adevăr un impact asupra participanților,
rezultatul fiind un feedback pozitiv, însă mai mult decât atât, doi dintre aceștia au decis să plece
într-un stagiu de voluntariat în Ucraina.
RYLF 2012
RYLF (fostul NPS) sau Romanian Youth Leadership Forum este cea mai mare conferință
națională din AIESEC România (peste 500 de delegați prezenți).
Anul acesta, RYLF-ul a fost organizat la Amara (locație care a dezvoltat multe generații
de AIESECeri de-a lungul timpului), în perioada 22-25 noiembrie. Aceeași locație, 500 de
delegați, 5 facilitatori din Craiova: Eduard Till, Izabela Catîru (Dudy), Cosmin Sandu, Miha
Pătrană și Giorgiana Neagu, și alți 24 de delegați au reprezentat LC-ul nostru cu mândrie. Pe
lânga cei doi facilitatori-alumni Eduard Till și Giorgiana Neagu, a fost prezent și Andrei
Georgescu (VP Sales 2008-2009, LCP AIESEC Ploiești 2009-2010, Alumnus AIESEC Craiova).
AIESEC Craiova – RYLF 2013
Tot timpul, atât noi, cât și cei din țară au catalogat AIESEC Craiova drept un local mediu
care poate realiza mult mai mult. An de an, auzim aceeași poveste, cum că AIESEC Craiova
organizează conferințe de neuitat, prin pasiunea pe care o punem in fiecare Rock Me (2008,
2010, 2012), fiecare NC (2006, 2011), fiecare ICPS (2009), fiecare NPS (2004) și, desigur, fiecare
LTS sau LPM.
Așadar, conform obiceiului, generația 21 a acestui LC s-a hotărât să aplice pentru
organizarea RYLF-ului – cea mai mare conferință națională din AIESEC România - în 2013 și să
demonstreze că putem realiza mult mai mult. Și am obținut-o; RYLF 2013 este în mâinile
noastre.
A fost o decizie greu de luat, pentru că un astfel de eveniment merită foarte multă
dedicare din partea LC-ului, iar pe de altă parte, numeroase proiecte planificate deja pentru
anul următor necesită, de asemenea, un focus la fel de mare. Însă, credem cu tărie că
performanța poate fi atinsă atâta timp cât vom căuta oportunități care să ne provoace și să
demonstreze că putem realiza mai mult decât atât.
Proiecte cu internaţionali
Speak your mind
Proiectul Speak your mind se va desfășura în perioada 5 decembrie – 20 ianuarie și se
adresează elevilor de liceu.
„Scopul proiectului este aducerea în atenția elevilor diversitatea culturală la nivel global.
Proiectul este structurat în două cursuri: curs de limbă străină, în care se vor preda noțiuni de
gramatică, vocabular și un curs de educație culturală în care respectivul student străin le va
prezenta istoria, cultura, tradiția țării, teme acestui curs fiind variate.”, ne spune Iuliana Mincea,
OCP-ul proiectului.
Liceenii pot învăţa limba engleză, spaniolă, portugheză, rusă și chineză de la 5 trainee din
Australia, Mexic, Brazilia, Rusia şi China.
GROW 0.9 & 1.0
La începutul anului viitor, respectiv în lunile ianuarie – februarie vom desfăşura cele
doua ediţii de GROW, 0.9 şi 1.0. Pentru a afla mai multe despre aceste ediţii, am stat de vorbă
cu noul OCP, Silviu Maior.
Rep: Ce te-a determinat să candidezi pentru acest proiect ?
Silviu Maior: Faptul ca am fost participant în proiecte AIESEC, care mi-au oferit o experienţă de
neuitat şi pentru că am vrut să le dau altora şansa de a avea o asemenea experienţă și pentru că
am fost în OC-ul de Grow 0.9 primavara trecută.
Rep: Poti să-mi spui care este viziunea ta asupra proiectului?
S.M: Cum văd eu, comitetul de organizare ar trebui format dintr-un grup foarte unit de oameni
care comunică eficient între ei, grupul fiind format din OC + traineri. Cât despre proiectul în
sine, să reuşim să îi facem pe participanţi să se cunoască mai bine, să înveţe ceva ce vor folosi
mai târziu în viaţă, şi cel mai important, să fie mai deschisi faţă de ceilalți. Toate astea fiind
realizate prin sesiunile de la Grow şi multe activităţi în plus.
Rep: Ai vreo activitate extra în gând faţă de cele care s-au mai făcut?
S.M: Deocamdată, singura activitate care nu s-a mai făcut până acum ar fi o seară de șah, un fel de
campionat.
Rep: Având în vedere că GROW înregistrează o rată scăzută de participanţi, ce ai avea de gând să faci
pentru a avea o rată crescută la proiectul tău?
S.M: Multă promovare online şi promovare foarte multă în licee, sunt elevi în clasa a 9-a şi a 10-a şi
trebuie sa fii insistent.
Youth Academy
Urmează a patra ediție Youth Academy care are ca temă democrația participativă, la fel ca
în urmă cu doi ani. Proiectul urmărește creșterea gradului de pro-activitate civică în rândul
elevilor de gimnaziu, contribuind
astfel la dezvoltarea societăţii
civile.
„Y.A. constă în traininguri
ce vizează democrația
participativă, dar și activităţi
practice realizate în parteneriat
cu Consiliul Local al Copiilor,
Consiliul Local și Inspectoratul
Școlar Dolj, iar diversitatea
culturală va fi asigurată de
stagiari străini, care vor ajuta la
pregătirea elevilor.”, Irina
Neamțu, OCP.
În cadrul acestei ediţii, elevii vor afla mai multe despre conceptul de democrație
participativă și despre oportunitățile pe care le au atât în România, cât și în țările din care
provin studenții străini, vor identifica probleme la nivel local și vor propune soluții pentru
acestea. Pe lângă acestea, li se va prezenta sistemul politic din România și chiar vor participa la
o ședință a Consiliului Local.
Proiectul se desfășoară între 14 ianuarie și 21 februarie 2013, iar cursurile vor avea loc
în incinta fiecărei școli generale implicate.
Un nou sistem de găzduire a trainee-lor noştri
Host Family System presupune găzduirea unui trainee pe o perioadă de 4 săptamâni cu
posibilitatea de extindere până la 7 săptămâni de către familia unui participant din cadrul
fiecărui proiect în desfăşurare. Scopul acestui sistem este acela de a spori impactul cultural la
nivel local al proiectelor implementate de AIESEC Craiova.
Această iniţiativă a fost implementată după modelul polonez adus de Beata Szmuc, VP
Social Internships Development, iar Speak Your Mind este primul proiect care a reuşit să
găsească o familie-gazdă pentru fiecare dintre cei 5 internaţionali care fac parte din această
primă ediţie a proiectului.
Local Committee Conference
După cum bine știți, anual, aproape fiecare comitet AIESEC din lume își alege următorul
EB (Președinte și Vicepreședinți). AIESEC Craiova se conformează acestei tradiții, astfel încât, în
perioada 17-18 decembrie, vom decide cine va conduce cea de-a 22-a generație de AIESECeri
craioveni.
Acestea fiind spuse, vă invităm să luați parte la eveniment și să priviți visele și strategiile
candidaților pentru următorul an, iar mai apoi să celebrăm împreună noul Board Executiv
AIESEC Craiova.
LCC-ul se va desfășura în timpul săptămânii (17-18 decembrie). Știm că este greu de
gestionat timpul liber pentru a fi alături de noi, însă cunoașteți cu siguranță importanța acestui
eveniment și curajul pe care candidații îl au pentru a-și prezenta ideile și visele în fața unui
public de 80 de oameni, sperând la un viitor mult mai bun bun al LC-ului care le-a oferit tot ceea
ce sunt în prezent. Sperăm să ne vedem într-un număr cât mai mare.
Carolling the EB
Conform tradiției, în fiecare an în preajma Crăciunului, membrii organizației colindă EB-
ul AIESEC Craiova, urmând ca la final să participe cu toții la Secret Santa.
Anul acesta, Carolling the EB, va avea loc pe data de 21 decembrie, iar traseul îl puteți
vizualiza în harta de mai jos. Pe data de 22 decembrie va fi rândul partenerilor să fie colindați de
membri AIESEC Craiova.
Desigur, și Alumni sunt invitați să participe la această tradiție veche de ani de zile.
Cu și despre Alumni
First Thursday & AIESEC Championship
First Thursday este o campanie implementată la nivel internațional care încurajează
colaborarea interculturală și a comunității. Acest concept se desfășoară sub forma unui
eveniment ce are ca scop dezvoltarea comunicării și colaborării dintre Alumni și membrii AIESEC
și se derulează în prima zi de joi din fiecare lună.
La nivel de AIESEC Craiova, First Thursday a avut deja patru ediții de succes, în lunile
septembrie, octombrie noiembrie și decembrie ale acestui an. În total, au fost prezenți peste 30
de Alumni si 60 de membri. Agenda este creată având la bază subiecte de interes comun pentru
cele două entități prezente, totul desfășurându-se într-un cadru nonformal.
AIESEC Championship este un premiul care măsoară performanța, pasiunea, implicarea
și rezultatele excepționale ale membrilor organizației. Acest premiu a fost oferit de EB-ul AIESEC
Craiova în cadrul evenimentului First Thursday, din data de 6 decembrie 2012, Geaninei Săinu,
recunoscând, astfel, activitatea desfășurată de aceasta în ultimele 6 luni de zile.
Alumni Board of Advisors
Alumni Board of Advisors este corpul consultativ al organizației ce are ca rol oferirea de
îndrumare profesională în ceea ce privește problemele și situațiile de actualitate cu care se
confruntă organizația pentru a-și îmbunătății performanța și rezultatele. Alumni Board of
Advisors se adresează Comitetului de Conducere AIESEC Craiova prin intermediul întâlnirilor
organizate trimestrial.
Din cadrul Alumni Board of Advisors fac parte:
Radu Mirea – Președinte
Claudiu Badescu – Consultant Financiar
Tavi Vacarescu – Consultant Marketing
Alin Mechenici – Consultant Marketing
Daniel Dobre – Consultant Vânzări
Dana Ilie – Consultant Exchange
Anca Militaru – Consultant Resurse Umane
Alumni pleacă in Exchange!
Anul acesta AIESEC Craiova își propune să le ofere Alumnilor șansa unei experiențe care
cu siguranță le va schimba viața. Este vorba, bineînțeles, de stagii de practică în străinătate. În
momentul de față doi Alumni reprezintă AIESEC Craiova la nivel internațional, în companii
multinaționale: Rodica Tereacă – Intern, Electrolux, Suedia; Alexandra Florescu – Intern, Alcatel
Lucent, Marea Britanie.
Urmându-le exemplul celor de mai sus, alți doi alumni curajoși s-au hotărât să profite de
această oportunitate și în prezent sunt în căutarea unui internship pe platforma AIESEC. Denisa
Cojoacă, Vicepreședinte Financiar 2011-2012 și Claudiu Bădescu, Vicepreședinte Financiar
2010-2011 se pregătesc pentru experiența vieții lor.
Alumni implicați în activitățile AIESEC
În ultima perioadă Alumni AIESEC Craiova sunt din ce în ce mai aproape de
evenimentele și activitățile desfășurate, dar și de membrii organizației.
Astfel, i-am avut alături de noi pe:
- Alin Mechenici – chair GROW, iulie 2012
- Cristina Cojoacă – chair Language School, iulie 2012
- Andrei Georgescu – chair Local Training Seminar, noiembrie 2012
- Giorgiana Neagu – chair Speak Your Mind, decembrie 2012
- Tavi Văcărescu – chair International Friday, decembrie 2012
Pe lângă aceștia, mulți alți Alumni (printre care se numără Aura Stan, Eduard Till, Giorgiana
Neagu), s-au implicat în pregătirile pe care AIESEC Craiova le-a desfășurat, în evenimente și
activități, dar și în conferințele organizate atât la nivel local, cât și național.
Mulțumiri:
- Bogdan Bănică și Marcel Ivan pentru implicarea în derularea unui sistem de recepție
calitativ, prin întâmpinarea și însoțirea internaționalilor de la aeroport, Giuliana
(Brazilia) si Carlos (Mexic), veniți pentru proiectul Speak Your Mind, 2012.
- Ștefan Lencu pentru suport financiar, prin oferirea sumei de aproximativ 200 euro,
folosiți pentru acoperirea costurilor Președintelui în Congresul European, desfășurat în
perioada 18-24 octombrie 2012, Cluj-Napoca.
Congrats!
Comunitatea de Alumni se mărește pe zi ce trece!
Ne mândrim cu doi noi Alumni AIESEC Craiova, Alex Popescu (VP Communication 2010-
2011) și Giorgiana Neagu (VP Talent Management 2010-2011). O recunoștință specială s-a
acordat și primului Alumnus de Onoare, Cătălin Adam (MCVP Local Committee Development
2011-2012, LCP Brașov 2010-2011), pentru implicarea și suportul acordat în ultima perioadă
(Coach al EB-ului 2012-2013, Chair la @21 și LCC 2012, facilitator SPARK 2012 & LTS 2012, chair
SPARK 2011).
Sincere felicitări din partea AIESEC Craiova pentru toate realizările de până acum și mult
succes pe viitor!